Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.
Kuisen en onderhouden van de kantoren en suites in ons 4-sterrenhotel & vergaderruimten.
Als call agent ben je verantwoordelijk voor het proactief contacteren van potentiële klanten. Je benadert vooral particulieren telefonisch en stelt onze producten of diensten voor.
Je bent communicatief en spreekt vlot Nederlands
Je hebt geen schrik om mensen telefonisch te contacteren
Je bent gemotiveerd en heb een positieve ingesteldheid
Je houdt van een uitdaging en werkt resultaatgericht
Noties Frans / Engels is een pluspunt
Als elektricien zonnepanelen & thuisbatterijen sta je in voor de installatie, aansluiting en indienststelling van PV-installaties en energieopslagsystemen bij particuliere en/of professionele klanten. Je werkt mee aan duurzame energieprojecten en levert kwalitatief en veilig werk af.
Als elektricien zonnepanelen & thuisbatterijen sta je in voor de installatie, aansluiting en indienststelling van PV-installaties en energieopslagsystemen bij particuliere en/of professionele klanten. Je werkt mee aan duurzame energieprojecten en levert kwalitatief en veilig werk af.
Er du interessert i å jobbe i et aktivt og spennende fagfelt i utvikling?
Enhet for studierelatert diagnostikk ved Seksjon for utprøvende diagnostikk og forskningsstøtte, Avdeling for patologi, har i dag 22 medarbeidere bestående av spesialingeniører, bioinformatikere, molekylærbiologer, koordinator og leger. Enheten har de siste årene koordinert etableringen av nasjonal Infrastruktur for PresisjonsDiagnostikk (InPreD), som utfører avansert molekylær diagnostikk for kreftpasienter. Vi arbeider i feltet mellom forskning og implementering av forskningsresultater i klinikken, og har en sentral rolle i flere kliniske studier ved OUS. Enheten samarbeider nært med øvrige patologiavdelinger i Norge, samt kjernefasiliteter, kliniske avdelinger og forskningsavdelinger, nasjonalt og internasjonalt. Enheten er lokalisert med laboratorium og kontorer i OCCI-bygget ved Radiumhospitalet.
Vi har nå ledig to stillinger som spesialingeniør/spesialbioingeniør i laboratoriet ved enheten: En 100 % fast stilling, og et halvt års 100 % vikariat med mulighet for forlengelse. Ved intern ansettelse i den faste stillingen kan det bli ytterligere et ledig vikariat som spesialingeniør i et halvt år, med mulighet for forlengelse.
Det er ønskelig med snarlig oppstart.
Vil du bli vår nye kollega og en del av vårt flotte team? La oss da høre fra deg.
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Hvordan ser en arbeidshverdag ut?
For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:
Fast stilling:
Vikariat:
Hva vi ser etter hos deg:
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:
I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
Om arbeidsgiveren:
Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.
Vi trenger deg som er motivert og bidrar til at barna får trygge og gode dager i barnehagen!
Hos oss får du være med på å påvirke og utvikle barnehagens arbeid. Det gjør du hver dag i tett samarbeid med kollegaene dine.
I våre barnehager leker og lærer over 3 000 barn. Vi jobber sammen for at de skal få en best mulig barndom.
Vil du bidra til at barna føler seg som en del av et fellesskap?
Som fagarbeider i våre barnehager vil du være en viktig person i barnas hverdag. For barna er det viktig at akkurat du kommer på jobb. Barn er forskjellige og har ulike behov. Vi som jobber i barnehagen må kunne se det enkelte barnets behov. De trenger trygge og varme voksne som leker, tøyser og gir omsorg i en aktiv hverdag.
Fra høsten vil du være med på oppstarten av et spennende språkprosjekt som skal vare i 10 år. Målet er at alle barn skal ha gode språklige ferdigheter for å mestre hverdagen og bli inkludert i fellesskapet – i barnehagen og videre i livet.
Nå har vi ledig flere faste stillinger som fagarbeider og assistenter med oppstart fra august 2026 eller senere. Du vil være en del av et team og ha et klart medansvar for at barnehagen fungerer som en helhet og er et godt sted å være – og du vil ha en viktig rolle i hverdagen til masse flotte barn!
Begge barnehagesoner har faste stillinger og vikariater i ulik stillingsstørrelse fra 1. august 2026:
Sone Bøleråsen–Vevelstadåsen
Skoglia barnehage:
Trollskogen barnehage:
Bøleråsen barnehage:
Sone Siggerud–Langhus
Siggerud gård barnehage:
Smedsrud barnehage:
Hvis du er interessert i å være tilkallingsvikar, har barnehagene også behov for det – ta kontakt med oss!
Hvis du ønsker å søke på en bestemt stilling, eller har prioriterte ønsker blant barnehagene må du skrive det i søknaden din.
Det kan bli endringer i behov og stillingsprosenter i løpet av utlysningsperioden.
Som fagarbeider i barnehage har du et medansvar i planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter, både inne og ute. Du deltar i praktiske og daglige gjøremål i barnehagen, og du er med på å legge til rette for et godt samarbeid med foresatte.
I denne jobben skal du
Som fagarbeider hos oss må du ha
Det er en fordel hvis du har erfaring fra barnehage og har jobbet med pedagogiske prosesser i tråd med rammeplanen. Kandidater uten fagbrev vil kunne bli vurdert til assistentstillinger.
Du som søker jobb hos oss, er interessert i barns utvikling og medvirkning. Vi vil gi deg pedagogisk veiledning slik at du kan utvikle deg i rollen. Det er viktig at du er interessert i å lære og utvikle deg.
Du er kreativ og leken, samtidig som du kan være en tydelig voksen som bidrar til en trygg hverdag for alle barna. Det er også viktig at du er profesjonell, lydhør og tillitsvekkende i møte med foresatte. Du samarbeider godt med de andre voksne i barnehagen, og bidrar til et raust arbeidsklima.
Du viser høy grad av fleksibilitet og har vilje og motivasjon til å tilpasse deg den hektiske barnehagehverdagen. Det betyr for eksempel at du kan jobbe alle typer vakter og hjelpe til på andre avdelinger eller i andre barnehager.
Du tar initiativ til lek, samspill og aktiviteter, for og sammen med barn – noe som krever at du har god fysisk helse. Vi søker deg med positivt humør, som viser humor og glede i hverdagen. Du er løsningsorientert og ser muligheter framfor begrensninger.
Generell informasjon
Hvis du har en ekstra interesse for å jobbe med barn med særskilte behov, er det fint at du også skriver noe om det.
Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.
Lurer du på noe mer om barnehagene våre, ta kontakt med den enkelte barnehagesonen. Du kan lese mer på nettsidene våre:
https://www.nordrefollo.kommune.no/tjenester/barnehage/barnehager-i-nordre-follo/
Om arbeidsgiveren:
Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.
I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski.
Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.
I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.
Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.
Er du glad i å jobbe med mennesker, gi glede i deres hverdag og gjøre en forskjell?
Da søker vi deg som vår kollega i sommer 2026
Om stillingen
Røros kommune søker etter dyktige sommervikarer innen helse og omsorg! Vi har behov for vikarer på flere ulike enheter, blant annet:
Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, og pleiemedarbeidere. Studenter innen sykepleie-, vernepleie- og medisinutdanning og helsefag elever oppfordres til å søke. Andre interesserte over 18 år kan også søke da opplæring vil bli gitt.
Søknad for flere personer blir ikke vurdert.
Oppgi i søknaden:
Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)
Arbeidsoppgaver og ansvar
Vi har forskjellige arbeidsoppgaver innenfor helse og pleie og omsorg.
På TFF og sykehjemmene har vi oppgaver innenfor sykepleie og helsefag, På disse avdelingene jobbes det turnus (dag, kveld og natt).
Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe natt. Det kreves helsefaglig utdanning for å kunne jobbe natt. Ferievikarer jobber annenhver helg.
Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår
For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre.
Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt i sommer.
Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Vi ser etter deg som har:
Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er:
Du må ha gode norsk kunnskaper, særlig muntlig.
Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).
For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).
Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner.
Vi kan tilby
Studenter som går utdanning som er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:
Studieprogresjon | Lønn tilsvarende |
Fullført 1.år ved høyskole/universitet | Fagarbeider med 0 ansiennitet |
Fullført 2.år ved høyskole/universitet | Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet |
Fullført 3.år ved høyskole/universitet | Stilling med krav om 3-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet |
Fullført 4.år ved høyskole/universitet | Stilling med krav om 4-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet |
Fullført 5.år ved høyskole/universitet | Stilling med krav om 5-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet |
Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet
Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn.
Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden.
Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!
Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet!
Har du behov for mer informasjon?
Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no. Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med følgende personer:
Tiltak for funksjonshemmede (TFF):
avdelingsleder Trine Lise Trønnes
e-post: trine.tronnes@roros.kommune.no eller tlf. 907 45 237
eller
avdelingsleder Marianne Økdal
e-post: marianne.okdal@roros.kommune.no
Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS):
avdelingsleder Stine M. Indseth
e-post: stine.indseth@roros.kommune.no eller tlf. 928 25 960
Har du behov for mer informasjon?
Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.
Om arbeidsgiveren:
Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.Vi har ledig stilling som politikontakt for Lørenskog kommune. Dette er ikke bare en stilling - det er en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens politiarbeid. Stillingen er direkte underlagt politistasjonssjef.
Vi søker deg som vil være tett på lokalsamfunnet, påvirke beslutninger og bidra til konkrete resultater i det kriminalitetsforebyggende arbeidet. Som politikontakt får du en unik posisjon der du kobler mennesker, kunnskap og tiltak - og gjør en reell forskjell.
Samarbeid mellom kommune og politi er sentralt for å lykkes med å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser i lokalsamfunnet.
Politikontakten er det daglige kontaktleddet med kommunene, og rådgiver innenfor kriminalitetsforebyggende arbeid. Politikontakten har en viktig forebyggende rolle ved å bidra til helhetlig samhandling, sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører i kommunen. Politikontaktene har mangfoldige og sammensatte oppgaver, og mye må tilpasses lokale forhold og utfordringer. Politikontaktene bidrar til jevnlig tilstedeværelse og samhandling med sine kommuner. Politikontakten er en viktig funksjon i kommune-politisamarbeidet.
Hos oss får du:
En strategisk og synlig rolle med stor påvirkningskraft
Mulighet til å jobbe både langsiktig og operativt med forebygging
Tett samarbeid med kommunal ledelse, politi og samfunnsaktører
Et sterkt fagmiljø og dyktige kollegaer
En arbeidshverdag der relasjoner, tillit og resultater står i sentrum
Dette er stillingen for deg som ønsker mer enn drift - og som vil være med å forme retningen.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter deg som trives i en rolle med mye ansvar, stort handlingsrom og høy grad av selvstendighet.
Du:
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Vi har ledig stilling som politikontakt for Lillestrøm kommune. Dette er ikke bare en stilling – det er en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens politiarbeid. Stillingen er direkte underlagt politistasjonssjef.
Vi søker deg som vil være tett på lokalsamfunnet, påvirke beslutninger og bidra til konkrete resultater i det kriminalitetsforebyggende arbeidet. Som politikontakt får du en unik posisjon der du kobler mennesker, kunnskap og tiltak – og gjør en reell forskjell.
Samarbeid mellom kommune og politi er sentralt for å lykkes med å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser i lokalsamfunnet. Politikontakten er det daglige kontaktleddet med kommunene, og
rådgiver innenfor kriminalitetsforebyggende arbeid. Politikontakten har en viktig forebyggende rolle ved å bidra til helhetlig samhandling, sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører i kommunen. Politikontaktene har mangfoldige og sammensatte oppgaver, og mye må tilpasses lokale forhold og utfordringer. Politikontaktene bidrar til jevnlig tilstedeværelse og samhandling med sine kommuner. Politikontakten er en viktig funksjon i kommune-politisamarbeidet.
Hos oss får du:
Dette er stillingen for deg som ønsker mer enn drift – og som vil være med å forme retningen.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter deg som trives i en rolle med mye ansvar, stort handlingsrom og høy grad av selvstendighet.
Du:
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Ser sammenhenger og tar ansvar utover eget område
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Vil du gjøre en forskjell – og bidra i kampen mot alvorlig kriminalitet?
Lillestrøm politistasjon søker en engasjert etterforskningsleder til fast stilling ved avsnittet for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Her får du muligheten til å jobbe med noen av de mest samfunnskritiske sakene – og gjøre en reell forskjell for mennesker i sårbare livssituasjoner.
Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et tydelig samfunnsoppdrag. Sammen med våre to erfarne etterforskningsledere vil du ha ansvar for å lede etterforskningen av seksuelle overgrep, internettrelaterte overgrep og vold i nære relasjoner. Rollen gir deg mulighet til både faglig utvikling og til å videreutvikle avsnittet innen to krevende og meningsfulle fagfelt.
Som politifaglig etterforskningsleder vil du bland annet lede etterforskningen i prioriterte saker, bidra til porteføljestyring og saksprioritering i samarbeid med påtale (teamros), og være en sentral del av et dedikert og sammensveiset etterforskningsteam.
Politistasjonen ligger sentralt med kort vei til tog og buss, og med flotte friluftsområder rett utenfor døra. Vi har et godt utstyrt treningsrom hvor det er mulighet for trening i arbeidstiden. Vi vet at trygghet og trivsel henger tett sammen – og vi jobber for et tryggere Norge, hver dag.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å utnytte eget potensiale, og som synes det er gøy å videreutvikle og løfte frem sine kolleger. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, derfor ser ser vi etter deg som har solid politifaglig bakgrunn, sterk motivasjon for fagfeltet og evne til å lede med både hjerte og hode. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være en trygg, støttende, tydelig og motiverende etterforskningsleder som evner og tør å gi gode tilbakemeldinger er avgjørende for suksess. Du trives med ansvar, samarbeider godt og har et sterkt engasjement for å gjøre en forskjell.
I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Akershus. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.
Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
