Místo výkonu práce: Nemocnice Cheb, K Nemocnici 1204/17, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy (absolventi vítáni). Pracovní úvazek plný (příp. dle dohody). Náplň práce: interní oddělení provádí diagnostiku a léčbu chorob v celém rozsahu vnitřího lékařství, především chorob srdečních a cévních, zažívacího systému a jater, chorob dýchacího ústrojí (mimo tuberkulózy), cukrovky a jejich komplikací, oddělení disponuje lůžkovou částí, JIP i odbornými ambulancemi, personál pracuje v nepřetržitém provozu s pohotovostními službami. Požadujeme: zájem o práci v rychle se rozvíjejícím oboru v dynamickém týmu, který Vás podpoří ve Vašem profesním růstu. Nabízíme: na našem pracovišti získáte cenné zkušenosti a znalosti, které budete moci aplikovat po celou Vaši lékařskou praxi, získáte zde samostatnost, schopnost se rychle rozhodovat a zvládat každodenní úkony spojené s prací v tomto náročném, ale potřebném oboru, práce v sehraném kolektivu na velmi dobře vybaveném moderním pracovišti, základní kmen pod jednou střechou KKN a.s. bez časové prodlevy, podpora ve specializačním a celoživotním vzdělávání, možnost aktivního zapojení do odborných výkonů a práce na oddělení s podporou rychlého profesního růstu na akreditovaném pracovišti se zajištěním odborného školitele, náborový příspěvek (dle podmínek Karlovarského kraje ve výši 400.000,- Kč), byt v blízkosti nemocnice (příp. pomoc při zajištění bydllení a příspěvek na bydlení), stravování v zaměstnanecké jídelně, výhodný mobilní tarif, VIP slevy v síti DATART, příspěvek na penzijní připojištění po 1. roce u zaměstnavatele, 5 týdnů dovolené + 3 dny zdravotního volna, další benefity pro Vás i Vaše blízké, další zajímavé benefity (např. program podpory rodiny, Multisport karta), pro naše zaměstnance se snažíme zajistit nejenom lukrativní pracovní podmínky, ale i čas na odpočinek a volnočasové aktivity, které podporujeme v rámci našich benefitů; naše výhoda je, že se jedná o pracoviště všeobecné interny, seznámíte se kompletně se všemi interními podobory, je zde možnost dále se v nich i rozvíjet a získávat široké spektrum znalostí a zkušeností, v případě, že Vás láká směr všeobecného praktického lékaře či přímo soukromé praxe, budeme Vám k dispozici nejen s možností plnění odborné povinné praxe, ale i s vybudováním soukromé ordinace v rámci našeho kraje. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20.,151/22.,156/23.), članka 149. Statuta Srednje škole Topusko i članka 13. Pravilnika o radu, Srednja škola Topusko raspisuje

NATJEČAJ

za popunjavanje radnog mjesta

1. Nastavnik/ca Povijesti hrvatske kulturne baštine

• 1 izvršitelj/ica, nepuno radno vrijeme, 8 sati ukupnog tjednog radnog vremena na neodređeno radno vrijeme.

Potrebna zvanja za radno mjesto:

• prof. povijesti umjetnosti
• pedagoške kompetencije

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi, mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa određene člankom 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14.,7/17.,68/18., 98/19., 64/20.,151/22.,156/23.) i Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN broj 1/96., 80/99.).

Mjesto rada za radno mjesto iz ovog natječaja je Srednja škola Topusko, Školska ulica 14, Topusko.

U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa) i naziv radnog mjesta.

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati trebaju priložiti:

- životopis

- dokaz o stručnoj spremi

- dokaz o državljanstvu

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja/ice prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja - elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja).

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku. U svrhu utvrđivanja vjerodostojnosti dokumentacije od kandidata koji je zadovoljio u postupku izvršit će se uvid u originalnu ili ovjerenu dokumentaciju, prije zaključivanja ugovora o radu.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 69/22 ) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (NN 82/15, 70/19, 47/20, 123/23), rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava prednosti na koje se poziva i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN broj 121/17, 98/19, 84/21.,156/23) dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a koja su objavljena na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja na poveznici (ctrl + klik da biste otvorili poveznicu):

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN broj 157/13., 152/14., 39/18 i 32/20.) uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojega je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN broj 33/92.,77/92., 27/93., 58/93., 2/94.,76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN broj 84/21, 13/26), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka l. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti (ctrl + klik da biste otvorili poveznicu):

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN broj 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Kandidatom prijavljenim na ovaj natječaj smatrat će se osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava uvjete iz ovog natječaja. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim osobnim podacima i sa svim prilozima odnosno ispravama kojima dokazuju da ispunjavaju uvjete natječaja biti će pozvani na selekcijski postupak prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Topusko.

Sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Topusko Povjerenstvo za procjenu kandidata će s kandidatima obaviti selekcijski postupak putem razgovora s kandidatima.

Vrijeme i mjesto održavanja selekcijskog postupka putem razgovora s kandidatima objavit će se najkasnije tri dana prije dana određenog za selekcijski postupak na mrežnoj stranici škole: https://ss-topusko.skole.hr/natjecaji-za-radna-mjesta-sk-god-2025-2026/

Kandidat koji se ne odazove na selekcijski postupak na koji je pozvan, smatrat će se da je odustao od prijave te se njegova prijava neće uzimati u obzir u daljnjem postupku.

Prijave s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se osobno ili putem pošte na adresu Škole:

SREDNJA ŠKOLA TOPUSKO

Školska ulica 14, 44 415 Topusko

„Za natječaj - nastavnik/ca Povijesti hrvatske kulturne baštine “.

Rok za podnošenje prijava: osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim pločama školske ustanove.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom Natječaju u muškom rodu neutralni su i odnose se na oba spola.

O rezultatima natječaja svi kandidati bit će obaviješteni u zakonskom roku putem mrežne stranice Škole: https://ss-topusko.skole.hr/natjecaji-za-radna-mjesta-sk-god-2025-2026/.

Natječaj je objavljen 05. 03. 2026. godine na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Srednje Skole Topusko i traje do 13. 03. 2026. godine.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20.,151/22.,156/23.), članka 149. Statuta Srednje škole Topusko i članka 13. Pravilnika o radu, Srednja škola Topusko raspisuje

NATJEČAJ

za popunjavanje radnog mjesta

1. Nastavnik/ca Fizike

• 1 izvršitelj/ica, nepuno radno vrijeme, 8 sati ukupnog tjednog radnog vremena na neodređeno radno vrijeme

Potrebna zvanja za radno mjesto:

• prof. fizike; dipl.inž.fizike
• pedagoške kompetencije

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi, mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa određene člankom 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14.,7/17.,68/18., 98/19., 64/20.,151/22.,156/23.) i Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN broj 1/96., 80/99.).

Mjesto rada za radno mjesto iz ovog natječaja je Srednja škola Topusko, Školska ulica 14, Topusko.

U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa) i naziv radnog mjesta.

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati trebaju priložiti:

- životopis

- dokaz o stručnoj spremi

- dokaz o državljanstvu

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja/ice prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja - elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja).

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku. U svrhu utvrđivanja vjerodostojnosti dokumentacije od kandidata koji je zadovoljio u postupku izvršit će se uvid u originalnu ili ovjerenu dokumentaciju, prije zaključivanja ugovora o radu.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 69/22 ) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (NN 82/15, 70/19, 47/20, 123/23), rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava prednosti na koje se poziva i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN broj 121/17, 98/19, 84/21.,156/23) dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a koja su objavljena na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja na poveznici (ctrl + klik da biste otvorili poveznicu):

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN broj 157/13., 152/14., 39/18 i 32/20.) uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojega je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN broj 33/92.,77/92., 27/93., 58/93., 2/94.,76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN broj 84/21, 13/26), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka l. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti (ctrl + klik da biste otvorili poveznicu):

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN broj 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Kandidatom prijavljenim na ovaj natječaj smatrat će se osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava uvjete iz ovog natječaja. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim osobnim podacima i sa svim prilozima odnosno ispravama kojima dokazuju da ispunjavaju uvjete natječaja biti će pozvani na selekcijski postupak prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Topusko.

Sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Topusko Povjerenstvo za procjenu kandidata će s kandidatima obaviti selekcijski postupak putem razgovora s kandidatima.

Vrijeme i mjesto održavanja selekcijskog postupka putem razgovora s kandidatima objavit će se najkasnije tri dana prije dana određenog za selekcijski postupak na mrežnoj stranici škole: https://ss-topusko.skole.hr/natjecaji-za-radna-mjesta-sk-god-2025-2026/

Kandidat koji se ne odazove na selekcijski postupak na koji je pozvan, smatrat će se da je odustao od prijave te se njegova prijava neće uzimati u obzir u daljnjem postupku.

Prijave s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se osobno ili putem pošte na adresu Škole:

SREDNJA ŠKOLA TOPUSKO

Školska ulica 14, 44 415 Topusko

„Za natječaj - nastavnik/ca Fizike “.

Rok za podnošenje prijava: osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim pločama školske ustanove.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom Natječaju u muškom rodu neutralni su i odnose se na oba spola.

O rezultatima natječaja svi kandidati bit će obaviješteni u zakonskom roku putem mrežne stranice Škole: https://ss-topusko.skole.hr/natjecaji-za-radna-mjesta-sk-god-2025-2026/.

Natječaj je objavljen 05. 03. 2026. godine na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Srednje Skole Topusko i traje do 13. 03. 2026. godine.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20, 151/22., 156/23.), članka 149. Statuta Srednje škole Topusko i članka 13. Pravilnika o radu, Srednja škola Topusko raspisuje

NATJEČAJ

za popunjavanje radnog mjesta

1. Nastavnik/ca predmeta iz područja fizioterapije (doktor medicine)

• 1 izvršitelj/ica, nepuno radno vrijeme, 27 sati ukupnog tjednog radnog vremena na neodređeno radno vrijeme

Potrebna zvanja za radno mjesto:

• doktor/ica medicine
• pedagoške kompetencije

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi, mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa određene člankom 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14.,7/17.,68/18., 98/19., 64/20.,151/22.,156/23.) i Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN broj 1/96., 80/99.).

Mjesto rada za radno mjesto iz ovog natječaja je Srednja škola Topusko, Školska ulica 14, Topusko.

U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa) i naziv radnog mjesta.

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati trebaju priložiti:

- životopis

- dokaz o stručnoj spremi

- dokaz o državljanstvu

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja/ice prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja - elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja).

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku. U svrhu utvrđivanja vjerodostojnosti dokumentacije od kandidata koji je zadovoljio u postupku izvršit će se uvid u originalnu ili ovjerenu dokumentaciju, prije zaključivanja ugovora o radu.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 69/22 ) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (NN 82/15, 70/19, 47/20, 123/23), rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava prednosti na koje se poziva i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN broj 121/17, 98/19, 84/21.,156/23) dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a koja su objavljena na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja na poveznici (ctrl + klik da biste otvorili poveznicu):

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN broj 157/13., 152/14., 39/18 i 32/20.) uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojega je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN broj 33/92.,77/92., 27/93., 58/93., 2/94.,76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN broj 84/21, 13/26), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka l. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti (ctrl + klik da biste otvorili poveznicu):

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN broj 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Kandidatom prijavljenim na ovaj natječaj smatrat će se osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava uvjete iz ovog natječaja. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim osobnim podacima i sa svim prilozima odnosno ispravama kojima dokazuju da ispunjavaju uvjete natječaja biti će pozvani na selekcijski postupak prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Topusko.

Sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Topusko Povjerenstvo za procjenu kandidata će s kandidatima obaviti selekcijski postupak putem razgovora s kandidatima.

Vrijeme i mjesto održavanja selekcijskog postupka putem razgovora s kandidatima objavit će se najkasnije tri dana prije dana određenog za selekcijski postupak na mrežnoj stranici škole: https://ss-topusko.skole.hr/natjecaji-za-radna-mjesta-sk-god-2025-2026/

Kandidat koji se ne odazove na selekcijski postupak na koji je pozvan, smatrat će se da je odustao od prijave te se njegova prijava neće uzimati u obzir u daljnjem postupku.

Prijave s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se osobno ili putem pošte na adresu Škole:

SREDNJA ŠKOLA TOPUSKO

Školska ulica 14, 44 415 Topusko

„Za natječaj - nastavnik/ca predmeta iz područja fizioterapije “.

Rok za podnošenje prijava: osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim pločama školske ustanove.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom Natječaju u muškom rodu neutralni su i odnose se na oba spola.

O rezultatima natječaja svi kandidati bit će obaviješteni u zakonskom roku putem mrežne stranice Škole: https://ss-topusko.skole.hr/natjecaji-za-radna-mjesta-sk-god-2025-2026/

Natječaj je objavljen 05. 03. 2026. godine na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Srednje Skole Topusko i traje do 13. 03. 2026. godine.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 7/17., 68/18., 98/19., 64/20.,151/22.,156/23.), članka 149. Statuta Srednje škole Topusko i članka 13. Pravilnika o radu, Srednja škola Topusko raspisuje

NATJEČAJ

za popunjavanje radnog mjesta

1. Nastavnik/ca Elektronike

• 1 izvršitelj/ica, nepuno radno vrijeme, 4 sata ukupnog tjednog radnog vremena na neodređeno radno vrijeme.

Potrebna zvanja za radno mjesto:

• prof.fizike, dipl.inž.fizike, dipl.inž.elektrotehnike
• pedagoške kompetencije

Uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa, sukladno općim propisima o radu, osoba koja zasniva radni odnos u školskoj ustanovi, mora ispunjavati i posebne uvjete za zasnivanje radnog odnosa određene člankom 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 126/12., 94/13., 152/14.,7/17.,68/18., 98/19., 64/20.,151/22.,156/23.) i Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju nastavnika u srednjem školstvu (NN broj 1/96., 80/99.).

Mjesto rada za radno mjesto iz ovog natječaja je Srednja škola Topusko, Školska ulica 14, Topusko.

U prijavi na natječaj navode se osobni podaci podnositelja prijave (osobno ime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa) i naziv radnog mjesta.

Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj kandidati trebaju priložiti:

- životopis

- dokaz o stručnoj spremi

- dokaz o državljanstvu

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv podnositelja/ice prijave ne vodi kazneni postupak za neko od kaznenih djela iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja - elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja).

Isprave se prilažu u neovjerenom presliku. U svrhu utvrđivanja vjerodostojnosti dokumentacije od kandidata koji je zadovoljio u postupku izvršit će se uvid u originalnu ili ovjerenu dokumentaciju, prije zaključivanja ugovora o radu.

Kandidat koji je stekao inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je u prijavi na natječaj priložiti rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija (NN 69/22 ) te u skladu sa Zakonom o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija (NN 82/15, 70/19, 47/20, 123/23), rješenje Ministarstva znanosti i obrazovanja o priznavanju inozemne stručne kvalifikacije radi pristupa reguliranoj profesiji.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaze o ostvarivanju prava prednosti na koje se poziva i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN broj 121/17, 98/19, 84/21.,156/23) dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a koja su objavljena na web stranici Ministarstva hrvatskih branitelja na poveznici (ctrl + klik da biste otvorili poveznicu):

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN broj 157/13., 152/14., 39/18 i 32/20.) uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojega je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (NN broj 33/92.,77/92., 27/93., 58/93., 2/94.,76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.) uz prijavu na javni natječaj dužni su, osim dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz javnog natječaja, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN broj 84/21, 13/26), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka l. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata. Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti (ctrl + klik da biste otvorili poveznicu):

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 17. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN broj 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Kandidatom prijavljenim na ovaj natječaj smatrat će se osoba koja podnese pravodobnu i potpunu prijavu te ispunjava uvjete iz ovog natječaja. Nepotpune i nepravodobne prijave neće se razmatrati.

Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim osobnim podacima i sa svim prilozima odnosno ispravama kojima dokazuju da ispunjavaju uvjete natječaja biti će pozvani na selekcijski postupak prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Topusko.

Sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Srednjoj školi Topusko Povjerenstvo za procjenu kandidata će s kandidatima obaviti selekcijski postupak putem razgovora s kandidatima.

Vrijeme i mjesto održavanja selekcijskog postupka putem razgovora s kandidatima objavit će se najkasnije tri dana prije dana određenog za selekcijski postupak na mrežnoj stranici škole: https://ss-topusko.skole.hr/natjecaji-za-radna-mjesta-sk-god-2025-2026/

Kandidat koji se ne odazove na selekcijski postupak na koji je pozvan, smatrat će se da je odustao od prijave te se njegova prijava neće uzimati u obzir u daljnjem postupku.

Prijave s potrebnom dokumentacijom dostavljaju se osobno ili putem pošte na adresu Škole:

SREDNJA ŠKOLA TOPUSKO

Školska ulica 14, 44 415 Topusko

„Za natječaj - nastavnik/ca Elektronike “.

Rok za podnošenje prijava: osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnim pločama školske ustanove.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom Natječaju u muškom rodu neutralni su i odnose se na oba spola.

O rezultatima natječaja svi kandidati bit će obaviješteni u zakonskom roku putem mrežne stranice Škole: https://ss-topusko.skole.hr/natjecaji-za-radna-mjesta-sk-god-2025-2026/.

Natječaj je objavljen 05. 03. 2026. godine na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Srednje Skole Topusko i traje do 13. 03. 2026. godine.

PRAVNI STROKOVNJAKI, D. N., poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PROUČEVANJE NAJZAHTEVNEJŠIH ZADEV, PRIPRAVA IZJEMNO ZAHTEVNE STROKOVNE PODLAGE ZA SPREJEM ODLOČITEV, OBRAZLOŽITEV ODLOČITEV; SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE SODNE PRAKSE IN STROKOVNE LITERATURE; PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH SPLOŠNIH AKTOV, STROKOVNIH IN ORGANIZACIJSKIH TER POSTOPKOVNIH NAVODIL S PODROČJA DELA; VZDRŽEVANJE IN NADGRADNJA BAZE SODNA PRAKSA: SKRB ZA KAKOVOST, ENOTNOST, AŽURNOST OBJAVLJANJA, KOORDINIRANJE OBJAV VRHOVNEGA SODIŠČA IN PRVO TER DRUGOSTOPENJSKIH SODIŠČ; SODELOVANJE PRI VZDRŽEVANJU IN RAZVOJU INFORMACIJSKE TEHNOLOGIJE, KI PODPIRA ZBIRANJE IN OBJAVLJANJE SODNE PRAKSE; KOMUNIKACIJA Z NOTRANJIMI UPORABNIKI IN JAVNOSTJO O VPRAŠANJIH, KI TIČEJO SODNE PRAKSE; POMOČ PRI DELU SAR (PRIPRAVA ANALIZ IN POROČIL ZA POSAMEZNA AKTUALNA PRAVNA VPRAŠANJA); DRUGO DELO PO ODREDBI PREDSEDNIKA SODIŠČA, VODJE ODDELKA, KOORDINATORJA OSSP IN VODJE SAR., Univerzitetni diplomirani pravnik/druga stopnja, znanje uradnega jezika, pravniški državni izpit, splošni pogoji s področja delovnega prava in pogoji po 95. členu ZJU-1.Prijava mora vsebovati:1. izjavo kandidata o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere morajo biti razvidni naslednji podatki: raven in smer izobrazbe, evidenčna št. diplome, leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;2. opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj, z opredelitvijo časa opravljanja dela in zahtevnosti dela glede na raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela;3. izjavo kandidata, da: je državljan Republike Slovenije, ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, zoper njega ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti;4. izjavo o opravljenem pravniškem državnem izpitu;5. izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Vrhovnemu sodišču pridobitev podatkov iz uradnih evidenc. Če kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, mora sam predložiti ustrezna dokazila;6. izpolnjen obrazec Vloga za zaposlitev, ki je priloga objave prostega delovnega mesta objavljenega na spletni strani Vrhovnega sodišča RS (www.sodisce.si/vsrs).,

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 600 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista. Haluatko tehdä työtä, jossa oppilaan kohtaamisella ja tuella on oikeasti merkitystä? Tule Kartanon kouluun mukaan rakentamaan turvallista, joustavaa ja oppimismyönteistä koulupolkua! Haemme määräaikaista PÄÄTOIMISTA TUNTIOPETTAJAA (äidinkieli ja kirjallisuus) Järvenpään kaupungille Kartanon kouluun. Työ sijoittuu vuosiluokille 1–9 ja opetusta voi olla kaikilla luokka-asteilla. Tehtävä voi sisältää myös suomi toisena kielenä- opetusta kaikilla luokka-asteilla 1–9. Kartanon koulu on Järvenpään keskustassa oleva noin 1 000 oppilaan yhtenäiskoulu. Koulussamme on yleisopetuksen ryhmiä, erityisen tuen pienryhmiä sekä perusopetukseen valmistavan opetuksen ryhmä. Koulu tarjoaa liikunta- ja musiikkipainotteista opetusta. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Kartanon kouluun kannattaa tulla töihin, koska tarjoamme sinulle kiinnostavan työpaikan mukavassa työyhteisössä sekä mahdollisuuden oman työsi kehittämiseen. Meillä olet osa tiimiä, ja mielipidettäsi arvostetaan. Tehtävässäsi sinulla on kokonaisvastuu opetusryhmäsi oppilaiden koulunkäynnistä. Pääset suunnittelemaan työsi, toteuttamaan opetuksesi oman näköisesti, jättämään positiivisen jäljen oppilaisiin sekä arviointityöhön. Kartanon koulussa pidetään tärkeänä oppilaan arvostavaa kohtaamista ja vahvuuksien huomaamista. Kartanon koulu on tiivis yhteisö, joka on valmis auttamaan ja tukemaan uutta jäsentä sekä valmis oppimaan häneltä. Tervetuloa mukaan osaavaan joukkoomme! Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista kulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemme: [https://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus](https://jakeduunit.rekrytointi.com/%C2%A0https%3A/www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus). Mitä odotamme Sinulta Etsimme opettajaa, joka: - hallitsee suomen kielen ja kirjallisuuden opetuksen pedagogiikan - osaa innostaa oppilaita ja hyödyntää monipuolisia opetusmenetelmiä - tuntee opetussuunnitelman ja osaa kohdata oppilaat yksilöllisesti, heidän kehitystään tukien - omaa hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä tahtoa kehittää kouluyhteisöä yhdessä kollegojen kanssa - tuo mukanaan iloa, asiantuntemusta ja yhteisöllistä otetta kouluarjen rakentamiseen Eduksi katsomme: - kokemuksen sekä yläkoulun että alakoulun oppilaiden opetuksesta - kokemuksen suomi toisena kielenä- opetuksesta - digivälineiden osaavan käytön opetuksessa - kiinnostuksen kehittää koulun toimintaa kielen ja kirjallisuuden näkökulmasta Tässä on tilaisuutesi tehdä työtä, jolla todella on merkitystä – ja tulla mukaan yhteisöön, joka arvostaa osaamistasi. Järvenpäässä lapsen on hyvä kasvaa ja oppia! Me huomaamme hyvän, tunnistamme vahvuudet ja annamme tilaa lapsen omille mielenkiinnon kohteille. Tule tekemään tulevaisuuden Järvenpäätä – tule meille opettajaksi! Haluatko kuulla lisää? Tässä rekrytoinnissa käytämme anonyymiä hakua: Ensimmäisessä käsittelyvaiheessa hakijan henkilö- ja liitetiedot piilotetaan. Haastatteluun kutsuttavat valitaan osaamisen, koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Anonymiteetti puretaan vasta haastatteluvaiheessa. Lisätietoja tehtävästä: hr@jarvenpaa.fi. Kirjoitathan viestiin selkeästi, mistä työtehtävästä on kysymys, esimerkiksi linkki hakuilmoitukseen. Hakuaika päättyy 26.3.2026 klo 15.00 Suunnitellut haastattelut pidetään viikoilla 14–15. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Lähetä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmän kautta. Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme – odotamme innolla hakemustasi! Kelpoisuusvaatimukset Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja peruskoulun aineenopettajan kelpoisuus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 9§:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Kelpoisuus tulee olla saavutettuna ennen hakuajan päättymistä. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös muut hakemukset. Palvelussuhteen ehdot - Virkasuhde on määräaikainen ajalle 11.8.2026-31.7.2027 - Opetusvelvollisuus 16 tuntia - Sopimusala OVTES - Koeaika on puolet määräaikaisuuden kestosta. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote - Opettajien palkkauksessa on käytössä työn vaativuuden arviointiin perustuva palkkiojärjestelmä - Alla olevista linkeistä löydät tarkempaa tietoa opettajille maksettavista rekrytointilisistä Tutustu meihin työnantajana [Tule opettajaksi Järvenpäähän!](https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin/tule-opettajaksi-jarvenpaahan) https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Mikkolan koulu Venuksentie 2 01480 VANTAA Työsuhteen kesto: Määräaikainen 11.08.2026 - 22.12.2026 Oletko sinä hakemamme oppilaslähtöinen biologian ja maantiedon opettaja? Haemme Mikkolan kouluun Vantaalle biologian ja maantiedon päätoimista tuntiopettajaa ajanjaksolle 11.8.2026-22.12.2026. Etsimme innostuneeseen ja motivoituneeseen työyhteisöömme oppilaita innostavaa opetuksen ammattilaista. Mikkolan koulu on yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 900 oppilasta ja työskentelee päivittäin n.110 aikuista. Koulussamme on perusopetuksen luokkia, musiikkipainotetun opetuksen luokkia, erityisluokkia, joustavaa perusopetusta, maahanmuuttajien valmistavaa opetusta sekä vammaisopetusta. Henkilöstössämme on siis paljon erityistä osaamista, mikä tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen yhteistyöhön ja kehittymiseen. Koulussamme on positiivinen ja kotoisa ilmapiiri ja huomioimme toiminnassamme eri-ikäiset oppijat. Kiinnitämme jatkuvasti huomiota oppilaiden ja työntekijöiden hyvinvointiin. Työskentelemme jaetun johtajuuden mallin mukaisesti ja meillä on vakiintunut ja toimivaksi koettu tiimirakenne. Edellytämme hakijalta monipuolisten opetusmenetelmien hallintaa ja taitoa eriyttää sekä näkemystä/kokemusta joustavien opetusjärjestelyjen toteuttamisesta kouluympäristössä. Hakijan on myös omattava hyvät ryhmänhallinta- ja yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä taito toimia erilaisissa tiimeissä ja yhteistyöverkostoissa. Arvostamme joustavuutta, kehittävää työotetta ja valmiutta toimia luokanvalvojana. Luemme eduksi, jos hakija pystyy mainittujen oppiaineiden lisäksi opettamaan myös fysiikkaa. Mikkolan koulun arkeen voit tutustua koulumme some-kanavilla Instagramissa ja Twitterissä @mikkolankoulu. Koulumme sijaitsee Koillis-Vantaalla Lahdenväylän ja pääradan välisellä alueella, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme kahdessa nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme sijaitsee lähellä luontoa ja lähiympäristömme tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle. Tervetuloa meille töihin! Tutustu kouluumme [tästä](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/mikkolan-koulu#tab-introduction). Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön tästä.](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: kokemuksen biologian ja maantiedon opetuksesta ja luokanvalvojan työstä Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Tahkola, Mirja-Liisa 0405860917 mirja-liisa.tahkola@vantaa.fi Tavoitettavissa maanantaista perjantaihin klo 8-16 Virka-apulaisrehtori Petra Paasi +358 40 771 8786 petra.paasi@vantaa.fi Tavoitettavissa maanantaista perjantaihin klo 8-16 Virka-apulaisrehtori Carola Nieminen +358 50 303 2496 carola.nieminen@vantaa.fi Tavoitettavissa maanantaista perjantaihin klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri ja hyvinvointi, Kulttuuri- ja kirjastopalvelut Kaupunginmuseo, Håkansbölen kartano Kartanontie 1, 01200 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 20.04.2026 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan. Tule tekemään vaikuttavaa museotyötä tapahtumien parissa Vantaan kaupunginmuseon kohteisiin: Vantaan historiasta kertovaan museoon Tikkurilassa ja Håkansbölen kartanoon Hakunilassa. Tapahtumat ovat keskeinen osa Vantaan kaupunginmuseon toimintaa. Järjestämme museokohteissamme työpajoja, opastuksia, tapahtumia ja luentoja. Tapahtumatuottajana olet osa Vantaan kaupunginmuseon parikymmenhenkistä työyhteisöä. Etsimme nyt Vantaan kaupunginmuseolle ja Håkansbölen kartanomuseoon kokenutta tapahtumatuottajaa, joka yhdistää luovan konseptoinnin, sujuvan tuotannon ja vahvan yhteistyöotteen. Mitä teet tässä roolissa? Tapahtumatuottajana pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan monipuolista tapahtumaohjelmistoa, johon sisältyy niin alueen toimijoita yhdistäviä isompia tapahtumia kuin sosiaalista hyvinvointia ylläpitäviä pieniä kohtaamisia. Lisäksi osallistut Håkansbölen kartanomuseon matkailupalveluiden toteutukseen sekä kartanomuseon kehittämiseen kulttuurimatkailukohteena. Tehtäviisi kuuluu - tapahtumien suunnittelu, tuotanto ja kehittäminen molempiin kaupunginmuseon kohteisiin - projektinhallinta ja -johtaminen, aikataulujen, resurssien ja budjettien koordinointi - yhteistyö museon toimijoiden, sisäisten sidosryhmien sekä ulkopuolisten tuottajien, luovan alan tekijöiden ja muiden kumppaneiden kanssa - tapahtumien turvallisuussuunnitelmista huolehtiminen - tapahtumien ja matkailupalveluiden viestinnän, markkinoinnin ja myynnin suunnittelu ja toteutus - museon myynti- ja varausjärjestelmän käyttö sekä some- ja verkkosivupäivitykset - hankinnat ja muut tuotantojen käytännön järjestelyt - Håkansbölen kartanoalueen tapahtumatyöryhmän koordinointi. Odotamme sinulta - kokemusta tapahtumatuotannosta ja näyttöjä onnistuneista toteutuksista - erinomaisia projektinhallinta-, organisointi- ja koordinointitaitoja - oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta - erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja yhteistyökykyä - näkemystä ja idearikkautta sekä kiinnostusta museo- ja kulttuurialaan - hyviä tietoteknisiä taitoja - asiakaslähtöistä palveluotetta - B-ajokorttia - hyvää suomen ja englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa, katsomme eduksi hyvän ruotsin kielen taidon. Olet etsimämme henkilö, jos innostut tapahtumakonseptien luomisesta ja osaat yhdistää luovan suunnittelun määrätietoiseen toteutukseen. Tarjoamme sinulle Pääset luomaan kanssamme uutta museokohdetta, Håkansbölen kartanomuseota, sekä ainutlaatuisia kokemuksia molempiin museokohteisiimme. Meillä pääset työskentelemään aidosti ainutlaatuisissa historiallisissa ympäristöissä keskellä urbaania Vantaata. Vantaan historian museo Tikkurilassa esittelee näyttelyissään Vantaan alueen menneisyyttä 10 000 vuoden ajalta. Museokohteessa avautuu syksyllä 2026 Vantaan historian päänäyttely. Vaihtuvat näyttelyt tarjoavat museossa aina uutta koettavaa. Håkansbölen kartanomuseo kertoo kartanon ja sen asukkaiden historiasta. Päärakennukseen avataan kesäkuussa 2026 pysyvä näyttely, vaihtuvien näyttelyiden tila sekä museokauppa. Piharakennusten näyttelyt ovat auki kesäisin. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (esimerkiksi kulttuurituottaja amk). Luemme eduksi: Aiempi kokemus museoiden tai kulttuurilaitosten yleisötyöstä, hyvät työyhteisötaidot ja ymmärrys matkailukohteen palveluiden tuottamisesta ja myynnistä katsotaan hakijan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 2941,75 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko, tehtävään voi sisältyä myös ajoittaista iltatyötä. Teemme työtä hybrimallilla, joten myös osittainen etätyö on mahdollista työtilanteen niin salliessa. Lisätietoja avoimesta tehtävästä: Museon päällikkö Susanna Eskola 040 481 4130 susanna.eskola@vantaa.fi Soittoajat 25.3. klo 14-15 sekä 27.3. klo 11-12 Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Mikkolan koulu Venuksentie 2 01480 VANTAA Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Oletko sinä hakemamme oppilaslähtöinen yläluokkien opettaja? Haemme Mikkolan kouluun Vantaalle historian ja uskonnon päätoimista tuntiopettajaa ajanjaksolle 1.8.2026-31.7.2027. Etsimme innostuneeseen ja motivoituneeseen työyhteisöömme oppilaita innostavaa opetuksen ammattilaista. Mikkolan koulu on yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 900 oppilasta ja työskentelee päivittäin n.110 aikuista. Koulussamme on yleisopetuksen luokkia, musiikkipainotetun opetuksen luokkia, pienryhmiä, joustavaa perusopetusta, maahanmuuttajien valmistavaa opetusta sekä vammaisopetusta. Henkilöstössämme on siis paljon erityistä osaamista, mikä tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen yhteistyöhön ja kehittymiseen. Koulussamme on positiivinen ja kotoisa ilmapiiri ja huomioimme toiminnassamme eri-ikäiset oppijat. Kiinnitämme jatkuvasti huomiota oppilaiden ja työntekijöiden hyvinvointiin. Työskentelemme jaetun johtajuuden mallin mukaisesti ja meillä on vakiintunut ja toimivaksi koettu tiimirakenne. Edellytämme hakijalta monipuolisten opetusmenetelmien hallintaa ja taitoa eriyttää sekä näkemystä/kokemusta joustavien opetusjärjestelyjen toteuttamisesta kouluympäristössä. Hakijan on myös omattava hyvät ryhmänhallinta- ja yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä taito toimia erilaisissa tiimeissä ja yhteistyöverkostoissa. Arvostamme joustavuutta, kehittävää työotetta ja valmiutta toimia luokanvalvojana. Luemme eduksi, jos hakija pystyy mainittujen oppiaineiden lisäksi opettamaan myös fysiikkaa. Mikkolan koulun arkeen voit tutustua koulumme some-kanavilla Instagramissa ja Twitterissä @mikkolankoulu. Koulumme sijaitsee Koillis-Vantaalla Lahdenväylän ja pääradan välisellä alueella, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Toimimme kahdessa nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme sijaitsee lähellä luontoa ja lähiympäristömme tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet oppimiselle. Tervetuloa meille töihin! Tutustu kouluumme [tästä](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/mikkolan-koulu#tab-introduction). Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön tästä.](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Luemme eduksi valmiuden opettaa myös muita yläluokilla opetettavia oppiaineita. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Tahkola Mirja-Liisa 0405860917 mirja-liisa.tahkola@vantaa.fi Tavoitettavissa maanantaista perjantaihin klo 8-16 Virka-apulaisrehtori Petra Paasi +358 40 771 8786 petra.paasi@vantaa.fi Tavoitettavissa maanantaista perjantaihin klo 8-16 Virka-apulaisrehtori Carola Nieminen +358 50 303 2496 carola.nieminen@vantaa.fi Tavoitettavissa maanantaista perjantaihin klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.