Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de l'industrie : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES H/F - Débutant Qui est notre client ? Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Gestion administrative et gestion d'affaires : Participer à l'organisation des affaires et moyens à mettre en oeuvre (budget, devis, planning, ...) Participer à l'élaboration de devis et offres en fonction des informations transmises par les Chargés d'affaires Réaliser les demandes d'achats et de sous-traitance Préparer les documents qualité des affaires Compiler et vérifier la documentation des affaires S'assurer du solde des affaires et clôturer les procès-verbaux de fin de fabrication et montage avec le CA Suivi d'affaire : Participer au suivi de l'ensemble des acteurs et phases du projet (études, fabrication, qualité, ...) en adéquation avec les processus internes Suivre la compilation des dossiers, les convocations et audits qualité Suivre les délais du déroulement des affaires Réaliser les reportings affaires en renseignant les tableaux de bords Qualité, santé, sécurité et environnement : Renseigner les documents qualité associés et faire remonter les informations (anomalies, bonnes pratiques...) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets...) lors des visites chantiers Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :   Prise de poste dès que possible Taux horaire selon profil Quels sont les avantages proposés ? Participation aux bénéfices Chèques vacances Mutuelle familiale et prévoyance Tickets restaurants Indemnités kilométriques si supérieur à 7km Quel est le profil idéal ?  Vous bénéficiez de connaissances mécaniques (structure, chaudronnerie, tuyauterie, soudage, ...) et de connaissances de la gestion qualité affaire (planification...). Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

DESCRIPTION DU POSTE Vous êtes basé au sein du Technicentre Le Landy situé à Saint-Denis. En tant que électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des TGV, vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * La préparation de vos interventions : * Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. * Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire. * La maintenance des circuits basse et haute tension : * Intervenir sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs...) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie...), dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrôle...), éléments du confort voyageurs (chauffage, éclairage, prises, digital...), etc.] * Qualité / Sécurité / Délais : * Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. * Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. * Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. Dans vos missions au quotidien, vous contribuez aux engagements environnementaux, (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique) et sociétaux de TGV Intercités. VOS HORAIRES : En fonction des équipes: * Horaires : 2X8 ou 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production * Samedis, dimanches et jours fériés inclus. * Possibilité d'astreinte. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines, en binôme, afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à niveau BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre certains de ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Electricité * Electrotechnique & électronique * Notions mécaniques & pneumatiques * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4]

DBA est une entreprise du Groupe VINCI qui intervient auprès des acteurs majeurs dans les domaines ferroviaires, automobiles, aéronautiques, de l'énergie, médicaux et dans toute industrie de hautes technologies. Elle propose des solutions de test permettant de répondre aux besoins des centres de recherche et développement et des sites de production. L'engagement de DBA envers le bien-être des collaborateurs est reconnu par la certification Great Place to Work, garantissant un environnement de travail de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un cableur H/F qui sera en charge d'assurer l'installation, le câblage et la vérification des systèmes électriques. Il intervient sur différents types de circuits et veille à leur conformité avec les normes en vigueur. Ses missions principales : Lire et interpréter les plans électriques et les schémas de câblage aéronautique. Réaliser l'assemblage, le montage et le câblage de harnais électriques sur avion ou en atelier. Effectuer le sertissage, le soudage et la connexion des fils et câbles selon les normes en vigueur. Assurer le contrôle qualité des faisceaux et câblages réalisés. Tester les circuits électriques et identifier d'éventuels dysfonctionnements. Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations effectuées. Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication spécifiques au secteur aéronautique   Vous etes issu (e) d'une formation en électricité, électrotechnique ou câblage (CAP, Bac Pro, BTS). Vous avez une expérience significative dans le câblage aéronautique ou un domaine similaire (automobile, ferroviaire, spatial). Vous maitrisez parfaitement la lecture de plans et de schémas électriques. Vous etes reconnu (e) pour votre maîtrise en technique de câblage, de sertissage et de soudure Vous connaissez des normes aéronautiques (EN 9100, IPC/WHMA-A-620, etc.). Vous etes rigoureux (se) et aimez le travail d'équipe ? Vous etes autonome et avez le sens des responsabilités ?  Habilitations électriques et certifications spécifiques appréciées. Conditions de travail :  Travail en atelier  Port d'équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire. Horaires variables selon les besoins de la production. Des opportunités de formation et d'évolution accessibles à tous, permettant une intégration et une progression optimales dans le secteur. Des dispositifs de flexibilité sont mis en place pour favoriser le bien-être des employés tout en maintenant une performance optimale. Mission : DBA est une entreprise du Groupe VINCI qui intervient auprès des acteurs majeurs dans les domaines ferroviaires, automobiles, aéronautiques, de l'énergie, médicaux et dans toute industrie de hautes technologies.Elle propose des solutions de test permettant de répondre aux besoins des centres de recherche et développement et des sites de production.L'engagement de DBA envers le bien-être des collaborateurs est reconnu par la certification Great Place to Work, garantissant un environnement de travail de qualité.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un cableur H/F qui sera en charge d'assurer l'installation, le câblage et la vérification des systèmes électriques. Il intervient sur différents types de circuits et veille à leur conformité avec les normes en vigueur.Ses missions principales :Lire et interpréter les plans électriques et les schémas de câblage aéronautique.Réaliser l'assemblage, le montage et le câblage de harnais électriques sur avion ou en atelier.Effectuer le sertissage, le soudage et la connexion des fils et câbles selon les normes en vigueur.Assurer le contrôle qualité des faisceaux et câblages réalisés.Tester les circuits électriques et identifier d'éventuels dysfonctionnements.Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations effectuées.Respecter les consignes de sécurité et les procédures de fabrication spécifiques au secteur aéronautique   Profil demandé : Vous etes issu (e) d'une formation...

POSTE : Business Relationship Manager Sales & Services - Gbu Defense H/F DESCRIPTION : Le/la Responsable Service & Client est rattaché(e) à la Direction Applications et Solutions de la DSI de la société Safran Electronics & Defense. Il/elle est le point de contact privilégié entre la GBU Defense et l'ensemble de la DSI et de la DDSI Safran pour l'atteinte des enjeux business de l'entreprise et notamment la Transformation Digitale des métiers de vente, support et services (Stream 4.0 C3S). Force de proposition, il/elle a la vision d'ensemble des activités de la GBU Défense, il/elle capture et aide à la formalisation des besoins (projets, évolutions majeures) IT/IS des métiers et leurs mises en perspective. Il/elle veille au bon traitement des besoins et réclamations, et au respect des engagements. Il/elle gère le portefeuille de projets numériques pour la GBU Defense en collaboration avec le stream leader 4.0 pour C3S. En collaboration avec la GBU Défense, il/elle travaille à : - Accompagner les interlocuteurs métier dans leurs EBI (Expression de Besoins Informatiques) et la définition du niveau d'exigences - Challenger les besoins et les solutions pressenties - Consolider la cohérence, la valeur et les priorités de leur roadmap métier SI, contributrice au business de l'entreprise. - Animer les instances de gouvernance avec la GBU Défense en y représentant la DSI SED et en y intégrant les interlocuteurs nécessaires - Accompagner la GBU Défense par des actions de conseil et de communication dans l'appréhension de la transformation digitale et des risques SI (urbasec, réglementation, ) - Prendre en compte au fil de l'année des besoins ponctuels non identifiés lors de la préparation de l'exercice budgétaire et organiser l'arbitrage régulier du portefeuille des projets métier - Animer le réseau de référents métier et de points de contacts clefs de votre Direction Métier - Veiller à l'identification des référents applicatifs métiers pour les applications gérées par le métier - Prendre en compte les évolutions nécessaires du SI et l'anticipation de l'obsolescence des solutions dont le métier à la charge, en coopération avec les équipes DSI. - Organiser des revues régulières des niveaux de services attendus sur les solutions opérées et leur adéquation par rapport aux besoins des métiers - Contribuer à l'élaboration et participer aux revues de processus Au sein de la DSI, Il/elle veille à - Interagir régulièrement avec les/la RSC GBU Avionics et de la Direction Technique pour garantir la cohérence de la roadmap digitale pour C3S ainsi que Engineering et mutualiser au maximum les outils et les ressources. - Analyser avec les architectes d'entreprise (urbanistes) et les experts les besoins métiers, et s'assurer de la cohérence des roadmaps métiers avec la stratégie SI de SED - Itérer avec la GBU Défense, le stream leader 4.0 C3S et en interne DSI pour converger vers une roadmap équilibrée et réaliste - Construire le budget DSI (OPEX, CAPEX, ETP) et le Plan Moyen Terme de la roadmap métier PROFIL : - Prendre en compte les évolutions nécessaires du SI et l'anticipation de l'obsolescence des solutions de son périmètre en coopération avec les équipes DSI en charge. - Piloter certains cadrages en coordination avec l'ensemble des équipes DSI SED et DDSI Safran (ex nouveaux sujets introduisant de nouvelles expertises) - Contribuer à la réalisation de la première version du devis projet permettant l'arbitrage budgétaire - Avoir la vision des niveaux de services tenus en s'appuyant sur les équipes DSI en charge. - Avoir la vision d'ensemble des activités menées à la DSI pour communication et partage avec la Division Défense Profil : Connaissances approfondies des processus Ventes et Support Idéalement bonnes connaissances du domaine de la Défense et de la réglementation afférente Excellente communication, écrite comme orale Esprit de synthèse Sens du service Sens de la pédagogie Capacités de négociation Français & anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour Naval Group Lorient en local, un Electricien H/F en interim. Vos missions : 1.Préparation -Préparer son poste de travail selon les consignes en place -Préparer, sélectionner et vérifier la conformité des équipements nécessaires aux opérations -Participer aux réunions d'équipes afin d'obtenir les informations sur les activités à réaliser -Lire et comprendre le dossier industriel et plan d'exécution -Appliquer le référentiel technique normatif et savoir s'y référer 2. Exécuter - Réaliser les activités d'intégration ou d'entretien d'équipements / installations électriques diversifiées 3. Contrôler -Réaliser les contrôles de ses activités pour rendre un travail répondant aux exigences qualités. -Signaler les anomalies rencontrées en apportant les premiers éléments de compréhension -Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique et son référent technique 4.Clôturer l'activité -Ranger, nettoyer son poste de travail : trier les matériels non utilisés et vérifier l'état de son kit d'intervention et outillage -Renseigner les bases de données de son domaine d'activité conformément à l'organisation du travail (ex : Imputations, états de montage et bornage, éléments de traçabilité / conformité, données administratives...) -Contribuer à l'analyse du temps passé vs temps alloué 5. Transmettre -Apporter un soutien technique individuel et ponctuel aux électriciens intégrateurs. Compétences attendues : - Titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Bac Pro en électricité, électrotechnique ou équivalent. - Expérience significative en tant qu'électricien(ne) dans le secteur naval ou industriel. - Connaissance approfondie des systèmes électriques et capacité à travailler en milieu marin. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Respect des normes de sécurité et sens des responsabilités. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à nous contacter !

EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover, Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité d'une PME et la force d'un groupe. Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Œuvre (H/F) itinérant sur la région Ile-de-France Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations électriques de nos clients, tout en contribuant à leur sécurité. Vous êtes autonome, mais jamais seul : vous intégrez une équipe terrain soudée, avec l'appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support. À quoi ressemble une semaine type ? - Vous partez en mission sur un ou plusieurs sites clients (souvent dans la même région), avec 6 à 8 découchés par mois selon les tournées.- Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques, diagnostic et dépannage (relamping, maintenance éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours...) ou petits travaux de second oeuvre (plomberie, serrurerie...)- Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations.- Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège.- Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe.On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés... et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si... - Vous avez une formation en électricité/électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).- Vous disposez d'une expérience en maintenance électrique (préventive, curative, dépannage, travaux).- Vous possédez le permis B- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en appréciant le travail en équipe.- Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions.- Vous êtes à l'aise avec les déplacements fréquents et découchés (ce poste est itinérant). Ce que nous vous offrons (vraiment) - Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement- Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis- Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas)- Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine- Un vrai parcours d'intégration et des formations continues- Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif

RESPONSABILITÉS : MISSIONS Le chef de projet planifie et gère les projets, coordonne les acteurs, et assure la communication entre les parties prenantes. Il identifie les risques et veille au respect des normes de qualité. Il supervise l'intégration, le paramétrage et la maintenance des applications, analyse les besoins des utilisateurs, et fournit un support fonctionnel. Il collabore avec les éditeurs et se tient informé des évolutions technologiques. ACTIVITES PRINCIPALES • Gestion des applications : Superviser l'installation, le paramétrage, les tests et le déploiement des applications. Assurer la maintenance fonctionnelle et les mises à jour des applications existantes. • Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. Rédiger des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles. • Support fonctionnel : Fournir un support fonctionnel aux utilisateurs et résoudre les incidents liés aux applications. Mettre en place des procédures de support pour garantir une assistance de qualité. • Gestion des EAI : Définir, mettre en œuvre, exploiter, documenter, superviser et maintenir les flux de données, au niveau fonctionnel. • Collaboration avec les équipes des éditeurs : Travailler en étroite collaboration avec les équipes des éditeurs pour s'assurer que les applications répondent aux besoins des utilisateurs. Faciliter la communication entre les équipes de développement et les autres départements. • Veille technologique : Se tenir informé des dernières évolutions technologiques et des tendances du secteur. Proposer des innovations et des améliorations pour les applications existantes. • Formation et documentation : Organiser des sessions de formation pour les utilisateurs et le service support. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures opérationnelles. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE REQUIS • Leadership • Communication • Collaboration et esprit d'équipe • Adaptabilité • Gestion du stress • Organisation et rigueur • Empathie et intelligence émotionnelle • Créativité et innovation • Éthique et intégrité • Orientation client CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, etc.). • Connaissance des outils de gestion de projet (JIRA, Trello, Asana, Microsoft Project, etc.). • Capacité à recueillir et à analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes. • Connaissance des techniques de rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles. • Maîtrise des techniques de planification et de suivi des projets. • Connaissance des outils de suivi des projets et des indicateurs de performance. • Capacité à identifier et à gérer les risques potentiels. • Connaissance des techniques de gestion des risques et des plans de contingence. • Maîtrise des techniques de communication et de reporting. • Capacité à rendre compte de l'avancement des projets aux responsables hiérarchiques. • Connaissance des normes de qualité et des meilleures pratiques en matière de gestion de projet. • Maîtrise des techniques de test et de validation pour garantir la qualité des livrables. • Connaissance des principes d'architecture logicielle et des modèles de conception (Design Patterns). • Familiarité avec les architectures microservices, les API RESTful, et les services web. • Compréhension des principes de sécurité informatique et des meilleures pratiques. • Connaissance des protocoles de sécurité, des pare-feu, et des méthodes de chiffrement. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE DU MÉTIER • Les missions sont à réaliser pour l'ensemble des établissements de la direction commune. • Des déplacements ponctuels sur les sites de la direction commune sont nécessaires. • La connaissance des locaux, des utilisateurs et de leur « sociologie » est tout aussi importante et devra aussi être acquise lors de la première année. • Permis B (sites extérieurs au site principal nécessitant des déplacements avec véhicule de service) Qualification • Bac +4/5 en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe. • Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire. • Familiarité avec les architectures logicielles, les API RESTful, et les services web • Certifications de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall, etc.).

Rejoignez un cabinet comptable dynamique et en fort développement, implanté au cœur des Alpes grâce à 11 sites. Les 180 collaborateurs accompagnent plus de 4 000 clients (TPE, PME, ETI et secteur non marchand). Au-delà des chiffres, c'est avant tout une aventure humaine. Les équipes se distinguent par leur professionnalisme, leur écoute et leur proximité, au service des dirigeants et de leurs projets. La confiance, la qualité de la relation et la réactivité sont au centre de chaque mission. Vous bénéficiez d'une intégration structurée (kit de bienvenue, parrainage, intranet collaboratif) et vous contribuez à un collectif où chacun incarne un ambassadeur de l'esprit maison, porté par des valeurs fortes : exigence, écoute et proximité. Vous jouerez un rôle de facilitateur et d'accélérateur en créant du lien entre les équipes opérationnelles, les experts-comptables du groupe, les fonctions support et les éditeurs de logiciel avec une MISSION claire : uniformiser et maximiser le niveau de compétences dans l'utilisation des outils métiers au sein des 11 cabinets du groupe. Pour y parvenir, votre rôle sera de : > Développer les compétences des collaborateurs - Les accompagner dans la résolution de leurs problématiques quotidiennes liées aux outils digitaux. - En lien avec les fonctions support et les experts-comptables, construire et mettre en œuvre un parcours de formation adapté à leurs besoins. - Suivre l'intégration et la formation des nouveaux arrivants pour assurer leur montée en compétences rapide. - Tester les outils et les nouveautés dans le but d'améliorer les process et de fluidifier les tâches récurrentes. - Rédiger et diffuser des modes opératoires et des bonnes pratiques. > Administrer et fiabiliser les outils métiers - Créer et mettre à jour les profils utilisateurs. - Suivre la résolution des incidents et des améliorations auprès des éditeurs. - Piloter les migrations logicielles lors de l'intégration de nouveaux cabinets ou portefeuilles clients, en garantissant la qualité des bases comptables et fiscales. > Contribuer aux projets de modernisation - Coopérer avec la commission informatique pilotée par un expert-comptable du groupe. - Accompagner les phases de tests et de déploiement de nouvelles solutions. Des déplacements réguliers à la journée sur les différents sites du groupe font partie intégrante de votre quotidien. VOTRE PROFIL Votre formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité et votre expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en direction comptable d'un grand groupe vous donnent une solide maîtrise du cycle comptable, jusqu'aux liasses fiscales et aux bilans. Une expérience de référent digital / outils / méthodes n'est pas indispensable. Vous devez cependant avoir une forte appétence pour les outils digitaux en cabinet et les maîtriser avec aisance (idéalement Agiris). Vous interagissez facilement avec les prestataires techniques et savez trouver des solutions adaptées. Votre accessibilité vous permet de créer du lien avec les équipes, et votre pédagogie facilite leur montée en compétences. Curieux et persévérant, vous testez et explorez les outils pour proposer des pratiques plus simples, plus fluides et plus efficaces. Autonome dans l'organisation de votre temps de travail, vous savez coopérer avec l'ensemble des parties prenantes (collaborateurs, fonctions support, experts-comptables, éditeurs de logiciels). Vous avez également la capacité de dire non quand cela est nécessaire, tout en gardant un esprit constructif. Enfin, vos qualités rédactionnelles vous permettent de concevoir des procédures ou des tutoriels utiles à l'autonomisation des collaborateurs. LES CONDITIONS SALARIALES : Temps de travail : 39h hebdomadaire Salaire : entre 32 et 36 k€ Avantages : tickets restaurant, accès à des fonds d'investissement, prévoyance.

VINCI Construction en France  intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services, en France métropolitaine. Nous offrons des postes à responsabilités dans des sociétés à taille humaine où l'initiative et l'autonomie sont privilégiées. Notre position de leader offre des perspectives d'évolutions importantes. Campenon Bernard Dauphiné Savoie (CA de 66 M€ en 2023, 173 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction sur son territoire, de Grenoble à Valence et propose une offre complète sur le marché du bâtiment et de la performance énergétique. Nous recherchons un chef d'équipe qui participera aux missions suivante : Exploitation de plans : Réalise les calculs de surfaces et de volumes, trace les ouvrages en plan et en altimétrie, implante les ouvrages simples, détermine les niveaux et besoins en béton. Préparation et organisation du poste de travail : Organise le rangement de son secteur et anticipe les besoins matériels. Encadrement opérationnel : Donne des consignes claires pour le montage d'échafaudages, l'assemblage et le réglage des coffrages, la pose de réservations, d'éléments préfabriqués, d'étaiements, de banches et de ferraillages. Supervise le coulage, le vibrage du béton et le décoffrage. Contrôle qualité : Vérifie la conformité des réalisations (positionnement des armatures, alignement, verticalité, étanchéité des coffrages, enrobage). Suivi d'activité : Renseigne les temps passés et les rapports journaliers si requis. Participation à la sécurité et à l'organisation du chantier : Fait appliquer les règles de sécurité et de manutention, veille à la mise en place des protections collectives, à l'utilisation des EPI, au nettoyage et rangement des outils. Communication et alerte : Assure la remontée et la diffusion des informations, alerte en cas de non-conformité ou de risque, et propose des solutions en lien avec la hiérarchie. Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Rigoureux.se, exigeant.e et passionné.e par le travail en équipe, vous savez faire preuve d'initiatives, de polyvalence et d'autonomie. Si vous souhaitez vous immerger au sein d'un chantier pour développer votre savoir-faire en rejoignant une entreprise à taille humaine ayant à cœur de mettre l'homme au centre de son organisation, alors rejoignez-nous ! Mission : VINCI Construction en France  intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services, en France métropolitaine. Nous offrons des postes à responsabilités dans des sociétés à taille humaine où l'initiative et l'autonomie sont privilégiées. Notre position de leader offre des perspectives d'évolutions importantes.  Campenon Bernard Dauphiné Savoie (CA de 66 M€ en 2023, 173 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction sur son territoire, de Grenoble à Valence et propose une offre complète sur le marché du bâtiment et de la performance énergétique. Nous recherchons un chef d'équipe qui participera aux missions suivante :  Exploitation de plans : Réalise les calculs de surfaces et de volumes, trace les ouvrages en plan et en altimétrie, implante les ouvrages simples, détermine les niveaux et besoins en béton.Préparation et organisation du poste de travail : Organise le rangement de son secteur et anticipe les besoins matériels.Encadrement opérationnel :Donne des consignes claires pour le montage d'échafaudages, l'assemblage et le réglage des coffrages, la pose de réservations, d'éléments préfabriqués, d'étaiements, de banches et de ferraillages. Supervise le coulage, le vibrage du béton et le décoffrage. Contrôle qualité : Vérifie la conformité des réalisations (positionnement des armatures, alignement, verticalité, étanchéité des coffrages, enrobage).Suivi d'activité : Renseigne les temps passés et les rapports journaliers si requis.Participation à la sécurité et à l'organisation du chantier : Fait appliquer les règles de sécurité et de manutention, veille à la mise en place des prot...

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maîtrisez les installations CVC et le dépannage froid ? Cette entreprise est faite pour vous. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CVC pour un poste en CDI, basé dans la région Grand Est. Voilà comment se définit notre client : Notre client est reconnu pour son exigence de qualité, son innovation et son engagement à long terme auprès de ses clients du secteur tertiaire. Elle intervient du génie électrotechnique au génie climatique, en passant par la plomberie, la serrurerie, la sécurité ou encore l'extinction incendie. Ses clients évoluent principalement dans le secteur tertiaire et apprécient son exigence de qualité et son innovation. L'ambiance de travail privilégie l'humain avec un accompagnement personnalisé, une formation continue et un véritable esprit d'équipe. L'humain est au cœur de leur modèle : accompagnement, formation continue et esprit d'équipe rythment leur quotidien. "Ici, on valorise l'expertise technique et l'autonomie. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui a envie de s'investir dans une aventure humaine et technique." Le poste Quelles seront vos missions : En tant que technicien(ne) maintenance CVC, vous serez le garant du bon fonctionnement des installations de nos clients, principalement basés dans la région Grand Est. Vous interviendrez sur des équipements variés avec une expertise reconnue. Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage sur des équipements de froid (split, multi split, VRV, cassettes, groupes d'eau glacée, etc.) Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilation et chauffage de moyenne et grande puissance Identifier rapidement les anomalies et proposer des solutions techniques adaptées et économiques Garantir un service client de qualité premium en étant l'interface privilégiée avec les clients Réaliser les rapports d'intervention détaillés et formuler des préconisations techniques Effectuer de courts déplacements en province, avec environ 8 à 10 découchés par mois Avantages et rémunération La rémunération se compose d'une partie fixe à partir de 2 000 € brut selon profil et expérience. L'entreprise propose également de nombreux avantages : Un salaire évolutif selon profil et expérience Une prime de fin d'année Une prime conventionnelle liée au secteur du BTP Une prime de participation aux bénéfices Une prime panier repas de 11 € par jour Équipements et avantages supplémentaires : Véhicule de service Mutuelle familiale Outils performants : téléphone, tablette, EPI, tenues de travail et consommables fournis Le processus de recrutement Étape 1 : Vous aurez un premier échange avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Étape 2 : Entretien RH pour valider votre parcours et vos motivations, suivi d'un échange avec un responsable technique pour évaluer vos compétences terrain. Étape 3 : Proposition finale et intégration au sein d'une entreprise qui valorise votre expertise et vous accompagne dans votre développement. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme technique en froid/climatisation (CAP/BEP/Bac pro) et vous avez acquis une expérience concrète en maintenance et dépannage CVC. L'attestation de manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 est indispensable pour ce poste. Nous acceptons les candidats avec des habilitations électriques non à jour. Le permis de conduire est un prérequis pour les déplacements. Compétences techniques attendues : Maîtrise des systèmes CVC, de la climatisation réversible aux groupes d'eau glacée Diagnostic rapide des pannes et manipulation sécurisée des fluides frigorigènes Réalisation de la maintenance préventive efficace Maîtrise des outils de