Kontakt osobně na adrese Robčice 83, 332 09 Útušice.

Kontakt osobně na adrese Robčice 83, 332 09 Útušice

DARBO SKELBIMAS – VAIRUOTOJAS (-A) C KATEGORIJA Ieškome atsakingo ir motyvuoto vairuotojo (-os) darbui su kroviniais po Lietuvą. Darbo vieta: Jonava Darbo pobūdis: • Krovinių pervežimas ir pristatymas po Lietuvą • Darbas pagal suplanuotus maršrutus • Transporto priemonės priežiūra • Reikalingų dokumentų pildymas Reikalavimai: • Galiojanti C kategorija • 95 kodas ir vairuotojo kortelė • Atsakingumas ir punktualumas • Patirtis – privalumas Siūlome: • Darbą nuo pirmadienio iki penktadienio • Grįžimą namo kiekvieną penktadienį • Stabilų darbą ir visas socialines garantijas • Draugišką kolektyvą • Konkurencingą atlyginimą ir priedus Atlyginimas: nuo 1500 € + priedai Darbo vieta: Jonava Kontaktai: 📞 +370 647 76622 ✉️ baltictransalex@gmail.com

Om stillingen

Fakultet for realfag og teknologi ved NMBU har en ledig fast 100% stilling som professor eller førsteamanuensis innen industriell økonomi. 

Vi søker en fagperson til undervisning og forskning innen produksjon- og prosessledelse, samt forsyningskjede og automatisering. Vi søker deg som ønsker å bidra til fremtidsrettet og tverrfaglig kompetanse. Det forventes at du bidrar i andre relevante fagområder i tråd med din kompetanse.

Industriell økonomi er et fagområde ved institutt for maskinteknikk og teknologiledelse. Fagmiljøet bygger på tre pilarer – bærekraft, tverrfaglighet og datavitenskap. Sivilingeniørstudiet i industriell økonomi (INDØK) samarbeider tett med andre studieprogram ved fakultetet; byggeteknikk, datavitenskap, energifysikk, innovasjon og produktutvikling, maskindesign og driftsteknologi, og vann- og miljøteknikk.

REALTEK har et sterkt fagmiljø innen teknologiske og naturvitenskapelige disipliner, med forskning særlig rettet mot grønn omstilling, klima, miljø, modellering av teknologiske systemer og bærekraftige løsninger. Dette gir INDØK-studentene forskningsbasert undervisning av høy kvalitet og tilgang til laboratorier og innovasjonsarenaer som Eik Lab – et miljø som stimulerer til kreativitet, eksperimentering og entreprenørskap.

Stillingen omfatter utvikling av fagmiljøet, undervisning og veiledning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, forskningsaktivitet og formidling, samt styrking av samarbeidet med næringsliv og forskningsmiljøer. Det forventes at den som ansettes tar en aktiv rolle i å initiere og lede forskningsprosjekter, sikre ekstern finansiering og videreutvikle undervisningen med varierte og digitale læringsformer. 

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå
• Forskning og publisering på høyt internasjonalt nivå
• Initiering og ledelse av forskningsprosjekter ved fakultetet
• Utvikling av fagområdet industriell økonomi og samarbeid med næringsliv
• Ivareta administrative oppgaver og andre fellesoppgaver ved fakultetet

Kompetanse

Kvalifikasjonskrav:

Felles krav (grunnlag for tilsetting som førsteamanuensis)

• Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Dokumentert vitenskapelig produksjon og aktiv forskningsvirksomhet innen fagfeltet.
• Basiskurs i universitetspedagogikk (minimum 200 timer), eller forpliktelse til å oppnå slik kompetanse innen to år etter ansettelse (unntaket gjelder ikke for stilling som professor.)
• Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av egen undervisning og veiledning
• Erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå
• Bredde eller variasjon i pedagogisk erfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre stillingens oppgaver. Det kreves norskferdigheter på minimum B2-nivå (eller annet skandinavisk språk).

Tilleggskrav for professor 

• Betydelig vitenskapelig produksjon ut over det som kreves til doktorgrad.
• Vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå innen fagområdet. 
• Forskning av høy kvalitet som viser både bredde og dybde. 
• Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger
• Vedvarende forskningsaktivitet
• Dokumentert evne til å initiere og lede forskningsprosjekter og forskningsaktivitet
• Dokumentert evne til å innhente ekstern finansiering av forskningsprosjekter
• Dokumentert nasjonalt og internasjonalt samarbeid og nettverksbygging
• Omfattende og bred erfaring med akademisk veiledning/oppfølging på høyere nivå  
• Bredt spekter av ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning
• Bredt spekter av ferdigheter innen systematisk utviklingsarbeid knyttet til undervisning og veiledning.
• Innsats, ledelse og samarbeid i fagfellesskap knyttet til arbeid med utdanningskvalitet
• Kunnskap benyttet i samfunn, formidling og innovasjon
• Ledelse og verv – erfaring fra administrativt eller fagstrategisk arbeid i akademia

Ønskede kvalifikasjoner

Det vil være en fordel med erfaring fra ett eller flere av følgende områder: 

• Produksjon, prosesser, logistikk og digitalisering fra næringslivet eller offentlig sektor.
• Driftsledelse i næringslivet eller offentlig sektor
• Samarbeid mellom forskningsmiljøer og næringsliv
• Arbeid med mikro-/prosjektøkonomi
• Akademisk ledelse og administrasjon

Personlige egenskaper

• Samarbeidsevner – evne til å bygge relasjoner og samarbeide med kolleger, studenter, næringsliv og forskningsmiljøer.
• Kommunikasjonsferdigheter – tydelig og engasjerende formidling både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
• Evne til å inspirere og motivere – både studenter og kolleger, og bidra til et positivt og inkluderende fagmiljø.
• Initiativ og gjennomføringsevne – proaktiv i å starte forskningsprosjekter, søke ekstern finansiering og utvikle undervisning.
• Strategisk tenkning – evne til å se fagområdet i et større perspektiv og bidra til langsiktig utvikling.
• Høy arbeidskapasitet og struktur – håndtere flere oppgaver samtidig og levere med kvalitet.
• Nysgjerrighet og innovasjonsorientering – interesse for nye metoder, digitalisering og bærekraftige løsninger.

NMBU har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen. 

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på: 

Alle ansettelser bygger på en helhetlig vurdering av samtlige kvalifikasjonskrav som tilligger stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner. Ved ansettelse vektes kompetanseområdene ulikt avhengig av stillingskode. 

For førsteamanuensis tillegges vitenskapelige kvalifikasjoner vekt foran andre kompetanseområder, deretter tillegges utdanningsfaglige kvalifikasjoner vekt foran resterende kompetanseområder. For professor må både vitenskapelige og utdanningsfaglige kvalifikasjoner være på et høyt nivå, og tillegges vekt foran øvrige kvalifikasjoner. For vurdering av professorkompetanse legges Universitets og høgskolerådets MNT-reglementet til grunn.

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Basert på kvalifikasjoner blir stillingen innplassert i stillingskode 

• 1011 førsteamanuensis (NOK 720 000 - 920 000), eller 
• 1013 Professor (NOK 900 000 – 1100 000)

Det er ansiennitetsopprykk i stillingskode 1011 førsteamanuensis. 

Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med professor Odd-Ivar Lekang (instituttleder), tlf. 95876609, e-post: odd-ivar.lekang@nmbu.no, eller førsteamanuensis Tor Kristian Stevik, tlf. 91325401, e-post: tor.stevik@nmbu.no

Generell informasjon til søkere

• NMBU ønsker flere kvinner i faste vitenskapelige stillinger. Kvinner oppfordres derfor til å søke.
• Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
• Arbeidet kan kreve tilgang til informasjon som er underlagt krav om sikkerhetsklarering. Tilsetting forutsetter at den som ansettes kan innvilges nødvendig klarering fra relevante myndigheter

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Søknadsfrist: 15.06.2026

Søkere bes om å inkludere følgende dokumentasjon i sin søknad:  

• Søknadsbrev med en beskrivelse av din motivasjon og redegjørelse for hvordan egne kvalifikasjoner passer til stillingen. 
• Akademisk CV (Jobbnorges CV-skjema skal benyttes).
• Vitnemål og attester (all dokumentasjon må være på et skandinavisk språk eller engelsk)
• Utfylt mal for dokumentasjon av kompetanse, lenke til mal her.
• En komplett liste over vitenskapelige publikasjoner. 
• Legg ved inntil 15 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale for stillingen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet.
• Navn og kontaktinformasjon til minst to referansepersoner.

Se denne siden for mer informasjon om hvordan du kan dokumentere dine kvalifikasjoner. 

En sakkyndig komité vil vurdere søkerne opp mot de fire kompetanseområdene: 1. Vitenskapelige kvalifikasjoner, 2. Utdanningsfaglig kompetanse, 3. Kunnskap i bruk og 4. Ledelse, verv og administrasjon.  

I den endelige vurderingen vil kvalifikasjoner relatert til stillingsbeskrivelsen, sakkyndig komites vurdering, samt vurdering av personlig egnethet gjennom intervjuer og referanser bli lagt til grunn.

Vi gjør oppmerksom på at rapporten fra sakkyndig komite vil bli sendt til alle søkere.

Om Fakultet for realfag og teknologi

Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) utvikler forskningsbasert kunnskap og utdanner sivilingeniører og lektorer som trengs for å nå FNs bærekraftmål. Vi har om lag 150 ansatte, 70 doktorgradsstudenter og snart 1500 studenter.

Utdanningen og forskningen ved REALTEK favner bredt og inkluderer fagområdene datavitenskap, maskin og prosessteknologi, robotikk, byggeteknikk og arkitektur, industriell økonomi, miljøfysikk og fornybar energi, geomatikk, vann- og miljøteknikk, anvendt matematikk samt lærerutdanning innen realfag og naturbruk.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Sorakukkola Oy hakee palvelukseensa BC-kortin sekä kuljettajan ammattipätevyyskortin omaavaa kuljettajaa Ivalon toimipaikkaan. Valmiudet kuljettaa betonipumppuautoa. Jos ei aikaisempaa kokemusta betonipumppuautonkuljettajan tehtävästä, niin tehtävään perehdytetään. Yhteydenotot: Pekka Välitalo p. 0400-690428 pekka.valitalo@kukkolayhtiot.fi Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Na temelju članka 11. Pravilnika o radu Klasa: 120-01/20-01/01, Urbroj: 2163/01-14-01-20-1 od dana 24. ožujka 2020., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/21-01/01, Urbroj: 2163/01-14-01-21-1 od dana 29. ožujka 2021., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/21-01/03, Urbroj: 2163/01-14-01-21-1 od dana 04. lipnja 2021., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/21-01/04, Urbroj: 2163/01-14-01-21-1 od dana 13. listopada 2021., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/23-01/01, Urbroj: 2163-48-14-01-23-1 od dana 24. kolovoza 2023., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/01, Urbroj: 2163-48-14-01-24-1 od dana 15. siječnja 2024., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/02, Urbroj: 2163-48-14-01-24-1 od dana 14. lipnja 2024., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/03, Urbroj: 2163-48-14-01-24-1 od dana 16. rujna 2024., izmjena i dopuna Klasa: 120-01/24-01/04, Urbroj: 2163/01-14-01-24-1, od dana 18. prosinca 2024. godine i izmjena i dopuna Klasa:120-01/25-01/02, Urbroj: 2163-48-14-01-25-1, od 14. srpnja 2025. godine, direktorica Pazin d.o.o. sa sjedištem u Pazinu, Družbe sv. Ćirila i Metoda 10, uz suglasnost Nadzornog odbora raspisuje JAVNI NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa za radno mjesto - Viši stručni referent za poslove zaštite od požara i izradu projektne dokumentacije – 1 izvršitelj/izvršiteljica, na neodređeno puno radno vrijeme, uz probni rad u trajanju od tri (3) mjeseca, Opći uvjeti: - punoljetnost, - hrvatsko državljanstvo, - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima. Posebni uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: - magistar inženjer građevinarstva, stručni specijalist inženjer građevinarstva, - najmanje jedna (1) godina radnog iskustva u struci, - položen stručni ispit za odgovornu osobu za zaštitu od požara, ili ukoliko nije položen postoji obveza polaganja u roku od šest (6) mjeseci - poznavanje rada na računalu (MS office aplikacije) - vozačka dozvola B kategorije. Uz prijavu na Natječaj treba priložiti: - životopis (o kretanju u dosadašnjem radu), - dokaz o odgovarajućem stupnju obrazovanja odnosno stručnoj spremi i struci (preslika diplome), - dokaz o hrvatskom državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili preslika Domovnice), - uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (ne starije od tri mjeseca), - dokaz o poznavanju rada na računalu (svjedožba, potvrda, pisana izjava) - dokaz o radnom stažu na odgovarajućim poslovima (elektronički zapis o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje iz područja radnih odnosa, ne stariji od mjesec dana (e-radna knjižica)), - dokaz o radnom iskustvu u struci u trajanju od najmanje jedne (1) godine s odgovarajućim stupnjem stručne spreme i struke (potvrda poslodavca o poslovima na kojima je kandidat radio ili ugovor o radu ili rješenje o rasporedu ili drugi dokazi iz kojih su vidljivi poslovi na kojima je kandidat radio). Napomena: iz priloženog dokaza mora biti vidljivo da je kandidat radio na odgovarajućim poslovima, odnosno s odgovarajućim stupnjem stručne spreme i struke koja je uvjet za radno mjesto na koje se prijavljuje, - preslika vozačke dozvole, - dokaz o položenom stručnom ispitu za odgovornu osobu za zaštitu od požara (ako ga kandidat ima). U prijavi se navode osobni podaci kandidata (ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, adresa elektroničke pošte), te opis radnog iskustva na odgovarajućim poslovima. Na natječaj mogu se ravnopravno prijaviti kandidati oba spola, a riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom Natječaju odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. Natjecati se može i osoba koja nema položen stručni ispit za odgovornu osobu za zaštitu od požara, ali je isto dužna položiti najkasnije u roku od šest (6) mjeseci od prijema u radni odnos. Isprave se prilažu u neovjerenom presliku, a prije izbora kandidati su dužni predočiti izvornike. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru, a prije donošenja rješenja o prijmu. Urednom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u natječaju. Na Natječaj se mogu prijaviti osobe obaju spolova sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne novine“, broj 82/08. i 69/17.) Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju i imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima, moraju se u prijavi na Natječaj pozvati na to pravo i uz prijavu priložiti, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i svu propisanu dokumentaciju prema posebnom Zakonu, članak 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17., 98/19. i 84/21.), članak 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), članak 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.), te članak 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21.). Kandidat koji se u prijavi na Natječaj pozove na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17., 98/19., 84/21., 156/23), uz prijavu na Natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze propisane člankom 103. st. 1. istog zakona, a koji su objavljeni na web-stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju, sukladno članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“, broj 33/92., 77/92., 27/93., 58/93., 2/94., 76/94., 108/95., 108/96., 82/01., 103/03., 148/13. i 98/19.), uz prijavu na Natječaj dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i rješenje odnosno potvrdu iz koje je vidljivo navedeno pravo. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“, broj 157/13., 152/14., 39/18. i 32/20.) uz prijavu na Natječaj dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 47. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“, broj 84/21.) uz prijavu na Natječaj dužan je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta priložiti i dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju navedene na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja republike Hrvatske: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz Natječaja podnose se u roku od petnaest (15) dana od dana objave Natječaja na web stranicama trgovačkog društva, web stranicama Grada Pazina, web službenoj stranici Građevinskog fakulteta u Rijeci te web stranici HZZ-a, poštom na adresu „Pazin d.o.o., Družbe Sv. Ćirila i Metoda 10, 52000 Pazin“ ili osobno u poslovne prostore poslodavca na adresi Trg pod lipom 1, Pazin, s naznakom „Javni natječaj za zasnivanje radnog odnosa – Viši stručni referent za poslove zaštite od požara i izradu projektne dokumentacije – ne otvaraj“. Nepotpune i nepravodobne Prijave neće se razmatrati. Kandidati koji ispunjavaju uvjete, biti će o vremenu i mjestu održavanja intervjua obaviješteni, putem e-maila. Ukoliko se po objavljenom Natječaju ne izvrši izbor natječaj će se poništiti. Prijavom na Natječaj, kandidati daju suglasnost Pazin d.o.o. da sve njihove osobne podatke dostavljene u prijavi prikuplja, obrađuje, koristi i evidentira u svrhu provedbe postupka zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vrijeme, te da po okončanju postupka prijma, čuva njihove prijave u skladu s Opće uredbe o zaštiti podataka (Sl. list EU L 119/1) i Pravilnika o prikupljanju, obradi i korištenju, te zaštiti osobnih podataka fizičkih osoba Pazin d.o.o.

Description : Définition du métier L’assistant de régulation médicale prend les appels téléphoniques de la régulation du SAMU dans un contexte d’urgences et de détresses. Elle priorise l’orientation vers le médecin régulateur du SAMU, et en parallèle organise les moyens définis jusqu’à la prise en charges des patients.   Missions du service Accueillir, localiser et orienter les appels téléphoniques dans un contexte d’urgences et de détresses. Prioriser l’orientation vers le médecin régulateur du SAMU centre 15, dans le cadre d’un travail en binôme en fonction du degré d’urgence évalué. Gérer les flux et moyens définis par le médecin régulateur, en assurant la traçabilité jusqu’à la fin de la prise en charge du patient. Missions spécifiques du poste Missions principales •    Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse •    Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur •    Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique •    Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l’évènement •    Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale, saisie pour traçabilité •    Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) •    Participer à la gestion d’évènements type SSE •    Accueil et prise en charge des stagiaires ARM •    Recueil des bilans des secouristes, pompiers, ambulanciers •    Missions spécifiques en lien avec la qualité Déclarer les EI et contribuer à leur analyse Participer aux EPP et CREX au sein du service et du pôle S’informer du suivi du PAQSS du service Contribuer à l’élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques  Participer aux réunions de services (4 par an minimum).   Activités -    Identification de chaque appelant -    Localisation de l’adresse de l’intervention -    Suivi logistiques des interventions -    Gestion des moyens à déployer pour répondre à la décision médicale : -    Réception et traitement des appels téléphoniques dans un contexte d'urgence et de détresse -    Transmission d'informations synthétiques et fidèles au médecin régulateur  -    Accompagnement du patient et des proches tout au long de la prise en charge téléphonique -    Classement et tenue de la documentation professionnelle Maitrisé -    Préparation et organisation du matériel dans son domaine de compétence et dans le cadre de plan de secours sur le lieu de travail ou le lieu de l’évènement -    Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Maitrisé -    Mise à jour des bases de données -    Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)   Profil recherché : Compétences  (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire -    Conseiller les gestes de premier secours -    Reformuler une demande (d'information, de renseignement, etc.) et en résumer les points-clés, en faire une synthèse  -    Travailler en équipe / en réseau  -    Accueillir et accompagner des stagiaires et nouveaux arrivants Maitrisé -    Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier -    Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence  -    Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et /ou la personne accueillie -    Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel  -    Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Maitrisé -    Répondre aux demandes de situations d’urgences en cas de plans de secours (plan blanc, NOVI…) :  -    Maitriser l’utilisation du téléphone, de la radiotéléphonie Savoir être -    Capacité d'adaptation aux situations, aux évolutions du service, aux protocoles/procédures et aux technologies. -    Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -    Comportement adapté dans ses relations avec autrui  -    Capacité d’écoute, empathie, respect et bienveillance -    Maîtrise de soi  -    Gestion du stress en situation d’urgence et/ou critique PROFIL RECHERCHE Diplôme(s) / expérience : DIPLÔME D’ASSISTANT DE RÉGULATION MÉDICALE (OBTENU, EN COURS, OU PROJET DE FORMATION) Attestation de formation aux gestes de soins d’urgence (AFGSU) Expérience : secrétariat médical, para médical services de soins Qualités attendues et prérequis * Grandes capacités d’attention, de concentration, savoir gérer son stress et celui des appelants * Savoir être accueillant tout en gérant une situation d’urgence * Capacité à saisir les informations en temps réel sur fichier informatique * Connaissance des bases du vocabulaire médical, * Capacité à gérer les priorités en fonction du degré d’urgence,...

Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Haemme nyt sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen nykyisen sairaanhoitajamme jäädessä nauttimaan ansaituista eläkepäivistä. Tervetuloa Rinnekodit Kaskeen! Rinnekodit Kaski sijaitsee Helsingin Suutarilassa rauhallisella omakotialueella. Kasken yksikkö on jaettu kolmeen ryhmäkotiin, joissa on yhteensä 18 asuntoa. Tarjoamme ympärivuorokautista palveluasumista aikuisille kehitysvammaisille henkilöille. Asiakkaidemme ikäjakauma on 50-90 vuotta. Tavoitteemme on tukea asiakkaidemme toimijuutta ja osallisuutta heidän omassa arjessaan. Asiakkaidemme toimintakyky vaihtelee ja jokainen heistä on omanlaisensa persoona. Tällaisena haluamme asiakkaamme myös kohdata; meillä jokainen on juuri oikeanlainen omana itsenään! Tehtävä ja sen tavoitteet Sairaanhoitajana toimit moniammatillisessa tiimissä oman alasi asiantuntijana. Olet myös mukana alueemme sairaanhoitajien verkostossa, jolla on tapaamisia kerran kuukaudessa. Tehtäviisi kuuluvat lääkehoidon toteuttaminen ja lääkehoitoon liittyvän tiedon jakaminen yksikössä. Tuet ja ylläpidät asukkaidemme toimintakykyä ja kokonaisvaltaista hyvinvointia, osallistut asiakkaiden perushoitoon/ohjaamiseen ja huolehdit raportoinnista. Työaikasi jakaantuu siten, että noin puolet ajasta toimit asiakkaiden ohjaus- ja hoitotyössä ja puolet ajasta sairaanhoitajan tehtävien parissa. Tehtävästä suoriutumista tukee itseohjautuvuus, aktiivisuus sekä hyvät organisointitaidot. Odotamme sinulta: - sairaanhoitajan tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston Terhikki-rekisteröintiä - sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia (Kanta-varmennekortti) - valmiutta osoittaa lääkehoidon osaaminen suorittamalla lääkehoitolupa neljän kuukauden sisällä työsuhteen aloittamisesta ja säännöllisesti työsuhteen aikana - valmiutta kolmivuorotyöhön - vahvaa suomen kielen taitoa, jota tarvitset kirjaamisessa ja asiakkaiden kohtaamisessa - tarkkuutta työtehtävien hoitamisessa, valmiutta perehdyttää tiimin muita työntekijöitä ja tukea työyhteisöä kokonaisvaltaisesti lääkehoidon kokonaisuuden hallinnassa ja osaamisen kehittymisessä - vahvaa kehitysvamma-alan osaamista - kehitysmyönteisyyttä ja uteliaisuutta oppia uutta - hyviä vuorovaikutustaitoja sekä joustavaa ja myönteistä asennetta - hygieniapassia Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen. Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Työyhteisö ja kulttuuri Työyhteisöömme kuuluu lähihoitajia, fysioterapeutteja, vastaava sairaanhoitaja, kodinhuoltaja sekä esihenkilönäsi toimiva palveluyksikön johtaja. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Rohkaisemme toisiamme kasvamaan sekä omilla poluillamme että yhdessä! Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet. Työyhteisön arkea ohjaa lisäksi yhteisesti laaditut Kasken pelisäännöt. Näitä yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan, turvallisen ja viihtyisän työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Kaskessa voit vaikuttaa työsi sisältöön omien vahvuuksien mukaan. Meillä on avoin sekä huumorintajuinen ilmapiiri ja meillä jokainen saa olla oma itsensä. Kun Kasken ovesta astuu sisään on ensitunne usein lämpö ja kodinomaisuus. Tule sinäkin luomaan asiakkaillemme mielekästä arkea ja osaksi asiakaslähtöistä tiimiä! Tarjoamme sinulle: - palkkaluokan G25E mukaisen palkkauksen (2978,31-3248,15 € + yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät) - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - yhteisöllisen työvuorosuunnittelun tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainottamista - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - mahdollisuuden osallistua urasparraukseen - mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta - apua oman talouden hallintaan Työpaikan hakeminen Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Jätäthän hakemuksesi suomeksi. Hakuaika päättyy 14.6.2026. Eteneville hakijoille pidetään ryhmähaastattelu torstaina 18.6. klo 9-10.30 osoitteessa Yläkaskenkuja 22, 00740 Helsinki. Työ alkaa 14.9.2026. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä: Palveluyksikön johtaja Mari Kunnas, arkisin 9-15 puh. 050 535 8747 tai sähköpostitse mari.kunnas@rinnekodit.fi Lue meistä lisää: Rinnekodit Kaski Rinnekodit on kaupungistuvan Suomen erityispalvelujen tuottaja. Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Rinnekodit on myös merkityksellinen työpaikka noin 2 900 sote-alan ammattilaiselle, jotka tekevät työtä ammattitaidolla ja sydän mukana. Rinnekodit on yhteiskunnallinen yritys ja osa Diakonissalaitoksen yleishyödyllistä säätiökonsernia. www.rinnekodit.fi #sydänmukana #elämänpoluilla

**Työsopimuksen tyyppi:** vakituinen, kokoaikainen **Sijainti:** Sammonkatu 10, 70500 Kuopio **Haku-DL:** 15.6. Haluatko ottaa kokonaisvastuun hankinnasta kasvuyhtiössä, jossa päätöksilläsi on suora vaikutus tuotannon onnistumiseen, liiketoiminnan kasvuun ja kansainvälistymiseen? Suomalainen lääketehdas Galena Pharma Oy on merkittävässä kasvussa ja etsii nyt yhteistyökykyistä ja kehitysorientoitunutta Hankintapäällikköä osaksi Kuopion tuotanto-organisaatiotaan! Galena Pharmalla on omia MDR-hyväksyttyjä lääkinnällisiä laitteita, minkä lisäksi yritys on erikoistunut muun muassa sopimusvalmistukseen ja pakkauspalveluihin. **Mitä työ pitää sisällään?** Hankintapäällikkönä vastaat hankinnan kokonaisuudesta Kuopiossa. Tehtävässä yhdistyvät operatiivinen ja strateginen hankinta, toimittajayhteistyö sekä hankintatoimintojen kehittäminen. Vastaat myös toimittajaverkoston suunnittelusta ja kehittämisestä liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti ja pääset vaikuttamaan siihen, miten hankinta tukee liiketoimintaa tänään ja tulevaisuudessa. Vastaat raaka-aineiden, pakkausmateriaalien sekä epäsuorien hankintojen kokonaisuudesta ja toimit keskeisessä roolissa varmistamassa tuotannon sujuvuutta. Työsi jakautuu operatiivisen hankinnan, toimittajahallinnan sekä hankinnan kehittämisen välille. Vastaat myös toimittajien kilpailutuksista, sopimusneuvotteluista ja sopimusten laatimisesta. Arjessasi huolehdit materiaalien saatavuudesta, toimitusten seurannasta, tilausten tekemisestä sekä toimittajayhteistyöstä. Samalla osallistut hankintaprosessien, työkalujen ja toimintamallien kehittämiseen sekä etsit keinoja parantaa kustannustehokkuutta, toimitusvarmuutta ja hankinnan kokonaisvaltaista toimivuutta. Arjessasi teet tiivistä yhteistyötä tuotannon, tuotekehityksen, laadun, regulaatioasioiden, varaston ja myynnin kanssa. Toimit myös aktiivisessa yhteistyössä kansainvälisen toimittajaverkoston kanssa ja osallistut hankinnan strategiseen kehittämiseen, kustannushallintaan sekä toimitusketjun jatkuvaan parantamiseen. **Millaista osaajaa etsimme?** Etsimme hankinnan ammattilaista, joka viihtyy yhteistyötä vaativassa roolissa ja kykenee hallitsemaan useita kokonaisuuksia samanaikaisesti. Työskentelet tiiviisti eri sidosryhmien kanssa, joten menestyt tehtävässä vahvoilla vuorovaikutustaidoilla, ratkaisukeskeisellä työotteella ja kyvyllä priorisoida tekemistäsi myös kiireisissä tilanteissa. Tehtävässä menestyminen ei edellytä vuosikymmenten kokemusta tai valmista lääkealan osaamista. Tärkeintä on vahva hankintaosaaminen, sujuva englannin kielen taito, halu toimia reguloidussa toimintaympäristössä sekä vastuullinen ja oma-aloitteinen ote työhön. Arvostamme erityisesti kehitysmyönteistä asennetta, kokonaisuuksien hallintakykyä sekä halua rakentaa toimintaa pitkäjänteisesti osana kasvavaa organisaatiota. **Hakijalta odotetaan:** - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi liiketalouden, hankinnan tai toimitusketjujen johtamisen alalta - Vähintään muutaman vuoden kokemusta hankinnan, ostotoiminnan tai toimitusketjujen hallinnan tehtävistä - Kokemusta toimittajayhteistyöstä, kilpailutuksista ja neuvotteluista - ERP- ja varastonhallintajärjestelmien tuntemusta - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa - Analyyttistä työotetta sekä kykyä hyödyntää dataa päätöksenteon tukena - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä toimia erilaisten sidosryhmien kanssa **Lisäksi eduksi katsotaan:** - Kokemus korkean regulaation toimialoilta, kuten lääke-, terveystuote-, medtech- tai elintarviketeollisuudesta - Kokemus hankintaprosessien kehittämisestä ja toimintamallien rakentamisesta **Tarjoamme sinulle:** - Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan kasvavan yrityksen hankinnan tulevaisuuteen ja rakentaa toimintamalleja, jotka näkyvät koko liiketoiminnassa - Avainroolin organisaatiossa, jossa hankinta on keskeinen osa kasvun mahdollistamista - Monipuolisen tehtävän, jossa yhdistyvät operatiivinen vastuu ja strateginen kehittäminen - Tiiviin yhteistyön laajan asiantuntijaverkoston kanssa tuotannosta tuotekehitykseen ja kansainvälisiin toimittajiin - Matalan hierarkian työyhteisön, jossa ideat viedään nopeasti käytäntöön ja oma kädenjälkesi näkyy aidosti - Kattavat henkilöstöedut, kuten, kuten liikunta- ja kulttuurietu, laajan työterveyshuollon sekä mahdollisuuden hyödyntää kuukausittaisia CaPS:n henkilöstöetuja; lisäksi käytössä on tulokseen perustuva ryhmäeläkevakuutus **Käytännön asiat:** Tässä vakituisessa ja kokoaikaisessa tehtävässä työllistyt suoraan Galena Pharman palvelukseen. Tehtävä sijoittuu Kuopioon ja toivomme sinulta mahdollisuutta työskennellä toimistolla osana tiivistä ja yhteistyötä painottavaa tiimiä. Hybridimalli on kuitenkin joustava, ja etätyö onnistuu tarpeen mukaan työtehtävistä riippuen. Tehtävä edellyttää myös ajoittaista matkustusvalmiutta. Toivottu aloitusajankohta on elokuu 2026, mutta tarkempi aikataulu sovitaan joustavasti valittavan henkilön kanssa. **Kiinnostuitko tehtävästä?** Lähetä ansioluettelosi sekä motivaatiokirjeesi PDF-muodossa suomen kielellä viimeistään 15.6. aTalentin hakujärjestelmän kautta osoitteessa: https://emp.jobylon.com/applications/jobs/363956/create/. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuajalla niiden tulojärjestyksessä. Emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse, vaan käsittelemme ainoastaan hakujärjestelmän kautta saapuneet hakemukset. Haluamme varmistaa, että kaikki hakijat voivat osallistua prosessiin tasavertaisesti ja huomioimme tarvittaessa yksilölliset esteettömyystarpeet. Galena Pharmaan voit tutustua tarkemmin osoitteessa: https://galena.fi/. Tehtävää ja hakuprosessia koskeviin kysymyksiin vastaa aTalentin Senior Recruitment Consultant Tittamari Bilund (0505513395, tittamari.bilund@atalent.fi). Jos en heti pääse vastaamaan puhelimeen, jätäthän tekstiviestin, niin soitan sinulle takaisin.

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Terveystalo toimii palveluntuottajana Pirkanmaan hyvinvointialueella ikääntyneiden lääkäripalveluissa ja etsimmekin nyt osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme geriatria omalääkärin tehtäviin. Omalääkärinä vastaat alueesi asiakkaiden perusterveydenhuollosta terveyskeskuslääkärin tavoin palveluasumisen yksiköissä ja/tai kotihoidossa. Palvelun piiriin kuuluu myös kehitysvammaisten asumispalveluyksiköitä. Mitä ikääntyneiden omalääkärin työ pitää sisällään? Etsimme geriatria ikääntyneiden omalääkärin tehtäviin Pirkanmaan alueelle. Ikääntyneiden lisäksi sinulla on mahdollista työskennellä myös kehitysvammaisten parissa. Omalääkärinä pääset vastaamaan kotihoidon ja asumispalveluyksiköiden asiakkaiden lääkäripalveluista Tampereella, Ikaalisissa, Sastamalassa tai Punkalaitumella. Tässä tehtävässä sinulla on erinomainen mahdollisuus luoda pitkäaikaisia hoitosuhteita ja nähdä oman työsi laatu ja lääketieteellinen vaikutus, sillä toimit alueesi asiakkaiden omalääkärinä nimen mukaisesti. Tämä hybridityö on pääosin etätyötä, joten työtä on mahdollista tehdä myös hieman kauempaakin Suomesta. - Työt sovittavissa joustavasti ja oman työohjelman voi rakentaa omaan elämäntilanteeseen sopivaksi. - Työaika arkisin klo 8-16 välillä. Työtä voi tehdä osa- tai kokoaikaisesti. - Tehtävänkuva sisältää säännölliset etäkierrot ja lähikierrot yksiköissä sekä puolikiireelliset konsultaatiot sovittuna ajankohtana. Määräaikaistarkastukset tehdään jokaiselle kerran vuodessa. - Työtä tehdään pääosin etänä, pois lukien lähikierrot. - Aloitus mahdollisimman pian Tule mukaan tekemään aidosti merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä! Tutustu ikääntyneiden omalääkäripalvelumme vaikuttavuusselvityksiin kotihoidon ja palveluasumisyksiköiden osalta. Lue lääkäreidemme Mia Monniuksen ja Robert Teirin kokemuksia omalääkärinä toimimisesta ikääntyneiden lääkäripalveluissa. Miksi meille töihin? Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä terveyttä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ota suoraan yhteyttä yhteyspäällikkö Nenna Rissaseen puhelimitse 0505304528 tai sähköpostitse nenna.rissanen@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon! Mitä tarjoamme sinulle? - Kaiken keskellä ihminen - Lääketiede luotsaa - Terveydenhuollon uudistaja - Human being at the center - Steered by medical science - Healthcare innovator - Människan i centrum - Medicinen visar vägen - Förnyare inom hälso- och sjukvård