Wil jij aan de slag als Software Architect / Tech Lead?

Voor onze klant in West-Vlaanderen zoeken we een ervaren software Architect / Tech Lead die de technische visie bepaalt, het development team technisch aanstuurt en de brug vormt tussen IT en business.

Wat ga je doen?

• Technische sturing: Jij bent de sleutelpersoon achter de architectuur van onze interne projecten en applicaties, waaronder ons maatwerk ERP-systeem op basis van een microservices architectuur gehost in Kubernetes.

• Teamcoaching: Je begeleidt ons team van 8 developers en helpt hen hun skills en prestaties naar een hoger niveau te tillen.

• Strategische vertaling: Je zet businessbehoeften om in een concrete technische roadmap en rapporteert rechtstreeks aan het management.

Je speelt een sleutelrol in de technische uitbouw van onze diverse interne projecten en applicaties, waaronder ons ERP systeem op maat dat gebruik maakt van een microservices architectuur gehost in Kubernetes. Je bent verantwoordelijk voor de technische architectuur over onze volledige applicatielandschap en coacht ons development team van 8 developers. Daarnaast vertaal je de noden vanuit de business naar een technische roadmap en rapporteer je rechtstreeks aan het management.

Je komt terecht in een uitdagende omgeving waar volgens Scrum methodiek gewerkt wordt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Bepalen en bewaken van de technische architectuur en visie
• Maken van strategische keuzes rond technologieën en design patterns
• Technisch aansturen en coachen van het development team
• Vertalen van business noden naar een technische roadmap
• Waarborgen van code kwaliteit, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid
• Rapporteren aan het management over technische voortgang en innovaties
• Hands-on meewerken aan complexe technische uitdagingen

Welk profiel wordt er gezocht?

• Je behaalde een bachelor of master diploma (toegepaste informatica / MCT / electronica ICT / computerwetenschappen / ..).
• Je hebt minstens 8-10 jaar relevante werkervaring als developer, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende of architectuur rol.
• Je hebt grondige kennis van het .NET ecosystem, microservices architectuur (DDD, CQRS), Kubernetes, Angular en SQL Server.
• Je bent vertrouwd met Azure DevOps, CI/CD pipelines en moderne development practices.
• Ervaring met cloud platforms (Azure/AWS), API design, RabbitMQ of enterprise architectuur is een extra troef.

Wat breng je daarnaast mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden richting developers én management
• Coaching skills en strategisch inzicht
• Hands-on mentaliteit gecombineerd met lange termijn visie
• Resultaatgericht en proactief met oog voor business waarde

Wil je aan de slag als Senior Fullstack Developer / Scrum Master?

Voor onze klant zoeken we een Senior Fullstack .NET Core Developer die ook de rol van Scrum Master op zich wil nemen om hun team te versterken. Een vaste functie met een contract van onbepaalde duur bij onze klant in West-Vlaanderen.

Wat ga je doen?

• Halftijds ontwikkelen: Je werkt actief mee aan onze maatwerk ERP-oplossing en andere interne projecten. Onze tech stack? Microservices in Kubernetes, gebouwd met .NET Core, SQL Server, en Angular 16 voor de front-end.

• Halftijds begeleiden: Als Scrum Master help je ons team van 8 developers maximaal te presteren. Je coördineert de backlog, faciliteert samenwerking en zorgt dat alles volgens de Scrum-principes soepel verloopt.

Jouw verantwoordelijkheden

Je werkt halftijds hands-on mee aan de verdere ontwikkeling van onze ERP oplossing op maat en andere interne projecten. Deze oplossingen maken gebruik van een microservices architectuur gehost in Kubernetes, gebouwd op .NET Core en SQL server met Angular 16 als front-end.

De andere helft van je tijd begeleid je ons development team van 8 developers als Scrum Master. Je zorgt ervoor dat het team efficiënt en volgens Scrum principes kan werken, coördineert de backlog en faciliteert de samenwerking.

Het gaat om een 50/50 verderling:

Development (50%):

• Hands-on ontwikkeling van front-end en back-end functionaliteiten
• Code reviews en kennisdeling binnen het team
• Ondersteuning bij complexe technische vraagstukken

Scrum Master (50%):

• Leiden van sprint meetings, daily stand-ups, reviews en retrospectives
• Coördineren van de backlog en zorgen dat items sprint-ready zijn
• Opvolgen van voortgang en wegwerken van impediments
• Team coaching en stimuleren van samenwerking

Welk profiel wordt er gezocht?

• Je behaalde een bachelor of master diploma (toegepaste informatica / MCT / electronica ICT / computerwetenschappen / ..).
• Je hebt minstens 5 jaar recente werkervaring als developer.
• Je hebt ervaring met Scrum/Agile methodieken.
• Je hebt sterke kennis van .NET Core, Angular, SQL Server, Entity Framework Core en werkt vlot met Git en Azure DevOps.
• Ervaring met Kubernetes, Docker, RabbitMQ of DDD is een extra troef.

Wat breng je daarnaast mee?

• Je spreekt de taal van developers en kan schakelen tussen hands-on development en team facilitatie
• Sterke communicatieve vaardigheden en hands-on mentaliteit
• Proactief met oog voor proces én technische kwaliteit
• Je spreekt vlot Nederlands

Als administratieve ondersteuning
Administratieve en/of organisatorische taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om het optimale verloop van de activiteiten van de entiteit te waarborgen en/of om de nodige documenten ter beschikking te stellen.

Als logistieke ondersteuning
Logistieke taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om de logistieke middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld optimaal te beheren.

Als budgettair/financiële ondersteuning
Budgettaire en/of financiële taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om de financiële middelen die de entiteit ter beschikking worden gesteld optimaal te beheren.

Als contactpersoon
Antwoorden op vragen van interne of externe klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag.

Administratieve en logistieke ondersteuning bieden aan de dienst in het algemeen en instaan voor het beheer en de verwerking van logistieke en financiële dossiers in het bijzonder ten einde een professioneel en klantgericht beheer van de werkingsmiddelen te bekomen.

De Assistent Facility is – onder leiding van de PLIFCo, de Logistiek Manager en de Facility Manager - verantwoordelijk voor de ondersteuning en de organisatie van het facility management binnen de site Refuge (Zandstraat Brugge). Voor deze provinciale mastersite binnen het Arro WVL zorgt de ASS Facility er met het Facility-team voor dat de (infrastructurele) randvoorwaarden voor kwalitatieve werkomstandigheden voor de operationele en andere bezettende diensten vervuld zijn. Hiertoe behoren onder andere de topics onthaal en toegangscontrole, "safety & security", noodplan site, cellencomplex, wapenkamers, voertuigen, IT-infrastructuur (ism PLIF/I), kleine polyvalente klusjes en organisatie andere collectieve voorzieningen en werken op de site. Tot slot werkt de assistent in samenwerking met de Facility Manager arrondissementele (facility)projecten van A tot Z uit en brengt deze in de praktijk.

De hoofdinspanning van de functie ligt in de functionaliteit “onthaal” van de site van waaruit het facility management fysiek wordt georganiseerd. De functie opent het recht op gratis medische zorgen.

De gewone plaats werk is Zandstraat Brugge, maar er kan gevraagd worden om punctueel ook arrondissementeel inzetbaar te zijn.

Rijbewijs B wordt sterk aanbevolen, gelet op bovenstaande arrondissementele inzetbaarheid.

Flexibiliteit en ‘hands on’-mentaliteit is een meerwaarde.
Kennis van LogisPol/SAP is een meerwaarde.
Basiskennis van en affiniteit met IT is een meerwaarde.

Kennis:
Relevante ervaring in onthaalwerking, logistiek, facility is een meerwaarde maar geen vereiste.

Praktische kennis:
Informatie verwerken
- Binnen de beschikbare termijn informatie op een doeltreffende manier verzamelen, ontcijferen en verwerken. Gegevens gestructureerd samenbrengen en op een eigen manier interpreteren en
behandelen. Eventuele hiaten in deze informatie onderkennen.

Problemen oplossen
- Onverwachte situaties aanpakken en beheersen door de mogelijke oplossingen te bestuderen op basis van zijn ervaring en kennis. Initiatieven nemen om de meest gepaste oplossing voor elk probleem uit te
voeren.

Kennis overdragen
- Kennis, expertise en werkmethodes op een formele en informele wijze overbrengen op anderen.

Verwachte gedrag:
Klantgericht optreden
- Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de 'klanten' bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.

Communiceren
- Gegevens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren.

Zichzelf ontwikkelen
- De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.

Inzet tonen
- Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid.

Respect tonen
- Respect tonen voor andere meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur. Schriftelijke of mondelinge instructies strikt opvolgen.

VDP Industries is expert op de markt van onderhoud van grote motoren, pompen, tandwielkasten… We maken deel uit van een industriële groep waar 4 bedrijven onder gevestigd zijn, PM Solutions (predictief onderhoud), E2S (electrical engineering en support) en VDP Automation (verkoop van elektromechanische aandrijvingen en sturingen). VDP Industries, PM Solutions en E2S vormen samen ' Masters of Industry'.

Ons doel is onze klanten een hoger onderhoudsrendement en maximale gemoedsrust bieden.

Dankzij onze constante groei kijken wij uit naar een mechanieker elektromechanische aandrijvingen.

Als mechanieker vorm jij het hart van onze organisatie.

• Je reviseert elektromotoren, pompen, ventilatoren, reductoren en andere elektromechanische aandrijvingen

• Aan de hand van meettechnieken en controle van de mechanische onderdelen beslis je welke herstelwerkzaamheden je op de aandrijving zal uitvoeren

• Hou je van afwisseling en ga je ook graag de baan op? Dat kan! Je gaat ter plaatse bij de klant om de aandrijvingen te demonteren en opnieuw in de machine te monteren. Ook sta je in voor de nodige onderhoudswerkzaamheden op machines bij de klant

• Hiernaast neem je ook actief deel aan ons beleid rond kwaliteitscontrole

• Ervaring met revisies van elektromechanische aandrijvingen (motoren, pompen, reductiekasten...)

• Je bent collegiaal, oprecht en werkt proactief

• Je hebt oog voor detail

IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Product Owner (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in West-Vlaanderen.

• Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
• Duurtijd: Lange termijn
• Regio: West-Vlaanderen
• Fulltime

Heb jij ervaring met tijdsregistratie, workforce management of HR? Krijg je energie van het vernieuwen van een bestaand product en het bouwen aan een toekomstgerichte visie?

Binnen de softwareafdeling investeert de klant volop in de next generation van de tijdsregistratietool. Door wettelijke veranderingen en nieuwe integratiemogelijkheden met externe partners staan ze op een kantelmoment. Ze willen de oplossing future-proof maken met moderne technologie, een heldere productstrategie en sterke connecties met andere systemen.

 

Taken:

• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw en evolutie van de tijdsregistratiesysteem 
  • Je brengt visie, structuur en een gezonde dosis energie in het team. Je werkt volgens Scrum of Kanban en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen het ontwikkelingsteam en alle betrokken stakeholders
  • Dankzij je helikopterview bewaak je de volledige productvisie en neem je onderbouwde beslissingen die echte waarde creëren
• Je verdiept je in het domein van tijdsregistratie en workforce management, begrijpt de relevante wetgeving en doorgrondt zowel de processen van de klanten als de noden van de eindgebruikers
  • Op basis van die inzichten bouw je een duidelijke roadmap uit, bepaal je prioriteiten en vorm je ideeën om tot krachtige features
• Je beheert en verfijnt de product backlog en zorgt ervoor dat alle items helder en uitvoerbaar zijn. Je coördineert de slicing van backlog items zodat het team doelgericht kan opleveren
  • Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt voor nieuwe vereisten, integraties en samenwerkingen met externe partners
• Je waakt voortdurend over de kwaliteit van het product en test zelf mee wanneer dat nodig is, zodat elke release aan de hoogste standaarden voldoet
  • Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid om het product verder te laten groeien en klaar te stomen voor de toekomst

Waarom dit een unieke kans is?

Je krijgt de kans om een impactvol product, dat dagelijks door veel klanten wordt gebruikt, mee toekomstgericht vorm te geven en te transformeren. Je komt terecht in een organisatie die volop inzet op modernisering, nieuwe technologieën en de uitbreiding van het team. Bovendien bouw je mee aan een oplossing die, door voortdurende wettelijke evoluties, vandaag belangrijker is dan ooit.

 

Profiel

• Ervaring als Product Owner in SaaS/HR-tech
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met tijdsregistratie, workforce management of gelijkaardige HR oplossingen
• Affiniteit met Belgische payroll en HR-processen
• Je hebt de ambitie en het enthousiasme om een bestaand product nieuw leven in te blazen en het strategisch te versterken
  • Daarbij combineer je een scherpe, toekomstgerichte visie met de nodige aandacht voor detail. Je communiceert helder, werkt proactief en neemt makkelijk het initiatief wanneer dat nodig is
• Dankzij je affiniteit met IT en technische concepten kun je businessvereisten moeiteloos vertalen naar begrijpelijke en werkbare technische stories
• Wat je vooral drijft, is de motivatie om een sleutelrol te spelen in een product dat een cruciale plaats inneemt binnen onze verdere groei

• Ervaring met Scrum en/of Kanban

   

Stap in als ervaren begeleider en maak écht verschil voor onze MVG/LVB-cliënten. Je bouwt aan vertrouwen, biedt structuur én gezelligheid in een warm, stabiel team. Samen ondernemen we leuke dingen – jouw ideeën zijn meer dan welkom! Over de functie Ben jij een ervaren begeleider die energie haalt uit intensieve zorg en écht contact? Dan pas jij perfect binnen onze MVG/LVB-woningen aan de Pianolaan 7 en 9! Je start met het opbouwen van een vertrouwensband met cliënten met een matige tot licht verstandelijke beperking. Dat vraagt geduld en doorzettingsvermogen, maar levert een sterke relatie op waarin jij écht verschil maakt. Je staat er nooit alleen voor, je werkt in een stabiel en betrokken team dat elkaar ondersteunt en de cliënten goed kent. Samen biedt je structuur, stimuleer je zelfredzaamheid en weet je precies wanneer nabijheid of juist afstand nodig is. Je kijkt verder dan gedrag en ziet altijd de mens erachter. Coördineert begeleider (Peter) Pianolaan 7/9; Op de pianolaan kom je te werken met 14 bewoners met elk hun eigen unieke leven. Het zijn twee woningen, maar we werken als 1 team. Hier wonen _ongvolwassenen die nog volop in ontwikkeling zijn. We werken op de woning met de Triple C methodiek, we bouwen aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie, ook als het moelijker wordt en creëren samen betekenisvolle daginvulling. Wat ga je doen? Je begint met het opbouwen van een vertrouwensband met cliënten met een matige tot licht verstandelijke beperking. Dat vraagt geduld, stabiliteit en doorzettingsvermogen. Maar als die band er eenmaal is, kun jij écht het verschil maken. Je werkt in een warm, betrokken en stabiel team. Hoewel het twee woningen zijn, functioneren we volledig als één team — je staat er dus nooit alleen voor. Dagdienst: je werkt altijd met z’n drieën Avonddienst: je staat met vier collega’s op de groep We werken volgens de Triple-C methodiek: samen bouwen we aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie en zorgen we voor een betekenisvolle dag invulling, óók als het moeilijk wordt. Een dag aan de Pianolaan 07:00 - Gezamenlijk ontbijt We starten rustig op met aandacht voor iedereen. Overdag – Dagbesteding Drie dagen per week bezorgen we met de bewoners kranten en reclamefolders in de wijk. Hiermee sparen we voor leuke uitstapjes zoals bowlen, eten buiten de deur of een dagje pretpark. De andere dagen vullen we met activiteiten in de buurt, zoals papierprikken of andere buurtgerichte taken. 15:00 - Avondprogramma De avonddienst neemt het over en biedt een gevarieerd programma met ruimte voor individuele wensen en ontspanning. En natuurlijk: we ondernemen graag leuke dingen! Met onze eigen bus trekken we eropuit — naar het strand, de voetbal of een activiteit die jij bedenkt. Jouw ideeën zijn meer dan welkom! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren

"Waak jij over mij, zodat ik rustig kan slapen? Ben jij er voor me op de momenten dat het echt nodig is? Kun jij de rust bewaren als ik zelf onrustig ben?" Waar ga je werken? Als Begeleider Nachtzorg in Katwijk en Rijnsburg zorg jij 's nachts voor cliënten die op verschillende locaties buiten ons woonzorgpark wonen. Deze cliënten hebben uiteenlopende achtergronden, zorgvragen en _eeftijden. Zo bied je bijvoorbeeld zorg aan ouderen met complexe zorgbehoeften of begeleid je _ongeren met een lichte verstandelijke beperking. Tijdens jouw nachtdienst blijf je de hele nacht wakker en op iedere locatie is een slaapdienst aanwezig, waar je altijd op kunt terugvallen als dat nodig is. Je werkt vanuit Parnassia in Katwijk en kunt, wanneer nodig, snel ter plaatse zijn op locaties zoals de Steenbok, Waterman, Zandhaver, Voorstraat en Parnassia zelf in Katwijk, evenals de Maranathakerk en de vd Natstraat in Rijnsburg. Jij wordt onze vliegende keep voor de nachten! Of je nu een doorgewinterde zorgprofessional bent of een zorg_tudent die nog een paar jaar te gaan heeft: als nachtdiensten goed bij je passen, is deze functie wellicht ideaal voor jou. Het is perfect te combineren met een studie of als je op zoek bent naar flexibiliteit in je thuissituatie. De werktijden zijn van 23:00 uur tot 07:00 uur, en de diensten worden volgens een grotendeels vaststaand rooster ingepland. Uiteraard houden we, waar mogelijk, rekening met jouw voorkeuren. Het aantal uren dat je wilt werken, stemmen we samen af. Wie ga je helpen? In deze functie ga je met veel verschillende cliënten werken, van mensen met ernstige meervoudige beperkingen tot _ongeren met een lichte verstandelijke beperking. Je wordt collega van een vast team van nachtzorgmedewerkers en je zult alleen opgeroepen worden als het er echt om spant. Dat betekent voor jou een unieke kans om veel te leren en je te ontwikkelen. Jij weet hoe je met elke cliënt om kunt gaan en bent de rots in de branding als de spanning oploopt. Want pas d kom jij in actie. Hoe ga je helpen? Meestal verlopen de nachten rustig en komen zowel cliënten als collega's die de slaapdiensten hebben toe aan een goede nachtrust. Maar soms loopt het anders en is er behoefte aan een extra paar handen en ogen. Dan kom jij in actie en ondersteun je jouw collega's op de manier die daar het beste past. En dat vergt dus een groot inlevingsvermogen van jou! Je zult steeds weer snel moeten schakelen, in één oogopslag een goede inschatting maken van wat nodig is en ten alle tijde rust en overzicht behouden. Dat is ook het leuke aan deze functie: alles wat je echt nodig hebt qua kennis, kunnen wij je leren. Wat jij meebrengt is een stabiele persoonlijkheid, die letterlijk en figuurlijk tegen een stootje kan. Want ja, soms kan het er pittig aan toegaan, of zal er, in heel uitzonderlijke gevallen, ontruimd moeten worden. Ook dan houd jij het hoofd koel. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2222 euro en 3149 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken b

Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt? Zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving. Neem je de tijd om me te leren kennen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken?" Jij als Begeleider VIC Sommige cliënten kunnen niet goed aangeven of ze blij, boos of verdrietig zijn. Ze uiten dit in verbale of non-verbale communicatie. En soms door gedrag dat wij niet altijd direct begrijpen. Juist op die momenten sta je naast de cliënt en zoek je samen naar de betekenis van het gedrag. Vier jij kleine successen en geef jij duidelijk grenzen aan? Dan ben jij een begeleider die goed past bij de intensieve begeleidingsstijl. In een Very Intensive Care (VIC) woning wonen cliënten die intensieve zorg en begeleiding nodig hebben. Meestal gaat het om cliënten die naast een verstandelijke beperking ook psychische problemen hebben. Cliënten binnen een VIC-woning vinden het soms moeilijk om hun emoties te beheersen. Door jouw manier van begeleiden zorg je dat zij rust, structuur en regelmaat ervaren. Jij laat je niet leiden door het verleden of het gedrag van de cliënt, maar je blijft juist de mens achter het gedrag zien. Je herkent en signaleert de ondersteuningsvraag en weet hier met jouw kwaliteiten op in te spelen. Hoe ga je helpen? Je gaat werken met cliënten die zeer moeilijk verstaanbaar gedrag kunnen laten zien. Het zijn cliënten die in eerdere leefsituaties zijn vastgelopen en vaak al veel meegemaakt. Het uitgangspunt in de begeleiding als dat deze cliënten het gewone leven weer gaan ervaren. Dit doen we vanuit de visie 'herstel/ervaren van het gewone leven' en de methodiek Triple C. In onze begeleiding gaan we uit van de menselijke behoeften en gaan we een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie aan. Jij staat naast de cliënt, ook als het moeilijk wordt. Je kijkt altijd naar de persoon achter het gedrag en je signaleert de hulpvraag. Samen met de cliënt kijk je naar een dag-invulling die bij hem past en waar hij gelukkig van wordt. Je begeleidt de cliënten zowel thuis als tijdens hun werk. Dit zorgt ervoor dat zij niet te maken krijgen met te veel verschillende gezichten. We werken nauw samen met collega’s, familie en andere professionals. Zo creëren we een sociale en stabiele situatie, waarin de cliënten zich (weer) kunnen ontwikkelen. We doen zoveel mogelijk samen. Samen, zodat we er altijd zijn voor de cliënt om aan te vullen en te steunen waar nodig. Samen, zodat de cliënt het vertrouwen terugkrijgt in zichzelf én in zijn omgeving. Dit ben jij Zorgen voor duidelijke grenzen én succesmomenten is jouw talent. Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo-niveau 2 / 3 / 4 of je bent bereid een opleiding te volgen. Je laat je niet verblinden door probleemgedrag. Je houdt vast aan de relationele ondersteuning en blijft kijken naar de onderliggende behoeften van de cliënten tijdens spanningsvolle situaties. Je hebt een positieve instelling en je bent enthousiast om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Je bent ondernemend en weet cliënten te motiveren en stimuleren. Je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team zijn jouw belangrijke aspecten. Je herkent je in de volgende kernwoorden: (zelf)reflectie, flexibel, oplossingsgericht, inlevingsvermogen, goede communicatieve vaardigheden en luisteren. Voor deze functie geldt een arbeidsmarkttoelage van 5%! Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2013 euro en 3749 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december. 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling. We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent

Heb jij een warm hart voor mensen én oog voor de veranderende zorgbehoefte bij het ouder worden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij 's Heeren Loo Het Westerhonk wonen cliënten met een verstandelijke beperking die steeds meer te maken krijgen met ouderdomsklachten en het daarbij horende gedrag. Jij biedt hen de rust, structuur en liefdevolle begeleiding die ze verdienen – en vooral: die ze nodig hebben om zo zelfstandig en waardig mogelijk te blijven leven! Waarom deze baan bij jou past? Jij brengt rust en overzicht in het leven van anderen. Elke dag weer. Stel je voor: een cliënt die grip wil krijgen op zijn dag. Die zoekt naar houvast in kleine keuzes of dagelijkse routines. Jij bent er. Niet om het over te nemen, maar om samen te kijken wat werkt. Je biedt vertrouwen, stabiliteit en nabijheid – precies wat nodig is om verder te kunnen. Naast jouw begeleiding zorg je dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Je coördineert de zorg en zorgt dat het ondersteuningsplan klopt én leeft in de praktijk. Zo bied jij niet alleen stabiliteit, maar ook richting. Dankzij jou kunnen mensen zichzelf zijn, ontdekken wat bij hen past en steeds een beetje meer regie ervaren. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je bied rust en bent er niet om te duwen of te trekken, maar om ruimte te bieden en aan te moedigen. Liefdevol – Je biedt oprechte aandacht en werkt vanuit vertrouwen. Ondernemend – Je ziet kansen om samen kleine stappen te zetten. Ontdekkend – Je sluit aan bij de cliënt en ontdekt samen wat werkt. Jij bent de stabiele factor in het leven van cliënten, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Wat ga je doen? Je begeleidt cliënten in hun dagelijks leven en helpt hen structuur te vinden. Je ondersteunt bij het omgaan met prikkels en emoties. Je creëert een veilige, rustige en voorspelbare omgeving. Je stemt af met collega’s, specialisten en verwanten en houdt het ondersteuningsplan actueel. Wat heb je nodig? Een relevant mbo- of hbo-diploma niveau 4 of hoger - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met autisme, gedragsproblemen of een verstandelijke beperking. Geduld en stressbestendigheid om cliënten structuur en rust te bieden. Goede communicatieve vaardigheden om duidelijke en voorspelbare begeleiding te geven. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken

"Blijf je bij me staan, ook als je me soms niet begrijpt? Je geeft mij duidelijkheid en veiligheid door je gedrag en je communicatie. Wil jij naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is?" Waar ga je werken? Je werkt binnen één van deze woningen waar 8 _ongvolwassenen cliënten met een matige verstandelijke beperking en lichte gedragsproblemen wonen. Naast hun verstandelijke beperking hebben zij verschillende problematieken zoals autisme of andere syndromen. De woningen bevinden zich als woonzorgpark midden in een mooie en gezellige woonwijk in Druten. We zijn op zoek naar meerdere begeleiders. Samen met jouw nieuwe collega’s bouw je het team op, zorg je voor een goede kwaliteit van zorg aan de cliënten en een fijne samenwerking met ouders en verwanten. Wie ga je helpen? Je werkt binnen een diverse cliëntgroep waarbij ieder een eigen begeleidingsvraag heeft. De begeleiding is gericht op het ervaren van de basisveiligheid waaruit cliënten zich kunnen ontwikkelen. In kleine stapjes de zelfstandigheid vergroten door het leren van praktische vaardigheden. Je ondersteunt de cliënten gedurende de dag waar nodig bij ADL handelingen. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren zodat de cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Hoe ga je helpen? In deze functie bied je intensieve begeleiding aan cliënten met een matig verstandelijke beperking (MVB) en complexe zorgvragen, volgens de Triple-C-methodiek. Samen met de cliënt werk je aan een duidelijke dagstructuur, emotieregulatie en het vergroten van zelfredzaamheid. Je signaleert tijdig stress, angst of spanning en weet hier professioneel en doortastend op te reageren. Daarnaast coördineer je de zorg rondom de cliënt: je stemt af met collega’s, gedragswetenschappers en verwanten, en zorgt ervoor dat het ondersteuningsplan steeds actueel blijft en aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van de cliënt. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Dit ben jij Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Sollicitatieprocedure Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 Wees welkom! Wij organiseren een landelijk speeddate event. Je ben welkom op woensdag 8 oktober op e