Ohjaaja, lähihoitaja, Ykköskoti Noste, Kuopio Tule rakentamaan kanssamme kotia, joka tekee huomisesta paremman! Haemme nyt ohjaajaa, lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen huipputiimiimme. Haluatko työskennellä innostavassa työyhteisössä, jossa työtä tehdään suurella sydämellä? Jos vastasit kyllä, saatat olla tiimimme uusi jäsen Ykköskoti Nosteeseen! Meillä Ykköskoti Nosteessa jokaista työntekijää arvostetaan ja työtoverisi ovat aina valmiita auttamaan. Tiimimme hyveitä ovat avoimuus, rohkeus, kunnioitus ja tasa-arvoisuus. Ykköskoti Nosteon 53 asukkaan asumispalveluyksikkö eri-ikäisille mielenterveyskuntoutujille.Tarjoamme ympärivuorokautista palveluasumista sekä yhteisöllistä asumista. Ykköskoti Nosteessa hyvä hoito ja kuntoutus pohjautuu asiakaslähtöisyyteen, jossa painottuvat voimavarat, osallisuus, toivo, merkityksellisyys ja positiivinen mielenterveys. Hyvän hoidon ja kuntoutuksen tavoitteena on oman näköinen, tyydytystä tuova ja toiveikas elämä. Meillä Ykköskoti Nosteella työskentelee työntekijöitä, joilla on osaamista mielenterveyskuntoutuksesta ja intoa kehittää toimintaa. Tulisitko sinä lähihoitaja meidän työkaveriksemme? Sinulla on lähihoitajan tutkinto. Arvostamme aikaisempaa kokemustasi mielenterveystyöstä, mutta yhtä tärkeänä pidämme kiinnostustasimielenterveystyöhön. Toivomme, että haet meille töihin, vaikkatyöurasi olisi vasta alussa. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme. Tiimimme toimii yhteistyössä kaikkia kunnioittaen, joten tiimissämme viihtyy positiivisesti asioihin suhtautuva, rohkea ja oma-aloitteinen henkilö. Valitulta henkilöltä vaaditaan työskentelyä edellyttävä riittävä suomen kielen osaaminen. Rikosrekisteriote ja tartuntatautilain mukainen soveltuvuus tarkistetaan ennen palkkausta. Vastuulliseen asiakastyöhömme sisältyy ohjausta, hoivaa ja lääkehoitoa. Työyhteisömme vahvuutena on ratkaisukeskeisyys ja kuntouttava työote.Me-henki, huomioonottavuus ja humoristisuus ovat työyhteisömme tärkeä voimavara. Tervetuloa meille töihin! Työ on 3-vuorotyötä ja työsuhde on vakituinen. Palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus.Työ alkaa: 13.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Ykkösjuttuja uudessa työpaikassasi tiimimme mielestä ovat: Turvallisessa ja avoimessa työyhteisössä otamme toiset huomioon. "Huumori kukkii asukkaiden ja henkilöstön kesken." Työ on mielenkiintoista ja palkitsevaa. "Ollaan ihminen ihmiselle." Ykköstyyppien työpaikka! Mehiläisenä saat ison työnantajan henkilöstöedut, kuten liikuntasaldon, työterveyshuollon ja mahdollisuuden osallistua säännöllisesti täydennyskoulutuksiin. Olemme joustava työnantaja. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa ja arvostamme asioiden eteenpäin viemistä ja meillä työskennellään moniammatillisen tiimin tasavertaisina jäseninä.Tule tekemään asukkaiden huomisesta parempaa! Haethan tehtävää 25.6.2026 mennessä rekrytointijärjestelmämme kautta. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Kiinnostuitko? Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Marjo Pönni puh. 040356 8581 marjo.ponni@mehilainen.fi Koti, joka tekee huomisesta paremman. Ykköskodeissa tarjoamme yksilöllistä kuntoutusta ja kodin, josta voi ponnistaa jälleen kohti itsenäisempää elämää. Tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa häntä autetaan kuntoutumaan ja saamaan ote itsenäisestä elämästä. Toimintamme keskiössä on laadukas hoito ja tuki, joita ohjaavat asukkaan yksilölliset tarpeet, toiveet sekä kuntoutuspolku, jota kuljemme yhdessä hänen kanssaan. Ykköskodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Oletko talouden osaaja, jota motivoi kasvavan liiketoiminnan kehittäminen ja talouslukujen hyödyntäminen päätöksenteon tukena? Haluaisitko olla mukana rakentamassa kestävämpää ja vihreämpää tulevaisuutta? Haemme kasvumme tueksi ja talousjohtajamme kollegaksi Controlleria Roolissa yhdistyvät operatiivinen tekeminen ja aktiivinen kehittäminen. Kasvumme myötä sinulla on mahdollisuus laajentaa vastuitasi osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Tehtävä onkin muokattavissa vahvuuksiesi perusteella, ja se voi sisältää talousprosessien lisäksi myös IT- ja laatuprosessien kehittämistä. Tehtävässä vastaat kuukausikatkon toteutuksesta yhdessä tilitoimiston kanssa sekä siihen liittyvästä analysoinnista ja raportoinnista. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoimintojen kanssa tuottaen heille selkeää, ajantasaista ja ymmärrettävää taloustietoa päätöksenteon tueksi. Lisäksi osallistut talouteen liittyvien prosessien ja tekemisen kehittämiseen. Toimit tiiviissä yhteistyössä talousjohtajan, liiketoimintajohdon sekä ulkoisten talous- ja järjestelmäkumppaneiden kanssa. Tavoitteenamme on, että otat ensimmäisen puolen vuoden aikana haltuun kuukausikatkon ja raportoinnin kokonaisuuden. Tehtävää voi hoitaa modernin hybridityömallimme mukaisesti, mutta tiivis yhteistyö talousjohtajamme Jukan kanssa toteutuu parhaiten säännöllisellä työskentelyllä Tampereen toimistollamme. Tehtävässä menestyäksesi: Toivomme, että sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulutausta sekä muutaman vuoden kokemus controller-roolista esimerkiksi asiantuntijaorganisaatiossa tai projektiliiketoiminnassa. Ymmärrät projektitoiminnan talouden lainalaisuuksia ja osaat soveltaa niitä käytännössä. Viestit ja kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Sinulla on vahvaa analyyttistä kykyä, erotat olennaisen epäolennaisesta ja hallitset modernit raportointi- ja analytiikkatyökalut. Otat vastuun omasta oppimisestasi ja sitoudut aikatauluihin. Vaikka työssäsi keskityt numeroihin, toimit samalla liiketoiminnan sparraajana. Siksi arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä rakentaa luottamusta eri sidosryhmien kanssa. Desprolla tarjoamme sinulle monipuolisen tehtävänkuvan, mahdollisuuden urakehitykseen alan edelläkävijäyrityksessä sekä osaavan tiimin tuen ja mahdollisuuden oppia kasvavan asiantuntijaorganisaation talouden ohjaamisesta käytännössä. Lisäksi tarjoamme hyvät henkilöstöedut ja välittävän yrityskulttuurin. Panostamme vahvasti laatuun, mikä näkyy korkeana asiakas- ja henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakavaraisena taloustilanteena. Lisätietoja tehtävästä antaa Talousjohtajamme Jukka Ruuska, jukka.ruuska@despro.fi, 040-5356920. Jukka on varannut aikaa kalenterista yhteydenottoja varten 30.6 14.00 - 16.00 ja 1.7. 14.00 – 16.00. Hakemuksia käydään läpi jo hakuaikana mutta kesälomakaudesta johtuen haastattelut päästään aloittamaan elokuun ensimmäisillä viikoilla. Despro Engineering Oy Vuonna 2015 perustettu Despro tarjoaa huippuasiantuntijuutta. Olemme erikoistuneet uusiutuvan energian ja kriittisen infran koko elinkaaren asiantuntijapalveluihin – aina suunnittelusta käyttöönottoon ja ylläpitoon. Luomme rohkeasti ratkaisuja markkinoiden ja asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin. Olemme läsnä ja kuuntelemme tarkalla korvalla. Sparraamme yhdessä parhaat ratkaisut, jotta asiakkaamme saavuttavat tavoitteensa aikataulussa. Osaavien insinöörien joukkueemme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellään. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Tämä kaikki näkyy ennätyksellisenä asiakastyytyväisyytenä, kiitettävänä henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakaana taloustilanteena. Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja mahdollistamme yhdessä vihreää siirtymää. Nyt jo 11 paikkakunnalla, yli 190 osaavan ja onnellisen insinöörin voimin. Lue lisää www.despro.fi Tervetuloa mukaan huippuasiantuntijoiden joukkueeseemme johtamaan uusiutuvaa energiaa.

Tule luomaan lapsille iloa leikin avulla Aurinkokellon pohjoissaamenkieliseen ryhmään! Meille on valmistunut Keski-Pasilaan uusi, upea, päiväkoti Aurinkokello, jonka toiminta on alkanut elokuussa 2025. Varhaiskasvatus- ja esiopetustoiminta käynnistyy uudessa yksikössä asteittain. Nyt haemme opettajaa pohjoissaamenkieliseen ryhmään. Suotnjarat on sisarusryhmä, jossa on 2-6 -vuotiaita lapsia ja kaksi opettajaa. Ryhmässä noudatetaan sekä Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmaa että saamelaista varhaiskasvatussuunnitelmaa. Saamenkielisen varhaiskasvatuksen tavoitteena on kasvattaa lasta itsenäiseksi, vastuulliseksi ja sosiaaliseksi ja tukea hänen kielellisten taitojensa kehittymistä. Lapsen kielitaito kehittyy vahvaksi molemmissa kielessä, kun lapsi kulkee koko opinpolkunsa perusopetuksen loppuun asti kielikylpyohjelmassa. Ryhmän esiopetusikäiset lapset tekevät säännöllistä yhteistyötä sekä suomenkielisen esiopetusryhmän kanssa että Pasilan peruskoulun saameluokan kanssa. Aurinkokello toimii Pasilan peruskoulun kanssa samassa rakennuksessa, mikä mahdollistaa loistavan yhteistyön lapsen opinpolulla sekä tilojen luontevan yhteiskäytön. Päiväkoti on hyvin saavutettava: meille kulkevat ratikat, bussit, junat ja pyörätiet erinomaisesti! Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että työskentelyssäsi näkyy arjen hyvän peruspedagogiikan hallinta ja sensitiivinen lasten kohtaaminen. Odotamme, että ymmärrät leikin merkityksen lapsen kehityksessä ja oppimisessa. Tunnistat, että leikki on aikuisten työtehtävä, olet leikkivä aikuinen ja hyödynnät leikillisyyttä arjen eri tilanteissa. Aurinkokellon tilat ja toimintavälineet on suunniteltu leikkiin kutsuvaksi, joten odotamme, että aikuisena tunnet vastuusi leikkiympäristön jatkuvasta muokkaamisesta ja kehittämisestä. Aurinkokellossa toimit osana moniammatillista tiimiä. Toivomme, että sinulta löytyy motivaatiota ja asennetta kehittää toimintaa uudessa ympäristössä ja kehittyvässä toimintakulttuurissa. Olet siis avoin tekemään tiimisi kanssa kokeiluja ja ehdottamaan muutoksia, jotka edistävät lasten ja aikuisten hyvän arjen sujumista. Päiväkodinjohtaja ja 3. tason varajohtaja toimivat henkilöstön vahvana pedagogisena tukena ja haluavat osaltaan mahdollistaa henkilöstön onnistumisen työssään. Kiinnostuitko? Jos Aurinkokello voisi olla uusi työpaikkasi, toimi nyt ja laita hakemus tulemaan. Olemme yhteydessä kaikkiin haastatteluun kutsuttuihin henkilökohtaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 500 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä hyvää suullista ja kirjallista pohjoissaamen taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Opiskeluhuollon joukkueemme etsii kuraattoria Kuopion Martti Ahtisaaren ja von Wrightin kouluille sekä Von Wrightin esiopetukseen. Tule mukaan vahvistamaan moniammatillista tiimiämme, jossa tehdään työtä lasten ja nuorten hyvinvoinnin eteen - yhdessä. Työn aloitus 1.9.2026 tai sopimuksen mukaan joustavasti. Kesäajankohdan vuoksi haastatteluihin kutsumme valitut henkilöt viikolla 30 ja haastattelut pidetään viikoilla 32-33. Me ja etsimämme osaaja? Opiskeluhuollon palvelut ovat osa Pohjois-Savon hyvinvointialueen lasten, nuorten ja perheiden palveluita. Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä koulujen ja muiden ammattilaisten kanssa, ja tiimimme koostuu kokeneista kuraattoreista, psykologeista ja esihenkilöistä Kuraattorin työ sisältää sekä yhteisöllistä että yksilöllistä opiskeluhuoltotyötä. Yhteisöllisessä työssä tuot sosiaalialan osaamista ja näkemystä koko kouluyhteisöön sekä tuet lasten ja nuorten kehitystä ja hyvinvointia yhdessä opiskeluhuollon ammattilaisten, koulun henkilökunnan ja huoltajien kanssa. Yksilötyössä selvität opiskelijoiden tilanteita ja suunnittelet sekä toteutat tukitoimia. Työssäsi et ole yksin - tukenasi on osaava ja lämminhenkinen joukkue, johon kuuluvat kuraattorit, psykologit, esihenkilöt ja muut yhteistyöverkostot. Saat tueksesi myös nimetyn mentorin ja ryhmätyönohjausta. Työ perustuu oppilas- ja opiskelijahuoltolakiin (1287/2013). Mitä tarjoamme työntekijöillemme? Tarjoamme sinulle hyvän perehdytyksen ja jatkuvan tuen työssäsi sekä mahdollisuuden kehittää osaamistasi koulutusten kautta. Lisäksi käytössäsi ovat kattavat työterveyshuollon palvelut, Epassi hyvinvointisi tueksi sekä monipuolinen TYKY-toiminta. Työtäsi tukevat myös joustavat työajat ja pitkät vuosilomat. Palkkaus toteutuu SOTE-sopimuksen mukaisesti, 3 620,31 €/kk. Työaika tehtävässä on 37,75 h/vko. Opiskeluhuoltolain 7 §:n mukaan kuraattorin kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammatillisista kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (272/2005) 7 §:ssä tai 8 §:n 1 momentissa mukainen sosiaalialan korkeakoulututkinto eli sosiaalityöntekijän tai sosionomin (AMK) tutkinto. Lisäksi edellytämme kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä sekä toivomme kokemusta kuraattorityöstä. Muuta huomioitavaa: - Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. - Pohjois-Savon hyvinvointialueella noudatetaan tartuntatautilain 48 § säännöksiä ja suositetaan kaikille asiakas-/potilastehtävissä työskenteleville työntekijöillemme niiden mukaista rokotussuojaa. - Työsuhteeseen valitulta pyydetään satunnaisesti todistus huumausainetestistä. - Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Innostuitko tehtävästä? Hae pian ja tule mukaan tekemään työtä Pohjois-Savon parhaaksi - osana osaavaa ja lämminhenkistä opiskeluhuollon joukkuetta! Lisätietoja tehtävästä antavat: - 18.6. saakka ja jälleen viikosta 30 eteenpäin, johtava kuraattori Heidi Julkunen, p. 044 461 0489, heidi.julkunen1@pshyvinvointialue.fi - 22.6. eteenpäin perheiden sosiaalipalveluiden päällikkö Minna Jauhiainen, p. 044 718 1929, minna.jauhiainen1@pshyvinvointialue.fi Pohjois-Savon hyvinvointialue Pohjois-Savon hyvinvointialue vastaa alueensa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Kuopion yliopistollinen sairaala tarjoaa erikoissairaanhoitoa ja vastaa noin miljoonan ihmisen vaativasta hoidosta itäisessä suomessa. Meillä yli 12 000 ammattilaista tekee työtä vastuullisesti yhteisen tavoitteen eteen – Pohjois-Savon ja sen ihmisten hyväksi. Teemme työtä yhdessä, yhtenä joukkueena arvojemme mukaan Ihminen - Tärkein Vastuullisesti - Totta kai Yhteistyöllä - Aina Tule mukaan joukkueeseemme rakentamaan hyvinvointia jokaiseen päivään - Pohjois-Savossa, ihmiseltä ihmiselle. Sähköposti: rekry@pshyvinvointialue.fi Sijainti: 70100 KUOPIO

Sinun läsnäolosi tuo turvaa – tule luomaan onnellista lapsuutta! Haemme varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa Touhula Kotitonttuun, Kirkkonummelle! Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden kohdata jokainen lapsi yksilöllisesti ja vaikuttaa merkityksellisesti heidän päivittäiseen arkeensa. Ehkä juuri sinä olet uusi touhulalainen, jonka syli ja huolenpito jättävät lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Kotiottu – millainen päiväkoti? Touhula Kotitonttu sijaitsee Kirkkonummella hyvien kulkuyhteyksien äärellä osoitteessa Kotitontunkuja 18. Päiväkotiimme on helppo tulla, sillä päiväkoti sijaitsee Kehä III ja Länsiväylän välittömässä läheisyydessä. Juna-asemat ja bussipysäkki löytyvät kivenheiton päästä. Kotitonttu on 4-ryhmäinen, luontoteemainen päiväkoti, joista yksi ryhmä tarjoaa esiopetusta. Meillä Kotitontussa työskentelet ammattilaisten kanssa, joilla on palo toimia lasten kanssa. Kehitämme toimintaamme jatkuvasti ja uusille ideoille on aina tilaa! Meidän ilmapiiri on rento ja vahvuutemmenamme on lasten kuuntelu ja osallistaminen. Henkilöstötyytyväisyyskyselyssä ''minun työyhteyisöni'' -osio sai arvioksi 4,6/5, joka kertoo siitä, että meillä on hyvä olla! Tehtäväsi varhaiskasvatuksen lastenhoitajana: Lastenhoitajana olet tärkeä osa tiimiä, joka luo lapsille turvallisen, innostavan ja oppimista tukevan arjen. Osallistut lasten kasvun, kehityksen ja oppimisen tukemiseen yhdessä tiimin, perheiden ja koko työyhteisön kanssa. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagogiikan toteuttaminen: Osallistut laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnitteluun ja arviointiin osana tiimiä, hyödyntäen omia vahvuuksiasi. Toteutat pienryhmä- ja kokopäiväpedagogiikkaa Touhula Rytmin mukaisesti. - Vastuu omasta pienryhmästä: Vastaat oman pienryhmäsi toiminnasta ja osallistut pedagogiseen dokumentointiin sekä lapsen varhaiskasvatussuunnitelmien laadintaan yhdessä tiimin kanssa. - Oppimisympäristöstä huolehtiminen: Varmistat, että lapsiryhmän oppimisympäristö on monipuolinen, turvallinen ja siisti. - Myönteinen asiakaskokemus: Rakennat luottamusta ja avointa vuorovaikutusta perheiden kanssa. Luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy jokaisessa kohtaamisessa. Me huolehdimme sinusta: Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytykseen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen lastenhoitajalle palkan, joka kokoaikaisella työntekijällä sijoittuu välille 2449,58 - 2749,79€ /kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen tehtäväkohtaisen tai henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Odotamme sinulta - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuutta. - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa. - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja, kehittäen aktiivisesti omaa ammattiosaamista. - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Sanna Jormakka, 0103248851 Touhula Kotitonttu Puhelin: 010 325 8851 Sähköposti: sanna.jormakka@touhula.fi Sijainti: Kotitontunkuja 18, Kirkkonummi

AINUTLAATUISTA TULEVAISUUSVOIMAA TAIVALKOSKELLA - HAEMME TULEVAISUUDENTEKIJÄÄ OPETUKSEEN Taivalkoskella on vahvaa tahtoa, yhteisöllisyyttä ja voimaa tehdä tulevaisuutta. Vahvuutemme perustuvat ainutlaatuiseen luontoon, uusiutuviin luonnonvaroihin, pitkiin perinteisiin ja yrittäjyyteen. Sijaitsemme Suomen maantieteellisessä keskipisteessä. Täällä on puhtaus, kestävyys, turvallisuus ja mielenrauha sekä metsät, porot ja kalarikkaat vedet. Tulevaisuuden tekemisen teemamme ovat elinvoima, elämänvoima ja luonnonvoima. Haemme toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen perusopetuksen ja lukion yhteistä suomen kielen ja kirjallisuuden lehtoria 1.8.2026 alkaen. Taivalkosken yhtenäiskoulussa panostamme oppilaiden hyvinvointiin, oppimisen tukeen ja opiskeluhuoltoon yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen (Pohde) kanssa. Toiminnassamme huomioimme kulttuuri- ja luontoympäristön, perheet ja perinteet sekä kestävän kehityksen. Vasta saneerattu koulurakennuksemme tarjoaa viihtyisän ja toimivan oppimisympäristön toteuttaa ajanmukaista opetusta teknologiaa hyödyntäen. Kouluyhteisönä tavoitteenamme on turvallinen ja toimiva arki oppimiselle ja työnteolle. Oppilaita esi- ja perusopetuksen yhtenäiskoulussamme on noin 315. Lukiossa on noin 60 opiskelijaa. Tehtävänkuvaus Tehtävänäsi on perusopetuksen ja lukion suomen kielen ja kirjallisuuden opettajan tehtävät. Työ painottuu lukioon, jossa voi olla suomi toisena kielenä -opetusta kansainvälisille opiskelijoille. Toteutat opetussuunnitelman mukaista opetusta huomioiden erilaiset oppijat ja heidän tarpeensa. Käytät monipuolista pedagogiikkaa ja hallitset digitaaliset opetusvälineet ja -menetelmät sekä uudistuneen oppimisen tuen keskeiset sisällöt. Tuet oppilaiden hyvinvointia sekä autat heitä saavuttamaan parhaat mahdolliset oppimistulokset. Teet tiivistä yhteistyötä huoltajien, koulun henkilöstön sekä oppilaan tukitoimia tarjoavien tahojen kanssa. Tehtävään voi kuulua luokanvalvojan tehtävä yläkoululla. Osaamisvaatimukset Edellytämme kokemusta opetustyöstä sekä taitoa kohdata erilaisia oppijoita ja halua tehdä yhteistyötä koulun omien sidosryhmien ja ulkopuolisten verkostojen kanssa moniammatillisessa työssä. Arvostamme opetussuunnitelman sekä oppimisen ja koulunkäynnin tuen tuntemusta, positiiviseen pedagogiikkaan perustuvaa työotetta, oppilaan yksilöllisen kohtaamisen taitoja sekä hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja ihmissuhdetaitoja. Arvostamme myös kehittämishalua. Lisäksi arvostamme halua osallistua työyhteisön kehittämiseen ja yhteisiin tehtäviin sekä vastuunkantoon niin itsenäisissä kuin yhteisissä vastuissa. Odotamme valitulta aktiivista ja ratkaisukeskeistä otetta työhön, työn ja työyhteisön suunnitteluun, kehittämiseen sekä toteuttamiseen. Lisäksi odotamme hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja ryhmänhallintataitoja sekä halua ja osaamista oppilaan kasvun, hyvinvoinnin sekä oppimisen seuraamiseen ja tukemiseen. Katsomme eduksi kokemuksen ylioppilaskirjoitusten arviointiin osallistumisesta. Kelpoisuusvaatimukset Virkasuhteen kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Hakemukseen on liitettävä nimikirjanote tai ansioluettelo, ja kelpoisuuden sekä muut ansiot osoittavat opinto- ja työtodistukset. Palkkaus ja palvelusuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Virkasuhteeseen valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluttua valitsemispäätöksen tiedoksi saannista. Tehtävään sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Haku Hakemukset tulee toimittaa 22.6.2026 klo 12.00 mennessä sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakuavain 730643. Hakemukseen tulee liittää ansioluettelo ja kopiot kelpoisuuden osoittavista opinto- ja työtodistuksista. Huomioitahan, että virkasuhteeseen haku käynnistetään ennakoiden. Virantäyttö on ehdollinen nykyisen viranhaltijan irtisanoutumisen virallistumiseen saakka. Lisätietoja Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Pekka Turpeinen, puh. 040 825 9601.

Kiipulan ammattiopisto on ammatillinen erityisoppilaitos, joka tarjoaa valmentavaa sekä ammatillista perustutkintokoulutusta erityisopetuksena. Opiskelijoilla on vaativan erityisen tuen tarve ja opinnot suunnitellaan yksilöllisesti pienryhmissä, tekemällä ja työelämässä oppien. Haemme työhönvalmentajaa ajoneuvoalan perustutkintoon vakituiseen työsuhteeseen. Ajoneuvoalan perustutkinnon opetus siirtyy elokuussa Turenkiin uudelle opetuskorjaamolle, josta tulee varsinainen työpaikkasi. Opetuskorjaamolle tulevat myös uudet ajanmukaiset korjaamolaitteet, joihin perehdytetään alkuviikkojen aikana. Työhönvalmentaja toimii opettajan työparina, sekä ohjaa ja tukee opiskelijoita erilaisissa alan toimintaympäristöissä. Työhönvalmentaja osallistuu opiskelijan HOKS-prosessin suunnitteluun ja toteuttamiseen yhdessä opettajan kanssa, sekä tekee yhteistyötä työpaikkojen ja opiskelijan verkostojen kanssa. Odotamme hakijalta: - Ajoneuvoalan koulutusta (esim. automekaanikko) - Käytännön kokemusta auton huolto- ja korjaustöistä - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Tiimityö- ja yhteistyöosaamista Tehtävässä korostuu opiskelijan oman yksilöllisen polun vahvistaminen matkalla kohti työelämää. Eduksi katsotaan kokemus ohjaustyöstä sekä vahvat työelämäyhteydet. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työaika on keskimäärin 38,25 h/vko. Käytössämme on tasoittumisjaksojärjestelmä eli viikoittainen työaika voi vaihdella. Työ alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Lisätietoja antaa Koulutuspäällikkö Jusa Saarela, p. 0400812532 jusa.saarela@kiipula.fi 15.6. kello 13-15 18.6. kello 11-13 Palkkaus yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukainen. Työn vaativuus on määritetty hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön vaativuusryhmän 4 (2319,19€) mukaan ja lisäksi mahdolliset kokemuslisät, jotka voivat enintään olla 16 % taulukkopalkasta. Tehtävässä on koulun loma-aikoja koskeva keskeytysehto. Valitun henkilön tulee ennen tehtävässä aloittamista esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Olemme savuton työpaikka. Tarjoamme - Liikunta- ja kulttuuri (ePassi) - Lounasetu (ePassi) - Hyvinvointi (ePassi) - Ajasta ja paikasta riippumaton työterveyshuolto Kiipulan ammattiopisto, Janakkala Haluatko tehdä merkityksellistä työtä yhdessä alan ammattilaisten kanssa? Me Kiipulassa tarjoamme sinulle paikan, jossa merkityksellinen työ ja hyvät työsuhde-edut kohtaavat. Kiipulan ammattiopisto on ammatillinen erityisoppilaitos. Järjestämme valmentavaa koulutusta ja ammatillista perustutkintokoulutusta erityisopetuksena. Meille hakevalla opiskelijalla tulee olla opiskeluun liittyvä erityisen tuen tarve. Opinnot suunnitellaan yksilöllisesti ja opintoja tehdään pienryhmissä, tekemällä ja työssä oppien. Kiipulan ammattiopisto toimii viidessä maakunnassa, nyt jo yhdeksällä paikkakunnalla. Ammattiopistoa ylläpitää Kiipulasäätiö. Kokonaisuuteemme kuuluu ammattiopiston lisäksi Kiipulapalvelut, Kiipula Gardens sekä Avire Oy. Palveluksessamme on noin 520 alan ammattilaista. Olemme savuton työpaikka. Kiipulassa unelmana on yhdenvertainen ja esteetön yhteiskunta, jossa työn tekeminen ja hyvä elämä ovat mahdollisuutena kaikille. Toimimme vastuullisesti ja olemme siitä ylpeitä! Olemmekin saaneet [Yhteiskunnallinen yritys -merkin](https://www.kiipula.fi/kiipulasaation-organisaatio-ja-toiminta/yhteiskunnallinen-yritys/). Arvomme ovat aikaansaavuus, ihmisyys ja kumppanuus. Toivomme, että toimintamme on lähellä omia arvojasi ja tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Löydät lisää toiminnastamme [verkkosivuiltamme](https://www.kiipula.fi/). Millaista on työskentely Kiipulassa? Tutustu työntekijätarinoihimme ja -videoihimme [Töihin Kiipulaan -sivulla](https://kiipula.fi/toihin-kiipulaan/). Sivulta löydät myös lisätietoa arvoistamme ja työsuhde-eduistamme. Sähköposti: rekry@kiipula.fi Sijainti: Kiipulantie 507, Turenki

Kokeneita sähköalan ammattilaisia Etsimme kokeneita sähköalan osaajia vakituisiin työsuhteisiin monipuolisiin ja vastuullisiin työtehtäviin, esimerkiksi talosähköjen, teollisuuden sähköasennusten, kunnossapidon ja huoltotöiden pariin. Työtehtävät voivat sisältää asiakasyrityksestä riippuen esimerkiksi kiinteistö- ja teollisuussähköasennuksia, valmistavan teollisuuden sähköasennuksia, erilaisiin saneeraus- ja huoltokohteisiin sekä sähkömoottoreihin liittyviä asennuksia. Työhön voi kuulua muun muassa kaapelointeja, keskusten kytkentöjä, käyttöönottoja, vianetsintää sekä laitteistojen huoltoa ja ylläpitoa. Tehtävissä menestyminen edellyttää kykyä toimia itsenäisesti, ottaa vastuuta ja kommunikoida luontevasti myös asiakkaiden kanssa. Työ sisältää tilanteita, joissa kokonaisuuksien hallinta, käytännön ongelmanratkaisukyky sekä oma-aloitteisuus korostuvat. Päivittäisessä työssä saatetaan osallistua myös työn organisointiin, dokumentointiin sekä asiakasrajapinnassa toimimiseen. Toivomme hakijoilta sähköalan koulutusta sekä useamman vuoden käytännön kokemusta sähköasennuksista. S2-pätevyys katsotaan vahvaksi eduksi, mutta huomioimme myös henkilöt, joilla on valmiudet suorittaa pätevyys. Pääasia on, että sinulla on valmiudet työskennellä sähköalan tehtävissä itsenäisesti. Piirustusten lukutaito, kokemus kunnossapidosta sekä sähkömoottoreihin tai mekaanisiin laitteisiin liittyvä osaaminen luetaan eduksi. Arvostamme huolellista ja vastuullista työotetta, teknistä osaamista sekä halua sitoutua pitkäaikaiseen työuraan vakaassa työympäristössä. Avoinna olevat tehtävät sopivat erityisesti kokeneille sähköalan ammattilaisille, jotka viihtyvät käytännön tekemisen parissa ja pystyvät ottamaan vastuuta työtilanteiden edellyttämällä tavalla. Tarjolla on vakituisia päivätöitä, joissa illat ja viikonloput jäävät pääsääntöisesti omaan käyttöön. Työt voivat sisältää ajoittaista matkustamista. Kokeneille sähköalan ammattilaisille on juuri nyt tarvetta useammalla eri asiakkaallamme ja käymme nämä asiakkaat sekä työnkuvat tarkemmin läpi haastattelujen yhteydessä. Palkkaus: määräytyy työtehtävän, kokemuksen sekä osaamisen perusteella. Mikäli koet olevasi oikea henkilö tehtävään, jätä meille hakemuksesi ja CV:si ja tee se heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana! Hakuaika päättyy 28.6.2026. Työt alkavat sopimuksen mukaan, mahdollisimman pian. Olemme Wulff Worksillä halunneet tehdä työnhaun mahdollisimman helpoksi, joten jos sinulla on jo valmis CV, voit antaa tekoälyapurimme täyttää tiedot siitä puolestasi klikkaamalla osoitteeseen http://wulffworks.likeit.fi/apply/easyapply/49849094 ja toki pystyt muokkaamaan tekoälyapurin täyttämiä tietoja. Voit myös hakea perinteisemmin klikkaamalla itse osoitteeseen https://wulffworks.likeit.fi/apply/49849094 ja painaa siellä hae paikkaa-painiketta. Mikäli haluat tiedustella lisää tehtävästä, ota yhteyttä Siniin: Ystävällisin terveisin, Sini Peiponen +358 44 494 6937 sini.peiponen@wulff.fi Wulff Works Oy Tuottajankuja 1 A 3, 60100 Seinäjoki www.wulffworks.fi Parempi maailma kohtaaminen kerrallaan! Wulff Works on se parempi henkilöstövuokrausyritys. Meillä konkarit etsivät sankareita: tunnistamme hyvät työpaikat ja työnantajat, jotka arvostavat tekijöitä. Palvelemme valtakunnallisesti ja tapaat meitä jo neljällätoista paikkakunnalla Suomessa. Tutustu: https://wulffworks.fi/ . Olemme osa pörssilistattua Wulff-konsernia.

Rohkeus | Sitoutuminen | Luottamus | Vaikuttavuus | Vastuullisuus Me SOS-Lapsikylässä puolustamme rohkeasti lapsen oikeuksia. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Tule tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä kanssamme! Haemme SOS-Lapsikylään Kiinteistöpäällikköä Mitä haemme? Haemme kiinteistöpäällikköä vastaamaan kokonaisvaltaisesti SOS-lapsikylän kiinteistötoimesta. Tässä tehtävässä vastaat kiinteistötoimesta kokonaisuudessaan ja toimit yhteistyössä eri puolilla Suomea sijaitsevien toimipisteiden kanssa. Olet kehittämässä uusia ratkaisuja vaihteleviin lastensuojelun tilatarpeisiin. Ulkoisia kumppaneita ovat kiinteistöjen ylläpitoon ja korjauksiin liittyvät tahot sekä asunto- ja kiinteänomaisuuden omistukseen liittyvät tahot. Keskeiset tehtäväalueet ja tärkeimmät työtehtävät: - Budjetointi; korjauskustannukset, investoinnit, vuokrat, rahoitusbudjetti - Rakennuskannan ylläpito ja huolto; kumppaneiden kilpailutus ja sopimukset, sähkösopimukset - Peruskorjaukset ja investoinnit; PTS, hankesuunnittelu, luvat, valvonta - Kehittämishankkeet; tilatarveselvitykset, kustannus- ja rahoituslaskelmat, käyttöasteiden seuranta - Vuokraustoiminta - Kiinteistöjen ja asuntokannan myynnin tuki - Asunto- ja kiinteänomaisuuden strategia; markkina-arvojen ja kaavoitustilanteiden seuranta Mitä odotamme sinulta? Tehtävän hoitamisen edellytyksenä on soveltuva kiinteistö- tai rakennusalan koulutus tai vastaavat tiedot ja käytännössä osoitettu kokemus kiinteistöjen hallinnasta. Sinulla on innovatiivista näkemystä siitä, minkälaisilla uusilla ratkaisuilla voidaan järjestää tiloja lastensuojelun tarpeisiin. Olet kehittämisorientoitunut ja motivoidut monipuolisen kokonaisuuden hallinnoinnista. Työskentelet sujuvasti laajan verkoston kanssa ja olet valmis matkustamaan kotimaassa. Työpisteesi sijaitsee Helsingin toimistollamme Kumpulantiellä. Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän lapsijärjestön asiantuntijaorganisaatiossa. Tarjoamme työntekijöillemme kattavan työterveyshuollon ja Epassi-edun 200 €/vuosi. Lisäksi tuemme lounasruokailua ja tarjoamme henkilöstöllemme vapaa-ajan vakuutuksen. Lisätietoja tehtävästä antaa SOS-lapsikyläsäätiön talous- ja hallintojohtaja Olli-Pekka Luukko. Lisätietoja ja soittoaikavaraukset sähköpostilla olli-pekka.luukko@sos-lapsikyla.fi. Ensimmäinen haastattelukierros on tiistaina 23.6. klo 15-17 ja keskiviikkona 24.6.2026 klo 8-11. Tehtävä alkaa 3.8.2026 ja on määräaikainen 31.12.2027 saakka. Toivomme kuulevamme sinusta pian! Hae tehtävää 21.6.2026 mennessä verkkosivujemme sähköisellä lomakkeella osoitteessa https://sos-lapsikyla.rekrytointi.com/paikat/?o=A_A&jid=640 Hakulomake löytyy sivun alaosasta. Täytäthän hakulomakkeelle myös palkkatoiveesi. Haastattelemme hakijoita tarvittaessa myös hakuajalla ja tehtävät pyritään täyttämään heti sopivan henkilön löytyessä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! SOS-Lapsikylä SOS-Lapsikylä on lapsen oikeuksia edistävä kansainvälinen lastensuojelujärjestö. Tavoitteenamme on, että jokainen lapsi ja nuori saa tarvitsemansa tuen kasvaakseen mahdollisuuksiensa mittoihin. Olemme voittoa tavoittelematon lastensuojelun asiantuntija, palveluntuottaja sekä lasten, nuorten ja perheiden auttaja. SOS-Lapsikylä on toiminut Suomessa vuodesta 1962, ja se on kansainvälisen [SOS Children's Villages -järjestön](http://www.sos-childrensvillages.org/) jäsen. Järjestöllä on toimintaa yli 130 maassa. [sos-lapsikyla.fi](https://www.sos-lapsikyla.fi/) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/sos-children's-villages-finland/) | [Facebook](https://www.facebook.com/SOSLapsikyla) Matkalla mahdollisuuksien mittoihin.

Haluatko tehdä työtä, jolla on aidosti yhteiskunnallista vaikutusta? Innostutko siitä, kun voit tukea asiakkaita löytämään suunnan työuralleen ja tunnistamaan oman osaamisensa? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme valmentaja. Toteutamme Spring Housella ryhmämuotoista uravalmennusta ja työnhakuvalmennusta Turussa. Etsimme valmentajajoukkueeseemme nyt kahta osa-aikaista valmentajaa. Työsuhde on hankinnan kestoon perustuen määräaikainen 31.12.2026 saakka. Valmentajana rakennat yhdessä työllisyyspalvelujen työnhakija-asiakkaiden kanssa yksilöllisiä työelämän ratkaisuja. Valmennat asiakkaita työllistymiseen tai kouluttautumiseen liittyvien tavoitteiden asettamisessa ja saavuttamisessa sekä autat ammatinvalinnassa ja omien vahvuuksien tunnistamisessa. Työ on pääsääntöisesti ryhmämuotoista valmennusta paikan päällä Turun Lemminkäisenkadun toimipisteellämme. Yksittäisiä valmennuksia voi olla myös lähikunnissa (Raisio, Kaarina, Lieto, Loimaa, Uusikaupunki, Laitila, Parainen, Paimio), ja osa valmennuksista voi toteutua myös etänä verkon yli. Toteutamme useaa eri valmennuspalvelua, joiden kestot ja kohderyhmät voivat vaihdella. Pääset mukaan esimerkiksi seuraaviin palveluihin: - 5-10 päivän napakka uravalmennus tai työnhakuvalmennus työnhaun tai ammatinvalinnan tueksi. - 25 päivän Suunta-uravalmennus asiakkaille, jotka tarvitsevat ohjausta esimerkiksi ammatinvalintaan, kouluttautumiseen, alanvaihtoon, työelämään paluuseen ja työ- tai koulupaikan hakemiseen liittyen. - 25 päivän selkokielinen uravalmennus maahanmuuttaja-asiakkaille. - 40 päivän Tutka-uravalmennus moniammatillista palvelua tai vahvempaa yksilöllistä tukea tarvitseville asiakkaille. Työaika voi vaihdella 0-38 tuntia viikossa oman käytettävyytesi ja valmennusten määrän mukaan. Tarjolle voi tulla omia kokonaisia valmennuksia tai yksittäisiä sijaistuspäiviä. Toivomme, että voisit aloittaa elokuussa. Edellytämme tehtävässä: - Vähintään vuoden työkokemus uravalmennuksesta tai muusta työllistymistä tukevasta ohjauksesta - Vähintään alempi korkeakoulututkinto - Erinomainen suomen kielen taito Lisäksi katsomme eduksi esimerkiksi jonkin seuraavista: - Ohjausalan koulutus tai täydennyskoulutus (esim. pedagogiset opinnot, työhönvalmennuksen erikoisammattitutkinto, opinto-ohjaajan pätevyys, nepsy-valmentajakoulutus, psykologian opinnot, uraohjauksen erikoistumiskoulutus) - Englannin ja ruotsin kielen taito - Työkokemus verkkovalmennuksesta - Työkokemus selkokielisestä valmennuksesta - Työkokemus täsmätyökykyisten asiakkaiden ohjauksesta - Työelämäverkostot sekä paikallistuntemus (esim. alueen oppilaitokset ja mahdolliset harjoittelupaikat) Miksi liittyä joukkueeseemme: - Spring House on yksi Suomen johtavista koulutus- ja valmennusorganisaatioista yli 270 kouluttajan ja valmentajan voimin. Tutustu toimintaamme [verkkosivuillamme](https://www.staffpoint.fi/spring-house). - Pääset aidosti vaikuttamaan työllisyydenhoitoon Suomessa - Vapaus valmentaa aidosti omia vahvuuksiasi ja persoonaasi hyödyntäen - Kollegojen ja esihenkilön tuki perehdytyksessä ja myös myöhemmin valmennustesi aikana - Vauhdikas ja innostunut työkulttuuri - suhtaudumme työhömme suurella lämmöllä, mutta tavoitteellisesti - Työterveyshuolto Terveystalolla ja ePassi liikunta- ja kulttuuriharrastuksiisi Hakuohjeet ja lisätiedot: Jätäthän hakemuksesi tähän Spring House Oy:n tehtävään mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuprosessin aikana. Kysy rohkeasti lisää rekrytointiasiantuntijaltamme Meeri Riihelältä: puh. 044 420 4293 tai meeri.riihela@springhouse.fi. Spring House Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. Puhelin: 044 4204 293 Sähköposti: meeri.riihela@springhouse.fi Sijainti: Turku