Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](http://www.tuni.fi/) Haemme nyt Tampereen yliopiston kielikeskukseen määräaikaista ruotsin kielen yliopisto-opettajaa ajalle 10.8.-30.11.2026. [Kielikeskus](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/kielikeskus)vastaa kaikkien yliopiston opiskelijoiden viestintä- ja kieliopintojen tarjonnasta. Kielikeskus tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden kehittää monipuolisesti akateemista viestintä- ja kielitaitoaan opintojen aikana sekä valmiuksia näiden taitojen jatkuvaan kehittämiseen muuttuvassa ja monikulttuurisessa maailmassa. Henkilöstöä on yhteensä noin 60. Opetuksen yhteisöllinen kehittäminen on toiminnassamme keskeistä. Tehtäväkuvaus Yliopisto-opettajan tehtävänä on opettaa ruotsin kieltä eri tiedekuntien opiskelijoille pääasiassa keskustakampuksella. Oman opetuksen ja sen kehittämisen lisäksi oleellinen osa tehtävää on osallistuminen omassa tiimissä ja monikielisessä työyhteisössä yhteiseen pedagogiseen kehittämiseen. Tehtävä edellyttää kampuksella työskentelyä. Edellytykset Tehtävässä edellytetään - soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja hyvää opetustaitoa - monipuolista pedagogista osaamista, jota arvioidaan muun muassa pedagogisten opintojen (yliopistopedagogiset opinnot tai aineenopettajan pedagogiset opinnot) ja opetuskokemuksen (CEFR-tasot B1-B2) perusteella - erinomaista ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Arvostamme erityisesti valmiutta ja kykyä kehittää opetusta tutkimusperustaisella, uudistavalla ja opiskelijalähtöisellä tavalla. Lisäansioksi katsomme opetuskokemuksen kielikeskuksesta. Odotamme sinulta intoa oman osaamisen kehittämiseen ja vahvoja tiimityötaitoja. Tampereen yliopistossa tärkeitä arvoja ovat avoimuus, kriittisyys, moninaisuus, oppijalähtöisyys, rohkeus, sivistys ja vastuullisuus. Toivommekin, että voit osaltasi sitoutua näihin arvoihin ja edistät niiden mukaista toimintaa omassa tehtävässäsi. Tarjoamme Tehtävä täytetään määräaikaisesti ajalle 10.8.-30.11.2026. Tehtävässä sovelletaan työsopimuslain mukaista koeaikaa. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän vaativuustaso on 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Tyypillinen aloituspalkka tehtävässä on noin 3800 euroa kuukaudessa. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä aktiivisessa ja innovatiivisessa työyhteisössä. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. joustavat työskentelymahdollisuudet, edulliset kampusravintolat kaikilla kampuksilla sekä henkilöstön kulttuuri- ja liikuntaharrastusten tukeminen. Lue lisää [työskentelystä Tampereen yliopistossa](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana). Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy ilmoituksen alta). Hakuaika tehtävään päättyy torstaina 21.5.2026 klo 23.59. Liitä sähköiseen hakulomakkeeseen alla luetellut asiakirjat yhtenä pdf-tiedostona ja nimeä tiedosto seuraavasti: sukunimi_etunimi_hakemus. - Motivaatiokirje (enintään 1 sivu) - CV (enintään 2 sivua) - Opetusportfolio ([yliopiston ohjeen mukaisesti](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana/opetusosaamisen-arviointi)) Haastattelemme kärkihakijoita paikan päällä Tampereella 28.5.2026. Hakija vastaa matkakuluista itse. Lisätiedot Lisätietoja tehtävästä antaa ruotsin tiimin tiiminvetäjä Tanja Julkunen, p. 040 1981043 (ke 13.5. klo 1314 ja ti 19.5. klo 9.1510.15) Hakemiseen ja hakuprosessiin liittyviin kysymyksiin vastaa HR-asiantuntija Sari Kalmanlehto, sari.kalmanlehto@tuni.fi.

Kiinnostaako sinua työskentely alakoulun erityisluokassa? Haemme yhteisölliseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme Pitäjänmäen peruskouluun sinua, joka olet motivoitunut tekemään koulunkäynninohjaajan tehtäviä. Toinen tehtävistä sijoittuu alakoulun erityisluokkaan, jossa on oppilaita vuosiluokilta 3-6 ja toinen sijoittuu vuosiluokille 1-4. Koulunkäynninohjaajana ohjaat oppilaita ja tuet heitä koulunkäynnin ja oppimisen eri vaiheissa. Meillä työskennellessä tehtäviisi kuuluu esimerkiksi: - oppilaan ohjaamista luokassa ja luokan ulkopuolella (esim. tehtävien eriyttäminen) - taksikuljetusoppilaiden saattamista taksille / vastaanottamista taksilta - alakoulun välituntivalvontoja -retkille osallistumista Tehtävässä korostuvat yhteistyötaidot ja taito toimia erilaisten oppijoiden kanssa. Ohjaajilla on tiimivastaavan vetämiä kokouksia noin viisi kertaa lukuvuodessa. Näiden kokousten lisäksi ohjaajat osallistuvat vuorotellen henkilöstökokouksiin. Pitäjänmäen peruskoulu on yhtenäinen peruskoulu, jossa opiskelee vuosiluokilla 1-9 noin 480 oppilasta. Koulussamme on liike-, tanssi- ja ilmaisupainotus. Meillä on 10 erityisluokkaa ja yksi valmistavan opetuksen luokka. Koulussamme opiskelee myös huonokuuloisia ja viittomakielisiä oppilaita. Opettajien ja koulunkäynninohjaajien lisäksi meillä työskentelee kuraattori, psykologi, tiimivastaava, kouluvalmentaja, monikielinen ohjaaja sekä viittomakielen tulkkeja. Työyhteisömme on innostava ja innovatiivinen. Kollegaa autetaan, ja työyhteisöön on helppo tulla. Arvostamme iloista asennetta sekä yhteistyötaitoja. Koulumme toiminta-ajatuksessa näkyy toisen kunnioittava kohtaaminen. Oppilaiden ja henkilökunnan hyvinvointi on meille tärkeää. Lisätietoa koulustamme: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/pitajanmaen-peruskoulu Työaikasi koulunkäynninohjaajana on 26 h. Koulunkäynninohjaajan kokonaistuntimäärä voidaan tarkistaa lukuvuosi kerrallaan koulun resurssin puitteissa koulun toiminta-ajaksi. Tasopalkka 1632,15€, kun työaika on 26h/vko. Lisäksi palkkaan kuuluu mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Tasopalkka voi muuttua osaamisen ja vastuutason mukaisesti. Työsopimukseen sisältyy 30 vrk kesäkeskeytys, joka ajoittuu pääsääntöisesti heinäkuulle. Koulunkäynninohjaajat otetaan Helsingin kaupungin palvelukseen ja työsopimukseen kirjataan ensimmäinen toimipaikka. Toimipaikka määräytyy kulloinkin käytettävissä olevien resurssien perusteella ja voi vaihtua vuosittain. Kesäkeskeytys ajoitetaan pääsääntöisesti heinäkuulle ja vuosilomat ajoitetaan pääsääntöisesti koulujen loma-ajoille. Muina koulujen loma-aikoina koulunkäynninohjaajat ja erityiskoulunkäynninohjaajat voivat myös työskennellä vammaisten lasten keskitetyssä loma-ajan toiminnassa. Loma-aikoina toimipaikka voi olla joku muu Helsingin kaupungin koulu. Mitä Helsingin kaupunki tarjoaa sinulle? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto, koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rekisteriote. Luemme eduksi kokemuksen koulunkäynninohjajan tehtävästä ja erityisoppilaiden kanssa työskentelystä.

Oletko tekniikan ammattilainen, joka haluaa nähdä työnsä jäljen konkreettisesti? Tule rakentamaan Helsingin pelastuslaitoksen tulevaisuuden kalustosuorituskykyjä. Haemme uuteen tehtävään kalustomestaria vastaamaan pelastuslaitoksen vaativista kalustohankinnoista ja kaluston elinkaaren suunnittelusta. Kalustomestarin tehtävä sijoittuu pelastuslaitoksen huoltovarmuuspalveluiden kalustoyksikköön. Huoltovarmuuspalveluissa varmistamme, että pelastuslaitoksella on käytössään luotettava ja riittävä kalusto ja varusteet kaikissa tilanteissa. Työmme keskiössä on kaluston jatkuva kehittäminen, hankinnat, päivitysprojektit, sekä peruskorjausten suunnittelu. Kalustomestarina toimit itsenäisenä teknisenä asiantuntijana ja projektipäällikkönä pelastuslaitoksen moninaisissa kalustohankkeissa. Tukenasi sinulla on pelastuslaitoksen operatiiviset ja tekniset asiantuntijat eri yksiköistä ja esihenkilönäsi toimiva kalustopäällikkö. Työ Helsingin kaupungilla on monipaikkaista. Pääasiallinen työpiste on aluksi Kallion keskuspelastusasema ja perehtymisen jälkeen kalustokorjaamolla Malmin pelastusaseman yhteydessä, mutta tarvittaessa työskentelet kaikilla pelastuslaitoksen toimipisteillä. Keskeiset vastuualueesi ovat: - kaluston elinkaarisuunnittelu ja kustannusten hallinta lyhyellä ja pitkällä aikavälillä, - investointihankkeiden käynnistäminen ja toteuttaminen, - uuden kaluston tekninen määrittely, vastaanottotarkastukset ja käyttöönottotestaukset, - teknisen tuen ja käyttökoulutuksien toteuttaminen sidosryhmille, - muutostöiden, pienprojektien ja peruskorjausten hallinta, - kalustotietojen ylläpito järjestelmissä sekä ennakkotarkastusten ja huolto-ohjelmien suunnittelu, - kaluston luotettavuuden kehittäminen ja seuranta sekä vikojen analysointi luotettavuuden parantamiseksi, - kalustoon liittyvien toimintaprosessien kehittäminen. Kelpoisuusehto: Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto C-luokan ajokortti Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito Suomen kansalaisuus Ennen tehtävässä aloittamista valittavasta henkilöstä tehdään henkilöturvallisuusselvitys. Valittavalta edellytetään myös Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta. Etsimme henkilöä, jolla on laaja-alaista teknistä kokemusta ja näkemyksellisyyttä erityisesti raskaasta ajoneuvokalustosta, ensihoidon ajoneuvokalustosta, sekä valmiuksia perehtyä myös muuhun pelastustoimen kalustoon ja varusteisiin. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää projektienhallinnan kokemusta, sekä kykyä viedä vaativia teknisiä hankkeita läpi aikataulussa ja budjetissa. Hallitset sujuvasti nykyaikaiset toimistotyökalut ja ymmärrät kalustonhallinta- ja kunnossapitojärjestelmien merkityksen. Koska hankinnat ovat iso osa tehtävää, odotamme valmiuksia toteuttaa julkisia hankintoja tai vähintään vahvaa halua kehittyä merkittävien hankintojen itsenäiseksi osaajaksi. Toivomme sinulle olevan kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa ja olet työotteeltasi strukturoitu sekä ratkaisukeskeinen. Menestyt tehtävässä, jos sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, sekä ratkaisuhakuinen ja joustava työote. Arvostamme aiempaa käyttökokemusta kalustonhallintajärjestelmistä, huolto-ohjelmien laadinnasta ja taitoa analysoida, sekä jalostaa numeerista kalustodataa päätöksentekoa varten. Arvostamme myös monipuolista kokemusta raskaan kaluston parista, esimerkiksi kalustonhallinnnasta, korjaamotoiminnasta tai teknisestä myynnistä. Eduksesi katsotaan syvällinen osaaminen julkisista hankinnoista, hankintalaista, sopimusneuvotteluista ja toimittajahallinnasta, sekä kyky tuottaa laadukasta kaupallista- ja teknistä dokumentaatiota, tarvittaessa myös englanniksi. Arvostamme myös alustekniikan tuntemusta. Erityisen arvokkaana näemme kykysi yhdistää kalustonhallinta ja varautumisnäkökulma sujuvaksi kokonaisuudeksi. Pidämme tärkeänä myös valmiuksia kouluttaa henkilöstöä kaluston käyttöön liittyen. Aiempi kokemus pelastustoimen toimialalta helpottaa asioiden omaksumista, mutta tärkeintä on positiivinen asenne ja kyky omaksua uutta nopeasti. Tarjoamme sinulle täysin uuden roolin, jossa pääset vaikuttamaan merkittävästi kaluston kehitykseen. Saat ainutlaatuisen, vastuullisen ja merkityksellisen tehtäväkentän sekä ammattitaitoisen työyhteisön tuen. Lisäksi tarjoamme laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Huolehdimme työn ja vapaa-ajan tasapainosta tarjoamalla Epassi Flex -edut, lounasedun, kaupunkipyörän sekä kattavat työterveyspalvelut. Jätäthän hakemuksesi viimeistään 21.5.2026 klo 15. Haastattelut pyritään pitämään 27.-29.5. Kallion keskuspelastusasemalla.

Haemme Crusellin peruskouluun äidinkielen ja kirjallisuuden ja suomi toisena kielenä -opetuksen opettajaa. Tässä tehtävässä on mahdollisesti opetusta sekä ala- että yläkoulussa. Lisäksi tehtävä sisältää luokanvalvojana toimimista 7. tai 8. luokalla. Arvostamme kiinnostustasi olla mukana kehittämässä kasvavaa koulua. Mikäli sinulta löytyy intoa yhteisopettajuuteen ja yhteistyöhön ja osaamista oppilaan kasvun tukemiseen sekä sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, saatat hyvinkin olla etsimämme osaaja. Tällä hetkellä koulussamme on noin 300 oppilasta ja 25 opetushenkilöstöön kuuluvaa aikuista. Koulussamme toimii kaksi alueellista erityisen tuen pienryhmää sekä valmistavan opetuksen ryhmä. Crusellin peruskoulu laajeni yhtenäiseksi peruskouluksi 1.8.2025 lähtien yksi vuosiluokka kerrallaan. Lukuvuoden 2027-2028 alussa uusi koulurakennus valmistuu ja silloin koulussamme ovat kaikki vuosiluokat 1-9. Pääkoulu sijaitsee silloin Länsisataman lähellä Melkilaiturin alueella (Poseidoninkuja 4) ja sivukoulu nykyisessä osoitteessa Santakatu 6. Lukuvuonna 2026-2027 meillä on opetusta kahdessa toimipisteessä, osoitteissa Santakatu 6 ja Saukonpaadenranta 2 (luokat 1. ja 2). Koulussamme annetaan kielirikasteista englannin opetusta lukuvuonna 2026-2027 3.-6.-luokilla. Aloittavat koululaiset eivät enää opiskele kielirikasteisesti lukuvuodesta 25-26 lähtien. Crusellin peruskoulu on inklusiivinen lähikoulu ja toiminnassamme näkyvät yhteisopettajuus, samanaikaisopettajuus ja yhteisöllisyys. Meillä pääset kehittämään opetusta sekä uuden laajenevan peruskoulun toimintakulttuuria yhdessä koulun muiden opettajien kanssa. Koulussamme on luotu vuosikello tunne- ja vuorovaikutustaitojen opettamiseen. Oppilaiden ja koulun aikuisten hyvinvointi on meille tärkeää. Työyhteisössämme on leppoisa ilmapiiri, eikä kukaan jää yksin missään tilanteessa- meillä kannustetaan yhteistyöhön! Koulumme sijaitsee merellisen Helsingin ytimessä erinomaisten liikenneyhteyksien äärellä. Meille pääset sujuvasti niin metrolla, raitiovaunulla kuin bussillakin. Meillä on mukava ja toisia tukeva työyhteisö. Viimeisimmän henkilöstökyselyn (Fiilari 2025) mukaan työyhteisen vahvuuksiksi koetaan mm., että - arki on sujuvaa - meillä autetaan ja tuetaan kaikkia työntekijöitä Kunta10-kyselyn (2024) perusteella meidän työyhteisössämme vahvuuksia ovat mm.: - meillä on sosiaalista pääomaa - työyhteisömme kehittää toimintaansa - työyhteisömme tukee esihenkilötyötä Tervetuloa meille töihin! Miksi meille töihin? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Opettajien palkkauksesta voit lukea tarkemmin osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/kasvatuksen-ja-koulutuksen-ammattilaisille/perusopetuksen-ja-lukion-opettajien-palkat-ja-palkitseminen. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehto: Kelpoisuus määräytyy asetuksen 986/1998 mukaan. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon. Määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Luemme eduksi aiemman kokemuksen luokanvalvojana toimimisesta ja yhteisopettajuudesta.

Tervetuloa varhaiskasvatuksen sosionomiksi Lapinmäen päiväkotiin! Haemme joukkoomme työstään innostunutta ja kehittämishaluista varhaiskasvatuksen sosionomia. Ammattitaitosi tulee esille sosiaalipedagogisen näkökulman kautta hyvänä vuorovaikutuksena lasten ja perheiden kanssa. Toivomme myös, että sinulla on kokemusta tiiviistä ryhmien välisestä yhteistyöstä yli ryhmärajojen sekä toiminnan porrastamisesta. Osallistut tarvittaessa varhaiskasvatussuunnitelma keskusteluihin ja toimit ryhmässäsi perheiden palvelujärjestelmän tuntijana. Monialainen verkostotyö on sinulle tuttua ja yhteistyössä tiimisi kanssa pystyt tukemaan lasten ja huoltajien osallisuuden arviointia, suunnittelua ja kehittämistä. Tarjoamme uuden ja kauniin päiväkotirakennuksemme myötä monipuoliset ja hyvin varustellut fyysiset tilat ja välineet kasvatus ja opetus työhön. Päiväkotirakennuksemme edustaa ekologista rakentamista ja on täysin puurakenteinen päiväkoti. Sijaitsemme metsän ja merenrannan sekä puiston ja kaupunkiympäristön läheisyydessä, mutta myös hyvien kulkuyhteyksien varrella. Lapinmäessä pääset mukaan luovaan ja uutta tietoa jakavaan työyhteisöön. Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisönkanssa. Rakennatlapsiryhmäsi toimintakulttuuria jaoppimisympäristöä. Tuet lapsensosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi jajäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista. Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen sosionomina Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Haemme vahvoja rakennusalan ammattilaisia, tai sellaisiksi aikovia, useisiin eri tehtäviin Pohjois-Pohjanmaalle. Onko työskentely rakennusalalla sinun visiosi? Kaipaatko vaihtelua nykyisiin hommiin tai etsitkö uusia uramahdollisuuksia? Asiakkaillamme on usein tilanteita, jolloin osaavia työntekijöitä tarvitaan nopeasti. Työnimikkeet voivat olla mm. kirvesmies, rakennusapulainen, peltiseppä, joilla on valmius tarttua hommiin lyhyelläkin varoitusajalla – paikkaamaan sairauspoissaoloja, toimimaan lomatuuraajina tai vastaamaan kasvaneeseen työvoimatarpeeseen. Työ tehdään asiakkaidemme työmailla, mutta työnantajasi on Visio Henkilöstöratkaisut. Työsuhteiden pituus vaihtelee, mutta hyville tekijöille löytyy aina uusia hommia – ja me autamme sinua löytämään ne, kun edellinen projekti päättyy. Tehtävän kuvaus Tarjolla on paljon erilaisia työtehtäviä, ja työsi tarkempi sisältö määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella. Pyrimme löytämään juuri sinulle sopivan roolin, jossa pääset hyödyntämään vahvuuksiasi parhaalla mahdollisella tavalla. Yleiset vaatimukset kaikkiin tehtäviin * Aikaisempaa kokemusta rakennusalan töistä – pääset nopeammin kiinni työtehtäviin. * Rakennusalan koulutus – arvostamme alan perustietoja ja -taitoja. * Kyky lukea rakennuspiirustuksia – edellytys itsenäisesti tehtävään työhön. * Oma-aloitteisuus, tarkkuus ja joustavuus – vastaat oman työsi laadusta ja etenemisestä. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti – tai valmius suorittaa kurssi ennen töitä. * Hyvä suomen kielen taito – työmailla työkieli on suomi. * Hyvät vuorovaikutustaidot – tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja toimit sujuvasti osana työporukkaa. Sinulla on visio hyvästä työelämästä, me autamme toteuttamaan sen. Oli visiosi työelämästä selkeä tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Näissä tehtävissä tarjoamme sinulle: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meilla yhteinen visio? – Nain teet tyopaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikali koet olevasi etsimamme henkilö, niin nyt on aika jattaa hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta. Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain jarjestelmassa tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liitat hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat tyopaikkasi kuluneelta viidelta vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa tyopaikoissa opitut asiat tukevat sinua parjaamaan hakemassasi uudessa tehtavassa. Nain saat lisatietoa tehtavista Jos haluat lisatietoja tehtavista, voit lahettaa meille sahkopostia oulu@visiohr.fi Kirjoita sähköpostin otsikkokenttään Avoin hakemus rakennusala. Tsemppia hakemuksen tekoon! Visio – aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Pohjois-Pohjanmaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Oulusta käsin Ville ja Maija. Vision Henkilostoratkaisut Visio Pohjois-Pohjanmaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Lääkäri - Medistaffin uramahdollisuudet Päijät-Hämeessä odottavat! Haluamme kuulla sinusta! Oletko kokenut terveyskeskuslääkäri, erikoislääkäri tai urasi alkuvaiheessa? 2026 syksystä alkaen meillä on sinulle useita uramahdollisuuksia Päijät-Hämeessä - joustavasti toiveidesi mukaan. Työskentelykohteita sijaitsee mm. Lahdessa, Heinolassa, Hollolassa, Orimattilassa, Asikkalassa, Padasjoella ja muissa alueen kunnissa. Me Medistaffilla haluamme, että työskentelysi kauttamme on mahdollisimman helppoa ja antoisaa, joten tarjoamme sinulle tarpeen mukaan kalustetun majoituksen läheltä yksikköäsi Osassa avautuvista tehtävistä on mahdollisuus myös hybridi- tai etätyöhön. _________________ Minkälaisia työmahdollisuuksia on odotettavissa? Työjaksot ovat monipuolisia, vaihdellen kiireisistä ja lyhytkestoisista keikoista pidempiaikaisiin sijaisuuksiin. Saatavillasi on hyvä seniorituki ja konsultaatiomahdollisuudet, myös erikoisaloilta. Voit valita useista eri vaihtoehdoista sinulle sopivimmat: Virka-aikainen terveyskeskuslääkärin vastaanotto sotekeskuksissa: Monipuolista perusterveydenhuollon potilastyötä kaikenikäisten parissa. Työskentelet osana moniammatillista tiimiä mm. fysioterapeuttien, farmaseuttien ja geronomien kanssa. Pääset myös täydentämään työviikkoasi neuvola- sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon vastaanotossa. Etävastaanotto ja chat: Terveyskeskuslääkärin etätyöhön soveltuvat vastaanotot ja konsultaatiot. Vuodeosastot (Lahti, Heinola, Orimattila): Työ monisairaiden ikäihmisten parissa, sisältäen akuuttia yleislääketiedettä, haava- ja infektiohoitoa, muistisairauksien arviointia sekä palliatiivista hoitoa. Teet tiivistä yhteistyötä kotihoidon, omaishoidon ja palveluasumisen yksiköiden kanssa potilaan tilanteen mukaan. Kotihoito (pääsääntöisesti etätyö): Kotihoidon lääkärin työ painottuu etäkontakteihin ja virtuaalikierroihin, mutta sisältää myös kiireellisten asioiden hoitoa sekä ensikäyntejä, joilla laaditaan hoitosuunnitelma ja arvioidaan lääkehoito. Työ edellyttää vahvaa yleislääkäritasoista osaamista ja perehtyneisyyttä ikäihmisten monisairauksiin, ja sitä tehdään tiiviissä yhteistyössä kotihoidon, kotisairaalan ja erikoislääkäreiden kanssa. Geriatrian poliklinikka: Työ painottuu muistisairauksiin ja tiedonkäsittelyn heikentymisen tutkimuksiin. Potilaasi ovat pääsääntöisesti 68 vuotta täyttäneitä ja vastaanottoaikoihin kirjauksineen on varattu 90 min potilasta kohden. Kuntoutus (hybridi): Kuntoutuksessa työ painottuu fysiatrian, neurologian ja ortopedian potilaisiin. Tehtävissä tarvitaan erityisesti yleislääketieteen, geriatrian tai neurologian erikoislääkäritasoista osaamista. Potilastietojärjestelmänä Päijät-Hämeessä on Lifecare. _________________ Miksi Medistaff? - Juuri sinulle sopivia uramahdollisuuksia - saat oman yhteyshenkilön lääkärirekrytoinnin tiimistämme, jonka kanssa pääset keskustelemaan omasta urastasi ja toiveistasi - Mahdollisuuksia lyhyisiin ja pitkiin työkokonaisuuksiin joustavilla sopimuksilla - Kalustettu majoitus työpisteen lähialueelta (tarvittaessa) - Reilu palkkaus kokemuksesi ja pätevyytesi mukaan - Vastuulääkäri tavoitettavissa konsultaatiota varten - Sitoutunut tiimi on tukenasi kaikissa tilanteissa _________________ Mitä odotamme sinulta? - Olet Suomessa laillistettu lääkäri, tiedot JulkiTerhikissä - Hyvää suomen kielen taitoa - Sitoutumista laadukkaaseen potilashoitoon - Kykyä toimia osana moniammatillista tiimiä Kerrothan myös, jos sinulla on erikoislääkärin pätevyys tai muuta erityisosaamista. _________________ Kiinnostuitko? Tämä on avoin hakemus Medistaffin tiimiin Päijät-Hämeen alueelle. Hakeaksesi et tarvitse pitkiä CV:tä tai kirjoituksia - riittää, että jätät meille yhteystietosi urasivustollamme klikkaamalla "Hae työpaikkaa". Keskustelemme mielellämme kanssasi tarkemmin puhelimitse! Voit myös ottaa meihin suoraan yhteyttä soittamalla tai sähköpostitse.

Meiltä löytyy runsaasti toimeksiantoja täyttämään uudenkin välittäjän työpäiviä! Haemme tehtävään henkilöä, jolla on aiempaa kokemusta asuntojen vuokrauksesta. Tarjoamme sinulle paikan kasvavasta organisaatiosta, jossa pääset itse vaikuttamaan omaan työhösi. Saat meiltä hyvät työkalut ja tuen työssäsi menestymiseen. Etsimämme henkilö on motivoitunut ja positiivinen tiimipelaaja, jolta löytyy kyky laadukkaan asiakaskokemuksen tuottamiseen. Osaat aikatauluttaa omaa työntekoasi ja työskentelet tarkalla otteella. Pystyt työskentelemään asiakkaiden kanssa tarvittaessa myös englanniksi. Koska saat pitkälti suunnitella omien työpäiviesi aikataulun, toivomme, että pystyt myös itse tarpeen tullen joustamaan. Oma auto on tässä työssä välttämätön. Teemme välitystyötä modernilla otteella, suunnitelmallisesti ja jatkuvasti uudistuen. Toivomme, että sinulla on niin osaamista kuin halua erilaisten digitaalisten välineiden ja järjestelmien kuin sosiaalisen mediankin hyödyntämiseen. Meidän rennossa ja ammattitaitoisessa työyhteisössä on helppo viihtyä. Saat aina tarvittaessa myös apua työkavereilta. Tulet saamaan työnantajan puolesta toimeksiantoja, jotta aloitus meillä olisi mahdollisimman sujuvaa. Joustavan työajan lisäksi tarjoamme kannustavan provisiopalkkauksen ja korvaamme myös oman auton käytöstä johtuvat kilometrit. Työsuhde-etuna pääset seuraamaan asuntosijoittamista läheltä ja ensimmäisenä mukaan sijoitusasuntojen tarjouksiimme. Työ on vakituinen ja kokoaikainen, tehtävä sijoittuu Etelä-Haagassa sijaitsevalle toimistollemme osoitteessa Kylätie 11-13. Palkkaus muodostuu sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaika on 2.-15.6.2026. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Tehtävän aloitusajankohta sopimuksen mukaan. Työhön valitulta tarkistetaan luottotiedot. Lähetä CV ja työhakemuksesi viimeistään 15.6.2026 osoitteeseen sofia.savimaki@asuntopehtoori.fi otsikolla Vuokravälittäjän rekry Helsinki. Kysy tehtävästä lisää: Sofia Savimäki, Välitystoiminnan liiketoimintajohtaja, sofia.savimaki@asuntopehtoori.fi, p. 045 317 7551

Haemme kokeneita maanrakennustyöntekijöitä Turun seudulle!Etsimme useammalle asiakasyrityksellemme kokeneita maanrakennustyöntekijöitä Turun seudulla sijaitseville työmaille. Tarjolla on kokoaikainen ja pitkäkestoinen työsuhde, ja työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.Työtä tehdään arkisin 8h klo 7–17 välisenä aikana.TehtävänkuvaTehtävässä toimit itsenäisesti erilaisissa maanrakennuksen työtehtävissä työmailla. Odotamme sinulta ammattimaista työotetta, oma-aloitteisuutta sekä sitoutumista työhön.Odotamme sinultaVähintään 3 vuoden kokemusta vastaavista maanrakennustöistäKykyä työskennellä itsenäisesti ja vastuullisestiPutki- ja/tai tasolaserin käyttökokemus katsotaan vahvaksi eduksiSujuvaa suomen kielen taitoaHyvää fyysistä kuntoaAjokorttia ja omaa autoa työmaiden välillä liikkumiseenVoimassa olevia Työturvallisuus- ja Tieturva 1 -korttejaMikäli sinulta puuttuu Tieturva 1 -kortti, sen voi suorittaa maksutta Väyläviraston kautta:https://vayla.fi/palveluntuottajat/koulutukset/tieturvakoulutuksetTarjoamme sinulleKokoaikaisen työn vakaassa ja ammattitaitoisessa työympäristössäMahdollisuuden pitkäaikaiseen työllistymiseenReilun ja osaamistasi vastaavan palkanGoodStaffin tuen koko työsuhteen ajanHae heti!Mikäli kiinnostuit tehtävästä, lähetä työhakemuksesi ja päivitetty ansioluettelosi mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan ehdokkaan löydyttyä.Huomioithan, että pelkästään sähköpostitse tai WhatsAppilla lähetettyjä hakemuksia ei huomioida.Lisätietoja tehtävästä antaa Jalmari Viima, jalmari.viima@goodstaff.fi, 045 8521968Miksi töihin Good Staffin kautta?Good Staff Henkilöstöpalvelut yhdistää osaavat työntekijät ja tekijää vailla olevat työt – inhimillisesti ja reilusti. Olemme moderni henkilöstöpalveluyritys, jossa työntekijä on aidosti keskiössä. Meillä saat joustavia työmahdollisuuksia, reilun palkan ja oman yhteyshenkilön, joka tukee sinua koko työsuhteen ajan.Good Staffin kautta saat mahdollisuuden työllistyä monipuolisiin kohteisiin, kartuttaa osaamistasi ja löytää juuri sinulle sopivan työn – olitpa urasi alussa tai jo kokenut ammattilainen.Good Staff Henkilöstöpalvelut - Good stuff with the Good Staff

Siivous- ja ravitsemispalvelut vastaavat kunnan kiinteistöjen ja toimitilojen puhtaudesta ja viihtyisyydestä sekä kunnan ruokahuollosta varhaiskasvatuksesta opetukseen. Siivous- ja ravitsemispäällikkö toimii siivous- ja ravitsemispalveluiden lähiesimiehenä noin 12 työntekijälle ja vastaa näiden palveluiden aukottomasta toimivuudesta. Lisäksi tehtävän kuvaan kuuluu 40-50% käytännön tehtäviä siivous- ja ravitsemistiimissä. Kelpoisuusehtona on soveltuva alan korkeakoulututkinto (Restonomi (AMK) tai vastaava esimiestasoinen koulutus). Työtehtävissä tarvitaan organisointi-, ihmissuhde- ja neuvottelutaitoja, paineensietokykyä, taloudellista ajattelukykyä, järjestelmällisyyttä, itsenäistä ajattelukykyä ja kykyä ilmaista itseään selkeästi sekä kirjallisesti että suullisesti. Myös taloushallinnon, laskentatoimen, työlainsäädännön sekä tietotekniikan hallinta ovat tärkeitä. Lisäksi hyvä itsetunto ja luottamus omaan ammattitaitoon edesauttavat työssä. Arvostamme esimieskokemusta, palveluhenkisyyttä, innostunutta asennetta työhön, oma-aloitteisuutta ja sujuvia yhteistyötaitoja sekä kehittämismyönteisyyttä. Työkokemus molemmilta aloilta katsotaan eduksi. Käytössä olevien ohjelmistojen tuntemus katsotaan eduksi (Dynasty, Populus ja Poweresta). Tehtävässä edellytetään ajokorttia ja omaa autoa. Palvelussuhteen ehdot KVTES:n mukaan. Tasopalkka tehtävässä on 3040,97 €/kk ja työaika 36 h 15 min/viikko. Hakija voi myös esittää palkkatoiveen. Toimeen valitun on esitettävä nähtäväksi lääkärintodistus terveydentilastaan ja lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on kuusi (6) kuukautta. Toimi täytetään 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Hakemukset ensisijaisesti Kuntarekryn kautta osoitteessa www.kuntarekry.fi. Paperimuotoinen hakemus, joka osoitetaan ympäristö- ja tekniselle lautakunnalle, tulee toimittaa os. Kirjaamo, Keskustie 2, 69950 PERHO tai sähköpostitse kirjaamo@perho.com. Hakemukseen tulee merkitä siivous- ja ravitsemispäällikön toimi. Hakemuksiin tulee liittää cv ja selvitys hakijan kelpoisuudesta. Hakuaika toimeen päättyy sunnuntaina 2.8.2026 klo 23:59. Myöhässä tulleita hakemuksia ei oteta huomioon. Mahdolliset haastattelut järjestetään viikkojen 32-33 aikana.