SeaKing on yritys, joka suunnittelee, toimittaa ja asentaa huipputason catering-järjestelmiä loistoristeilijöihin. Osaamisemme perustuu pitkäaikaiseen kokemukseemme ja syvälliseen ymmärrykseen risteilyalusten catering-toiminnoista. Toimitamme viimeisintä teknologiaa sisältäviä laitekokonaisuuksia, jotka räätälöidään aina asiakkaiden tarpeiden mukaan. Keskitymme ratkaisuissamme toimivuuteen, tilankäyttöön, energiankulutukseen, turvallisuuteen ja elinkaarikustannuksiin maksimoidaksemme catering toimintojen tehokkuuden. Olemme kilpailukykyinen ja luotettava kumppani, joka sijaitsee lähellä omistajia ja telakoita. Meillä on toimintaa Suomessa, Saksassa, Ranskassa, Italiassa ja USA:ssa. Tuotantolaitoksemme on Puolassa sekä pieni toimisto ja workshop Yhdysvalloissa, pääkonttorimme on Sveitsissä. SeaKing on ollut yhtäjaksoisesti globaali markkinajohtaja jo yli 30 vuoden ajan. Asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme ovat kaikki tunnetuimmat varustamot ja telakat ympäri maailman. Lue meistä lisää: www.seaking.net Oletko laivanrakennuksen tai teollisuuden toimitusprojektien projektiohjauksen valmis ammattilainen tai sellaiseksi tähtäävä? Meillä on sinulle Helsingin Pitäjänmäessä tarjolla rooli erittäin mielenkiintoisessa kansainvälisessä toimintaympäristössä ja alansa huippuosaajien tiimissä. Tule rakentamaan pitkä ja monipuolinen ura kanssamme, step on board! Projektipäällikkö, loistoristeilijöiden catering -ratkaisut Mistä on kyse? Tulet vahvistamaan kahdeksanhenkistä projektiohjauksen tiimiämme, jossa työskentelemme avainroolissa vastaamassa onnistuneista catering -ratkaisujen projektitoimituksista maailman suurimpiin loistoristeilijöihin. Toimitettaviin catering-ratkaisuihin sisältyy ruoan säilytykseen, valmistukseen ja käsittelyyn liittyviä tiloja laitteistoineen, astioiden varasto- ja pesutiloja sekä baarien taustatiloja. Projektitiimimme jäsenillä on tyypillisesti nimetty maa- ja telakkakohtainen vastuualue, mutta tuemme aktiivisesti myös kollegoidemme työtä. Tulemme mukaan hankkeisiin myynnin laatiman konseptisuunnittelun ja sopimusneuvotteluiden loppuvaiheessa. Varsinainen projektivaihe käynnistyy sopimuksen synnyttyä ja kestää tyypillisesti 1-3 vuotta. Projektin aikana teemme yhteistyötä sisäisesti myynnin, suunnittelun ja tuotannon sekä asennus- ja jälkimarkkinatoimintojen kanssa. Ulkoisia sidosryhmiämme ovat mm. telakat, varustamot, laite- ja muut toimittajat, alihankkijat ja luokituslaitokset sekä terveysviranomaiset. Risteilyaluksiin sekä elintarvikkeiden käsittelyyn ja valmistukseen liittyvät standardit ja säännöt muodostavat meille omaleimaisen toimintaympäristön. Keskeisiä työtehtäviäsi: Projektin kokonaisvaltainen ohjaus ja koordinointi Aikataulutus ja resurssisuunnittelu yhteistyössä sidosryhmien kanssa Projektin osapuolten tiedonsaannista huolehtiminen Hankintojen koordinointi: laite- ja materiaalihankinnat sekä asennuspalvelut Budjetin hallinta; kustannusten seuranta ja raportointi sekä riskien tunnistaminen ja hallinta Asennus- ja toimitusvaiheen sekä laadun valvonta, sisältäen laivakäynnit Projektin kohtaamien haasteiden ratkaisuun osallistuminen Dokumentointi ja raportointi; projektin tilan seuranta ja raportointi johdolle, asiakkaalle ja eri muille sidosryhmille Aktiivinen yleinen asiakas- ja sidosryhmäyhteistyö, niin sisäisten kuin ulkoistenkin kumppanien kanssa Millaista osaajaa etsimme? Toivomme sinulta tehtävään soveltuvaa diplomi-insinöörin tai AMK-insinöörin koulutusta sekä aiempaa kokemusta projekti- ja hanketoimituksista, joihin on liittynyt suunnittelua, laite- ja ratkaisutoimituksia sekä asennustoimintaa, mieluiten kansainvälisissä toimintoympäristöissä. Edellytämme osaamista yleisestä projektinhallinnasta, sidosryhmäyhteistyöstä sekä projektin kustannusten ja laadun seurannasta. Osaat lukea teknisiä piirustuksia. Eduksi luemme mahdollisen aiemman kokemuksesi projektitoimituksista laivanrakennukseen, teollisuuteen, kunnossapitoon tai muihin sellaisiin ympäristöihin, joista olet saanut valmiudet menestyä tehtävässämme. Kansainvälinen toimintaympäristömme edellyttää hyvää englannin kielentaito. Muu kielitaito on eduksi. Tehtävä edellyttää matkustamisvalmiutta noin 30-50 päivää vuodessa, pääosin Euroopassa. Toimintatapasi on tehokasta, järjestelmällistä, organisoitua jämäkkää projektinjohtamistapaa unohtamatta. Olet proaktiivinen ja suhtaudut uusien toimintatapojen kehittämiseen positiivisesti. Tiedät ja tunnet projektin onnistumiseen vaikuttavat tekijät ja sinut tunnetaan nimenomaan onnistuneiden projektien takuuhenkilönä. Sinulla on hyvä paineensietokyky ja sinulla on luotaista toimia muuttuvissa tilanteissa. Olet lisäksi yhteistyökykyinen ja rakennat vuorovaikutustaidoillasi luottamuksen ympärillesi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkokonaisuuden, vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa, osaavan työyhteisön. Meillä on myös hyvät työsuhde-edut, katso listaus alta. Etuja, joita tarjoamme työntekijöillemme: Perustasoa kattavamman työterveyshuollon Lounasedun Liikunta- ja kulttuuriedun Etuja silmälasien hankintaan ja hammashuoltoon Muutamia ylimääräisiä palkallisia vapaapäiviä esim. joulun ja arkipyhien yhteydessä Henkilöstötapahtumat ja -juhlat Tartu siis tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi ja osaamisesi! Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa Mentek Advisorsin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Jätä hakemuksesi ilmoituksen Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Kiinnostaako työt sekä huikeat harrastusmahdollisuudet Ylläksellä? Meillä voisi olla ratkaisu just sulle. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Rouhe Ravintolat, Ravintola Poro Ylläs-tunturin juurella, Äkäslompolon kylässä, uusittu Ravintola Poro toivottaa kulinaristit tervetulleeksi makumatkalle aitojen lappilaisten makujen maailmaan. Keittiön luomukset rakentuvat luonnollisesti poronlihan ympärille, mutta Á la Carte -listalta löytyy myös muut ainutlaatuisen pohjoisen luonnon antimet. Kyseessä on korkea laatuinen ravintola. Lapin puhtaat raaka-aineet saavat tässä ravintolassa ansaitsemansa arvostuksen. Ravintolassa lähes kaikki valmistetaan itse alusta alkaen. Palvelu on ensiluokkaista mutta kuitenkin Lappilaiseen tyyliin rennon letkeää. Ravintola Rouhe Kyseessä on laadukas koko perheen ravintola jossa tarjolla on maistuvaa a`la cartea sekä myös suussa sulavia pizzoja. Lapin puhtaat raaka-aineet kohtaavat tässä ravintolassa hienosti muiden maiden tyylit ja maut. Ravintolassa lähes kaikki valmistetaan itse alusta alkaen. Ja sen kyllä maistaa. Salin Vuoropäällikkö Ylläkselle, Ravintola Poro Etsimme nyt Ylläkselle salin vuoropäällikköä huippu tiimiin! Työ tapahtuu pääsääntöisesti Ravintola Porossa. Salin vuoropäällikkönä suorittavan työn lisäksi työssäsi vastaat ravintolapalvelun sujuvuudesta ja asiakaskokemuksen laadusta, motivoit ja ohjaat tiimiä onnistumaan ja viihtymään työssään sekä pidät yllä positiivista ilmapiiriä muuttuvissakin tilanteissa. Edellytämme sinulta kokemusta á la carte tarjoilusta sekä esihenkilönä toimimisesta. Sinulla tulisi olla erinomaiset vuorovaikutustaidot sekä aitoa halua luoda asiakkaillesi elämyksellisiä hetkiä. Ohjaat tiimiäsi onnistumaan ja omaat organisointikykyä. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä huippu tiimissä aitojen makujen äärellä. Yksityisomisteisessa ravintolassa jossa myös omistajat itse ovat osa hienoa tiimiä ja ovat siinä alansa ammattilaisia. Näin ollen uusien juttujen oppiminen on kaikille taattua. Työt alkavat elokuussa ja työ on vakituinen. Tunnit 112,5 h/3vko Palkkaus sopimuksen mukaan sekä tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus paikan päältä huokeaan hintaan! Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta á la carte tarjoilusta sekä salin vuoropäällikkönä toimimisesta. * Osaat johtaa henkilökuntaa ja olet esimerkkinä muille työntekijöille. * Olet tiimipelaaja. * Hyvää tilannetajua ja organisointikykyä. * Anniskelu ja hygieniapassi. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai 0406238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen / kokoaikainen **Sijainti:** Sumeliuksenkatu 18 B, 33100 Tampere **Hakuaika päättyy:** 7.6.2026 Haluatko työskennellä teknologian parissa, jonka tavoitteena on vähentää teollisuuden päästöjä globaalisti ja kasvaa seuraavaksi kansainväliseksi cleantech-menestystarinaksi? TheStorage on suomalainen cleantech-startup, joka kehittää uudenlaista lämpöenergian varastointiteknologiaa teollisuuden decarbonisoinnin tueksi. Yrityksen liikkuvan hiekan lämpövarasto-ratkaisu mahdollistaa uusiutuvan energian hyödyntämisen prosesseissa, joissa tarvitaan jatkuvaa korkealämpöistä energiaa. Teknologia on jo todistettu toimivaksi pilottilaitoksella, ja keväällä 2026 TheStorage varmisti 3,6 miljoonan euron lisärahoituksen kaupallistamisen kiihdyttämiseksi. Nyt yritys kasvattaa ydintiimiään ja etsii Product Manageria ottamaan keskeisen roolin sähkö- ja automaatiojärjestelmien kehittämisessä seuraavaan kasvuvaiheeseen. **Mitä työ pitää sisällään?** Product Managerina vastaat teollisen lämpöenergian varastointiratkaisumme sähkö-, instrumentointi- ja automaatiojärjestelmien kehittämisestä. Työsi painottuu erityisesti matalajännitesähköjärjestelmien suunnitteluun sekä sähkö- ja automaatiokokonaisuuksien määrittelyyn. Perussuunnitelun merkittävänä osana on suuritehoisen latausyksikön, 1-5MW, sähkönsyötön suunnittelu. Vastaat laitteiden teknisestä määrittelystä ja teet tiivistä yhteistyötä toimittajien, suunnittelukumppaneiden sekä projektitiimien kanssa hankintojen yhteydessä. Ensimmäisten kuukausien aikana keskityt erityisesti sähköjärjestelmien suunnitteluun ja mitoitukseen, mutta jatkossa pääset osallistumaan myös prototyyppien kehitykseen, validointiin, pilottilaitosten kehitykseen sekä asennusten valvontaan ja käyttöönottoon. Vastaat osaltasi myös siitä, että ratkaisut täyttävät sähkö- ja automaatioturvallisuus- ja toimintavarmuusvaatimukset tuotteen koko elinkaaren ajan sekä toimit teknisenä tukena asiakasprojekteissa. Roolissasi työskentelet tiiviisti TheStoragen teknologia- ja tuotekehitystiimin kanssa. Kollegoinasi toimivat muun muassa CTO, mekaniikkasuunnittelijat sekä tulevaisuudessa projektiorganisaation asiantuntijat. Tässä tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan siihen, millaiseksi tuotetta ja toimintatapoja rakennetaan yrityksen kasvaessa. **Millaista osaajaa etsimme?** Voit olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on kokemusta teollisuuden sähköjärjestelmien suunnittelusta, erityisesti low-voltage-ympäristöistä 10MW tehoihin asti, sekä ymmärrystä prosessiautomaatiosta. Innostut uuden teknologian kehittämisestä ja nautit vastuusta sekä teknisten haasteiden ratkaisemisesta nopeasti kehittyvässä ympäristössä. The Storagella arvostetaan yhteistyökykyä, kokeilukulttuuria ja käytännönläheistä tekemistä, ja tässä roolissa pääset seuraamaan läheltä, miten työsi etenee suunnittelusta pilotointiin ja käytännön toteutukseen asti. **Hakijalta odotetaan:** - Tehtävään soveltuvaa sähköalan korkeakoulutusta - Kokemusta low- tai medium-voltage-sähköjärjestelmien suunnittelusta teollisuusympäristössä - Vahvaa ymmärrystä teollisista prosessiautomaatiojärjestelmistä - Kykyä suunnitella ja määritellä sähköjärjestelmiä sekä tehdä teknisiä hankintamäärittelyjä - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Kokemus Siemens S7 -automaatiojärjestelmistä - Ymmärrys sähköverkoista, muuntaja- ja tyristorikytkennöistä - Kokemus reservimarkkinoihin liittyvistä sähköjärjestelmäratkaisuista - Kokemus teollisuuden E&I-projekteista tai laitostoimituksista - Valmius osallistua käyttöönottovaiheisiin ja kenttätyöhön - Suuritehoisten laitteiden verkkoon aiheuttaman häiriön minimointi / kompensoinnit **Tarjoamme sinulle:** - Merkityksellisen roolin innovatiivisen teknologian parissa, joka auttaa teollisuutta korvaamaan fossiiliset polttoaineet uusiutuvalla energialla - Mahdollisuuden kasvaa nopeasti skaalautuvan startupin mukana, jossa työsi jälki näkyy suoraan teknologiassa ja liiketoiminnan kehityksessä - Kokeneen ja kunnianhimoisen tiimin tuen, jossa arvostetaan rohkeita ideoita, kokeilukulttuuria ja jatkuvaa oppimista - Joustavan hybridimallin ja modernit työskentelytavat Tampereen toimistolta käsin - Kattavat työsuhde-edut, kuten lounas-, liikunta- ja kulttuurietu, sekä mahdollisuuden päästä myöhemmin mukaan rakentamaan TheStoragen kasvutarinaa henkilöstön optio-ohjelman kautta **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan The Storagen palvelukseen. Tehtävä sijoittuu Tampereelle ja toivomme sinulta mahdollisuutta työskennellä toimistolla noin kolme päivää viikossa osana tiivistä ja yhteistyötä painottavaa tiimiä. Hybridimalli on kuitenkin joustava, ja etätyö onnistuu tarpeen mukaan. Tehtävä edellyttää myös ajoittaista matkustusvalmiutta. Toivottu aloitusajankohta on elokuu 2026, mutta tarkempi aikataulu sovitaan joustavasti valittavan henkilön kanssa. Palkka tehtävässä asettuu noin 4500–6500 €/kk välille kokemuksestasi riippuen.

ISS Palvelut tekee maailmasta toimivan luomalla tiloja, joissa on hyvä olla. Jotta tämä toimintamme tarkoitus toteutuu, tuotantoamme ja liiketoimintaamme tukee iso joukko omien alojensa huippuosaajia, jotka yhdessä vaikuttavat toisaalta siihen, että ISS:läisten arki rullaa ja toisaalta siihen, että prosessimme, työkalumme ja koulutusohjelmamme ovat ajan tasalla ja sopivasti aikaansa edellä. Näiden osaajien joukossa on HR-, talous-, tietohallinto-, hankinta-, rekrytointi- ja viestintäalan ammattilaisia. Haemme jatkuvasti uusia osaajia, joilla on omaa erityisalaansa vastaavia ominaisuuksia: tarkkuutta, verkostoitumiskykyä, rohkeutta kokeilla uusia ratkaisuja. Tarjoamme osaajillemme kansainvälisen yrityksen koulutus- ja urapolkumahdollisuudet sekä mahdollisuuden rakentaa kiinteistö- ja toimitilapalvelualan johtavan yrityksen tulevaisuutta näköalapaikalla. Etsimme nyt People & Culture -tiimiimme, pääkonttoriimme Helsingin Pitäjänmäkeen ammattitaitoista, kehittämisorientoitunutta ja proaktiivista HRIS Asiantuntijaa. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva, jossa on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöskentelyyn. Vastuusi ensimmäisten vuosien aikana painottuvat paljolti uuden HR-järjestelmämme käyttöönottoon liittyviin tehtäviin, erityisesti palkkauksen ja palkitsemisen (Compensation & Benefits) prosessien osalta. Projektimme etenee asteittain, mikä tarkoittaa, että työskentelet samanaikaisesti useiden eri projektivaiheiden parissa. Työpöydälläsi on niin uusien toiminnallisuuksien määrittelyä ja testausta, jo toteutettujen osioiden käyttöönottoa ja tukemista sekä uuden järjestelmän C&B-hallinnointia. Datan hallinnointi, sen laadunvarmistus ja migraatioon liittyvät tehtävät ovat myös oleellinen osa työnkuvaasi. Vastuualueisiisi kuuluvat muun muassa: Osallistuminen palkitsemisen prosessien määrittelyyn, konfigurointiin ja testaukseen uudessa HR-järjestelmässä. Osallistuminen prosessi- ja järjestelmäkehitykseen vastuualueen osalta. Käyttöönottojen suunnittelu ja toteutus yhdessä projektitiimin ja liiketoiminnan kanssa. Järjestelmän käyttäjien kouluttaminen ja tukeminen. C&B-prosessien ylläpito ja hallinnointi uudessa järjestelmässä projektin edetessä. Henkilöstödatan laadun ja eheyden varmistaminen. Onnistuaksesi tässä asiantuntijatehtävässä, odotamme sinulta Vankkaa kokemusta HR-järjestelmien käyttöönottoprojekteista, sisältäen määrittelyn, testauksen, käyttöönoton ja käyttäjätuen. Palkka- ja palkitsemisprosessien tuntemusta erityisesti järjestelmänäkökulmasta. Käytännön kokemusta ja ymmärrystä HR-kentän hallinnollisista tehtävistä ja henkilöstöhallinnon ydintoiminnoista. Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä kykyä työskennellä sujuvasti erilaisten sidosryhmien kanssa. Kykyä ymmärtää ja yhdistää liiketoiminnan tarpeita, HR-prosesseja ja järjestelmäratkaisuja toisiinsa. Tarkkaa, huolellista ja systemaattista työskentelyotetta, erityisesti datan käsittelyssä. Kykyä viestiä ja kommunikoida selkeästi ja sujuvasti sekä suomen että englannin kielellä. Tarjoamme sinulle monipuolisen, haasteellisen ja antoisan tehtävän isossa ja vakavaraisessa yrityksessä, jossa osaamistasi arvostetaan. Pääset rakentamaan ja kehittämään kanssamme tulevaisuuden HR-toimintojamme. Tehtävässä sinua tukevat ammattitaitoinen tiimi, laaja-alainen ammattilaisverkosto ja kansainvälinen organisaatio. Tule meille sekä kehittämään että kehittymään. Tule rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa Head of Reward, Recognition and Payroll, Niina Huuhilo pe 22.5. klo 1213, to 28.5. klo 1213 sekä ke 3.6. klo 1213 puh. 040 862 1337. Kiinnostuitko? Jätä meille hakemuksesi oheisen linkin kautta pian, tai viimeistään 7.6. Liitä hakemukseesi mukaan myös CV:si palkkatoiveineen. Olemme sinuun pian yhteydessä! Maailman johtavana toimitilapalveluyrityksenä yhdistämme ihmisiä ja tiloja, jotta maailma toimisi paremmin. Roolistasi riippumatta sinulla on keskeinen tehtävä ammattilaistemme tukemisessa, kun he luovat asiakkaillemme ensiluokkaisia ja ainutlaatuisia työpaikkakokemuksia. Yhdessä luomme ihmisille ja yrityksille tilaa menestyä. ISS on maailman johtava kiinteistö- ja toimitilapalveluyritys, joka toimii yli 30 maassa. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Kehitämme asiakkaidemme liiketoimintaa tekemällä ympäristöstä toimivan, tuottavan ja viihtyisän. Suomessa ISS työllistää valtakunnallisesti yli 7 300 ammattilaista, jotka työskentelevät teknisten palveluiden, kiinteistöhuollon, siivouksen, turvapalveluiden, ravintolapalveluiden sekä aula- ja työpaikkapalveluiden tehtävissä. ISS:n ammattilaisiin voi tutustua osoitteessa toissa.iss.fi. Lisätietoa ISS:stä yrityksenä löytyy osoitteista isspalvelut.fi ja issyritysvastuuraportti.fi. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkista työmme arkeen tarkemmin verkkosivuillamme ja sosiaalisen median kanavissamme: Verkkosivut: isspalvelut.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi

Toimiva vesihuolto- ja hulevesijärjestelmä on keskeinen osa kestävää, tehokasta ja muuntautumiskykyistä infrastruktuuria, erityisesti datakeskus- ja teollisuushankkeissa. Haluaisitko olla mukana kehittämässä kriittisiä ratkaisuja kohti kestävämpää tulevaisuutta? Haemme nyt Design Leadia / suunnittelupäällikköä vahvistamaan vesihuollon ja hulevesien osaamistamme. Tehtävässä toimit Swecon sisäisenä vesihuollon ja hulevesien asiantuntijana datakeskus- ja muiden teollisuushankkeiden parissa. Vastaat oman vastuualueesi tarjouslaskennasta ja toimit hankkeiden tarjousvastaavana. Toimit roolissa hulevesien ja vesihuollon Design Leadina, vastaten suunnittelun kokonaisuudesta datakeskus- ja teollisuushankkeissa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden sekä Swecon kotimaisten ja kansainvälisten suunnittelutiimien kanssa. Keskeisiin tehtäviisi kuuluu myös: toimia yhteyshenkilönä vesihuollon ja hulevesien osalta Swecon sisällä vastata suunnitteluratkaisuista ja niiden laadusta hankkeissa koordinoida ja resursoida datakeskus- ja teollisuushankkeisiin keskittyvää suunnitteluryhmää osallistua palveluiden kehittämiseen ja asiakastarpeiden tunnistamiseen Teet tiivistä yhteistyötä Swecon muiden asiantuntijoiden kanssa ja saat tuen tehtävässä menestymiseen osaavilta kollegoiltasi. Swecolla tehtävät muokkautuvat tekijänsä näköiseksi, joten tarkempi työnkuvasi räätälöidään osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Työskentelemme ympäri Suomen 28 paikkakunnalla, joista voit valita omaan sijaintiisi sopivimman. Avaimia tehtävässä menestymiseen Sinulla on useamman vuoden (vähintään 5 vuotta) kokemus infrasuunnittelusta, erityisesti vesihuollon ja hulevesien parista. Olet toiminut projektien parissa vastuullisessa roolissa, ja sinulle on kertynyt kokemusta suunnittelun ohjauksesta sekä suunnitteluryhmien koordinoinnista. Hahmotat kokonaisuuksia ja pystyt viemään suunnittelua eteenpäin tavoitteellisesti sekä itsenäisesti että yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Sinulla on hyvä ymmärrys teollisuus- ja datakeskusympäristöjen erityisvaatimuksista tai halu kehittyä niiden osaajaksi. Toimit luontevasti asiakasrajapinnassa ja sinulla on kyky rakentaa ja kehittää pitkäjänteisiä asiakassuhteita. Työskentelet ratkaisukeskeisesti ja tuot aktiivisesti lisäarvoa projekteihin. Menestyt tehtävässä, kun: sinulla on vahva osaaminen vesihuollon ja hulevesien suunnittelusta pystyt johtamaan ja koordinoimaan suunnittelukokonaisuuksia kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi olet oma-aloitteinen, yhteistyökykyinen ja vastuuta ottava Arvostamme lisäksi näkemyksellisyyttä, kehittämisotetta sekä kykyä yhdistää tekninen osaaminen liiketoiminnan tarpeisiin. Mitä lupaamme sinulle Transforming society together.Swecolla olet mukana luomassa tulevaisuuden kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Olet tärkeässä roolissa edesauttamassa ja mahdollistamassa liiketoimintaa, jossa konkreettisesti rakennetaan kestävämpää ja toimivampaa yhteiskuntaa päivittäisessä työssä, tuhansilla suunnittelupöydillä, työmailla ympäri Suomen. Maailma avoinna.Swecolaisia on yhteensä 23 000 ympäri Euroopan, ja Suomessa meitä on 28 paikkakunnalla 3 000 henkeä. Kansainvälinen ja laaja organisaatiomme tarjoaa mahdollisuuksia työskennellä eurooppalaisten kollegojen kanssa tai vaihtaa toimipistettä Suomessa elämäntilanteesi mukaan. Oma urapolku ja koulutusmahdollisuudet.Meille on tärkeää, että pääset kehittymään ja suunnittelemaan omannäköistä urapolkua ja tässä me kuuntelemme sinua. Monipuolisia koulutusmahdollisuuksia sinulle tarjoaa omaSweco Akatemiamme. Monipuolinen ja kattavahenkilöstöetukokonaisuus,jonka sisältöön pystyt itse vaikuttamaan. Työnantajana olemme joustava, ja työsi ja yksityiselämäsi kestävä yhteensovittaminen on meille prioriteetti. Työtä teemme siellä, missä se on mielekkäintä mielellämme myös toisiamme toimistolla kohdaten. Haluatko tutustua vielä tarkemmin työkulttuuriimme? Sehän onnistuutäällähttps://www.sweco.fi/ura/tyontekijalupaus/ Lisätiedot ja hakeminen Työkaveriksemme voit hakea oheisen linkin kautta maanantaihin 8.6.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten älä suotta odottele viime hetkeen asti. Mikäli mielessäsi on kysymyksiä tehtävään liittyen, voit kysyä lisätietoja Jussi Mäenpäältä. Jussi on parhaiten tavoitettavissa puhelimitse numerosta 050 404 3027 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@sweco.fi. Katso myös muu avoimet vesihuollon tehtävämme täältä Paikkakunnat: Helsinki, Tampere, Oulu, TurkuSwecon Infra ja liikenne -toimialan asiantuntijat tarjoavat maankäytön, liikenteen, infran, vesihuollon sekä ympäristökonsultoinnin palveluja. Olemme myös johtava raideliikenteen asiantuntija Pohjois-Euroopassa. Työmme tuloksena syntyy ekologisesti, taloudellisesti, sosiaalisesti ja kulttuurisesti kestäviä elinympäristöjä. Sweco suunnittelee huomisen kaupunkeja ja kestävämpää yhteiskuntaa. Yhdistämme 23 000 arkkitehtimme, insinöörimme ja muun asiantuntijamme osaamisen ja työskentelemme asiakkaidemme kanssa edistääksemme vihreää siirtymää, maksimoidaksemme digitalisaation mahdollisuudet ja vahvistaaksemme yhteiskunnan resilienssiä. Sweco on Euroopan johtava suunnittelun ja konsultoinnin asiantuntijayritys, jonka liikevaihto vuonna 2025 oli noin 2,9 Mrd euroa. Yhtiö on listattu Tukholman pörssiin (Nasdaq). www.sweco.fi

Parhaan arjen Mäntsälä! Mäntsälän opetuspalveluissa toimintaamme ohjaa asiakaspalvelun näkökulma. Palveluiden keskiössä ovat lapset ja nuoret. Meitä yhdistää yhteinen tavoite oppilaiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, pedagogiikan ja turvallisen oppimisympäristön kehittämiselle. Uskomme vastuulliseen työotteeseen ja tiimimäiseen työskentelytapaan. Tule mukaan rakentamaan yhdessä parhaan arjen paikkakuntaa. Toimimme tänään - katsomme tulevaan. Haemme opetuspalveluihin luokanopettajan viransijaista ajalle 11.8.2026-5.6.2027. Viransijaisuuden ensisijainen sijoituspaikka on tehtävän alkaessa Ehnroosin koulu. Valittava opettaja tulee todennäköisesti työskentelemään ensisijaisesti kuudennen luokan opettajana. Tule sinne, missä viihdytään Ehnroosin koulu rekrytoi! Jos etsit työpaikkaa, jossa sinut otetaan lämpimästi vastaan, jossa kollegat tukevat toisiaan ja jossa työ tuntuu merkitykselliseltä, Ehnroosin koulu on oikea paikka sinulle. Meillä on poikkeuksellisen hyvä työilmapiiri, ja henkilöstö viihtyy. Saimme uuden koulurakennuksen vuonna 2022, ja toisen uuden rakennuksen hankkeen valmistelu on jo alkanut. Pian koko koulumme toimii moderneissa tiloissa. Ehnroosin koulu kehittyvä yhtenäiskoulu Ehnroosin koulu on noin 650 oppilaan ja 75 työntekijän yhtenäiskoulu Mäntsälässä. Koulumme arvot kunnioitus, yhdenvertaisuus ja lämmin kohtaaminen näkyvät arjessa aidosti, eivät vain paperilla. Arvostamme työotetta, jossa rakennetaan oppilaiden ja kollegoiden kunnioitusta lämpimän kohtaamisen kautta. Yhteisopettajuus, yhteistyö ja kehitysmyönteisyys ovat meille tärkeitä. Koulussamme käytetään Pro koulu -mallia, KiVa-ohjelmaa ja henkilöstöämme koulutetaan MAPA-malliin. Toimintamme on tavoitteellista, oppilaslähtöistä ja hyvinvointia tukevaa. Mitä saat, kun tulet meille töihin? - Poikkeuksellisen hyvän työilmapiirin, jossa kollegat tukevat toisiaan. - Modernit ja toimivat oppimisympäristöt. - Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää erityisopetuksen tulevaa mallia. - Vahvan perehdytyksen ja jatkuvan tuen. - Ammatillisen kasvun mahdollisuudet osana osaavaa ja yhteisöllistä työyhteisöä. - Selkeät toimintamallit (Pro koulu, KiVa, MAPA), jotka tukevat arjen työtä. - Työn, jossa on merkitystä ja jossa arvot näkyvät aidosti arjessa. Edellytämme - Viran mukaista pätevyyttä Arvostamme - kokemusta luokanopettajan työstä - mahdollisuutta opettaa oppiaineita laajalla skaalalla - ratkaisukeskeistä, oppilaslähtöistä ja yhteistyöhön perustuvaa työotetta - halua rakentaa kunnioitusta lämpimän kohtaamisen kautta - innostusta kehittää omaa ja yhteistä työtä Perehdytämme ja tuemme sinua hyvin meille tärkeintä on oikea asenne ja halu kasvaa osana yhteisöä. Tutustu Ehnroosiin kouluun [tästä](https://peda.net/mantsala/ehnroosin-koulu) Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virkaehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Lisäksi voidaan maksaa vuosisidonnaista lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Seppo Mentula, puh. 040 314 5310 tai sp. etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Jätä hakemuksesi sähköisesti 2.6.2026 mennessä osoitteessa: https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1[Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1) . Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Haluaisitko viettää kesäsi merkityksellisen työn parissa kehitysvamman tai muun syyn vuoksi apua ja tukea tarvitsevien asiakkaidemme kanssa? Haemme nyt ohjaajaa (esim. lähihoitaja tai lähihoitajaopiskelija) määräaikaiseen kesäsijaisuuteen Tukena Martinkaareen Hyvinkäälle 15.6.-31.8.2026. Tehtävä on kokoaikainen ja työ on jaksotyötä (3-vuorotyö). Työ alkaa 15.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Tukena Martinkaari työpaikkana Tukena Martinkaari on koti eri-ikäisille kehitysvamman tai muun syyn vuoksi tukea tarvitseville aikuisille. Asukkaidemme tuen tarpeet ovat pääosin ohjauksellisia, ja kullekin tarjotaan tukea arjessa heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Arkipäivisin asukkaamme käyvät työ- ja päivätoiminnassa, ja viikkoon mahtuu myös harrastuksia, kotitöitä sekä yhteistä tekemistä. Liikumme asukkaiden kanssa aktiivisesti myös kodin ulkopuolella, ja osalla on lisäksi henkilökohtainen avustaja vapaa-ajan toimintaan. Joka toinen kuukausi suuntaamme yhdessä retkelle asukkaiden toiveiden mukaisesti. Moniammatillinen tiimimme koostuu 16 ammattilaisesta, joita yhdistää halu tehdä työtä täydellä sydämellä asukkaidemme hyväksi. Joukossamme on erilaisia osaajia, jotka täydentävät toistensa osaamista. Autamme ja tuemme toisiamme arjessa, ja iloitsemme yhdessä onnistumisista. Työ erityistä tukea tarvitsevien asukkaidemme kanssa on ihmisläheistä ja merkityksellistä ja hyvin tehdystä työstä saa usein kiitosta suoraan asukkailta. Palveluyksikkömme sijaitsee Hyvinkään Martissa, lähellä keskustaa ja hyvien kulkuyhteyksien äärellä. Tutustu lisää yksikkömme arkeen Instagramissa: @tukenamartinkaari ja Facebookissa: Tukena Martinkaari Tehtäväsi ohjaajana Ohjaajana tehtäväsi on avustaa, tukea ja ohjata erilaisia asiakkaitamme arjen askareissa sekä vapaa-ajalla heidän yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Työpäiväsi voi sisältää esimerkiksi hoitotyötä, asukkaiden avustamista kodinhoidossa, ruoanlaitossa ja ulkoilussa sekä yhteisten aktiviteettien suunnittelua ja toteutusta. Työssäsi teet tiivistä yhteistyötä moniammatillisen tiimimme, asukkaidemme läheisten sekä erilaisten sote-alan verkostojen kanssa. Odotamme sinulta - sosiaali- ja terveysalan loppuvaiheen opintoja tai sote-alan tutkintoa ja Valvira-rekisteröintiä - tartuntatautilain mukaista soveltuvuutta sekä hygieniapassia - riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, jotta asiakkaiden tukeminen, arjen vuorovaikutus ja kirjaaminen onnistuvat sujuvasti - aitoa halua olla mukana asiakkaidemme hyvän elämän toteuttamisessa Voimassa oleva rikosrekisteriote tulee esittää ennen työsuhteen alkua. Kesätyö Tukenalla mitä tarjoamme sinulle? · Autamme sinua onnistumaan Olitpa sitten opintojesi loppusuoralla, vastavalmistunut tai jo kokeneempi sote-alan osaaja, otamme sinut lämpimästi vastaan ja tarjoamme kattavan perehdytyksen työtehtäviisi. Et jää yksin osaava ja välittävä esihenkilö ja työyhteisö ovat tukenasi arjessa, ja he auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Tarjoamme myös mahdollisuuksia oppia ja kehittyä meillä saat vahvistaa osaamistasi monipuolisella koulutustarjonnallamme. · Iloitsemme yhdessä Meillä työtä tehdään hyvässä hengessä arvostamme avointa vuorovaikutusta ja yhteistyötä. Olet tärkeä osa tiimiämme ja juhlimme yhdessä myös pieniä onnistumisia. · Välitämme sinusta Haluamme, että viihdyt ja voit hyvin. Pidämme huolta hyvinvoinnistasi ja turvallisuudestasi. Meille on tärkeää, että työn ja vapaa-ajan välillä on tasapaino siksi huomioimme toiveesi työvuorosuunnittelussa ja tuemme näin työhyvinvointiasi arjessa. Palkkaus Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemusvuosista riippuen 2415,76 - 2612,33 €/kk, (yksityisen sosiaalipalvelualan TES, G20C). Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi 1.6.2026 mennessä. Toimithan nopeasti, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Heräsikö kysyttävää tehtävästä? Lisätietoja antaa palveluyksikön johtaja Miia Roisko puhelinnumero 040 6282715 (arkisin klo 9-15) miia.roisko@tukena.fi Tukena Oy Tehtävämme Tukena Oy:ssä on mahdollistaa kehitysvamman tai muun syyn vuoksi apua ja tukea tarvitsevan ihmisen hyvää elämää yhdessä hänen ja hänen läheistensä kanssa. Tuotamme ja kehitämme monipuolisia hyvän elämän palveluita niitä tarvitseville. Edistämme yhdenvertaisuutta ja ihmisoikeuksia ja vahvistamme tukea tarvitsevien osallisuutta arjessa ja yhteiskunnassa. Tukena Oy on valtakunnallinen vastuullisten palveluiden tuottaja ja kehittäjä. Tuottamiensa palveluiden kautta yhtiö edistää yhteisten arvojemme ja tavoitteidemme toteutumista asiakkaidensa arjessa. Tukena Oy on vastuullinen työnantaja: olemme yhteiskunnallinen yritys ja meille on myönnetty Hyvän mielen työpaikka® -merkki. Se on tunnustus sitoutumisestamme työntekijöidemme mielenterveyden edistämiseen. Tukena-säätiö omistaa Tukena Oy:n. Puhelin: 0406282715 Sähköposti: miia.roisko@tukena.fi Sijainti: Niittymäentie 4, 05810 Hyvinkää

Konsernipalvelujen toimiala, Tietohallintopalvelut Tietohallinto/Jatkuvat palvelut/ICT-asiantuntijapalvelut Neilikkatie 17 , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme monipuolista joukkuepelaajaa tietohallintoasiantuntijoiden tiimiimme. Toimit vastuullasi olevien järjestelmien/laitteiden osaajana ja osallistut järjestelmän elinkaaren eri vaiheiden tehtäviin kehityksestä ylläpitoon: Osallistut asiantuntijana ratkaisujen laadintaan ja kehitysprojekteihin. Vastaat siitä, että järjestelmien käyttäjät koulutetaan käyttämään järjestelmiä oikein ja käyttäjillä on käytössään helposti ymmärrettävät ohjeet. Järjestelmien dokumentaation kehittäminen ja ylläpito kuuluvat tehtäviisi. Hallittavia järjestelmiä voi olla monta. Ratkaiset käyttäjiltä tulevia tukipyyntöjä nykyaikaisella palvelunhallintajärjestelmällä. Osallistut asiantuntijana toimittajan ohjaukseen ja muutoshallintaan, kun järjestelmään tehdään muutoksia. Suunnittelet ja toteutat vastuullasi olevien järjestelmien hyväksymistestausta ja osallistut projekteihin. Toimintaamme ohjaavat prosessit ja ne perustuvat Business Technology standardiin. Odotamme sinulta muutaman vuoden kokemusta soveltuvista tehtävistä. Odotamme sinulta myös osaamista Microsoftin teknologioista kuten Intune, Azure ja Entra, ymmärrystä työasemahallinnasta, työasemien elinkaaren hallinnasta, työasemaverkosta, mobiililaitteista sekä perustietoja tietoliikenneverkoista. Arvostamme osaamista tai kokemusta käyttövaltuushallinnasta tai prosessien automatisoimisesta teknologian avulla. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen tietohallinto vastaa koko hyvinvointialueen sovellus- ja perustietotekniikkapalveluista. Tietohallintoon kuuluvat Jatkuvat palvelut, Asiakkuudet ja ICT-kehittäminen sekä Toimialasidonnaiset palvelut. Tehtävät sijoittuvat Jatkuvien palvelujen tehtäväalueen ICT asiantuntijapalvelut-yksikköön, jossa työskentelee noin 13 sote-ICT ammattilaista. Työskentelemme paljon yhdessä mutta myös itsenäisesti - hyvällä fiiliksellä. Toimipiste sijaitsee Vantaan Tikkurilassa, lyhyen matkan päässä asemalta. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 20.06.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Korkeakoulututkinto tai muuten osoitettu vastaava osaaminen IT-alalta Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Toimistotyöaika Edellytettävät luvat: Valitulta henkilöltä voidaan pyytää todistus suoritetusta huumausainetestistä, Tehtävään valittavalta edellytetään suostumus turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaiseen henkilöturvallisuusselvitykseen. Tehtäväkohtainen palkka: 3284,82 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Hyvinvointialueiden yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES) mukaisesti Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: ICT asiantuntijapalvelujen päällikkö, Helena Astala +35840 661 4413 helena.astala@vakehyva.fi Tavoitettavissa maanantaisi klo 8-10, tiistaisin klo 8-10 ja perjantaisin klo 14-16. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus Me SOS-Lapsikylässä puolustamme rohkeasti lapsen oikeuksia. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Tule tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä kanssamme! Haemme SOS-Lapsikylään Perhekumppania Ylä-Pirkanmaalle määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.2026 - 30.4.2028 saakka. Mitä haemme? Haemme SOS-Lapsikylän ehkäisevään työhön Perhekumppania toteuttamaan ESR+ Hyvinvoiva vanhemmuus - kiertävät, varhaiset ja vaikuttavat lapsiperhepalvelut hanketta Ylä-Pirkanmaalle (Mänttä-Vilppula, Virrat, Ruovesi). Toivomme hakijoiden asuvan jonkun toimintakunnan läheisyydessä, niin että työmatka on kohtuullinen. Hanke edistää lasten ja perheiden hyvinvointia Suomessa tarjoamalla matalan kynnyksen ennalta ehkäiseviä ja varhaisen tuen palveluja. Keskeisiä toimintamuotoja ovat Perhekumppani®- palvelu, sukupolvia yhdistävä kohtaamispaikkatoiminta sekä digitaaliset vanhempien matalan kynnyksen ryhmätoiminnat. Perhekumppanin pääasialliset tehtävät ovat toteuttaa omalla alueellaan tiivistä rinnallakulkijapalvelua eli Perhekumppani-palvelua heikoimmassa asemassa olevien lapsiperheiden arjen ympäristöissä, sekä Mummun ja Vaarin tupa kohtaamispaikkatoimintaa oman alueensa kunnissa kiertävän kohtaamispaikkatoiminnan periaatteiden mukaisesti. Lisäksi Perhekumppani tekee tiivistä yhteistyötä kohtaamispaikoissa työskentelevien tuntityöntekijöiden sekä vapaaehtoisten kanssa. Työ on kokopäiväinen ja sitä tehdään aktiivisesti ko. paikkakunnilla liikkuen. Perhekumppani saa työhönsä tukea vastaavalta Perhekumppanilta sekä SOS-Lapsikylän aluevastaavalta ja Kotimaantyön päälliköltä. Mitä odotamme sinulta? Tehtävä edellyttää sosiaali- ja terveysalan AMK-tasoista tutkintoa, eduksi katsotaan kokemus lapsiperheiden varhaisen tuen palveluista ja/tai lastensuojelutyöstä. Tehtävä edellyttää myös kokemusta vanhemmuuden tukemisesta ja perheiden kanssa tehdystä kohtaavasta työstä sekä kotiin tehtävästä työstä. Laaja palvelujärjestelmätuntemus nähdään eduksi. Työ on hyvin omatoimista ja itseohjautuvaa, joten odotamme sinulta kykyä johtaa omaa työskentelyäsi. Työ saattaa sisältää myös ilta- ja viikonlopputyötä. Toivomme sinulta myös avointa asennetta ja osallistavien menetelmien hallintaa. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus ovat työn luonteen vuoksi edellytys. Oman auton käyttö korvataan kilometrikorvauksina. Ennen tehtävän vastaanottamista edellytämme nähtäväksi rikosrekisteriotteen lasten kanssa työskentelystä (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle vastuullisen, monipuolisen ja palkitsevan työtehtävän hanketyöskentelyn parissa. Saat suunnitella ja toteuttaa työtäsi itsenäisesti ja työtä on mahdollista tehdä osittain myös etänä. Työsi tukena on niin esihenkilön kuin työyhteisönkin antama tuki sekä mahdollisuus kattavaan työterveyshuoltoon. Perehtymisesi tukena toimii SOS-Lapsikylän sähköinen oppimisympäristö Kyläkoulu sekä esihenkilöiden tuki. Noudatamme sosiaalialan järjestöjen työehtosopimusta ja tehtävän palkkaus on työkokemuksesta riippuen noin 2546,91-2 903,48 euroa/kk (Sosiaalialan järjestöjen TES, VR4). Mahdollisuus myös erityistekijälisään ja henkilökohtaiseen lisään. Lisätietoja: Lisätietoja tehtävästä antaa Kotimaantyön päällikkö Miia Lahtela p. 040 7383753 (20.5. klo 10-12 tai 27.5. klo 14-16). Työhaastattelut tullaan toteuttamaan maanantaina 22.6.2026. Toivomme kuulevamme sinusta pian! Hae tehtävää viimeistään 5.6.2026 verkkosivujemme sähköisellä hakulomakkeella https://sos-lapsikyla.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=637. Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Haastattelemme hakijoita tarvittaessa myös hakuajalla ja tehtävät pyritään täyttämään heti sopivan henkilön löytyessä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. SOS-Lapsikylä SOS-Lapsikylä on lapsen oikeuksia edistävä kansainvälinen lastensuojelujärjestö. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Olemme voittoa tavoittelematon lastensuojelun asiantuntija, palveluntuottaja sekä lasten, nuorten ja perheiden auttaja. SOS-Lapsikylä on toiminut Suomessa vuodesta 1962, ja se on kansainvälisen [SOS Children's Villages -järjestön](http://www.sos-childrensvillages.org/) jäsen. Järjestöllä on toimintaa yli 130 maassa. [sos-lapsikyla.fi](https://www.sos-lapsikyla.fi/) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/sos-children's-villages-finland/) | [Facebook](https://www.facebook.com/SOSLapsikyla) Matkalla mahdollisuuksien mittoihin.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 14 000 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Rintaradiologian erikoislääkäriä Helsinkiin, Lohjalle ja Lappeenrantaan. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ pitää sisällään? Oletko kiinnostunut työskentelemään joustavasti omien aikataulujen ja toiveiden mukaan? Haluatko kehittää osaamistasi julkisen puolen työtehtävissä ja päästä mukaan erilaisiin työympäristöihin? Terveystalon Julkiset palvelut hakee Rintaradiologian erikoislääkäreitä työskentelemään mielenkiintoisiin työtehtäviin eri puolille Suomea. Liity joukkoomme jo tänään! Kokonaistyönkuvan ja työpäivän voimme räätälöidä osaamisesi ja toiveittesi mukaan. Työpäivään voi sisältyä esimerkiksi ultraäänitutkimuksia, toimenpiteitä, röntgenlausuntoja tai kliinistä mammografiaa. Töitä voit tehdä yhden päivän kuussa tai vaikka useamman päivän viikossa, mikä vain sopii parhaiten sinun arkeesi. Kauttamme saat perehdytyksen käytettäviin järjestelmiin sekä tarvittavan asiantuntijaradiologin ja hallinnollisen tuen. Lisäksi saat oman nimetyn yhteyshenkilön, jonka kanssa voit suunnitella oman työviikkosi. Autamme mielellämme suunnittelemaan sinulle mielekkään ja joustavan työkokonaisuuden kattavalta toiminta-alueeltamme, joten soitathan meille jo tänään! Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Vastuullisuus on keskeisin arvo toiminnassamme. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. Mitä toivomme sinulta? Olet rintaradiologian erikoislääkäri. Pätevyysvaatimuksena on sujuva suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito. Kiinnostuitko tehtävästä? Lisätietoja meillä työskentelystä antaa - Yhteyspäällikkö Jenna Alatalo puhelimitse 050 592 8713, jenna.alatalo@terveystalo.com - Palvelupäällikkö Noora Hiltunen p. 050 4017659, noora.hiltunen@terveystalo.com - Yhteyspäällikkö Nina Mannstén p. 050 5305297, nina.mannsten@terveystalo.com - Yhteyspäällikkö Julia Nordström-Norja p. 050 3101598, julia.nordstrom-norja@terveystalo.com Voit myös täyttää sähköisen hakemuksen oheisen hakupainikkeen kautta. Tervetuloa Terveystaloon!