Haemme varhaiskasvatuksen opettajia vakinaisiin ja määräaikaisiin työsuhteisiin 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävät sijoittuvat eri puolella kaupunkia oleviin päiväkoteihin ja työpisteitä ovat muun muassa: Emolan päiväkoti (vakinainen) Lähemäen lastentalon (määräaikainen 3.8.2026-31.7.2027) Naisvuoren päiväkoti (1 vakinainen, 3 määräaikaista 3.8.2026-31.12.2026/31.7.2027) Norpanhovin päiväkoti (vakinainen) Otavan päiväkoti (vakinainen, määräaikainen 3.8.2026-31.7.2027) Ristiinan päiväkoti (vakinainen) Sannan päiväkoti (määräaikainen 3.8.2026-31.12.2026) Vilttihatun päiväkoti (vakinainen, määräaikainen 27.4.2026-31.7.2027) Voit tutustua yksiköihin verkkosivuillamme www.oppiminen.mikkeli.fi Varhaiskasvatustoimintamme pohjautuu vahvasti leikkiin. Varhaiskasvatuksen opettajilla toteutuu suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen tarkoitettu SAK-aika ja tiimeissä on hyvä yhteishenki. Asiakastyytyväisyyskyselyyn vastanneet lasten huoltajat ovat antaneet arvokasta ja myönteistä palautetta toiminnastamme. Hae mukaan rentoon ja aktiiviseen varhaiskasvatuksen ammattilaisten joukkoon. Lapset ja leikki ovat sydämenasia. Linkistä pääset katsomaan lyhyen Tervetuloa töihin! -videon https://youtu.be/0zy2yJFqAZw?si=o0vBMD1Q-KQWixC_ Me Mikkelissä rakastamme uusia ideoita ja ennakkoluulotonta ajattelua. Olemme uskalias ja heittäytyvä tekijöiden yhteisö, jonka intohimona on kehittää ja kehittyä, innostaa ja innostua. Arvostamme pedagogista, kehittämismyönteistä ja sensitiivistä työotetta. Leikkipedagogiikka on ollut kehittämisteemamme syksystä 2022 lähtien ja olemme saaneet hyvää aikaan. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta joustavasti lapsen ja perheen tarpeet huomioiden. Odotamme työntekijöiltämme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja suhteessa lapsiin, huoltajiin ja työyhteisön jäseniin. Varhaiskasvatustyötä ohjaavat valtakunnalliset varhaiskasvatuksen perusteet ja esiopetuksen opetussuunnitelma sekä paikalliset suunnitelmat. Varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin kuuluu päävastuu lasten opetuksesta, kasvatuksesta ja hoidosta sekä lapsiryhmän toiminnan pedagogisesta suunnittelusta ja arvioinnista. Varhaiskasvatuksen opettajan vastuulla on myös lapsen henkilökohtaisen varhaiskasvatussuunnitelman laatiminen ja arviointi. Päiväkotien yli kolmevuotiaiden lasten ryhmissä työskentelee kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa ja yksi lastenhoitaja. Pienimpien lasten ryhmissä työskentelee yksi opettaja ja kaksi lastenhoitajaa. Myös varhaiskasvatuksen sosionomi voi työskennellä opettajan työparina. Tuetuissa lapsiryhmissä toimii kaksi opettajaa ja kaksi lastenhoitajaa. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain 26 §:n mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännökseen (75 §) mukaisesti: kasvatustieteen kandidaatti (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksena huomioidaan myös varhaiskasvatuksen sosionomin tutkinto, johon sisältyy 60 opintopisteen varhaiskasvatuksen opinnot. Työaika on keskimäärin 38,25 tuntia/viikko. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot kelpoisuusehdot täyttävällä OVTES:n mukaan. Tasopalkan 2855,65 e - 2958,15 e lisäksi voidaan maksaa aiempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää (0 %, 3 %, 8 % tasopalkasta laskettuna). Mikkelin kaupunki tarjoaa henkilöstöetuna vuosittaista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietua Epassilla ja kattavan koulutustarjonnan. Tehtäviä haetaan sähköisellä hakulomakkeella määräaikaan perjantaihin 6.3.2026 klo 15.00 mennessä Kuntarekryn kautta. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus pdf-muodossa, valokuvaliitteet voivat ovat liian isoja tiedostoja järjestelmään liitettäväksi. Haastattelujen yhteydessä tarkistetaan alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Tehtäviin valittujen on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriote). Valituille asetetaan koeaika.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 8.3.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN Ohjaajaa Savirannan työ- ja päivätoimintaan 13.4.2026 (tai sopimuksen mukaan) alkaen Tehtävänkuvaus Saviranta on vammaisten asiakkaiden työ- ja päivätoimintayksikkö. Lisäksi toimintaamme kuuluu tuettu asuminen. Työtehtäviin kuuluu työskentelyä molemmissa toiminnoissa. Asiakaskuntamme muodostuu eri-ikäisistä vammaisista asiakkaista. Työhön kuuluu asiakkaan ohjaamista ja avustamista erilaisissa toiminnoissa osana muuta työtiimiä, tuetussa asumisessa työskentelet itsenäisesti asiakkaiden kotona. Savirannan yksikkö sijaitsee maalaismaisemassa Ruvaslahdella ja toimintapaikkana on vanha maatila. Työtoiminnassa valmistetaan itse ruuat, harjoitetaan monenlaisia kädentaitoja ja harjoittelemme itsenäistä elämää tukevia taitoja. Päivätoiminnassa toiminta perustuu pitkälti asiakkaiden tavoitteiden mukaiseen toimintaan (esim. hienomotoriikka, sosiaaliset taidot yms.) Työskentelet sekä työ- että päivätoiminnan puolella. Tuetussa asumisessa ohjaat ja tuet asiakkaan itsenäistä kotona asumista. Työn sisältö voi esimerkiksi olla tukea ja ohjausta erilaisiin elämäntilanteisiin liittyvissä asioissa, ohjausta kodinhoitoon (siivous- ja vaatehuolto), itsestä huolehtimiseen (hygienia, terveellinen ruokavalio) ja asiointiin kodin ulkopuolella. Työ on päivätyötä. Arvostamme aiempaa kokemusta vammaisten henkilöiden kanssa työskentelystä sekä kokemusta kotiin vietävistä palveluista. Millaista työkaveria etsimme: Etsimme aktiivista, osallistuvaa ja positiivisella elämän asenteella varustettua tekijää. Idearikkaus, kädentaidot ja digitaidot katsotaan eduksi. Olethan yhteistyökykyinen, osaat työskennellä erilaisten ihmisten kanssa ja mukautua muuttuvissa tilanteissa. Työnkuvasi sisältää asiakaskuljetuksia (B-ajokortti vaaditaan). Kelpoisuusehdot Ohjaajilta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2672,98 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023 tai Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antavat: Savirannan palveluesihenkilö Sanna Puhakka puh 013 330 5067 sanna-riitta.puhakka@siunsote.fi Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 20.2.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Kiinnostavatko monipuoliset koneasentajan tehtävät? Haluatko työskennellä yrityksessä, joka tukee ammatillista kasvuasi, arvostaa työhyvinvointia ja antaa sinulle mahdollisuuden kehittyä urallasi? Etsimme nyt asiakkaallemme koneasentajaa Kaarinaan pitkäaikaiseen ja kokopäiväiseen työsuhteeseen. Stera Technologies Oy on kansainvälisesti toimiva sopimusvalmistaja, joka työllistää yli 900 henkilöä Suomessa ja Virossa. Yritys tarjoaa monipuolisia valmistuspalveluita, kuten mekaniikka- ja elektroniikkatuotantoa, sekä omia tuotteita teollisuuden tarpeisiin. Yrityksen liikevaihto oli vuonna 2024 97,2 miljoonaa euroa. Työnantajana Stera panostaa moderniin työympäristöön, henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvointiin. Monipuoliset työtehtävät ja kasvuhakuinen toimintaympäristö tarjoavat mahdollisuuden kehittyä osana kansainvälistä työyhteisöä. Työpäiväsi Koneasentajana työskentelet suurten työkoneiden parissa niiden rakentamisesta aina käyttöönottoon saakka. Työtehtäviisi kuuluu monipuolisia mekaanisia, sähkömekaanisia sekä hydrauliikkaan liittyviä asennus- ja kokoonpanotöitä. Hydrauliikka-asennukset ovat laajoja ja tarkkuutta vaativia kokonaisuuksia. Työ edellyttää kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja itsenäistä työotetta, mutta tehtävässä korostuvat myös hyvät tiimityötaidot. Työ sisältää vianetsintää, testausta, käyttöönottoja ja ylösajoja, joten kiinnostus tekniikkaa kohtaan sekä ongelmanratkaisukyky ovat tärkeitä. Kokemus koneiden tai ajoneuvojen parissa työskentelystä katsotaan eduksi. Työaikasi on 40 h viikossa. Työt tehdään yhdessä vuorossa, mutta toivomme valmiutta tulevaisuudessa myös 2-vuorotyöhön. Työsuhteessa noudatetaan Teknologiateollisuuden TES, Arvostamme * Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. kone-, mekaniikka-, sähkö- tai ajoneuvoasentaja) * Hydrauliikan ja pneumatiikan ymmärtämistä * Teknisten piirustusten lukutaitoa * Kokemusta perustyökalujen käytöstä * Suomen kielen osaamista, englannin kielen taito katsotaan eduksi * Hyvää teknistä perusymmärrystä ja huolellista työotetta Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle pitkäaikaisen ja vakaan työpaikan monipuolisten ja vaihtelevien asentajan tehtävien parissa modernissa ja kehittyvässä työympäristössä. Saat perusteellisen ja kattavan perehdytyksen työtehtäviisi, ja tukena työssäsi ovat myös kokeneet kollegat sekä esihenkilöt. Asiakkaamme panostaa vahvasti työturvallisuuteen ja toiminnan jatkuvaan kehittämiseen, ja pääset halutessasi myös itse vaikuttamaan prosessien kehitykseen. Työsuhde alkaa kuuden kuukauden määräaikaisuutena työsuhteena Workpowerin kautta, jonka jälkeen sinun toivotaan jäävän työskentelemään asiakkaan omille kirjoille. WorkPowerilla pääset työskentelemään kotimaisessa, vakaassa yrityksessä, joka on toiminut alalla yli 20 vuoden ajan ja jatkaa kasvuaan. Saat työntekijänämme kolmihenkisen HR-tiimin tuen koko työsuhteesi ajalle. Aidosti välittävän tiimimme tavoittaa eri kanavissa sujuvasti ja vastaukset kysymyksiin saa nopeasti. Hakuprosessi Olisiko Stera Technologies Oy juuri sinun tuleva työpaikkasi? Lähetäthän hakemuksesi suoraan kotisivujemme kautta mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja täytämme paikan heti sopivien henkilöiden löydyttyä! Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten asiakkaamme pyynnöstä toivommekin, että hakemukset lähetetään suoraan WorkPowerin kautta ja käännyt puoleemme, mikäli sinulla on kysyttävää tehtävään liittyen. Jäikö kysyttävää? HR-konsultti Adna Mohamed adna.mohamed@workpower.fi 040 355 3188

Orimattilan kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa on haettavana viisi varhaiskasvatuksen sosionomin vakituista tehtävää 3.8.2026 alkaen. Avoinna olevat tehtävät sijoittuvat työsuhteen alkaessa seuraaviin toimipisteisiin - Lintulan päiväkoti, lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Saimi Voutilainen p. 040 574 1327 - Myllylän päiväkoti, lisätietoja antaa päiväkodinjohtaja Tanja Vainio p.044 781 3618 - Pennalan päiväkoti, lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Kirsi Torila p. 044 781 3532 - Koivikon päiväkoti, lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Neija Lepistö p. 044781 3582 Kerro hakemuksessasi mihin yksikköön sijoittuisit mieluiten. Varhaiskasvatuksen sosionomina tehtäviisi kuuluu lapsen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen toteuttaminen sekä sen suunnittelu, arviointi ja kehittäminen. Työskentelet lapsiryhmässä ja kuulut päiväkodin kasvattajamitoitukseen. Erityisenä tehtävänäsi on kantaa vastuuta ja tuoda toimintakulttuurissa huomioitavaksi lapsen hyvinvoinnin, osallisuuden ja voimavarojen näkökulmia. Suunnittelet, arvioit ja kehität syrjäytymisen ja kiusaamisen ehkäisyä sekä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta kokous- ja kehittämisrakenteiden kautta myös koko päiväkodissa. Vahvistat päiväkodin ja huoltajien välistä yhteisöllisyyttä ja kasvatusyhteistyötä ja tavoitteenasi on lapsen hyvinvointi. Kohtaat huoltajia ja tunnistat lapsiperheiden tuen tarpeita. Tunnet sosiaali- ja terveyspalveluiden palvelujärjestelmää ja ohjaat tarvittavien palveluiden ja tuen piiriin. Odotamme sinulta: -dialogista asennetta ja vuorovaikutustaitoa -sensitiivisyyttä mutta tarvittaessa myös lempeää jämäkkyyttä -uuden varhaiskasvatussuunnitelman mukaisia työtapoja -pedagogista pelisilmää lapsen päivän kaikissa eri tilanteissa -tahtoa ja taitoa vastata jokaisen lapsen hyvinvoinnista ja osallisuudesta ryhmässä -kykyä kasvaa ja uusiutua uudenlaisen tehtäväkuvan myötä Tarjoamme -maalaiskaupungin työrauhaa -kilpailukykyisen palkan -kiertävät sijaiset paikkaamaan akuutteja poissaoloja -pedagogisen keskustelun rakenteet -työaikaa varhaiskasvatuksen sosionomin vastuualueiden hoitamiseen -puitteet luonto- ja digipedagogiikan toteuttamiselle -varhaiskasvatuksen erityisopettajan tuen työllesi -ratkaisuja pedagogiseen ja rakenteelliseen tukeen -tutkittua tietoa varhaiskasvatuksemme nykytilasta -Mehiläisen työterveyshuollon palvelut -etuja liikunta- ja kulttuuripalveluihin -säännöllistä työhyvinvointitoimintaa Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tasopalkka on 2995,05-3024,54. Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Valittujen on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote 30 vuorokauden kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Tartuntatautilaki §55 velvoittaa meitä selvittämään alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin ennen palvelussuhteessa aloittamista. Noudatamme työsuhteissa kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtäviä haetaan Kuntarekryn kautta 12.3.2026 klo 23.59 mennessä. Kelpoisuuden osoittavat todistukset tulee liittää mukaan hakemukseen. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa hakijoina huomioimme määräaikaiseen työsuhteeseen henkilön, jolla suoritettujen opintojen perusteella on riittävät edellytykset ja tehtävän edellyttämä taito tehtävän hoitamiseen (540/2018 33 §). Tällöin tehtävä täytetään ajalle 3.8.2026-31.7.2027.

Sairaanhoitaja ikäihmisten pariin Attendo Aavattareen – Olemme täällä sinua varten!Etsimme nyt tiimiimme vahvistusta, sairaanhoitajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työtä tehdään arkipäivisin, aamuvuoroissa. Työssä voit aloittaa sopimuksen mukaan.Me Attendolla olemme osaa Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun.Attendo Aavatar on hoivakoti Lahden Jalkarannassa.Meille on vaivatonta kulkea, pääset töihin helposti myös julkisella liikenteellä. Pihassamme on paljon ilmaisia parkkipaikkoja autolle. Sijaitsemme keskustan läheisyydessä kauniissa ympäristössä. Hoivakotimme on kaunis ja viihtyisä sekä sisältä, että ulkoa.Meillä Attendo Aavattaressa työviikkoosi voi esimerkiksi kuulua:Asukkaidemme lääkehuollosta vastaamistaAsukkaidemme terveydestä huolehtimistaAsukkaidemme toimintakyvyn arviointia RAI-toimintakykymittarillaAsukkaidemme perushoivaan osallistumistaAsukkaidemme läheisten kanssa yhteydenpitoaSairaanhoitajat ovat tiimimme kantavia voimavaroja, tärkeitä hengenluojia ja vahvoja vaikuttajia. Heidän ansiostaan asiakkaamme saavat hyvää hoitoa ja heidän arkensa on turvallista ja mielekästä. Siksi haluamme sinun viihtyvän ja kokevan olevasi juuri oikeassa paikassa, tekemässä työtä, jolla on merkitys. Olethan tiimityöskentelijä, joka arvostaa ja ymmärtää ihmisten erilaisuutta. Pystyt myös itsenäisiin päätöksiin ja voit toimia ammatillisena tukena lähihoitajille sekä muille hoivassa työskenteleville, kuten oppisopimusopiskelijoille.Tätä tehtävää varten sinulla täytyy olla:Sairaanhoitajan koulutusVoimassaolevat LOVe-tentit ja valmius lääkeluvan suorittamiseen heti työsuhteen alussaTartuntatautilain 48 §:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiHygieniapassi, tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa (alaikäisten, iäkkäiden ja vammaisten kanssa toimiessa)Sujuva suomen kielen taitoTyösuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi:Tyky-päivät ja ilmainen kahvi/tee töissäKattava työterveyshuoltoLiikuntaa ja kulttuuria mahdollistava ePassi, jota voit käyttää esimerkiksi elokuva- ja konserttilippuihin, urheiluharrastukseesi tai vaikkapa hammaslääkärilaskuihin.Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalleTyösuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka tehtävään on G23D ja kertyneiden kokemusvuosien mukaisesti palkkahaitari on 2723,92e-2969e väliltä. Lisäksi maksamme Ysos Tes mukaisen paikallisen erän, jonkasuuruus on 85,77€/kk kokoaikaisesti työskentelevälle henkilölle.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Heräsikö kysymyksiä?Hakuaikaa on 15.3.2026asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Hoivakodin johtaja Mari Räsänenp. 044 494 3529mari.rasanen@attendo.fiAttendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille, sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Oulun ammattikorkeakoulu (Oamk) hakee projektipäällikköä GlobalBee-hankkeeseen. Hankkeessa kehitetään ja pilotoidaan älykkäitä ja ympäristöystävällisiä ratkaisuja mehiläistarhauksen tueksi. Hankkeessa yhdistyvät sensoriteknologia, biologiset torjuntamenetelmät ja käytännön pilotointi. Tavoitteena on parantaa mehiläisten hyvinvointia, vähentää pesäkuolemia ja lisätä hunajantuotannon kannattavuutta. Hanke toteutetaan tiiviissä yhteistyössä mehiläistarhaajien, tutkimusorganisaatioiden ja alan asiantuntijoiden kanssa. Hanke toteutetaan Eurooppalaisen innovaatiokumppanuuden (EIP) innovaatioryhmähankkeena. Se on Euroopan unionin osarahoittama, ja rahoitus myönnetään EU:n maaseuturahaston kautta Pohjois-Suomen elinvoimakeskuksesta. Tehtävänkuvaus Projektipäällikkö koordinoi hankkeen toimintaa ja yhteistyötä hankkeen toteuttajien kesken, vastaa hankkeen hallinnosta, viestinnästä ja raportoinnista sekä toteuttaa hankkeen käytännön toimenpiteitä hankesuunnitelman ja erityisosaamisensa mukaisesti. Odotamme sinulta - ylempää korkeakoulututkintoa soveltuvalta alalta - vahvaa projektinhallintaosaamista ja kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia - ymmärrystä tai kokemusta EU- ja/tai EIP-hanketoiminnasta ja hankkeiden hallinnoinnista ja raportoinnista - erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - itsenäistä, vastuullista ja oma-aloitteista työotetta sekä - vähintään perusosaamista mehiläisalasta. Katsomme eduksi - kokemuksen monialaisesta ja monitoimijaisesta yhteistyöstä - perusosaamisen tai kiinnostuksen ympäristön, biotalouden, maaseudun ja/tai teknologiseen kehittämiseen. Tarjoamme mahdollisuuden olla vaikuttamassa koulutuksen ja osaamisen sekä tutkimus- ja innovaatiotoiminnan kehittämiseen. Olet osa isoa organisaatiota, saat viihtyisän työympäristön, kokeneen tiimin tuen ja nykyaikaiset työvälineet. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. henkilöstön hyvinvointietu ePassi sekä edulliset ravintola- ja kahvilapalvelut kaikilla kampuksilla. Työterveyshuollon meillä hoitaa Mehiläinen Oy. Liitä hakemukseen myös CV ja motivaatiokirje. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sivistan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Koeajan osalta tehtävän täytössä noudatetaan kulloinkin voimassa olevan työsopimuslain määräyksiä. Lisätiedot Työ alkaa 23.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Työsuhde on määräaikainen ja päättyy 31.03.2028 hankkeen päättyessä. Lisätietoja tehtävästä antavat - TKI-päällikkö Kalle Nuortimo, kalle.nuortimo@oamk.fi, p. 050 408 8893 puhelimitse tavoitettavissa ti 24.2. klo 9–11 - tiimipäällikkö Satu Välijärvi, satu.valijarvi@oamk.fi, p. 040 486 3577 puhelimitse tavoitettavissa ke 25.2. klo 12–13.30 Oulun Ammattikorkeakoulu Me Oulun ammattikorkeakoulussa onnistumme, sillä kokeilemme rohkeasti uutta emmekä pelkää epäonnistua. Teemme yhdessä avoimesti ja vastuullisesti työtä hyvinvoinnin eteen. Uskomme unelmiin ja toteutamme niitä ympäristöviisaasti. Olemme yli 10 000 opiskelijan ja noin 500 työntekijän monialainen ja kansainvälinen korkeakouluyhteisö. Me koulutamme osaajia tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyöllämme tuemme erityisesti Pohjois-Suomea ja keskitymme painoalojemme mukaisesti vähähiilisyyteen, digitaalisiin ratkaisuihin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Päivittäistä toimintaamme ohjaavat arvot ovat vaikuttavuus, avoimuus ja vastuullisuus. Puhelin: 020 6110200 Sähköposti: HR@oamk.fi Sijainti: Yliopistokatu 9, 90570 Oulu

Hei psykiatrian erikoislääkäri/nuorisopsykiatrian erikoislääkäri/lastenpsykiatrian erikoislääkäri, tervetuloa vahvistamaan Solon lääkäritiimiä!Meillä arvostetaan asiantuntemusta ja kollegiaalisuutta. Haluamme tarjota ympäristön, jossa osaamisesi saa arvoisensa paikan.Valmistaudumme Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella maaliskuun alussa alkavaan sopimuskauteen (2026–2028 optioineen). Tilausten odotetaan käynnistyvän lähiaikoina, ja kartoitamme jo nyt kiinnostuneita lääkäreitä tuleviin tarpeisiin.Työyksikkö ja työtehtävätTyöskentelet Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen psykiatrian erikoisalalla osana moniammatillista tiimiä. Tehtävä sisältää avohoidon vastaanottoja, konsultaatiotyötä, lääkityksen seurantaa, verkostotyötä (esim. sosiaalitoimi, koulut ja perheet) sekä lausuntojen ja hoitosuunnitelmien laatimista. Työhön kuuluu myös osallistuminen moniammatillisiin työryhmäkokouksiin ja tarvittaessa päivystys- tai konsultaatiotehtäviä sovitun työnjaon mukaan. Työ toteutetaan pääsääntöisesti läsnä ollen hyvinvointialueen toimipisteissä; etätyömahdollisuus sovitaan tehtävän ja työyksikön tarpeen mukaan.TyöaikaTyöaika on pääsääntöisesti arkisin, työaikajärjestelyt sovitaan yksikkökohtaisesti. Mahdollisuus kokoaikaiseen tai osa-aikaiseen tehtävään. Työsopimus- ja palkkausehdot neuvotellaan hakijan kanssa.Tarjoamme myös mahdollisuuden valita itsellesi sopivan työskentelytavan, esimerkiksi ammatinharjoittajana.Edellytämme sinultaPsykiatrian erikoislääkärin/nuorisopsykiatrian erikoislääkärin/lastenpsykiatrian erikoislääkärin pätevyyttäKokemusta erikoissairaanhoidon psykiatrian avohoitotyöstä tai muista psykiatrian tehtävistäTartuntatautilain 48 §:n mukainen rokotussuojaHyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa; ruotsin ja englannin kielen osaaminen katsotaan eduksiHyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kyky toimia moniammatillisessa tiimissäMiksi tämä on loistava tilaisuus? ePassi-etua tarjotaan työsuhteen keston ja ehtojen mukaisesti. Työterveyshuolto hyvinvointiasi tukemaan. Vahva tuki ja yhteisö – saat perehdytyksen, oman yhteyshenkilön ja tukea vastuulääkäreiltä sekä kollegoilta. Mahdollisuus kehittää osaamistasi koulutuksen ja täydennyskoulutuksen kautta. Monipuoliset työtehtävät mahdollistavat ammatillisen kasvun ja vaikuttamisen potilaiden hoitoon.Lisätiedot ja hakuHae tehtävään lähettämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi. Kerromme mielellämme lisää tehtävästä ja työyksikön arjesta — ota yhteyttä, jos haluat keskustella ennen hakemuksen jättämistä.Heräsikö kysyttävää?Ota yhteyttä rekrytoinnista vastaavaan yhteyshenkilöön: Piia Huhtala 0445599136 piia.huhtala@solohealth.fiMikä on Solo Health?Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ.Työllistämme lääkäreitä ja hoitajia moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija, ja työllistimme jo yli 500 ammattilaista eri puolilla maata vuonna 2024.Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon.Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 82). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti.Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 8.3.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN Kaupungineläinlääkäriä Tehtävänkuvaus Haemme Lieksaan toista kaupungineläinlääkäriä vakituiseen virkasuhteeseen. Olet osa viiden eläinlääkärin päivystysrinkiä Pielisen-Karjalan päivystysalueella. Viran sijoituspaikka on Lieksan kaupungineläinlääkärin vastaanotto, missä työskentelee toinen eläinlääkäri ja osa-aikaisena klinikkaeläintenhoitaja. Vastaanotto on työnantajan puolesta hyvin varusteltu. Hakijalta odotamme oma-aloitteisuutta potilaiden kanssa, mutta taustalla on työyhteisön vahva tuki. Vahvuutesi ovat vastuullisuus, yhteistyökyky ja positiivinen asenne. Olet kiinnostunut kuntapraktiikasta ja virkatehtävistä. Tarjoamme monipuolisen työn maakunnallisessa ympäristöterveydenhuollon yksikössä ja mukavassa työporukassa. Maakunnassa päivystää yhtä aikaa kolme muuta kollegaa. Alueella on töissä myös hygieenikkoeläinlääkäri ja viisi valvontaeläinlääkäriä. Pohjois-Karjalassa maakunnallisen eläinlääkintähuollon toimintaa kehitetään aktiivisesti. Vastaanottojen perusvarustelu on kunnossa, lisäksi panostetaan yhteistyöhön, työjärjestelyihin sekä työn ja vapaa-ajan tasapainoon. Ota rohkeasti yhteyttä, niin jutellaan lisää! Kelpoisuusehdot Kelpoisuusvaatimuksena on eläinlääkintähuoltolain (765/2009) 16§:ssä säädetty kelpoisuus eli Suomessa laillistetun eläinlääkärin pätevyys ja perehtyneisyys virkaan kuuluviin tehtäviin. Eläinlääkärin, joka on laillistettu eläinlääkäriksi ammatinharjoittamislain (29/2000) 4 §:n mukaisesti (muussa EU/ETA-maassa valmistuneet), tulee esittää Ruokaviraston todistus kelpoisuudesta kunnaneläinlääkärin virkaan. Työtehtävien hoito edellyttää B-ajokorttia ja oman auton käyttöä sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Palkkaus ja edut Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTESin ja paikallisen virkaehtosopimuksen mukaan. Peruspalkka on 3541,47 euroa kuukaudessa. Siun sotelaisille on tarjolla mm. lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä/tiloja. Lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja. Lisätiedot Virka täytetään 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Tehtävään haetaan sähköisesti. Soita tai lähetä sähköpostia, niin kerromme lisää! Vastaava eläinlääkäri Jonna Kuronen, p. 013 33 08259, jonna.kuronen@siunsote.fi tai ympäristöterveydenhuollon johtaja Marja Tuomainen p. 013 330 8206, marja.tuomainen@siunsote.fi [Eläinlääkärit - siunsote.fi](https://www.siunsote.fi/elainlaakarit) Joensuussa 20.2.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Tulevaisuuden kaupunkilaiset kulkevat yhä enemmän raiteilla, ja siten myös Kaupunkiliikenne Oy:n rooli kaupunkiliikenteen toteuttajana kasvaa. Toimiva ja kasvava raitioliikenne tarvitsee tuekseen ammattilaisia pitämään raitioradat toimintakunnossa ja turvallisina. Kaupunkiliikenne Oy:n raitiotieratojen monitaitoinen ja joustava tiimi takaa pääkaupunkiseudun raitioliikenteen turvallisuuden ja liikenteen toimivuuden pitämällä kunnossa yli 100 kilometriä raitiotierataa. Vahvistamme nyt tiimiämme ja etsimme vakituiseen työsuhteeseen kahta (2) ratatyöntekijää! Tehtäviisi kuuluvat raitioradan erilaiset rakennus- ja kunnossapitotehtävät. Tärkeimpiä tehtäviäsi ovat raitioradan asennustyöt, konetyöt, liikennejärjestelyt, mittaukset ym. rakentamiseen liittyvät tehtävät. Tehtävät vaihtelevat kesä- ja talvikaudella. Talvella työkenttääsi tulevat mukaan rataverkolla tehtävät kunnossapitotyöt, esimerkiksi ratojen auraukset ja pysäkkien hiekoitukset. Työskentelet sekä päivä- että yöaikaan. Mitä odotamme? Tehtävässä edellytetään BC-ajokorttia. Lisäksi soveltuvuus vuorotyöhön ja tehtävään soveltuva terveydentila ovat välttämättömiä. Odotamme sinulta aikaisempaa kokemusta työkoneiden kanssa työskentelystä (kaivinkone, pyöräkuormaaja, kuorma-auto). Turvallinen toiminta raitioliikenteen keskellä vaatii hyviä vuorovaikutustaitoja sekä hyvää suomen kielen taitoa. Luemme eduksi kokemuksen, maanrakennusalalta sekä teknisistä töistä koneiden ja laitteiden parissa. Soveltuva ammattitutkinto ja kuorma-auton ammattipätevyys ovat lisäksi eduksi työn tekemisessä. Työturvallisuus- ja tulityökortti ovat hyvä lisä tehtävässä. Toimintasi perustana on joustavuus ja into tarttua uusiin haasteisiin. Tiimin jäsenenä olet tunnettu yhteistyökyvystäsi ja oma-aloitteisesta työskentelyotteestasi. Miksi meille? Tarjoamme vastuullisen roolin voimakkaasti kasvavan ja laajenevan pääkaupunkiseudun joukkoliikenteen parissa ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamista monipuolisesti. Palkkaa täydentävät hyvät työsuhde-edut, kuten työsuhdematkalippu sekä lounas- ja virike-etuus. Lisäksi Kaupunkiliikenteellä voit osallistua lukuisiin eri henkilöstökerhoihin liikunnan ja kulttuurin parissa. Oletko etsimämme tyyppi? Ota seuraava askel urallasi ja tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden pääkaupunkiseutua! Lisätietoja Jäikö jokin askarruttamaan? Lisätietoja tehtävästä antaa Työnjohtaja Sami Martemaa Voit olla Samiin yhteydessä joko puhelimitse 050 428 0348, ma-pe klo. 14.30-16:00 tai sähköpostitse sami.martemaa@kaupunkiliikenne.fi Tehtävässä toivottu aloitusajankota on huhtikuussa 2026. Haethan tehtävään 20.3.2026 klo 15 mennessä. Sopivien ehdokkaiden kanssa voidaan rekrytointiprosessissa edetä jo aikaisemmin. Lue lisää työskentelystä meillä täältä! Haluamme olla kestävien kaupunkien paras liikuttaja ja kehittäjä. Teemme valintoja, jotka muuttavat alan toimintaa, ja siksi rakennamme tulevaisuuden raideverkostokaupunkia ja pidämme sen liikkeessä jo tänään. Toteutamme isoja kaupunkiraidehankkeita ja rakennamme infrastruktuuria laadukkaasti ja kustannustehokkaasti. Pidämme huolta metrojunien ja raitiovaunujen liikennöinnistä ja kunnossapidosta sekä kaupunkipyöräpalvelusta. Teemme työtä noin 1500 ammattilaisemme voimin. Arvostamalla ja auttamalla toisiamme, rakentamalla vastuullista työyhteisöä, kehittämällä osaamistamme ja ratkaisemalla haasteita yhdessä onnistumme rakentamaan toimivaa kaupunkia. Me tarjoamme ainutlaatuisia ja monipuolisia tehtäviä, sillä tulevaisuus rakennetaan raiteilla – tule mukaan kehittämään kaupunkiliikennettä!

Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) ja Tampereen yliopisto muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan korkeakoulukonsernin ja työyhteisön. TAMK työelämäkorkeakouluna vastaa työ- ja elinkeinoelämän muuttuviin osaamistarpeisiin ammatillisella korkeakoulutuksella, soveltavalla tutkimus- ja kehittämistyöllä sekä innovaatiotoiminnalla. TAMKissa työskentelee yli 800 eri alojen asiantuntijaa monipuolisissa tehtävissä. Olemme Suomen toiseksi suurin ja vetovoimaisin ammattikorkeakoulu. Lue lisää: https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-ammattikorkeakoulu-tyonantajana. Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) etsii sosiaalisen median sisällöntuotannon harjoittelijaa osaksi Viestintä ja vaikuttavuus -tiimiä. Harjoittelijana pääset mukaan suunnittelemaan ja tuottamaan kiinnostavaa, ajankohtaista ja opiskelijalähtöistä sisältöä TAMKin sosiaalisen median kanaviin – erityisesti Instagramiin ja TikTokiin. Tehtävän pääpaino on story/reels-tyyppisessä videotuotannossa, mutta työ sisältää myös kuvien, tekstien ja muiden kanavakohtaisten sisältöjen ideointia ja toteutusta. Pääset seuraamaan läheltä korkeakoulun arkea ja kertomaan siitä nuorille autenttisella ja luontevalla tavalla. Tehtäviisi kuuluu - Orgaanisen sosiaalisen median sisällöntuotanto TAMKin kanaviin (erityisesti Instagram ja TikTok) - Story- ja reels-videoiden ideointi, kuvaaminen ja editointi - Still-kuvien ja tekstisisältöjen tuottaminen kanavien luonteen mukaisesti - Osallistuminen muiden sisältöjen ja mahdollisten kampanjoiden suunnitteluun ja ideointiin yhdessä viestinnän&markkinoinnin asiantuntijoiden kanssa - Ajankohtaisten ilmiöiden, trendien ja opiskelijaelämän seuraaminen ja hyödyntäminen sisällöissä - Muut viestinnän ja markkinoinnin avustavat tehtävät osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan Tarjoamme sinulle - Käytännönläheisen ja monipuolisen harjoittelun osana asiantuntevaa viestintätiimiä - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi sosiaalisen median sisällöntuotannossa - Aidon vaikutusmahdollisuuden siihen, miltä TAMK näyttää ja kuulostaa somessa - Joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön - Kannustavan ja rennon työyhteisön kansainvälisessä korkeakouluyhteisössä Odotamme sinulta - Olet viestinnän, markkinoinnin, median tai muun soveltuvan alan opiskelija - Sosiaalinen media on sinulle luonteva toimintaympäristö ja seuraat aktiivisesti trendejä - Tuotat sujuvasti sisältöä videon, kuvan ja tekstin muodossa - Osaat kuvata ja editoida lyhytvideoita (laitteet saat TAMKin puolesta) - Sinulla on visuaalista silmää ja kykyä kertoa tarinoita kiinnostavasti - Työskentelet oma-aloitteisesti ja otat vastuuta, mutta osaat myös pyytää apua - Hallitset suomen ja englannin kielen (kirjallisesti ja suullisesti) Katsomme eduksi - Sinulla on kokemusta orgaanisesta somesisällöntuotannosta (esim. omat tai organisaation kanavat) - Tunnet TAMKia tai korkeakouluympäristöä entuudestaan - Osaat käyttää editointityökaluja (esim. CapCut, Adobe Premiere, Photoshop, Canva) - Sinulla on kiinnostusta yhteisölliseen viestintään ja vuorovaikutukseen seuraajien kanssa Toimipaikkasi on Tampereen ammattikorkeakoulun pääkampus, ja työ sisältää paljon lähityöskentelyä. Harjoittelun kesto ja aloitus sovitaan erikseen (esim. 3–6 kk). Harjoittelu on palkallista 1500 €/kk. Lisätietoja antavat (sovi erikseen soittoaika tekstiviestillä tai sähköpostitse) Anna-Maria Balk viestintä- ja vaikuttavuuspäällikkö [anna-maria.balk@tuni.fi](anna-maria.balk@tuni.fi%C2%A0)| 040 747 9844 Jasmiina Ronkainen opiskelijaviestinnän asiantuntija jasmiina.ronkainen@tuni.fi | 050 468 9631 Kiinnostuitko? Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja mahdolliset työnäytteet (esim. someprofiilit, videot tai portfoliolinkki) viimeistään 6.3.2026 rekrytointijärjestelmämme kautta. Aloitamme haastattelut mahdollisesti jo hakuaikana.