Ben jij gepassioneerd door milieu en duurzaamheid? Als milieu verantwoordelijke Wielsbeke ben jij de eindverantwoordelijke voor alles wat met het milieu te maken heeft binnen onze plant te Wielsbeke. Je werkt actief mee aan het uitwerken en implementeren van het milieubeleid en het milieuzorgsysteem (ISO14001), ondersteund door de Group Environmental Manager en milieucollega’s van andere sites. Je waakt over de naleving van alle milieuvoorwaarden en analyseert de impact op de omgeving. Dankzij jouw inzet en proactieve houding draag je bij aan een veilige, duurzame en toekomstgerichte productieomgeving. Samen met het lokale management en je collega’s neem je iedereen mee in het verhaal van duurzaamheid en milieu.

Milieu en duurzaamheid

• Je bent de eindverantwoordelijke voor alles rond milieu.
• Het milieubeleid en –zorgsysteem (ISO14001) help je mee uitwerken en implementeren. Je wordt hiervoor ondersteund door de Group Environmental Manager en de verantwoordelijken milieu van andere sites.
• Je checkt en rapporteert of alle milieuvoorwaarden worden nageleefd.
• Je adviseert het Plant Leadership Team over de impact op de omgeving van de bedrijfsactiviteiten en mogelijkheden om deze te verminderen.

Analyse en projecten

• Je verzamelt, analyseert & rapporteert over de milieuprestaties van de plant Wielsbeke en optimaliseert processen.
• Dankzij de trainingen, workshops & communicatiecampagnes neem je iedere Potatoholic van Wielsbeke mee in het verhaal van duurzaamheid & milieu.
• Je hebt een scherp oog voor wat betreft het identificeren van potentiële milieurisico’s. Dankzij jouw proactieve houding implementeer je samen met het lokale management maatregelen om deze risico’s te verminderen. Bv noodplan opstellen voor milieu-incidenten.
• Je bent projectleider bij milieuprojecten en –initiatieven en brengt deze tot een goed einde.

Wet-regelgeving borgen

• Interne audits en inspectie.
• Zitten de overheidsinstanties met vragen? Jij bent het lokale aanspreekpunt.

Team

• Dit doe je niet alleen. Je werkt samen met? de collega’s van plant management? team van Wielsbeke, Group Environmental Manager, de milieuverantwoordelijken van andere sites.
• Ook de externe milieucoördinator en omwonenden zijn belangrijke stakeholders.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de QESH manager en maakt deel uit van het QESH team Wielsbeke.

• Je hebt een milieu gerelateerd diploma op zak, of kan terugblikken op een aantal jaren ervaring.
• Een getuigschrift als milieucoördinator en/of preventieadviseur vormt een pluspunt.
• Ook al heb je een strakke agenda,: je staat open voor last-minutewijzigingen. Een probleem dat opduikt of een telefoontje over een milieu-issue van een omwonende? Je neemt het er gerust vlot tussen.
• In denken en doen ben je resultaatgericht en proactief. Combineer die twee met je “hands-on"-mentaliteit en de milieutrein is vertrokken. Klaar om doelstelling per doelstelling af te vinken. Check!
• Communicatie is jouw sterkte. Zowel onder collega’s als in contacten met interne en externe partners beweeg je je vlot.

Ben jij dé chauffeur die van afwisseling houdt? Ben je benieuwd met welke vrachtwagen jij straks misschien rondrijdt? Lees snel verder!

Functie omschrijving
Als Multi- inzetbare chauffeur ben jij een belangrijke schakel binnen ons bedrijf. Jij bent onze go-to persoon die overal kan bijspringen daar waar nodig en je zal verschillende combinatie besturen rolcontainers, afzetcontainers & SUC( semi ondergrondse containers.

Wat houdt de job in?

• Rijden met diverse combinaties( rolcontainer, afzetcontainer & SUC)
• Je springt bij waar nodig, wat zorgt voor een boeiende en afwisselende werkweek.
• Je werkt voornamelijk binnen je regio, dus elke avond thuis.
• Je zorgt voor een veilige en correcte uitvoering van de werkzaamheden.

Wat kan je verwachten?

• Afwisseling:Geen dag is hetzelfde, dankzij de verschillende opdrachten en combinaties.
• Een aantrekkelijk salaris, inclusief vergoedingen zoals ARAB en premies die van toepassing zijn volgens functie.
• Werken met een hecht team, met ondersteuning van een ervaren dispatcher.
• Een kans om jou vaardigheden verder ui te breiden met interne opleidingen.

Wat verwachten wij van jou?

• Geldig rijbewijs CE met de nodige attesten.
• Je houdt van variatie en bent flexibel inzetbaar.
• Je werkt zelfstandig, bent betrouwbaar en hebt een positieve houding.
• Ervaring met het rijden van rolcontainers, afzetcontainers of SUC is een plus, maar we leren je graag de kneepjes van het vak!

Waarom deze job iets voor jou is:
Bij ons krijg je niet alleen een job, maar ook een uitdaging. Jij wordt onze vliegende kracht die met verschillende combinaties aan de slag gaat en elke werkdag anders maakt.

Wil jij een veelzijdige job waar geen enkele dag hetzelfde is en je volop kunt groeien?

Waar wacht je nog op! neem vandaag nog contact met ons op!

• Je bent in het bezit van een rijbewijs C.
• Ervaring als chauffeur is uiteraard een pluspunt.
• Je bent in het bezit van een digitale bestuurderskaart, medisch attest en een attest vakbekwaamheid.
• Je steekt met alle plezier de handen uit de mouwen, ziet werk en bent er zeker niet vies van om je handen vuil te maken.
• Je beschikt over een goede fysieke conditie en werkt graag in de buitenlucht.
• Je beschikt over een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent klantvriendelijk en flexibel:
• Je bent van nature een rustig persoon die onder alle omstandigheden je kalmte kan bewaren.
• Je hebt geen probleem met een wisselende planning. Je weet dat je ’s morgens vroeg vertrekt, maar afwijkende starturen vormen geen issue.
• Je kan perfect alleen functioneren, maar vormt een sterke schakel in het team.
• Je bent werklustig, betrouwbaar en nauwgezet.

Ben jij dé chauffeur die van afwisseling houdt? Ben je benieuwd met welke vrachtwagen jij straks misschien rondrijdt? Lees snel verder!

Functie omschrijving
Als Multi- inzetbare chauffeur ben jij een belangrijke schakel binnen ons bedrijf. Jij bent onze go-to persoon die overal kan bijspringen daar waar nodig en je zal verschillende combinatie besturen rolcontainers, afzetcontainers & SUC( semi ondergrondse containers.

Wat houdt de job in?

• Rijden met diverse combinaties( rolcontainer, afzetcontainer & SUC)
• Je springt bij waar nodig, wat zorgt voor een boeiende en afwisselende werkweek.
• Je werkt voornamelijk binnen je regio, dus elke avond thuis.
• Je zorgt voor een veilige en correcte uitvoering van de werkzaamheden.

Wat kan je verwachten?

• Afwisseling:Geen dag is hetzelfde, dankzij de verschillende opdrachten en combinaties.
• Een aantrekkelijk salaris, inclusief vergoedingen zoals ARAB en premies die van toepassing zijn volgens functie.
• Werken met een hecht team, met ondersteuning van een ervaren dispatcher.
• Een kans om jou vaardigheden verder ui te breiden met interne opleidingen.

Wat verwachten wij van jou?

• Geldig rijbewijs CE met de nodige attesten.
• Je houdt van variatie en bent flexibel inzetbaar.
• Je werkt zelfstandig, bent betrouwbaar en hebt een positieve houding.
• Ervaring met het rijden van rolcontainers, afzetcontainers of SUC is een plus, maar we leren je graag de kneepjes van het vak!

Waarom deze job iets voor jou is:
Bij ons krijg je niet alleen een job, maar ook een uitdaging. Jij wordt onze vliegende kracht die met verschillende combinaties aan de slag gaat en elke werkdag anders maakt.

Wil jij een veelzijdige job waar geen enkele dag hetzelfde is en je volop kunt groeien?

Waar wacht je nog op! neem vandaag nog contact met ons op!

• Je bent in het bezit van een rijbewijs C.
• Ervaring als chauffeur is uiteraard een pluspunt.
• Je bent in het bezit van een digitale bestuurderskaart, medisch attest en een attest vakbekwaamheid.
• Je steekt met alle plezier de handen uit de mouwen, ziet werk en bent er zeker niet vies van om je handen vuil te maken.
• Je beschikt over een goede fysieke conditie en werkt graag in de buitenlucht.
• Je beschikt over een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent klantvriendelijk en flexibel:
• Je bent van nature een rustig persoon die onder alle omstandigheden je kalmte kan bewaren.
• Je hebt geen probleem met een wisselende planning. Je weet dat je ’s morgens vroeg vertrekt, maar afwijkende starturen vormen geen issue.
• Je kan perfect alleen functioneren, maar vormt een sterke schakel in het team.
• Je bent werklustig, betrouwbaar en nauwgezet.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Partner krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, som bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Talent Acquisition Partner krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Regio West-Vlaanderen – hybride

Ben jij sterk in het vinden, aantrekken en overtuigen van talent? Word jij enthousiast van end-to-end rekrutering – van intake tot onboarding – en wil je echt impact maken? Dan voel je je thuis bij HRTH.

Over HRTH
HRTH - uitgesproken als heart, want wij geloven dat HR het hart is van elke organisatie.
Wij zijn de partner in projectsourcing van HR Professionals.

HRTH zorgt ervoor dat bedrijven met personeelsuitdagingen snel en professioneel geholpen worden, zodat zij zich kunnen focussen op hun core business. We bieden tijdelijke, parttime of projectmatige HR-ondersteuning die het verschil maakt. Van het opvangen van uitval, over het invullen van dringende vacatures tot het begeleiden van groei en verandering. Met strategisch en mensgericht inzicht zorgen we dat teams niet overbelast raken, processen blijven draaien en mensen zich gehoord voelen.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter krijg je de vrijheid om niet alleen end-to-end rekruteringstrajecten te begeleiden, maar ook mee te bouwen aan het rekruteringsbeleid van verschillende organisaties. Je denkt mee over strategie, instroomkanalen en candidate experience, zodat bedrijven kunnen groeien met de juiste mensen aan boord. Bij HRTH ben je vrij om te kiezen hoe jij het liefst werkt: werk je graag vanuit ons kantoor samen met collega-consultants, dan vind je hier een warme en dynamische omgeving waar kennisdeling en teamwork centraal staan. Werk je liever meer bij klanten op locatie, dan kan dat ook – jij bepaalt wat het best bij jou en het project past.

♡ Je analyseert de noden van de klant en vertaalt deze naar een krachtige wervingsstrategie.
♡ Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet campagnes op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
♡ Je screent, interviewt en selecteert kandidaten met oog voor match op skills en cultuur.
♡ Je begeleidt het volledige proces: van intakegesprek tot contractondertekening en onboarding.
♡ Je adviseert klanten over employer branding en rekruteringsoptimalisatie.
♡ Je werkt nauw samen met interne stakeholders bij de klant (HR, hiring managers…) en met je collega's bij HRTH.

Wie zoeken we?
We zoeken iemand die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt in een team waar kennisdeling en plezier hand in hand gaan.
♡ Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving & selectie, bij voorkeur binnen verschillende sectoren.
♡ Je weet waar je goede kandidaten vindt en hoe je hen overtuigt.
♡ Je communiceert vlot, professioneel en mensgericht.
♡ Je werkt graag projectmatig en voelt je goed in een hybride werkomgeving: soms op kantoor, soms bij de klant.
♡ Je hebt een rijbewijs B.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je gebruikt category management om groeikansen te ontdekken bij klanten en om het bestaande klantenportfolio te optimaliseren. Dit doe je op basis van consumenten- en klantinzichten en volgens de commerciële strategie.
• Je bent verantwoordelijk voor het behandelen en beantwoorden van tenders die je van klanten ontvangt.
• Je stelt proactief nieuwe producten voor aan klanten, op basis van interne mogelijkheden en richtlijnen.
• Je bouwt aan duurzame langetermijnrelaties met alle relevante contactpersonen bij klanten, zoals inkoop, marketing, merchandising, logistiek en administratie.
• Je levert input voor het jaarlijkse budget en werkt mee aan duurzame groei.
• Na goedkeuring van het budget stel je een forecast op en volg je deze op. Je bewaakt de resultaten tegenover het budget en onderneemt actie waar nodig.
• Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals sourcing, kwaliteit, controlling, marketing, productie, supply chain en administratie.
• Je zorgt voor een correcte administratie en volgt gemaakte afspraken en akkoorden zorgvuldig op, zowel intern als extern.

SAKURA HR
SAKURA HR is een recruitment boutique.

Wij rekruteren als partner vaste bediendenprofielen met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector, overal in België. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

• Je Je bent een ‘hunter’ met een groot doorzettingsvermogen.
• Je hebt een eerste commerciële ervaring binnen Private label binnen een FMCG omgeving.
• Je bent tweetalig Nederlands/Frans en kan je vlot uitdrukken in het Engels.
• Je hebt een klantgerichte en hands-on attitude en je bent een echte entrepreneur binnen de context van Imperial Meat Products.
• Je Beschikt over een universitaire opleiding (bij voorkeur in een commerciële richting) of gelijkwaardig door ervaring .
• Je bent creatief om samen met jouw klanten en de interne departementen de juiste concepten te ontwikkelen.
• Je bent een teamplayer met goede interpersoonlijke vaardigheden.
• Je wordt gemotiveerd door het nastreven van resultaten en klantentevredenheid.
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en weet deze om te zetten in doelgerichte acties en activiteiten.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via placide@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0478 75 19 05

Als Senior Program Manager neem je de end-to-end verantwoordelijkheid over één of meerdere strategische programma’s. Je fungeert als scharnier tussen klantverwachtingen, interne teams en het management en bewaakt het evenwicht tussen commerciële afspraken, operationele haalbaarheid en duurzame resultaten.

Je komt terecht in een omgeving waar programma’s niet “even” gemanaged worden, maar waar doordachte keuzes, lange termijnrelaties en kwaliteit centraal staan. Dit is een rol voor iemand die ownership neemt, vooruitdenkt en rust brengt in complexiteit.

Wat betekent dat concreet?

• Je stuurt programma’s aan vanaf de initiële opstart tot en met afronding en nazorg.
• Je vertaalt contractuele en strategische doelstellingen naar realistische plannen, duidelijke prioriteiten en haalbare deadlines.
• Je coördineert multidisciplinaire teams en zorgt voor alignment tussen verschillende afdelingen, expertises en belangen.
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en externe stakeholders en bouwt aan duurzame, professionele relaties.
• Je bewaakt budgetten, timing en kwaliteit en stuurt bij waar nodig.
• Je rapporteert helder en gestructureerd over voortgang, risico’s en resultaten aan het management.
• Je anticipeert op mogelijke knelpunten en neemt tijdig beslissingen.
• Je creëert draagvlak, motiveert teams en stimuleert samenwerking over afdelingen heen.
• Je denkt mee over optimalisaties in processen, governance en manier van werken binnen program management.
• Je draagt bij aan een cultuur van verantwoordelijkheid, transparantie en continue verbetering.

LOTUS HR staat exclusief in voor de selectie en begeleiding doorheen de procedure.

LOTUS HR is een boutique headhuntersbureau gespecialiseerd in Executive Recruitment van C-Suite en Management. Wij coachen en rekruteren de beste leiders voor uw organisatie.

Meer info vind je op www.lotushr.be
Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR. We zoeken geen “pure planner”, maar een volwassen program manager met business inzicht en leiderschap.

• Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ruime ervaring in het aansturen van complexe programma’s of projecten binnen een professionele, gestructureerde organisatie.
• Je voelt je comfortabel in omgevingen met meerdere stakeholders, uiteenlopende belangen en hoge verwachtingen.
• Je combineert analytisch denken met pragmatische besluitvorming.
• Je communiceert helder, professioneel en met overtuiging, zowel intern als extern.
• Je neemt ownership en verantwoordelijkheid, ook wanneer het moeilijk wordt.
• Je bewaart overzicht en rust, zelfs wanneer prioriteiten verschuiven.
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en laat weinig aan het toeval over.
• Je bent diplomatisch, maar durft ook duidelijke keuzes te maken.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via valerie@lotushr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0476/44.80.75

Ben jij een vakman met oog voor precisie en passie voor alles wat met verwarming, ventilatie en airconditioning te maken heeft? Dan is deze opportuniteit als HVAC monteur zéker iets voor jou!

Onze klant, al meer dan 50 jaar een gevestigde waarde in de regio, staat bekend als dé betrouwbare partner voor totaalprojecten binnen HVAC, sanitair en verwarming. In een stabiele en duurzame werkomgeving met meer dan 30 collega’s bouw je mee aan innovatieve installaties voor uiteenlopende klanten. Hier draait het niet enkel om techniek, maar vooral om mensen: medewerkers krijgen er de kans om te groeien, zich te specialiseren en elke dag met trots hun vak uit te oefenen. Die mensgerichte aanpak zorgt ervoor dat de gemiddelde anciënniteit binnen het bedrijf maar liefst twintig jaar bedraagt, een bewijs van vertrouwen, verbondenheid en tevredenheid!

Als HVAC-monteur maak je deel uit van een team dat vakmanschap ademt. Je werkt aan uiteenlopende projecten, van moderne kantoorgebouwen tot industriële installaties en krijgt de ruimte om je technische kennis verder te verdiepen. Je komt terecht in een financieel gezonde onderneming waar kwaliteit, veiligheid en collegialiteit hand in hand gaan. Hier kies je niet zomaar voor een job, maar voor een carrière in een warm en vooruitstrevend team waar jouw inzet écht het verschil maakt.

Wat houdt de job in?

• Je verzorgt de plaatsing van uiteenlopende HVAC-installaties bij klanten en zorgt dat elk project nauwkeurig en kwalitatief wordt afgewerkt
• Tijdens de uitvoering neem je de (de)montage van de verschillende onderdelen zorgvuldig voor je rekening, met oog voor veiligheid en detail
• In nauwe samenwerking met collega’s verloopt elke installatie efficiënt en vlekkeloos
• Graag onderweg? Je draagt bij aan het realiseren van duurzame en betrouwbare oplossingen op locatie
• Van kleine residentiële opdrachten tot grote industriële installaties: elk project biedt jou de kans om vakmanschap en trots te tonen

• Bij voorkeur beschik je al over ervaring als monteur. Heb je die nog niet, maar ben je technisch aangelegd en klaar om de handen uit de mouwen te steken? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren!
• Een flexibele ingesteldheid typeert jou: je springt bij waar nodig en vindt het geen probleem om af en toe wat langer door te werken om een project tijdig af te ronden
• Een goede kennis van het Nederlands is belangrijk, zodat je instructies correct opvolgt en altijd veilig aan de slag gaat