TRIO Pyrénées recrute un(e) Responsable administratif(ve) et financier(ère). Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous avez pour mission principale de superviser les activités administratives et financières du groupe TRIO Pyrénées. Vous serez chargé(e) d'optimiser les processus budgétaires et financiers, de garantir la fiabilité des données et la conformité réglementaire, et de développer une stratégie de gestion cohérente avec les objectifs globaux de l'entreprise. Dans ce cadre, vos responsabilités incluent : Suivi budgétaire / Contrôle de gestion : Assurer le suivi et l'actualisation du budget annuel. Organiser et animer les réunions budgétaires. Établir les reportings budgétaires et proposer des ajustements si nécessaire. Être garant de la bonne tenue comptable de l'entreprise : encadrer le service comptabilité, suivre le cabinet externe d'experts comptables, Superviser les déclarations comptables et fiscales et préparer la clôture des comptes avec le CAC Effectuer des audits ou analyses internes pour vérifier l'absence d'anomalies de fonctionnement au sein de l'entreprise. Finance : Suivre et analyser les écarts entre les prévisions et les résultats. Élaborer des KPI, un tableau de bord et un reporting financier pertinent. Participer à la construction budgétaire et aux prévisions financières. Collaborer avec les différents services pour améliorer la performance globale. Suivi des recettes : Pendant les deux saisons d'activités (hiver et été), suivre proactivement les recettes (remontées mécaniques, restauration, assurances.) et tenir à jour des tableaux d'indicateurs, à minima hebdomadaires. Être capable de faire des extractions puis des analyses de nos bases de données de suivi des contrôles d'accès et des recettes. Traiter ou lever les éventuelles anomalies de fonctionnements avec les divers acteurs externes : revendeurs de forfaits, tour operators, skiclubs, CSE, Compagnie des Pyrénées, association des Neiges Catalanes etc. Gestion des marchés publics : Maîtriser la réglementation concernant marchés publics et appels d'offres. Déclencher et gérer les marchés publics et les appels d'offres : rédaction des dossiers, publication, analyse des offres, utilisation des plateformes de dépôt, validation par la préfecture. Relations bancaires : Gérer les échanges avec les banques. Administrer les contrats TPE (Terminaux de Paiement Électronique) et les services de transport de fonds. Réaliser les contrôles de conformité et assurer le suivi des échanges avec le commissaire aux comptes. Négocier les tarifs bancaires chaque année. Gestion des assurances : Superviser les contrats d'assurance et le suivi des sinistres. Négocier les nouveaux contrats ou avenants. Profil recherché : Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion (DCG/DSCG, Master CCA, Master Gestion, IAE, etc.) ou expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire. Compétences : Excellentes compétences en analyse financière, gestion budgétaire et comptabilité Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptable.) Connaissance juridique, droit des sociétés et fiscalité Capacité à négocier, à analyser et à piloter des projets. Connaissance du milieu des stations de montagne est un plus Maîtrise espagnol et/ou catalan est un plus Avantages : Panier repas : 7,82 €/ jours de travail Accord d'entreprise Mutuelle et prévoyance d'entreprise Forfait saison de ski Conditions du poste Poste en CDI temps complet, statut Cadre Poste rattaché au siège de Trio Pyrénées à Targasonne Télétravail Rémunération : Positionnement minimum à 2970,85€ brut - ajustement selon profil et expérience consultez l'offre complète sur le lien

Sarawak Paris est une filiale du groupe Sarawak, un leader européen du conseil et l'accompagnement commercial qui réalise un CA de 105M€, affiche une croissance de +15% et compte plus de 1500 collaborateurs dont 500 en France. Le groupe Sarawak, implanté dans 5 pays (France, Pays-Bas, Espagne, Belgique, Portugal) se démarque par sa politique RSE et ses valeurs partagées par toutes les filiales. Sarawak Paris, partenaire commercial de confiance des start-ups, PME, ETI et multinationales sur l'ensemble du territoire français, contribue au développement de leur chiffre d'affaires en suivant une stratégie commerciale structurée. Forte de plus de 20 ans d'expérience, elle adapte ses solutions aux besoins spécifiques de ses clients. Chez Sarawak Paris, le bien-être et le développement des compétences de nos collaborateurs sont au cœur de notre vision du succès durable de nos clients. Envie de participer à notre aventure ? Sarawak recrute un Ambassadeur de marque (H/F) en CDI Votre mission si vous l'acceptez ? Responsabilités : o Représenter la marque et ses valeurs sur le point de vente. o Faire preuve d'une connaissance approfondie sur la marque, ses valeurs, ses principes et son portefeuille de produits. o Agir dans le respect des principes et des lignes directrices de la marque. o Supporter l'ensemble des activités du point de vente : marchandising et suivi des stocks. 2. Service à la clientèle : o En respect de la règlementation en matière de « publicité » sur le tabac, interagir auprès des fumeurs adultes / clients qui se présentent à vous pour créer une expérience positive. Pas de démarchage proactif. o Fournir des informations sur les produits et répondre aux questions des clients, en tenant toujours compte des principes et des lignes directrices de la marque. o Booster les ventes sur l'ensemble du portefeuille de la marque. Seulement s'il y a lieu, faire des démonstrations des produits en : o informant les fumeurs adultes sur les produits et leurs composants. o offrant aux fumeurs adultes la possibilité d'essayer les produits. 3. Connaissance des produits : o Se tenir informé des caractéristiques, des avantages et des mises à jour des produits. o Former et éduquer les autres membres de l'équipe sur la connaissance des produit Votre profil : - Une expérience préalable en tant qu'ambassadeur de marque ou dans un rôle commercial similaire est préférable, idéalement pour une marque de tabac. - Une expérience réussie en Duty Free serait un vrai plus. - Excellente présentation et communication. - Anglais courant impératif, maîtrise des techniques de vente. - Personnalité enthousiaste, souriante et dynamique. - Intéressé(e) par les nouvelles technologies, les tendances actuelles - Volonté de travailler et de représenter une marque de tabac - Capacité à travailler de manière à la fois autonome et en équipe Notre processus de recrutement ? Étape 1 : un entretien avec notre équipe des Ressources Humaines pour évaluer vos compétences et motivations. Étape 2 : un entretien avec votre futur manager pour discuter en détail du poste, des attentes et des perspectives. Vos atouts pour réussir chez Sarawak : Envie d'apprendre, curiosité Envie de communiquer, de partager, d'être réactif Prêt à prendre plaisir à réaliser vos objectifs Autonomie, proactivité, sens de l'organisation, rigueur Solidaire, coopératif et esprit d'équipe Chez Sarawak, nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH), à compétences égales. Nous vous proposons un CDI 35h avec un package attractif : Fixe +variable + prime de participation ainsi que mutuelle/prévoyance + panier repas de 12€ net/jour travaillé et prise en charge à 50% du pass navigo.

Poste à pourvoir en CDI temps plein statut cadre basé à Emerainville (77)* PME familiale de 50 personnes et de plus de 50 ans de savoir-faire d'exception. 2 activités distinctes : la fabrication de liaisons hermétiques par scellement verre métal et/ou brasage céramique métal et la galvanoplastie pour l'industrie et la bijouterie. Le poste à pourvoir porte sur ces 2 sociétés de production : Emerainville 77 (2 ateliers) et Montreuil 93 (1 atelier)). Vous travaillez en étroite collaboration avec le responsable Qualité, au sein du service QHSE, lui-même rattaché directement à la Direction du site du 77, vous aurez les missions suivantes : Missions : Pour 2025, vous assurez la mise en place et la responsabilité de la certification ISO 14001de 2 sociétés (2 ateliers dans le 77 et 1 atelier dans le 93) avec un accompagnement externe type CCI : *Mise en place de l'ISO, élaborer et faire évoluer les procédures en collaboration avec le responsable Qualité *Contrôler la conformité de leur application par des audits internes réguliers *Rédiger, diffuser, gérer et archiver les documents normatifs *Préparer, organiser et rédiger la Revue de Direction Annuelle *Suivre et analyser les indicateurs mensuels *Assurer une veille documentaire - Sensibiliser et former les personnels à la démarche sécurité et environnementale (risque chimique.) - Gestion des EPI, suivi des formations sécurité type SST.. - Mettre à jour les DUERP des établissements - Mettre à jour les EVRC des établissements, contrôler la mise à jour du suivi des FDS, des CMR (et leur substitution possible), des obligations Reach et Rohs - S'assurer du respect de nos obligations réglementaires (Atex, ICPE, équipements sous pression) - Suivre les actions d'amélioration pour l'ADR avec notre conseiller externe à la sécurité - Objectif de mettre en place une politique RSE en 2025 puis à moyen terme faire réaliser un bilan carbone, travailler sur une certification Ecovadis Formation initiale et expérience : - Au minimum, vous possédez un Master QHSE - Vous maitrisez les techniques d'audit - Anglais : niveau correct exigé et pratique de l'anglais technique - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans des entreprises industrielles de production Formation professionnelle : - Connaissance de la norme ISO 14001 - Avoir des notions des exigences DUERP, EVRC, Reach, Rohs, ADR, ICPE, RSE - Maîtrise des outils bureautiques & de communication (Excel, Word, Outlook) Savoir-faire et savoir être : - Autonome, méthodique, organisé - Savoir mener des projets transverses et accompagner des collaborateurs - Très bonnes qualités relationnelles pour auditer le personnel, répondre aux audits clients .. - Curiosité technique puisque nos activités sont industrielles et reconnues comme des procédés spéciaux - Volonté de travailler dans une PME familiale où la polyvalence est de rigueur Poste basé Emerainville (77184) et prévoir déplacements 1 à 2 fois par mois à Montreuil (93100). Poste majoritairement en présentiel à Emerainville pour suivre au plus près la production et les équipes Conditions proposées au contrat : - Rémunération annuelle brute : selon le profil, entre 40K et 60K - Poste de cadre et Période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois - Horaire collectif du site de production : 39H par semaine de 8h à 17h, du lundi au jeudi et de 8H à 16h le vendredi, avec 1H de pause déjeuner - Comme notre établissement a un horaire collectif de 39H/semaine, la majoration de 25% pour heures supplémentaires est donnée en temps, ce qui donne des jours supplémentaires de congés dits RCE (environ 7 par an/voir détail en PJ pour les modalités). - Nous fermons 1 semaine entre Noël et jour de l'an et 3 semaines en août *site accessible par transports en commun (gare RER A gare de Noisy-Champs + bus 212 ou RER E gare d'Emerainville/Pontault Combault + bus 212)

Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! Au sein de BDO Advisory, branche conseil de BDO France, vous intégrerez l'équipe Liquidity Management Services qui est en pleine croissance. Notre équipe (6 associés et 50 collaborateurs) a pour ambition de répondre aux principaux enjeux de liquidité des dirigeants de PME et ETI au travers de 3 verticales métiers : Working Capital, Debt and Treasury. Vos missions : Au sein du bureau Paris, en tant que Consultant Trésorerie et Cash Management sénior, vous serez en charge de projets d'implémentation de logiciels de trésorerie. Pour cela, vous devrez analyser, identifier et comprendre les besoins des clients avant d'établir le blueprint de la solution. Vous aurez la responsabilité de l'implémentation d'une solution de gestion de trésorerie dans l'environnement client. Vous gérez le projet en priorisant les tâches et en identifiants les risques du projet. Vous êtes le référent technique et fonctionnel du projet. Votre futur environnement de travail : 6 associés et 50 collègues Un cadre de travail agréable au cœur de Paris, offrant des espaces privilégiés pour travailler en toute sérénité (bureau, matériel, lounge pour les moments de rassemblement avec à disposition des boissons chaudes et froides.). Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration Parcours d'intégration et de formation personnalisé Gymlib : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : entre 50 K€ et 70 K€ par an + prime + participation, tickets restaurant. Votre Profil : Titulaire d'un Masters' of science en comptabilité ou similaire, Vous avez une première expérience en conseil, audit ou au sein d'un département finance Une première expérience en implémentation de logiciel TMS (Kyriba, Diapason, Exalog, Sage,...) Vous êtes organisé et analytique, vous êtes force proposition pour résoudre les problèmes des clients You can write, read AND speak English ! Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (missions à dimension internationale, mobilité.). Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Trouver votre place dans une structure à taille humaine, au sein de l'un de nos 54 bureaux en France : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur. Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Retrouvez leurs récits passionnants sur toutes les plateformes d'écoute. - Spotify : https://actu.bdo.fr/NQYrCH - Deezer : https://actu.bdo.fr/Zfgi3 - Amazon Music : https://lnkd.in/e6VSWkMy - Apple Podcasts : https://actu.bdo.fr/s2cheG - Google Podcasts : https://lnkd.in/e3k_FRZw Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». PRINCE MEDICAL (14M€ CA - 35 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est spécialisé depuis près de 30 ans dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique pour l'endoscopie digestive et bronchique, la gynécologie, l'urologie et la procréation médicalement assistée. Forte d'un savoir-faire technique avancé en extrusion de thermoplastiques et polymères, l'entreprise utilise des équipements de pointe pour répondre aux exigences des marchés aux applications diversifiées. La maîtrise parfaite de tous les processus industriels garantit un niveau élevé de qualité des produits. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et bénéficient de nombreux dossiers CE. PRINCE MEDICAL dispose de trois sites de production, dont un en France (Oise - 60) et deux en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès de PRINCE MEDICAL. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché(e) à la Direction du site d'Ercuis (35 collaborateurs) et en relation avec le DAF Groupe et la DRH Groupe, vous intervenez sur la gestion administrative courante de l'entreprise : comptabilité, administration du personnel, achats, production. 1)Comptabilité/Achats : -Comptabilité clients et fournisseurs : intégration des factures fournisseurs/ventes, suivi des règlements, relances, contrôle du chiffre d'affaires, gestion des notes de frais, suivi du fichier fournisseurs -Comptabilité générale : état de rapprochement, gestion de la TVA, suivi des immobilisations, saisie des écritures de fin d'année et clôture des comptes. -Suivi de la trésorerie -Passage des commandes d'achats généraux et de production, suivi et rapprochements -Mise à jour des bases de données dans l'ERP 2)Administration du personnel : -Gestion administrative des salariés : formalités d'embauche et de départ, contrats et avenants, affiliation mutuelle et prévoyance, suivi des formations, etc. -Gestion du temps de travail et des absences : enregistrement des arrêts de travail, suivi des IJSS, organisation des visites médicales -Préparation et transmission des éléments variables de paie -Mise à jour des dossiers RH, gestion documentaire. Par ailleurs, vous serez sollicité(e) ponctuellement sur des missions administratives transverses (accueil de visiteurs, standard téléphonique, affichage.). En fonction du profil du gestionnaire, le poste pourra évoluer vers les missions d'établissement de la paie et des déclarations sociales. De formation supérieure Bac+2 minimum en Comptabilité ou assistanat de direction, vous possédez une première expérience significative dans une fonction similaire vous ayant permis d'être autonome et pro-actif dans la gestion de sujets variés. Vous avez de bonnes connaissances générales en comptabilité et gestion du personnel. Discrétion, respect de la confidentialité et rigueur sont des qualités indispensables à la tenue de ce poste. Polyvalent(e)et dynamique, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, savez gérer les priorités. Une maîtrise de l'anglais et la connaissance d'un ERP sont exigées (logicien compta - EBP/Sage. ainsi qu'une parfaite maitrise des outils du pack office (Excel-Word).

FORMATEUR-TRICE PÉDAGOGIQUE ESPACES VERTS (H/F) Enseignant en Jardinerie-paysager Pourquoi rejoindre notre équipe ? Le CEFP propose trois services éducatifs complémentaires et un lycée agricole privé sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture. Il prépare les jeunes aux épreuves du Certificat de Formation Générale et du Diplôme National du Brevet (pour le cycle collège), et dispense des formations professionnelles certificatives pour 3 CAP (travaux paysagers, productions horticoles, services en milieu rural) et 1 Bac Pro (Services aux Personnes et aux Territoires). 20 places de la formation professionnelle CAP métiers de l'agriculture (production maraichère et floriculture) et jardinier paysagiste sont ouvertes sur le site de l'IME, établissement pour jeunes handicapés. Enfin, l'établissement accueille des jeunes mineurs non accompagnés (MNA). Pour les accompagner dans leur parcours de vie et leur permettre d'apprendre rapidement les bases de la langue française pour suivre l'ensemble des cours dispensés, un cours de français langue étrangère (FLE) est assuré tous les jours. Vos missions : transmettre, accompagner, valoriser les métiers du paysage Au sein du service pédagogique, vous assurez la formation des élèves inscrits en CAPa Métiers de l'Agriculture et CAPa Jardinier Paysagiste, ainsi que des jeunes en classes de 4e et 3e, en les préparant aux exigences de la profession et aux examens. Concrètement, vous serez chargé-e de : - Enseigner les modules professionnels (MP2, MP3, MP4 et MIP) du CAPa Jardinier Paysagiste : o Entretien et création autour du végétal o Entretien et création d'aménagements et infrastructures o Maintenance et entretien du matériel - Concevoir et animer des enseignements pratiques interdisciplinaires (EPI) pour les classes de 4e et 3e - Assurer des créneaux d'accompagnement personnalisé pour soutenir les élèves dans leurs apprentissages et lever les obstacles scolaires - Participer à des chantiers extérieurs en lien avec des partenaires locaux ou associatifs - Organiser et suivre les stages professionnels des apprenants, développer et entretenir le réseau de partenaires - Participer aux réunions de service et aux rencontres avec les familles - Contribuer à la co-organisation et à la co-évaluation des épreuves d'examen - Contrôler l'assiduité des élèves et veiller au respect du règlement intérieur Conditions d'exercice et avantages - A partir du 01/09/2025 - Poste basé au CEFP, dans un environnement équipé : o Bureau personnel avec accès informatique sécurisé (Office 365, Citrix) o Accès à un parc technique, serre, tunnels horticoles, matériel thermique et atelier mécanique o Outils pédagogiques modernes (salle informatique, bibliothèque technique, copieur, etc.) - Rémunération : selon CCN 1951 avec reprise d'ancienneté + Ségur (+238€ brut) - Congés trimestriels : 18 jours/an - Mutuelle : prise en charge à 65 % par l'employeur - Avantages CSE : Chèques cadeaux et Chèques vacances - Repas pris en charge par la structure - Cadre de travail très agréable Votre profil : passionné-e, pédagogue et polyvalent-e - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, idéalement en agronomie ou paysage - Vous maîtrisez les techniques et pratiques professionnelles du paysage et de la production horticole - Vous avez un véritable sens pédagogique et aimez transmettre votre savoir-faire - Vous savez adapter vos méthodes et supports pédagogiques pour répondre aux besoins d'un public varié - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et bureautiques (Office 365, Citrix, etc.) - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'initiative Rejoignez-nous et faites la différence ! Si vous êtes prêt-e à relever ce défi passionnant et à contribuer activement à ce projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler.

Nos Chefs Avion, recherchent une nouvelle personne pour compléter leur équipe, licencié PART 66, catégorie C pour de la Maintenance de base sur notre site MRO PART 145. Leur profil idéal est un Talent qui déborde d'énergie positive et qui partage nos valeurs : solidarité, rigueur, efficacité Ta mission principale est de suivre et piloter un chantier avion en gérant les ressources humaines et matérielles du début à la fin du chantier. En tant que chef de projet : Tu pilotes, planifies et gères l'ordonnancement du chantier initial et des travaux supplémentaires (synchronisation chantiers/pièces, logistique/appro) avec le Bureau Technique, la logistique et le service de planification. Tu participes à la gestion de la production et des aléas internes et externes : adéquation charge/capacité, optimisation des ressources. Tu rédiges et contrôle les defects report (TIS) et tu réalises l'estimation des temps. Tu t'assures de la création des TAG dans notre ERP (AMS) pour les équipements déposés. Tu réalises avec les account manager et le bureau technique un tour de l'avion avec les clients au quotidien. Tu rédiges les daily report en lien avec les account manager, le bureau technique et le responsable de production. Tu supervises la gestion des pièces, l'envoi en atelier, et les retours magasin. Tu participes à la réunion de suivi des chantiers et proposes des axes améliorations. Tu manages au quotidien entre 5 et 10 techniciens : Tu assures l'allocation du travail (adéquation ressources, pièces, qualité, outillage, cartes de travail) et fixes les objectifs à ton équipe (salariés, intérimaires et sous-traitants) Tu contrôles l'exécution des travaux sur avion et t'assures de la mise à jour de l'ERP (AMS). Tu veilles au respect des temps alloués. Tu veilles au respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI, tenue de travail) et à la discipline générale sur ton chantier. Tu t'assures du bon remplissage des documents administratif (work order). Ponctuellement, tu facilites la réalisation des actions d'audits, de sondages menés par le service qualité ou les organismes extérieurs et la mise en place d'éventuelles actions correctives. Détenteur d'un diplôme en Aéronautique, et titulaire d'une licence B1 ou B2 ainsi que d'une licence C, tu justifies de plusieurs années d'expérience en tant que mécanicien aéronautique. Si tu n'as pas encore ta licence C mais que tu es motivé, nous pouvons t'aider à évoluer ! Nous sommes ouvert à diverses QT alors n'hésites pas à postuler ! Tu sais manager des équipes ? Tu es en mesure de comprendre un dossier technique ? Tu maitrise l'anglais technique et l'outil informatique ? Viens embarquer avec nous ! Ton sens du travail d'équipe, ta rigueur et ta capacité d'adaptation et d'analyse seront de réels atouts pour ce poste ! Et si nous parlions de ton recrutement ? Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. Un premier entretien téléphonique avec Sophie de l'équipe Recrutement 2. Un 2ème entretien, sur site, avec Romain, Responsable Production et Sophie, chargée du Recrutement 3. Un 3ème, avec Alain, notre Directeur Général. Le poste, en CDI, temps plein, basé à CUGNAUX, est à pourvoir au plus tôt. Rémunération selon profil. Prévoyance et mutuelle famille prises en charge à 100% par l'employeur. Fly to success Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Aquila RH Essarts en Bocage est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence envers vous font notre différence. Nous mettons tout en oeuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située en Vendée depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients. Séverine et Magali seront là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes. Aquila RH Essarts en Bocage, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'Équipe en Électricité Industrielle et Tertiaire H/F en Intérim. Poste situé sur le secteur de Luçon. Vos missions: Vos principales missions sont de : - Participer à la planification des travaux électriques et proposer des améliorations - Organiser les chantiers : - Assurer des travaux d'installations électriques en milieu industriel et tertiaire, en neuf ou en rénovation, dans le respect des normes d'installation en vigueur. - Coordonner avec l'approvisionneur, la mise à disposition en temps et en heure des moyens et matériels nécessaires à la réalisation des tâches planifiées. En informer au besoin le chef de chantier. - Organiser le travail de son équipe en fonction de la nature de travaux à réaliser, des délais à respecter (sans dépasser les heures allouées). - Contrôler la bonne réalisation des tâches (avancement, qualité, temps passé) - Accueillir l'ensemble du personnel affecté au chantier dont il a la responsabilité (y compris les personnels extérieurs). - Faire appliquer les consignes de sécurité spécifiques définies par le chef de chantier. D'une façon plus générale, s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la mise à disposition des EPI nécessaires aux tâches à réaliser et de leur bonne utilisation. - S'assurer que les outillages et engins mis à disposition de son équipe Votre profil: Compétences recherchées : - Courants faibles, vous réalisez différents travaux électriques : Réseaux informatiques, Téléphonie, Détection incendie, Gestion de l'heure, Vidéosurveillance, GTC - GTB. - Courants forts, vous intervenez sur les Tableaux HTA (< ou égal 20 000 V), Postes de transformation, Tableaux électriques TGBT et divisionnaires, Compensations d'énergie réactive, Groupes électrogènes, réseaux ondulés, Alimentations machines, Eclairages d'ambiance et de sécurité, Protections contre la foudre ainsi qu'en Chauffage et climatisation - Compréhension des schémas et des notices techniques des équipements électriques installés. - Management d'équipe : clarté des consignes, organisation, rigueur, exigence et bienveillance Votre parcours professionnel, idéalement dans un secteur équivalent, est un véritable atout. PRE REQUIS Principaux avantages : - Téléphone portable, ordinateur portable - Véhicule de service permettant un départ du domicile directement sur les chantiers - Forfait repas pour un déplacement : 18EUR / repas - Mutuelle famille prise en charge à 80% par l'entreprise, avec un très bon niveau de couverture, - Intéressement - Participation AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une mutuelle - Pack fidélité : Cumulez 5% d'épargne sur l'ensemble de vos IFM et ICCP + profitez de nombreux avantages et prix réduits (Places de cinéma, spectacles, parcs, loisirs, vacances, ...) grâce au Club Avantages Couleur CE. - Le FASTT, qui proposent divers services d'accompagnement pour les travailleurs intérimaires. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com Vous

Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache ! PROFIL Vous êtes diplômé-e d'un métier du social (Assistant-e social, Educateur/rice Spécialisé-e, CESF, etc.) Vous avez le permis de conduire. Vous êtes rigoureux-ses, créatif.ve, autonome, curieux-se, adaptable, vous avez un bon esprit d'équipe Vous souhaitez travaillez dans un collectif dynamisé par l'innovation sociale. Vous souhaitez trouver ou retrouver de sens dans ta pratique et avoir le temps et les moyens d'accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques. L'ASSOCIATION COMME LES AUTRES Nous accompagnons des personnes devenues handicapées moteur à la suite d'un accident dans leur parcours de reconstruction en leur proposant un accompagnement social global dynamisé par le sport et les sensations fortes. Nos actions permettent un rebond vers une vie sociale et professionnelle épanouie. Elles contribuent également aux nécessaires changements de regards sur les personnes en situation de handicap. Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d'un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Michaël devient champion de tennis en fauteuil et retrouve une vie épanouie qu'il partage aujourd'hui avec son épouse, Carolyn. Jonathan, son frère, poursuit ses engagements militants et devient entrepreneur social. Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d'autres de rebondir vers une vie épanouie. Créée en 2011, Comme les Autres a déjà accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s'arrêter en si bon chemin ! VOS MISSIONS Nous avons pour ambition d'accompagner toujours plus de personnes accidentées et blessées à la moelle épinière. Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et prêts à nous rejoindre et à mettre en œuvre notre méthodologie d'accompagnement. Directement rattachée à Tristan, Responsable Régional, vous accompagnerez 25 bénéficiaires : - Prise de contact avec le public de l'association - Évaluations des besoins avec le bénéficiaire - Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif, à court-moyen terme, d'insertion ou réinsertion dans l'emploi et plus largement d'autonomie et d'épanouissement. Cet accompagnement pourra se mener en physique ou à distance selon le lieu d'habitation de la personne. - Création, Mise en place et encadrement d'activités collectives - Constitution d'un réseau d'intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des personnes suivies par l'association (centres de rééducation et réadaptation, associations sportives handisport, organismes spécialisés dans le retour à l'emploi, structures d'aide sociale, etc.) et mise en relation de chaque personne suivie avec les intervenants pertinents. - Participation à des réunions internes de coordination et des réunions externes avec l'ensemble des interlocuteurs du service d'accompagnement social de l'association. - Télétravail possible 2 jours par semaine - Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses ayants droits - Tickets restaurants : pris en charge à 60% par CLA (valeur unitaire de 8€) - Congés : 7 semaines par an Début du contrat : Septembre 2025 POUR CANDIDATER CV et lettre de motivation obligatoire Candidature à envoyer sur recrutement.paris@commelesautres.org

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles En tant qu'Ingénieur cybersécurité, vous garantissez la sécurité, l'intégrité et la disponibilité de notre système d'information. Vous serez le pilier de notre stratégie cybersécurité, au cœur de notre transformation digitale. A ce titre, vous aurez pour principales missions : 1.Diagnostic et Sécurisation du Système : - Diagnostiquer les infrastructures existantes (IT, Cloud, OT). - Identifier les vulnérabilités, points faibles et menaces émergentes. - Planifier et réaliser des audits de sécurité internes et externes (Pentests). - Cartographier de manière détaillée les actifs critiques métiers et IT/OT. - Élaborer des plans correctifs en collaboration avec les responsables de service. 2.Mise en Place de Politiques et Standards : - Définir et mettre à jour la PSSI (Politique de Sécurité des SI). - Déployer des standards de sécurité conformes aux cadres NIST CSF, ISO 27001, et NIS2. - Gérer les droits d'accès et la politique d'authentification (MFA, segmentation). - Formaliser les guidelines cyber pour les projets IT et métiers. - Piloter un tableau de bord Cyber risques mis à jour trimestriellement. - Définir un RACI Cyber clair (incident, communication, escalade). - Mettre en place une segmentation réseau affinée (zones de confiance, réseaux industriels, Cloud). 3.Surveillance et Réponse aux Incidents : - Déployer et piloter des outils de surveillance (SIEM, SOC, EDR). - Organiser la gestion des incidents : détection, réaction, remédiation, post-mortem. - Contribuer aux exercices de crise et simulations cyber régulières. - Gérer les incidents de sécurité - Penser "cyber resilience" : capacité à maintenir des opérations dégradées. 4.Sensibilisation, Formation et Veille : - Animer des campagnes de sensibilisation interne (phishing, bonnes pratiques, RGPD). - Former les utilisateurs finaux et les équipes techniques. - Mener une veille technologique et réglementaire active. - Évaluer régulièrement la maturité Cyber de l'organisation. 5.Documentation, Reporting et Conformité : - Documenter les politiques, procédures, incidents et résultats d'audit. - Préparer les réponses aux audits clients, partenaires, et autorités. - Maintenir un tableau de bord cybersécurité (risques, incidents, KPIs). - Evaluer la posture sécurité des partenaires critiques (Cyber Due Diligence fournisseurs). Profil : - Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou cybersécurité, ou équivalent par l'expérience. - 3 à 6 ans d'expérience en sécurité informatique, gestion d'incidents, conformité. - Curiosité, rigueur, réactivité et pédagogie. - Sens du service, orientation résultats, capacité à vulgariser. - Esprit de d'analyse et de synthèse, Capacité à communiquer et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. - Sécurité des systèmes d'information (réseaux, postes, serveurs, Cloud). - Bases de données : SQL Server , PostgreSQL, MySQL. - Environnements : Windows, Linux (Redhat, Debian). - Matériel réseau et sécurité : switches, routeurs, firewalls. - Maîtrise des outils : SIEM, EDR, MFA, outils de cartographie des actifs. - Anglais technique sécurité et informatique (lu, écrit, technique). - Familiarité avec les normes ISO 27001 et les cadres réglementaires de cybersécurité. - Hardening de l'environnement M365 - Une bonne connaissance des environnements Fortinet serait un plus. Localisation : La DSI du Groupe est située sur le site de Saint Etienne (42). Poste en présentiel