Ben jij een technisch sterke leider die energie krijgt van bouwen, structureren en vooruitdenken? Wil je niet gewoon een machinepark beheren, maar écht mee vormgeven aan een volledig nieuwe technische omgeving?

Voor een innovatieve speler in de regio Roeselare, actief in de internationale standenbouw voor beurzen en events, zoeken we een Technical Lead die het verschil wil maken.

Dit bedrijf staat wereldwijd bekend om zijn circulaire en toekomstgerichte oplossingen en groeide uit van een Belgisch succesverhaal tot een gevestigde waarde met activiteiten in meer dan 60 landen.

In deze strategische rol op managementniveau neem je het roer in handen over twee sites: je waarborgt de betrouwbaarheid van het bestaande machinepark én leidt de uitrol van een volledig nieuw machinepark in goede banen. Daarbij stuur je een team aan van onderhoudstechniekers en facilitytechniekers en zorg je voor structuur, efficiëntie en continue verbetering.

Een uitgelezen kans voor een ervaren bachelor of master die technische expertise combineert met leiderschap, procesmatig inzicht en het talent om mensen mee te nemen in verandering.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en draagt actief bij aan het onderhoud van logistieke installaties (interne transportsystemen, palettiseermachines, geautomatiseerde magazijnen en laadkaaien).

• Je organiseert en coördineert preventief en curatief onderhoud, en neemt de leiding bij kritieke interventies en complexe storingen.

• Je stemt de planning van taken af met de maintenance supervisor en werkt actief mee met het team techniekers op het terrein om continuïteit te garanderen.

• Je plant en bewaakt onderhoudsactiviteiten en stilstanden, en ondersteunt op de werkvloer voor een veilige en efficiënte uitvoering.

• Je zet je onderhoudskennis in bij verbeterings- en investeringsprojecten en volgt de implementatie op.

• Je werkt nauw samen met collega-maintenance managers, projectmanagers, externe leveranciers en onderaannemers.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen onderhoudsmanagement en/of projectmanagement

• Masterdiploma in technische richting

• Uitstekende kennis van regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu in een industriële omgeving.

Ben jij op zoek naar een job als calculator waarin waarin je ook voeling krijgt met de werf ? Dan ben je bij onze klant te Kortrijk, een bouwcoördinator, aan het juiste adres!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag als calculator er uit?

• Je start je dag door bouwplannen te analyseren en meetstaten op te maken
• Plaatsbezoeken organiseren met de aannemers
• Offertes opvragen voor de uitvoerende werken
• Hierna maak je de calculatie voor een totaalaanneming
• Een keer dat het project in uitvoering is, geef je bijstand aan de projectleider waar nodig
• Eens de oplevering er is, maak je de eindafrekening op in overleg met de projectleider

Onze klant
Onze klant, gevestigd in regio Kortrijk, is een totaalaannemer van high-end nieuwbouw en renovatieprojecten. Ze realiseren zowel residentiele projecten als retail en kantoren, dit zowel in binnen- en buitenland. Ze staan garant voor kwaliteit, stiptheid en discretie.

Je komt terecht in een 7 koppig team van interieurarchitecten en projectleiders. De zaakvoerder heeft jaren ervaring en geeft die ervaring met alle plezier door aan zijn werknemers. Naast een gedreven team waar de klanten altijd kunnen op rekenen is er ook plaats voor plezier. De vrijdagavond gaat het team graag het weekend gaan inzetten op het café om de hoek. Naar wie is onze klant op zoek?

• Je hebt een bouwtechnisch diploma bouwkunde op zak
• Een diploma als architect of interieurarchitect is ook zeker meer dan welkom
• Heb je enkele jaren ervaring op de teller in de totaalrenovatie of afwerking? Dan ben je hier aan het juiste adres
• Je speelt vlot met cijfers, gaat administratief nauwkeurig te werk en kan georganiseerd zaken plannen
• Als laatste beschik je nog over een basiskennis Frans en Engels

Bij Agristo Wielsbeke streven we naar uitmuntendheid door het coachen en ontwikkelen van competenties en technische vaardigheden, in lijn met onze strategie en cultuur. We organiseren, coördineren en superviseren diverse werkzaamheden en projecten, en fungeren als aanspreekpunt voor dagelijks overleg en informatiedeling binnen het team. Samen streven we naar continue verbetering en efficiënte personeelsplanning.

Coachen, Ontwikkelen en Organiseren

• Coachen en ontwikkelen van competenties en technische vaardigheden in lijn met de Agristo strategie en cultuur.
• Organiseren, coördineren en superviseren van verschillende werkzaamheden en projecten.
• Optreden als aanspreekpunt en zorgen voor dagelijks overleg en informatiedeling binnen het team.

Continu Verbeteren en Efficiënte Personeelsplanning

• voorstellen en continu zoeken van verbetervoorstellen voor optimalisatie van de support activiteiten in samenwerking met andere teams.
• Coördineren van verlof-, opleidingsplanning , afwezigheden en productiekalender over de verschillende units heen.

Communicatie, Administratie en Digitale Eerstelijnshulp

• Voeren van communicatie met betrekking tot personeelsplanning aan alle stakeholders.
• Bieden van (digitale) eerstelijnshulp binnen Operations voor het gebruik van tools rond personeelsplanning.
• Up-to-date houden van eigen kennis en formuleren van verbetervoorstellen.
• Meewerken aan de ontwikkeling van specifieke planningstoepassingen en de brug vormen met IT en HR.

Ondersteunende Activiteiten en Coördineren van Rework Processen

• Organiseren en coördineren van ondersteunende activiteiten voor units en rework op organisatorisch, operationeel, logistiek vlak zodat units zich kunnen richten op kerntaken.
• Opzetten van praktische werkorganisatie en opvolgen van activiteiten en Implementeren van oplossingen bij problemen.

Onderhouden van Contacten, Veiligheid en Procedures

• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders alsook de samenwerking opvolgen waar nodig.
• Toepassen, opvolgen en aanspreken van anderen op naleving van procedures en richtlijnen.
• Zorgen voor een veilige, milieubewuste en ordelijke uitvoering van taken conform hygiëne maatregelen.

• Je beschikt over een bachelor opleiding of gelijkgesteld aan ervaring.
• Je hebt ervaring in een functie als planner.
• Je hebt diepgaande kennis van personeelsprocessen en -methodologieën en kan deze dankzij je analytisch inzicht en pro-actieve organisatieskills ook omzetten in de praktijk.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en leiderschapscapaciteiten die van jou een aangename, vlotte collega en inspirerende leidinggevende maken.
• Je houdt van een werkomgeving in volle groei en maakt een bewust keuze voor een snel veranderende omgeving.
• Je kan je professioneel uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.

Voor één van mijn klanten, een toonaangevend en sterk groeiend productiebedrijf, ben ik op zoek naar een Category Manager – Metal & Non-Metal Parts. In deze rol neem je de volledige eigenaarschap op van een van de meest kritieke aankoopcategorieën binnen de organisatie. Je combineert strategie, onderhandelingen, procesoptimalisatie en teamcoaching, en wordt zo een sleutelspeler in het uitbouwen van een performant aankoopbeleid.

Jobomschrijving

1. Categorystrategie & Leiderschap

• Je ontwikkelt een meerjarenstrategie voor Metal Parts (draaien, frezen, laser- en laswerk, montage, lakken...) en Non-Metal Parts (kunststoffen, rubber, composieten...).
• Je implementeert deze strategie en realiseert kostenoptimalisatie, risicobeheersing en kwaliteitsverbetering.
• Je beheert het categorybudget en bewaakt TCO/PPV-doelstellingen.

2. Leveranciers- & Contractmanagement

• Je bouwt strategische partnerships uit met leveranciers.
• Je voert complexe onderhandelingen en zorgt voor goed vastgelegde contracten, prijzen en SLA’s.
• Je voert risicoanalyses uit en voorziet dual-sourcing en continuïteitsplannen.

3. Teammanagement & Interne samenwerking

• Je coacht en ondersteunt een team van twee category buyers.
• Je werkt nauw samen met R&D, Engineering, Quality, Operations en Planning zodat aankopen perfect aansluiten bij de product- en bedrijfsdoelstellingen.

4. Marktanalyse & Innovatie

• Je volgt markttrends, grondstofprijzen en technologische evoluties op.
• Je detecteert nieuwe concepten, materialen of processen die competitief voordeel opleveren.

5. Continue verbeteringen & digitale optimalisatie

• Je stimuleert procesoptimalisaties binnen jouw categorie.
• Je introduceert digitale tools en automatiseringsinitiatieven die het aankoopproces efficiënter maken.

Je beschikt over:

• Een bachelor of master in een relevante richting (bedrijfskunde, engineering, supply chain...).
• Minstens 8 jaar strategische inkoopervaring, waarvan minstens 2 jaar als Category Manager in een technische of maakomgeving.
• Diepgaande kennis van productieprocessen van Metal Parts (verspanen, lassen, stansen) en Non-Metal Parts (kunststofverwerking, extrusie, composieten).
• Sterke leiderschaps- en onderhandelingsvaardigheden.
• Een analytische, strategische en hands-on mindset.
• Vlotte communicatie in Nederlands en Engels.
• Ervaring met ERP (bij voorkeur SAP) en digitale procurementtools.

Interesse? Bezorg ons snel jouw cv via stniklaas-technicum@unique.be!

Jobomschrijving

Als Maintenance Shift Supervisor sta je bij onze klant in Sint-Niklaas in voor het aansturen van een team techniekers, engineers en onderaannemers. Je plant de dagelijkse taken inzake onderhoud en herstellingen binnen jouw shift, rekening houdend met het optimaal inzetten van materiaal en medewerkers. Daarnaast werk je zelf ook mee aan het onderhoud van de geautomatiseerde systemen en geef je ondersteuning bij complexe problemen in onze ASRS (automated storage retrieval system). Samen met de Maintenance & Facility Manager werk je aan innovatie en continuous improvement. Je stimuleert het veiligheidsen milieubewustzijn van je team en alle medewerkers op onze site.

Wat ga je doen?

• Je leidt/organiseert de onderhoudsactiviteiten, en zorgt ervoor dat het preventief en corrigerend onderhoud wordt uitgevoerd, zowel op mechanisch als elektrisch vlak.
• Je biedt technische ondersteuning en eventuele opvolging naar operatoren, onderaannemers en techniekers zodat het onderhoudsplan kan gerealiseerd worden.
• Als People manager ondersteun je het team en zorg je voor een goede samenwerking tussen de teams.
• Je werkt mee aan geplande correctieve (bv. revisies) en preventieve werkzaamheden volgens de opgemaakte planning & standaard afspraken, en werken aan de technische langetermijnverbetering.
• Je team ontwikkelen om hun langetermijnprestaties te verbeteren en hun engagement naar de firma te onderhouden.
• Je ziet er op toe dat onderhoud en spare parts efficiënt worden ingezet met als doel de beschikbaarheid en performance van de installatie te verzekeren.
• Je werkt nauw samen met de Maintenance & Facility Manager.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een bachelor (elektromechanica of automatisering).
• Je hebt reeds een aantal jaar ervaring in een onderhoudsafdeling van een geautomatiseerd bedrijf.
• Je werkt graag in ploegen (ma-do: 6u-14u / 14u-22u; vrij: 6u-13u / 13u-20u).
• Je beschikt over een goede kennis elektromechanica en frequentiesturingen.
• Je hebt kennis van PCS7, Tia Portal, Siemens S7, S7 graph. Je kan diagnoses stellen en kleine aanpassingen maken in PLC-programma’s Siemens S7.
• Je kan een team coachen en aansturen of is op zoek naar een eerste opportuniteit in een leidinggevende functie.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en je hebt een goede kennis van het Engels.
• Je hebt een steke PC kennis (Mail, office,…).
• Je hebt geen probleem om te werken op hoogte (Max. +/-25 meter).

Voor onze locatie op de Politie Academie in Warnsveld zijn wij op zoek naar een enthousiaste horecamedewerker die ons team komt versterken. Heb jij een passie voor gastvrijheid, werk je graag in een hecht team en heb je oog voor detail? Dan ben jij de collega die we zoeken! Op deze locatie verblijden we onze gasten met ontbijt, lunch en diner in het hotel. Het ontbijt en de lunch verzorgen we in buffetvorm, het diner serveren we à la carte en daarnaast hebben we nog bardiensten tot uiterlijk 00:00 uur. Aan het einde van je dienst zorg je ervoor dat alles weer netjes wordt achtergelaten. Gastvrijheid staat hier altijd centraal! Jouw recept voor succes als horecamedewerker Warm welkom: Jij bent het visitekaartje van het restaurant en zorgt dat iedere gast zich welkom voelt. Heerlijk eten en drinken: Je bereidt en serveert ontbijt, lunch en diner met liefde en oog voor presentatie. Catering & banqueting: Je helpt bij bardiensten en het uitserveren van diners en borrels. Flexibel & alert: Je draait de kassa, zet zalen klaar en speelt soepel in op de dynamiek van de dag. Netheid & orde: Aan het einde van je dienst laat je de locatie keurig achter, klaar voor een nieuwe dag. Wat neem je mee? Enthousiasme en passie voor eten, drinken en gastvrijheid Affiniteit met de horeca; relevante ervaring is geen must Teamspirit: samen met je collega’s maak je elke dag tot een succes Eigen vervoer (auto of ander vervoermiddel), omdat sommige diensten lastig bereikbaar zijn met OV In het bezit van een VOG of bereid deze aan te vragen Verantwoordelijkheidsgevoel en goede communicatieve vaardigheden Arbeidsvoorwaarden Bruto uurloon: vanaf €14,91 Contract: 15 uur per week, verdeeld over 5 dagen Wisselende werktijden: tussen 07:00 en 22:00 uur, inclusief beschikbaarheid voor zowel ochtend- als avonddiensten Extra’s: reiskostenvergoeding en toeslag bij feestdagen Vakantie: 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (38 uur) + 8% vakantiegeld Opleidings- en doorgroeimogelijkheden: binnen e organisatie met meer dan 900 locaties Personeelsvereniging: leuke kortingen, uitjes en activiteiten via _ong Albron Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Upload je gegevens via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Stel ze gerust aan Enoc da Costa, Recruitment Business Partner Bedrijfshoreca, via 06 47581957 of werkenbij@albron.nl. Bij Albron geloven we dat er voor iedereen een plek aan tafel is – ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of hoe je jouw talenten inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten en opdrachtgevers!

Wil jij deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw?
Ben je commercieel ingesteld en wil je graag een commissie verdienen op alles wat je verkoopt? Droom je van een grondige opleiding verspreid over meerdere winkels? Werk je graag in een divers team? En het liefst met vlotte parkeermogelijkheden, dicht bij huis?
Lees dan zeker verder!

Deze groeiende onderneming is dé specialist in slaapcomfort en beddengoed. Ze bieden vrijwel alles aan wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, lattenbodems, kussens, dekbedden, badjassen, nachtmode, enz. Met momenteel 23 fysieke winkels en een webshop is het een bloeiende speler in de sector.

Wat mag je verwachten van jouw takenpakket?

 

• Je zorgt voor een warm en professioneel onthaal van klanten in de showroom.

• Bij een verkoop stel je een offerte op en bereken je de juiste prijs. Je registreert de bestelling meteen in het ERP-systeem, zodat je de klant correct kunt informeren over levertermijnen.

• Tijdens je eerste zes maanden volg je een uitgebreide opleiding in verschillende filialen. Zo leer je alles over de toonzaal, het verkoopproces en je rol als adviserend verkoper.

• Wanneer het druk is in een ander filiaal, kan je gevraagd worden om daar tijdelijk bij te springen.

• Je adviseert klanten bij hun keuze, met uitleg over bijvoorbeeld verschillende matrastypes, afmetingen, materialen, stoffen en prijzen.

• Indien de klant in schijven wil betalen, bereken en ontvang je het voorschot, inclusief de nodige administratie.

• Je labelt producten en richt bedden mooi in. Je zorgt ervoor dat de showroom er steeds netjes en aantrekkelijk uitziet.

• Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.
• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10-18u). De winkels zijn ook open op zondag, dan zal je een halve dag werken (14-18u).
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.

 

Als Maintenance Shift Supervisor sta je bij onze klant in Sint-Niklaas in voor het aansturen van een team techniekers, engineers en onderaannemers. Je plant de dagelijkse taken inzake onderhoud en herstellingen binnen jouw shift, rekening houdend met het optimaal inzetten van materiaal en medewerkers. Daarnaast werk je zelf ook mee aan het onderhoud van de geautomatiseerde systemen en geef je ondersteuning bij complexe problemen in onze ASRS (automated storage retrieval system). Samen met de Maintenance & Facility Manager werk je aan innovatie en continuous improvement. Je stimuleert het veiligheidsen milieubewustzijn van je team en alle medewerkers op onze site.

Wat ga je doen?

• Je leidt/organiseert de onderhoudsactiviteiten, en zorgt ervoor dat het preventief en corrigerend onderhoud wordt uitgevoerd, zowel op mechanisch als elektrisch vlak.
• Je biedt technische ondersteuning en eventuele opvolging naar operatoren, onderaannemers en techniekers zodat het onderhoudsplan kan gerealiseerd worden.
• Als People manager ondersteun je het team en zorg je voor een goede samenwerking tussen de teams.
• Je werkt mee aan geplande correctieve (bv. revisies) en preventieve werkzaamheden volgens de opgemaakte planning & standaard afspraken, en werken aan de technische langetermijnverbetering.
• Je team ontwikkelen om hun langetermijnprestaties te verbeteren en hun engagement naar de firma te onderhouden.
• Je ziet er op toe dat onderhoud en spare parts efficiënt worden ingezet met als doel de beschikbaarheid en performance van de installatie te verzekeren.
• Je werkt nauw samen met de Maintenance & Facility Manager.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een bachelor (elektromechanica of automatisering).
• Je hebt reeds een aantal jaar ervaring in een onderhoudsafdeling van een geautomatiseerd bedrijf.
• Je werkt graag in ploegen (ma-do: 6u-14u / 14u-22u; vrij: 6u-13u / 13u-20u).
• Je beschikt over een goede kennis elektromechanica en frequentiesturingen.
• Je hebt kennis van PCS7, Tia Portal, Siemens S7, S7 graph. Je kan diagnoses stellen en kleine aanpassingen maken in PLC-programma’s Siemens S7.
• Je kan een team coachen en aansturen of is op zoek naar een eerste opportuniteit in een leidinggevende functie.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en je hebt een goede kennis van het Engels.
• Je hebt een steke PC kennis (Mail, office,...).
• Je hebt geen probleem om te werken op hoogte (Max. +/-25 meter).

Wil jij meebouwen aan de toekomst van industriële elektriciteit binnen een ambitieuze en snelgroeiende KMO? Zoek je een omgeving waar je niet zomaar een radertje bent, maar écht mee het verschil kan maken in uitdagende industriële projecten? Dan is dit een opportuniteit die je zeker moet ontdekken.

Deze familiale speler in de regio Lokeren kende de voorbije jaren een indrukwekkende groeispurt en realiseerde maar liefst 80% omzetgroei in 2023. Vandaag zijn ze uitgegroeid tot een gevestigde waarde binnen industriële elektriciteit en HVAC-automatisering, met projecten verspreid over heel België. Hun klantenbestand spreekt voor zich: grote industriële namen vertrouwen op hun expertise voor complexe elektrische installaties en automatiseringsoplossingen.

Met een hecht team van ongeveer 50 medewerkers combineren ze de slagkracht van een professionele organisatie met de warme sfeer van een familiebedrijf. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een vlakke structuur, korte communicatielijnen en veel ruimte voor initiatief. Hier krijg je de kans om verantwoordelijkheid op te nemen, mee te denken over optimalisaties en actief bij te dragen aan de verdere groei van het bedrijf.

Om die sterke expansie verder te ondersteunen, gaan ze vandaag op zoek naar een gedreven projectleider die klaar is om industriële projecten in goede banen te leiden en mee te bouwen aan het succesverhaal van deze onderneming.

Wat houdt de job in?

• Als Projectleider sta je in voor de volledige coördinatie van projecten binnen industriële elektriciteit van engineering tot oplevering
• Daarnaast werk je nauw samen met werfleiders om een efficiënte uitvoering en correcte personeelsinzet te garanderen
• Je staat in voor de opmaak en opvolging van planningen, budgetten en bestellingen, met oog voor deadlines en kostenbeheersing
• Verder onderhoud je nauw contact met klanten, leveranciers en interne stakeholders voor een vlotte projectopvolging
• Ten slotte ben je regelmatig aanwezig op de werf en stuur je bij waar nodig om kwaliteit, veiligheid en vooruitgang te verzekeren

• Je bent in het bezit van een bachelor of hoger, technisch diploma binnen elektrotechniek of gelijkwaardig door ervaring
• Je kan terugblikken op minstens 2 jaar ervaring in projectleiding binnen industriële elektriciteit
• Vlotte communicatie in het Nederlands, kennis van Frans is een plus

Ben jij klaar voor een dynamische uitdaging in een bruisende supermarkt?

Je komt terecht in een warm en ambitieus familiebedrijf. Met 17 filialen in België zijn we de grootste en meest trotse franchisepartner. Wij geloven in de kracht van een sterke winkelformule en willen dé persoonlijke kruidenier van onze klanten zijn.

En daar hebben we jou bij nodig!

Voor ons gloednieuwe filiaal in Jabbeke zoeken we een enthousiaste teamleader die samen met ons het verschil wil maken.

Jouw uitdaging:

Als teamleader ben jij de drijvende kracht achter een vlot draaiende winkel. Je combineert leidinggeven met een hands-on mentaliteit en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt:

• Teamspeler & motivator – Je stuurt een team van ongeveer 10 collega’s aan en zorgt voor een positieve, energieke werksfeer.
• Organisatietalent – Je plant en verdeelt de taken, terwijl je zelf actief meewerkt op de vloer.
• Klantgerichte aanpak – Je bouwt een band op met klanten en bent hun eerste aanspreekpunt.
• Inspirerend leiderschap – Als voorbeeldfiguur stimuleer je je team om altijd de beste service te bieden.
• Oog voor de winkel – Je zorgt voor een perfect gevulde en nette winkel, waar klanten met plezier komen winkelen.

Wie zoeken we?

Jij bent een echte doener met een hart voor retail en klantenservice.

Ervaring in de retail of horeca is een vereiste. Met jouw drive en enthousiasme maak jij écht het verschil.

• Je houdt van een actieve job waarin je veel beweegt en de handen uit de mouwen steekt.
• Multitasken? Dat is voor jou geen probleem!
• Klanten begroeten met een glimlach? Jij doet het spontaan.
• Je spreekt vlot Nederlands en communiceert helder met je team.
• Wisselende taken en werkuren zie jij als een leuke uitdaging.
• Je hebt een natuurlijke flair voor coaching en leidinggeven.