Het woonzorgcentrum Zonnesteen is voor de uitbreiding van haar team op zoek naar gemotiveerde begeleider wonen en leven.

Zonnesteen is een prachtig woonzorgcentrum gelegen in het hartje van Zemst en maakt deel uit van de groep Anima. Deze werd recent erkend als Great Place to Work®! Dit toont aan dat we elke dag opnieuw inzetten op het geluk van onze medewerkers in hun job. Er lopen permanent acties die je helpen om een vertrouwensrelatie met je leidinggevende op te bouwen, een collegiale sfeer op je werkplek te creëren en trots te zijn op je job. Hier werken we samen aan, elke dag opnieuw!

Heb je een hart voor senioren en wil je samen met ons een open en gezellige thuis creëren voor onze bewoners? Ben jij iemand die niet enkel de zorg voor bewoners, maar ook de zorg voor collega's belangrijk vindt? Dan pas jij volledig in ons team!

Aarzel niet om te solliciteren, wij maken zeer graag kennis met u!

Als begeleider wonen en leven bied je een belevingsgerichte, zinvolle dagbesteding aan en stimuleer je onze bewoners om actief te blijven en zo hun welzijn en eigenwaarde te vergroten.

Je maakt deel uit van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende ‘thuis’-omgeving voor onze bewoners. 

Je organiseert groepsactiviteiten voor bewoners:

• Je stelt groepsactiviteiten voor in het multidisciplinair overleg. Het gaat over psychosociale, socioculturele en artistieke groepsactiviteiten die voldoen aan de behoeften van de bewoners.

• Je informeert en motiveert onze bewoners en hun familie over de activiteiten.

• Je helpt bij de logistieke organisatie van activiteiten met externe organisaties en interne diensten.

• Je coördineert de groepsactiviteiten.

• Je ondersteunt de vrijwilligers bij de uitvoering van animatieactiviteiten.

Je volgt individuele bewoners op en begeleidt hen:

• Je organiseert individuele fysieke en intellectuele activiteiten.

• Je registreert de deelname aan de activiteiten en vult het bewonersdossier aan voor wat de observaties betreft tijdens de animatie.

• Je luistert actief naar de bewoners en vangt hen op in crisissituaties.

Je tracht continu om de kwaliteit van het verblijf te verbeteren:

• Je neemt deel aan het werkoverleg van het animatieteam en adviesraden.

• Je werkt een gevarieerd activiteitenaanbod uit dat afgestemd is op het levensritme van de bewoners.

• Je koppelt het algemeen activiteitenaanbod aan de interesses en leefwereld van de bewoners.

• Je zorgt samen met het team voor een boeiende en huiselijke omgeving.

Hoe zien we jouw profiel?

• Je behaalde een bachelor diploma (bv. ergotherapie, orthopedagogie, sociaal werk, ...). 

• Je hebt een aanstekelijke gedrevenheid en enthousiasme en een passie voor de ouderenzorg.

• Je kan een leuke en zinvolle dagbesteding voor de doelgroep uitwerken en realiseren.

• Je kan helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert op een professionele manier, met aandacht voor deontologie en privacy. De boodschap wordt tactvol gebracht en de inhoud ervan is gefundeerd.

• Je werkt graag met collega’s en je houdt van sociale contacten.

• Je begrijpt heel goed de noden en de beperkingen van onze bewoners en je weet hoe je hun ontwikkeling kan stimuleren

• Je bent dynamisch en weet anderen te motiveren en te enthousiasmeren.

• Je werkt graag volgens een flexibel uurrooster.

Werken op een PG-afdeling waar iedere bewoner een eigen verhaal meebrengt en jij ervoor zorgt dat ze zich écht thuis voelen; dát is wat jouw werk zo bijzonder en waardevol maakt op woning 8 in de Wellen! Dit ga je doen Je komt de werken op locatie de Wellen in Oss. Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor cliënten. Dat doe je door de juiste vragen te stellen; wat wilt u, wat kunt u zelf, wat heeft u van mij of anderen nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Omdat je hen goed kent kun je de juiste sfeer creëren en voor een zinvolle dag zorgen. Bijvoorbeeld door het nieuws met ze te bespreken, te kletsen over vroeger of door samen te lachen om een leuk televisieprogramma. Je gaat werken op woning 8 van de Wellen in Oss. Dit is een PG afdeling met bewoners die hele verschillende achtergronden hebben. Iedere bewoner heeft weer iets unieks. Het is een fijn team waar elkaar ondersteunen tijdens en buiten diensten automatisme is en waar we samen er het allerbeste van maken. Wil iemand eerder opstaan omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. En drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de andere vroeg naar bed gaat om daar nog lekker wat televisie te kijken? Geen probleem. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij bent hun steun en toeverlaat, op goede én slechte dagen. Want je komt ook voor uitdagingen te staan: iemand begeleiden tijdens ziekte of bij een naderend overlijden bijvoorbeeld. Ook dat vind je mooie zorg, ook al is de afloop verdrietig. Goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar zet jij je voor in. Wil je meer weten over de Wellen? Volg ze dan op Facebook! Eerste Contactpersoon Denk jij graag mee over hoe de zorg nóg beter kan en ben je graag aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten? Kom dan als Coördinerend Verzorgende IG bij ons werken! Op onze afdeling krijg je alle mogelijkheden om je te ontwikkelen en te groeien in deze rol. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg krijg je niet alleen een betekenisvolle baan, maar ook uitstekende voorwaarden: Salaris in FWG 35 volgens cao VVT (Coördinerend Verzorgende: FWG 40) 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3 %, een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen. Ontwikkelmogelijkheden: Toegang tot opleidingen en trainingen via de BrabantZorg Academie. Fiscale voordelen: Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- of fietsregeling. Direct een vaste arbeidsoverenkomst Een warm welkom: Je werkt in een hecht team waarin je je snel thuis voelt. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 Verzorgende IG, waarbij ervaring is gewenst. Daarnaast: Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen; Ben je zowel zelfstandig als sociaal waardoor je je verbaal goed kunt uitdrukken; Heb je affiniteit met zorg voor mensen met dementie; Weet je met moeilijk verstaanbaar gedrag om te gaan; Ben je tactvol en hulpvaardig en kun je je goed inleven in bewoners; Werk je graag samen binnen een zelf-organiserend team; Durf je ook zelf beslissingen te nemen en hier zelfstandig naar te handelen. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je dan contact op met de teammanager:Iris den Braven via 06 51 60 51 83. Voor vragen over het sollicitatieproces app je met de regio recruiter: Merel Breumelhof via 06 16 16 21 77.

Je stapt binnen en hoort het al meteen: gelach uit de woonkamer, een cliënt die vrolijk zijn dagverhaal doet, en collega’s die elkaar even aankijken met die blik van: 'we doen dit samen'. Een bijzondere mix van zorg en gedrag Bij de Fazantlaan wonen 12 cliënten met een meervoudige verstandelijke beperking (MVG), in de _eeftijd van 30 tot 75 jaar. De meeste zijn oud aan het worden, met één uitzondering: een cliënt van 30, die ook onze meerzorgcliënt is. De groep bestaat uit een hechte gemeenschap waarbij huiselijkheid en een veilige, vertrouwde omgeving centraal staan. De cliënten wonen hier vaak al jaren samen en worden begeleid met aandacht voor structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. De zorg draait vooral om het goed doorkomen van hun dag. Er is weinig zware ADL, maar wat wel belangrijk is, is structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Veilig en vertrouwd zijn, dat is wat onze cliënten nodig hebben. De voorbehouden handelingen op de groep zijn medicatie en insuline spuiten. Af en toe is er lichte agressie, meestal verbaal, soms ook fysiek. Dit gebeurt vooral als er weinig tot geen voorspelbaarheid is. De cliënten zijn over het algemeen vrij zelfstandig, ze hebben vooral goede aansturing nodig. Eén cliënt gebruikt een rolstoel buiten de deur. Ontmoet ons Wij zijn een team van zo’n 10 collega’s. Hecht, eerlijk en met een goed gevoel voor humor. We doen leuke dingen met onze cliënten, maar lachen ook graag met elkaar. We werken hard, maar houden het luchtig waar het kan. Als er iets speelt, spreken we het uit. Geen gedoe onderling, gewoon open zijn. Sinds kort werken we met drie collega’s tegelijk op de groep. Eén collega draait van 14:00 tot 20:00 een aparte dienst voor onze meerzorgcliënt, de andere twee zijn er voor de rest van de groep. We werken volgens de methodiek Triple C, waarbij we altijd kijken naar het echte verhaal achter gedrag. Gesproken taal is ons belangrijkste communicatiemiddel, en dat geldt ook voor onze cliënten. Ze kunnen veel duideli maken met hun woorden. Wat breng jij mee? We zoeken een begeleider die past bij onze manier van werken en bij onze cliënten. Iemand die: humor meebrengt, net als warmte en rust; betrouwbaar is, voor zowel cliënten als collega’s; kan aansturen, maar ook kan luisteren; stevig staat in onrust, maar zacht blijft in toon; wil werken met mensen die je echt leert kennen, op een plek waar huiselijkheid voorop staat. En natuurlijk heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 of 5 in de zorg (bijvoorbeeld MMZ, SPW of Verpleegkundige), passend bij de functie Begeleider E (FWG 40). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbestedi

Waarom deze baan bij jou past? Kun jij structuur, veiligheid en een vertrouwde gehechtheidsrelatie bieden aan mensen met gedragsproblematiek, en een verstandelijke beperking? Ben jij in staat om cliënten een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie te bieden – en naast hen te blijven staan, juist wanneer het moeilijk wordt? Dan is werken op een VIC-woning iets voor jou!! VIC staat voor Very Intensive Care. Onze VIC-woningen zijn behandel- en verblijfsplaatsen voor cliënten met een zeer intensieve begeleidingsvraag. Deze clienten vragen het uiterste van je inzet, je alertheid en je veerkracht. Een werkdag op een VIC-woning is nooit standaard. Het is dynamisch en intensief maar vooral betekenisvol. Jij stapt in op het spannendste moment – daar waar anderen afhaken kies jij voor nabijheid. Je toont lef én daadkracht. Je durft te handelen waar nodig, ook fysiek, en weet tegelijkertijd rust te brengen en oprechte verbinding te maken. Kijkend naar de draagkracht en behoefte van de client, ga je samen met het team van begeleiders de dag door. (Samen 100%). Samen met een vast team van begeleiders bied je cliënten begeleiding op vier levensdomeinen: zelfzorg, wonen, werk en vrije tijd. Dat doen we volgens het behandelmodel Triple-C, waarbij we niet het probleemgedrag centraal stellen, maar de menselijke behoeften. De drie C’s staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Het doel? Het gewone leven laten ervaren met stabiliteit, vertrouwen en een zinvol groepsprogramma. Je kiest voor het werken op de VIC-unit als je volledig wilt instappen. Dit werk vraagt moed, mentale kracht en betrokkenheid. Maar je doet het nooit alleen. Binnen ons team vangen we elkaar op, ondersteunen we waar nodig en vieren we elke stap vooruit – hoe klein ook. Wat ga je doen? Cliënten met een zeer intensieve begeleidingsvraag onvoorwaardelijke ondersteuning bieden zodat de regie op hun eigen leven wordt hersteld. Dit in een proactieve cultuur waarin cliënten een zinvolle dag invulling hebben en dat elke cliënt weer het gewone leven kan ervaren. Als begeleider kijk je niet naar het gedrag van de cliënt maar sluit je aan bij de behoefte van de cliënt. Wij gaan door waar anderen stoppen, ook als het heel moeilijk wordt. Niet ingaan op het gedrag van de client, maar aansluiten bij de behoefte van de client. Vanuit een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie. Door te werken in een reflectief team, blijf je jezelf ontwikkelen. Je bied onvoorwaardelijk steun in een omgeving waar nabijheid, structuur en vertrouwen centraal staan. Jij maakt het verschil, elke dag weer! Wat heb je nodig? Je hebt een relevante zorgopleiding op mbo-niveau 3 of 4; Je hebt kennis en ervaring in het werken met Triple-C of je bent enthousiast om je hierin te verdiepen; Je hebt lef en daadkracht, weet wat je sterke en zwakke kanten zijn; Je beschikt over een flinke dosis geduld en doorzettingsvermogen; Zelfreflectie is bij jou vanzelfsprekend; Deze functie staat uit in loondienst, niet op zzp basis mogelijk. Durf jij deze uitdaging aan te gaan, solliciteer dan op deze vacature. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wet

Klaar voor een stevige carrièrestart of een volgende stap in de wereld van motorproductie? Als Elektrische Onderhoudstechnieker bieden wij u onmiddellijk een vast contract aan, met volop ruimte om te innoveren en uw elektrische expertise elke dag te verbreden.

Vanuit onze afdeling Permanent Placement zoeken wij een gedreven Elektrische Onderhoudstechnieker die niet alleen van techniek houdt, maar er ook alles over wil weten. Bij ons word je geen nummertje; je wordt de onmisbare schakel die onze productie draaiende houdt.

Jouw missie: Innovatie, Onderhoud & High-Tech Service

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het kloppende hart van onze fabriek: ons machinepark. Geen dag is hetzelfde, want jouw takenpakket is even breed als diepgaand:

• De Ultieme Troubleshooter: Binnen het team ben jij de specialist die complexe storingen opspoort en razendsnel verhelpt. Je analyseert (CNC-)machines tot op de draad en zorgt dat de productie nooit lang stilstaat.
• Elektrisch Vakmanschap: We zien 'zorg dragen voor de infrastructuur' heel ruim. De ene dag vervang je elektrische bekabeling, de andere dag los je complexe sturingsfouten op waar anderen hun tanden op stukbijten.
• Installatie & Upgrades: Je bent nauw betrokken bij het plaatsen en updaten van elektrische kasten. Je zorgt ervoor dat onze systemen niet alleen werken, maar ook klaar zijn voor de toekomst door gebruik te maken van de nieuwste technieken.
• Preventieve Controles: Door jouw scherpe blik en regelmatige inspecties voorkom je problemen voordat ze ontstaan. Je bewaakt de conditie van onze CNC-machines en randapparatuur als een ware expert.
• Teamwork met Impact: Hoewel je elektrisch de leiding neemt, werk je nauw samen met je mechanische collega's. Samen vormen jullie een onverslaanbaar team dat elke technische uitdaging aankan.

• Jouw Technische Bagage: Je hebt een stevig fundament gelegd met een TSO- of Bacheloropleiding Elektriciteit of Elektromechanica. Je spreekt de taal van techniek en begrijpt hoe systemen in elkaar zitten.
• Een Echte Hand-on Mentaliteit: Een cleane kantoorbaan is niets voor jou. Je komt pas echt in je element in een rauwe, industriële omgeving. Olie, stof en het geluid van krachtige motoren? Dat is voor jou de ideale werkplek waar je de handen uit de mouwen kunt steken.
• Analytisch & Proactief: Je beschikt over een sterk logisch denkvermogen. Wanneer er zich een probleem voordoet, denk je drie stappen vooruit. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en wacht niet af tot iemand je vertelt wat je moet doen; jij ziet het werk en neemt initiatief.
• De Beste van Beide Werelden: Je vindt het heerlijk om je volledig vast te bijten in een zelfstandige klus, maar je bent ook een betrouwbare teamplayer. Je weet dat de beste technische oplossingen vaak het resultaat zijn van een goede samenwerking met collega's.

Als onze technische expert ben jij de drijvende kracht achter een feilloos draaiend machinepark. Je krijgt een veelzijdig takenpakket waarbij geen enkele dag hetzelfde is:

• De Ultieme Troubleshooter: Wanneer een machine hapert, ben jij de eerste die we bellen. Je analyseert en verhelpt complexe storingen aan zowel onze algemene productielijnen als onze hoogwaardige CNC-gestuurde machines.
• Meester van de Elektrische Infrastructuur: Je houdt onze installaties in topconditie. Dit gaat verder dan alleen onderhoud; je vervangt bekabeling waar nodig en bijt je vast in uitdagende sturingsfouten tot alles weer perfect functioneert.
• Bouwen aan de Toekomst: Je krijgt de verantwoordelijkheid over onze elektrische kasten. Of het nu gaat om een nieuwe installatie, een slimme aanpassing of een volledige optimalisatie: jij zorgt voor een kast die staat als een huis.
• Krachten Bundelen: Techniek is teamwork. Je werkt nauw samen met je mechanische collega's. Door jullie gebundelde expertise zorgen jullie er samen voor dat het volledige machinepark op rolletjes loopt.
• Slippertjes Voorkomen: Je bent niet alleen de brandweer die blust, maar ook de architect die voorkomt. Je denkt proactief mee over preventief onderhoud en stelt technische verbeteringen voor om storingen simpelweg voor te zijn.

Op Wentel 2 werken wij in een open en ondersteunende sfeer. Hier kan je bij collega’s binnenlopen en is geen vraag te gek. Samen staan wij sterk en gaan wij geen uitdaging uit de weg. Wat ga je doen Als (Persoonlijk) begeleider op Wentel 2 ga je werken op een van de vier afdelingen, elk met hun eigen doelgroep. Tijdens het sollicitatiegesprek kijken wij samen welke groep het beste bij jou past en waar jouw kwaliteiten het meest tot hun recht komen. Jij zorgt voor een veilige en prettige leefomgeving voor de cliënten. Je begeleidt hen methodisch in hun dagelijks leven en maakt of volgt behandelplannen op. Samen met de cliënten onderneem je leuke en leerzame activiteiten, ondersteun of begeleid je bij ADL en kook je regelmatig samen. Jij ondersteunt de cliënten, voor wie dit mogelijk is, met de voorbereiding op semi-zelfstandig wonen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toedienen van medicatie en bied je zorg op maat, afgestemd op de individuele behoeften van de cliënten. Naast het leveren van de beste begeleiding voor onze cliënten maken wij met hen ook tijd voor ontspanning en plezier. Of het nu gaat om een spontaan watergevecht, een Kubb-toernooi of de dagelijkse wandelronde om 18:00 uur – hier doen wij het samen. Samen werken, samen lachen, samen groeien. Wentel 2A Wentel 2A is een dynamische groep met vier cliënten tussen de 19 en 50 jaar. Hier is geen dag hetzelfde en staat persoonlijke aandacht centraal. De cliënten hebben een intensieve zorgvraag (ZZP 6-7) en vragen structuur en voorspelbaarheid. ADL-ondersteuning bestaat voornamelijk uit motiveren en stimuleren, waarbij zelfstandigheid wordt aangemoedigd. Wentel 2B Wentel 2B is een actieve groep met zes cliënten tussen de 19 en 45 jaar met een licht verstandelijke beperking. De eettafel is dé plek voor gesprekken, tekeningen en spelletjes. Hier is het hollen of stilstaan: samen koken, werken aan zelfredzaamheid en persoonlijke doelen. Regelmaat en structuur vormen de basis, terwijl er altijd ruimte blijft voor spontane momenten van plezier. Wentel 2C Wentel 2C heeft zeven cliënten tussen de 35 en 65 jaar met een matig verstandelijke beperking. Binnen de woongroep staat een warme, veilige en betrokken sfeer centraal. De cliënten hebben wat meer ondersteuning nodig bij ADL, maar kunnen over het algemeen goed aangeven wat ze nodig hebben. Soms is het een uitdaging om precies te begrijpen wat iemand bedoelt, maar daar gaan wij samen mee aan de slag. Wentel 2D Wentel 2D heeft zeven cliënten tussen de 19 en 30 jaar met een grote behoefte aan structuur. Wanneer je binnenkomt, komt de geur van een heerlijke zelfgemaakte maaltijd je al tegemoet. Dit is een woongroep waar wij naast zorg en begeleiding ook werken aan groei en ontwikkeling. Elke cliënten heeft een eigen dagprogramma, afgestemd op wat hij of zij aankan en nodig heeft. Wij werken met meerzorg, zodat wij extra begeleidingsmomenten kunnen bieden waar nodig. Wat bieden wij Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden; Begeleider: salaris in FWG 40 CAO GHZ; Persoonlijk Begeleider: salaris in FWG 45 CAO GHZ – Max €4017,- bij een volledige 36-urige werkweek; Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%; Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten; Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work; Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s. Wat neem je mee Afgeronde mbo-opleiding niveau 3 of 4 Zorg & Welzijn; Bekend met de "Triple-C methodiek"; ben je dit niet? Dan kun je het bij ons leren. Je kan werken tussen 07.00 tot 22.30. Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien. Enthousiast? Wacht dan niet met reageren! We beoordelen kandidaten doorlopend. De vacature blijft open tot we de juiste match vinden. Wij werken ui

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Java Developer?

Je zal een breed en gevarieerd takenpakket hebben:

• Verbeteren en ontwikkelen van de back-end architectuur
• Optimaliseren van dataverwerking met focus op security en stabiliteit
• Bedenken van innovatieve oplossingen om het product naar een hoger niveau te tillen
• Procesoptimalisaties voor interne en externe stakeholders
• Technische ondersteuning bij integraties met softwarehuizen, banken en grote bedrijven

Je werkt in een klein, sterk team samen met de CTO, developers en testers. Complexe vraagstukken worden gezien als kansen om te groeien en mee te bouwen aan uitdagende projecten.

Kortom:

Dit is een rol voor een back-end Java developer die:

• ownership durft te nemen
• technisch de diepte in wil
• impact wil maken
• en mee wil bouwen aan de toekomst van een innovatief fintechplatform

  Ben jij de Java Developer die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt min. 7 jaar of meer ervaring als Java Developer: Java, Go en Spring framework
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Engels.
• Je kan je herkennen in de volgende omschrijving: Een gedreven en nieuwsgierige developer met een ondernemende mindset. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en graag een stap vooruitdenkt. Technische uitdagingen worden gezien als kansen om bij te leren en te groeien. Nieuwe technologieën, talen en frameworks worden snel opgepikt vanuit een sterke autodidactische ingesteldheid. Er is een duidelijk besef dat een product nooit “af” is. De Java developer die wij zoeken haalt energie uit bouwen, finetunen en kritisch meedenken over betere oplossingen.
• Je hebt diepgaand inzicht in databases Je weet niet alleen hoe je ze gebruikt, maar hoe ze werken. Je hebt een mening over gestructureerde en kwalitatieve code, architectuur en back-end technologieën.

Nice to have:

• Ervaring met API-integraties, webservices, Linux en een diepgaand inzicht in databases en back-end architectuur zijn sterke pluspunten.

Technologie & mindset

Als early adopter wordt graag geëxperimenteerd met nieuwe technologieën, waaronder AI, als ondersteuning in het denkproces. Dankzij een sterke basis in software development worden bewuste keuzes gemaakt over kwaliteit, veiligheid, stabiliteit en schaalbaarheid. Er wordt gestructureerd gewerkt met clean, herbruikbare en testbare code.

 

ConXioN begeleidt en inspireert klanten bij hun digitale transformatie door IT strategisch in te zetten. Met 29 jaar ervaring in de IT-markt en meer dan 250 medewerkers en 10 vestingen in Vlaanderen en Nederland, helpen we KMO's, mid-market & enterprise-klanten en klanten in de publieke sector met diensten op maat zoals Modern Workplace, Connectivity, Hybrid Cloud, Business Applications, Security, Data & AI, en Services.

Onze certified partnerships bij spelers als Microsoft, HP, HPE, Fortinet, SentinelOne, Cisco en Kyocera geven ons de nodige kennis en expertise om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Werken bij ConXioN betekent deel uitmaken van een ambitieus en groeiend bedrijf met een mensgericht beleid, en elke dag kunnen bijdragen aan duurzame IT‑oplossingen.

Change & Adoption Consultant

Bij ConXioN helpen we klanten om meer uit hun Microsoft 365-omgeving te halen door niet enkel de technologie te implementeren, maar vooral door ervoor te zorgen dat gebruikers de tools écht gaan gebruiken en er waarde uit halen. Als Change & Adoption Consultant begeleid je organisaties bij de transformatie naar modern werken, zodat technologie-investeringen ook daadwerkelijk leiden tot betere samenwerking en productiviteit.

Jouw day to day als Change & Adoption Consultant:

• Change management-trajecten opzetten en uitvoeren voor Microsoft 365-implementaties, met focus op gebruikersacceptatie en gedragsverandering.

• Adoption roadmaps en communicatieplannen ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfscultuur en doelstellingen van de klant.

• Trainingen, workshops en hands-on sessies verzorgen over Microsoft 365-tools zoals Teams, SharePoint, OneDrive, Copilot en Power Platform.

• Champions-programma’s opzetten en begeleiden om een netwerk van ambassadeurs binnen klantorganisaties te creëren.

• Gebruikersfeedback verzamelen en vertalen naar actiepunten voor verdere adoptie en verbetering.

• Adoption metrics en success criteria definiëren, meten en rapporteren aan stakeholders.

• Jouw collega’s ondersteunen tijdens presales-trajecten en IT-projecten door adoption-strategieën en change-aanpakken uit te werken.

Als Change & Adoption Consultant kom je terecht bij een sterke Microsoft-partner waar je jouw expertise in change en adoptie verder kan ontwikkelen en impact maakt op hoe organisaties werken.

• Je hebt relevante ervaring met change management, user adoption of training binnen digitale transformatie-projecten. Je hebt affiniteit met Microsoft 365 en Modern Work-tools (Teams, SharePoint, OneDrive, Copilot, Power Platform) en begrijpt de mogelijkheden ervan.

• Je hebt een praktische, mensgerichte aanpak waarbij je organisaties helpt om verandering te omarmen en actief mee te nemen in de organisatie.

• Je bent een sterke communicator en presentator die complexe veranderingen begrijpelijk kan maken voor verschillende doelgroepen, van directie tot eindgebruikers.

• Je bent klantgericht, empathisch en een initiatiefnemer. Je voelt goed aan wat er speelt in een organisatie en weet daar op in te spelen.

• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en workshops. Je staat graag voor een groep en weet mensen te enthousiasmeren. Voor het geven van trainingen en workshops ben je vlot Nederlands- en Engelstalig.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B om jezelf naar klanten te verplaatsen.

• Je hebt een streepje voor als je kan terugvallen op certificaten of opleidingen binnen change management (Prosci, ADKAR) of Microsoft Adoption frameworks.

Namens onze afdeling Permanent Placement zoeken wij een vakspecialist in hart en nieren. Het betreft een functie waarbij je direct een vast contract krijgt bij de werkgever.

Ben jij een gepassioneerde drukker met een diepgaande kennis van offsettechnieken? Zoek je een rol waarin jouw technische expertise en oog voor detail echt het verschil maken? Dan ben jij de professional die wij zoeken om het team te versterken.

Jouw Rol en Verantwoordelijkheden

Als Offset Drukker ben je de spil in het productieproces. Je bent volledig verantwoordelijk voor de output op de 5-kleuren KBA Rapida 142 pers.

• Expert in het Drukproces: Je beheerst de fijne kneepjes van het vak. Je stelt de drukpers vlot en nauwkeurig in, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat de productiedoelstellingen consequent worden behaald.
• Kwaliteitsbewaking: Je bent een echte ambachtsman met een hoge standaard. Je hebt een scherp oog voor kleur en detail; je bent pas tevreden wanneer het resultaat technisch perfect is.
• Voorbereiding & Stockbeheer: Samen met je collega's zorg je voor een vlekkeloze voorbereiding. Je houdt toezicht op de voorraad van inkten, lakken en andere noodzakelijke verbruiksartikelen, zodat de productie nooit stilvalt.
• Technisch Onderhoud & Storingen: Dankzij jouw technisch inzicht ben je in staat om kleine storingen aan de machine zelfstandig op te lossen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het periodiek preventief onderhoud en zorg je voor een schone, georganiseerde werkomgeving. Complexe technische problemen rapporteer je tijdig aan het leidinggevende of technische team.
• Proactieve Verbetering: Je denkt actief mee over hoe we processen kunnen optimaliseren. Je deelt jouw inzichten om de kwaliteit en de efficiëntie op de werkvloer continu te verhogen.

Jouw Profiel

Om in deze uitdagende rol succesvol te zijn, combineer je technisch vakmanschap met de juiste werkmentaliteit. Wij herkennen onszelf in de volgende kwalificaties:

• Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een technisch diploma in de grafische sector (A2/A3 niveau) of je hebt dit niveau bereikt door jarenlange, relevante praktijkervaring. Je begrijpt de machinekamer als geen ander.
• Specialist in Offset: Je hebt aantoonbare ervaring met meerkleurendruk in een offset-omgeving. Heb je reeds gewerkt met massief karton of heb je ervaring op KBA-persen? Dan heb je een aanzienlijke streepje voor.
• Persoonlijkheid & Veiligheid: Je bent een betrokken collega die gelooft in teamwork en open communicatie. Een goede sfeer op de werkvloer vind je belangrijk, maar nooit ten koste van de veiligheid; jij werkt altijd volgens de hoogste veiligheidsnormen.
• Taalvaardigheid: Voor een vlotte samenwerking en een heldere overdracht beheers je de Nederlandse taal uitstekend.
• Flexibiliteit: Je vindt het prettig om in een gestructureerd 3-ploegenstelsel (vroege, late en nachtploeg) te werken, waardoor je profiteert van variatie en een aantrekkelijke ploegenpremie.

• Meesterschap in het Drukproces: Met jouw diepgaande vakkennis heb je de volledige controle over het offsetproces. Je zorgt voor een vlekkeloze instelling van de pers en bewaakt een constant productieritme, zodat onze targets telkens met precisie worden behaald.
• Onberispelijke Kwaliteitsgarantie: Je bent een perfectionist die geen genoegen neemt met 'goed genoeg'. Met een scherp oog voor detail en een passie voor hoogwaardig drukwerk zorg je ervoor dat elk vel dat de machine verlaat voldoet aan jouw persoonlijke en onze professionele kwaliteitsnormen.
• Logistieke Coördinatie & Voorbereiding: Samen met het team vorm je een geoliede machine. Je zorgt voor een nauwkeurige werkvoorbereiding en beheert de voorraad van inkten, lakken en overige verbruiksartikelen, zodat de productie nooit onnodig stilvalt.
• Technisch Eigenaarschap: Je bent meer dan een operator; je begrijpt de mechaniek van de pers. Je lost kleine storingen proactief op en voert het periodiek preventief onderhoud uit. Daarnaast bewaak je de orde en netheid op je werkplek en schakel je tijdig de technische dienst in bij complexe vraagstukken.
• Continu Verbeteren: Je kijkt met een kritische blik naar de dagelijkse gang van zaken. Je denkt actief mee over innovatieve manieren om de efficiëntie te verhogen, de kwaliteit te optimaliseren en het proces nóg soepeler te laten verlopen.

Als IT/Tools Operational Development & Support Medewerker / Full Stack Developer ben je de spil tussen operationele noden en technische oplossingen. Je optimaliseert interne processen en systemen, ontwikkelt nieuwe tools en koppelingen, en biedt dagelijkse IT-ondersteuning aan collega's. Je combineert een analytische mindset met een hands-on mentaliteit en beheert projecten van A tot Z, van backend tot frontend, inclusief deployment en serverbeheer.

Je krijgt een unieke rol waarbij je zowel operationele IT-support levert, als Full Stack Development uitvoert met een moderne Node.js/Vue 3 stack, en waarbij je innovatieve digitale oplossingen implementeert.

 

Kernverantwoordelijkheden

Systeemontwikkeling & Doorontwikkeling

• Verder uitbouwen van interne tools zoals Intranet, Reporting System (Floreal Reporting System), en BEX-koppelingen.

• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten gebaseerd op operationele noden, inclusief uitgebreide statistieken, automatische rapportages en systeemintegraties.

Integraties

• Koppelen van complexe systemen, specifiek PMS-systemen (Property Management Systems), via API’s of andere communicatiemogelijkheden.

• Ontwikkelen van automatiseringen en dataflows tussen systemen om tijdswinst en foutreductie te realiseren.

Support & Communicatie

• Functionele en technische ondersteuning voor operationele systemen zoals BookingExperts, Strobbo en BookingShake.

• Vertalen van operationele noden naar technische en functionele oplossingen.

• Opstellen van handleidingen en verzorgen van trainingen voor collega’s.

Infrastructuur & Deployment

• Beheer van deployment flows, serverconfiguraties en CI/CD pipelines.

• Toepassen van modern tooling zoals Docker, PM2, Nginx, en versiebeheer via Azure DevOps.

Advies & Innovatie

• Adviseren bij selectie van nieuwe software en tools, inclusief testopstellingen.

• Proactief signaleren van verbeteringen en innovatiemogelijkheden binnen de organisatie.

 

Technisch profiel / Stack

Beschikken over ervaring met een modern monorepo-landschap (pnpm):

• Backend (API): Node.js (LTS) en NestJS (v10). Kennis van TypeScript, TypeORM en PostgreSQL. Ervaring met Redis (queues & caching) en security (JWT, Passport, TOTP).

• Frontend (Web): Sterke focus op Vue 3 (Composition API) met Pinia en Vite. Styling gebeurt via Tailwind CSS.

• Specialisaties: Ervaring met WebSockets voor real-time features en het bouwen van PWA’s (Progressive Web Apps).

• Infra & Tooling: Kennis van Docker, PM2, en Nginx (reverse proxy). Voor versiebeheer en CI/CD maken we gebruik van Azure DevOps.

Opleiding

• Bachelor of master in ICT, informatica, softwareontwikkeling, business IT of gelijkwaardig.

• Extra certificeringen in systeembeheer, projectmanagement of specifieke tools zijn een pluspunt.

Ervaring

• Praktische ervaring met systeemontwikkeling, IT-ondersteuning en procesoptimalisatie.

• Beheer en configuratie van operationele systemen en rapportagetools.

• Ervaring met Full Stack Development, inclusief databaseontwerp, backend en frontend implementatie.

• Ervaring in hotelsector/PMS systemen een pluspunt.

Vaardigheden & Soft skills

• Analytisch vermogen: complexe data omzetten in heldere rapportages.

• Zelfstandig en projectmatig werken: projecten van A tot Z uitvoeren.

• Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.

• Communicatief vaardig: technische informatie duidelijk overbrengen.

• Proactief en innovatief: verbeteringen en nieuwe tools signaleren.

• Oog voor detail en nauwkeurigheid, zowel in code als in rapportages.

• Flexibel en leergierig: snel nieuwe systemen en technologieën leren.