DRUGI UČITELJ V PRVEM RAZREDU OSNOVNE ŠOLE, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. vrnitve odsotnega delavca, polni delovni čas, 40, DRUGI UČITELJ V 1. RAZREDU, POUČEVANJE PREDMETOV PO DOGOVORU., Pričetek dela je takoj po razgovorih. Nujno je potrebno priložiti:- življenjepis, - fotokopijo diplome o pridobljeni izobrazbi, - fotokopijo strokovnega izpita za področje vzgoje in izobraževanja, - potrdilo iz kazenske evidence, iz katerega je razvidno, da niste bili obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev in da niste bili pravnomočno obsojeni zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost, na katerem je navedeno, da se potrdilo izdaja za namen »varstva otrok in mladoletnikov«, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev, - potrdilo sodišča, da niste v kazenskem postopku in proti vam ni vložena nobena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in da proti vam ni bila izdana obsodilna sodba zaradi kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev. Kandidati naj svoje prijave z življenjepisom in dokazili pošljejo po elektronski pošti na naslov o-horjul.lj@guest.arnes.si. V prijavi obvezno navedite številko obvestila o prostem delovnem mestu, na katerega se prijavljate. Kandidat naj navede elektronski naslov in telefonsko številko za obveščanje. Nepopolnih vlog ne bomo upoštevali.,

UČITELJI PRAKTIČNEGA POUKA, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SREDNJEŠOLSKI UČITELJ PRAKTIČNEGA POUKA ZA PODROČJE INŠTALATERJA STROJNIH INŠTALACIJ (VODOVOD, OGREVANJE, HLAJENJE, KANALIZACIJA), - potrdilo iz kazenske evidence iz katerega je razvidno, da niste bili obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja ki se preganja po uradni dolžnosti, na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev ter da niste bili pravnomočno obsojeni zaradi kaznivega dejanja zoper spolno nedotakljivost in na katerem je navedeno, da se potrdilo izdaja za namen varstva otrok in mladoletnikov (107.a člen ZOFVI) , ki ne sme biti starejši od 30 dni - potrdilo sodišča, da niste v kazenskem postopku in proti vam ni vložena nobena pravnomočna obtožnica zaradi kaznivega dejanja ki se preganja po uradni dolžnosti, ter da proti vam ni bila izdana obsodilna sodba zaradi kaznivega dejanja ki se preganja po uradni dolžnosti, ki ne sme biti starejši od 30 dni - odlično znanje slovenskega jezika, raven C2 - pedagoško – andragoška izobrazba - strokovni izpit za področje vzgoje in izobraževanja - 3 leta delovnih izkušenj v osnovnem poklicu (področje strojnih inštalacij) - kandidati naj svoje prijave z življenjepisom in dokazili pošljejo po elektronski pošti na e-naslov info@scsl.si - začetek dela: po dogovoru. ,

Kokemusta omaava, reippaalla ja huolellisella työotteella varustettu tekijä hakusessa. Kaivuu kohteet vaihtelevat. 3D laitteiston hallitseminen ei välttämätöntä, plussaa jos on. Sujuva suomen kielen taito. Kykyä toimia oma-aloitteisesti niin tiimissä kuin itsenäisesti.

NÁPLŇ PRÁCE: - obsluha v gastronomii - příprava pokrmů Kontaktujte nás na e-mail, telefonicky nebo osobně na adrese Gořárova třída 1754/48a, Hradec Králové

vyučení v oboru, příspěvek na stravování, prac. poměr na 1/2 roku s možností prodloužení, kontakt telefonicky (8.00 - 14.30 hod.) nebo e-mailem

Upřesňující údaje: Dělník na výrobní lince u jednoho stroje. Hazí lopatou materiál do mašiny, výrobek zabalí na palety. Za den musí dělník vyrobit 3 palety, odcházet ze zaměstnání může libovolně po dokončení počtu palet. Zaměstnanecké výhody: Pracovní doba na dohodě se zaměstnavatelem

Pidätkö tarkasta käsityöstä ja yksityiskohdista? Tässä työssä pääset palauttamaan vanhat ikkunat alkuperäiseen loistoonsa. Etsimme asiakasyrityksellemme ammattitaitoisia ikkunamaalareita , joilla on tarkka silmä laadulle ja kärsivällisyyttä viedä työ huolellisesti loppuun asti. Kyseessä on pitkän linjan rakennusalan toimija, joka on erikoistunut kiinteistöjen julkisivujen kunnostukseen ja pintakäsittelyihin. Yritys tarjoaa laaja-alaisia palveluita, jotka kattavat muun muassa julkisivumaalaukset, rappaukset, betonikorjaukset sekä parvekkeiden kunnostustyöt. Lisäksi se toteuttaa myös kokonaisvaltaisia julkisivusaneerauksia alusta loppuun. Toiminta keskittyy pääasiassa alueelliseen palveluun, ja asiakaskunta koostuu esimerkiksi taloyhtiöistä, rakennusliikkeistä sekä julkisista toimijoista. Yrityksellä on useiden vuosikymmenten kokemus alalta, ja sen toiminta pohjautuu vakiintuneeseen ammattitaitoon sekä yhteistyöverkostoon. Työtehtäviisi kuuluu: - Ulkopokien irrotus ja takaisin asennus - Vanhojen maalien ja ulkokittien poisto - Karmin ulko-osien kunnostus - Ikkunoiden maalaus perinteisin menetelmin - Työmaa sijaitsee Turun alueella Mitä toivomme sinulta: - Kokemusta ikkunoiden kunnostuksesta tai vastaavista töistä, olet vähintäänkin osaamistasoltasi palkkaryhmä 4 - tekijä. - Erittäin huolellista ja viimeisteltyä työotetta - Kiinnostusta perinteisiin materiaaleihin ja työtapoihin - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja turvallisesti - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia - Hyvä suomen kielen osaaminen - Olet luotettava niin Baronalle, kuin myös asiakasyrityksellemme. Edustat meidän lisäksi myös itseäsi, joten pistäthän parastasi työtehtävissäsi - Oma auto helpottaa liikkumista työmaille Mitä tarjoamme - Mahdollisuuden erikoistua arvokkaaseen käsityöosaamiseen - Luotettavan työnantajan - Barona on vakavarainen työnantaja ja työntekijät ovat meille tärkein voimavara. Me pidämme työntekijöistämme huolta ja tarjoamme hyvät edut. Työntekijätyytyväisyys meillä on 4.25/5! - Hyvän palkkatason, kuuntelemme mielellään toiveitasi. Palkka on aina vähintään työehtosopimuksen mukainen. - Kattavan työterveyshuollon Terveystalossa sekä tapaturmavakuutuksen LähiTapiolasta - Laadukkaat ja kaikki työssä tarvittavat työvaatteet Hakuohjeet: - Aloitamme haastattelut tehtävään välittömästi ja paikka täytetään kevään mittaan, joten älä jää miettimään, vaan hae Baronalaiseksi. Tarkempi aloitusaika kuitenkin tarkentuu rekrytoinnin edetessä. - Hakeminen on tehty sinulle helpoksi!- Klikkaa vain ´hae paikkaa´ ja täytä tietosi. Voit jättää hakemuksesi luomalla ensiksi Barona-profiilin valitsemalla "Create account" - syötä sähköpostiosoitteesi ja luo itsellesi salasana. Jos sinulla on jo profiili järjestelmään, kirjaudu sisään olemassa olevilla tunnuksillasi - Mikäli sinulla ei ole sähköpostiosoitetta tai muuten hakeminen rekrytointijärjestelmän kautta on sinulle vaikeaa, niin ole yhteydessä ja jutellaan. Lisätietoa tehtävästä antaa: Jenni Heino, Barona Rakennus Oy. P. 050 477 9170 ( arkisin klo 8-11 ja 12-16 välillä ) Huom. emme käsittele viesteillä/ sähköpostilla tulleita hakemuksia. Miksi hakea töihin Barona Rakennukselle? - Maksamme sinulle vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan aina ajallaan 2 viikon välein. - Tarjoamme sinulle keikkojen lisäksi myös pitkäaikaisia uramahdollisuuksia, meillä työskennellään jopa yli 10 vuoden työsuhteissa. - Panostamme työturvallisuuteen ja perehdytämme kaikki työntekijät ennen työkohteeseen siirtymistä. Turvallinen ja terveellinen työympäristö ovat meillä Baronalla tärkeitä. Työperäisten työtapaturmien ja henkilövahinkojen osalta tähtäämme nollatasoon. - Tarjoamme työntekijöillemme varusteet ja työkalut sekä koulutamme kaikki työhön tarvittavat kortit. - Työntekijätyytyväisyys meillä on 4.25/5! Pääset osaksi työyhteisöä, jossa sinua arvostetaan ja tuetaan. - Käytössäsi on Baronan edut. Saat käyttöösi tarjoushinnat useisiin kuntosali- ja hyvinvointiketjuihin ympäri Suomen, alennuskoodeja yhteistyöyritystemme verkkokauppoihin ja sesongeittain vaihtuvia tarjouksia majoituspalveluihin. - Käytössäsi on kattava työterveyshuolto Terveystalon kautta, pääset tarvittaessa nopeasti hoitoon ja saat myös palveluja työkyvyn ylläpitoon. - Baronan oma yhteyshenkilö auttaa ja tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. - Barona työllistää yli 10 000 tekijää ympäri Suomen ja mikäli elämäntilanteesi muuttuu, pystymme tarjoamaan töitä useilta eri paikkakunnilta ja tukemaan urapolkuasi myös muille toimialoille. - Jos muutat töiden perässä tai tarvitset tilapäistä majoitusta, me autamme sinua asuntoasioissa ja muissa käytännön järjestelyissä.

Tredu toimii kahdeksan kunnan alueella Pirkanmaalla. Tredussa opiskelee vuosittain noin 17 000 nuorta tai aikuista. Henkilöstöä on noin tuhat. Tredu palvelee yrityksiä henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Koulutamme osaavia työntekijöitä ja opiskelijoita oppisopimuksella ja koulutussopimuksella. Aikuisille kohdennamme täsmällisiä, työelämän osaamistarpeeseen vastaavia koulutuksia. Ammatilliseen koulutukseen hakeudutaan sekä jatkuvan haun, että yhteishaun kautta. Lisäksi Tredu järjestää Tampereella aikuisten perusopetusta. Koulutus on suunnattu yli 17-vuotiaille henkilöille, joilla peruskoulu on kesken tai jotka haluavat täydentää aiempia opintojaan. Oletko sinä etsimämme koulutuspäällikkö, joka sujuvasti tekee yhteistyötä kansainvälisissä verkostoissa? Haemme lentokonealan koulutuksesta vastaavaa koulutuspäällikköä Tampereen seudun ammattiopiston Tredun Myötätuulen kampuksen toimipisteeseen Pirkkalaan. Vakinainen virka täytetään 1.5.2026 alkaen sopimuksen mukaan. Pääasiallinen toimipisteesi palvelussuhteen alkaessa on Myötätuulen kampus Pirkkalassa. Koulutuspäällikkönä johdat henkilöstösi toimintaa edistäen yhteisöllisyyttä, opetushenkilöstön itseohjautuvuutta ja vastuunkantoa, laadukasta oppimista ja toiminnan kokonaistuloksellisuutta. Koulutuspäällikkönä vastaat organisaation strategian toteutumisesta ja toiminnan vaikuttavuudesta operatiivisella tasolla lentokonealalla. Toimit työnantajan edustajana ja henkilöstösi esihenkilönä. Vastaat oman vastuualueesi osaamispääoman sekä työhyvinvoinnin johtamisesta, koulutustoiminnan ja työelämävastaavuuden laadusta osana Tredun koulutustoimintaa sekä henkilöstösi ja opiskelijoiden oppimisesta ja hyvinvoinnista. Toimit aktiivisesti yhteistyössä eri sidosryhmien ja muiden koulutuksen järjestäjien kanssa. Tehtävään sisältyy ammatillisen koulutuksen lainsäädännön ja kunnallisen päätöksenteon sekä opetushallituksen ohjeistuksen toimeenpanoa. Lisäksi henkilöstöasioissa työtehtävään sisältyy työ- ja virkaehtosopimusten (OVTES, KVTES) määräysten soveltamista. Koulutuspäällikkönä toimit tiiviissä yhteistyössä ilmailuviranomaisten, alan yritysten, lentokonealan muiden koulutusorganisaatioiden sekä puolustusvoimien kanssa. Koulutuspäällikkönä osallistut yritysyhteistyön ja kumppanuuksien kehittämiseen. Koulutuspäällikkönä vastaat lentokonealan kansallisten ja kansainvälisten viranomaismääräysten toteutumisesta koulutusorganisaation koulutuskäsikirjan MTOE mukaisesti. Tehtävään valitaan ehdollisesti 30.6.2026 asti, ja Traficomin hyväksyntä tulee saada tähän määräaikaan mennessä tai tehtävään ottaminen raukeaa. Vastuuhenkilöiden valinnassa otetaan huomioon EASA:n ja NAA:n kulloinkin julkaisemat pätevyysvaatimukset. Heidät hyväksytetään tehtäviinsä NAA:lla EASA Form 12 lomakkeella. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva korkeakoulututkinto (esimerkiksi koneautomaatioalan, sähköautomaatioalan tai lentotekniikan tutkinto), sekä opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 13 §:n mukainen kelpoisuus ja ilmailualan huoltotoiminnan tuntemus. Viran kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi EU-asetuksen No 1321/ 2014 Part 147 /66 ja Part 145 tuntemus, jatkuvan lentokelpoisuuden hallinnan tuntemus CAMO/CAO sekä erinomainen suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Virkaan valitun tulee täyttää valvovan viranomaisen Traficomin pätevyysvaatimukset ja tehtävä edellyttää kulloinkin tehtävään valitun henkilön osalta valvovan viranomaisen Traficomin viranomaishyväksyntää. Tehtävässä eduksi katsotaan - vahva toisen asteen koulutuksen ja rahoituksen tuntemus - vahvat tietotekniset taidot - hyvät esiintymis- ja vuorovaikutustaidot Käytämme viroissa 6 kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote ja toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 5211,54€/kk, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Haastattelut pyritään pitämään viikolla 17. Lisätietoja tehtävästä antaa osaamisalajohtaja Merja Hakkarainen puh. 040 8062 943, merja.m.hakkarainen@tampere.fi ja koulutuspäällikkö Juhani Anttila puh. 040 8016 726, juhani.anttila@tampere.fi Hakuaika päättyy 10.4.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Hankkeen tavoitteena on kehittää oppilaitoksiin ja niiden yhteistyöverkostoihin pysyvä harrastamisen toimintamalli, joka tukee opiskelijoiden hyvinvointia, osallisuutta ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia harrastamiseen osana toisen asteen arkea, vahvistamalla ja tukemalla opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamista harrastustoiminnan hyödyntämisestä opiskelijoiden hyvinvoinnin tukena. Harrastuskoordinaattori toimii myös opiskelijarajapinnassa ohjaten harrastetoimintaa. Hanketta rahoittaa Kaakkois-Suomen elinvoimakeskus. Haemme hankkeeseen Kajaanin toimipaikkaan harrastuskoordinaattoria määräaikaiseen työsuhteiseen ajalle 4.5.2026-30.4.2028 tai sopimuksen mukaan. Kajaanin harrastuskoordinaattori vastaa hankkeessa harrastustoiminnan toimintamallin käytännön suunnittelusta, organisoinnista ja toteutuksesta Kajaanin ja Vuokatin toimipakoissa siten, että toiminta on maksutonta, saavutettavaa ja opiskelijalähtöistä. Hän osallistuu myös hankkeessa kehitettävän harrastamisen toimintamallin suunnitteluun ja mallintamiseen, jotta toiminta voidaan juurruttaa oppilaitoksen arkeen ja levittää laajemmin hyödynnettäväksi. Hän kartoittaa opiskelijoiden harrastustoiveita, käynnistää ja ohjaa harrastusryhmiä, huolehtii aikatauluista, tiloista ja välineistä sekä koordinoi tarvittaessa ulkopuolisia ohjaajia. Harrastuskoordinaattori tekee tiivistä yhteistyötä opettajien, omaohjaajien, opiskeluhuollon ja kampusjohdon kanssa, jotta harrastustoiminta nivoutuu osaksi oppilaitoksen arkea ja tukee opiskelijoiden hyvinvointia, osallisuutta ja opintoihin kiinnittymistä. Lisäksi hän rakentaa yhteistyöverkostoja paikallisten liikunta-, kulttuuri- ja järjestötoimijoiden kanssa, kerää osallistuja- ja palautetietoa, dokumentoi toteutuneet toimenpiteet sekä tuottaa seurantatietoa hankkeen raportointia ja toimintamallin kehittämistä varten, lisäksi hän suunnittelee ja toteuttaa hankkeen viestintää sekä suunnittelee, kilpailuttaa ja toteuttaa hankkeen hankintoja. Tehtävä täytetään, mikäli hanke saa rahoituksen. Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto ja viiden vuoden työkokemus vastaavista tehtävistä. Edellytämme kokemusta hanketyöstä, nuorten kanssa työskentelystä ja harrastusryhmien ohjaamisesta. Lisäksi arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, yhteistyökykyä, oma-aloitteisuutta sekä vastuullista ja kehittävää työotetta. Eduksi luetaan kulttuurialan osaaminen. Alkuperäiset kelpoisuustodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut järjestetään viikoilla 16 ja 17. Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote, hyväksytty todistus terveydentilasta sekä erikseen pyydettäessä todistus huumausainetestistä. Tehtävän hoitamisessa on ajokortti välttämätön. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Hakemukset tulee tehdä ensisijaisesti sähköisesti internetin kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Sähköisen hakemuksen liitteeksi tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset. Kirjalliset hakemukset lähetetään osoitteella Kajaanin kaupunki, Kirjaamo, PL 133, 87100 Kajaani. Kuoreen merkintä "Harrastekoordinaattori ". Hakuaika päättyy 7.4.2026 klo 15. Valinnassa otetaan ensisijaisesti huomioon Kajaanin kaupungin irtisanotut ja osa-aikaistetut työntekijät, lomautusuhan alla olevat, lomautetut ja työnteon keskeytyksellä olevien työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Tehtävän täyttämisessä voidaan huomioida epäpätevät hakijat, mikäli kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa ei ole. Tehtävä sisältyy palkkaryhmään 2VAP40B kulttuuri-, liikunta-, nuoriso- ja vapaa-aikapalvelujen asiantuntijatehtävät, jonka tasopalkka on 3 050,62 euroa, palkassa on huomioitu 3 % työkokemuslisä viiden vuoden työkokemusvaatimuksen perusteella (olennainen kokemus). Kainuun ammattiopisto (KAO) Kainuun ammattiopistossa pääset rakentamaan alueen tulevaisuutta yhdessä sekä nuorten että aikuisten kanssa. Tarjoamme monipuolista ammatillista koulutusta Kainuussa, Kuusamossa ja Vantaalla. Meillä opiskelee vuosittain noin 3000 eri-ikäistä opiskelijaa. Koulutusvalikoimamme on laaja tarjoten mahdollisuuden suorittaa perustutkintoja, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja sekä yksittäisiä tutkinnon osia. Lisäksi tarjoamme monille väylän kaksoistutkintoon. Opinnoissamme painottuvat käytännönläheinen tekeminen, työpaikoilla tapahtuva oppiminen sekä tiivis yhteistyö työelämän kanssa. Työnantajana tarjoamme moniammatillisen ja kehittyvän työyhteisön, jossa voit hyödyntää osaamistasi sekä kehittää pedagogiikkaa yhdessä kollegoiden kanssa. Meillä pääset tukemaan opiskelijoita yksilöllisillä opintopoluilla, tekemään yhteistyötä työelämäkumppaneiden kanssa sekä vaikuttamaan siihen, millaista osaamista alueelle tulevaisuudessa syntyy. Meillä arvostetaan ammatillista kasvua, yhdessä tekemistä ja sitä, että työ näkyy konkreettisesti opiskelijoiden arjessa ja urapoluissa. Kajaanin kaupunki on monialainen työnantaja, joka arvostaa työn ja perhe-elämän tasapainoa. Perheiden monimuotoisuus nähdään vahvuutena, ja haluamme kehittää jatkuvasti käytäntöjämme entistä perheystävällisemmiksi. Lue lisää Kajaanin kaupungista työnantajana kohdasta Tutustu työnantajaan.

Primary location: HANKO HAEMME HANGON HESBURGERIIN KESÄTYÖNTEKIJÖITÄ OSA-AIKAISIIN TYÖSUHTEISIIN, TYÖAIKA 10-20 H/VK Me Varuboden-Oslalla sanomme tekevämme ihan tavallisia töitä, ja kesätyötkin ovat meillä ihan perus. Meille perusjuttuja ovat esimerkiksi kunnon perehdytys ja kivat työkaverit. Ravintolatyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisesti ja tehtäviisi kuuluu mm. asiakaspalvelu, ruoanvalmistus ja siisteydestä huolehtiminen. Etsimme useampia työntekijöitä erilaisin sopimustunnein, joten tämä tehtävä sopii monenlaisiin elämäntilanteisiin sekä kokeneille että vasta-alkajille. Voit hakea meille töihin, vaikka sinulla ei olisikaan aiempaa työkokemusta, meillä saat laadukkaan perehdytyksen! Hakijassa arvostamme erityisesti: - Reipasta ja asiakaslähtöistä asennetta sekä oma-aloitteista ja vastuuntuntoista työotetta. - Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja positiivista asennetta. - Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa niin arkena kuin viikonloppuisin - Molempien kotimaisten kielten hallinta katsotaan eduksesi. Palkka ja edut Palkkaus tehtävässä on matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimuksen mukainen. Aikaisemmasta työkokemuksestasi riippuen peruspalkka on 9,50–13,20 euroa tunnilta, minkä lisäksi sinulle maksetaan työaikalisät eism. sunnuntaitöistä. Jos osaat kommunikoida työyhteisössä ja asiakaspalvelussa sekä suomeksi että ruotsiksi, voit saada myös 5 prosentin kielilisän. S-ryhmän työntekijänä saat käyttöösi erinomaiset henkilökuntaedut, kuten 25 prosentin alennuksen ruoasta ja juomasta S-ryhmän ravintoloissa ja jopa 20 prosentin alennuksen Sokoksen valikoimasta. Lue lisää henkilöstöeduista » https://vbo.fi/henkilostoedut Näin haku etenee Jätä hakemuksesi hakulomakkeella viimeistään sunnuntaina 22.3.2026. Voit halutessasi liittää mukaan vapaamuotoisen ansioluettelosi. Tarkempia tietoja kesätöistä ja osuuskaupastamme antaa Kira Rönnblad (010 762 6640). Toivomme hakijoita erilaisista tilanteista ja taustoista, eikä kesätyöllemme ole mitään yläikärajaa. Tarkempia tietoja kesätöistä ja osuuskaupastamme saat laittamalla viestiä osoitteeseen vbo.rekry@sok.fi. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. --------- VI SÖKER SOMMARJOBBARE PÅ DELTID I HESBURGER I HANGÖ, ARBETSTID ÄR CA 10-20 H/VECKA! Vi på Varuboden-Osla säger att vi gör helt vanliga jobb, och sommarjobben hos oss är också helt perus. För oss är det helt vanligt med en ordentlig introduktion och trevliga kollegor, för att nämna några saker. Som restaurangarbetare får du arbeta med mångsidiga arbetsuppgifter som inkluderar kundservice, matlagning och att ta hand om renlighet. Vi söker fler anställda med olika avtalstimmar, så denna position är lämplig för ett brett spektrum av livssituationer för både erfarna och nybörjare. Du kan söka jobb hos oss även om du inte har någon tidigare arbetserfarenhet, vi ger dig en högklassig introduktion! I den sökande värdesätter vi särskilt - en duktig och kundorienterad attityd och ett initiativrik och ansvarsfullt förhållningssätt - utmärkta samarbetsfärdigheter och en positiv attityd - beredskap att arbeta varierande skift både på vardagar och på veckoslut. - Vi ser det som en merit om du behärskar båda inhemska språken. Lön och förmånerLönen i uppgiften är i enlighet med kollektivavtalet för turism- och restaurangbranschen. Beroende på din tidigare arbetslivserfarenhet är grundlönen 9,50–13,20 euro per timme, och för arbete på till exempel helgdagar får du separata tillägg. Om du kan kommunicera på både finska och svenska i arbetsgemenskapen och kundservicen, kan du också få ett språktillägg på 5 procent. Som anställd i S-gruppen får du utmärkta personalförmåner, såsom 25 procent rabatt på mat och dryck i S-gruppens restauranger och upp till 20 procent rabatt på Sokos sortiment. Läs mer om personalförmåner » https://vbo.fi/personalformaner Så här går ansökan till Skicka in din ansökan via ansökningsblanketten senast söndag 22.3.2026. Om du vill kan du bifoga ett fritt formulerat CV. För mer information om sommarjobb och vårt handelslag kan du Kira Rönnblad (010 762 6640). Vi välkomnar sökande från olika bakgrunder och situationer, och det finns ingen övre åldersgräns för våra sommarjobb. För mer information om sommarjobb och vårt handelslag, vänligen mejla vbo.rekry@sok.fi. Anställningen börjar enligt avtal.