**Creo Center** on monialainen tuotekehityskumppani organisaatioille, jotka haluavat onnistua uusilla innovaatioilla tai edistämällä nykyisten tuotteiden kehitystä. Laajan palveluportfoliomme avulla pystymme tarjoamaan korkeatasoista suunnittelua eri alojen tuotekehityshankkeisiin ja olemaan strateginen kumppani sekä paikallisille että kansainvälisille yrityksille. Asiakkaitamme ovat pääasiassa tuotekehityksen huippuorganisaatiot, johtavat valmistavan teollisuuden yritykset sekä innovatiivisia tuoteideoita kehittävät startupit. Kasvumme ja kansainvälistymisemme ansiosta olemme usean palvelualueen osalta toimialamme edelläkävijöitä, ja tahtotilamme on kasvaa ja kehittyä entisestään yhdeksi merkittävimmistä tuotekehitysorganisaatioista Pohjoismaissa niin tuotekehityksen osa-alueilla kuin tuotekehityslähtöisen digitaalisen siirtymän toteuttajana. **Roolisi meillä** **Sähkösuunnittelijan roolissa** vastaat projektien sähkösuunnittelusta kokonaisvaltaisesti itsenäisellä otteella. Toteutamme projekteja laajasti eri teollisuuden toimialoille ja työsi kohteena voi olla esimerkiksi teollisuuden tuotantolaitteita tai liikkuvia työkoneita, ja käytännön työ itsessään sisältää ohjauskaappien suunnittelua, instrumentointia ja kaapelireittien tai johdinsarjojen suunnittelua. Valitset ja mitoitat sopivat sähkökomponentit järjestelmän vaatimukset sekä kustannustehokkuuden huomioiden, huolehdit projektidokumentoinnista ja osallistut tarvittaessa myös suunniteltujen järjestelmien käyttöönottoon ja testaukseen. Sähkösuunnittelutiimimme kasvaa ja kehittyy vauhdilla, joten halutessasi saat mahdollisuuden ottaa laajempaakin vastuuta niin projekteista kuin tiimin toiminnasta. **Millaista henkilöä etsimme?** Haemme tehtävään henkilöä, jolla on osaamista ajoneuvojen, koneiden tai teollisuuden sähkösuunnittelusta. Sinulla on - Soveltuva tekninen korkeakoulututkinto (esimerkiksi sähkö- tai automaatiotekniikan insinööri) - Ymmärrystä sähkökomponenttien ja järjestelmien välisestä yhteensopivuudesta ja toimivuudesta - Kokemusta EPLAN- tai E3-suunnitteluohjelmistosta (tai vastaavasta) - Itsenäinen ja ratkaisukeskeinen työote sekä kyky ottaa vastuuta omista projekteista - Hyvät kommunikointi- ja yhteistyötaidot suomeksi ja englanniksi **Miksi Creo Centerille?** Creo Centerillä olet osa yli 150 asiantuntijan tuotekehitysyhteisöä, jossa huippuosaaminen kasvaa ja kehittyy monialaisessa yhteistyössä. Tarjoamme sinulle: **Kehittyvän uran:** Asiantunteva kollegaverkosto ja laaja, erilaisista toimialoista koostuva asiakaskuntamme tarjoavat sinulle jatkuvasti uusia oppimismahdollisuuksia. Nopeasti kasvavassa organisaatiossa pääset kehittämään uutta ja vaikuttamaan tiimin toimintatapoihin! **Kattavat henkilöstöedut:** Tarjoamme sinulle lounasedun, puhelinedun, työmatkaedun tai työsuhdepyörän, laajennetun työterveyden sekä kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Espoon toimistollamme on myös työntekijöidemme käytössä oleva kuntosali. **Osuuden yhteisistä onnistumisista:** Uskomme yhteisiin onnistumisiin ja jaamme vuosittain People-bonuksen puitteissa osan liikevoitostamme kaikkien työntekijöidemme kesken. **Sujuvan työarjen:** Työskentelemme hybridisti joustavilla työajoilla, koska haluamme tukea työn ja muun elämän yhdistämistä. Varmistamme työn sujuvuutta myös panostamalla moderneihin työvälineisiin ja ohjelmistoihin. **Kiinnostuitko roolista?** Haethan tehtävää mahdollisimman pian, mutta viimeistään **sunnuntaina 21.06.2026** ja olemme sinuun yhteydessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löytyessä. Tehtävä on vakituinen sekä kokoaikainen ja alkaa sopimuksen mukaan. Toimistomme sijaitsevat Espoossa, Turussa, Tampereella ja Vaasassa ja tässä roolissa voit työskennellä millä tahansa toimistopaikkakunnallamme. Jos sinulle jäi vielä kysymyksiä rooliin tai rekrytointiin liittyen, lisätietoja tehtävästä antaa Kim Lindholm, Automation Design Manager p. 045 2199 805 torstaina 4.6. klo 13–15 & tiistaina 16.6. klo 13–15.

ISS Palveluiden Industry & Technical Services liiketoimintayksikkö tuottaa liike-, toimisto- ja teollisuuskiinteistöjen sekä julkisten kiinteistöjen teknisiä huoltopalveluita, korjauspalveluita sekä pää- ja aliurakointia erilaisiin datakeskus-projekteihin. Toimimme ympäri Suomen ja hyödynnämme palvelussamme mobiileja työkaluja, jotka tekevät toiminnastamme joustavaa. Asiantuntija-, ympäristö- sekä energia- ja ekotehokkuuspalvelut ovat keskeinen osa tarjontaamme. Työllistämme laajasti eri teknisten alojen ammattilaisia: esimerkiksi sähkö-, automaatio-, kylmä-, LVV- ja IV-tekniikan taitajia. Yhdessä varmistamme kiinteistöjen laadukkaan toiminnan, hyvät käyttöolosuhteet ja energiatehokkuuden. Haemme yksikköömme säännöllisesti uusia, ammatistaan innostuneita ja ammattilaisuuttaan jatkuvasti kehittämään pyrkiviä osaajia, joille tarjoamme kansainvälisen yrityksen koulutus- ja urapolkumahdollisuudet. Meillä voi kouluttautua vaikkapa insinööriksi omassa korkeakouluohjelmassamme! Haemme nyt kasvavaan joukkoomme avainasiakkuustiimiimme, kansainväliseen datakeskusympäristöön Haminaan ammattitaitoista SÄHKÖN TYÖNJOHTAJAA. Tämä tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva sekä se edellyttää päivittäistä läsnäoloa asiakkuudessamme Haminassa. Työnjohtajana vastaat datakeskuksen päivittäisten, operatiivisen puolen töiden työnjohdollisista tehtävistä sekä eri kokoisten sähköprojektien johtamisesta alusta loppuun. Tulosvastuullisena esihenkilönä vastaat tarjouslaskennasta, projektien vetämisestä, valvonnasta sekä raportoinnista. Toimit työssäsi tiiviissä yhteistyössä sekä asiakkaan että oman organisaation kanssa. Työaikasi sijoittuu arkipäiviin klo 7-16 välille. Raportoit tehtävässäsi kohdepäällikölle. Tehtävässä menestyäksesi odotamme sinulta useamman vuoden vankkaa työkokemusta sähköasennusalalta, vastaavista työnjohtotehtävistä. Koulutustaustasi on sähköinsinööri tai teknikko. Koet tiimisi johtamisen omaksi vahvuusalueeksesi, asiakasrajapinnassa työskentely on sinulle luontevaa ja viet erikokoiset projektit totutusti, vastuullisesti ja turvallisesti suunnitelman mukaan maaliin. Viestit ja kommunikoit sujuvasti sekä suomen että englannin kielellä. Toimintatyyliltäsi olet aikaansaava ja ratkaisukeskeinen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän isossa kansainvälisessä konsernissa ja mielenkiintoisessa kansainvälisessä toimintaympäristössä. Saat onnistumisesi tueksi osaavan tiimin ja ammattitaitoisen organisaation. Meillä on hyvät kouluttautumis- ja urakehitysmahdollisuudet, joiden avulla sinulla on mahdollisuus myös kasvaa ja kehittyä ammatillisesti. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja luomaan kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin toimistoaikaan kohdepäällikkö Sami Puotiainen, puh 050 379 6391. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, jätä meille hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 10.6.2026. Lisää mielellään hakemukseesi mukaan myös CV:si. Olemme sinuun pian yhteydessä! ISS työllistää Suomessa lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. Tutustu teknisiin ammattilaisiimme täällä: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Etsimme LÄHIHOITAJIA lapsiperheiden kotipalveluun Helsingin alueelle! Lapsiperheiden kotipalvelussa pidät huolta asiakasperheidemme lapsista ja pääset leikkimään ja ulkoilemaan ihanien lasten kanssa. Samalla tuet perheiden arjen sujuvuutta ja vanhempien jaksamista konkreettisesti omalla työlläsi, ja autat näin ehkäisemään ja helpottamaan lasten ja perheiden pulmia mahdollisimman varhain. Vammaispalvelulain mukaisen omaishoidon vapaan parissa annat tärkeää työtä tekevälle lapsen tai nuoren omaishoitajalle hengähdystauon. Tarjoamme sinulle työtä oman elämäntilanteesi mukaan, sinulle sopivissa perheissä. Pääsääntöisesti työvuorosi perheessä kestää kerrallaan 2-4 tuntia. Työtä on tarjolla pääasiassa arkisin klo 8-20 välillä ja voit itse valita, milloin haluat työskennellä! Parasta olisi, jos voisit sitoutua vähintään yhteen asiakasperheeseemme noin 3kk ajaksi. Mielellämme työllistämme sinua täysipäiväisemminkin. Halutessasi voit tehdä työvuoron esimerkiksi kahdessa eri perheessä saman päivän aikana. Työ tapahtuu pääsääntöisesti asiakasperheidemme omissa kodeissa ja kotien ympäristössä, eri puolilla Helsinkiä! MEILLÄ TYÖSKENNELLESSÄSI SAAT: \-16,36€/h + yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukaiset ilta- ja viikonloppulisät \-Siirtymäbonuksen jokaisesta siirtymisestä työpäiväsi aikana, mikäli työskentelet useammassa perheessä samana päivänä. \-Kattavan, palkallisen, perehdytyksen työhösi \-Mahdollisuuden säännölliseen kouluttautumiseen ja työsi kehittämiseen \-Hätäensiapukoulutuksen \-Esihenkilösi Annan tuen itsenäisen työskentelysi rinnalle aina kun sitä tarvitset \-Lakisääteisen työterveyshuollon \-Tapaturmavakuutuksen Meillä on myös käytössä suosittelubonus. Jos suosittelet Sivina Hoivanettiä työpaikkana tuttavallesi ja suosittelu johtaa rekrytointiin, maksamme sinulle 50€ suosittelubonuksen. SINULTA ODOTAMME: \-LÄHIHOITAJAN tutkintoa tai muuta soveltuva sosiaali- tai terveysalan tutkintoa (lähihoitaja, perushoitaja, kodinhoitaja) \-Ammatillista kokemusta lasten ja perheiden kanssa työskentelystä \-Oma-aloitteista, aktiivista, asennetta ja kykyä työskennellä itsenäisesti \-Riittävää suomen kielen taitoa, jolla tulet toimeen perheiden kanssa \-Arvostamme myös kokemusta toimimisesta erityisen tuen tarpeessa olevien lasten parissa (esim nepsy haasteet, autismin kirjo). SINULTA ODOTAMME: LÄHIHOITAJAN tutkintoa tai muuta soveltuvaa sosiaali- tai terveysalan tutkintoa (lastenhoitaja, kodinhoitaja, varhaiskasvatuksen opettaja, lastenohjaaja) Sinulla on ammatillista kokemusta lasten ja perheiden kanssa työskentelystä sekä oma-aloitteista asennetta ja kykyä työskennellä itsenäisesti. Hyvät suomen kielen suulliset ja kirjalliset taidot ovat välttämättömät tässä työssä. / -PLEASE, NOTE! In this position, good written and spoken skills in FINNISH are required in this position! Mikäli haluat työskennellä omaishoidon vapaan parissa, edellytämme kokemusta toimimisesta erityisen tuen tarpeessa olevien lasten parissa (esim nepsy haasteet, autismin kirjo) sekä vammaispalveluiden parissa. Sinulla tulee olla myös vähintään yksi suosittelija aiemmista työsuhteista lasten parissa ja puhdas rikostausta lasten kanssa toimimiseksi. Tehtävään valitun henkilön tulee esittää työnantajalle rikosrekisterilain 6§ 2 momentin mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. LÄHETÄ HAKEMUKSESI PIAN!

Tehtävä sijoittuu avopalveluiden palvelulinjan kehittämistiimiin, jonka tehtävänä on kehittää palveluita ja edistää tietojohtamista. Suunnittelijana päätehtäväsi on avopalveluiden data-analyysien tuottaminen ja ylläpito sekä tietojohtamisen edistäminen. Tähän kuuluu muun muassa visuaalisen raportoinnin toteutus ja ylläpito, tietopyyntöihin, selvityksiin, vastineisiin ym. liittyvien tarvittavien tietojen hakeminen ja koostaminen sekä yhteistyö palvelulinjan sidosryhmien kanssa tietojohtamisen raporttikehityksessä. Näitä ovat Tableau-työkalulla raporttien kehittäminen eri teemoihin liittyen, strategisten tilannekuvien ylläpito ja tuottaminen sekä raportoinnin ja visualisoinnin kehittäminen sekä ylläpito. Tehtävään kuuluu sovittujen tahojen perehdyttäminen tietojohtamisen työkalujen käyttöön. Tehtävässä tehdään tiivistä yhteistyötä muiden kanssa. Suunnittelijalla on oikeus käsitellä palvelulinjan tunnisteellisia asiakas- ja potilastietoja tietojohtamisen tarkoituksissa sekä muuta sensitiivistä tietoa. Tämä saattaa edellyttää turvallisuusselvitystä. Lisäksi tehtävään kuuluu avopalvelulinjan kokonaisvaltaiseen kehittämiseen osallistuminen osana kehittämistiimiä. Tämä tarkoittaa yhteistyötä eri tahojen kanssa ja esimerkiksi osallistumista tai vetovastuuta erilaisissa työryhmissä ja projekteissa. Lisäksi tehtävään kuuluu muut esihenkilön määräämät tehtävät. Tarjoamme sinulle: Pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa saat esihenkilön ja asiantuntijoiden tuen, jotta voit onnistua tehtävässäsi. Meillä toimistotilat löytyvät Tampereelta, Kaupin kampusalueelta, mutta teemme joustavasti töitä myös etänä. Tilaisuuden ammatilliseen kehittymiseen mielenkiintoisissa ja haastavissa tehtävissä. Pääset laajentamaan olemassa olevia verkostojasi ja kehittämään tietojohtamista Pirkanmaan hyvinvointialueella. Tarjoamme hyvät työsuhde-edut kuten vuosittaisen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun Epassilla, työnantajan lounasedun ja tyhy- sekä Virkisty Vapaalla ry:n toimintaa. Tutustu palkkaukseen ja henkilöstöetuihimme tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa tai alempaa korkeakoulututkintoa ja vastaavissa tehtävissä hankittua kokemusta raporttikehityksestä, itsenäistä työskentelyotetta, kykyä tehtävien organisointiin ja erinomaisia tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja sekä erinomaista suomen kielen taitoa ja hyvää englannin kielen taitoa. Tehtävässä menestyminen edellyttää tietojohtamisen substanssin tuntemusta, tilastollisten menetelmien ja data-analytiikan osaamista, sekä visuaalisen raportoinnin kehitysosaamista, kokemusta datavisualisoinnin työkalujen (esimerkiksi Tableau, Power BI, Qlik Sense ym.) käytöstä, Sote-palvelujärjestelmän tuntemusta ja erinomaisia O365-taitoja (Word, PP, Excel jne.) . Kyky tehdä työtä joustavasti on myös ehdottomana edellytyksenä, jotta muuttuviin tilanteisiin voidaan vastata. Lisätietoja: Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävän koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävä on kokoaikainen ja käytössämme on joustava työaika. Kuulostiko tämä sinun työltäsi? Jos haluat lisätietoja tehtävästä, kysy rohkeasti: Ylilääkäri Jukka Karjalainen p. 040 639 7859 tai sähköpostilla jukka.karjalainen@pirha.fi. Tule tiimiimme ja jätä hakemuksesi Kuntarekryssä!

AINUTLAATUISTA TULEVAISUUSVOIMAA TAIVALKOSKELLA - HAEMME TULEVAISUUDENTEKIJÄÄ VARHAISKASVATUKSEEN Taivalkoskella on vahvaa tahtoa, yhteisöllisyyttä ja voimaa tehdä tulevaisuutta. Vahvuutemme perustuvat ainutlaatuiseen luontoon, uusiutuviin luonnonvaroihin, pitkiin perinteisiin ja yrittäjyyteen. Sijaitsemme Suomen maantieteellisessä keskipisteessä. Täällä on puhtaus, kestävyys, turvallisuus ja mielenrauha, mutta myös metsät, porot ja kalarikkaat vedet. Tulevaisuuden tekemisen teemamme ovat elinvoima, elämänvoima ja luonnonvoima. Haemme varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakinaiseen työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Taivalkosken varhaiskasvatus on osa sivistyspalveluiden kokonaisuutta. Sivistyspalveluidemme ainutlaatuinen tulevaisuusvoima rakentuu hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden, liikunnan, luonnon ja kulttuurin peruspilareista. Tarjoamme kuntalaisille turvallisia kasvu- ja oppimisympäristöjä, joissa mahdollistuu kohtaaminen ja yhteisöllisyyden kokemus. Varhaiskasvatukseen on valmistunut maaliskuussa 2026 uusi päiväkotirakennus Pikkupeikko, jossa siirrymme 1.8.2026 lähtien ryhmismuotoisesta toiminnasta päiväkotimalliin. Ryhmismuotoinen toiminta jatkuu edelleen Hutussa sijaitsevassa Hutun ryhmiksessä. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana pääset mukaan uutta luovaan ja kehittyvään varhaiskasvatuksen yhteisöön, jossa saat tehdä töitä motivoituneen ja lasten parissa työtään sydämellä tekevän henkilöstön kanssa. Tehtävänkuvaus Varhaiskasvatuksen erityisopettaja toimii yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa Pikkupeikon päiväkodissa sekä Hutun ryhmiksessä. Tiimien jäsenenä tuet ryhmien henkilöstöä ja perheitä lapsen kasvuun ja oppimiseen liittyvissä asioissa. Vastaat yhdessä muun henkilöstön kanssa lapsen arkeen ja oppimiseen tarvittavien tukimuotojen suunnittelemisesta, toteuttamisesta ja arvioinnista. Tuot erityispedagogista osaamistasi myös toiminnan suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin kuuluu pedagogisten asiakirjojen laatiminen yhdessä varhaiskasvatushenkilöstön kanssa, kolmitasoisen tuen suunnittelu ja eri menetelmien käyttämisen ohjaus sekä ryhmissä, että yksittäisten lasten kohdalla, tarvittavan materiaalin tuottaminen varhaiskasvatuksen käyttöön sekä osallistuminen monialaiseen yhteistyöhön mm. Pohteen ja eri terapeuttien sekä vanhempien kanssa. Osaamisvaatimukset Eduksi katsotaan kokemus erityisopetuksesta ja -kasvatuksesta. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, oma-aloitteisuutta sekä kehittävää työotetta. Työ edellyttää oman auton käyttöä. Olet etsimämme henkilö, jos sydämesi sykkii erityisvarhaiskasvatukselle ja nautit lasten kanssa tehtävästä työstä. Kelpoisuusvaatimukset Tehtävässä edellytetään varhaiskasvatuksen erityisopettajan pätevyyttä, joka on tarkemmin määritelty varhaiskasvatuslaissa 30 §:ssä. Palkka määräytyy OVTES:n varhaiskasvatuksen opetushenkilöstön (OSIO G) hinnoittelutunnuksen mukaan. Työssä noudatetaan yleistyöaikaa, joka on tällä hetkellä 38,25 h/viikko. Valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan, sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävään sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan, sekä esitettävä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävään sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Haku Hakemukset tulee toimittaa 10.6.2026 klo 15.00 mennessä sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakuavain 728465. Hakemukseen tulee liittää ansioluettelo ja kopiot kelpoisuuden osoittavista opinto- ja työtodistuksista. Lisätietoja Lisätietoja tehtävästä voi tiedustella päivähoidon ohjaajalta to 28.5. klo 13-14 ja ti 2.6. klo 9-10 numerosta 040 518 2568.

Valikoimapäällikkö Pukeutumisen tuotelinjalle Haemme K-ryhmän energiseen ja uudistuvaan joukkoon tuloshakuista ja näkemyksellistä valikoimapäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Pukeutumisen tuotelinjalle johtamaan miesten, naisten, lasten vaatteiden ja sport-tekstiilien tiimiä. Tässä roolissa yhdistyvät vahva kaupallinen vastuu, ihmisjohtaminen ja mahdollisuus vaikuttaa suomalaisen marketkaupan pukeutumisen tulevaisuuteen. Vastaat alueesi asiakaslähtöisestä valikoimasta, hankinnasta ja tuloksellisesta liiketoiminnasta. Johdat tiimiäsi innostavalla, selkeällä ja määrätietoisella otteella – viet asioita käytäntöön asti ja rakennat ympärillesi yhteistyötä, luottamusta ja tekemisen energiaa. Työssäsi pääset johtamaan ja kehittämään alueesi merkkiportfoliota, tilalähtöistä valikoimasuunnittelua, hankintaa sekä tavarantoimittajayhteistyötä. Toimit tiiviissä yhteistyössä muun muassa markkinoinnin, saatavuuden hallinnan, myymälätoimintojen ja oman merkin myynninkehityksen kanssa. Etsimme henkilöä, joka nauttii vauhdikkaasta toimintaympäristöstä, pystyy pitämään useita kokonaisuuksia hallinnassa samanaikaisesti ja tuo tekemiseen myös rohkeaa kaupallista näkemystä sekä positiivista energiaa. Kaupan ala elää jatkuvassa muutoksessa – ja juuri siksi tämä tehtävä tarjoaa poikkeuksellisen kiinnostavan mahdollisuuden päästä rakentamaan tulevaisuuden pukeutumisen konsepteja Suomen johtavassa päivittäistavarakaupassa. Vastaat tehtävässäsi: - Miesten, naisten, lasten vaatteiden ja sport-tekstiilien ostotiimin johtamisesta ja kehittämisestä - Asiakaslähtöisen valikoiman rakenteesta, kaupallisesta ohjauksesta ja hinnoittelusta - Omien tuotemerkkien roolin kehittämisestä ja kaupallisesta onnistumisesta - Myynnin, tuoton ja ostojen johtamisesta eri myyntikanavat huomioiden - Vaihto-omaisuuden hallinnasta tavoitteiden mukaisesti - Hankintastrategioista, ostovolyymien ohjauksesta ja tavarantoimittajayhteistyöstä - Kampanjoiden kaupallisesta ohjauksesta ja onnistuneesta toimeenpanosta Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden vaikuttaa aidosti K-Citymarketin pukeutumisen tulevaisuuteen ja monikanavaisen konseptin kehittämiseen - Monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset jättämään oman kädenjälkesi näkyvästi liiketoimintaan - Osaavan, energisen ja yhdessä onnistumisesta innostuvan työyhteisön - Kattavat Keskon henkilökuntaedut ja mahdollisuuden jatkuvaan kehittymiseen Odotamme sinulta: - Soveltuvaa alempaa tai ylempää korkeakoulututkintoa (esim. KTM) - Vahvaa kokemusta pukeutumisen hankinnasta, valikoimahallinnasta ja kaupallisen liiketoiminnan johtamisesta - Näyttöjä tuloksellisesta esihenkilötyöstä ja kykyä johtaa tiimejä tavoitteellisesti myös muutostilanteissa - Monikanavaisen liiketoiminnan osaamista - Vahvaa toimeenpanokykyä, kaupallista ajattelua ja kykyä viedä asiat maaliin asti - Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä rakentaa toimivia suhteita laajasti eri sidosryhmien kanssa - Sujuvaa englannin kielen taitoa Arvostamme lisäksi: - Kokemusta muutosjohtamisesta - Näyttöjä omien merkkien brändistrategian kehittämisestä ja onnistuneesta toimeenpanosta - Kokemusta tilalähtöisestä valikoimasuunnittelusta - Ymmärrystä marketkaupasta ja vaatealasta nopeasti muuttuvassa kaupallisessa ympäristössä Etsimme henkilöä, joka tarttuu asioihin ennakkoluulottomasti, saa ihmiset mukaansa ja haluaa rakentaa yhdessä jotain uutta. Jos sytyt kaupallisuudesta, vauhdikkaasta arjesta ja mahdollisuudesta vaikuttaa näkyvästi suomalaisen pukeutumiskaupan kehitykseen, saatat olla etsimämme henkilö.Lisätietoja tehtävästä antaa osto- ja myyntipäällikkö Katja Kaartinen 044 – 975 0371 maanantaina 1.6. klo 14.00-15.00 tai perjantaina 5.6. klo 14.00-15.00.Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman nopeasti, sillä luemme ja haastattelemme jo hakuajan puitteissa, mutta viimeistään 10.6.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Tule meille töihin! Oletko logistiikan ammattilainen, joka hallitsee materiaalivarastot, kaluston sekä kiinteistöihin ja toimitiloihin liittyviä palvelukokonaisuudet? Meillä pääset vaikuttamaan ja kehittämään ratkaisuja, joilla on merkitystä – osaavassa työyhteisössä energia-alan palveluyrityksessä. Haemme logistiikkavastaavaa Helsinkiin vakituiseen työsuhteeseen vahvistamaan Suomen Energia-Urakointi Oy:n operatiivista toimintaa. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden olla mukana rakentamassa ja kehittämässä laajaa, käytännönläheistä kokonaisuutta. Roolia on tarkoitus kehittää siten, että se kattaa materiaalivaraston lisäksi työkaluhallinnan, kaluston sekä kiinteistöihin ja toimitiloihin liittyvät palvelutehtävät. Logistiikkavastaavana sinulla on keskeinen rooli arjen toimivuuden varmistamisessa ja toimintojen kehittämisessä. Vastaat materiaalivaraston sujuvasta päivittäisestä toiminnasta ja sen kehittämisestä, huolehdit työkalujen ja kaluston hallinnasta sekä niiden saatavuudesta ja osallistut kiinteistöihin liittyviin palvelutehtäviin. Teet tiivistä yhteistyötä eri liiketoimintojen ja sidosryhmien kanssa sekä pääset aktiivisesti kehittämään toimintamalleja ja käytäntöjä. Odotamme sinulta: - aikaisempaa kokemusta logistiikka-alan tehtävistä - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. logistiikan tai tekniikan AMK) - oma-aloitteista ja vastuullista työotetta - kykyä hallita kokonaisuuksia ja toimia yhteistyössä eri tahojen kanssa - hyviä vuorovaikutustaitoja ja kehittämismyönteistä asennetta Tarjoamme sinulle: - vakituisen työn - monipuolisen ja kehittyvän tehtäväkokonaisuuden - mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää toimintaa omassa roolissasi - asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön - KSS Energia -konsernin tarjoamat henkilöstöedut kuten ePassi-edut, työterveyshuollon, vapaa-ajantilojen käyttömahdollisuuden sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Täytäthän hakemuksesi ja cv:n palkkatoiveen kanssa mahdollisimman pian, mutta viimeistään 21.6.2026 mennessä. Huomioithan, että voimme aloittaa sopivien hakijoiden haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä. Lisätietoja tehtävästä antaa tuotantojohtaja Pekka Kanervo p. 010 272 6203. Yhteydenotot arkisin klo 14–16 Antamiasi tietoja käsitellään luottamuksellisesti. Suomen Energia-Urakointi Oy KSS Energia on energia-alan konserni, joka kehittää energia-alan palveluita asiakkaille ympäri Suomen yhdessä kumppaniensa kanssa. KSS Energia investoi puhtaaseen energiantuotantoon, myy energiaa ja energiaratkaisuja, toteuttaa sähkönjakelua, toimittaa kaukolämpöratkaisuja ja tarjoaa urakointipalveluja. KSS Energian toimipisteet sijaitsevat Kouvolassa, Lahdessa, Espoossa ja Helsingissä. KSS Energia konsernin muodostavat emoyhtiö KSS Energia Oy sekä tytäryhtiöt KSS Verkko Oy, KSS Rakennus Oy ja Suomen Energia-Urakointi Oy. Yhtiöt harjoittavat sähkön ja kaukolämmön tuotantoa, sähkö -, lämpö- ja kaasuverkkojen käyttöä ja ylläpitoa sekä energia- ja tietoliikenneverkkojen rakentamista ja suunnittelua. KSS Energia konsernissa työskentelee yli kaksisataa energia-alan ammattilaista. Konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 112 miljoonaa euroa. KSS Energia Oy on Kouvolan kaupungin 100 % omistama yhtiö. Olemme päihteetön työpaikka ja työtehtävämme vaativat tarkkuutta sekä luotettavuutta. Tehtävään valituksi tuleminen saattaa edellyttää suojelupoliisin henkilöturvallisuusmenettelyä. Henkilöstölle tehdään huumausainetesti työhöntulotarkastuksen yhteydessä. Tutustu meihin tarkemmin: www.kssenergia.fi Puhelin: 010 272 6000 Sähköposti: rekrytointi@seu.fi Sijainti: Ohrahuhdantie 13, 00680 Helsinki

Etsimme myyntitiimiimme myyntineuvottelijaa vahvistamaan luksuspalveluidemme myyntiä. Arcora Boutique Hotel & Villas on uusi luksuskohteemme, jossa tarjoamme korkeatasoisia ja kokonaisvaltaisia elämyksiä kotimaisille ja kansainvälisille asiakkaille. Tämä rooli sopii sinulle, joka nautit myynnistä, hallitset kokonaisuuksia myös kiireessä ja haluat olla mukana rakentamassa uutta luksuskohdetta alusta asti. Sales Consultant, Luxury Products -tehtävässä vastaat juuri luksuskategorian tuotteiden ja -palveluiden myynnistä sekä varausprosessin sujuvuudesta alusta loppuun. Toimit tärkeänä tukena myyntipäällikölle ja avainasiakkuuspäälliköille varmistaen, että myynti ja varaukset etenevät tehokkaasti ja asiakkaita palvellaan ensiluokkaisesti. Roolissa yhdistyvät myyntityö, asiakaspalvelu ja operatiivinen koordinointi. Olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että jokainen asiakaskohtaaminen on sujuva ja laadukas. Vastuualueesi luksustuotteiden ja -palveluiden aktiivinen myynti varausten käsittely, vahvistaminen ja koordinointi eri osastojen kanssa myyntipäällikön ja avainasiakkuuspäälliköiden tukeminen asiakkaiden palveleminen eri kanavissa (puhelin, sähköposti ym.) tarjousten laatiminen ja seuranta varausjärjestelmien käyttö ja tietojen ajantasaisuus asiakaskokemuksen varmistaminen koko palvelupolun ajan Olet mukana kehittämässä Arcora Boutique Hotel & Villas -kohdetta myynnin näkökulmasta ja rakentamassa siitä houkutteleva ja tunnettu luksusvaihtoehto asiakkaillemme. Mitä toivomme sinulta Toivomme, että sinulla on jo kokemusta myynnin ja asiakaspalvelun parista ja nautit luksustason asiakkaiden kanssa työskentelystä. Arvostamme erityisesti: kokemusta vastaavan tason myynti- tai asiakaspalvelutehtävistä kokemusta luksustuotteiden tai -palveluiden myynnistä osaamista varausjärjestelmistä ja Microsoft-työkaluista hyviä viestintätaitoja ja myynnillistä otetta sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito plussaa) kykyä työskennellä oma-aloitteisesti ja tehokkaasti tarkkaa ja huolellista työotetta sekä halua kehittää toimintaa Mitä tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen roolin luksustuotteiden ja -palveluiden myynnissä mahdollisuuden olla mukana rakentamassa ja kehittämässä uutta konseptia osaavan, kannustavan ja sitoutuneen tiimin tuen mahdollisuuden vaikuttaa omiin työprosesseihisi ja toimintatapojen kehittämiseen työn, jossa näet konkreettisesti oman työsi vaikutuksen myyntiin ja asiakaskokemukseen kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut (tarkennamme näistä rekrytointiprosessin aikana) inspiroivan työympäristön keskellä Lapin ainutlaatuista luontoa Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana rakentamassa uutta luksuskohdetta ja kehittämässä myyntiä sen ytimessä roolissa, jossa oma panoksesi näkyy suoraan tuloksessa ja asiakaskokemuksessa. Työ alkaa sopimuksen mukaisesti mahdollisimman pian ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Kiinnostuitko? Tule rakentamaan Arcoran tarinaa kanssamme. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen Nordic Careerin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat Nordic Careerilta: Minna Mantovaara, puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Hannu Romppanen, puh. +358 50 365 9363, hannu.romppanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Muonio

Oletko kiinnostunut asiakkaidemme liiketoiminnasta? Et kaihda haasteita ja kykenet työskentelemään paineiden alla. Teet kaikkesi varmistaaksesi hyvän asiakaskokemuksen.Etsimme K-ryhmään Onniselle Infra-yksikköön Länsi-Suomen alueelle juuri Sinua kehittämään ja vahvistamaan aktiivisesti myyntiämme sähkön asiakkaille. Tehtävänäsi on hoitaa sähköpuolen konsultoivaa palvelumyyntiä pääosin Pirkanmaan ja Jyväskylän alueilla. Toimit aktiivisena osana ammattitaitoista sähkö-asiakkaiden palveluun erikoistunutta tiimiä.Tavoitteena on, että tulet tuntemaan Länsi-Suomen alueen sähköasiakkaat: verkkoyhtiöt, verkonrakennusurakoitsijat, kaupungit, kunnat ja julkishallinnon yksiköt ja hallitsemaan alan kilpailukentän. Tulet toimimaan tiiviissä yhteistyössä sähköalan johtavien tavarantoimittajien kanssa. Tulet rakentamaan luottamukselliset suhteet asiakkaidesi organisaation eri tasoille ja ymmärtämään asiakkaiden liiketoiminnallisia haasteita ja tukemaan heidän toimintaansa ammattimaisen ja toimivan ratkaisutarjonnan kautta. Tulet olemaan tärkeässä roolissa asiakkaiden ja yksikön onnistumisen mahdollistaja. Tehtävän tarkemmat vastuut ja nimike neuvotellaan osaamisesi ja työkokemuksesi pohjalta. Mikäli aloituspositio on asiakasvastuupäällikkö, on yhteisenä tavoitteemme kehittää sitä kohti myyntipäällikön roolia, jossa laaja osaaminen, yhteistyöverkostot ja toimialakokemus korostuvat.Toimipaikkasi on ensisijaisesti Tampereella Onnisen Kalkun toimipisteessä. Kyseessä on vakituinen työsuhde. Työ on liikkuvaa ja siinä on tilanteen salliessa myös mahdollisuus etätöihin.Tarjoamme sinulle: - työnantajan, joka on vakaa ja vastuullinen vihreän siirtymän edelläkävijä - mielenkiintoisen tehtäväkentän hyvässä ja ammattitaitoisessa organisaatiossa sekä toimivassa, toisiaan tukevassa myyntitiimissä - mahdollisuuden kehittyä osana isoa organisaatiota - Onnisen ja K-ryhmän kattavat henkilökuntaedut mm. K-henkilökunta-alennus, ruokailuetu, työterveyshuolto ja Epassi (liikunta-, kulttuuri-, työmatkaetu sekä etuja myös hyvinvointipalveluista) sekä eri yhteistyökumppaneidemme tarjoamia etuja ja alennuksia (mm. majoitukseen, urheiluun, liikuntaan ja optikolle). Odotamme sinulta: - sähköalan ja sähkötuotteiden tuntemusta ja työkokemusta sähkötuotteiden parista - kokemusta teknisestä myynnistä - tehtävään soveltuvaa teknistä koulutusta sekä hyvää MS Office -ohjelmistojen osaamista - asiakaslähtöisyyttä, oma-aloitteellisuutta, aktiivisuutta ja palveluhenkisyyttä - pystyt työskentelemään itsenäisesti ja tiimissä muita tukien - riittävä englannin kielen osaaminen - vastuunottokykyä Eduksesi on: - tekninen osaaminen ja tuotetuntemus verkonrakennustuotteista - kokemus tarjouslaskennasta ja julkisista hankinnoista - kokemus teknisestä tukkukaupasta Olemme iso ja vahva ryhmä, joka tarjoaa välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Voit kehittää meillä vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Vastuullisena toimijana huolehdimme henkilöstöstämme, asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä.Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään Onniselle. Lisätietoja tehtävästä antaa tehtävänimike Henri Hovi, puh. 040 6621770. Yhteydenotot mielellään ma 1.6. kello 12-15, ke 10.6 klo 9-12 ja ma 15.6 klo 12-15.Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 2.8.2026 mennessä oheisen linkin kautta.Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Haemme erityisluokanopettajaa Järnefeltin yhtenäiskouluun määräaikaiseen virkaan ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Meillä tehdään päivittäin yhteistyötä opettajien, koulunkäynninohjaajien ja muun henkilöstön kanssa. Sinulle nimetään koulustamme mentoriopettaja, joka on mukana perehdyttämässä sinua tehtävään ja tukee sinua työyhteisömme uutena jäsenenä. Koulussamme on hyvin toimiva oppilashuoltoryhmä, jonka kanssa teet yhteistyötä. Työtehtäviisi kuuluvat: - erityisluokanopettajan antama opetus muun opetuksen yhteydessä - erityisluokanopettajan antama opetus pienryhmässä - ryhmäkohtaisen tuen tarjoaminen oppilaille - työskentely pääsääntöisesti luokkatasoilla 7-9 Tehtävässä edellytetään: - kykyä eriyttää ja organisoida opetusta eri ikäisille oppijoille - kykyä ja halua vastata oppimisen tuen prosesseista - aiempaa kokemusta yhtenäiskoulussa työskentelystä Eduksi katsotaan: - hyvät vuorovaikutstaidot Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Järnefeltin yhtenäiskouIu toimii uusissa tiloissa Lohjan Virkkalassa ja meillä on n. 500 oppilasta luokkatasoilla 1-9. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 70. Koulumme kehittämiskohteena on yhtenäiskoulukulttuurin vahvistaminen, yhteisopettajuus sekä lukutaidon vahvistaminen. Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op). Kelpoisuusehdon täyttävän palkka on 3029,51 - 3243,27 €/kk + mahdolliset vuosisidonnaiset lisät, OVTES:n mukaan. Lohjan perusopetuksen opettajille maksetaan 146,55 €/kk suuruista tva-korvausta (Lohja-TVA). Erityisluokanopettajalle maksetaan tämän lisäksi 120,15 €/kk suuruista tva-korvausta. Lisäksi sinulle maksetaan mahdollisesti muita tva-korvauksia työskennellessäsi Lohjan kaupungilla. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lain (504/2002) mukainen rikostaustaote on esitettävä ennen työsuhteen alkua. Haastattelut pidetään heti hakuajan päättymisen jälkeen. Lisätietoa tehtävästä antavat: Vs. rehtori Anne-Mari Lehtosalo, puh. 050-5603343, anne-mari.lehtosalo@lohja Apulaisrehtori Juha Lemberg, juha.lemberg@lohja.fi, puh 050- 5230710. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.