Etsimme energisiä, tavoitteellisia ja kehittymishaluisia myyjiä vakituiseen työsuhteeseen osaksi kannustavaa työyhteisöämme. Sector Alarmin myyjänä olet aidosti tärkeällä asialla - autat turvaamaan ihmisten koteja, tuot mielenrauhaa heidän arkeensa ja parhaimmillaan pelastat ihmishenkiä. Kodinturvapalveluiden kysyntä jatkaa kasvuaan. Tarjoamme kuluttajille ja pienyrityksille Suomen parhaiten arvosteltua palvelumuotoista hälytysjärjestelmää. Asiakkaidemme antama Trustpilot-arvio on huikeat 4,8 / 5, mikä kertoo todistetusti tyytyväisistä asiakkaista. Työpäiväsi pähkinänkuoressa \-Työaika: Työskentelet pääsääntöisesti arkisin klo 13:00-21:00. Voit työskennellä meillä kokoaikaisena tai osa-aikaisena, mikä tarkoittaa kolmea peräkkäistä kokonaista työpäivää. \-Päivän aloitus: Päivä starttaa tiimisi kanssa myyntitoimistoltamme, jossa treenaatte myyntityön eri vaiheita esihenkilön johdolla ja asetatte päivän tavoitteet. \-Kohti asiakkaita: Toimistolta suuntaat vaihteleville asuinalueille, yleensä esihenkilösi kyydissä. Perillä otat itsenäisesti yhteyttä asukkaisiin ja sovit tapaamisia heidän koteihinsa, usein erilliseen ajankohtaan. Tapaat päivittäin kymmeniä uusia ihmisiä, ja työ on aktiivista sekä liikkuvaa - askeleita kertyy keskimäärin yli 10 000 päivässä. \-Tapaamiset asiakkaiden kodeissa: Istut asiakkaiden kanssa rauhassa pöydän ääressä ja käytte yhdessä läpi, miten palvelumme voi turvata heidän arkeaan. Tässä työssä kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin puhuminen! Sinä vastaat myyntityöstä ja laitteiden asennuksesta huolehtii erillinen asennustiimi. Voit siis keskittyä täysin olennaiseen - asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen ja heille sopivien ratkaisujen tarjoamiseen. \-Päivän päätös: Illalla kokoonnutte vielä tiimin kesken: käytte läpi päivän opit, jaatte onnistumiset ja fiilistelette päivän tapahtumia. Mitä taitoja kehität myyjänä? Myyntityö kehittää itsevarmuutta, neuvottelutaitoja ja kykyä kohdata erilaisia ihmisiä - taitoja, joista on hyötyä elämän kaikilla osa-alueilla. Jokainen asiakaskohtaaminen on tilaisuus kehittyä - päivät ovat täynnä vaihtelua, haasteita ja onnistumisia, jotka tekevät sinusta entistä paremman myyjän. Tässä työssä oikea asenne ratkaisee: aktiivisuus, rohkeus ja halu kohdata haasteita vievät pitkälle. Sanotaan, että ovimyynti on myynnin kuninkuuslaji - jos pärjäät tässä, pärjäät missä tahansa! Miten tuemme menestymistäsi? \-Koulutus ja valmennus: Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa valmennusta, jotta kehityt parhaaksi mahdolliseksi myyjäksi. Päivittäiset myyntitreenit ja esihenkilön sparraus tukevat kehitystäsi. Lisäksi etenet oman koulutusorganisaatiomme Sector Way Academymme viisiportaisen myynnin koulutusohjelman läpi, joka vie sinut järjestelmällisesti kohti huippumyyjäksi kasvamista. \-Kannustava tiimihenki ja jatkuva tuki: Vaikka työ on itsenäistä, et ole yksin! Vahva yhteishenkemme näkyy arjessa ja aktiivisessa chat-kulttuurissamme: onnistumisista iloitaan yhdessä ja apua saa aina. Esihenkilösi kulkee rinnallasi auttaen sinua asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita ja rakentamaan selkeän suunnitelman niiden saavuttamiseen. Hän antaa palautetta ja ohjaa keskittymään asioihin, jotka vievät sinua kohti tavoitteitasi. \-Uramahdollisuudet: Meillä kasvun mahdollisuudet ovat aidosti omissa käsissäsi. Kasvumme myötä tarjoamme kiinnostavia uramahdollisuuksia niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Moni myyjämme on edennyt myyntipäälliköksi jo alle vuodessa, ja vuonna 2025 50% myynnin esihenkilöpaikoistamme täytettiin sisäisesti. Vaikka urasi ei jatkuisikaan meillä, saat arvokasta työkokemusta, joka avaa ovia mihin tahansa urapolkuun. \-Kilpailut ja palkinnot: Meillä menestys näkyy ja tuntuu. Järjestämme hauskoja myyntikilpailuja ja haasteita, joissa onnistumisista palkitaan. Huippusuorittajilla on lisäksi mahdollisuus ansaita paikan ikimuistoisille koulutusmatkoille ulkomaille. Meillä kilpaillaan hyvässä hengessä ja kannustamme aina toisiamme ylittämään itsensä. Yhdessä mennään kohti yhteisiä tavoitteita - hauskaa unohtamatta! Mitä tarjoamme sinulle? \-Mahdollisuus vaikuttaa palkkatasoosi: Palkkamalli, jossa oma aktiivisuus ja onnistuminen näkyvät suoraan ansioissasi. Palkkasi koostuu myyntikohtaisesta provisiosta sekä kuukausittaisista bonuksista. Parhaimmat myyjämme tienaavat yli 6000 € kuukaudessa, ja keskivertomyyjämme ansaitsee noin 2200 €. Vuonna 2025 kovin kuukausiansio oli 9600 € - voisiko seuraava huipputulos olla sinun nimissä? \-Hyvinvointia ja työsuhde-etuja: Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla työterveyshuollon Terveystalossa sekä lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedut. Meille hyvinvointisi on tärkeää myös työajan ulkopuolella! \-Yhteishenkeä ja tapahtumia : Ympärilläsi on energinen porukka samanhenkisiä urallaan eteenpäin pyrkiviä tyyppejä, jotka jakavat kanssasi niin onnistumiset kuin haasteet. Vuosittainen Awards-gaalamme, unohtumattomat kesäjuhlat ja myyntiorganisaatiomme omat tapahtumat tekevät työarjesta erityisen. Kurkkaa arkeamme Instagramista sekä TikTokista (@sectoralarmstaff) \-Työntekijöidemme suosittelema työpaikka: Meillä viihdytään aidosti! Saamme erinomaisia tuloksia henkilöstötyytyväisyyskyselyissä, ja moni on sanonut, että tämä on paras työpaikka, jossa on ollut. Myyntiosastomme työntekijöiden suositteluhalukkuus eNPS on huikeat 80, mikä on huipputasoa keskiarvoon 20-30 verrattuna. Tämä kertoo, että meillä työskennellään mielellään! Mitä edellytämme sinulta? \-Vähintään 18 vuoden ikää -Erinomaista suomen kielen taitoa -Puhdasta rikosrekisteriä Mitä odotamme sinulta? \-Oikeaa asennetta: Olet aktiivinen, rohkea ja motivoitunut, etkä pelkää epäonnistumisia vaan otat niistä opiksesi. -Hyviä vuorovaikutustaitoja -Tavoitteellisuutta -Oppimishalua -Tiimityöskentelytaitoja -Kilpailuhenkisyyttä -Työaikoihin sitoutumista: Työskentelet arkisin klo 13-21 joko kokoaikaisesti tai osa-aikasesti kolmena peräkkäisenä päivänä.

Etsimme energisiä, tavoitteellisia ja kehittymishaluisia myyjiä vakituiseen työsuhteeseen osaksi kannustavaa työyhteisöämme. Sector Alarmin myyjänä olet aidosti tärkeällä asialla - autat turvaamaan ihmisten koteja, tuot mielenrauhaa heidän arkeensa ja parhaimmillaan pelastat ihmishenkiä. Kodinturvapalveluiden kysyntä jatkaa kasvuaan. Tarjoamme kuluttajille ja pienyrityksille Suomen parhaiten arvosteltua palvelumuotoista hälytysjärjestelmää. Asiakkaidemme antama Trustpilot-arvio on huikeat 4,8 / 5, mikä kertoo todistetusti tyytyväisistä asiakkaista. Työpäiväsi pähkinänkuoressa \-Työaika: Työskentelet pääsääntöisesti arkisin klo 13:00-21:00. Voit työskennellä meillä kokoaikaisena tai osa-aikaisena, mikä tarkoittaa kolmea peräkkäistä kokonaista työpäivää. \-Päivän aloitus: Päivä starttaa tiimisi kanssa myyntitoimistoltamme, jossa treenaatte myyntityön eri vaiheita esihenkilön johdolla ja asetatte päivän tavoitteet. \-Kohti asiakkaita: Toimistolta suuntaat vaihteleville asuinalueille, yleensä esihenkilösi kyydissä. Perillä otat itsenäisesti yhteyttä asukkaisiin ja sovit tapaamisia heidän koteihinsa, usein erilliseen ajankohtaan. Tapaat päivittäin kymmeniä uusia ihmisiä, ja työ on aktiivista sekä liikkuvaa - askeleita kertyy keskimäärin yli 10 000 päivässä. \-Tapaamiset asiakkaiden kodeissa: Istut asiakkaiden kanssa rauhassa pöydän ääressä ja käytte yhdessä läpi, miten palvelumme voi turvata heidän arkeaan. Tässä työssä kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin puhuminen! Sinä vastaat myyntityöstä ja laitteiden asennuksesta huolehtii erillinen asennustiimi. Voit siis keskittyä täysin olennaiseen - asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen ja heille sopivien ratkaisujen tarjoamiseen. \-Päivän päätös: Illalla kokoonnutte vielä tiimin kesken: käytte läpi päivän opit, jaatte onnistumiset ja fiilistelette päivän tapahtumia. Mitä taitoja kehität myyjänä? Myyntityö kehittää itsevarmuutta, neuvottelutaitoja ja kykyä kohdata erilaisia ihmisiä - taitoja, joista on hyötyä elämän kaikilla osa-alueilla. Jokainen asiakaskohtaaminen on tilaisuus kehittyä - päivät ovat täynnä vaihtelua, haasteita ja onnistumisia, jotka tekevät sinusta entistä paremman myyjän. Tässä työssä oikea asenne ratkaisee: aktiivisuus, rohkeus ja halu kohdata haasteita vievät pitkälle. Sanotaan, että ovimyynti on myynnin kuninkuuslaji - jos pärjäät tässä, pärjäät missä tahansa! Miten tuemme menestymistäsi? \-Koulutus ja valmennus: Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa valmennusta, jotta kehityt parhaaksi mahdolliseksi myyjäksi. Päivittäiset myyntitreenit ja esihenkilön sparraus tukevat kehitystäsi. Lisäksi etenet oman koulutusorganisaatiomme Sector Way Academymme viisiportaisen myynnin koulutusohjelman läpi, joka vie sinut järjestelmällisesti kohti huippumyyjäksi kasvamista. \-Kannustava tiimihenki ja jatkuva tuki: Vaikka työ on itsenäistä, et ole yksin! Vahva yhteishenkemme näkyy arjessa ja aktiivisessa chat-kulttuurissamme: onnistumisista iloitaan yhdessä ja apua saa aina. Esihenkilösi kulkee rinnallasi auttaen sinua asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita ja rakentamaan selkeän suunnitelman niiden saavuttamiseen. Hän antaa palautetta ja ohjaa keskittymään asioihin, jotka vievät sinua kohti tavoitteitasi. \-Uramahdollisuudet: Meillä kasvun mahdollisuudet ovat aidosti omissa käsissäsi. Kasvumme myötä tarjoamme kiinnostavia uramahdollisuuksia niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Moni myyjämme on edennyt myyntipäälliköksi jo alle vuodessa, ja vuonna 2025 50% myynnin esihenkilöpaikoistamme täytettiin sisäisesti. Vaikka urasi ei jatkuisikaan meillä, saat arvokasta työkokemusta, joka avaa ovia mihin tahansa urapolkuun. \-Kilpailut ja palkinnot: Meillä menestys näkyy ja tuntuu. Järjestämme hauskoja myyntikilpailuja ja haasteita, joissa onnistumisista palkitaan. Huippusuorittajilla on lisäksi mahdollisuus ansaita paikan ikimuistoisille koulutusmatkoille ulkomaille. Meillä kilpaillaan hyvässä hengessä ja kannustamme aina toisiamme ylittämään itsensä. Yhdessä mennään kohti yhteisiä tavoitteita - hauskaa unohtamatta! Mitä tarjoamme sinulle? \-Mahdollisuus vaikuttaa palkkatasoosi: Palkkamalli, jossa oma aktiivisuus ja onnistuminen näkyvät suoraan ansioissasi. Palkkasi koostuu myyntikohtaisesta provisiosta sekä kuukausittaisista bonuksista. Parhaimmat myyjämme tienaavat yli 6000 € kuukaudessa, ja keskivertomyyjämme ansaitsee noin 2200 €. Vuonna 2025 kovin kuukausiansio oli 9600 € - voisiko seuraava huipputulos olla sinun nimissä? \-Hyvinvointia ja työsuhde-etuja: Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla työterveyshuollon Terveystalossa sekä lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedut. Meille hyvinvointisi on tärkeää myös työajan ulkopuolella! \-Yhteishenkeä ja tapahtumia : Ympärilläsi on energinen porukka samanhenkisiä urallaan eteenpäin pyrkiviä tyyppejä, jotka jakavat kanssasi niin onnistumiset kuin haasteet. Vuosittainen Awards-gaalamme, unohtumattomat kesäjuhlat ja myyntiorganisaatiomme omat tapahtumat tekevät työarjesta erityisen. Kurkkaa arkeamme Instagramista sekä TikTokista (@sectoralarmstaff) \-Työntekijöidemme suosittelema työpaikka: Meillä viihdytään aidosti! Saamme erinomaisia tuloksia henkilöstötyytyväisyyskyselyissä, ja moni on sanonut, että tämä on paras työpaikka, jossa on ollut. Myyntiosastomme työntekijöiden suositteluhalukkuus eNPS on huikeat 80, mikä on huipputasoa keskiarvoon 20-30 verrattuna. Tämä kertoo, että meillä työskennellään mielellään! Mitä edellytämme sinulta? \-Vähintään 18 vuoden ikää -Erinomaista suomen kielen taitoa -Puhdasta rikosrekisteriä Mitä odotamme sinulta? \-Oikeaa asennetta: Olet aktiivinen, rohkea ja motivoitunut, etkä pelkää epäonnistumisia vaan otat niistä opiksesi. -Hyviä vuorovaikutustaitoja -Tavoitteellisuutta -Oppimishalua -Tiimityöskentelytaitoja -Kilpailuhenkisyyttä -Työaikoihin sitoutumista: Työskentelet arkisin klo 13-21 joko kokoaikaisesti tai osa-aikasesti kolmena peräkkäisenä päivänä.

Etsimme energisiä, tavoitteellisia ja kehittymishaluisia myyjiä vakituiseen työsuhteeseen osaksi kannustavaa työyhteisöämme. Sector Alarmin myyjänä olet aidosti tärkeällä asialla - autat turvaamaan ihmisten koteja, tuot mielenrauhaa heidän arkeensa ja parhaimmillaan pelastat ihmishenkiä. Kodinturvapalveluiden kysyntä jatkaa kasvuaan. Tarjoamme kuluttajille ja pienyrityksille Suomen parhaiten arvosteltua palvelumuotoista hälytysjärjestelmää. Asiakkaidemme antama Trustpilot-arvio on huikeat 4,8 / 5, mikä kertoo todistetusti tyytyväisistä asiakkaista. Työpäiväsi pähkinänkuoressa \-Työaika: Työskentelet pääsääntöisesti arkisin klo 13:00-21:00. Voit työskennellä meillä kokoaikaisena tai osa-aikaisena, mikä tarkoittaa kolmea peräkkäistä kokonaista työpäivää. \-Päivän aloitus: Päivä starttaa tiimisi kanssa myyntitoimistoltamme, jossa treenaatte myyntityön eri vaiheita esihenkilön johdolla ja asetatte päivän tavoitteet. \-Kohti asiakkaita: Toimistolta suuntaat vaihteleville asuinalueille, yleensä esihenkilösi kyydissä. Perillä otat itsenäisesti yhteyttä asukkaisiin ja sovit tapaamisia heidän koteihinsa, usein erilliseen ajankohtaan. Tapaat päivittäin kymmeniä uusia ihmisiä, ja työ on aktiivista sekä liikkuvaa - askeleita kertyy keskimäärin yli 10 000 päivässä. \-Tapaamiset asiakkaiden kodeissa: Istut asiakkaiden kanssa rauhassa pöydän ääressä ja käytte yhdessä läpi, miten palvelumme voi turvata heidän arkeaan. Tässä työssä kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin puhuminen! Sinä vastaat myyntityöstä ja laitteiden asennuksesta huolehtii erillinen asennustiimi. Voit siis keskittyä täysin olennaiseen - asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen ja heille sopivien ratkaisujen tarjoamiseen. \-Päivän päätös: Illalla kokoonnutte vielä tiimin kesken: käytte läpi päivän opit, jaatte onnistumiset ja fiilistelette päivän tapahtumia. Mitä taitoja kehität myyjänä? Myyntityö kehittää itsevarmuutta, neuvottelutaitoja ja kykyä kohdata erilaisia ihmisiä - taitoja, joista on hyötyä elämän kaikilla osa-alueilla. Jokainen asiakaskohtaaminen on tilaisuus kehittyä - päivät ovat täynnä vaihtelua, haasteita ja onnistumisia, jotka tekevät sinusta entistä paremman myyjän. Tässä työssä oikea asenne ratkaisee: aktiivisuus, rohkeus ja halu kohdata haasteita vievät pitkälle. Sanotaan, että ovimyynti on myynnin kuninkuuslaji - jos pärjäät tässä, pärjäät missä tahansa! Miten tuemme menestymistäsi? \-Koulutus ja valmennus: Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa valmennusta, jotta kehityt parhaaksi mahdolliseksi myyjäksi. Päivittäiset myyntitreenit ja esihenkilön sparraus tukevat kehitystäsi. Lisäksi etenet oman koulutusorganisaatiomme Sector Way Academymme viisiportaisen myynnin koulutusohjelman läpi, joka vie sinut järjestelmällisesti kohti huippumyyjäksi kasvamista. \-Kannustava tiimihenki ja jatkuva tuki: Vaikka työ on itsenäistä, et ole yksin! Vahva yhteishenkemme näkyy arjessa ja aktiivisessa chat-kulttuurissamme: onnistumisista iloitaan yhdessä ja apua saa aina. Esihenkilösi kulkee rinnallasi auttaen sinua asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita ja rakentamaan selkeän suunnitelman niiden saavuttamiseen. Hän antaa palautetta ja ohjaa keskittymään asioihin, jotka vievät sinua kohti tavoitteitasi. \-Uramahdollisuudet: Meillä kasvun mahdollisuudet ovat aidosti omissa käsissäsi. Kasvumme myötä tarjoamme kiinnostavia uramahdollisuuksia niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Moni myyjämme on edennyt myyntipäälliköksi jo alle vuodessa, ja vuonna 2025 50% myynnin esihenkilöpaikoistamme täytettiin sisäisesti. Vaikka urasi ei jatkuisikaan meillä, saat arvokasta työkokemusta, joka avaa ovia mihin tahansa urapolkuun. \-Kilpailut ja palkinnot: Meillä menestys näkyy ja tuntuu. Järjestämme hauskoja myyntikilpailuja ja haasteita, joissa onnistumisista palkitaan. Huippusuorittajilla on lisäksi mahdollisuus ansaita paikan ikimuistoisille koulutusmatkoille ulkomaille. Meillä kilpaillaan hyvässä hengessä ja kannustamme aina toisiamme ylittämään itsensä. Yhdessä mennään kohti yhteisiä tavoitteita - hauskaa unohtamatta! Mitä tarjoamme sinulle? \-Mahdollisuus vaikuttaa palkkatasoosi: Palkkamalli, jossa oma aktiivisuus ja onnistuminen näkyvät suoraan ansioissasi. Palkkasi koostuu myyntikohtaisesta provisiosta sekä kuukausittaisista bonuksista. Parhaimmat myyjämme tienaavat yli 6000 € kuukaudessa, ja keskivertomyyjämme ansaitsee noin 2200 €. Vuonna 2025 kovin kuukausiansio oli 9600 € - voisiko seuraava huipputulos olla sinun nimissä? \-Hyvinvointia ja työsuhde-etuja: Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla työterveyshuollon Terveystalossa sekä lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedut. Meille hyvinvointisi on tärkeää myös työajan ulkopuolella! \-Yhteishenkeä ja tapahtumia : Ympärilläsi on energinen porukka samanhenkisiä urallaan eteenpäin pyrkiviä tyyppejä, jotka jakavat kanssasi niin onnistumiset kuin haasteet. Vuosittainen Awards-gaalamme, unohtumattomat kesäjuhlat ja myyntiorganisaatiomme omat tapahtumat tekevät työarjesta erityisen. Kurkkaa arkeamme Instagramista sekä TikTokista (@sectoralarmstaff) \-Työntekijöidemme suosittelema työpaikka: Meillä viihdytään aidosti! Saamme erinomaisia tuloksia henkilöstötyytyväisyyskyselyissä, ja moni on sanonut, että tämä on paras työpaikka, jossa on ollut. Myyntiosastomme työntekijöiden suositteluhalukkuus eNPS on huikeat 80, mikä on huipputasoa keskiarvoon 20-30 verrattuna. Tämä kertoo, että meillä työskennellään mielellään! Mitä edellytämme sinulta? \-Vähintään 18 vuoden ikää -Erinomaista suomen kielen taitoa -Puhdasta rikosrekisteriä Mitä odotamme sinulta? \-Oikeaa asennetta: Olet aktiivinen, rohkea ja motivoitunut, etkä pelkää epäonnistumisia vaan otat niistä opiksesi. -Hyviä vuorovaikutustaitoja -Tavoitteellisuutta -Oppimishalua -Tiimityöskentelytaitoja -Kilpailuhenkisyyttä -Työaikoihin sitoutumista: Työskentelet arkisin klo 13-21 joko kokoaikaisesti tai osa-aikasesti kolmena peräkkäisenä päivänä.

Etsimme energisiä, tavoitteellisia ja kehittymishaluisia myyjiä vakituiseen työsuhteeseen osaksi kannustavaa työyhteisöämme. Sector Alarmin myyjänä olet aidosti tärkeällä asialla - autat turvaamaan ihmisten koteja, tuot mielenrauhaa heidän arkeensa ja parhaimmillaan pelastat ihmishenkiä. Kodinturvapalveluiden kysyntä jatkaa kasvuaan. Tarjoamme kuluttajille ja pienyrityksille Suomen parhaiten arvosteltua palvelumuotoista hälytysjärjestelmää. Asiakkaidemme antama Trustpilot-arvio on huikeat 4,8 / 5, mikä kertoo todistetusti tyytyväisistä asiakkaista. Työpäiväsi pähkinänkuoressa \-Työaika: Työskentelet pääsääntöisesti arkisin klo 13:00-21:00. Voit työskennellä meillä kokoaikaisena tai osa-aikaisena, mikä tarkoittaa kolmea peräkkäistä kokonaista työpäivää. \-Päivän aloitus: Päivä starttaa tiimisi kanssa myyntitoimistoltamme, jossa treenaatte myyntityön eri vaiheita esihenkilön johdolla ja asetatte päivän tavoitteet. \-Kohti asiakkaita: Toimistolta suuntaat vaihteleville asuinalueille, yleensä esihenkilösi kyydissä. Perillä otat itsenäisesti yhteyttä asukkaisiin ja sovit tapaamisia heidän koteihinsa, usein erilliseen ajankohtaan. Tapaat päivittäin kymmeniä uusia ihmisiä, ja työ on aktiivista sekä liikkuvaa - askeleita kertyy keskimäärin yli 10 000 päivässä. \-Tapaamiset asiakkaiden kodeissa: Istut asiakkaiden kanssa rauhassa pöydän ääressä ja käytte yhdessä läpi, miten palvelumme voi turvata heidän arkeaan. Tässä työssä kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin puhuminen! Sinä vastaat myyntityöstä ja laitteiden asennuksesta huolehtii erillinen asennustiimi. Voit siis keskittyä täysin olennaiseen - asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen ja heille sopivien ratkaisujen tarjoamiseen. \-Päivän päätös: Illalla kokoonnutte vielä tiimin kesken: käytte läpi päivän opit, jaatte onnistumiset ja fiilistelette päivän tapahtumia. Mitä taitoja kehität myyjänä? Myyntityö kehittää itsevarmuutta, neuvottelutaitoja ja kykyä kohdata erilaisia ihmisiä - taitoja, joista on hyötyä elämän kaikilla osa-alueilla. Jokainen asiakaskohtaaminen on tilaisuus kehittyä - päivät ovat täynnä vaihtelua, haasteita ja onnistumisia, jotka tekevät sinusta entistä paremman myyjän. Tässä työssä oikea asenne ratkaisee: aktiivisuus, rohkeus ja halu kohdata haasteita vievät pitkälle. Sanotaan, että ovimyynti on myynnin kuninkuuslaji - jos pärjäät tässä, pärjäät missä tahansa! Miten tuemme menestymistäsi? \-Koulutus ja valmennus: Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa valmennusta, jotta kehityt parhaaksi mahdolliseksi myyjäksi. Päivittäiset myyntitreenit ja esihenkilön sparraus tukevat kehitystäsi. Lisäksi etenet oman koulutusorganisaatiomme Sector Way Academymme viisiportaisen myynnin koulutusohjelman läpi, joka vie sinut järjestelmällisesti kohti huippumyyjäksi kasvamista. \-Kannustava tiimihenki ja jatkuva tuki: Vaikka työ on itsenäistä, et ole yksin! Vahva yhteishenkemme näkyy arjessa ja aktiivisessa chat-kulttuurissamme: onnistumisista iloitaan yhdessä ja apua saa aina. Esihenkilösi kulkee rinnallasi auttaen sinua asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita ja rakentamaan selkeän suunnitelman niiden saavuttamiseen. Hän antaa palautetta ja ohjaa keskittymään asioihin, jotka vievät sinua kohti tavoitteitasi. \-Uramahdollisuudet: Meillä kasvun mahdollisuudet ovat aidosti omissa käsissäsi. Kasvumme myötä tarjoamme kiinnostavia uramahdollisuuksia niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Moni myyjämme on edennyt myyntipäälliköksi jo alle vuodessa, ja vuonna 2025 50% myynnin esihenkilöpaikoistamme täytettiin sisäisesti. Vaikka urasi ei jatkuisikaan meillä, saat arvokasta työkokemusta, joka avaa ovia mihin tahansa urapolkuun. \-Kilpailut ja palkinnot: Meillä menestys näkyy ja tuntuu. Järjestämme hauskoja myyntikilpailuja ja haasteita, joissa onnistumisista palkitaan. Huippusuorittajilla on lisäksi mahdollisuus ansaita paikan ikimuistoisille koulutusmatkoille ulkomaille. Meillä kilpaillaan hyvässä hengessä ja kannustamme aina toisiamme ylittämään itsensä. Yhdessä mennään kohti yhteisiä tavoitteita - hauskaa unohtamatta! Mitä tarjoamme sinulle? \-Mahdollisuus vaikuttaa palkkatasoosi: Palkkamalli, jossa oma aktiivisuus ja onnistuminen näkyvät suoraan ansioissasi. Palkkasi koostuu myyntikohtaisesta provisiosta sekä kuukausittaisista bonuksista. Parhaimmat myyjämme tienaavat yli 6000 € kuukaudessa, ja keskivertomyyjämme ansaitsee noin 2200 €. Vuonna 2025 kovin kuukausiansio oli 9600 € - voisiko seuraava huipputulos olla sinun nimissä? \-Hyvinvointia ja työsuhde-etuja: Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla työterveyshuollon Terveystalossa sekä lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedut. Meille hyvinvointisi on tärkeää myös työajan ulkopuolella! \-Yhteishenkeä ja tapahtumia : Ympärilläsi on energinen porukka samanhenkisiä urallaan eteenpäin pyrkiviä tyyppejä, jotka jakavat kanssasi niin onnistumiset kuin haasteet. Vuosittainen Awards-gaalamme, unohtumattomat kesäjuhlat ja myyntiorganisaatiomme omat tapahtumat tekevät työarjesta erityisen. Kurkkaa arkeamme Instagramista sekä TikTokista (@sectoralarmstaff) \-Työntekijöidemme suosittelema työpaikka: Meillä viihdytään aidosti! Saamme erinomaisia tuloksia henkilöstötyytyväisyyskyselyissä, ja moni on sanonut, että tämä on paras työpaikka, jossa on ollut. Myyntiosastomme työntekijöiden suositteluhalukkuus eNPS on huikeat 80, mikä on huipputasoa keskiarvoon 20-30 verrattuna. Tämä kertoo, että meillä työskennellään mielellään! Mitä edellytämme sinulta? \-Vähintään 18 vuoden ikää -Erinomaista suomen kielen taitoa -Puhdasta rikosrekisteriä Mitä odotamme sinulta? \-Oikeaa asennetta: Olet aktiivinen, rohkea ja motivoitunut, etkä pelkää epäonnistumisia vaan otat niistä opiksesi. -Hyviä vuorovaikutustaitoja -Tavoitteellisuutta -Oppimishalua -Tiimityöskentelytaitoja -Kilpailuhenkisyyttä -Työaikoihin sitoutumista: Työskentelet arkisin klo 13-21 joko kokoaikaisesti tai osa-aikasesti kolmena peräkkäisenä päivänä.

Me keskitymme työssämme olennaiseen, terveyteen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Etsimme nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Sairaalapalveluiden johtavaa lääkäriä vastaamaan Terveystalon sairaalapalveluiden lääketieteellisestä johtamisesta. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ sairaalapalveluiden johtavana lääkärinä pitää sisällään? Sairaalapalveluiden johtavana lääkärinä vastaat Terveystalon sairaalaverkoston lääketieteellisestä johtamisesta. Terveystalolla on 17 sairaalaa 15 paikkakunnalla, ja meillä tehdään laajasti päiväkirurgisia toimenpiteitä eri erikoisaloilta muun muassa ortopediassa, käsikirurgiassa, gastrokirurgiassa, gynekologiassa, silmäkirurgiassa ja plastiikkakirurgiassa. Sairaalapalvelut ovat tärkeä osa integroidun hoidon asiakaslupaustamme, ja toimintamme laajuus kasvaa. Tehtävässä toimit yhteistyössä sairaalapalveluiden johdon, erikoisalajohtajien sekä alueellisen johdon kanssa tavoitteena valtakunnallisesti laadukas, yhdenmukainen ja uudistuva sairaalatoiminta, joka tuotetaan paikallisesti korkealla lääketieteellisellä laadulla. Päivittäinen operatiivinen leikkaustoiminta on sairaaloiden omien vastaavien lääkäreiden ja alueellisen liiketoimintajohdon vastuulla sinun roolisi on tukea heitä lääketieteellisesti, varmistaa toiminnan yhdenmukaisuus verkostossa sekä viedä eteenpäin sairaalapalveluiden lääketieteellistä laatu- ja kehitystyötä. Linjaat leikkaustoiminnan yleisiä toimintatapoja ja edustat sairaalapalveluihin liittyvää lääketieteellistä osaamista päätöksenteossa. Vastaat sairaalapalveluiden lääketieteellisestä laadusta ja potilasturvallisuustyöstä sekä osallistut näihin liittyviin keskeisiin prosesseihin yhdessä tiimin kanssa. Olet vahvasti mukana toimintamallien ja palveluiden kehittämisessä, ja tuet alueellista johtoa muutosten läpiviennissä verkostossa tärkeä osa työtä on varmistaa, että kehityshankkeet myös tulevat käyttöön. Tehtävä on strategisesti merkittävä. Sairaalatoiminto on yksi Terveystalon tulevaisuuden keskeisistä kasvun painopisteistä, ja leikkaustoimintaa uudistetaan parhaillaan koko verkostossa. Vaikutat suoraan siihen, miten yhdenmukaista, laadukasta ja tulevaisuuden tarpeisiin vastaavaa sairaalatoimintaa Terveystalossa rakennetaan. Rooli on vaativa ja monimuotoinen, ja tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittyä ja vaikuttaa. Työsuhde on osa-aikainen (50 %) ja toistaiseksi voimassa oleva. Osa-aikaisuus mahdollistaa kliinisen työn jatkamisen johtamis- ja kehitystehtävän rinnalla. Toimipaikkasi sijaitsee Helsingin Kampissa, mutta työ ei vaadi viikoittaista läsnäoloa Helsingissä. Toimimme valtakunnallisesti ja tiimissä on toimivat hybridityön toimintamallit. Raportoit roolissasi sairaalapalveluiden johtaja Santeri Hietaselle. Miksi hakea tähän tehtävään? Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan sekä laadukkaan perehdytyksen ja innostavien tehtävien lisäksi tarjoamme sinulle: - Inhimillisen työntekopaikan, jossa elämääsi jää työn ohessa tilaa niille kaikista tärkeimmille asioille. Tehtävänkuva vaatii tekijältään tavoitteellisuutta ja innokkuutta, mutta vastapainona tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista muun muassa joustavan työaikajärjestelyn sekä etätyön mahdollistamalla. - Mahdollisuuden keskittyä työssäsi olennaiseen, siihen missä olet hyvä ja etenkin missä haluat vielä kasvaa. Esihenkilönäsi tavoitteeni on tukea tehtävässä sekä kasvussa henkilökohtaisella urapolulla eteenpäin. Tehtävä tarjoaa erinomaisen näköalapaikan päiväkirurgisen sairaalatoiminnan tämän hetken kehityksen eturintamassa. - Turvallisen, osaavan ja mukavan terveystalolaisen tiimin niin etänä kuin toimistollakin. Mitä toivomme sinulta? Tehtävä on kiinnostava, mutta myös vaativa. Toivomme sinulta etenkin valmiutta toimia johtajana ja kehittäjänä monitoimipaikkaisessa ympäristössä, jossa palvelutarjonta on laaja ja kattaa useita erikoisaloja. Työn sisällön puolesta odotamme kiinnostusta sairaalatoiminnan ja leikkaustoiminnan uudistamiseen sekä lääketieteellisen laadun ja potilasturvallisuuden systemaattiseen johtamiseen. Lisäksi tehtävässä on hyötyä kiinnostuksesta asiakaslähtöisiin sujuvien prosessien kehittämiseen ja terveydenhuollon ammattilaisten kouluttamiseen uusien toimintamallien käyttöön. Sinua motivoi leikkaustoiminnan uudistaminen tavalla, jossa lopputuloksena on lääketieteellisesti modernit prosessit, jotka ovat ammattilaisille yksinkertaiset ja sujuvat ja asiakas kokee saaneensa ylivertaista palvelua. Edellytämme tehtävään valittavalta lääkärin koulutusta sekä monivuotista kliinistä työkokemusta, mielellään operatiiviselta erikoisalalta tai anestesiologian piiristä riittävästi monipuolista kliinistä kokemusta, jotta sairaalatoiminnan käytännöt ovat tuttuja. Edellytämme myös kokemusta muutosjohtamisesta terveydenhuollon organisaatiossa sekä aktiivista otetta kehittämiseen ja päätöksentekoon. Tavoitteena on viedä kehityshankkeet käytäntöön asti. Arvostamme rohkeutta tarttua asioihin ja viedä niitä eteenpäin sekä ymmärrystä yksityisen terveydenhuollon ja sairaalatoiminnan toimintamalleista, lääkärin ja muiden ammattilaisten arjesta ja yksityisen terveydenhuollon liiketoimintaympäristöstä. Eduksi katsotaan kokemus sekä julkisen että yksityisen sektorin terveydenhuoltotoiminnasta. Lisäksi arvostamme erinomaisia tiimityö-, viestintä- ja yhteistyötaitoja, sillä tehtävässä työskennellään tiiviisti monenlaisten sidosryhmien parissa. Tarjoamme tehtävässä vahvan tuen ja hyvän työyhteisön. Tärkeintä on innostus kehittää ja kehittyä muuta voi oppia matkan varrella. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 28.5.2026. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään sairaalapalveluiden johtaja Santeri Hietanen sähköpostitse santeri.hietanen@terveystalo.com tai puhelimitse päivittäin klo 16-17 numerosta 046923 0269. Tervetuloa Terveystaloon!

Rakennuspäällikkö avainrooli Sievi Tilojen kasvussa Sievi Tilat on merkittävä tekijä hoivarakentamiseen erikoistuneiden rakennusliikkeiden joukossa, elämme juuri nyt monella tapaa uutta vaihetta, jossa olemme ottamassa suuria askeleita kohti kasvua. Haemme nyt rakennuspäällikköä organisaatioomme, tähän innostavaan tilanteeseen, jossa meillä on erinomaiset edellytykset kasvaa ja vakiinnuttaa asemamme entistä suurempana toimijana kehittämässä ja toteuttamassa hoivan, palveluasumisen ja kaupan tiloja. Tuleva rakennuspäällikkö nimitetään Sievi Tilojen johtoryhmään, pääset yrityksen ytimeen vaikuttamaan tulevan strategian toteuttamiseen ja päätöksentekoon. Tässä roolissa et astu valmiiseen muottiin, vaan pääset rakentamaan uutta, odotammekin sinulta ideoita ja rohkeutta uudistaa toimintatapojamme strategian tavoitteiden mukaisesti. Lyhyellä aikavälillä tärkeimpiä tavoitteitasi on mm. rakennustuotantomme konseptin hiominen ja vakiointi sekä konkreettisesti esimerkiksi rakentamisaikojen lyhentäminen ja kannattavuuden jatkuva parantaminen. Roolisi painoarvo on merkittävä, tulet olemaan keskeinen osa yhtiömme menestystarinaa. Rakennuspäällikön tehtävä pähkinänkuoressa Rakennuspäällikkönä vastaat Sievi Tilojen rakennustuotannosta ja sen kehittämisestä kokonaisuutena, kasvustrategian mukaisesti. Johdat sekä ihmisiä että tekemistä ja viet tuotantoa määrätietoisesti eteenpäin. Roolin ytimessä on ajatus siitä, että konseptin hiominen ja vakioiminen on rakennustuotannon keskeinen menestystekijä. Rakennat roolissasi toistettavaa, skaalautuvaa ja kannattavaa toimintamallia ja pääset rakentamaan upeita uuden malliston hoivan ja palveluasumisen sekä kaupan tiloja. Keskeisiä vastuualueitasi ovat: - Rakennusprojektien hallinta ja tuotannon kokonaisvastuu: Huolehdit, että rakennushankkeemme etenevät sujuvasti ja kannattavasti alusta loppuun. - Rakentamismenetelmien ja toimintamallien kehittäminen: Viet eteenpäin uusien rakentamisen konseptien ja toimintatapojen käyttöönottoa ja jatkuvaa parantamista, jotta tuottavuutemme ja tehokkuutemme kehittyvät kasvutavoitteidemme mukaisesti. - Talouden seuranta ja ohjaus: Huolehdit kustannuslaskennasta, työmaiden taloudellisesta ohjauksesta ja ennustamisesta. - Hankesuunnittelu ja verkostojen hallinta: Ohjaat hankkeiden suunnittelua yhdessä asiakas- ja suunnittelutiimien kanssa. Vastuullasi on myös kumppaniverkoston kehittäminen, rakennat ja vahvistat aliurakoitsija- ja toimittajaverkostojamme. Ylläpidät tiivistä yhteyttä konsernimme oman elementtitehtaan kanssa sekä pidät huolta sujuvasta asiakasyhteistyöstä. - Laadunvarmistus ja takuuasiat: Kannat vastuun projektien laadusta ja takuuasioiden hoitamisesta. Varmistat, että lopputulos on sitä mitä on luvattu, myös luovutuksen jälkeen. - Esihenkilötehtävät: Johdat ja tuet rakennustuotannon tiimiä (mm. työmaapäälliköt, vastaavat työnjohtajat sekä suunnittelun ja hankinnan asiantuntijat) inspiroivalla, jämäkällä otteella. Mahdollistat muiden onnistumisen työssään, johtamalla edestä. Millaista osaajaa etsimme? Etsimme ihmisläheistä ja jämäkkää rakennusalan ammattilaista, joka osaa johtaa sekä asioita että ihmisiä, jolle suuremman vastuun ottaminen koko rakennustuotannosta on luonteva seuraava askel. Taustasi voi olla esimerkiksi työpäällikkönä tai muussa rakennustoiminnan, hankinnan tai suunnittelun vastuuroolissa. Sinulla on: - vahva työmaakokemus ja kokonaisnäkemys rakentamisesta - kokemusta kerrostalotyyppisestä rakentamisesta, yli 3 000 brm²:n hankkeista. Eduksesi katsomme hoiva- ja palveluasumisen rakentamisen tuntemuksen (Huom: Hoivarakentamisen kokemus ei ole välttämätöntä, talossamme on vahvaa hoivarakentamisen osaamista, pääset syventymään siihen kokeneiden kollegojen tuella) - tehtävään soveltuva koulutus (rakennusinsinööri, rakennusalan DI tai vastaava) Haemme henkilöä, joka kantaa vastuun myös vaikeissa tilanteissa eikä hätkähdä yllättäviä ongelmia ja joka arvostaa selkeää suuntaa, mutta haluaa myös itse aktiivisesti vaikuttaa sen toteutustapaan. Vastuualueesi ja tiimisi tulevat laajenemaan liiketoiminnan kasvaessa, tulevaisuuden roolisi voikin olla esimerkiksi rakennustoiminnan johtaja. Pääset kasvamaan yhtiön mukana ja kehittämään osaamistasi entistä laajemmaksi. Käytännön asiat Tehtävä on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan elo-syyskuussa. Tehtävän sijoituspaikka on Oulu, mutta edellyttää matkustamista ympäri Suomen. Palkka tulee todennäköisimmin asettumaan haarukkaan 6 0007 000 €/kk, kokemuksesi mukaan. Kuulemme mieluusti palkkatoiveesi. Kuukausipalkan lisäksi olet vuotuisen tulospalkkion piirissä. Työsuhde-etuinamme on tällä hetkellä lounas-, puhelin- ja virike-etu ja mahdollisuus työsuhdeautoon koeajan jälkeen. Luonnollisesti tarjoamme käyttöösi nykyaikaiset työvälineet ja resurssit, joita tarvitset työssäsi. Kiinnostuitko? Tämä rooli tarjoaa mahdollisuuden päästä rakentamaan kasvutarinaa sekä organisaatiotasolla että henkilökohtaisella urallasi. Jos haluat olla avainasemassa kehittämässä rakennusliiketoimintaa, vaikuttaa strategian toteutukseen ja johtaa tiimiä menestykseen alan erikoisosaajien kanssa, saatat olla mitä etsimme. Rekrytointia kanssamme hoitaa rekrytointikumppanimme [Aksent Oy](https://aksent.fi/). Lisätiedustelut pyydämme osoittamaan Elina Periaholle, soittamalla ke-to 1315 puh. 050 3036374 tai sähköpostitse elina.periaho@aksent.fi. Lähetäthän hakemuksen ja ansioluettelon palkkatoiveineen rekrytointijärjestelmämme kautta, ilmoituksesta löytyvällä lomakkeella, viimeistään 24.05.2026. Emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Sievi Tilat osana Sievitalo-konsernia [Sievi Tilat Oy](https://sievitilat.fi/) on osa [Sievitalo-konsernia](https://www.sievigroup.fi/), joka on vakavarainen kotimainen rakennusalan toimija, konsernin kuluvan vuoden liikevaihtoennuste on noin 40 M€ ja henkilöstömäärä noin 6070 henkilöä. Sievi Tilat on kasvanut vuosien varrella hoivarakentamisen edelläkävijästä monipuoliseksi rakennusalan toimijaksi. Sievi Tilat työllistää hankkeiden vaiheista riippuen noin 2030 henkilöä, työmailla toimitaan pääosin luotettavien aliurakoitsijakumppaneiden kanssa. Sievi Tilojen tavoitteena on

Haluatko ottaa vastuullesi kasvavan konepaja- ja metallialan yrityksen operatiivisen arjen johtamisen? Salmen Metalli Oy etsii nyt operatiivista päällikköä vahvistamaan yrityksen johtamista, kehittämään toimintamalleja ja varmistamaan, että kasvua rakennetaan hallitusti, laadukkaasti ja käytännön tekemiseen perustuen. Tämä on keskeinen johtorooli henkilölle, joka ymmärtää konepaja- ja teollisuusympäristön käytännön arkea, osaa johtaa ihmisiä ja kokonaisuuksia sekä haluaa olla mukana rakentamassa Salmen Metallin seuraavaa kasvuvaihetta. Tehtäväsi Operatiivisena päällikkönä vastaat Salmen Metallin operatiivisen toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä. Roolisi on varmistaa, että työt etenevät suunnitellusti, resurssit ovat oikeassa käytössä, työnjohto saa tarvitsemansa tuen ja asiakastoimitukset toteutuvat laadukkaasti, kannattavasti ja aikataulussa. Toimit tiiviissä yhteistyössä toimitusjohtajan, myynnin, työnjohdon ja tuotannon kanssa. Käytännössä olet henkilö, joka pitää operatiivisen kokonaisuuden hallinnassa ja vie sovitut asiat käytäntöön. Työsi sisältää muun muassa: - yrityksen operatiivisen toiminnan johtamista ja sen kehittämistä - tuotannon, konepajatoiminnan, asennusten ja kunnossapitotöiden kokonaisuuden hallintaa - budjetti- ja tulosvastuun - prosessien ja toimintamallien kehittämistä - henkilöstön osaamisen kehittämistä, työhyvinvoinnin tukemista ja esihenkilötyötä - asiakassuhteiden ylläpitoa ja myyntiä omalta osaltasi - ison kuvan tilannekuvan ylläpitoa ja raportointia Tehtävässä korostuu kyky johtaa samanaikaisesti sekä ihmisiä että asioita. Sinun ei tarvitse tehdä kaikkea itse, mutta sinun tulee ymmärtää, mitä konepajan, asennusten, projektien ja kunnossapidon arjessa tapahtuu ja mitä hyvä toteutus käytännössä vaatii. Odotamme sinulta Etsimme käytännönläheistä ja aikaansaavaa operatiivista johtajaa, jolla on kokemusta teollisuuden, konepajan, kunnossapidon, asennustoiminnan, projektitoimitusten tai muun teknisen liiketoiminnan johtamisesta. Arvostamme erityisesti: - kokemusta operatiivisesta johtamisesta teollisessa toimintaympäristössä - ymmärrystä konepajavalmistuksesta, metallialasta, kunnossapidosta, asennuksista tai projektitoimituksista - liiketoiminnallista ymmärrystä ja kiinnostusta kannattavuuden kehittämiseen - valmentavaa, jämäkkää ja ratkaisukeskeistä johtamisotetta - näkemystä ja halua parantaa prosesseja, toimintamalleja ja arjen johtamista - rohkeutta tehdä päätöksiä ja tuoda omia näkemyksiä esiin - teknistä koulutustaustaa, esimerkiksi insinöörin tutkintoa tai vastaavaa osaamista Menestyt tehtävässä, jos olet henkilö, joka saa asiat tapahtumaan. Osaat toimia lähellä käytännön tekemistä, mutta et jää kiinni yksittäisiin yksityiskohtiin. Pystyt johtamaan kokonaisuutta, tukemaan työnjohtoa ja varmistamaan, että organisaatio toimii yhtenäisesti kohti yhteisiä tavoitteita. Tarjoamme sinulle Salmen Metallilla pääset vaikuttamaan suoraan yrityksen toiminnan kehittämiseen ja kasvun rakentamiseen. Tämä on rooli henkilölle, joka haluaa olla mukana johtamassa arkea, kehittämässä toimintaa ja rakentamassa konepaja- ja metallialan yrityksestä entistä vahvempaa toimijaa. Tarjoamme: - vastuullisen ja näkyvän johtoroolin kasvavassa konepaja- ja metallialan yrityksessä - selkeät vastuut ja aidon mahdollisuuden vaikuttaa yrityksen kehitykseen - matalan organisaation ja suoran yhteistyön toimitusjohtajan kanssa - käytännönläheisen, rennon ja ammattitaitoisen työyhteisön sekä modernin toimintaympäristön - mahdollisuuden olla keskeisessä osassa Salmen Metallin kasvutarinaa - kilpailukykyisen palkkauksen sisältäen tulospohjaisen bonusmallin - kattavan työterveyshuollon Mehiläisessä - toimiston Kuopion Kelloniemessä, järven rannalla Salmen Metallin toimintaa ohjaavat asiakaslähtöisyys, vastuullisuus, kehittymis- ja kehittämishalu, välittäminen ja rohkeus. Yrityksen vahvuuksia ovat joustavuus, ammattitaito, matala organisaatio ja kyky toteuttaa asiakkaan kannalta kriittisiä kokonaisuuksia laadukkaasti ja luotettavasti. Kenelle tehtävä sopii? Tämä tehtävä sopii sinulle, jos olet kokenut teollisuuden, konepajan, kunnossapidon, tuotannon, asennustoiminnan tai projektitoimitusten operatiivinen johtaja tai päällikkö tai olet valmis ottamaan seuraavan askeleen vaativampaan kokonaisvastuuseen. Saatat olla esimerkiksi tuotantopäällikkö, operatiivinen päällikkö, projektipäällikkö, kunnossapitopäällikkö, työnjohtajien esihenkilö, tekninen päällikkö tai muu teollisen toiminnan vetäjä, jolla on vahva ymmärrys käytännön tekemisestä ja halu kehittää toimintaa kokonaisvaltaisesti. Tärkeintä on, että ymmärrät teollisuuden arkea, osaat johtaa ihmisiä ja kokonaisuuksia sekä haluat saada aikaan näkyviä tuloksia. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi tämän ilmoituksen kautta 31.5.2026 mennessä. Rekrytoinnissa meitä avustaa Talent Center Oy. Lisätietoja tehtävästä antaa Tapio Rekinen tapio.rekinen@talentcenter.fi / 045 8525785. Kaikki yhteydenotot käsitellään luottamuksellisesti. Salmen Metalli Oy Salmen Metalli Oy on Kuopiosta käsin toimiva konepaja ja metallialan sopimusvalmistaja. Olemme osaava ja monipuolinen yhteistyökumppani teollisuuden kunnossapidossa, sopimus- ja konepajavalmistuksessa, hitsauskokoonpanoissa ja asennustöissä. Erityisosaamistamme ovat hitsaustyöt ja hitsauskokoonpanot. Pystymme toteuttamaan asiakkaidemme toiminnan kannalta kriittisiä kokonaisuuksia suunnittelusta valmistukseen, asennukseen, pintakäsittelyihin ja ylläpidon tarpeisiin saakka laajan yhteistyökumppaniverkostomme avulla. Haluamme ymmärtää asiakkaidemme liiketoiminnan kannalta kriittiset prosessit ja toimintaympäristöt, jotta voimme auttaa varmistamaan tuotantoprosessien optimaalisen toimivuuden, minimoimaan häiriöitä ja turvaamaan liiketoiminnan jatkuvuutta. Sähköposti: info@talentcenter.fi Sijainti: Kellonkärki 7, 70460 Kuopio

Me Eezyllä autamme osaajia ja heitä tarvitsevia yrityksiä löytämään toisensa. Eezy on Suomen johtava työelämän asiantuntijatalo ja henkilöstöpalveluyritys, jonka tavoitteena on rakentaa parempaa työelämää. Tarjoamme ratkaisuja rekrytoinnista ja henkilöstövuokrauksesta kevytyrittäjäpalveluihin sekä organisaatioiden kehittämiseen. Työllistämme vuosittain kymmeniä tuhansia ihmisiä ja toimimme laajasti eri toimialoilla. Missionamme on olla hyvän työelämän tekijä. Haemme asiakkuuspäällikköä B2B-myyntiin Etsimme tiimiimme asiakkuuspäällikköä, joka nauttii B2B-myynnistä ja haluaa vaikuttaa yritysasiakkaidensa arkeen aidosti ja positiivisesti. Toivomme, että sinulla on jo kokemusta myyntityöstä erityisesti henkilöstöpalvelualalta tai teollisuuden ja rakentamisen ratkaisumyynnistä mutta ennen kaikkea arvostamme aitoa myyntihenkisyyttä, tavoitteellista otetta ja halua kehittyä. Voit olla kokenut henkilöstövuokrausalan ammattilainen tai myyntityössä menestynyt tekijä toiselta toimialalta, jota henkilöstöpalveluala kiinnostaa. Meille tärkeintä on, että innostut asiakaskohtaamisista ja nautit tuloksellisesta myyntityöstä. Asiakkuuspäällikön rooli mitä työ pitää sisällään? Asiakkuuspäällikkönä vastaat sekä uusasiakashankinnasta että nykyisten asiakkuuksien kehittämisestä myyntijohdon linjaamien tavoitteiden mukaisesti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä valtakunnallisen suurasiakasmyynnin kanssa ja olet keskeisessä roolissa alueesi kasvun rakentamisessa. Tehtäväkenttääsi kuuluu: - uusien asiakkaiden aktiivinen kontaktointi, tapaamiset ja sopimusneuvottelut - olemassa olevien asiakkuuksien säännöllinen tapaaminen, asiakassuhteiden kehittäminen ja lisäpalveluista neuvottelu - Eezyn kokonaisvaltaisten työelämäpalveluiden tarjoaminen asiakasyritysten tarpeisiin Asiakasyritystesi toimialat painottuvat rakentamiseen, teollisuuteen sekä logistiikan ja kiinteistöhuollon sektoreille. Tässä tehtävässä pääset keskittymään aidosti myyntityöhön: vuokrahenkilöstön rekrytointi, työsuhteiden hallinta ja muu operatiivinen HR-työ hoituvat osaavien HR-konsulttiemme toimesta. Toimipisteesi sijaitsee Tampereella. Työ edellyttää aktiivista liikkumista asiakkailla ympäri Pirkanmaata, joten oman auton käyttömahdollisuus on välttämätön. Millainen tekijä menestyy tässä roolissa? Onnistut tehtävässä, jos: - nautit tavoitteellisesta ja aktiivisesta myyntityöstä - sinulla on kokemusta B2B-myynnistä ja näyttöjä tuloksellisesta myynnistä - kohtaat yritysasiakkaat luontevasti ja rakennat luottamuksellisia asiakassuhteita - toimit oma-aloitteisesti, suunnitelmallisesti ja tavoitteiden ohjaamana Aiempi kokemus henkilöstöpalvelualalta tai henkilöstövuokrauksen myynnistä katsotaan vahvaksi eduksi, mutta se ei ole edellytys. Pähkinänkuoressa etsimme ammattimaista, kunnianhimoista myyjää. Koulutustaustasi voi olla esimerkiksi ammattikorkeakoulutasoinen liiketalouden tutkinto tai muu soveltuva koulutus. Uskomme kuitenkin, että erinomaisia asiakkuudenhallinnan ja myynnin ammattilaisia löytyy monenlaisista taustoista. Miksi Eezy? Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle. Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen. Eezyllä varmistamme, että juuri sinulla on hyvä olla töissä ja saat asianmukaiset työvälineet. Talomme etuihin kuuluu luonnollisesti myös lounas- ja virike-edut, erilaisia liikunta- ja hyvinvointietuja. Työ on vakituinen ja kokoaikainen, ja käytössäsi on kannustava palkkamalli: 35004500 €/kk pohjapalkka sekä provisio ilman ylärajaa. Työajat ovat joustavat ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön tukee työn ja muun elämän tasapainoa. Panostamme kehittymiseesi tarjoamalla tukea, selkeät tavoitteet ja mahdollisuudet kasvaa roolissasi samalla kun pääset rakentamaan omaa asiakassalkkuasi ja luomaan pitkän urapolun. Innostuitko? Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta viimeistään 24.5.2026. Muista lisätä mukaan pdf-muotoinen CV palkkatoiveineen. Huomioithan, ettemme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse tietoturvallisuussyistä. Lisätietoja antaa tarpeen mukaan aluejohtaja Jarno Juola, puh. 0403075231. Aloitus on sopimuksen mukaan ja paikka täytetään sopivien henkilöiden löydettyä. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde. Eezy Oyj Eezy on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Palvelemme asiakkaitamme mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun, johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme arvojemme mukaisesti yhdessä hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen. Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain n. 25 000 henkilöä, viemme läpi 1 000 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 2 300 henkilöarviota. Eezyn osake noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla. Eezy eläköön elämä ja työ. Puhelin: 0403075231 Sähköposti: jarno.juola@eezy.fi Sijainti: Tampere

Ammatillinen opetustyö Stadin AO:ssa tarjoaa lukemattomia mahdollisuuksia niin opettajille kuin opettajuudesta haaveileville. Mikäli haluat tehdä vaihtelevaa ja osaamistasi kehittävää opetustyötä osana välitöntä työyhteisöä, jatka lukemista! Haemme Stadin ammattiopistoon kuljetuspalveluiden osaamisalan opettajaa iltaopetukseen vakinaiseen virkasuhteeseen. Tehtävään kuuluu opetus, ohjaus ja arviointitehtävät logistiikan perustutkinnon kuljetuspalveluiden osaamisalalla. Miksi tulla Stadin ammattiopistoon ammatilliseksi opettajaksi? Opettajan työ meillä on mielenkiintoista ja kehittävää. Pääset jakamaan omaa osaamistasi tulevaisuuden tekijöille! Saat hyvän työyhteisön ja kollegiaalisen tuen. Työssä yhdistyvät tiimityön vahvuudet ja autonomian tuoma vapaus oman opetuksen suunnitteluun ja järjestämiseen. Tiimin ja oppimisyhteisön avulla pääset nopeasti kiinni opetustyöhön. Työsi opettajana nivoutuu työelämään valmentautumisen tukemiseen. Tulevaisuuden tekijöiden valmentaminen ja alan osaamisen kehittäminen on palkitsevaa työtä! Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Olet etsimämme henkilö, kun sinulla on logistiikan alan hyvä koulutuksella ja työkokemuksella hankittu käytännönläheinen ammattitaito sinulla on käytännön kokemusta logistiikka-alan töistä ja siihen perehdyttämisestä sinulla on tuoretta kokemusta ammatillisen koulutuksen opettajan työstä tai työpaikkaohjaajana toimimisesta sinulla on voimassa oleva liikenneopettajalupa sekä vähintään C-luokan ajo-oikeus. Tehtävä sijoituu Roihupellon kampukselle (K3). Rekrytointiprosessi etenee seuraavasti: Hakemusten perusteella kutsumme tehtävään soveltuvat hakijat ryhmähaastatteluun, joka pidetään 27.5. klo 8:00 - 12:00 välillä Roihupellon toimipaikkassa (Holkkitie 5, 00880 Helsinki). Ryhmähaastattelun perusteella kutsumme tehtävään parhaiten sopivat hakijat toiminnalliseen työnäytteeseen (kesto noin 45 min). Toiminnaliset työnäytteet järjestetään 3. - 4.6.2025 klo 8.00-16.00 välillä. Aikaisempien vaiheiden perusteella kutsutaan osa hakijoitsa henkilökohtaiseen haastatteluun. Viranhoidon aloitus 3.8.2026 Lisätietoja tehtävästä antaa koulutuspäällikkö Reetta Montonen, p. 09 310 84658. Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13:n, 13 d §:n ja 17 §:n säännösten mukaan. Kelpoinen on henkilö, 1) joka on suorittanut opetustehtävän kannalta soveltuvan korkeakoulututkinnon; 2) joka on suorittanut vähintään 60 op tai 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot; 3) jolla on vähintään kolmen vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä; sekä 4) jolla on hakuilmoituksessa mainitut pätevyys- tai lupakirjat. Koska opetustehtävä edellyttää erityisen vahvaa tai erikoistunutta käytännön ammattitaitoa, kelpoiseksi katsotaan myös hakija, jolla on - koulutuksen järjestäjän päättämään opetustehtävään soveltuva erikoisammattitutkinto (liikenneopettajan erikoisammattitutkinto) - 60 op / 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot - vähintään viiden vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Virkaan voidaan myös ottaa hakija, joka ei ole suorittanut opettajan pedagogisia opintoja ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa 60 op opettajan pedagogiset opinnot (kelpoisuusasetus 986/1998, 13 d §). Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Jos olet suorittanut tutkintosi ulkomailla, tarvitset Opetushallituksen hakuajan loppuun mennessä myöntämän tutkinnon tunnustamispäätöksen. If you have completed your degree outside of Finland, you need a degree recognition decision from the Finnish National Agency for Education by the end of the application period. Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi. Tehtävään valitun on ennen palvelusssuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään kuljetuslogistiikan alan laajaa osaamista sekä voimassaolevaa liikenneopettajalupaa sekä vähintään B- ja C-luokan ajo-oikeutta. Lisäksi edellytämme ajankohtaista työelämäkokemusta, mahdollisuutta opettaa laajasti eri tutkinnon osia logistiikan perustutkinnossa, tuoretta kokemusta ammatillisesta koulutuksesta tai työpaikkaohjaajana toimimisesta, kokemusta erilaisista oppijoista sekä hyviä digitaalisia taitoja. Luemme eduksi liikenneopettajan kelpoisuuden johonkin seuraavista: CE- ja D -luokka sekä vahvaa logistiikan käytännön osaamista. Lisäksi luemme eduksi muut alaan liittyvät koulutukset (esim. REAK, ADR), ammattipätevyyteen liittyvä osaaminen sekä erilaiset korttikouluttajan pätevyydet.

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Etsimme nyt huippuosaavaan Supermarsun tiimiin lastenpsykiatreja ja pediatreja ympäri Suomen. Tervetuloa työskentelemään taloon, jossa lasten terveys on supersupertärkeää! Meillä Lasten Terveystalossa työskentelee moniammatillinen ammattilaisten joukko lasten mielen hyvinvoinnin osaajista pediatreihin, lastenallergologeihin, -neurologeihin, -reumatologeihin sekä silmä- ja korvalääkäreihin. Lääkärinämme pääset auttamaan potilaitasi terveyshuolissa sujuvasti ja yksilöllisesti. Konsultointi talon sisällä on joustavaa, ja potilaan kokonaistilanne voidaan huomioida moniammatillisesti. Tutustu lastenpsykiatrin ja pediatrin työhön meillä tarkemmin ja jätä yhteystietosi, niin suunnitellaan juuri sinulle sopiva työkokonaisuus! Lastenpsykiatriksi Terveystaloon Terveystalon lastenpsykiatrina pääset työskentelemään osana moniammatillista työryhmää. Tukenasi on psykologien, neuropsykologien ja psykoterapeuttien laaja-alainen osaaminen. Moniammatillisessa työryhmässä onnistuvat yksilö- ja perhetason tutkimukset ja hoito. Työryhmässä työskentely on itsenäistä ja joustavaa, voit työskennellä sinulle sopivina ajankohtina. Juuri nyt etsimme lastenpsykiatreja ympäri Suomea, erityisesti Turkuun, Seinäjoelle, Helsingin Kamppiin, Espoon Iso Omenaan ja Vantaan Myyrmäen yksikköön. Tilamme soveltuvat erinomaisesti perheiden tapaamiseen ja työyhteisömme on lämmin. Yksikkösi työyhteisön lisäksi toimit osana valtakunnallista Fokus Mielen erikoisyksikköä, joka kokoaa mielenterveyden huippuosaamisen yhteen ja mahdollistaa sujuvan yhteistyön ja verkostoitumisen. Lastenpsykiatrian toimintaamme kehitetään aktiivisesti vastuulääkärimme Kirsi Kakon johdolla, ja panostamme erityisesti moniammatilliseen diagnostiikkaan ja hoitoon. Jätä yhteystietosi lomakkeella tai ole yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaan Jonna Juutilaiseen (puh. +358 505937046 jonna.juutilainen@terveystalo.com). Pediatriksi Terveystaloon Lastenlääkärinä voit työskennellä meillä Terveystalossa kivijalkayksikössä sekä etänä video- ja puhelinvastaanotolla. Vastaanottoaikojen pituuteen pääset myös itse vaikuttamaan. Lasten Terveystalossa tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä juuri sitä, mihin olet kouluttautunut. Tällä hetkellä etsimme lastenlääkäreitä erityisesti Seinäjoelle, Kamppiin, Lappeenrantaan, Hyvinkäälle, Tampereelle, Mikkeliin ja Joensuuhun. Meillä jokainen lastenlääkäri pääsee rakentamaan omannäköisensä ja arkeensa sopivan työkokonaisuuden. Terveystalossa on laaja toimipaikka- ja erikoisalaverkosto, erinomaiset konsultaatio- ja tutkimusmahdollisuudet sekä sisäinen lähettäminen sujuu jouhevasti. Mikäli olet kiinnostunut tekemään tutkijalähtöistä tieteellistä tutkimusta, sekin onnistuu. Jätä yhteystietosi lomakkeella tai ole yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaan Henry Kolehmaiseen (+358 505336118 henry.kolehmainen@terveystalo.com). Miksi töihin Terveystaloon? Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä terveyttä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi, joka tukee sinua ark