De afdeling CR2 binnen de cluster DUVO-NAH zoekt naar een:

 

ADJUNCT-AFDELINGSHOOFD

 

CR2 is een gesloten afdeling voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel of degeneratieve aandoeningen, gespecialiseerd in Huntington. We bieden een veilige, gestructureerde omgeving met therapie op maat, gericht op verwerking, revalidatie en emotioneel welzijn. Familie wordt actief betrokken om samen een nieuw evenwicht te vinden.

 

De cluster DUVO-NAH biedt gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg (GGZ) aan personen met een dubbeldiagnose verstandelijke ontwikkelingsstoornis en personen die na een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) nood hebben aan neuropsychische revalidatie.

 

Het adjunct-afdelingshoofd ondersteunt de stuurgroep bij het organiseren en coördineren van de afdelingen. Dit in overleg met de stuurgroep (arts, therapeutisch coördinator en afdelingshoofden) zodat we het functioneren van de eenheid kunnen verzekeren.

 

• Je voert de afgesproken administratieve taken uit en bereidt rapporten m.b.t. het functioneren van de eenheid (financieel, infrastructuur, patiëntgebonden taken...) voor. Je zorgt ervoor dat in samenspraak met het afdelingshoofd en de therapeutisch coördinator de opgestelde werkverdeling, personeelsplanning aangepast worden aan de behoeften van de eenheid om te voorzien in de continuïteit van de zorgverlening.
• Je formuleert voorstellen om de efficiëntie van de eenheid te verbeteren en schrijft procedures mee uit volgens de richtlijnen in voorbereiding van de accreditering en het kwaliteitsbeleid op vraag van de stuurgroep. Je zorgt ook mee voor de implementatie van nieuwe projecten, die vanuit doelgroep, vakgroepen, apotheek… bij het team moeten landen.
• Je motiveert, ondersteunt en stuurt de medewerkers in de uitvoering van hun taken. Je begeleidt de aanspreekpersonen bij de implementatie van nieuwe afspraken op de afdeling (brandpreventie, obasi, maaltijdgebeuren, was…).

 

Je ontvangt hiërarchisch leiding en coaching van je afdelingshoofd en je geeft zelf, in overleg met of bij afwezigheid van de afdelingshoofden, samen met de andere stuurgroepleden leiding aan het behandelteam.

 

Je competenties

 

• Mensgericht: Vanuit een positief mensbeeld stem je je acties af op de gevoeligheden, behoeften en wensen van de personen die beroep op je doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks worden geuit.
• Verantwoordelijkheid: Je neemt taken en verantwoordelijkheden spontaan op met inachtname van je eigen grenzen.
• Samenwerken: Je houdt rekening met de andere teamleden en je werkt actief en constructief samen.
• Zelfontplooiing: Je neemt acties ter bevordering van je eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.
• Betrouwbaarheid: Je komt afspraken na en je handelt volgens de sociale en ethische normen, waarden en omgangsregels die gelden voor de functie en de organisatie.
• Richting geven: Je motiveert en stuurt medewerkers aan zodat ze hun doelstellingen en die van de entiteit kunnen realiseren, dit zowel in dienstverband als in teamverband.
• Veranderingsgerichtheid: Je stelt je open voor (organisatie-)verandering en je past je effectief aan de nieuwe werkwijzen en denkkaders aan.
• Beslissen: Op het juiste moment neem je standpunten in en je neemt beslissingen. Je verbindt je hieraan door er naar te handelen.
• Plannen en organiseren: Je brengt structuur in tijd en ruimte aan en je stelt prioriteiten bij het aanpakken van problemen.
• Zorgvuldigheid: Je handelt met aandacht voor details en je bent gericht op het voorkomen van fouten.

 

Kennis en Kunde

 

• Je behaalde een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting.
• Een diploma verpleegkunde en visum zijn een grote plus, maar het is geen vereiste.
• Als je kennis en/of ervaring met herstelgerichte zorg hebt, is dit een extra troef. 
• Je hebt kennis van de ziektebeelden (psychisch en somatisch) eigen aan de doelgroep waarin je werkzaam bent.
• Je hebt inzicht in de structuur van Zorggroep Sint-Kamillus (de clusters, de afdelingen en het organogram) en het personeelsbeleid of bent vastbesloten je deze snel eigen te maken. 
• Je werkt met en past de procedures uit het procedureboek van Zorggroep Sint-Kamillus toe.
• Je beschikt over de nodige vaardigheden in het omgaan met courante informaticatoepassingen.

Junior Orthopedisch Verstrekker: Prothesen  

Quality Production! Voor regio Limburg (België) zijn we steeds op zoek naar Junior  Verstrekkers Prothesen. Heb jij passie voor innovatieve hulpmiddelen en het verbeteren van kwaliteit van leven? Dan ben jij wellicht de geschikte professional die in ons team past.

Quality Production, onderdeel van Spronken Group, is zowel producent als distributeur van op maat gemaakte en prefab orthopedische oplossingen. We bieden een breed scala aan producten, waaronder steunzolen, maatvoetbedden, schoenaanpassingen, orthesen, prothesen en zitschalen, die voldoen aan de specifieke behoeften van onze klanten. Met een focus op kwaliteit en vakmanschap volgen we voortdurend de laatste innovaties om het welzijn van zowel patiënten als zorgprofessionals te verbeteren. Onze expertise en gespecialiseerde oplossingen maken ons een betrouwbare partner in de orthopedische zorg.

Opportuniteit - Werkaanbieding

Wil jij ook bij ons team? Wij hebben een aanbieding! Als Junior Orthopedisch Verstrekker Prothesen, RIZIV geregistreerd of bereid je nummers nog te behalen. Je zal gedurende een leerperiode nauw samen werken met één van onze ervaren verstrekkers die samen met jou op pad gaat en jou alles zal aanleren. Je zal jouw reeds verworven technische kennis leren gebruiken gecombineerd met een klantgerichte en multidisciplinaire aanpak (samenwerking met artsen, kinesisten, ergotherapeuten) om holistische hulpmiddelenzorg te leveren. Je hebt passie voor innovatie en werkt graag mee aan een toekomst van verbeterde orthesen en holistische patiënt-benadering.

Jouw verantwoordelijkheden:

De verantwoordelijkheid van een Junior Verstrekker Prothesen bestaat uit het assisteren van de verstrekker bij het toelichten, aanpassen en afleveren van kwalitatieve orthesen bij de patiënt.

• Het assisteren van de verstrekker bij het aanmeten en afleveren van orthopedische hulpmiddelen naargelang de pathologische en medische gegevens van de patiënt.
• Het assisteren van de verstrekker bij het uitvoeren van de nodige onderzoeken bij de patiënt.
• Het leren van onze werkingsprocedures.
• Aanpassingen nauwkeuring verwerken in het orthopedisch atelier.
• Het aanleren van de aanvragen van hulpmiddelen en correcte toepassing van de nomenclatuur.
• Je stelt samen met de verstrekker een hulpmiddelenplan per patiënt op.
• Kort om: Samen met een ervaren verstrekker prothesen leer je de processen en werking van A tot Z om na een leerperiode zelfstandig op pad te gaan.

Wat bieden wij?

• Een functie waarbij je vanaf de eerste moment mee loopt met één van onze ervaren verstrekkers die jou de kneepjes van het vak leert, jouw persoonlijke coach.
• Een uitdagende functie in een groeiend, innovatie gericht, bedrijf.
• Toegang tot de laatste technologie in CAD/CAM, 3D Printing, Prepreg, Gang Labo… voor het ontwerpen en afstemmen van uw orthesen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via interne en externe opleidingen.
• Een warme, familiale werkomgeving met een enthousiast en professioneel team.
• Een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen.

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je een passie voor technische orthopedie en een hart voor mensen? Wacht niet langer en contacteer ons vandaag nog met je CV en motivatiebrief. Wij behandelen je interesse strikt vertrouwelijk!

Dit ben jij:

Je bent net afgestudeerd of je heb je eerste werkervaring achter de rug als orthopedisch verstrekker prothesen.

• Je beschikt over een diploma orthopedie Prothesen, al dan niet in het bezit van RIZIV erkenningsnummer (of je bent bereid dit te behalen)
• Je beheerst de kunst van nauwkeurige aanmeettechnieken
• Je hebt passie voor innovatie en 3D-printing mogelijkheden
• Klantvriendelijkheid en collegialiteit draag je hoog in het vaandel
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je gedreven voor ‘first time right’, om het aantal pasfasen te minimaliseren en zodoende het comfort van je patiënt te vergroten
• Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt zin voor initiatief, denkt oplossingsgericht en hebt de drive om anderen te begeleiden en inspireren

Bij Sint-Trudo staan we dichtbij de patiënt én dichtbij elkaar. Met onze mensgerichte aanpak garanderen wij de beste zorg voor onze patiënten. Door korte communicatielijnen en een warmhartige werksfeer creëren we samen een toegankelijk en open ziekenhuis voor onze medewerkers.

Met onze professionele omkadering, wederzijds respect, stimulerende begeleiding en ruimte voor flexibiliteit tonen we onze betrokkenheid en uiten we ons vertrouwen in elkaar. Zo vormen we samen één team met één doel. Je zal je dus snel een deel van het team voelen en jouw kwaliteiten ten volle kunnen ontplooien. Elke dag kan jij hier een wezenlijk verschil maken voor collega’s en patiënten.

Zo werk je gelukkiger

Voor onze dienst patiëntenbegeleiding te versterken zijn we op zoek naar een deeltijdse onco-coach.

Als onco-coach bestaan je verantwoordelijkheden uit:

Patiëntenzorg

Je bent de referentiepersoon voor de (vermoedelijke) oncologische patiënt en diens omgeving doorheen het volledige behandelingsproces. Dit houdt in:

• Je verstrekt informatie omtrent de werking van het team, het behandelplan, nazorg, …
• Je biedt psychosociale begeleiding aan met een duidelijke afbakening naar andere disciplines.
• Je voert verpleegtechnische zorg uit waaronder wond- en mondzorg.
• Je observeert en detecteert problemen.
• Je neemt deel aan patiëntbesprekingen.
• Je schakelt zo nodig andere disciplines in.
• Je werkt transmuraal in functie van zorgcontinuïteit.
• Je gaat in overleg met alle (nodige) betrokken partijen.

Je bent de referentiepersoon inzake oncologie voor de zorgverstrekkers. Dit houdt in:

• Naast het contact met de patiënt en diens omgeving werk je nauw samen met de behandelende artsen, de multidisciplinaire teams en de verblijfsafdelingen.
• Je biedt vorming aan collega’s, studenten en externen.
• Je sensibiliseert, adviseert en ondersteunt collega’s, studenten en externen inzake een oncologische begeleiding.

Je neemt bijkomende patiënt gerelateerde taken aangeboden binnen het ziekenhuis op.

• Je coördineert de verwenkamer met vrijwilligers.
• Je organiseert evenementen.

Administratie

• Verslaggeving van alle onderdelen binnen de begeleiding van de patiënt in het patiëntensysteem en dit rapporteren aan het behandelende team volgens de gemaakte afspraken.
• Dagelijkse planning van de toegewezen patiënten naar hoogdringendheid en workload.
• Je staat in voor de spontane rapportage aan het eigen diensthoofd en het diensthoofd van de standplaats over operationele of teamgebonden wijzigingen, onregelmatigheden en/of problemen.

Organisatie

• Verbetervoorstellen doen (proces, resultaat en kost).
• Bieden van hulp bij de uitwerking, realisatie en bekendmaking van het ziekenhuisbeleid.
• Opvolgen van de laatste evidence-based tendensen binnen de eigen discipline.
• Volgen van de noodzakelijke interne/externe opleidingen en deze integreren in de praktijk.
• Deelname aan het professionele groepsgebeuren van de dienst patiëntenbegeleiding.

Dit zoeken we in jou

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma verpleegkunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de verzorging van oncologische patiënten.
• Bijzondere beroepstitel verpleegkundige gespecialiseerd in oncologie of bereidheid dit postgraduaat te volgen.
• Je bent communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kan zowel zelfstandig als in (multidisciplinair) teamverband werken.
• Je kan goed plannen en organiseren obv prioriteiten.
• Je kan efficiënt presteren onder tijdsdruk en laat je niet uit je lood slaan bij tegenslag.
• Je bent vlot in het implementeren van nieuwe methodieken.
• Je bent flexibel naar diensturen tussen 7u00 en 18u00.
• Je bent zorgzaam, met een hart voor de patiënt en voor je collega’s.
• Je bent een teamplayer en je kan daarnaast ook zelfstandig werken.
• Je kan deze functie mogelijks combineren met andere verpleegkundige activiteiten.

Heb jij een 'BOON' voor continue verbetering en interesse in een productieomgeving? Ben jij iemand die graag problemen oplost en er alles aan doet om verbeterprojecten succesvol te leiden? Ben jij iemand die zowel zelfstandig kan werken als samenwerken en graag communiceert? Ben je geïntrigeerd door de voedingsindustrie en houd je van een lekker kopje koffie?

Dan hebben we goed nieuws voor jou! Beyers zoekt momenteel een Continuous Improvement Lead..

Wie zijn wij en waarvoor staan we?

In Puurs kom je terecht in een team van 160 loyale en gepassioneerde collega’s met een gedeelde visie: De toonaangevende, duurzame huismerkkoffiebrander te zijn in Europa. De organisatie is de laatste jaren meer en meer aan het internationaliseren.

Vandaag is Beyers - als onderdeel van de Sucafina-groep - uitgegroeid tot de grootste koffiebrander van België en een belangrijke speler op de Europese private label koffiemarkt. Je krijgt hier de kans om deel uit te maken van een bedrijf dat investeert in mensen en waar collegialiteit, flexibiliteit en ondernemerschap gestimuleerd wordt.

Jobomschrijving

Welke uitdaging ligt voor je?

Als Continuous Improvement Lead ondersteun je de organisatie in haar streven naar operationele uitmuntendheid. Je werkt als een interne consultant, je stimuleert en begeleidt verbetertrajecten die bijdragen aan efficiëntere processen, zero waste, zero ongevallen, hogere klantentevredenheid en sterkere interne samenwerking. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen en fungeert als drijvende kracht voor een cultuur van continue verbetering.

• Je faciliteert verbeterprojecten (bv. Kaizen, 5S, root cause analyses) in verschillende afdelingen.
• Je stelt teams samen, en met veel drive en enthousiasme identificeer je samen met de teams knelpunten in processen en werkt voorstellen voor optimalisatie uit.
• Je ondersteunt de implementatie van Lean, Six Sigma of andere verbeterprincipes binnen de organisatie.
• Je zorgt voor opvolging en borging van verbeteracties en je helpt bij het meten van de impact.
• Je geeft workshops en opleidingen om het CI-denken binnen de organisatie te versterken.
• Je ontwikkelt hulpmiddelen, sjablonen en documentatie om verbetertrajecten te structureren.
• Je draagt actief bij aan het uitdragen van een cultuur van samenwerking, openheid en verbetering.

Management en opleiding

• Bart, aan wie je rapporteert, heeft een stevige achtergrond productieomgevingen met name in de voeding. Zoals alle managers hier bij Beyers staat zijn deur altijd open. Zijn communicatiestijl is professioneel, open en direct. Hij verwacht dat je strategisch kan denken om verbetertrajecten te kunnen opstarten en voltooien. Bart zal jou beoordelen op inzet en op resultaten. Tweewekelijks organiseert hij een informeel maar wel efficiënt overlegmoment waar je open kan discussiëren en ideeën kan uitwisselen.
• Je werkt zowel zelfstandig als ook samen met collega's op de werkvloer, teamleiders en het management.
• Qua opleiding zullen Bart en je collega’s je begeleiden om onze werkwijze goed onder de knie te krijgen alvorens aan projecten te werken.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in een technische of economische richting) en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in procesverbetering, change management en/of projectwerking;
• Je hebt een ervaring in Lean, Six Sigma of een ander project & verbetermethodologie. Certificering als Green Belt is gewenst, Black Belt is een pluspunt.
• Je bent een geboren gepassioneerde, energieke en gedreven facilitator en weet mensen mee te krijgen in veranderingstrajecten.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, met oog voor haalbaarheid.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan vlot schakelen tussen operationeel en strategisch niveau.
• Je bent analytisch ingesteld en weet data te vertalen naar inzichten.
• Je bent flexibel. Beyers werkt met een 3-ploegensysteem dus je kan je uurrooster daaraan aanpassen indien nodig.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Engels, Frans is een plus

Ben jij een analytische denker met een neus voor cijfers én een passie voor het verhaal erachter? Heb je zin om bruggen te bouwen tussen finance en operations? Dan ben jij misschien wel de Business Controller die wij zoeken.

Jouw rol als Business Controller
Als Business Controller vervul je een sleutelpositie binnen de organisatie. Jij bent de schakel tussen de operationele teams en het centrale financiële departement. Met een helikopterview, kritische blik en sterk cijferinzicht ondersteun je de business om beter onderbouwde beslissingen te nemen.

Je duikt diep in operationele cijfers en vertaalt deze naar inzichten die echt het verschil maken. Waarom presteert een werf bovengemiddeld? Wat veroorzaakt afwijkingen in de WIP? Waar liggen optimalisatiekansen? Je denkt mee, stelt de juiste vragen en koppelt data aan concrete actie.

Jouw verantwoordelijkheden op een rijtje:

• Je analyseert operationele data zoals omzet, marges, WIP, debiteuren en forecasts.

• Je detecteert afwijkingen, onderzoekt de oorzaken en stelt verbeteracties voor.

• Je ondersteunt het opstellen van heldere en visuele rapporten en dashboards (via Power BI) voor zowel het centrale als lokale management.

• Je werkt actief mee aan het opzetten en verbeteren van forecast- en budgetprocessen.

• Je zorgt voor een correcte reconciliatie tussen verschillende tools en datasystemen.

• Je bent betrokken bij de maand- en jaarafsluitingen op projectniveau.

• Je fungeert als volwaardige sparringpartner voor operationele verantwoordelijken en het controllingteam.

• Je draagt actief bij aan het optimaliseren van rapporteringsflows en interne processen.

Wie ben jij?

Je bent een teamspeler met een kritische geest, die het leuk vindt om processen te verbeteren en anderen te ondersteunen met gefundeerde inzichten. Je combineert analytisch denkvermogen met sterke communicatievaardigheden.

We zoeken iemand die:

• Een masterdiploma heeft in een economische of financiële richting.

• Minstens 2 jaar relevante ervaring meebrengt in audit, controlling of een andere analytische functie.

• Zich vlot beweegt tussen finance en operations.

• Communicatief sterk is, zowel mondeling als schriftelijk.

• Zeer goede kennis heeft van Excel en ervaring met ERP-systemen (zoals Navision) en Power BI.

• Zich goed uitdrukt in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een extra troef.

Voor onze klant, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker, werkzaam in 2 ploegen (vroeg/laat). 

Als storingstechnieker ben je werkzaam op de maintenance afdeling en kom je terecht in een team van 15 collega's. Je staat in voor het herstellen en optimaliseren van volautomatische productielijnen. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• het oplossen van technische storingen in het volautomatische machinepark 
• het meewerken aan de aanpassingen van de installatie
• het zoeken naar verbetermogelijkheden en uitwerken van concrete voorstellen
• het adviseren inzake nieuwe investeringen

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bvb. elektromechanica of elektronica) of kan dit gelijkstellen door relevante ervaring.
• Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in alles wat met techniek, elektriciteit en automatisatie te maken heeft.
• Je hebt een goed logisch inzicht en hebt kennis van de root cause analysis techniek; kennis van PLC van Siemens en Allen Bradley is een pluspunt.
• Je bent een zelfstandige werker, werkt nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.

Voor onze klant, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker, werkzaam in 2 ploegen (vroeg/laat). 

Als storingstechnieker ben je werkzaam op de maintenance afdeling en kom je terecht in een team van 15 collega's. Je staat in voor het herstellen en optimaliseren van volautomatische productielijnen. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• het oplossen van technische storingen in het volautomatische machinepark 
• het meewerken aan de aanpassingen van de installatie
• het zoeken naar verbetermogelijkheden en uitwerken van concrete voorstellen
• het adviseren inzake nieuwe investeringen

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bvb. elektromechanica of elektronica) of kan dit gelijkstellen door relevante ervaring.
• Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in alles wat met techniek, elektriciteit en automatisatie te maken heeft.
• Je hebt een goed logisch inzicht en hebt kennis van de root cause analysis techniek; kennis van PLC van Siemens en Allen Bradley is een pluspunt.
• Je bent een zelfstandige werker, werkt nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.

Voor onze klant, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker, werkzaam in 2 ploegen (vroeg/laat). 

Als storingstechnieker ben je werkzaam op de maintenance afdeling en kom je terecht in een team van 15 collega's. Je staat in voor het herstellen en optimaliseren van volautomatische productielijnen. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• het oplossen van technische storingen in het volautomatische machinepark 
• het meewerken aan de aanpassingen van de installatie
• het zoeken naar verbetermogelijkheden en uitwerken van concrete voorstellen
• het adviseren inzake nieuwe investeringen

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bvb. elektromechanica of elektronica) of kan dit gelijkstellen door relevante ervaring.
• Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in alles wat met techniek, elektriciteit en automatisatie te maken heeft.
• Je hebt een goed logisch inzicht en hebt kennis van de root cause analysis techniek; kennis van PLC van Siemens en Allen Bradley is een pluspunt.
• Je bent een zelfstandige werker, werkt nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.

Curious engineer with an interest in high-power electrical machines? Join Rolls-Royce as a Plant Engineer, design the entire environment around these machines, and grow in a hands-on, technical, and highly instructive role.

Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) is the Belgian subsidiary of Rolls-Royce Power Systems (RRPS), a global leader in the development of advanced energy solutions under the mtu brand.
Specialising in critical power systems, the company serves essential sectors such as data centres, industry, infrastructure, and healthcare, with one ultimate requirement: absolute reliability and safety. At RRSL, people are at the heart of performance. The company values excellence, integrity, and safety in everything it does.

• Why join Rolls-Royce Solutions Liège?
• High-power electrical machines: complex, tangible, and critical systems where engineering truly makes a difference.
• A key role at the heart of engineering: combining design, innovation, supplier management, and technical support, in close collaboration with Rolls-Royce teams, customers, and partners.
• A learning-oriented environment: a position open to junior profiles, with strong support and gradual skills development.
• An experienced and approachable engineering team: knowledge sharing, smooth communication, and a genuine desire to move things forward together.
• An international and flexible setting: technically challenging projects in a structured environment, with remote work and flexible working hours.

As part of the strengthening of its Engineering department, Rolls-Royce Solutions Liège is looking for a Plant Engineer for its site in Grâce-Hollogne.

Jobomschrijving

As a Plant Engineer, you play a key role in the design and integration of installations around mtu machines. You define and adapt all peripheral systems (Balance of Plant) to ensure reliable, high-performance solutions tailored to environmental and customer constraints.

You are involved from the design phase through to support during testing and implementation.

Your main responsibilities:

• Define installation layouts (containers, buildings, technical rooms).
• Design Balance of Plant components: ventilation, cooling circuits, exhaust systems, diesel supply, filters, etc.
• Adapt solutions to specific environmental conditions (climate, temperature, dust, site constraints).
• Collaborate with suppliers: technical specifications, follow-up, and final inspections.
• Support factory testing of installations.
• Provide technical support to Sales, Project Management, and After-Sales teams.
• Interact with customers to clarify technical aspects of installations.
• Collaborate with the various Rolls-Royce Group entities to improve and develop
• Balance of Plant concepts, particularly modular solutions.
• Assess and validate new technologies related to the Balance of Plant.

Team

You will join an Engineering department of around 20 people, structured around several Technical Team Leads. The atmosphere is known to be very positive, collaborative, and friendly.

You will be supported on a daily basis by highly experienced colleagues, with a genuine desire to share knowledge and help you develop your skills if needed.

Your education and technical skills:

• Master’s degree in industrial engineering (preferably mechanical or electromechanical).
• First experience in a similar role is a real asset (junior profiles without experience are also welcome!).
• Strong interest (we could even say passion!) for complex technical installations and machine peripheral systems.
• Use of AutoCAD or layout software (proficiency not required at entry; training will be provided).
• Proficiency in spoken and written French and English (essential in an international context).

Your personal skills:

• Excellent written and verbal communication skills.
• Curiosity, eagerness to learn, and ability to seek out information.
• Autonomy, sense of priorities, and a structured approach.
• Team spirit and smooth communication with a variety of stakeholders.
• Openness to innovative methods and concepts.

Wil jij werken in de zorg zonder diploma? Word zorgassistent bij Amaris Horstwaarde! Je volgt een korte ADL-cursus en maakt in korte diensten écht verschil voor bewoners. Wat ga je doen Wat jij gaat doen Jij gaat binnen Horstwaarde aan de slag als zorgassistent op één van de drie afdelingen. Hierbij horen taken als het verzorgen en begeleiden van de bewoners. Wat deze functie echt bijzonder maakt is: Dat jij een cursus (ADL) krijgt om de basiszorg te leren en deze daarna gaat uitvoeren Dat je iedere dag werkt aan het bieden van de beste zorg en welzijn voor de bewoners, waarbij de belevingswereld van onze bewoners centraal staat Dat je uitzicht hebt op een opleiding Werktijden Als zorgassistent werk je volgens een rooster dat je op tijd ontvangt zodat je tijdig precies wanneer je moet werken en wanneer je vrij bent. Je werkt korte diensten van +/- 5 uur per dienst, in de ochtend en/of avond en ook om het weekend. Wij gaan graag met jou in overleg over het aantal uur dat je wil werken. Kun jij alleen onder schooltijd werken? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. Samen kunnen we kijken naar de mogelijkheden. Over de locatie Horstwaarde is een gemoedelijke locatie in het mooie Nederhorst den Berg onder de rook van Amsterdam, tussen Weesp en Hilversum. Het is een kleinschalige woonvorm voor ouderen met dementie. Binnen een huiselijke omgeving zijn er 3 woongroepen van 9 bewoners. Elke woongroep heeft zijn eigen karakter. Per woongroep bestaat het team uit ongeveer 10 collega’s. Er wordt prettig samen gewerkt en er wordt alles aan gedaan om het de bewoner zo aangenaam mogelijk te maken. Wat breng je mee De kwaliteit van wonen met zorg is heel belangrijk maar het prettig samenwerken in een fijn team ook. Jij draagt daar aan bij doordat je: Motivatie en passie hebt voor de ouderenzorg Een zorgzaam karakter en een gezond portie geduld Het fijn vind om mensen te helpen om op een fijne, zinvolle manier de dag door te brengen Zowel doordeweeks als in het weeken beschikbaar bent Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-20 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Elize Hartog -