Als Operational Buyer speel je een sleutelrol binnen onze purchase-to-pay (P2P)-flow. Samen met je collega-buyers zorg je ervoor dat de juiste materialen en diensten op het juiste moment beschikbaar zijn. Zo draag je rechtstreeks bij aan een vlotte productie en help je DESOTEC zijn duurzame groeidoelstellingen waar te maken.

• P2P-administratie: Je beheert het volledige purchase-to-pay-proces: van het aanmaken van purchase orders en het ontvangen van goederen tot de verwerking en opvolging van facturen, zodat alles vlot en correct verloopt
  
  
• Supply & Demand-planning: Je stemt dagelijks af met productie om behoeften en leveringen optimaal op elkaar af te stemmen en zo een efficiënte goederenstroom in lijn met de productieplanning  te garanderen.
  
  
• Relatiebeheer leveranciers: Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen én onderhouden van betrouwbare (alternatieve) leveranciersrelaties binnen de afgesproken raamcontracten.
  
  
• Samenwerking met onze sites: Je bent het operationeel aanspreekpunt tussen aankoop en onze productiesites.
  
  
• Analyse & rapportering: Je analyseert data, stelt forecasts op en rapporteert relevante KPI's aan interne stakeholders, zodat onderbouwde beslissingen kunnen worden genomen.
  
  
•  Proces- & kostenoptimalisatie: Je initieert en trekt mee aan verbeter- en kostenbesparingsprojecten om efficiëntie te verhogen, kosten te verlagen en risico's te beheersen.
  
  
•  Projectwerk: Je ondersteunt en coördineert strategische cost-saving-trajecten zodat projecten op tijd afgerond kunnen worden.
  
  
• EHS & compliance: Je waakt erover dat aankoopprocessen en leveranciersafspraken voldoen aan de geldende milieu-, gezondheids-, veiligheids- en wettelijke richtlijnen.

We zoeken een leergierige en gedreven teamspeler die ownership neemt, nauwkeurig werkt en enthousiast is om te groeien in het aankoopvak. Idealiter beschik je over: 

• Een bachelor- of masteropleiding of gelijkwaardige ervaring en een sterke interesse in aankoop.
• Vlotte talenkennis van het Engels en Nederlands en sterke communicatieskills voor vlotte samenwerking met interne én externe stakeholders.
• Sterke affiniteit met IT: je kan goed overweg met MS Office (vooral Excel) en hebt een grondige kennis van ERP-systemen.
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken, met oog voor deadlines.
• Een klantgerichte mindset en probleemoplossend vermogen: je pakt eenvoudige of terugkerende issues zelfstandig aan.
• Veranderingsgericht denken: je voelt je thuis in een context van groei en digitalisering.
• Een hands-on mentaliteit en de bereidheid om actief bij te dragen aan verbeterprojecten.
• Een teamgerichte houding: je werkt vlot samen en ondersteunt waar nodig.
• Zelfstandigheid: je durft keuzes maken, neemt verantwoordelijkheid en stemt af met de Team Lead Operational Procurement waar nodig.
• Zin om bij te leren en jezelf te ontwikkelen binnen de volledige source-to-pay-flow.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen duidelijke structuur
• Echte doorgroeikansen
• Omgeving waar omzet beloond wordt

Zo ziet je job er uit

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiterbij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Je spreekt goed Nederlands en Frans
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Werk jij graag op een gezellige en huiselijke locatie én ben je verpleegkundige? Dan maken we heel graag kennis met je op locatie de Wilberthof in Berghem! Dit ga je doen Op locatie de Wilberthof in Berghem ga je aan de slag als Verpleegkundige. Hier wonen mensen met een somatische zorgvraag en mensen met dementie. Mensen met geheugenproblemen hoeven daarom niet te verhuizen of naar een andere afdeling. Bewoners wonen in ruime appartementen, drie ervan zijn echtparenkamers. De kamers zijn speciaal ingericht voor ouderen met een zwaardere zorgvraag. Aan elke gang, met ongeveer tien appartementen, grenzen twee gezamenlijke huiskamers met keuken. Er is een beschutte tuin aan de voorzijde van het gebouw. Zodra de eerste zonnestralen er zijn, genieten bewoners er van de buitenlucht! Neem hier eens een kijkje op de pagina van de locatie. Uniek Uniek voor locatie de Wilberthof is dat de bewoners met dementie en somatische klachten allemaal samen leven, eten en recreëren en zijn dus niet gescheiden op aparte afdelingen. Jouw werk wordt hierdoor nog afwisselender en de dynamiek tussen de bewoners is enorm leuk om te ervaring. Zo wordt mevrouw Janssen met dementie geholpen door meneer de Vries om samen een tafeltje voor de lunch uit te zoeken. En andersom helpt mevrouw Janssen met het smeren van een boterhammetje omdat meneer de Vries dit niet meer helemaal zelf lukt. Zingeving wordt zo ten volste benut en werkt enorm sfeerverhogend. Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor cliënten. Dat doe je door de juiste vragen te stellen: 'wat wilt u', 'wat kunt u zelf', 'wat heeft u van mij nodig?'. Je begeleidt en verzorgt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Omdat je hen goed kent kun je de juiste sfeer creëren en voor een zinvolle dag zorgen. Wil je nog meer te weten komen over deze locatie? De collega's op de Wilberthof hebben een Facebookpagina! Dit bieden wij jou Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen Een salaris in FWG 45 volgens cao VVT Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling Direct een vaste arbeidsovereenkomst met het aantal contracturen in overleg met jou Als verpleegkundige kun je mee met BrabantZorg Erop Uit om samen met cliënten mooie herinneringen te maken tijdens dagtochten en reisjes! En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 4 verpleegkundige, waarbij ervaring is gewenst. Daarnaast: Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen; Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Motiveer en coach je collega’s op een natuurlijke manier; Ben je geduldig en hebt doorzettingsvermogen; Ben je bereid om met gerichte bij- en nascholing je vakkennis en vaardigheden op peil te houden; Kun je je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken, wat van belang is bij het verstrekken van informatie aan de cliënt, bij de administratie in het cliëntsysteem en bij het schrijven van rapportages en overdrachten. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je dan contact op met de teammanager: Thea Hoeks via 06 51 15 67 37. Please note: Applications will only be considered if you currently live i

Houd jij van dynamiek in je werk? Werk je graag met oudere revalidanten naar een doel toe? En voer je graag regelmatig verpleegtechnische handelingen uit? Dan is een baan als verpleegkunde op de revalidatie afdeling van locatie Het Zonnelied een mooie kans! Dit ga je doen “Zorgen dat” in plaats van “zorgen voor”: in de revalidatie neem je steeds minder van de zorg over en werk je toe naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid van cliënten. Samen met de cliënt, zijn naasten en het multidisciplinaire team werk je aan het herstel. Jij observeert, signaleert en schakelt met de juiste personen als dat nodig is. Kortom: goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar zet jij je voor in. Jij bent een verpleegkundige met verzorgende taken en hebt tegelijkertijd een rol in de deskundigheidsbevordering en coaching van collega’s. Je neemt ze mee in de wereld van het methodisch werken en denken. En je bespreekt en onderzoekt wat in het zorgteam beter kan. Dit alles met maar één doel: elke dag voor de cliënten zo fijn mogelijk maken. Met een verpleegkundig oog kijk je naar de zorgverlening en overzie je het totaalplaatje: de cliënt, de zorgbehoefte en de dienstverlening die je verzorgende en verplegende collega’s bieden. Je stelt de juiste vragen en doet maximaal beroep op de eigen regie van de cliënt, en handelt daar naar. Elke dag opnieuw onderzoek jij hoe we onze zorg kunnen optimaliseren. Zorgen 'Zorgen dat' in plaats van 'zorgen voor': dat vraagt iets anders van jou als verpleegkundige in de revalidatiezorg. Je werkt systematisch toe naar zelfredzaamheid van de revalidanten, soms letterlijk met je handen op de rug. Zo zorg je ervoor dat men na een aantal weken weer naar huis kunnen! Op onze afdeling voor geriatrische revalidatie neem je steeds minder van de zorg over en werk je toe naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid van cliënten. Samen met de cliënt, zijn naasten en je collega’s van het multidisciplinaire team werk je aan de doelen van de cliënt Jij observeert, signaleert en schakelt met de juiste personen als dat nodig is. Het mooie aan het werken op Het Zonnelied op de afdeling revalidatie is dat je veel afwisseling hebt in je werk, omdat cliënten er steeds kort verblijven. Toch leer je de cliënten goed leert kennen tijdens hun verblijf. Gemiddeld verblijven een aantal weken op de afdeling. Ook zijn er steeds uitdagingen door de toenemende complexiteit van de zorg. Cliënten worden steeds vroeger ontslagen uit het ziekenhuis, waardoor je regelmatig verpleegtechnische handelingen moet inzetten. Het revalidatieplan is je uitgangspunt, elke dag weer. Met als resultaat dat cliënten weer naar huis kunnen en hun leven weer op kunnen pakken. Dit bieden wij jou Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 45 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Als verpleegkundige kun je mee met BrabantZorg Erop Uit om samen met cliënten mooie herinneringen te maken tijdens dagtochten en reisjes!; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt mbo 4-diploma Verpleegkunde met bij voorkeur reeds opgedane werkervaring. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Motiveer en coach je collega’s op een natuurlijke manier; Ben je geduldig en hebt doorzettingsvermogen

'Alle bewoners van de Heegt ken ik bij naam. De huiselijke en kleinschalige sfeer maakt dat ik me elke dag thuis voel op mijn werk. De speciale band die ik met de bewoners heb, maakt mijn werk extra bijzonder.' - Verzorgende IG van de Heegt. Hier ga je werken Onze locatie De Heegt ligt aan de rand van het gezellige dorpscentrum van Geffen. De Heegt is recent gerenoveerd en geheel gemoderniseerd. Een prachtige locatie die ondanks het kleinschalige karakter, toch ruim opgezet is. De Heegt kenmerkt zich als kleinschalig en staat midden in de gemeenschap. De dorpsbewoners zijn betrokken en veel van hen werken als vrijwilliger op deze locatie. De somatische afdeling ligt op de eerste verdieping van het kleine complex. Er wonen 12 bewoners op deze afdeling die elk hun eigen appartement hebben met badkamer een keukenblokje. De appartementen zijn ruim opgezet en ingericht met de eigen spulletjes om het thuisgevoel vast te kunnen blijven houden. In de grote gezamenlijke woonkamer worden vaak activiteiten georganiseerd en er is in de ochtenden een huiskamer-medewerker aanwezig die ook begeleidt bij eetmomenten. Er is een grote open en moderne keuken met kookeiland waar gekookt wordt voor de bewoners en waar gezamenlijk gegeten wordt. Uniek Wat werken op de Heegt zo enorm uniek maakt? Dat je als medewerker écht de tijd krijgt voor de bewoners. Je doet niet alleen de verpleegtechnische handelingen en de verzorging maar je hebt ruim de tijd om ook aandacht te besteden aan het welzijn van de 12 bewoners op de psychogeriatrische afdeling. niet rennen van de ene bewoner naar de andere maar tijd kunnen maken voor een praatje, de bewoner en familie leren kennen en iets extra's mogen betekenen voor de bewoners. Dát is wat jouw werk op de Heegt niet alleen uniek maar vooral bijzonder maakt. Op de Heeft is er zowel een PG als een Somatiek afdeling. Je kan een keuze maken waar je wil werken, op beide ter afwisseling is ook een optie! Wil je meer weten over deze fijne locatie? Volg ze d op Facebook! Is deze locatie helemaal aan jou besteed maar werk je tóch liever met bewoners op een somatische afdeling? Ook dát kan! Klik voor deze vacature dan hier. Dit bieden wij jou Binnen ons gezellige team waar humor niet ontbreekt, bieden we jou een vertrouwde en veilige werkomgeving. Zo heb je de gelegenheid om optimaal met collega´s te sparren en vol vertrouwen jouw werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Daarnaast krijg je: Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3%; Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 35 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Direct een vaste arbeidsovereenkomst met het aantal contracturen in overleg met jou; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Verzorgende IG. Ook met een mdgo-vz, verzorgende C mag je reageren op deze vacature. Als je geschikt bent, kunnen wij jou helpen om weer bevoegd en bekwaam te worden voor dit werk. Verder: Ben je tactvol en hulpvaardig; Heb je inlevingsvermogen en weet je cliënten te stimuleren en motiveren tot zelfzorg; Kun je zelfstandig werken en weet je een fijne sfeer te creëren; Ben je alert en herkent (klinische) bijzonderheden bij cliënten; Heb je vooral zin om in deze mooie locatie echt iets bij te kunnen dragen aan het welbevinden van onze bewoners! Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je dan contact op met de teammanager: Miranda van der Leest via 06 58 79 28 22.

Als coördinerend begeleider word jij de kartrekker die het team naar een hoger niveau tilt. Jij ziet kansen, brengt structuur en werkt samen met de manager om de kwaliteit van zorg én samenwerking te versterken. Nieuwsgierig waar jij het verschil kunt maken? Jij als Begeleider MVG/psychiatrie Waar ga je werken Op de Kersenhof wonen 6 cliënten tussen de 33 en de 56 jaar met een lichte tot matige verstandelijke beperking met daarnaast psychiatrische problematiek. Door deze combinatie komt regelmatig moeilijk verstaanbaar gedrag voor. Wij maken gebruik van de behandelmethode Triple C. Hiermee zorgen we dat de cliënten zoveel mogelijk een gewoon leven kunnen leiden. De begeleiding is gericht op het in stand houden en vergoten van zelfstandigheid. Wij proberen ons vooral te richten op de mogelijkheden van de cliënten, in plaats van hun beperkingen. We vinden het belangrijk dat onze cliënten gewaardeerd worden om wie ze zijn! Naast het begeleiden van de cliënten als individu is onze begeleiding gericht op het vergroten van sociale vaardigheden. De vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne medewerkers hebben voorrang op externe medewerkers bij gelijke geschiktheid. Hoe ga je helpen? Je hebt een belangrijke rol in het ondersteunen en versterken van het team. Concreet betekent dit dat je: De helikopterview bewaart en overzicht houdt. Collega’s coacht en meeneemt in hun ontwikkeling (een uitdaging die jij graag aangaat). Zorgt voor goede communicatie en samenwerking binnen het team. Bijdraagt aan een positieve en gemotiveerde werksfeer. Stevig in je schoenen staat en knopen durft door te hakken wanneer dat nodig is. Op de werkvloer breng je rust en duidelijkheid. Je helpt het team om gezamenlijke doelen helder te houden en signaleert waar kansen liggen om de samenwerking en kwaliteit verder te versterken. Dit doe je op een coachende en ondersteunende manier, passend bij wat het team nodig heeft. Wat ga je doen? Als coördinerend begeleider ben jij een belangrijke schakel in het creëren van een stabiel en prettig woon-, werk- en leefklimaat. Je werkt actief mee op de groep én hebt daarnaast een rol in het versterken en verder ontwikkelen van het team. Het grootste deel van je tijd (ongeveer 70%) werk je mee in het rooster, waardoor je goed aangesloten blijft bij de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar op de werkvloer en ondersteunt collega’s in hun dagelijks handelen. Je helpt hen om methodisch te werken, bewaart overzicht en schakelt snel wanneer situaties complex worden. Daarbij werk je nauw samen met behandelaren en de manager zorg, zodat de zorg en begeleiding goed op elkaar aansluiten. Je zorgt ervoor dat de begeleidingsvisie wordt doorvertaald naar de praktijk en dat deze ook geborgd blijft in het team. Zo lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van zorg. Wat heb je nodig? Je hebt HBO werk/denk niveau of zorg,- of welzijn gerelateerde opleiding op MBO niveau 4 en bij voorkeur meerjarige relevante werkervaring. Je hebt ervaring met het begeleiden en ondersteunen van teams en groepsprocessen. Je behoudt overzicht en kunt schakelen in complexe situaties. Je bent communicatief sterk, verbindend en duidelijk. Je neemt verantwoordelijkheid en staat stevig in je schoenen. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo ’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van _ong tot oud, in heel Nederland. W

Wil jij als beenhouwer in een knappe atelier werken waar de modernste machines staan? Wil jij voor een werkgever werken die zijn vlees zorgvuldig kiest maar ook denkt aan een goede work-life balance van zijn team? Mag het voor jou ook altijd ietsje meer zijn en kunnen we jou wel verwennen met een mooi loon aangevuld met een stevige kilometervergoeding, maaltijdcheques én ecocheques? Dan verwelkomen we jou graag in ons team!

Van Belgisch Witblauw, Duc d’Olive, Hereford tot Charolais. In onze vleeswalhalla werken we uitsluitend met de allerbeste rassen en stukken vlees. Hier geen industriële fratsen, enkel pure ambacht, en dat proef je!

Je komt terecht in een fijn team waar fun en flexibiliteit centraal staan. Je werkt nauw samen met jouw collega's en wanneer het iets rustiger in de winkel is, krijgen jullie nog een extra paar helpende handen.

Jobomschrijving

Wat staat er op jouw to-do-lijstje?

• Bij ons komt alles in grote deelstukken binnen zodat jij enkel het fijnere beenhouwerswerk kan doen. Samen met de ganse equipe versnij jij de edele stukken en zorg je ervoor dat al onze klanten enkel de allerbeste kwaliteit voorgeschoteld krijgen.
• Voor onze gehaktbereidingen, panklare gerechten, hamburgers, preparé, salades, enz… volg jij onze recepten en gebruik je de juiste kruiden & marinades. Heb jij een briljant smaakadvies? Dan luisteren wij graag!
• Wanneer onze klanten vragen hebben, dan ben jij dé specialist die hen te woord kan staat.
• Onze prachtige toonbank blijft dankzij jou steeds gevuld. Is er iets op? Dan ben jij er als de kippen bij om dit bij te maken

Jobomschrijving

Wanneer werk jij?

• Je werkt tussen 7 uur tot maximum 15 uur. Een vaste late shift? Dat kan direct geregeld worden! Een vaste vroege shift is té populair waardoor we deze niet kunnen geven.
• Op zaterdag ben jij steeds van de partij. Op zondag ben je 1 weekend op 2 vrij.

Bedrijfsomschrijving

Wil jij als beenhouwer in een knappe atelier werken waar de modernste machines staan? Wil jij voor een werkgever werken die zijn vlees zorgvuldig kiest maar ook denkt aan een goede work-life balance van zijn team? Mag het voor jou ook altijd ietsje meer zijn en kunnen we jou wel verwennen met een mooi loon aangevuld met een stevige kilometervergoeding, maaltijdcheques én ecocheques? Dan verwelkomen we jou graag in ons team!

Van Belgisch Witblauw, Duc d’Olive, Hereford tot Charolais. In onze vleeswalhalla werken we uitsluitend met de allerbeste rassen en stukken vlees. Hier geen industriële fratsen, enkel pure ambacht, en dat proef je!

Je komt terecht in een fijn team waar fun en flexibiliteit centraal staan. Je werkt nauw samen met jouw collega's en wanneer het iets rustiger in de winkel is, krijgen jullie nog een extra paar helpende handen.

Jobomschrijving

Wat staat er op jouw to-do-lijstje?

• Bij ons komt alles in grote deelstukken binnen zodat jij enkel het fijnere beenhouwerswerk kan doen. Samen met de ganse equipe versnij jij de edele stukken en zorg je ervoor dat al onze klanten enkel de allerbeste kwaliteit voorgeschoteld krijgen.
• Voor onze gehaktbereidingen, panklare gerechten, hamburgers, preparé, salades, enz… volg jij onze recepten en gebruik je de juiste kruiden & marinades. Heb jij een briljant smaakadvies? Dan luisteren wij graag!
• Wanneer onze klanten vragen hebben, dan ben jij dé specialist die hen te woord kan staat.
• Onze prachtige toonbank blijft dankzij jou steeds gevuld. Is er iets op? Dan ben jij er als de kippen bij om dit bij te maken

• Je deed een eerste ervaring op als slager

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als verpleegkundige binnen onze afdelingen abdominale heelkunde, maag-, darm- en leverziekten

Momenteel zijn we op zoek naar verpleegkundigen voor de expertise cluster abdomen.

Deze cluster omvat vier uitdagende hospitalisatie afdelingen:

Hospitalisatie 17 richt zich op abdominale heelkunde met de colorectale en bariatrische ingrepen en maag-darm aandoeningen. Het multidisciplinair team werkt volgens de principes van het ERP (Early Recovery Program) dat inzet op versnelde postoperatieve activatie en herstel. Als verpleegkundige ontwikkel je onder meer expertise in complexe wond- en stomazorg.

Hospitalisatie 46 richt zich op abdominale heelkunde met de hepatobiliaire ingrepen, buikwandingrepen en maag-darm aandoeningen.

Hospitalisatie 11 is de afdeling hepatologie en endocrinologie, gespecialiseerd in de behandeling van diverse aandoeningen van lever, galblaas, galwegen en pancreas en verzorgt de patiënten met endocrinologische problemen.

Naast de hospitalisatie afdelingen hebben wij ook de afdeling functiemetingen endoscopie waar gastro-enterologische, hepatologische en pulmonale endoscopische procedures doorgaan.

Binnen deze cluster afdelingen zijn er vacatures op volgende afdelingen:

Functies met shiften:

Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends. Bij uitzondering worden er ook nachtshiften gevraagd.

• Hospitalisatie 11: Hepatologie, endocrinologie en maag-darm-, leverziekten
• Mobiele equipe zone abdomen - bewegingsstelsel

Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.

Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.
Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met je team sta je in voor de totaalzorg van de patiënten.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing.
• Je kan worden ingeschakeld als teamlid in een geïntegreerd zorgmodel (samenwerking van coördinerend verpleegkundige en zorgverpleegkundigen).

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor verpleegkundige of gegradueerde HBO5 verpleegkundige, basisverpleegkundige of je behaalt binnenkort je diploma.
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg: je houdt van sterk verpleegtechnisch georiënteerde zorg en je combineert dat met aandacht voor de psychosociale begeleiding en educatie van de patiënt.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.
• Je hebt een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2).

Hubo is de grootste speler op de Belgische DIY markt. Met meer dan 160 winkels verspreid over heel het land en 2600 enthousiaste medewerkers, is Hubo een begrip geworden in de doe-het-zelf sector. Naast de reguliere verkoop via onze winkels, verkopen we ook via e-commerce. In het hoofdkantoor te Wommelgem werken 250 medewerkers met veel plezier en passie aan de toekomst van Hubo. Om onze groei te ondersteunen zijn we op zoek naar een AI Portfolio Lead.

Wat ga je doen?

Ben je gepassioneerd door AI en krijg je energie van het identificeren, vormgeven, aansturen en opvolgen van de AI werking en AI initiatieven binnen een dynamische onderneming? Wil je meebouwen aan de digitale toekomst van een toonaangevende DIY Retailer in een domein waar je écht het verschil kan maken? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe AI Portfolio Lead!

Functieomschrijving

Als AI Portfolio Lead ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de AI doelstellingen binnen Hubo. Je werkt op een sleutelpositie als drijvende kracht achter de AI transformatie binnen onze organisatie waarbij Business, IT en Data teams samengebracht worden.

• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van de AI strategie samen met de AI Stuurgroep en onze AI Champions. Daarbij stem je de noden van de business af op de mogelijkheden van IT en artificiële intelligentie, en zorg je voor een aantoonbare impact op de bedrijfsresultaten. Je bent het aanspreekpunt voor AI binnen de organisatie en bouwt de AI community binnen Hubo verder uit. Hierdoor sta je in voor het verhogen van AI kennis en het verankeren van het AI gebruik bij Hubo.
• Je stelt in samenwerking met de AI Champions de AI roadmap op en verdedigt deze aanpak naar de AI Stuurgroep.
• Je stimuleert verantwoord gebruik van AI binnen de organisatie en zorgt ervoor dat het beleid rond AI en de AI richtlijnen rond privacy, GDPR en ethiek geactualiseerd blijven. Je evalueert actief de evoluties in de markt.
• Je werkt samen met en stuurt verschillende interne en externe stakeholders aan op diverse AI trajecten.
• Je zorgt ervoor dat AI projecten end-to-end opgevolgd worden van POC tot uitrol binnen de organisatie. Hierbij ben je geen klassieke IT coördinator, je bewaakt de volledige AI waardeketen: van business probleem en identificatie, use-case selectie tot POC en verdere uitrol gecombineerd met klassiekere IT taken rond implementatie en governance.
• Je bepaalt en rapporteert KPI's die de business impact en adoptie met betrekking tot AI aantonen. De sleutel tot succes, ligt in het vermogen om AI tastbaar en schaalbaar te maken.
• Je maakt de investering en consumptie op vlak van AI inzichtelijk en beheersbaar.
• Je rapporteert aan de CIO en de AI Stuurgroep.

• Je beschikt ten minste over een Master diploma in Business, Data Science of Informatica.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op vlak van Project Management in combinatie met cross-functionele teams.
• Je hebt aantoonbare ervaring met AI transformaties.
• Je begrijpt AI technologieën en hun toepassingen.
• Je kan zelfstandig meerdere projecten leiden.
• Je bent ondernemend, pro-actief, pragmatisch met een can-do mentaliteit waardoor je structuur kan brengen in complexe problemen of uitdagingen.
• Je bent sterk analytisch en hebt een procesmatig denkvermogen. Deadlines en projectmatig werken vormen voor jou geen enkel probleem.
• Je identificeert vlot kansen tot verbeteringen, kan de haalbaarheid van een idee binnen een AI context inschatten en draagt makkelijk oplossingen aan.
• Je bent sterk in communicatie en bewust van impact op initiatieven op medewerkers binnen de organisatie.
• Je kan KPI's uitwerken en rapporteren op een gestructureerde en duidelijke manier.
• Je staat open voor verandering en gaat hier flexibel mee om.
• Je bent een sterke teamspeler die ondersteunt of aanstuurt waar nodig.
• Begrip en ervaring met AI/ML, Microsoft 365 (Copilot), Data, Cloud infrastructuur en agile project management is een plus.
• Vlot 2-talig Nederlands/Engels, Frans is een plus.

Word de architect achter onze groei en efficiëntie

Ben jij iemand die energie krijgt van het creëren van structuur? Iemand die chaos moeiteloos omzet in duidelijke processen en voortdurend zoekt naar manieren om dingen slimmer, sneller en efficiënter te laten werken?

Zie jij bovendien direct hoe complexe bedrijfsprocessen kunnen worden versterkt met de nieuwste AI-technologie? Kun jij handmatige workflows vertalen naar intelligente, schaalbare oplossingen met behulp van autonome AI-agents?

Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

Als nummer 1 autoverhuurder van België zorgen wij er elke dag voor dat duizenden particulieren en bedrijven mobiel blijven. Met een sterk netwerk van agentschappen verspreid over het hele land zijn we een vaste waarde binnen de Belgische mobiliteitssector.

Om onze kwaliteit en groei te blijven garanderen, zetten we steeds meer in op efficiënte, duidelijke en schaalbare processen. Tegelijk kijken we vooruit: artificiële intelligentie speelt een steeds grotere rol in hoe organisaties werken, beslissingen nemen en processen automatiseren. Daarom investeren we actief in AI-oplossingen die onze dienstverlening versterken en onze interne werking slimmer maken.

We zoeken bijgevolg geen klassieke Procesbeheerder, maar iemand die processen én technologie samenbrengt. Iemand die onze werking kritisch bekijkt, verbeterkansen identificeert en onderzoekt hoe nieuwe technologieën, waaronder AI en intelligente automatisering, onze organisatie verder kunnen versterken.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het digitaliseren, optimaliseren en automatiseren van onze interne werking. Je verdiept je in de dagelijkse processen van onze verschillende afdelingen, brengt structuur aan waar nodig en vertaalt bestaande werkwijzen naar slimme, efficiënte AI-oplossingen die onze organisatie vooruithelpen.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Analyseren: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Sales, HR en Operations, om hun dagelijkse processen en uitdagingen grondig te begrijpen.

• Documenteren: Je brengt processen helder in kaart en vertaalt deze naar duidelijke workflows, stroomdiagrammen en praktische procedures die eenvoudig te volgen zijn.

• Ontwikkelen: Je zet deze workflows om in slimme AI-agents die taken kunnen ondersteunen of automatiseren, bijvoorbeeld op vlak van data-analyse, klantcontact en documentverwerking.

• Optimaliseren: Je test en verfijnt AI-oplossingen, verbetert prompts en zorgt voor een vlotte integratie met onze bestaande systemen en software.

• Implementeren en begeleiden: Je ondersteunt collega's bij de introductie van nieuwe AI-tools en helpt hen om efficiënt samen te werken met hun nieuwe digitale assistenten.

• Innoveren: Je blijft op de hoogte van nieuwe AI-technologieën en onderzoekt voortdurend hoe deze onze processen nog slimmer, sneller en efficiënter kunnen maken.

Wie ben jij?

Wij zoeken geen pure theoreticus, maar een pragmatische bouwer die processen niet alleen begrijpt en uitwerkt, maar ze ook tot leven brengt binnen de organisatie. Iemand die ownership neemt, verantwoordelijkheid opneemt en verbeteringen effectief realiseert in de praktijk.

Je bent iemand die analytisch sterk is, technisch mee is met de mogelijkheden van AI en graag bruggen bouwt tussen business en technologie.

Concreet herken je jezelf in het volgende:

• Analytisch sterk: Je ontrafelt complexe processen snel tot de essentie en ziet waar optimalisaties mogelijk zijn.

• Procesmatig denker: Je kan processen logisch structureren, helder uitschrijven en vertalen naar werkbare workflows.

• AI-minded: Je hebt ervaring met het bouwen van AI-agents of geautomatiseerde workflows en bent vertrouwd met de mogelijkheden van moderne AI-tools.

• Communicatief sterk: Je schakelt vlot tussen business-collega’s en technische systemen en weet noden helder te vertalen in beide richtingen.

• Taalvaardig: Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels voor het schrijven van duidelijke documentatie en effectieve prompts