Tule meilleJorvin sairaalanruokapalveluihin vahvistamaan tiimiämme! Haemme erityisruokavalioiden tuntemuksen omaavaa ravitsemistyöntekijää Jorvin sairaalaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. HUSintukipalvelut, viralliselta nimeltään Runkopalvelut, vastaa siitä, että sairaalassa on parhaat mahdolliset puitteetpotilaiden hoitamiseksi. Ravitsemistyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisissa keittiötehtävissä. Työhösi kuuluu erityisruokavalioiden valmistusta sekä muita keskeisiä keittiön tehtäviä, kuten astiahuoltoa, keittiön puhtaanapitoa, ruoan annostelua ja asiakaspalvelua. Arvostamme erityisesti hakijoita, joilla on hyvä tuntemus erilaisista erityisruokavalioista. Työpaikan sijainti:Jorvin sairaala, Espoo Työsuhde:Vakituinen ja kokoaikainen 2-vuorotyö. Työvuorot sijoittuvat klo 5.30–19:30 välille (sisältää viikonloppu- ja pyhätyötä). Työehtosopimus ja palkkaus:HYVTES, tehtäväkohtainen palkka on 2326,75 €/kk ja sopimuksen mukaiset lisät Tästä videosta pääset tutustumaan ravitsemistyöntekijän työhön:https://www.youtube.com/watch?v=KmKWBnPAZq4 Täällä voit tutustuaHUSinpotilas- ja henkilöstöruokailupalveluihin:https://www.hus.fi/ammattilaiselle/potilas-ja-henkilostoruokailu Miksi töihinHUSinRunkopalveluihin? * Monipuolisissa potilaan hoitoa tukevissa tehtävissä olet tärkeä osa sairaalamaailmaa. * Kattava perehdytys: kukaan ei joudu kylmiltään työntekoon. Saat myös aina apua perehdytyksen jälkeenkin. * Rento ja monimuotoinen työyhteisö, johon jokaisen työntekijän on helppoa tulla mukaan. Meillä kaikki auttavat toisiaan parhaansa mukaan ja töitä tehdään yhdessä hyvällä fiiliksellä. * Monipuoliset ura-ja koulutusmahdollisuudet,esimerkiksi mahdollisuuksien mukaan koulutus palvelutyöntekijän tehtäviin. * Työterveyshuolto,liikunta-, kulttuuri- ja työsuhdematkaetu, tuettu työpaikkaruokailu sekä vaihtuvia henkilökuntaetuja liikunta- ja hyvinvointipalveluista. Mitä toivomme sinulta? Toivomme, että sinulla on keittiöalan koulutus ja työkokemusta. Ilahdumme hyvistä vuorovaikutustaidoista ja iloisesta palveluasenteesta, sillä teet töitä tiiviisti työkavereidesi kanssa asiakkaidemme hyvinvoinnin eteen. Lisäksi toivomme ammattimaista ja reipasta työotetta,koska työ on vaihtelevaa ja jokainen työpäivä voi olla erilainen. Lisäksi toivomme erityisruokavalioiden tuntemusta perusdieettien osalta Tehtävässä tarvitaan hygieniapassi. Suomen kielensuullinenjakirjallinentaito on välttämätön. Näin haet Lähetä hakemus sähköisellä hakulomakkeella hakuajan loppuun mennessä.Voimme aloittaa haastattelut jo hakuaikana. HUSissaolet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva toisen asteen ammatillinen koulutus ja soveltuva kokemus. Kelpoisten ja tehtävään soveltuvien hakijoiden puuttuessa, työnantaja voi palkata määräajaksi henkilön, jolla on riittävä kokemus alalta. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista ja salmonellasta. Tehtävään valittavan tulee ollatäysi-ikäinen. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Pasi Huotari sähköpostitse pasi.huotari(at)hus.fi

Haemme rakennustekniikan asiantuntijaa tiimipäällikön tehtävään tarkastuspalvelut -yksikköömme Helsingin toimipisteeseen. Lisäksi työnkuvaan kuuluu monipuolisten asuin-, liike- ja palvelukiinteistöjen kunnossapidon asiantuntijatehtävät, joihin kuuluu kuntoarviot, märkätilatarkastukset, kuntoselvitykset ja kuntotutkimukset. Omien kiinnostuksen kohteiden mukaisesti tehtävään voi kuulua myös mm. takuutarkastuksia ja lämpökuvauksia sekä erilaisia muita pienempiä rakennusteknisiä tarkastuksia. Osaamisen osalta toivomme, että sinulla on vähintään rakennusinsinöörin koulutus ja vähintään kymmenen (10) vuotta kokemusta korjausrakentamisen ja kiinteistöjen kunnossapidon tehtävistä. Katsomme eduksi korjausrakentamiseen ja kiinteistöjen ylläpitoon liittyvät koulutukset ja pätevyydet (esim. kuntoarvio-, lämpökamera-, märkätila-, kosteusmittaajapätevyys). Hallitsethan myös nykyaikaiset digitaaliset työkalut. Ohjaat toimintaa lukujen kautta ja ymmärrät mistä tulos muodostuu. Olet työssäsi suunnitelmallinen ja kykenet itsenäiseen päätöksentekoon. Toivomme myös näyttöjä prosessien kehittämisestä ja tuotteistamisesta sekä sujuvaa suullista ja kirjallisesta viestintää. Esihenkilökokemus on eduksi tehtävässä, mutta ei välttämätön. Ominaisuuksien osalta odotamme, että olet luonteeltasi muutoksentekijä ja osaat soveltaa työssäsi uusia menetelmiä ja ideoita. Yrittäjä- ja myyntihenkisyys ovat ehdoton plussa oman tiimisi toiminnan varmistamisessa. Järjestelmällisyys yhdistettynä huumorintajuiseen asenteeseen sopii hyvin osaksi yrityskulttuuriamme. Esihenkilöiltämme odotamme kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa, aidosti kuuntelevaa läsnäoloa, helposti lähestyttävyyttä ja luottamusta omia tiimiläisiään kohtaan. Johdat omalla esimerkilläsi ja sinulla on halu tarjota apua ja tukea tiimiläisillesi. Toivomme myös, että sinulla luontainen kiinnostus asiakkaita ja asiakkuuksien kehittämistä kohtaan. Ymmärrät, kuinka asiakaskokemus muodostuu ja kuinka siihen pystytään vaikuttamaan. Palkka 4.800 € – 5.500 € osaamisen ja kokemuksen mukaan. Lisäksi tarjoamme kattavat työsuhde-edut. Miksi juuri meille? Erityisesti työntekijämme arvostavat mahdollisuutta päästä tekemään monipuolista työtä ilman liian kapeita tehtävänkuvia. Kannustamme työntekijöitämme itsenäiseen toimintatapaan ja luotamme työtekijöidemme osaamiseen. Emme kuitenkaan jätä työntekijää yksin, vaan vaalimme auttamisen kulttuuria ja saatavillasi onkin koko organisaation tuki ja monialaisen organisaatiomme osaaminen. Sopivan kokoiseksi järjestyneissä tiimeissämme on hyvä tiimihenki ja esihenkilöidemme tehtävänä on huolehtia jokaisen tiimiläisensä onnistumisesta työssään. Etätyö, liukuva työaika ja tilanteisiin sopeutuminen antavat myös työntekijöillemme mahdollisuuden suunnitella itse työnsä tehokkaaksi parhaaksi näkemällään tavalla. Näiden lisäksi luottamus esihenkilöön ja työkavereihin saa meidät liimautumaan tiimiksi ja puhaltamaan yhteen hiileen.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Tuusulaan. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle -Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A -Joustavan työajan -Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan -Perehdytyksen osaamisesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta -Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan -Positiivista ja iloista asennetta -Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi -Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Kirvesmies - Betonirakentaminen Haluatko työskennellä osana ammattitaitoista tiimiä monipuolisissa betonirakentamisen työtehtävissä? Haemme nyt asiakkaallemme kirvesmiestä Tampereelle ja Nokialle. Työt alkavat huhtikuun puolivälissä ja osaavalle työntekijälle tarjolla pitkäaikainen työsuhde. Kuvaus työstä Työ pitää sisällään raudoituksia, perustuksia, muottitöitä sekä elementtiasennuksia. Työ on fyysistä ja vastuullista, ja siinä pääset hyödyntämään jo kertynyttä osaamistasi. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään muutaman vuoden kokemus vastaavista tehtävistä – etsimme ammattilaista, jolta työt sujuvat. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti – jos ei ole, niin se suoritetaan ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito – työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta – me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä työtehtävässä: * Palkkaa 18–22 €/h, joka määräytyy osaamisesi ja työtehtävän mukaan. * Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon ja voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 9-15: Tuure Mettiäinen / tuure.mettiainen@visiohr.fi Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Kaustiselle. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle -Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A -Joustavan työajan -Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan -Perehdytyksen osaamisesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta -Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan -Positiivista ja iloista asennetta -Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi -Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Lähihoitaja (keikkatyö), Onnikoti Apila, Turku Tule tekemään kehitysvammaisten ohjaustyötä ainutlaatuiseen joukkoomme! Haemme nyt valmistuneita lähihoitajia keikkatyöhön kauniiseen ja moderniin kotiimme. Tule meille hyvän arjen mahdollistajaksi! Mihin tulet töihin? Yksikkömme palvelut on tarkoitettu kehitysvammaisille aikuisille Turun Räntämäessä. Tarjoamme Onnikoti Apilassa ympärivuorokautista palveluasumista 19 henkilölle sekä yhteisöllistä asumista neljälle henkilölle. Palvelut tuotetaan tarkoitukseen suunnitelluissa tiloissa jotka on valmistunut kesällä 2023. Kotimme sijaitsee kauniissa maisemissa, hyvien kulkuyhteyksien varrella.Tilojen suunnittelussa on huomioitu esteettömyys ja viihtyvyys. Mitä pääset tekemään? Meillä on visio, joka kaipaa uusia toteuttajia. Meillä pääset vaikuttamaan Onnikotien arvojen ja laatulupausten pohjalta kotimme toimintaan. Tavoitteenamme on jokaisen asukkaan yksilöllinen, turvallinen ja hyvä arki. Pääset tekemään jokapäiväistä hoitotyötä ja kehittämään yksikkömme toimintaa yhteistyössä muiden tiimiläisten kanssa. Arkemme on toiminnallista jajärjestämme jatkuvasti aktiviteetteja asukkaillemme. Kuka sinä olet? Olet koulutukseltasi lähihoitaja. Joukossamme viihtyy parhaiten positiivisesti asioihin suhtautuva ja oma-aloitteinenhenkilö, joka on aidosti kiinnostunut kehitysvammaisten parissa työskentelystä.Osaaminen kehitysvammaisten kanssa työskentelystäkatsotaan eduksesi mutta ei ole välttämätöntä.Olisitko sinä osa tiimiämme, jonka kanssa rakennetaan Suomen parasta työpaikkaa ja asukkaiden näköistä kotia? Miksi tulisit meille töihin? Meillä pääset myös keikkatyöntekijänä mukaan rakentamaan ja kehittämään toimintaamme. Onnikoti Apilassa tulet osaksi yhteen hiileen puhaltavaa työyhteisöä, jossa töitätehdään hymy huulilla kaikkia kunnioittaen.Jokainen työntekijä perehdytetään työhön työsuhteen alussa. Yksikönjohtajan lupaus: Hyvä työilmapiiri on tärkeä työssäjaksamisen kannalta ja panostan siihen työssäni. Otan henkilöstön huomioon arjessa ja huomioin heidän vankan osaamisensa. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta 30.4. mennessä. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:n mukainen.G20C. Työ on vuorotyötä. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Jonna Koskinen jonna.koskinen@onnikodit.fi puh. 040 660 6920 Koti täynnä ainutlaatuista elämäniloa. Onnikodeissa tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa hän voi elää mahdollisimman antoisaa ja turvallista arkea. Panostamme yksilöllisyyteen sekä laatuun ja palvelumme lähtökohtana ovat aina asukkaan omat ainutlaatuiset ominaisuudet, vahvuudet, mielenkiinnon kohteet sekä tuen tarpeet. Onnikodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Valokuitunen rakentaa valokuituverkkoja taajama-alueille koko Suomessa. Kysynnän kasvaessa ja toimintamme laajentuessa etsimme nyt joukkoomme ihmisten kohtaamisesta nauttivaa, aktiivista ja kunnianhimoista B2C-myyjää Lahden ja Kouvolan alueelle. Kasvamme vauhdikkaasti, joten pääset osaksi aitoa kasvutarinaa - sekä meidän että omaasi. Työsi on palkitsevaa: teet kodeista toimivampia kuin koskaan, sillä tarjoat ihmisille valokuidun avulla tasokkaimman mahdollisen nettiyhteyden. Kehityt omassa roolissasi, ja jos intoa riittää, niin siitä eteenpäinkin. Meillä väki viihtyy, yhteishenki on vahva ja tukea aina saatavilla. Tervetuloa, tulevaisuus odottaa! B2C Myyjänä tärkein tehtäväsion myydä valokuituratkaisuja potentiaalisille, valokuidusta kiinnostuneille asiakkaille. Valokuitusen B2C asiakkaat ovat esimerkiksi pari- ja omakotitalojen omistajia tai asukkaita. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu asiakkaiden kontaktointi, tapaaminen ja asiakassuhteiden ylläpito. Pääset luomaan mahtavia asiakaskokemuksia. Tehtävä on vakituinen ja osa-aikainen, pääsääntöisesti 25-37h/vko. Työajat ovat arkisin 16-20 ja viikonloppuisin 10-18 välillä. Työ sopii hyvin myös opiskelujen oheen tai lisäansioita kaipaavalle! Tehtävässä - Kerrytät osaamista ja kokemusta myyntityössä: myynti tapahtuu kasvotusten asiakkaiden kotiovilla tai erilaisissa markkinointitilaisuuksissa - Saat työkavereiksesi Valokuituisen ammattitaitoiset ja huiput kollegat - Pääset työskentelemään vaihtuvilla myyntialueilla - Saat kattavan koulutuksen ja opit tärkeitä taitoja työtehtävääsi ajatellen - Myynti tapahtuu suomeksi, joten sujuva suomen kieli on tehtävän kannalta ehdoton - Pohjapalkkasi on 12,5 €/h, tämän lisäksi käytössä provisiomalli. Palkka keskimäärin 23€/h - Onnistuaksesi sinua auttaa tekevä ja iloinen asenne sekä rohkeus tavata uusia ihmisiä! Arvostamme hakijassakunnianhimoista ja tavoitteellista asennetta sekä rohkeutta lähestyä asiakkaita heidän kotonaan. Vaikka tehtävä vaatii järjestelmällistä, aktiivista ja itsenäistä työotetta, päivittäiseen tekemiseen saa tiimin välittömän tuen. Et tarvitse aiempaa myyntikokemusta tehtävässä onnistuaksesi, vaan tärkeintä on reipas ja myyntihenkinen asenne! Tehtävässä on kattava perehdytys, koulutuspäivät järjestetään erikseen ennen työn aloittamista. Oma auto ja ajokortti katsotaan eduksi. Valokuitusen työntekijä kuvailee yritystä näin: "Työskentely Valokuituisella on erittäin monipuolista ja omia vahvuuksia pääsee käyttämään. Ilmapiiri työyhteisössä on aina rento ja innostava." Kuulostaako tämä juuri sellaiselta työpaikalta jota olet etsinyt? Jätä hakemus mahdollisimman pian. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian ja toistaiseksi voimassa oleva työsopimus solmitaan Eezy Henkilöstöpalveluiden kanssa. Haastattelut alkavat jo hakuaikana ja tehtävät täytetään sopivien henkilöiden löytyessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Sini Lahti HR-konsultti sini.lahti@eezy.fi Emilia Järvinen HR-konsultti mailto:emilia.jarvinen@eezy.fi

Nuorisopalvelujen tekemä nuorisotyö on rovaniemeläisten nuorten näköistä ja heitä kuulevaa kasvatustyötä, joka tuottaa lapsille ja nuorille monipuolista vapaa-ajan toimintaa, harrastuksia, tietoa, neuvontaa ja tukea sekä edistää nuorten osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia. Rovaniemen nuorisopalvelujen organisaatio rakentuu neljästä työmuodosta, jotka ovat kohdennettu, yhteisöllinen ja kokemuksellinen nuorisotyö sekä nuorisotyötä mahdollistavat palvelut. Nuorisopalvelujen arvojen mukaisen työn tavoitteena on edistää toimenpiteitä, joilla Rovaniemi on yhdenvertainen lappilainen kaupunki, jossa nuoret sekä viihtyvät että voivat hyvin, ja jossa heillä on monipuoliset mahdollisuudet itsensä toteuttamiseen. Nuoriso-ohjaajan tehtävänä on lasten ja nuorten yksilö- ja ryhmäohjaus sekä kasvun ja kehityksen tukeminen ikäkausivaatimusten mukaisesti monenlaisissa toimintaympäristöissä. Tehtäväkenttä pitää sisällään ohjaustyön lisäksi uusien työtapojen ja -muotojen kehittämistä yhdessä oman työtiimin sekä yhteistyökumppaneiden kanssa. Työtä tehdään pääasiassa työparin ja työyhteisön kanssa, mutta työssä tarvitaan myös Itsenäistä päätöksentekoa ja harkintaa yhdistettynä luovaan ongelmanratkaisukykyyn. Nuoriso-ohjaajan keskeisiä tehtäväkokonaisuuksia ovat mm. nuorisotilatoiminnan, koulunuorisotyön, leirien, retkien ja tapahtumien suunnittelu ja toteutus. Nuoriso-ohjaaja huolehtii myös oman vastuualueensa raportoinnista ja taloudesta. Työssä tarvitaan hyviä vuorovaikutustaitoja yhdistettynä ohjausosaamiseen sekä nuorten palvelujärjestelmien ja nuorisokulttuurien tuntemukseen. Tärkeintä on kuitenkin halu oppia, tehdä ja kehittää merkityksellistä työtä lasten ja nuorten hyvinvoinnin eteen. Työ on pääsääntöisesti ilta- ja viikonlopputyötä sekä edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Nuoriso-ohjaajan toimen kelpoisuusvaatimuksena on nuoriso- ja yhteisöohjaajan, yhteisöpedagogin (AMK) tai muu soveltuva ohjaus-, kasvatus- tai sosiaalialan tutkinto. Työ alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote ja huumausainetestin tulos. Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sinulla ei ole mahdollisuutta tehdä sähköistä hakemusta voit toimittaa hakemuksen postitse osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Sekä sähköisten että paperisten hakemusten tulee olla perillä 22.4.2026 klo 16.00 mennessä. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Täytäthän huolellisesti tutkinto-, kielitaito- ja työkokemuskohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut pidetään viikolla 19 lähihaastatteluina.

Oletko sinä tulevaisuuden kollegamme? Haluatko tulla tekemään yhteiskunnallisesti merkittävää työtä kaupunkilaisten hyväksi? Kiinnostaisiko sinua päästä tutustumaan johtamistyöhön ja varhaiskasvatuksen arkeen? Hae mukaan trainee-ohjelmaan! Pääset tekemään, oppimaan ja kehittämään yhdessä. Samalla luot tärkeitä kontakteja tulevaisuuttasi varten ja pääset laajemmin tutustumaan kaupunkiin työnantajana. Trainee-ohjelman kautta voit suorittaa korkeakouluharjoittelusi tai saada vastavalmistuneena hyvän alun työurallesi. Tampereen kaupungin trainee-ohjelma toteutetaan 17.8.-18.12.2026. Harjoitteluajalta maksetaan palkkaa. Tule osaksi moniammatillista ja asiantuntevaa henkilöstöämme! Tampereen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen piiriin kuuluu n. 6 500 lasta ja 2 000 esioppilasta. Varhaiskasvatusyksiköitä on syksyllä 47 ja ne muodostuvat useammasta päiväkodista sekä pääosin kouluilla toimivasta esiopetuksesta. Varhaiskasvatusyksiköitä johtaa varhaiskasvatusyksikön johtaja yhdessä apulaisjohtajan tai varajohtajan kanssa. Varhaiskasvatuksen apulaisjohtajan trainee-tehtävät sijoittuvat Rahola-Villilän, Jussinkylä-Lapinniemen, Juvan sekä Olkahinen-Tasanteen varhaiskasvatusyksiköihin. Trainee-ohjelma toteutetaan suomen kielellä. Traineena osallistut yksikkösi varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen pedagogiseen johtamiseen, päivittäiseen asiakastyöhön ja henkilöstöjohtamiseen. Pääset monipuolisesti kehittämään taitojasi työskennellessäsi yksikkösi talouden ja toiminnan suunnittelun, toteutuksen, arvioinnin ja kehittämisen parissa. Saatat tarvittaessa toimia myös varhaiskasvatuksen opettajana. Millaista osaamista etsimme? Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen maisterivaiheen korkeakouluopinnot tai valmis tutkinto (valmistumisesta korkeintaan kaksi vuotta). Aikaisempaa työkokemusta et tarvitse, vaan pääset soveltamaan koulun oppeja käytännössä. Katsomme eduksi hyvät yhteistyötaidot, itsenäisen työskentelyotteen ja innokkuuden tarttua uusiin haasteisiin. Olet vastuullinen ja kehittämishaluinen tekijä, joka viihtyy sekä tiimityössä että itsenäisissä tehtävissä. Valitun tulee ennen toimen vastaanottamista esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote. Palkka on 2310,57 €/kk. Kysy rohkeasti lisätietoja: - Rahola-Villilän varhaiskasvatusyksikön johtaja Riikka Salovaara, riikka.salovaara@tampere.fi, puh. 040 806 3442 - Jussinkylä-Lapinniemen varhaiskasvatusyksikön johtaja Jenni Mäkelä, jenni.l.makela@tampere.fi, puh. 040 183 6389 - Juvan varhaiskasvatusyksikön johtaja Sari Pekkola, sari.pekkola@tampere.fi, puh. 040 620 7601 - Olkahinen-Tasanteen varhaiskasvatusyksikön johtaja Anne Mäkinen, anne.k.makinen@tampere.fi, puh. 050 542 8326 Heräsikö mielenkiintosi? Tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi 10.4.2026 mennessä. Tehtävää haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme Varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa lyhytaikaisiin sijaisuuksiin. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Toivomme sinulta myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapset aidosti. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Pilkkeen päiväkodeissa työt on jaettu lasten kanssa toimivien aikuisten kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tästä olemme tarkkoja Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lastenohjaaja tai lähihoitaja sisältäen lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman) tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja ja päivähoitaja. Tehtävään valitun tulee esittää nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Me haluamme tarjota sinulle - Tuntipalkan 15,03-16,26 € /h kokemuksesi mukaan (PK-seutu), - Tuntipalkan 14,82-16,03 € /h kokemuksesi mukaan (Muu Suomi), - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi sekä - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa. Jos luit juuri itsestäsi, pistä hakemus tulemaan - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0445456532 Sähköposti: jenni.roininen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Korkinporras 1