Etsimme koululaisbussin kuljettajaa Euran alueelle _(ja ehkä juuri sinua, jolla on ratin takana rauhallinen ote ja pilke silmäkulmassa)_ Pidätkö siitä, että työpäivä alkaa hymyillä ja päättyy turvallisesti kotiin päässeisiin koululaisiin? Oletko tyyppi, joka malttaa mielensä silloinkin, kun takapenkiltä kysytään neljättä kertaa onko vielä pitkä matka? Jos nyökkäilet, saatat olla etsimämme **koululaisbussin kuljettaja Euran alueelle**. Haemme **D1-linja-autonkuljettajaa** koululaiskuljetuksiin **kokoaikaiseen työsuhteeseen**. Työ onnistuu myös **alihankintana** katsotaan yhdessä, mikä malli sopii sinulle parhaiten. Mitä työ pitää sisällään? - Koululaisten turvallinen kuljettaminen tutuilla ja selkeillä reiteillä - Rauhallinen ja asiallinen ote lasten kanssa (huumorintaju on plussaa ) - Ennakoiva ja liikenneturvallinen ajotapa - Ajoneuvosta huolehtiminen - Yhteistyö työnantajan ja arjen sujuvuuden eteen Työ ajoittuu arkisin pääosin **aamu- ja iltapäiviin**, koulupäivien rytmin mukaan. Mitä toivomme sinulta? - **D1-ajokorttia ja voimassa olevaa ammattipätevyyttä** - **Taksinkuljettajan ajoluvasta ei ole haittaa** kokemus asiakastyöstä katsotaan eduksi - Hyvää suomen kielen taitoa - Rauhallista ja vastuullista työotetta - Kykyä kohdata lapset ystävällisesti ja jämäkästi - Nuhteetonta taustaa (lasten kanssa työskentely) Aiempi kokemus koululaiskuljetuksista on plussaa, mutta oikea asenne vie pitkälle. Mitä tarjoamme sinulle? - **Kokoaikaisen ja vakaan työn** tai vaihtoehtoisesti **alihankintamahdollisuuden** - Merkityksellisen työn tässä työssä tiedät, miksi heräät aamulla - Selkeät reitit ja ennakoitavan arjen - Asiaankuuluvan perehdytyksen - Luotettavan työnantajan ja toimivat työvälineet - TES:n mukaisen palkan

Varhaiskasvatuksen resurssina toimiva erityisopettaja osallistuu pedagogisen toiminnan kehittämiseen sekä toimii kasvun ja oppimisen tuen asiantuntijana kulloinkin sovitussa päiväkodissa alueellaan. Resurssi voidaan keskittää kerrallaan yhteen tai muutamaan lapsiryhmään. Resurssiveo toimii samanaikais- tai yhteisopettajana ryhmän opettajan kanssa suunnitellen, toteuttaen ja arvioiden ryhmän pedagogista toimintaa. Toteuttaa yksilö- ja pienryhmäopetusta osa-aikaisena erityisopetuksena tarpeen mukaan. Tarvittaessa toteuttaa kokoaikaista erityisopetusta sitä tarvitseville lapsille. Resurssiveon työssä saat kollegiaalista tukea päiväkodin ja alueen veolta. Vertaismentoroinnilla ja työnohjauksella pyritään tukemaan omaa ammatillista kasvua ja työssäjaksamista. Vakanssi sijoittuu hallinnollisesti Suikkilan päiväkotiin. Päiväkoti, jonne resurssiveo sijoittuu, määräytyy n. puolivuosittain alueella esiintyvien tuentarpeiden mukaisesti. Laadukas varhaiskasvatus perustuu moniammatilliseen osaamiseen. Liity joukkoomme! Haastattelemme jo haun ollessa käynnissä. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 § mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - Monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Talinkorventie 16, 20320 TURKU

Haettavana on KOULUNKÄYNNINOHJAAJAN vakinainen tehtävä Kaakkurin koulussa. Tehtävä on osa-aikainen (32 h/vko). Kaakkurin yhtenäiskoulu on noin 800 oppilaan koulu. Koulumme visio on olla maailman yhtenäisin koulu. Se näkyy yhteistyössä koko koulun kesken. Yhteisöllisyys, osallisuus ja toiminnallisuus ovat tärkeitä arvoja koulussamme. Koulunkäynninohjaajan työ on todella tärkeä palanen oppilaan opiskelun tukemisessa ja hyvinvoinnissa. Kaakkurin koulussa pääset osaavaan ja innostavaan koulunkäynninohjaaja -tiimiin. Olet tiiviissä yhteistyössä luokanopettajien ja oman solusi henkilökunnan kanssa. Yhteistyö ja joustavuus ovat tärkeässä roolissa työssäsi. Kelpoisuusvaatimuksena on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto, lähihoitajan tutkinto suuntautumisalana lapset ja nuoret tai muu soveltuva ammatillinen tutkinto, joka sisältää esimerkiksi pedagogisia opintoja tai kasvatus- ja ohjausalan opintoja. Koulunkäynninohjaajan tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 341,57 € - 2 460,00 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/4990/2026. Hakemukset on toimitettava 23.4.2026 klo 15.00 mennessä.

Hei sinä, tuleva kpedulainen! Haluatko olla mukana vaikuttamassa tulevaisuuden osaamiseen? Etsimme Kpedun osaajapankkiin opetuksesta, ohjauksesta ja kouluttamisesta innostuneita asiantuntijoita. Tarjolla on esimerkiksi sijaisuuksia, lyhytaikaisia työtehtäviä sekä muita asiantuntijatehtäviä muun muassa luennoitsijoina ja kouluttajina. Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä Kpedu on monialainen ja toimintaansa aktiivisesti kehittävä koulutusorganisaatio, joka järjestää toisen asteen ammatillista perus- ja lisäkoulutusta, valmentavaa koulutusta, oppisopimuskoulutusta sekä kansanopistokoulutusta. Olemme aktiivinen alueen kehittäjä ja yhteistyö alueen kuntien, elinkeinoelämän ja muiden koulutus- ja kehittämistoimijoiden kanssa on meille tärkeää. Ammattikampuksella opetusaloina ovat: - Hyvinvointialat ja TUVA - Palvelualat - Rakentaminen ja kuljetus - Tekniikka Lisäksi kasvatus- ja ohjausalan opetusta järjestetään Kälviällä, luonnonvara-alan opetusta Kannuksessa, Kaustisella ja Perhossa. Tehtäviä on tarjolla myös Osuvakoulutus Oy:n koulutustehtävissä. Osuvakoulutus Oy on Kpedun omistama palveluyhtiö, joka tarjoaa laadukkaasti ja joustavasti kortti- ja ammattipätevyyskoulutuksia, sertifikaatteja, kuljettajien jatkokoulutuksia, monipuolisia henkilöstökoulutuksia sekä ohjaus- ja neuvontapalveluja niin yrityksille kuin yksityisillekin. Odotamme sinulta ammatillisen koulutuksen tuntemusta ja hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Arvostamme hyviä työelämä- ja verkostoyhteyksiä sekä kokemusta opetus- tai koulutustehtävistä. Koulutus- ja tutkintoedellytykset määräytyvät tarjottavien työtehtävien mukaan. Otamme yhteyttä, kun sinun osaamisesi ja meidän työntekijätarpeemme kohtaavat. Vakituisiin tehtäviin haemme osaajia julkisen haun kautta. Jättämäsi avoin hakemus ei automaattisesti siirry sellaisiin rekrytointeihin, joista on julkaistu oma työpaikkailmoitus. Pidempiaikaisiin opettajan sijaisuuksiin valittujen on toimitettava lain mukainen rikostaustaote. Jos tietosi muuttuvat, päivitäthän ne Kuntarekryyn. Säilytämme hakemuksia 6 kuukautta. Hae paikkaa työpaikkailmoituksen yhteydessä olevalla hakulomakkeella.

Haemme Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen Puhtauspalveluihin työntekijöitä eripituisiin kesäsijaisuuksiin 1.5.-30.9.2026 väliselle ajalle. Teemme valintoja jo hakuaikana kesäsijaisuuksiin, joten ilmoitathan, mistä alkaen olet käytettävissä. Tarvitsemme sairaala- ja laitoshuoltajia koko hyvinvointialueelle Keskussairaalaan sekä sote-kohteisiin Seinäjoki, Alajärvi, Alavus, Ilmajoki, Isojoki, Isokyrö, Kauhajoki, Kauhava, Karijoki, Kuortane, Kurikka, Lappajärvi, Lapua, Soini, Teuva ja Vimpeli alueille. Sairaala- ja laitoshuoltajan keskeisiä tehtäviä ovat puhtaus-, ruokahuolto- ja vuodehuoltotehtävät. Työlläsi varmistat, että tilat ovat puhtaita, viihtyisiä ja turvallisia toimia sekä henkilökunnalle että asiakkaille. Sairaala- ja laitoshuoltajana toimit puhtauspalvelujen asiantuntijana sosiaali- ja terveydenhuollon ympäristössä, jossa vaaditaan korkeaa hygieniatasoa. Työ on päivä- ja vuorotyötä työkohteen mukaan. Sairaala- ja laitoshuoltajan tehtävissä onnistumista tukee palveluhenkisyys, oma-aloitteisuus, joustavuus sekä innostunut ja myönteinen suhtautuminen työhön. Työtä tehdään tiimeissä, joten työ edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Työssä tulee kyetä myös itsenäiseen työskentelyyn. Tarvitset myös tietoteknisiä taitoja mm. erilaisten tilausten tekemiseen. Sijaisuuksiin ei vaadita puhtausalan koulutusta, vaan sinut perehdytetään tehtäviisi työkohteessa. Edellytämme 18 vuoden ikää ja sellaista suomen kielen taitoa, että pystyt kommunikoimaan henkilöstön, potilaiden ja asiakkaiden kanssa sekä ymmärtämään suomenkielisiä ohjeitamme. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät käytössä olevan työehtosopimuksen mukaisesti. HYVAEP on savuton työpaikka. Tehtävissä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa, mikäli työskentelet kohteessa, jossa olet tekemisissä asiakkaiden tai potilaiden kanssa. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

Rovaniemen kaupungin koulutuspalveluissa on 21 perusopetusta antavaa koulua, kaksi lukiota sekä kaksi taiteen perusopetusta antavaa oppilaitosta. Vanhemmat ammattimiehet vastaavat oppilaitosten koneiden ja laitteiden huollosta ja kunnossapidosta, minkä lisäksi työtehtäviin kuuluvat koulujen käsityökalujen kunnossapito sekä esitystekniikan laitteiston asennustyöt. Vanhemmat ammattimiehet työskentelevät liikkuen kaikilla kaupoungin kouluilla. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto tai sitä vastaava aikaisempi tutkinto, ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto. Mikäli tehtävää ei voida täyttää kelpoisella henkilöllä, voidaan tehtävään valita määräaikaisesti myös henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan siten, että tehtävän peruspalkka on 2 469,23 euroa. Sijaisilta edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, avointa asennetta, joustavuutta sekä aktiivista ja oma-aloitteista työotetta. Lisäksi edellytämme vähintään 18 vuoden ikää ja riittävää suomen kielen taitoa. Eduksi katsomme aikaisemman työkokemuksen vanhemman ammattimiehen tai vastaavan tehtävistä. Sijaisrekisteriin ilmoittaudutaan täyttämällä sähköinen hakemus Kuntarekry-palvelussa. Sijaisuuksien tarjoaminen edellyttää, että hakija huolehtii yhteystietojensa ja käytettävyyttä koskevien tietojensa ajantasaisuudesta. Muistathan päivittää hakemustasi tarvittaessa. Otamme yhteyttä työnhakijaan haastatteluajan sopimiseksi. Haastattelun yhteydessä tarkistamme henkilöllisyyden, työ- ja tutkintotodistukset sekä mahdolliset muut todistukset. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote ennen sijaisuuden alkua.

HaemmeSiltasairaalan anestesia- ja leikkausyksikköön anestesiologian tai anestesiologian ja tehohoidon erikoislääkäriä! Virka on HUSin Leikkaus- ja tehohoitokeskuksen yhteinen, ja sen tämänhetkinen sijoituspaikka on Meilahden Siltasairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö. Virantoimintavelvollisuus käsittää pääkaupunkiseudun. Työn aloitus on 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Uusissa virkasuhteissa noudatamme enintään kuuden kuukauden koeaikaa. Siltasairaalan anestesia- ja leikkausyksikkö Siltasairaalassa on 16 leikkaussalia, joissa tehdään neurokirurgisia, traumatologisia, ortopedisiä ja käsikirurgisia toimenpiteitä sekä päivystysaikana lisäksi plastiikka-, leuka- ja KNK-kirurgiaa. Tällä hetkellä lisäksi ulkopisteinä hoidetaan anestesioita ECT-toimenpiteisiin Psykiatrikeskuksessa. Anestesialääkärin työnkuvaan kuuluvat anestesiat, kivunlievitys-, sedaatio- ja kanylointitoimenpiteet heräämössä sekä leikkausyksikön ulkopuolella. Virkaan liittyy päivystysvelvollisuus. Päivystys on ensisijaisesti työpaikkapäivystystä tai vapaamuotoista päivystystä Siltasairaalan leikkausyksikössä. Sinulla on mahdollisuus päivystää myös muissa HUSin Leikkaus- ja tehohoitokeskuksen päivystyspisteissä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet jatkuvaan kouluttautumiseen, mukaan lukien ulkopuoliset koulutukset. Saat kattavan perehdytyksen ja pääset työskentelemään kollegiaalisessa ja osaavassa työyhteisössä Suomen suurimmassa yliopistosairaalassa. Jos muutat työn perässä toiselta paikkakunnalta, tuemme sinua mielellämme muuttoon liittyvissä käytännön järjestelyissä, kuten asunnon etsimisessä. Lisäksi pääset osallistumaan anestesialääkärin työnkuvan kehittämiseen. Lisäksi tarjoamme: * Epassin liikunta-, kulttuuri-, hieronta- ja työmatkaedun * maksuttomat HUSin vastaanottokäynnit * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * tuetun työpaikkaruokailun * edullisen kuntosalin käyttömahdollisuuden * monipuolisia henkilöstöalennuksia mm. matkustamiseen sekä liikunta- ja hyvinvointipalveluihin Mitä toivomme sinulta? Virkaan valitulta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja eri ammattiryhmien kanssa (esim. kirurgit ja hoitohenkilökunta). Perehtyneisyys Siltasairaalan leikkausyksikössä annettavaan anestesiaan on edellytys tehtävässä menestymiselle. Virkaan valittavalta edellytämme aktiivisuutta opetus-, kehittämis- ja tutkimustoiminnassa. HUS on opetussairaala, joten virkaan liittyy myös opetusvelvollisuus. Eduksi katsomme monipuolisen kliinisen kokemuksen erityyppisistä puudutuksista tai neuroanestesiologian ja tehohoidon lisäkoulutuksen sekä kokemuksen ortopedisestä, trauma-, neurokirurgisesta ja plastiikkakirurgisesta anestesiasta. Tehtävän kelpoisuusehdot Erikoislääkärin pätevyys soveltuvalla erikoisalalla ja lisäksi laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä. Haettavana olevan viran kohdalla soveltuva erikoisala on anestesiologia tai anestesiologia ja tehohoito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Tehtäväkohtainen palkka on lääkärisopimuksen mukainen uraporraspalkka, vähintään 6300 €/kk ja lisäksi mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Hakuaika Hae meille hakuajan loppuun 1.7.2026 mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Yhteystiedot Ota rohkeasti yhteyttä, kerromme mielellämme lisää! Ylilääkäri Pekka Tarkkila,pekka.tarkkila@hus.fi, p. 050427 0136 Linjajohtaja, ylilääkäri Teemu Luostarinen,teemu.luostarinen@hus.fi, p. 040 059 9276 Löydät meidät myös Instagramista: @hus_lete!

Haemme Pirhan tukipalveluihin vastuullisuuden ja kestävän kehityksen kehittämispäällikköä määrittelemään ja koordinoimaan Pirhan vastuullisuuden- ja kestävän kehityksen ohjelmaa sekä sen toimeenpanoa ja kehittämistä. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan Pirhan toiminnan tulevaisuuteen ja varmistamaan, että vastuullisuus ja kestävä kehitys ovat kiinteä osa strategiaamme, päätöksentekoamme, johtamista ja arjen toimintaa. Roolissa yhdistyvät strateginen kehittäminen, käytännön toteutus sekä vahva kehitys- ja toimeenpano-osaaminen. Tehtävässä varmistat ohjelman toimenpiteiden integroitumisen osaksi Pirhan palveluja, päätöksentekoa ja arjen toimintaa. Kokonaisuudessa yhdistyvät ilmastotyö, ESG-vaatimukset, datan hyödyntäminen sekä kehityshankkeiden koordinointi ja johtaminen. Kehittämispäällikkönä yhteensovitat Pirhan vastuullisuus- ja kestävän kehityksen ohjelman määrittelyä, kehittämistä ja toimeenpanoa yhteistyössä johdon, palvelutuotannon ja muun organisaation kanssa toimit tiiviissä yhteistyössä palvelutuotannon kanssa ja varmistat, että vastuullisuus näkyy käytännön toiminnassa ja päätöksenteossa koordinoit vastuullisuustavoitteiden asettamista, seurantaa ja vastaat vastuullisuusraportoinnista koordinoit teeman yhteensovittamista organisaation prosesseihin, hankkeisiin ja johtamiseen vastaat teemaan liittyvästä sidosryhmäyhteistyöstä ja sisäisestä yhteistyöstä eri toimintojen kanssa sekä osallistut kansallisiin verkostoihin ideoit, määrittelet ja koordinoit kehityshankkeita vastaat mahdollisuuksien tunnistamisesta erilaisten rahoitusinstrumenttien hyödyntämiseen vastuullisuutta ja kestävää kehitystä tukevissa hankkeissa Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle ainutkertaisen mahdollisuuden olla mukana kehittämässä Pirhan vastuullisuutta ja kestävää kehitystä. Pääset vaikuttamaan organisaation toimintakulttuurin edelleen kehittämiseen yhdessä koko Pirhan organisaation kanssa. Meillä on sitoutunut ja motivoitunut henkilöstö sekä positiivinen työympäristö, missä korostuvat avoimuus, yhdessä tekeminen ja hyvä johtajuus. Pirhassa on hyvät mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen (esim. Pirha akatemian koulutukset, verkko-oppimisympäristöt ja mentorointiohjelma.) Saat käyttöösi Pirhan henkilöstöetuudet kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun Epassilla, työnantajan lounasedun ja tyhy- sekä Virkisty Vapaalla ry:n toimintaa. Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa aiempaa kokemusta ja vahvaa ymmärrystä vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä sekä teemoihin liittyvästä toimeenpanosta (esim. ESG-vaatimukset, Agenda 2030) kokemusta vastuullisuusraportoinnista ja vastuullisuusohjelmien käytännön toteutuksesta ymmärrystä sääntelystä ja vaatimuksista vastuullisuuden ja kestävän kehityksen kentällä kokemusta kehittämistehtävistä ja strategiatyöstä oma-aloitteista, analyyttistä ja tavoitteellista työotetta kykyä toimia itsenäisesti sekä yhteistyössä erilaisten sidosryhmien ja moniammatillisen työyhteisön kanssa hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä hyviä viestintä- ja vaikuttamistaitoja Eduksesi katsomme kokemuksen erilaisista rahoitusinstrumenteista ja rahoitushakemus prosesseista (esim. kansalliset tai EU-rahoitukset, kehitys- ja investointirahoitus, hankerahoitus), sosiaalihuollon-, terveydenhuollon- ja/tai pelastuspalveluiden toimialojen tuntemuksen sekä hyvän englannin kielen kirjallisen ja suullisen taidon. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Voimme yhdessä sopia aloitusajankohdasta tehtävässä. Työaika on kokoaikainen, toimistotyöaika ja työ on päivätyötä. Tehtävässä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Kiinnostuitko tarjoamastamme tehtävästä? Jätä hakemuksesi Kuntarekryssä. Olemme haastatteluun kutsuttaviin hakijoihin yhteydessä henkilökohtaisesti. Olemme alustavasti suunnitelleet pitävämme haastattelut viikkojen 26-27 aikana.

Meitä mehiläisiä on jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme hoitajia keikkatyösuhteeseen kotiin tuotettaviin hoitorinkeihin Seinäjoen alueelle. Etsimme hoitajia keikkatyösuhteeseen asiakkaan kotiin tuotettaviin hoitotiimeihin. Työ on kolmivuorotyötä. Työ mahdollistaa ammattitaidon monipuolisen kehittämisen ja järjestämme perehdytykset yksilöllisesti mielenkiintoiseen asiakasryhmään ja heidän hoitotyöhönsä. Asiakkaidemme tilanteet ovat aina yksilöllisiä niin persoonina kuin hoidontarpeen osalta, toivomme sinulta avointa asennetta kohdata asiakas ja vastata hänen tarpeisiinsa. Tärkeää meillä asiakkaan kotona tehtävässä työskentelyssä on, että suoriudut työstä itsenäisesti ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Arvostamme sinulle hoitoalalta kertynyttä laaja-alaista ammattitaitoa. Hoitajamme Mira kuvailee työtä seuraavanlaisesti: "Toteutamme sairaalatasoista hoitoa kotioloissa. Laitteista huolimatta tärkein työkalu on hoitajan oma persoona. Olet osana asiakkaan ja perheen elämää, arkena ja juhlapyhinä. Saat tehdä työsi kiireettömästi, mutta osaat tarvittaessa toimia ja tehdä itsenäisiä nopeita ratkaisuja. Ympärilläsi on lisäksi iso tiimi auttamassa ja tukemassa." Odotamme sinulta: Lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkintoa. Sote ammattikorttia. Tartuntalain mukaista rokotussuojaa. Halua sitoutua laadukkaaseen hoitotyöhön. Hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä positiivista ja oma-aloitteista työotetta. Voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit tarvittaessa suorittaa nämä meidän kauttamme. Vahvaa it-osaamista järjestelmien sujuvan käytön varmistamiseksi. Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Tehtävässä edellytetään Tartuntatautilain 55§:n mukaista tuberkuloosiselvitystä kaikilta, jotka täyttävät THL:n riskikriteerit. Rikosrekisteriotteen esittämistä valituilta hakijoilta (Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote). Tämän asiakasryhmän kohdalla emme voi huomioida alan opiskelijoita. Asiakaskohteiden saavuttamista helpottaa oman auton käyttömahdollisuus. Palkkaus on koulutuksesta ja kokemusvuosista riippuen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: Lähihoitajille G22 palkkaluokan mukaisesti 15,09€/h - 17,09€/h + 9% lomakorvaus. Sairaanhoitajille G24 palkkaluokan mukaisesti 16,71€/h - 18,35€/h + 9% lomakorvaus. Jos haluat olla osa tiimiä, joka tekee merkityksellistä työtä asiakkaan parhaaksi, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian! Aloitamme rekrytoinnin jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Virpi Ekdahl virpi.ekdahl@mehilainen.fi Kurkista arkeemme ja tutustu tiimiimme paremmin sosiaalisen median kanavissamme tai nettisivuillammewww.mehilainen.fi/mehilainen-kotipalvelut. Löydät meidät Facebookista ja Instagramista nimellä @mehilainenkotipalvelut. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Haemme luokanopettajaa Ojamonharjun yhtenäiskouluun määräaikaiseen virkaan ajalle 10.08.2026 - 05.06.2027. Meillä tehdään päivittäin yhteistyötä luokanopettajien, koulunkäynninohjaajien ja muun henkilöstön kanssa. Sinulle nimetään koulustamme mentoriopettaja, joka on mukana perehdyttämässä sinua tehtävään ja tukee sinua työyhteisömme uutena jäsenenä. Koulussamme on hyvin toimiva oppilashuoltoryhmä, jonka kanssa teet yhteistyötä. Työtehtäviisi kuuluvat: - luokan opetuksesta vastaaminen ja yhteydenpito huoltajiin sekä sidosryhmiin - kiinnostuksesi mukainen kehittämistoiminnan edistäminen asiantuntijatiimisi kanssa - yhteistyö pedagogisen tiimisi kanssa - oppilaiden hyvinvoinnin lisääminen, oppimistulosten aktiivinen seuraaminen ja oman työn kehittäminen Ojamonharjun yhtenäiskoulu on aloittanut toiminnan 1.8.2021. Oppilaita yhtenäiskoulussa tulee olemaan syksyllä n. 580 vuosiluokilla 1-9. Yhtenäiskoulu toimii uudessa Ojamo-talossa, josta koulun lisäksi löytyy mm. esikoulu, kirjasto ja nuorisotoimi. Monitoimijatalossa on mahdollisuudet kehittää opetusta ja hyödyntää erilaisia oppimisympäristöjä sekä talon yhteistyötahoja. Eduksi luetaan: - oppimisen edellytyksiä tukevien opetusjärjestelyiden tuntemusta ja ryhmäkohtaisten tukimuotojen tuntemusta - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuria - kykyä ja halua eriyttää ja organisoida opetusta - kykyä ja halua suunnitella ja toteuttaa opetusta pedagogisen tiimin / luokka-astetiimin kanssa - kykyä tehdä merkityksellistä yhteistyötä huoltajien ja sidosryhmien kanssa Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op). Kelpoisuusehdon täyttävän opettajan palkka on 2926,71 - 3220,91 €/kk + mahdolliset vuosisidonnaiset lisät, OVTES:n mukaan. Lohjan perusopetuksen opettajille maksetaan 146,55 €/kk suuruista tva-korvausta (Lohja-TVA). Luokanopettajalle maksetaan tämän lisäksi 99,70 €/kk tai 55,38 €/kk suuruista tva-korvausta opettamastasi vuosiluokasta riippuen. Lisäksi sinulle maksetaan mahdollisesti muita tva-korvauksia työskennellessäsi Lohjan kaupungilla. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään 17.06.2026. Lisätietoa tehtävästä antaa rehtori Mika Sipponen, puh. 044 374 3787 tai mika.sipponen@lohja.fi Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.