Suldal kommune lyser ut 100 % fast stilling frå 1.februar 2026.

Suldal kommune er i ei spanande utvikling, og me ser etter ein HR-rådgjevar som kan vere ein trygg og støttande ressurs når endringar skjer. Suldal kommune er ein kommune med rundt 530 tilsette, hjå oss får du ei sentral rolle i å styrke leiarar og bidra til utviklingsarbeid på tvers av heile organisasjonen. Suldal kommune er ein LEAN-kommune, og me har fokus på forbetringsarbeid i heile organisasjonen.

Om stillinga
Du blir ein av to likestilte HR-rådgjevarar i kommunen, og saman løyser de både operative og strategiske oppgåver. I Suldal kommune er me opptatt av å arbeida på tvers av fag. Difor skjer HR-arbeidet i nær kontakt med kommunikasjon, slik at ein saman utviklar gode løysingar for organisasjonen. Som HR-rådgjevar jobbar du i eininga Organisasjon og innbyggarkontakt som består av tilsette som jobbar med merkantile oppgåver, politisk sekreteriat, kommunikasjon, post og arkiv.

Arbeidsoppgåver
Som HR-rådgjevar vil du ha ei variert og viktig rolle i organisasjonen. Du gjer rådgjeving og støtte til leiarar i HR-relaterte spørsmål og sikrar at kommunen har god kompetanse på lov- og avtaleverk, HMS-arbeid, sjukefråværsoppfølging, forsikring og pensjon. Du leier ulike utviklingsprosjekt, skriv saker til politisk handsaming og deltek i lønsforhandlingar. I tillegg bidreg du til digitalisering og effektivisering, fasiliterer ulike utval og deltek i prosjekt som styrkar kommunen si evne til å løyse samfunnsoppdraget. I dette arbeidet vil du ha tett samarbeid med tillitsvalde og verneombod. Arbeidsoppgåvene kan bli justerte etter behov.

Kvalifikasjonar
Høgare utdanning frå høgskule eller universitet innan relevant fagfelt.
Det er ønskjeleg, men ikkje eit krav, om erfaring innan arbeid med HR.
Suldal kommune nyttar nynorsk som skriftspråk, og me ønskjer at du har god evne til å uttrykkje deg både skriftleg og munnleg.

Personlege eigenskapar
Me legg stor vekt på personleg eignaheit. Me ser etter ein person som trivst med utfordringar og ansvar, som er modig, open og tillitsvekkande. Du har høg integritet, er bevisst rolla di, ser moglegheiter og er løysingsorientert. Du kan og vil ta ansvar, du har evne til å bygge gode relasjonar og skape samarbeid på tvers av organisasjonen.

Kva tilbyr me?
Støtte til deler av medlemskap på treningssenteret Stas-Knallform.
God opplæring og moglegheit for vidareutdanning og kurs.
Rekrutteringsbustadar du kan søkje om å få leige. Sjå meir informasjon på heimesida vår.
Løn etter avtale

Har du lyst til å vere med og forme framtida i Suldal kommune? Då vil vi gjerne høyre frå deg! Lytt gjerne til Suldal kommune sin podcast Kraftlaget der første episode handlar om blant anna Organisasjon og innbyggarkontakt.

Har du spørsmål utover det som kjem fram i stillingsannonsa kan du ta kontakt med HR-rådgjevar Gorm Hol på mob 45 65 14 89 eller HR-rådgjevar Elise Nedrejord på mob 95 98 58 34.

Send oss søknaden din og bli med på Kraftlaget vårt!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Om Suldal kommune Skattkammeret Suldal er den geografisk største kommunen i Rogaland, med rundt 3 800 innbyggarar. I Suldal har me alt frå lune fjordar til vide fjellområde og høge toppar. Her ligg det til rette for eit aktivt friluftsliv både sommar og vinter, du kjem frå 0 til 1000 meter over havet på 40 minutt. Det er flotte merka turløyper i heile kommunen, skianlegg på Gullingen og eit aktivt båtliv. Me har aktive og gode lokalmiljø, koselege tettstader, og eit rikt og variert kulturliv. Eit innhaldsrikt og aktivt kulturhus ligg i kommunesenteret Sand. Her ligg og sentralidrettsanlegget med idrettshall, sandhall og ikkje minst Suldal Bad. I grendene er det mykje aktivitet i form av kultur arrangementer og ein befolkning som er oppteken av å utvikle grendene våre. Kraftkommunen Suldal har eit godt og allsidig tenestetilbod, med 436 årsverk. Suldal kommune er i stadig utvikling og har eit stort arbeid på gang for å bli ein LEAN-kommune.

Fjord1 har no ei fast stilling som maskinsjef i ressursgruppa for våre samband i region Vestland

 

I denne rolla vil du vere utsjekka på både hovudfartøy og reservefartøy, og du vil tenestegjere på ulike samband etter behov. Arbeidskvardagen blir variert, med ulike fartøy, ruter og utfordringar, noko som krev at du er erfaren, dyktig og trygg i rolla som maskinsjef. Du må kunne tilpasse deg endringar og nye situasjonar, og ha evna til å ta raske og gode avgjerder når det trengst.

Dersom du ønskjer ein jobb der ingen dagar er heilt like, og der du får både utfordringar og utviklingsmoglegheiter, er dette stillinga for deg.

Du får fast turnus og grunnlønn, med ei ordning på to veker arbeid og to veker fri, noko som gir god balanse mellom jobb og fritid. Vi tilbyr gode arbeidsvilkår med 84-timars arbeidsavtale og oppstart etter avtale.

For å kunne utføre stillinga må du disponere eigen bil, då du vil ha teneste på ulike samband i regionen. Du vil få ein fast avløysingsavtale der arbeidsgjevar dekker reiseavstand som overstig 15 km mellom arbeidsstad og bustad.

Arbeidsoppgåver

• Teknisk leiar og skal syte for at skipet sitt tekniske utstyr/komponentar fungerar i samsvar med klasse/styresmaktene sine krav.
  
• Vedlikehald av maskineri og komponentar i henhald til AMOS vedlikehaldssystem.
  
• Samarbeid med skipsførar for å sikre at tryggleikstyringssystemet vert følgt og at det er samsvar med ISM-koden. 
  
• Opplæring av personell under si leiing.
  
• Oppgåver knytt til alarminstruks.
  
• Oppdatere og ajourhalde jobbeskrivelsar i vedlikehaldssystemte og reservedelsoversikt.
  
• Akrivering og vedlikehald av fartøyet sine tegningar og tekniske manualar.
  
• Halde dagleg oversikt over behaldning og forbruk av brennolje, smøreolje og ferskvatn.
  
• Føre maskinsdagbok/kladd og oljedagbok i samsvar med interne og eksterne krav.
  
• Budsjettering/oppfølging og bestilling av reservedeler og utstyr innanfor sitt ansvarsområde.
  
• Sørge for at stoffkartoteket er tilgjengeleg og oppdatert.
  
• Sørge for reinhald og brannførebygging innanfor sitt ansvarsområde.
  

•  

Kvalifikasjonar

• Minimum M3-sertifikat.
• Høgspentkurs.
• Sikkerheitskurs i høve til kvalifikasjonsføreskrifta.
• Krise- og passasjerhandtering.
• Gyldig helseerklæring.
• Skandinaviske språkkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlege eigenskapar

Vi ser etter ein erfaren og dyktig maskinist som er ansvarsbevisst, fleksibel og tilpassingsdyktig. Du må ha gode samarbeidsevner, høgt fokus på tryggleik og kvalitet, og trivast med ein variert arbeidskvardag der endringar kan oppstå.

 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn etter avtale mellom NHO Sjøfart og Det Norskse Maskinistforbund.
• Fast ansettelse i et solid og anerkjent selskap
• Turnus: 2 veke på og 2 veker av
  
• Eit godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Attraktive velferdsordningar: firmahytter, leiligheiter og gode rabattordningar.

 

Kontaktinformasjon

Marit Synnøve Kjetland, Rekrutteringsmedarbeider, +47 47995295, marit.kjetland@fjord1.no

Arbeidsstad

Fv269 5108
5108 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Fjord1 AS

Referansenr.: 5047127436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.11.2025

Om arbeidsgiveren:

Fjord1 er Noregs leiande ferjeselskap og ein pådrivar i den grøne omstillinga av maritim transport. Vi har ei topp moderne flåte og satsar på verdsleiande teknologi med nullutslepp og ny infrastruktur som sentrale fokusområde. Gjennom kontinuerleg utvikling av både nye og eksisterande fartøy bidreg vi til å forme framtida for kollektivtransport langs norskekysten.

Fjord1 er ein stor kompetansearbeidsplass, både på land og til sjøs, med eit breitt spekter av stillingar innan blant anna operativ drift, teknologi, innovasjon og miljø. Vi ser stadig etter nye medarbeidarar med relevant kompetanse og legg stor vekt på å utvikle eigne tilsette gjennom målretta kompetansebygging og interne karrieremoglegheiter.

Med kontor i Florø, Bergen og Molde, og over 1100 tilsette, tilbyr vi ein spennande arbeidskvardag i eit framoverlent selskap med store ambisjonar for framtida.

Vi har ledig stilling for overlegar innan indremedisin ved medisinsk avdeling i Volda!

Medisinske legar Volda har ledig 2 100% faste stillingar for overlege innan indremedisin med oppstart frå 15.01.26. Vi er ei generell medisinsk avdeling som behandlar pasientar med indremedisinske problemstillingar. Vi er lokalsjukehus for Søre Sunnmøre. Vi har spesialistar innanfor dei fleste faggruppene i indremedisin.
Vi har ein stor sengepost, poliklinikk med mykje aktivitet, og har også ansvar for indremedisinske pasientar på intensiv. 

Du er velkomen som søkjar!

Arbeidsoppgåver

• Visitt og tilsyn på inneliggjande pasientar på sengepost, intensiv og poliklinikk
• Deltaking i vakttjeneste
• Vurdering av henvisningar.
• Undervisning og supervisjon av LIS-legar. 

Kvalifikasjonar

• Spesialist innan indremedisin
• Du bør ha gode kunnskapar i norsk eller skandinavisk språk

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert og har interesse for å drive med faget ditt, også utvikle deg vidare innanfor faget
• Vi er eit lite sjukehus, der vi samarbeider og kjenner kvarandre på tvers av avdelingane, så det er viktig å kunne kommunisere tydeleg
• Du medverker aktivt til å behalde vårt gode arbeidsmiljø

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Attestert tenestebevis frå tidlegare arbeidsgjevar, og ev. anna relevant dokumentasjon, må leggast ved søknad på stilling.

Midt i det beste Norge kan by på av fjord og fjell finn du Volda. Opplev dei ville og vakre Sunnmørsalpane med alt frå enkle ruter og oppmerka stiar i flate fjelldalar til utfordrande klatreturar og fantastiske toppturar. Vi byr også på eit særs blomstrande kultur- og idrettsliv og eit framoverlent høgskule miljø. Det er gode kommunikasjonar med flysamband til Bergen og Oslo frå Ørsta/Volda lufthamn. Sjå meir om Volda her

Kontaktinformasjon

Miriam Wiksnes, Seksjonsleiar, Miriam.Wiksnes@helse-mr.no

Arbeidsstad

Kløvertunvegen 1
6103 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5044365322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 15.01.2026
Søknadsfrist: 10.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Om stillinga som Assisterande Einingsleiar 

Stillinga som assisterande einingsleiar er ei nyoppretta stilling som rapporterer direkte til einingsleiar. Assisterande einingsleiar har personal- og fagansvar i si avdeling, men har ikkje heilskapleg ansvar. Som assisterande einingsleiar kan ein få delegert enkeltoppgåver innan for eksempel  økonomi og HMS- arbeid. Assisterande einingsleiar er ein del av avdelinga si leiargruppe. 

Stillinga er ei dagstilling ( 37,5 t/v) 

Ved ferieavvikling og anna kortvarig fråvær vil ein kunna få endra ansvarsområde/oppgåver innafor den ordinære stillinga som assisterande einingsleiar. Ved lengre fråvær av einingsleiar vil ein ved behov kunne verte konstituert jmf HTA § 13.4 

Me har jobba over tid med heiltidskultur, og er i ein prosess med tenestestyrt bemanning og oppgåvedeling for å kunne yte gode og bærekraftige tenester i framtida. 

Assisterande einingsleiar skal saman med  einingsleiar i avdelinga være med på å utvikle tenesta og bidra til felles kulturbygging. Som ein del av leiarteamet i avdelinga er du med på å drive internt organisasjonsarbeid, for å sikre likeverdige, gode og bærekraftige tenester i framtida.

Alver kommune er i ein omstillingsprosess " Alver kommune i endring og omstilling 2026" der me saman skal byggje Alver-laget for framtida.

Arbeidsoppgåver

Personalansvar 

• Direkte personalansvar for delar av personalgruppa i avdelinga

Fagansvar

• Saman med einingsleiar ha ansvar for å sikre at kvaliteten på tenestene er innanfor ramma av dei ressursane avdelinga disponerer.
• Ansvarleg for at fagområdet nyttar Kvalitetssystemet og tenesteproduksjonen og nyttar avvikssystemet i oppfylginga
• Gjennomføre internkontrolltiltak innanfor fagområdet
• Sørge for naudsynt fagleg samordning på tvers av linjeorganiseringa
• Ansvarleg for at dei tilsette samla sett har tilstrekkeleg og relevant kompetanse
• Ta initiativ til og gjennomføre fagleg forbetrings- og utviklingsarbeid
• Ansvarleg for ei brukar- og serviceorientert utvikling av tenester i fagområdet
• Sikre god løpande dialog med brukarar og pårørande

 

Kvalifikasjonskrav

        Krav til kompetanse 

• 3 årig bacherlorutdanning i sjukepleie
• Norsk autorisasjon

• Førarkort klasse B 

  Ønska kompetanse 

• Erfaring og god kjennskap frå arbeid i heimetenesta 
• Erfaring og kjennskap med organisering av drift i heimetenesta
• God digital kompetanse 
• Søkjarar utanfor Norden må dokumentera bestått " Bergenstest" ( test i norsk på høgare nivå) 

Personlege eigenskapar

Me søkjer etter deg som er ein fagleg trygg sjukepleiar, og som ynskjer å leie andre. Du kan jobbe sjølvstendig, være strukturert og evnar å prioritere oppgåver ut frå dei krav som vert stilt til tenesta. I tillegg til å være fleksibel og ha god gjennomføringsevne, er du god til å motivere og rettleie personalet i den daglege drifta.

Du er løysingsorientert, har god kommunikasjonsevne, og er ein god rollemodell for dine kollegaer. 

Vi tilbyr

• Fagleg og personleg utvikling
• Leiaropplæring
• Høg kompetanse i avdelinga med stort fokus på kvalitet i tenesta
• Dedikerte kollegaer som har brukar i fokus
• Allsidig og lærerikt arbeidsmiljø
• Lønn: Etter avtale 

Om arbeidsgiveren:

 

Heimetenesta i Alver er organisert i 6 ulike geografiske soner- Manger, Frekhaug, Knarvik, Alversund/Seim, Ostereidet og Lindås. Dagsentra for heimebuande er og organisert under heimetenesta , og samarbeider tett med avdelingane. Alle avdelingane nyttar Mobil Omsorg og me har eit stort fokus på velferdsteknologi.
 

 

Heimetenesta på Manger er lokalisert sentralt på Radøy. Avdelinga er samansett av sjukepleiarkompetanse, helsefagarbeidarkompetanse, heimehjelparar og assistentar.

Avdelinga har pr i dag ca 23 årsverk som gjev tenester til heimebuande på Radøy. Avdelinga har eit personale med god erfaring og kompetanse som har fokus på å levere gode tenester.

Heimetenesta er i ein omstillingsprosess der me jobbar med tenestenivå, oppgåvedeling og ressursfordeling for å nytte ressursane til det beste for dei me yter tenester til.

Er du klar for å bli ein del av eit leiande selskap innan ferjenæringa? Fjord1 er ein sentral aktør innan den maritime sektoren og strebar etter å vere den sikraste og mest pålitlege leverandøren av ferje- og hurtigbåttransport i markneden!

Fjord1 har no ei ledig stilling som maskinsjef i ressursgruppe til våre samband i Sogn og Fjordane.

Som maskinsjef i ressursgruppe vil du vere utsjekka på ei rekke samband i området, og du vil også bistå med oppstart av sambandet Lavik-Oppedal som Fjord1 overtar 1.9.26. I tillegg skal du også sikre at opplagsferje har forsvarleg tilsyn.

Kvifor velje oss?

• Variert og spanande arbeid: Du vil få en variert arbeidskvardag, med ulike oppgaver.
• Fleksibel skiftordning: 2 veker på, og 2 veker av gir ein god balanse mellom arbeid og fritid.
  
• Kjekke kollegaer: Bli del av eit team med dyktige, og hjelpsame medarbeidarar.
• Karrieremoglegheiter: Vi tilbyr arbeidserfaring i Norges leiande ferjerederi!
  

Ein flott jobb å kombinere med familieliv og fritid!

Arbeidsoppgåver

• Teknisk leiar, og skal syte for at skipet sitt tekniske utstyr/komponentar fungerar i samsvar med klasse/styresmaktene sine krav
  
• Vedlikehalde maskineri/komponentar ihht. AMOS vedlikehaldssystem
  
• Skal saman med skipsførar bidra til at tryggleikstyringssystemet vert fulgt og at det er samsvar med ISM-koden
  
• Sørge for opplæring av personell under si leiing
  
• Oppgåver knytt til alarminstruks
  
• Oppdatere og ajourhalde jobbeskrivelsar i vedlikehaldssystemte og reservedelsoversikt
  
• Arkivering og vedlikehald av fartøyet sine tegningar og tekniske manualar
  
• Halde dagleg oversikt over behaldning og forbruk av brennolje, smøreolje og ferskvatn
  
• Føre maskindagbok/kladd og oljedagbok i samsvar med interne og eksterne krav
  
• Budsjettering/oppfølging og bestilling av reservedeler og utstyr innanfor sitt ansvarsområde
  
• Sørge for at stoffkartoteket er tilgjengeleg og oppdatert
  
• Sørge for reinhald og brannførebygging innanfor sitt ansvarsområde

 

Kvalifikasjonar

• Minimum M3
• Sikkerheitskurs i høve kvalifikasjonsforskrifta
• Krise- og passasjerhandtering
• Gyldig helseerklæring

Personlege eigenskapar

Vi søker en dyktig og engasjert maskinsjef som trives med ansvar og har en lidenskap for drift og vedlikehold av maskineri. Du må ha teknisk innsikt, gode lederegenskaper og evnen til å sikre effektiv og trygg drift om bord.

Vi tilbyr

• Lønn vert gitt etter overenskomst mellom NHO Sjøfart, og Det Norske Maskinistforbund
• Eit godt arbeidsmiljø med støttande kollegaer.
• Attrakive velferdsordningar.
• Skiftordning: 2 veker på, og 2 veker av
  

Kontaktinformasjon

Sigrunn Hellebust, Rekrutteringsmedarbeider, +47 47330488, sigrunn.hellebust@fjord1.no

Arbeidsstad

6700 Måløy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Fjord1 AS

Referansenr.: 5046550917
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Fjord1 er Noregs leiande ferjeselskap og ein pådrivar i den grøne omstillinga av maritim transport. Vi har ei topp moderne flåte og satsar på verdsleiande teknologi med nullutslepp og ny infrastruktur som sentrale fokusområde. Gjennom kontinuerleg utvikling av både nye og eksisterande fartøy bidreg vi til å forme framtida for kollektivtransport langs norskekysten.

Fjord1 er ein stor kompetansearbeidsplass, både på land og til sjøs, med eit breitt spekter av stillingar innan blant anna operativ drift, teknologi, innovasjon og miljø. Vi ser stadig etter nye medarbeidarar med relevant kompetanse og legg stor vekt på å utvikle eigne tilsette gjennom målretta kompetansebygging og interne karrieremoglegheiter.

Med kontor i Florø, Bergen og Molde, og over 1100 tilsette, tilbyr vi ein spennande arbeidskvardag i eit framoverlent selskap med store ambisjonar for framtida.

Vi har ledig 100% vikariat for overlege med kompetanse i gynekologisk kirurgi og interesse for generell gynekologi! 

Oppstart er frå snarast, og varigheita på vikariatet er 1 år.

Ålesund sjukehus, har omtrent 1 300 fødslar per år. Vi har 10 spesialistar og 8 legar i spesialisering. Ein av overlegane og ein LIS har PhD og enda ein overlege jobbar med sin PhD. Avdeling for Kvinnesjukdomar, barnemedisin og habilitering er ei mellomstor avdeling i nasjonal samanheng. Dette inneber at vi har dei fleste gynekologiske og obstetriske problemstillingar i vår avdeling. Dette skapar lærerike og interessante arbeidsdagar.

Hos oss er arbeidsmiljøet godt, vi jobbar tett saman, både vi legane oss imellom og saman med anna sjukehuspersonell. Du er velkomen som søkjar til ein meiningsfylt arbeidskvardag!

Arbeidsoppgåver

• Gynekologiske operasjoner
• Avdelingsarbeid
• Poliklinisk virksomhet
• Vaktarbeid på bakvaktsnivå
• Arbeid på føde- og barselavdelingen hovedsakelig på vakttid

Kvalifikasjonar

• Du må ha godkjent spesialitet innan gynekologi og fødselshjelp
  
• Du er ein erfaren operatør innen laparoskopi og uro-gynekologi
• Du er STAN-sertifisert

Personlege eigenskapar

• Du er strukturert og jobber løysningsorientert
  
• Du er teamorientert og jobbar på lag
  
• Du må beherske godt norsk munntleg og skriftleg

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp som vedlegg til søknaden din.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Lena Elisabet Huttner, Seksjonsleiar, Lena.Huttner@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5041819854
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Vår kantor gjennom 44 år går av med pensjon i januar 2026.

Dette er ei spennande stilling i ei bygd med tradisjonsrike og moderne kyrkjer. Vår nye organist/kyrkjemusikar må kunne ivareta både klassiske kyrkjemusikktradisjonar og nye musikkformer. Her er det moglegheit for spennande oppgåver!

Vi ønskjer oss ein allsidig musikar som

• Har godkjent kyrkjemusikalsk utdanning eller anna relevant utdanning. Relevant erfaring kan vege opp for manglande utdanning.
• Skal ha det overordna kyrkjemusikalske ansvaret for gudstenester, vigsel, gravferd, andakter, salmekveldar og andre kyrkjelege aktivitetar
• Har eit ynskje om å utvikle musikalsk arbeid og styrke songgleda i kyrkjelyden, saman med frivillige og staben
• Er engasjert og aktivt med i stabs- og planleggingsmøte for kyrkjeleg aktivitet
• Medverke til musikalsk profil/tek del i trusopplæring og aktivitetar som fremje den kristne tru
• Samarbeide aktivt med det rike kulturlivet i bygda - legg til rette for og er med på å gjennomføre konsertar og musikalske prosjekt i regi av kyrkja.

Eigenskapar vi vil vektleggje

• At du evne å involvere, inspirere og skape musikkglede.
  
• At du har gode samarbeidsevne og er ideskapande
• At du er positiv og kontaktskapande
• At du er løysningsorientert og fleksibel
• At du vil arbeide for kyrkja sine mål og visjonar.

Om stillinga elles:

• Du vil få høve til å profilere deg som musikar, og påverke eigen arbeidssituasjon.
  
• Du får løn og godtgjering i samsvar med gjeldande lover, reglement og tariffavtale i KA og pensjon- og forsikringsordning gjennom KLP.
• Du må pårekne arbeid ettermiddag, kveld, helg og på høgtidsdagar.
• Det er i utgangspunktet to frihelgar i månaden.
• Du har ansvar for tilsyn og vedlikehald av kyrkjene sine orgel og instrument. Orgelet i Dombås kyrkje er frå 2024 og omtala som eit av dei finaste kyrkjeinstrumenta i Gudbrandsdalen. Det er bygd av Ålens orgelverkstad i Sverige og har 20 stemmer, to manualar og pedal. Det er og eit piano av god kvalitet i kyrkja. I Dovre kyrkje er det eit 12 stemmers orgel frå Ryde og Berg frå 1992. I tillegg har kyrkja eit Schimmel-piano frå 1998. Eysteinkyrkja på Hjerkinn, i hjarte av Dovrefjell, huse eit Bruno Christensen orgel med 5 stemmer frå 1986.
• Staben held til i trivelege lokale på Klokkarhaugen rett ved Dovre kyrkje og er organisert med kyrkjeverje, sekretær, sokneprest, diakonmedarbeidar og to kyrkjetenarar. Vi gler oss til å få ein ny musikar med på laget!

Aktuelle søkjarar vert innkalla til intervju og prøvespeling

Politiattest må leggjast fram før tilsetjing, jfr Kirkeloven §29.

Du må være medlem i Den norske kyrkja.

Du må ha førarkort og disponere eigen bil.

Oppstart i stillinga etter avtale. Har du spørsmål, ta kontakt med:

Kyrkjeverje: May Uv Myhren, E-post: mm466@kyrkja.no, telefon: 40309152 eller leiar Dovre kyrkjelege råd (DKR) Helle Hundevadt, telefon: 932 81 930

Søknad med CV, referansar og kopi av attestar og vitnemål sender du til Dovre kyrkjelege råd v/ kyrkjeverje, Kongsvegen 22, 2662 Dovre, eller på e-post til : mm466@kyrkja.no

Kontaktinformasjon

May Uv Myhren
Helle Hundevadt

Arbeidssted

Kongsvegen 22
2662 Dovre

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kirkejobb

Referansenr.: 5036195523
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Dovre er ei fjellkommune kjend for si historiske forankring. Vi finn tre nasjonalparkar innanfor kommunegrensa med eit unikt dyre og fugleliv og rik flora. I den flotte naturen er det lagt godt til rette for å kunne nyte og dyrke sine interesser både sommar og vinter. Det er gode kommunikasjonar med E-6, E136 og FV 29 til Østerdalen. Herifrå kan du reise klimasmart med Dovrebanen til både Oslo og Trondheim og med Raumabanen til Åndalsnes. Det er full barnehage dekning både på Dovre og på Dombås. Vi har barne og ungdomsskule på Dombås og eit variert kulturtilbod. Ynskje du eit rikt liv i eit engasjert og trygt lokalsamfunn, trur vi du vil trivast her.

Vi vil ta godt imot deg!

Tenesteområde helse og velferd i Klepp kommune søker utadvendte og ansvarsbevisste personar til støttekontaktoppdrag for barn, ungdom eller vaksne med ulike utfordringar.

Dette er ikkje ei vanleg utlyst stilling der ein er garantert svar eller avslagsbrev, men ein stad du kan visa du er interessert  for oppdrag og kor fagansvarleg for støttekontaktordning og leiar for Miljøtenesta med visse mellomrom er innom og leiter etter nye støttekontaktar. 

I periodar er behovet for godkjente støttekontaktar større enn andre periodar og vi er derfor avhengig av å opparbeide oss en «bank» med ledige støttekontaktar. Dette betyr at du kan bli kalla inn til intervju, men får kanskje ikkje oppdrag med det same.

Arbeidsoppgåver

• En støttekontakt er ein ven, ledsager og motivator for at personer som treng det, skal komme seg ut på fritidsaktiviteter saman med andre
• Et oppdrag er oftast på 2-3 timer per veke
• Du må ha evne til å gi eit planlagt og gi eit forutsigbart tilbod. Alle oppdrag er individuelt tilpassa 
• Nokre gonger vert støttekontakttenesta gitt som gruppe tilbod - og det er behov for ein person som kan å lede eit gruppetilbod
  
  

Kvalifikasjonar

• Du må helst vere over 16 år og ha i en stabil livssituasjon
• Du er god på kommunikasjon. Du forstår og snakkar godt norsk og har god kjennskap til norsk kultur. Minimum nivå B1
• Vi er opptatt av at oppdraget skal vere meiningsfylt for deg og den du er støttekontakt for.
• Opplæring vil bli gitt
• Politiattest vert kravd.
• Det er ønskeleg med sertifikat og bil.
•  
•  Attester og vitnemål
  Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• Vi søker personar som er interessert i å jobbe med menneske og som er gode på å skape gode relasjonar
• Du ønskjer å bidra til at personar som treng det, skal få ei aktiv og kjekk fritid
• Du er kreativ, strukturert og god til å planlegge aktivitetar i samarbeid med tenestemottakar.  
• Det er ein fordel å ha kjennskap til fritidstilboda i Klepp og omliggjande kommunar.

Vi tilbyr

• Du vil få eigen rettleiar
• Opplæring og rettleiing i oppdraget
• Lønn og utgiftsdekning etter gjeldande satsar for Klepp kommune
• Ta kontakt med fagansvarleg for tenesta på mobil 90207778 dersom du lurer på noko
  
  

Kontaktinformasjon

Alice Hageland, avdelingsleiar, 41265762

Arbeidsstad

Olav Hålands Veg 8
4351 Kleppe

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 4907072229
Stillingsprosent: 0%
Anna
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

Etsimme motivoituneita ja joustavia rakennustyöntekijöitä eri työvaiheisiin Jyväskylään ja lähialueille. Arvostamme ennen kaikkea hyvää asennetta ja kykyä työskennellä turvallisesti – pitkä kokemus ei ole välttämätön, mutta se katsotaan eduksi. Rakennustyöntekijän työtehtäviin kuuluvat monipuoliset rakennustyöt kuten purku-, raudoitus-, valu- ja seinärakennustyöt sekä kirvesmiehen avustaminen esimerkiksi sisätilojen rakennusvaiheissa. Työpäivien sisältö vaihtelee kohteesta riippuen, ja tarjolla on vaihtelevia tehtäviä eri rakennuskohteissa. Odotamme hakijoilta täysi-ikäisyyttä, sujuvaa suomen kielen taitoa sekä voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Eduksi katsotaan alan koulutus, aiempi kokemus rakennusalalta sekä B-ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus. Työajat ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7:00–15:30. Työt alkavat sopimuksen mukaan syksyn aikana – voit vaikuttaa itse siihen, kuinka pitkään työskentelet, olipa kyseessä lyhyempi keikka tai pidempiaikainen työsuhde. Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian! Huomaathan, että voit hakea kauttamme useampaan työpaikkaan samalla hakemuksella. Tarjoamme sinulle: - Aina vähintään TES:n mukaisen, hyvän palkan sekä bonuksia erinomaisesta työstä. - Työterveyspalvelut heti ensimmäisestä työpäivästä alkaen. - Laadukkaat ja turvalliset työvaatteet ja -varusteet. - Erinomaisen mahdollisuuden edetä urallasi. - Asiantuntevaa apua ja neuvontaa työsuhdeasioissa. - Bolt.Works-sovelluksen, jonka kautta haet tulevia töitä helposti ja tavoitat yhteyshenkilösi vaivatta. - Jopa 250 euron suosittelubonuksen – suosittelemalla kaveriasi töihin saat euron jokaisesta hänen tekemästään työtunnista, aina 250 tuntiin saakka. Suositeltavien määrä ei ole rajoitettu – kysy lisää! Heräsikö sinulle kysyttävää tästä tehtävästä? – Voit olla meihin yhteydessä Bolt.Works-sovelluksen chatissa. Mikäli kiinnostuit, jätä hakemuksesi mahdollisimman pian sähköisesti Bolt.Works-sovelluksessa tai verkkosivujemme kautta, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Täytäthän hakijaprofiilisi huolellisesti. Kerro meille itsestäsi ja liitä työnhakijaprofiiliisi ajantasainen CV sekä voimassa olevat ammattipätevyydet ja -kortit kuvineen sekä voimassaoloaikoineen. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse.