Our client, Legend Biotech, based in Zwijnaarde, is a global biotechnology company bringing the innovative CAR-T cell therapy to Ghent. With this, the Legend Biotech team makes a daily difference in the lives of many patients suffering from cancer and other life-threatening diseases.

They are currently in a phase of strong growth and are looking for motivated and dedicated team members

Jobomschrijving

As a Production Team Lead, you will be responsible for the daily production of personalized cell therapies for both clinical and commercial use in a sterile cGMP environment. You will coordinate the different units within the CAR-T process and ensure that all activities are carried out safely and in full compliance with cGMP requirements — while steering and organizing the operations from your office-based workspace, keeping a strong overview of the production flow and acting as the central point of coordination for the team.

If you don't have prior leadership experience yet, that is also okay. If you have solid GMP  experience (ideally in production or close to production) and you naturally take ownership, coordinate smoothly, and feel comfortable guiding others, we strongly encourage you to apply.

Responsibilities:

• Coordinate and supervise operational units within the CAR-T manufacturing process, including component preparation, production support, CAR-T processing, filling & finishing, and cryopreservation.
• Act as the first point of contact for production issues and collaborate closely with Manufacturing Operations, QC IPC, Quality, Facilities & Engineering, MS&T/Manufacturing Excellence, Training, Planning, and Supply Chain.
• Serve as a domain expert for Quality and Operations in cGMP environments and play a key role during GMP inspections and external audits.
• Manage all quality-related production aspects, including procedures, work instructions, logbooks, transfer forms, batch record review and release, and overall cGMP compliance.
• Coordinate quality system activities such as Change Controls, Deviations/Events, and CAPA.
• Ensure proper training of team members and promote a culture of continuous learning.
• Drive operational excellence by initiating improvements that increase efficiency, reduce costs, and enhance overall quality.

Who we are looking for: 

• Bachelor’s or Master’s degree in Science, Bio-Engineering, Pharmacy, or a related field, or equivalent through experience.
• Minimum 3 years of experience in a GMP environment, preferably in biotech or biopharma. 
• Experience in people management, or with relatable coordinating activities such as training, coaching, ... .
• Solid knowledge of cGMP regulations and cleanroom operations; familiarity with Microsoft Office is required, and experience with MES/EBR is a plus.
• Strong communication and organizational skills. You don’t need formal leadership experience, but you do show natural leadership qualities:

1. you take ownership
2. you guide and support others confidently
3. you keep oversight and work in a structured way

• Positive, flexible, and capable of prioritizing, multitasking, and solving problems effectively, with strong attention to detail.
• Fluent in English; additional languages are a plus.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Klaar om jouw regio uit te bouwen en naar een hoger niveau te tillen?

Voor ons uitzendkantoor gespecialiseerd in de zorgsector zoeken we een Business Unit Manager (ook gekend als Unit Manager, Regiomanager of Business Manager) die energie krijgt van bouwen, groeien en commerciële resultaten neerzetten.

Je wordt verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze activiteiten in Antwerpen en Limburg. Jij trekt de regio vooruit. Je detecteert opportuniteiten in de markt, ontwikkelt nieuwe klantenrelaties en versterkt bestaande partnerships.

Je combineert commercieel instinct met een sterke hands-on mentaliteit. Je bewaakt de resultaten, stuurt bij op basis van KPI’s en zorgt ervoor dat commerciële doelstellingen worden gerealiseerd.

Heb jij ervaring in sales, business development of het uitbouwen van een regio binnen de uitzendsector? Dan willen we jou leren kennen.

➡️ Wie zijn wij?

Generation4 Care Flex is een jonge, ambitieuze start-up en uitzendkantoor binnen de zorgsector. Vanuit een oprechte passie voor zorg bouwen we aan een organisatie waar warme begeleiding, persoonlijke ontwikkeling en mensgericht werken centraal staan. Bij ons krijg je geen vastgeroeste structuren, maar ruimte om initiatief te nemen en echt impact te maken.

We hebben kantoren in Gent en Antwerpen. Vanuit één van deze locaties krijg jij de autonomie om jouw regio Antwerpen & Limburg strategisch verder uit te bouwen.

Hier bouw je niet zomaar een team.
Je bouwt mee aan een groeiverhaal.

➡️ Wat ga je doen in jouw rol?

Je bent eindverantwoordelijk voor de groei, rendabiliteit en werking van jouw regio.

Strategie & groei
• Bepalen van de business strategie voor jouw regio
• Vertalen van de strategie naar concrete commerciële actieplannen
• Samen met het team bouwen aan duurzame groei

Commercieel & relaties
• Actief netwerken binnen de zorgsector
• Uitbouwen van accountmanagement en prospectie
• Waken over efficiëntie, groei en klantgerichtheid

Operationeel & performance
• Bewaken en bijsturen van operationele doelstellingen en KPI’s
• Projecten opvolgen van A tot Z
• Kostenbewust beheren van tijd, middelen en mensen
• Garanderen van kwaliteit in dienstverlening en interne werking

Leadership & teamontwikkeling
• Coachen en uitbouwen van een sterk team van Talent Scouts
• Een resultaatgerichte maar warme teamcultuur creëren ➡️ Wie ben je?

Je bent geen klassieke manager. Je bent iemand die initiatief neemt, verantwoordelijkheid draagt en mee de handen uit de mouwen steekt.

• Ondernemend ingesteld en mensgericht
• Sterke commerciële drive (ervaring in sales of business development)
• Strategisch commercieel inzicht én actiegericht
• Dynamisch en flexibel
• Enthousiaste persoonlijkheid die energie brengt
• Hands-on mentaliteit
• Minstens 2 jaar ervaring in het coachen of aansturen van een team
• Ervaring in uitzendsector is een must (ervaring in HR- of zorgsector is mooi meegenomen)

Je ziet kansen waar anderen obstakels zien.
Je bouwt niet alleen aan cijfers, maar ook aan mensen.

Vacature: Medewerker Turndownservice (avond) – Luxe Suites

Voor ons exclusieve hotel The Notary in het hartje van Brugge zijn wij op zoek naar een betrouwbare en discrete medewerker voor de turndownservice in onze luxueuze suites.

Over The Notary

The Notary is een uniek boutiquehotel in het luxe-segment, waar verfijning, rust en persoonlijke service centraal staan. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een warm en professioneel team op een prachtige, inspirerende werkplek.

Functieomschrijving

Als medewerker turndownservice zorg je ’s avonds voor de perfecte finishing touch in onze suites. Je creëert een warme, uitnodigende sfeer voor onze gasten door onder andere:

• Het voorbereiden van de kamer voor de nacht

• Het netjes ordenen en opfrissen van de suite

• Het controleren van netheid en details

• Het respecteren van de privacy en rust van onze gasten

Je werkt zelfstandig en met oog voor detail.

Profiel

Wij zoeken iemand die:

• Idealiter 7/7 beschikbaar is voor 1 à 2 uur per avond

• Indien 7/7 niet mogelijk is, zoveel mogelijk dagen beschikbaar is
  (Let op: wij zijn niet op zoek naar iemand die slechts 2 dagen per week kan werken.)

• Betrouwbaar, discreet en stipt is

• In of dichtbij Brugge woont

• Oog heeft voor detail en kwaliteit

• Zelfstandig kan werken

Werkuren

• Ongeveer 19u00 – 21u00

• Wie graag meer uren wenst te werken, kan op drukke dagen bijkomend ingezet worden in het restaurant of in de keuken (geen dagelijkse garantie op extra uren).

Wat bieden wij?

• Werken in een uniek luxehotel met uitstraling

• Een aangename werksfeer binnen een hecht team

• Een prachtige werkplek in het centrum van Brugge

• Correcte verloning

Heb jij zin om deel uit te maken van ons verhaal en elke avond bij te dragen aan een uitzonderlijke gastenbeleving?

Stuur dan je motivatie en gegevens naar ons en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team.

Functie

Voor onze klant, gespecialiseerd in de verkoop en onderhoud van wagens zijn wij op zoek naar een diagnosetechnieker voor de vestiging in Aalst.

Een greep uit jouw takenpakket:

Als diagnosetechnieker ben jij dé expert in de werkplaats binnen verschillende gebieden:

• Diagnoses stellen: Onze klant zijn koffer gaat ongecontroleerd open? Dat is een uitdaging voor jou! 
• Door jouw ervaring kan je (onverklaarbare) storingen opsporen en verhelpen. Dit zowel mechanisch, elektrisch en elektronische storingen.Hierbij maak je gebruik van de geavanceerde diagnosetools- en apparatuur.
• Herstellingen & onderhoud: Naast de diagnoses, help je bij herstellingen en reparaties aan de voertuigen. Bij complexe problemen bij je collega-techniekers kan jij ondersteunen door jouw expertise. 
• Rapporteringen: In wisselwerking met jouw collega-werkplaatsverantwoordelijke rapporteer je de uitgevoerde werken & diagnoses.
• Ondersteuning klanten: Je ondersteunt jouw collega-receptionisten/magazijnieren bij complexe technische problemen.

Profiel

Wat maakt van jou dé geschikte collega?

• Je hebt het juiste opleidingstraject afgelegd als diagnosetechnieker of bent een ervaren mechanieker op zoek naar de 'next step'.
• Als jouw collega's jouw hulp nodig hebben bij een complex probleem, help jij hen graag verder. Je bent een teamplayer en springt graag in waar nodig.
• Je kan op een vlotte manier communiceren en hebt geen schrik om klanten te woord te staan. Goede service bieden is voor ons het allerbelangrijkste!
• Opleidingen volgen om je verder te ontwikkelen? Check! Je bent graag mee met de laatste trends en veranderingen in de sector.
• Je hebt de Nederlandse taal onder de knie.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Wat je van ons krijgt

Wat kan je van ons verwachten?

• Een voltijdse functie, optie vast bij een geslaagde inloopperiode.
• Je komt terecht in een familiaal bedrijf met al meer dan vijftig jaar ervaring. In elke vestiging zal je met open armen worden ontvangen & met een glimlach. Alhoewel we een grote groep zijn met al meer dan 300+ medewerkers, voel je overal het warme, familiale gevoel en heerst en geen traditionele, stenge top-down hiërarchie.
• Onze deuren staan hier open voor elkaar en er is zeker tijd voor een babbel tussendoor of een grapje. ;)
• Een aantrekkelijk loon op basis van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering , mogelijkheid tot fietslease, …
• Je werkt alsook in een 39h rooster met aanvullend 6 Adv-dagen. 
• Fantastisch leuke collega's die jou met open armen verwelkomen. Er vinden ook heel wat interne events plaats waarmee we de sfeer nog leuker maken. 
• Opleidingen? Ja, zeker! Wij bieden zowel interne als externe opleidingen aan. Je kan je dus blijven verder ontwikkelen zodat je up to date blijft met de laatste trends en technologieën in de sector. -
• Een werkplek dicht bij huis. Momenteel beschikken we over een 11-tal vestigingen van Oostende tot Asse. Voor deze vacature zijn we op zoek voor onze vestiging in Aalst.
• ?? Loon volgens barema en ervaring tussen €18-€22,60 bruto/uur

.

Onze klant in Ranst is een vleesverwerkingsbedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van dierenvoeding. Dankzij hun brede gamma kunnen zij zowel leveren als inspelen op de specifieke vragen van hun klanten. Ze werken zoveel mogelijk op maat en stellen kwaliteit steeds voorop.

Als internationale speler zijn zij een belangrijke naam binnen hun markt. Daarnaast zetten ze elk jaar sterk in op een groenere werking en streven ze naar een low-waste productieproces.

Hoe gebeurt de sollicitatie:

• Je zal op de hoogte gebracht worden of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

• Word je uitgenodigd zal je samenzitten met de Hr-partner. Zij zal jou wat meer vertellen over de zaak en jij mag alle kwaliteiten van jezelf in de verf zetten.

• Tijdens het gesprek zal de job toegelicht worden en als er nog vragen zijn, mag je deze hier zeker stellen.

• Mocht het voor beide een goed gesprek zijn geweest, krijg je binnen de week een antwoord of er een mogelijkheid is voor een opstart of een proefcontract.

Jobomschrijving

Onze klant te Ranst is op zoek naar een productiemedewerker die van aanpakken weet.

Volgende taken voor deze job zullen jou worden toebedeeld:

• Je werkt in en uit diepvriezers en koelingen en zorgt ervoor dat deze goederen snel en correct worden behandeld

• Je werkt mee in de productie en staat in voor het versnijden van vleeswaren en het verwerken van verschillende vleessoorten

• Je zorgt voor het handmatig en automatisch wikkelen van paletten met goederen

• Omdat het bedrijf over twee kwaliteitslabels beschikt, ben jij verantwoordelijk voor het correct doorgeven van de orderkwaliteit en de juiste input in het systeem

Zorg jij binnenkort mee voor een vlotte productie?

Dit heb je nodig voor de job

Voor de job als productiemedewerker van vlees in Ranst, bezit je volgende kwaliteiten:

• Ervaring in voeding: Je hebt al eens geproefd van werken in een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingsindustrie. Eten is niet alleen je passie, maar ook je werk!

• Koele kikker: Werken in een koude omgeving vormt geen probleem voor jou. Met aangepaste kleding en een warm team om je heen trotseer je moeiteloos de vriestemperaturen.

• Echte teamspeler mét leiderschapspotentieel: Je helpt collega’s graag, neemt vlot het voortouw wanneer dat nodig is en gelooft dat samen plezier maken—ook tijdens een toffe teambuilding—net zo belangrijk is als samen hard werken.

• Kwaliteit boven alles: Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat elk product voldoet aan de strenge kwaliteitsnormen. Jouw scherpe blik mist geen enkel foutje.

• Flexibel en zelfstandig: Met eigen vervoer raak je altijd vlot op het werk (want met het openbaar vervoer geraak je er niet), en een langere werkdag tot 18u schrikt jou niet af.

Herken je jezelf? Solliciteer snel en maak samen met ons het verschil in de smaakvolle wereld van voeding!

Onze klant speelt een centrale rol in het ondersteunen van organisaties die hun energiebeheer willen verduurzamen en professionaliseren.
In een tijd waarin energiekosten stijgen, de druk om klimaatdoelstellingen te behalen toeneemt en het terugdringen van CO2-uitstoot essentieel is, biedt onze klant strategisch advies en praktische oplossingen aan uiteenlopende opdrachtgevers, van bedrijven en gemeenten tot grote industriële locaties.
Steeds meer organisaties staan voor complexe uitdagingen, zoals verouderde infrastructuur, inefficiënte systemen en complexe regelgeving. Ook groeit de behoefte aan een betrouwbare energievoorziening en een transparante rapportage over duurzaamheid. Juist deze omstandigheden ziet onze klant als een kans om energiebeheer slimmer, effectiever en toekomstbestendiger te maken.
Door samen te werken aan innovatieve en geïntegreerde energieoplossingen dragen zij bij aan kostenverlaging, verhoogde efficiëntie en een kleinere ecologische voetafdruk voor hun opdrachtgevers.
Het dienstenpakket van onze klant bestaat onder meer uit het uitvoeren van energie-audits en technische analyses, het ontwikkelen van CO2-reductieplannen, de integratie van hernieuwbare energie in bestaande systemen en het optimaliseren van energiebeheer aan de hand van slimme monitoring en datagedreven sturing. Daarnaast beschikt onze klant over uitgebreide expertise in het ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden van stadsverwarmingsnetwerken en installaties voor lokale energieproductie.
Lokaal en duurzaam energiebeheer staat bij onze klant centraal.
Door enerzijds te focussen op efficiëntie en flexibiliteit, en anderzijds te investeren in toekomstgerichte technologieën zoals warmtepompen, warmtekrachtkoppeling en biomassa, biedt onze klant een stabiele en betrouwbare energievoorziening, afgestemd op de specifieke behoeften van elke opdrachtgever.
De contracten zijn transparant en gericht op de lange termijn, met concrete prestatiegaranties en volledige ontzorging van het traject: van planning tot exploitatie en onderhoud.
Met deze integrale aanpak maakt onze klant het mogelijk voor organisaties om economische voordelen te combineren met een meetbare ecologische impact. Zo geven zij samen met hun opdrachtgevers vorm aan de duurzame energietransitie en ondersteunen zij bedrijven, steden en industriële locaties op weg naar een energiezuinige en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Jobomschrijving

• Je coördineert en begeleidt een team van technici bij klanten op de site.
• Je zorgt ervoor dat het onderhoud en de herstellingen veilig en goed gebeuren.
• Je biedt technische ondersteuning en helpt je team waar nodig.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant.
• Je zorgt voor veiligheid en een goede sfeer binnen je team.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt een bachelordiploma of ervaring in HVAC, elektriciteit of loodgieterij.
• Je hebt een VCA vol attest.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en communiceert goed.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je spreekt Nederlands of Frans.
• Je kan goed prioriteiten stellen en blijft rustig bij stress.
• Je hebt een technische achtergrond.

De ideale collega is iemand...

• Leergierig en wil zich blijven ontwikkelen.
• Teamspeler die graag samenwerkt.
• Klantgericht en denkt in oplossingen.
• Nauwkeurig en verantwoordelijk.
• Flexibel en kan goed omgaan met veranderingen.

Onze klant speelt een centrale rol in het ondersteunen van organisaties die hun energiebeheer willen verduurzamen en professionaliseren.
In een tijd waarin energiekosten stijgen, de druk om klimaatdoelstellingen te behalen toeneemt en het terugdringen van CO2-uitstoot essentieel is, biedt onze klant strategisch advies en praktische oplossingen aan uiteenlopende opdrachtgevers, van bedrijven en gemeenten tot grote industriële locaties.
Steeds meer organisaties staan voor complexe uitdagingen, zoals verouderde infrastructuur, inefficiënte systemen en complexe regelgeving. Ook groeit de behoefte aan een betrouwbare energievoorziening en een transparante rapportage over duurzaamheid. Juist deze omstandigheden ziet onze klant als een kans om energiebeheer slimmer, effectiever en toekomstbestendiger te maken.
Door samen te werken aan innovatieve en geïntegreerde energieoplossingen dragen zij bij aan kostenverlaging, verhoogde efficiëntie en een kleinere ecologische voetafdruk voor hun opdrachtgevers.
Het dienstenpakket van onze klant bestaat onder meer uit het uitvoeren van energie-audits en technische analyses, het ontwikkelen van CO2-reductieplannen, de integratie van hernieuwbare energie in bestaande systemen en het optimaliseren van energiebeheer aan de hand van slimme monitoring en datagedreven sturing. Daarnaast beschikt onze klant over uitgebreide expertise in het ontwerpen, bouwen, beheren en onderhouden van stadsverwarmingsnetwerken en installaties voor lokale energieproductie.
Lokaal en duurzaam energiebeheer staat bij onze klant centraal.
Door enerzijds te focussen op efficiëntie en flexibiliteit, en anderzijds te investeren in toekomstgerichte technologieën zoals warmtepompen, warmtekrachtkoppeling en biomassa, biedt onze klant een stabiele en betrouwbare energievoorziening, afgestemd op de specifieke behoeften van elke opdrachtgever.
De contracten zijn transparant en gericht op de lange termijn, met concrete prestatiegaranties en volledige ontzorging van het traject: van planning tot exploitatie en onderhoud.
Met deze integrale aanpak maakt onze klant het mogelijk voor organisaties om economische voordelen te combineren met een meetbare ecologische impact. Zo geven zij samen met hun opdrachtgevers vorm aan de duurzame energietransitie en ondersteunen zij bedrijven, steden en industriële locaties op weg naar een energiezuinige en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

Jobomschrijving

• Je stuurt een team van technici aan.
• Je zorgt dat het werk bij de klant goed en veilig gebeurt.
• Je ondersteunt je team technisch en helpt als het nodig is.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant.
• Je let op veiligheid en welzijn binnen je team.

Dit heb je nodig voor de job

Je hebt een bachelordiploma of ervaring in HVAC, elektriciteit of loodgieterij.

Je hebt een VCA vol attest.

Je hebt ervaring als leidinggevende

Je communiceert vlot en bouwt makkelijk een goede relatie op.

Je hebt een rijbewijs B.

Je spreekt Nederlands of Frans.

Je kan goed met stress omgaan en weet prioriteiten te stellen.

De ideale collega is iemand...

• Leergierig en wil altijd bijleren.
• Teamspeler en help graag anderen.
• Klantgericht en denkt in oplossingen.
• Nauwkeurig en werkt precies.
• Flexibel en kan zich snel aanpassen.

De afdeling radiologie van het UZA bestaat uit een zo’n 130-tal enthousiaste medewerkers waaronder radiologen, verpleegkundigen & beeldvormers, administratief medewerkers en zorgkundigen. Het niet-medische luik is opgebouwd uit 5 verschillende units: conventionele radiologie, CT-scan, magnetische resonantie, angiografie/interventieradiologie en een administratieve unit.

Mede dankzij het Universitaire karakter, is er een brede variëteit aan uitdagende pathologieën. Bovendien is er een “gezond” evenwicht tussen de kwantiteit en de kwaliteit van onderzoeken, waarbij de diagnostische waarde voorop staat.

Als dienst radiologie hechten we veel waarde aan de “human touch”. Sinds een aantal jaren is er daarom ook een “Veerkracht team” actief binnen de dienst. Je komt terecht in een hecht team vol leuke en enthousiaste collega’s.

Wat ga je doen?

• je staat in voor het onthaal van patiënten op de afdeling radiologie
• je zorgt voor de registratie van de patiënt in het radiologie informatie systeem
• je maakt afspraken in het afsprakenbeheersysteem van de afdeling
• je wordt mee ingeschakeld in het callcenter van de afdeling

Wie zoeken we?

• je hebt een bachelor diploma management assistant, health care manger
• je beschikt over een eerste werkervaring in een administratieve omgeving
• je werkt graag en goed in team
• Je bent loyaal en inschikkelijk
• Je beschikt over een gezonde portie EQ
• je kan zelfstandig werken
• je bent erg gedreven, stressbestendig en klantvriendelijk
• je bent organisatorisch sterk
• kennis van medische terminologie en/of ervaring in een ziekenhuisomgeving zijn een bijkomende troef
• je werkt graag in een wisselend uurrooster:
  • 06.45 - 15.15 uur
  • 13.00 - 21.00 uur
  • 09.30 - 18.00 uur
  • 08.00 - 16.30 uur
  • 08.30 - 17.00 uur

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 12) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• Wij zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Chris Timmermans op het nummer (Unit Verantwoordelijke Administratie) 03 821 41 09.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Kathleen Dekeirel (talent coördinator) 03 821 38 99.

-

Als After Sales Specialist ben je het aanspreekpunt van B2B klanten en consumenten in verband met hun bestellingen.Alle technische en vragen komen bij After Sales terecht en kunnen zowel digitaal (website, mail, facebook, Instagram) als telefonisch gesteld worden.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Je beantwoordt via mail en telefonie technische, logistieke en commerciële vragen of problemen van klanten op een vriendelijke en behulpzame manier zodat deze zo snel mogelijk opgelost worden.
• Je kan klanten en consumenten adviseren bij hun aankopen van producten, zowel via e-mail als via telefonie.
• Je zorgt steeds voor een correcte registratie van problemen en vragen in ons SAP systeem en korte opvolging.
• Bij melding van een klacht, ga jij deze verder onderzoeken en zoeken naar een geschikte oplossing. Dit doe je in samenwerking met de Technical Services afdeling.
• Indien nodig voorzie je registratie van materiaal en plan je bezoek in van een technicus ter plaatse om het probleem in detail te laten onderzoeken.
• Het kan zijn dat je voor bepaalde problemen stalen moet opvragen. Sommige testen kan je zelf uitvoeren, andere gebeuren door het labo.
• Na bezoek van de technicus maak je een rapport op dat je bezorgt aan de klant, of bezorg je het rapport van de technicus aan de klant.
• Naast je dagelijkse taken krijg je de mogelijkheid om mee te denken over het optimaliseren van onze procedures en/of extra verantwoordelijkheden/ projecten binnen het team op te nemen.

In deze job zal je op continue basis heel wat leren over onze (nieuwe) producten of aanpassingen om zo de perfecte dienstverlening te kunnen aanbieden.

Bij aanvatting van de job bieden we jou een mooi opleidingstraject aan (productkennis, systeemkennis, handleiding om op een goede manier klanten te helpen,…) zodat je met voldoende kennis jouw job kan uitvoeren.

• Je bezit minimum een hoger diploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als geschreven. Bovendien heb je minstens een goeie basiskennis Frans. Iedere bijkomende taal zoals Duits of Spaans is een sterk pluspunt!
• Je hebt interesse in administratieve taken en wilt technische kennis opdoen over onze producten.
• Je hebt een klantgerichte en technische ingesteldheid.
• Je werkt graag samen met verschillende interne en externe stakeholders zoals de technische afdeling, de sales collega’s (binnen- en buitendienst) en de klanten
• Je bent stressbestendig en weet prioriteiten te stellen.
• Je lost graag problemen op en denkt mee hoe deze in de toekomst te kunnen voorkomen.
• Je bent proactief en flexibel: Je kan kort op de bal spelen indien nodig.

Heb je interesse in de job, maar vrees je dat je toch niet (volledig) voldoet aan bovenstaande eisen? Geen paniek! Wat we vooral nodig hebben is: iemand met goesting, goesting om bij te leren en te deel uit te maken van een hecht en dynamisch team!