Er du en sykepleier som er på jakt etter en jobb som gir deg utfordringer, og er spennende, variert og meningsfull? Og i tillegg har arbeidstid på natt? 

Trives du i et hektisk miljø der alle yter sitt beste for at pasientene/beboerne skal ha det bra? Da kan jobb på Sirkelen sykehjem være noe for deg.

Vi leter etter en sykepleier som vil jobbe stilling i turnus for tiden på natt, i 50 % stilling. Oppstart etter avtale.

Sirkelen sykehjem består av to avdelinger med til sammen 40 rom.
Sirkelen 2. etasje har 19 heldøgns plasser. Plassene er for personer med tidsavgrenset behov for medisinsk behandling, rehabilitering/fysioterapi, pleie og lindrende behandling. Sirkelen 3. etasje består av 24 pasientrom og gir heldøgns pleie og omsorg til personer som har varig fysisk- og/eller psykisk funksjonssvikt der hjelpetiltak i hjemmet ikke lenger er nok. 3 av disse rommene blir per i dag benyttet til pasienter som har rullerings plass i sykehjem. 
Som sykepleier ved Sirkelen vil du ha en viktig funksjon på disse to avdelingene. Du vil også ha faglig ansvar på natt i sammen med avdelingsleder. 

Vi ønsker deg velkommen til å søke stilling hos oss!

Arbeidsoppgåver

• Sykepleierfaglig ansvarlig i avdelingene på natt 
  
• Ansvar for at pasient/beboer får nødvendig medisinsk undersøkelser og behandling, og at legens medisinske forordninger blir utført 
  
• Sikre dokumentasjon i henhold til lovverk og interne rutiner 
  
• Utføre flere varierte sykepleieprosedyrer, blodprøvetaking og andre laboratorieoppgaver 
  
• Medansvar for at kvalitetssystemet i avdelingen blir gjort kjent og etterfulgt  
  
• Gi helhetlig pleie og omsorg relatert til vår pasientgruppe
  
• Sikre at pasient og pårørende får den informasjonen de trenger relatert til pasientens opphold og helsetilstand

Kvalifikasjonar

• Autorisert sykepleier 
  
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Minimum tilsvarende nivå B2
  
• Gode digitale ferdigheter 
  
• Førerkort klasse B
  
• Godkjent politiattest er en forutsetning for ansettelse
• Politiattest kreves før tilsetning
• Attester og vitnemål
  Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• Du har et blikk for alle  
  
• Du er ikke redd for å ta i et tak, og har et høyt faglig engasjement ovenfor jobben din
  
• Du bryr deg om andre og medvirker til et arbeidsmiljø som fremmer trivsel og helse
  
• Du tenker fritt og liker faglige utfordringer 
  
• Du er nysgjerrig og nytenkende 
  
• Du byr på deg selv i møte med pasienter, pårørende og kollegaer 
  
• Du er ansvarsbevisst, selvstendig og har evne til å ta beslutninger basert på faglig kompetanse 
  
• Du jobber effektivt og strukturert 
  
• Du er fleksibel og har gode evner til samarbeid med andre
  

Vi tilbyr

• Faglig utvikling og tett samarbeid med andre yrkesgrupper 
  
• Konkurransedyktig lønn 
  
• God pensjons- og forsikringsordning (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
  
• Gode avtaler på hellidagsberegninger
  
• Gratis parkering 
  
• Gratis bassengtrening for gravide 
  
• Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
  
• Bedriftsidrettslag 
  
• Bedriftskunstforening
  
• Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor 
  

Kontaktinformasjon

Grethe Lillesund, Avdelingsleder, +47 92819052

Arbeidsstad

Olav Hålands Veg 8
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5037729145
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 14.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Vi har ledig 2 x 100% vernepleier/sykepleier stillinger. Stillingene er lagt i turnus med arbeid hver 3. helg.

Veslefrikk bofellesskap er et bofellesskap for unge voksne med utviklingshemming og nedsatt funksjonsevne.

Vi som jobber her er utdannet vernepleiere, sykepleiere, fagarbeider, miljøterapeuter og assistenter som yter praktisk bistand og helsehjelp ut fra den enkelte beboers vedtak. 

Arbeidsoppgaver

Som ansatt i Verdal kommune har du ansvar for å ivareta den enkelte tjenestemottakers behov igjennom:

• Legemiddelhåndtering
• Observere helsetilstand og iverksette tiltak ut ifra observasjoner.
• Gi praktisk bistand og helsehjelp ut fra den enkeltes vedtak
• Følge tiltak i pasientjournal for å sikre lik praksis og måloppnåelse i oppfølging
• Dokumentere fortløpende i pasientjournal for å sikre dokumentasjonsplikten
• Ivareta primærkontaktoppgaver herunder pårørendesamarbeid
• Holde seg faglig oppdatert 
• Bistå beboerne i en aktiv hverdag
• Utføre oppgaver som personlig hygiene, praktisk hjelp i hjemmet, matlaging og handling
• Delta og ta initiativ til faglig refleksjon i personalgruppen

Kvalifikasjoner

•  Du er autorisert vernepleier eller sykepleier
•  God kompetanse på digitale arbeidsverktøy
•  Du behersker norsk muntlig og skriftlig godt, minimum B2
•  Du har førerkort klasse B (manuell)

Personlige egenskaper

Vi ønsker å rekruttere deg som er:

• God på relasjonsbygging, har gode observasjonsferdigheter.
• Liker å jobbe målrettet sammen med dine kolleger for å oppnå selvstendighet og mestringsfølelse til den enkelte beboer.
• Du liker og jobbe i team med andre, men også selvstendig.
• Du holder deg faglig oppdatert og bidrar aktivt inn i avdelingsmøter.
• Du må være sosial, selvstendig og ha evnen til å trå til, men også trekke deg tilbake når det er behov for det.
• Du har erfaring med å jobbe med mennesker med utviklingshemming og forstår viktigheten med at måloppnåelse nås gjennom lik praksis.
• Du er vant med å arbeide ut fra vedtak og har erfaring fra å være primærkontakt og med pårørende samarbeid.
• Du er myndiggjort og følger de prosedyrer og retningslinjer som ligger i Verdal kommune.
• Du er positiv, fleksibel og løsningsorientert.
• Du bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Du har god digital forståelse og evnen til å nytte seg av digitale hjelpemidler.
• Du ivaretar pasientsikkerheten igjennom god journalføring.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø med varierte og interessante arbeidsoppgaver
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Arbeids- og lønnsbetingelser i henhold til gjeldende lover og avtaleverk.
• Mulighet til å medvirke i en avdeling i endring.

Kontaktinformasjon

Celia Rivero Gjerseth, Konstituert avdelingsleder, +47 47147185

Arbeidssted

Volhaugvegen 9
7650 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5046051683
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 19.01.2026
Søknadsfrist: 15.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Vi søker en engasjert pedagogisk leder til en spennende jobb i vår barnehage.

Vestmarka barnehage har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder, for snarlig tiltredelse. Stillingen er for tiden på en småbarns- avdeling med barn mellom 0-3 år.

Vi holder til i nærheten av Sortland sentrum hvor vi gjerne bruker kulturelle tilbud som bibliotek, forestillinger og andre årlige begivenheter. I tillegg ligger vi i umiddelbar nærhet til skog og mark, og fine nærområder som barnehagen bruker aktivt.

Barnehagen har egen kokk som baker brød, lager varm mat og tar seg av kjøkken og matvarer. I vårt matprogram har vi et variert og helsefremmende tilbud for barna til alle måltider i barnehagen, som også personalet får være en del av.

Barnehagen har for tiden 5 avdelinger med plass til 82 barn i alderen 0 - 6 år, og det er ca. 28 ansatte hvorav 8 menn.

Gjennom barnehageåret jobber vi med et felles overordnet tema sammen med de andre barnehagene i kommunen.

Arbeidsoppgaver:

• Ledelsesansvar på avdeling, og planlegging av det pedagogiske arbeidet.
• Være en aktiv del av et godt og fagorientert lederteam
• Være med å utvikle det pedagogiske tilbudet i barnehagen
• Bidra til en helhetlig og kompetent barnehage
• Samarbeid med foreldrene og andre instanser.

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i barnehagelærerutdanning (kan søke som student)
• En fordel med erfaring fra barnehagearbeid
• Relevant digital kompetanse
• Norskferdigheter i tråd med barnehageloven §27

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig og inkluderende voksen, med et varmt hjerte for barn
• Du har god arbeidskapasitet og en fornuftig innstilling til en hektisk hverdag
• Du er engasjert, løsningsorientert og holder deg faglig oppdatert
• Du er god på kommunikasjon og relasjonsbygging
• Du kan motivere medarbeidere til faglig utvikling
• Du kan reflektere over egen praksis

Vi kan tilby deg:

• Opplæring og veiledning for nyutdannede
• Mentor i barnehagen den første tiden
• Å være i et leder- team med faglig utvikling
• Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø med hyggelige, bevisste og imøtekommende kolleger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Gunstig pensjonsordning

Tilsettingsvilkår

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling, må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Det må leveres politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, bidra til å legge forholdene til rette.

Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du at din søknad skal være unntatt offentlighet, må du skrive en begrunnelse, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ditt ikke kan tas til følge. 

Ved eventuelle flere ledige stillinger som pedagogisk leder i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Søknad sendes

Du søker på stillingen via vårt digitale søknadsskjema. Vi ber deg skrive en søknad og legge ved CV, attester og vitnemål. 

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 761 09 000 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Styrer Siri strand, tlf. 952 64 045 eller på epost: siri.strand@sortland.kommune.no

 

Velkommen som søker!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barnehagen ligger i Vestmarka boligfelt like ovenfor skoleområdet på Sortland. Barnehagen har ei stor, flott tomt med kupert terreng og flott utsikt over Sortlandssundet og fjellene på Hinnøya. Det er gangavstand til Sortlandsmarka som blir flittig brukt. I barnehagen legger vi til rette for at barna skal få gode muligheter for lek og samvær, og at de skal få gode venner. Både barnehagens tomt og nærområdet gir rom for gode og spennende opplevelser. Vi planlegger utetida i barnehagen slik at de minste barna får uteområdet for seg selv i perioder av dagen. Aldersgruppe: 0 - 6 år Avdelinger: 6 avdelinger

Har du lyst på nye utfordringer, så er kanskje disse stillingene noe for deg?

I Helseparken har vi nå ledig 2 x 100 % faste stillinger som sykepleiere, fra 01.01.2026

Helseparken består av et tverrfaglig team av sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeut, helsefagarbeidere, studenter, elever og assistenter, og er sammen med Selfors korttidsavdeling organisert under avdeling for hjemmetjenester og rehabilitering.

Helseparken er ei av 4 avdelinger på Selfors sykehjem og består av 25 plasser med pr tiden følgende plasstyper:

• 7 døgnrehabiliteringsplasser
• 4 kommunale øyeblikkelig hjelp plasser
• 3 avlastningsplasser
• 11 korttidsplasser

Pasienter tilbys tidsbegrenset opphold, for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning.

Hos oss får du en spennende arbeidshverdag med mange forskjellige faglige utfordringer og muligheter.
Her vil du jobbe i et team: I tillegg til sykepleiere, helsefagarbeidere, fysiotera assistenter, elever og studenter, har vi legetjenester og samarbeid med rehabiliteringstjeneste, hjemmetjenester, innsatsteam og tildelingskontor.
Det er en faglig spennende avdeling med mål om at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer avdelingen, hvor det å komme hjem igjen er fokus.

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Autoriserte helsefagarbeidere oppfordres til å søke, da tilsetting i form av et midlertidig vikariat med ett års varighet, kan bli en mulighet ved evt. mangel på kvalifiserte søkere.
• Beherske data som arbeidsverktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet, som søker utfordring og som ønsker å være med å utvikle og påvirke framtidens omsorgstjeneste i Rana kommune
• Du er løsningsorientert og handlekraftig.
• Du trives i møte med pasienter og pårørende
• Du har interesse eller kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Du evner å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Innkomst og utskrivelse av pasienter
• Kartlegging, iverksetting av behandling og oppfølging av pasienter i samarbeid med sykehjemslege og samarbeidspartnere
• Utøve generelle sykepleieroppgaver, samt påse at sykeleiefaglige oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Utarbeide tiltaksplaner
• Dokumentasjon
• Sykepleiefaglig ansvarlig
• Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger
• Pleie og omsorg i livets siste dager
• Ivareta pasientsikkerhet

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rana kommune er Norges fjerde største kommune. Mellom fjord og fjell finner du alt du kan tenke deg av naturopplevelser hele året! Polarsirkelbyen Mo i Rana har over 26 000 innbyggere. Rana er vertskommune for Mo Industripark, en av landets største og grønneste industriparker. Grunnlaget for denne industrien er tilgang på mineraler, fornybar energi og høy kompetanse. Midt i byen finner du Campus Helgeland, en motor for kompetanse, nyskapning og utvikling. Her finner du en rekke studietilbud i regi av Nord Universitet og Universitet i Tromsø. La Rana bli en plattform for din karriereutvikling!

Det er ledig  100% stilling som barne- og ungdomsarbeider i Rabben barnehage frå 01.01.26. Andre med interesse for arbeid med barn kan også søke.

 

Rabben barnehage er ein 5 avdelings barnehage med 70 barn/96 plassar, som ligg på Eide i Odda, nær den vidaregåande skulen, ungdomsskule og Odda stadion. Hovden naturområde ligg like ved. Barna skal oppleva tryggleik, trivsel, glede, leik, fellesskap, meistring og læring i barnehagen vår!

Vi nyttar heile nærområdet vårt som ein del av barnehagetilbodet. Barnehagen har mange faste turplassar og områder som vi brukar til leik, læring og kunnskapsbygging om byen og naturen vår. 

Vi ynskjer oss barne og ungdomsarbeiderar som likar å arbeide med barn og har eit positivt barnesyn. Du likar å samarbeide med andre, er robust, omsorgsfull og tolmodig. Har evne til å skape gode relasjoner og være løysingsorientert. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ynskjer å utvikle deg faglig og arbeide for eit godt arbeidmiljø. 

 

Arbeidsoppgåver:

• vera ein trygg, tydeleg og omsorgsfull vaksen

• skapa eit godt miljø for utvikling, læring og trivsel

• vera aktiv med borna i leik og bidra til aktivitet

• ha eit godt og positivt samarbeid med kollegaer og føresette

 

Ynskte kvalifikasjonar:

• barne- og ungdomsarbeidar

• erfaring frå arbeid med barn og unge

 Det vert lagt stor vekt på å vera personleg eigna for stillinga.

 

Vi tilbyr:

• Interessant og spennande arbeid med barn og unge

• Dyktige, positive og løysingsorienterte kollegaer

• Lærerike arbeidsdagar i høgt tempo

• Lønn etter hovudtariffavtalen

• Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA) og gode permisjons- og pensjonsvilkår.

 

Krav: 

• Gode norskkunnskapar, minst tilsvarande nivå A2 i skriftleg framstilling og nivå B1 i leseforståing, lytteforståing og munnleg kommunikasjon 

• Krav om politiattest ikkje eldre enn 3 mnd

• Godkjent tuberkulinstatus

 

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

 

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:
Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Har du lyst å vera med å skapa gode barndomsminne og livsglede for barnehagebarn i Kvam? 

Barnehagane i Kvam har kontinuerleg behov for vikarar og me treng deg med på laget vårt.

Registrer søknad og CV her ved å velja "Søk på stillinga". Ta kontakt med vikarkoordinator dersom du treng rettleiing. 

Denne annonsa gjeld søknad om arbeid som vikar i barnehageåret 2025/2026. Søknadane vil verta behandla fortløpande og søkjarlista til stillingsannonsa vert nytta som vikarliste til barnehagane våre. Du vil bli kontakta av vikarkoordinator dersom du vekkjer vår interesse og me ser deg som ein aktuell vikar.

Ledige vikariat og faste stillingar vert utlyst på heimesida vår og dei må du søkja på særskilt. 

 

Vil du vita meir om barnehagane i Kvam herad eller ynskjer å ta direkte kontakt med barnehagestyrar, sjå informasjon på https://www.kvam.no/tenester/barn-ungdom-og-familie/barnehage/

Arbeidsoppgåver

• Gje omsorg, ha tilsyn og vera i leik med enkeltbarn og/eller barnegrupper
• Tilretteleggja for, leia og delta aktivt med barna i aktivitetar og rutinesituasjonar
• Vera ein god rollemodell
• Bidra til eit godt foreldresamarbeid
• Samarbeida med andre og bidra til eit godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar

• Lyst og motivasjon for arbeid i barnehage
• Det er ynskjeleg med erfaring frå arbeid i barnehage
• Relevant utdanning og/eller praksis, som feks barnehagelærar eller barne- og ungdomsarbeidar
• Gode norskkunnskapar; bestått A2 i skriftleg framstilling og B1 i lese-, lytteforståing og munnleg kommunikasjon

Ved nytilsetjing vert det stilt krav om politiattest utan merknader, jfr. Barnehagelova §19,. Denne skal ikkje leggjast ved søknaden. Politiattesten må vera av nyare dato, og ikkje eldre en 3 månader.

Personlege eigenskapar

• Du er påliteleg, omsorgsfull og engasjert
• Du er fleksibel og ansvarsfull
• Du møter barn, kollegaer og føresette på ein respektfull og inkluderande måte
• Du er leiken og likar å vera aktiv i samspel med barn
• Du trivst ute i alle årstider

Me tilbyr

• Ein interessant og utviklande jobb i godt og fagleg arbeidsmiljø
• Gode moglegheiter til å påverka eigen arbeidsdag
• Opplæring 
• Flotte, nye lokale med fine uteområde og nærmiljø
• Løn etter gjeldande tariffavtale og lokalt lønssystem
• Gode pensjons-/og forsikringsordningar
  

 

Generell informasjon:

• Søknadar må sendast via Webcruiter for å verta registrert på utlysingssaka
• I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta
• Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.
  

Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i folkesetnaden. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad ønskjer å inkludera og leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Ann Christin Olsen, Administrasjonsmedarbeidar barnehage, 901 53 232
Evy Bekkesletten, Administrasjonsmedarbeidar barnehage, 488 60 046
Ingunn Mo, Leiar for barnehage, +47 997 38 755

Arbeidsstad

Tangeråshagen 12
5630 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Kvam herad

Referansenr.: 4991156480
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Oppdag Kvam - framtida er her!
Med sine 8500 innbyggjarar ligg Kvam vakkert plassert i hjarta av Hardanger og ved Hardangerfjorden, berre ein times køyretur frå Bergen. Her møter du ein natur som inviterer til aktiv fritid både sommar og vinter. Kvam, heimkommunen til nobelprisvinnar Jon Fosse, byr på eit rikt kultur- og organisasjonsliv med festivalar for ein kvar smak.

Naturopplevingar og aktivitetar
Ved fjorden finn du idylliske badestrender midt i sentrum av både Norheimsund og Øystese. For deg med lidenskap for langrenn eller toppturar, tilbyr Sjusete skisenter og fjellområdet Kvamskogen fantastiske skiforhold.

Ein kommune for framtida
Kvam satsar på barn og unge og er Årets ungdomskommune i 2024. Me har to vidaregåande skular, og ein ny, moderne vidaregåande skule er under bygging i sentrum av  regionsenteret vårt Norheimsund.

Eit variert næringsliv
Næringslivet i Kvam er mangfaldig og inkluderer m.a. handel- og reiselivsnæring, lokal matproduksjon, jordbruk og industri. Dette gir mange moglegheiter for både jobb og fritid. 

Opplev det beste av natur, kultur og samfunn i Kvam - i hjarta av Hardanger! Les meir

Om stillingen

Vi søker etter medarbeidere til tjeneste som etterforskere ved  Geografisk driftsenhet (GDE) Follo/Østfold. 
Dette er etterforskning av  alvorlige grensesaker og/eller allmen-saker herunder ungdomssaker (U-18), seksuelle overgrep (SO) og vold i nære relasjoner (VMB).

For tiden er det følgende ledige stillinger: 

• 3 faste stillinger som etterforsker ved Halden politistasjonsdistrikt
• 1 fast stilling som etterforsker ved Fredrikstad politistasjonsdistrikt
• 1 fast stilling som etterforsker ved Sarpsborg politistasjonsdistrikt
• 1 fast stilling som etterforsker ved Moss politistasjonsdistrikt

I tillegg er det ledig følgende vikariater:

• 2 vikariater på inntil ett år som etterforsker ved Halden politistasjonsdistrikt

Som etterforsker i GDE Follo/Østfold er arbeidstjeneste hovedsakelig dagtid, men tjenesteenhetene bidrar med noe helgetjeneste på FSI etterforskning sør, avdeling Grålum, og det må påregnes noe tjeneste der.

Dersom det ikke er ledighet ved den tjenesteenheten du ønsker på ansettelsestidspunktet vil du kunne bli satt på venteliste i inntil seks måneder for ny ledighet ved ønsket tjenesteenhet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskning av alvorlige grensesaker og/eller allmensaker herunder ungdomssaker (U-18),  seksuelle overgrep (SO) og vold i nære relasjoner (VMB)
• Planlegge og gjennomføre etterforskningsoppgaver i tildelte straffesaker
• Oppfølging av egen saksportefølje
• Bidra med oppgaveløsning innad på egen tjenesteenhet og på tvers i distriktet
• Betjene publikum, herunder mottak av anmeldelser
• Turnusarbeid kan bli aktuelt. I GDE Follo/Østfold må det påregnes å opprettholde IP-status for noen av etterforskerne

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Nødvendige:

• Bestått vitnemål fra Politiskolen/Politihøgskolen
• Fylle kompetansekravet til politibetjent 3, 2 eller 1
• Førerkort klasse B
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønsket:

• Erfaring fra etterforskning av vold i nære relasjoner
• Erfaring fra etterforskning av U-18 saker
• Erfaring fra etterforskning innen alvorlig grensekriminalitet
• Erfaring som etterforsker
• Erfaring innen digitalt politiarbeid
• Videreutdanning(er) innen etterforskning

Personlige egenskaper

• God evne til samarbeid, kommunikasjon og relasjonsbygging
• Motivert, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• Åpen, ærlig og bevisst egne holdninger og verdier

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• I henhold til normal lønnsinnplassering i Øst politidistrikt avlønnes stillingene som:
  • Etterforsker allmenn, U-18  og grense slik:
    • Politibetjent 3 (SKO 1461) kr  673 000 - 709 000 brutto per år
    • Politibetjent 2 (SKO 1459) kr  510 000 - 530 000 brutto per år 
    • Politibetjent 1 (SKO 1457) kr  510 000 brutto per år
  • Etterforsker SO og vold i nære:
    • Politibetjent 3 (SKO 1461) kr  695 000 -749  000 brutto per år
    • Politibetjent 2 (SKO 1459) kr  510 000 - 575 000brutto per år 
    • Politibetjent 1 (SKO 1457) kr  510 000 brutto per år
       
• Ved spesielt kvalifiserte søkere og/eller etterforskere med over 10 års erfaring fra etterforskningsfeltet kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser jfr Statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema samt ved å skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du gjøre vitnemål og attester tilgjengelig. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Akershus og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Fast stilling som sykepleier på Horten legevakt og kommunale legesenter. 100 % stilling i turnus (dag/kveld) med helgebelastning tilsvarende hver tredje helg.

• Søker du etter en faglig utviklende jobb?
• Ønsker du å arbeide i et bredt og fremoverlent, tverrfaglig miljø?
• Trives du å jobbe med akutte hendelser?
• Ønsker du å jobbe mindre med stell og tunge løft?
• Er du en trygg og selvstendig sykepleier/paramedisiner?

Vi bygger videre på vårt dyktige team og trenger flere tøffe sykepleiere på Horten legevakt og kommunale legesenter. 

Horten legevakt tilbyr akutt helsehjelp til Hortens innbyggere og gjester når fastlegekontoret er stengt. Vi har ansvar på øyeblikkelig helsehjelp gjennom hele døgnet. Legevakten er bemannet med sykepleiere hele døgnet, og lege på kveld og natt. 

Vi har et godt samarbeid med andre nød-etater og helsetjenester. Vi har blant annet samtrening x 1 per måned med ambulansetjenesten i Horten.

Arbeidet på legevakten går i stor grad ut på å betjene Nødsentralen; 116 117. Her tar du imot telefoner fra innbyggere som har behov for akutt helsehjelp. Du triagerer pasienten (beslutter hastegrad),  godt støttet av beslutningsstøtte verktøyet Legevaktsindeks og Norsk Indeks for medisinsk nødhjelp. Vi benytter oss også av video-konsultasjon. I mange tilfeller gir du råd og veiledning for å hjelpe pasienten til å håndtere sitasjonen i hjemmet. Dersom pasienten blir vurdert å ha behov for tilsyn av lege, blir din oppgave å ta i mot pasienten, "blikk-triagere" ved ankomst og iverksette nødvendige tiltak ut fra pasientens situasjon. Du arbeider i tett samarbeid med legevaktslegen og eventuelt andre sykepleiere på vakt.

Vi drifter sammen med Horten kommunale legesenter. Legesenteret har fem dyktige leger og én LIS1 lege tilknyttet driften. Laboratoriet og resepsjonen betjenes av  erfarne og kunnskapsrike helsesekretærer og legevakts-sykepleiere på dagtid. Stillingen innebærer også vakter på legesenteret.

Det gis god og grundig opplæring, både i form av e-læring og fysiske kurs, rikelig med opplæringsvakter,  samt oppfølging av Mentor og Fagsykepleier. 

Vi holder til i lyse, nyoppussede lokaler ved gamle Horten sykehus og vi har en fantastisk utsikt over Oslofjorden. I etasjen over oss finner du Ludvik-cafe med nydelig mat dersom du har glemt matpakka på dagtid. 

De ansatte på legevakten er kloke og kreative sykepleiere, helsesekretærer og leger i alle aldre, som er stolte av arbeidsplassen sin.

 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil variere mellom arbeid på legesenter på dagtid, og arbeid på legevakta på dag, kveld og helg.

På legevakten:

• Sykepleiefaglige oppgaver innen allmenn- og akuttmedisin
  
• Arbeid i legevaktsentralen hvor du mottar og håndterer henvendelser om øyeblikkelig hjelp
  
• Hastegradsvurdere pasienter over telefonen og ved oppmøte
  
• Gi medisinskfaglige råd og veiledning, prioritere, registrere, iverksette og følge opp telefonhenvendelser om behov for øyeblikkelig hjelp
  
• Pasientdokumentasjon
  
• Samarbeid med aktører i den akuttmedisinske kjede, som AMK, ambulanse og politi, og andre samarbeidspartnere
  
• Bistå og assistere vakthavende lege
  
• Forbedringsarbeid, kvalitet og pasientsikkerhet
  
• Holde deg faglig oppdatert
  
• Andre generelle sykepleier- og driftsoppgaver 

På legesenteret:

• Betjene resepsjon på fastlegekontoret
  
• Merkantile oppgaver og laboratoriearbeid ved legesenteret
  
• Blodprøvetaking
  
• EKG og spirometri
  
• 24 timers blodtrykk
  
• Sårbehandling
  
• Vaksinering/injeksjoner
  
• Assistere legene ved undersøkelser m.m.
  
• Andre generelle sykepleieroppgaver

Kvalifikasjoner

Krav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner
• Minimum 2 års klinisk praksis og erfaring 
• Grunnleggende data ferdigheter
• Norsk språk, muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse
• Behersker engelsk muntlig
• Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest ihht §20A i Helsepersonelloven før tiltredelse

Ønsker:

• Erfaring fra legevakt eller andre tilsvarende akutt avdelinger er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring fra legesenter/legekontor er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring med WebMed EPJ system er en fordel, men ikke et krav 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som :

• vil bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø, og som er faglig nysgjerrig, engasjert, og har god arbeidskapasitet
  
• kan prioritere og ta beslutninger
  
• er selvstendig, strukturert og målrettet
  
• har et godt klinisk blikk
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• trives med periodevis høyt tempo
  
• er engasjert
  
• er effektiv, nøyaktig og ansvarsbevisst
  
• er positiv, fleksibel og serviceinnstilt 
  
• er faglig interessert
  
• har evne til å jobbe selvstendig, men samtidig i team.
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

 Vi kan tilby en variert arbeidsdag med faglige utfordringer, god opplæring, samt et trygt og godt arbeidsmiljø med gode og gøyale kolleger
Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med faglig interessante utfordringer og stor faglig bredde. Her får du brukt hele din sykepleiefaglige kompetanse, der du møter pasienter i alle aldre med problemstillinger fra alle fagfelt
• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Fagdager og kurs
• Mentor ordning
• Kalenderplan med arbeid tilsvarende minimum hver tredje helg
• Opplæring etter behov - blant annet:
  • Obligatorisk e-læring og praktisk opplæring i Akuttmedisin 
  • Obligatorisk e-læring om vold og overgreps håndtering
  • Obligatorisk e-læring i Norsk Indeks for medisinsk nødhjelp m.m.
• Legevakt-funksjonstillegg
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Tine Sigrid Christine Christensen, Virksomhetsleder, 971 74 470, tine.christensen@horten.kommune.no

Arbeidssted

Harald Pedersens gate 9
3182 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5050462979
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 28.000 innbyggere -  vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.
Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her:  #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

 

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.
Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.
Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.

Horten kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Vil du jobbe i et fagmiljø som setter kvalitet og trygghet høyt? Vi søker en engasjert sykepleier/vernepleier til vårt team. 

Døgnenhet for utredning og behandling tilbyr utredning og behandling for pasienter med rus- og avhengighetslidelser i aldersgruppen 16 til 28 år. Vi har per i dag 31 årsverk, og er tverrfaglig sammensatt med høy faglig kompetanse, tydelig struktur og stort engasjement for pasientene. Behandlingen omfatter blant annet individualterapi, gruppeterapi, miljøterapi og fysisk aktivitet, med tydelig fokus på traumebehandling. Vi har eget treningsrom på huset og blir med pasientene på blant annet klatring og i gymsal. Enheten holder til på Gaustad sykehus, i naturskjønne og historiske omgivelser, omgitt av eplehager og med kort vei til Sognsvann og resten av Nordmarka. Samtidig er vi sentralt plassert i Oslo med kort avstand til offentlig kommunikasjon, Rikshospitalet og Universitetet i Oslo. For ytterligere informasjon om vårt tilbud, se vår hjemmeside.

Til Døgnenhet for utredning og behandling lyser vi nå ut:
Sykepleier/vernepleier i 50 % stilling, p.t. i todelt turnus lent mot kveld og arbeid hver tredje helg.

I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 stilles det krav om gyldig politiattest. Attesten skal fremlegges før tiltredelse.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!

Som sykepleier/vernepleier har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sykepleier som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.
Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Ivareta det sykepleiefaglige/vernepleiefaglige ansvar og oppgaver i tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• Bidra med sykepleiefaglig/vernepleiefaglig kompetanse som en del av det tverrfaglige teamet
• Benytte kunnskapsbaserte og anerkjente metoder i vurdering, kartlegging og behandling av pasienter
• Utføre miljøterapeutiske oppgaver (støttesamtaler, observasjon, igangsetting av tiltak i pasientmiljøet, og oppfølging av individuelle behandlingsmål)
• Ansvarsvakt - koordinering av miljøterapeutenes arbeidsdag
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende retningslinjer
  
• Håndtere og administrere medisiner i tråd med gjeldende retningslinjer og interne prosedyrer.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Bachelor i sykepleie eller vernepleie med norsk autorisasjon
  
  Det er en fordel om du har:
• Erfaring fra psykisk helsevern og/eller tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid
  
  Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier          

Kontaktinformasjon

Nina Andreassen, Enhetsleder, 90087796, nandre@ous-hf.no

Arbeidssted

Sognsvannsveien 21
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5051126170
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.02.2026
Søknadsfrist: 15.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vil du jobbe i et fagmiljø som setter kvalitet og trygghet høyt? Vi søker en engasjerte sosionomer til vårt team. 

Døgnenhet for utredning og behandling tilbyr utredning og behandling for pasienter med rus- og avhengighetslidelser i aldersgruppen 16 til 28 år. Vi har per i dag 31 årsverk, og er tverrfaglig sammensatt med høy faglig kompetanse, tydelig struktur og stort engasjement for pasientene. Behandlingen omfatter blant annet individualterapi, gruppeterapi, miljøterapi og fysisk aktivitet, med tydelig fokus på traumebehandling. Vi har eget treningsrom på huset og blir med pasientene på blant annet klatring og i gymsal. Enheten holder til på Gaustad sykehus, i naturskjønne og historiske omgivelser, omgitt av eplehager og med kort vei til Sognsvann og resten av Nordmarka. Samtidig er vi sentralt plassert i Oslo med kort avstand til offentlig kommunikasjon, Rikshospitalet og Universitetet i Oslo. For ytterligere informasjon om vårt tilbud, se vår hjemmeside.

Til Døgnenhet for utredning og behandling lyser vi nå ut:
1 x Sosionom 22,5 % stilling, fast, p.t. i todelt turnus lent mot kveld og arbeid hver tredje helg.

1 x sosionom 22,5 % stilling, vikariat til 31.05.2026, p.t. i todelt turnus lent mot kveld og arbeid hver tredje helg.

1 x sosionom 22,5 % stilling, vikariat til 31.12.2026, p.t. i todelt turnus lent mot kveld og arbeid hver tredje helg.

Tiltredelse snarest på alle stillingene.

I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 stilles det krav om gyldig politiattest. Attesten skal fremlegges før tiltredelse.

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!
Som sosionom har du en viktig funksjon på sykehuset vårt, og du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser. Vi søker en engasjert sosionom som ønsker å være med på å forme et sunt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som både kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid i team. Du har evnen til å bygge relasjoner, ta initiativ og bidra aktivt til arbeidsprosesser som fremmer både pasientenes og kollegenes trivsel.

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Ivareta det sosialfaglige ansvar og oppgaver i tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• Ansvar for Individuell plan
• Sosialfaglig ansvar i pasientenes team, samt bidra inn i den sosialfaglige fagutviklingen på enheten
• Benytte evidensbaserte og anerkjente metoder i vurdering, kartlegging og behandling av pasienter
• Miljøterapeutiske oppgaver (støttesamtaler, observasjon, igangsetting av tiltak i pasientmiljøet, og oppfølging av individuelle behandlingsmål)
• Ansvarsvakt - koordinering av miljøterapeutenes arbeidsdag
• Dokumentasjon ihht gjeldende retningslinjer

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

•   Bachelor i sosialt arbeid

I tillegg er det ønskelig med:

• Erfaring fra psykisk helsevern/rusbehandling
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid
• Erfaring med gruppeterapi
• Erfaring fra arbeid med unge

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov

Vi tilbyr

Som sosionom er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sosionom ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Kontaktinformasjon

Nina Andreassen, Enhetsleder, +4790087796, nandre@ous-hf.no

Arbeidssted

Klaus Torgårds vei 3
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5051127329
Stillingsprosent: 22,5%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.