Koivuluoon koulu hakee ERITYISLUOKANOPETTAJAA määräaikaiseen virkaan ajalle 1.8.2026-31.7.2027. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Koulumme on n. 280 oppilaan alakoulu, joka toimii kahdessa toimipisteessä Ollinsaaressa ja Kampuksella. Koivuluodon koulusta löytyvät yleisopetuksen luokkien lisäksi erityisluokat (E1-2, E3-4), perusopetuksen pienryhmä ja valmistavat luokat. Ammattitaitoinen ja mutkaton henkilökuntamme toteuttaa opetuksessaan toiminnallisuutta ja vahvaa nykyaikaista perusopetusta. Mottomme on liikunta ja terveys oppilaan arjessa. Työnkuva Tehtävänä on antaatuen uudistuksen mukaista ryhmä- ja oppilaskohtaista tukea oppilaille. Osaaminen Tehtävä vaatii hyviä yhteistyötaitoja ja tuen uudistuksen tuntemusta. Kokemus S2-oppilaiden opettamisesta katsotaan eduksi. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikainen tehtävä voidaan täyttää myös henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhde Palkkaus ja työehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Raahen kaupungilla opettajan peruspalkka ylittää OVTES:n mukaisen taulukkopalkan. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Käytämme määräaikaisissa virkasuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet virkasuhteen kestosta. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE

Factory avaa **marraskuussa 2026** täysin uuden toimipisteen Espooseen, kauppakeskus Ainoaan. Haluaisitko tarttua mahdollisuuteen päästä mukaan uuden ravintolan starttiin, toivottamaan ensimmäiset asiakkaat tervetulleiksi sekä luomaan sen menestystä? Mitä haemme? Kokkia, joka ei pelkää uuden oppimista ja tehokasta työn tekemistä. Kokkina vastaat kylmän sekä lämpimän ruokatuotteen esivalmistelusta, valmistamisesta sekä esille laittamisesta. Positiivisen asenteen lisäksi odotamme sinulta myös hyviä tiimityötaitoja, oma-aloitteisuutta sekä joustavuutta. Työvuorot noudattavat kauppakeskuksen aukioloaikoja, työvuorot ovat aamu sekä välivuoroja - ei myöhäisiä iltoja. **Toivomme sinulta:** - Positiivinen ja asiakaslähtöinen asenne - Ammattimaisuus ja kyky toimia paineen alla - Joustavuutta vaihtuviin tilanteisiin - Oma-aloitteisuutta ja hyvää organisointikykyä - Halua kehittyä ja kehittää keittiön toimintaa yhdessä tiimin kanssa - Hyvät tiimityö- ja ohjaustaidot - Intohimo ja ylpeys ruoanlaittoon **Tarjoamme sinulle:** - Mahdollisuuden päästä osaksi kasvavaa Factory-ketjua, johon kuuluu jo 27 ravintolaa Helsingissä, Vantaalla, Espoossa, Salossa, Lahdessa ja Hämeenlinnassa ja lisää on tulossa. - Aamu sekä välivuoroja - ei myöhäisiä iltoja. - Motivoivan pitkäaikaisen työsuhteen jossa työntekijällä on vahva mahdollisuus vaikuttaa omaan etenemiseen urallaan yhtiön sisällä. - Kannustavan ja pitkäaikaisen työyhteisön - Vahvan ja osaavan tiimin sekä hallinnon tuen. Ravintolatila remontoidaan ennen avausta ja lounasta tarjoillaan täysin uusituissa tiloissa. Tarjolla on laaja buffet-lounaskattaus päivittäin vaihtuvilla ruokalistoilla. Factory-tyyliin ruuat tehdään itse omassa keittiössä, ruokalista suunnitellaan paikan päällä, lounas kruunataan jälkiruualla ja kahvilla joka päivä. Factorylla on vahva kokemus myös catering- ja kokouspalveluiden tarjoajana. Työn aloitus sopimuksen mukaan, mahdollisuus perehtyä pääkaupunkiseudun muissa Factoryissa. Hae mukaan uuteen avautuvaan Factory Ainoaan tai vinkkaa kaverille! **Laita hakemukseen CV, hakemuskirje ja palkkatoiveesi: rekry@ravintolafactory.com** Vinkki: Kerro meille hakemuksessasi, millainen osaamisesi tai aiempi kokemuksesi toisi lisäarvoa keittiöömme! Onko sinulla vahvuuksia esimerkiksi esivalmistelussa, lounasruoissa, erityisruokavalioiden toteutuksessa, jälkiruoissa tai keittiön toiminnan organisoinnissa? Haluamme kuulla, mitä juuri sinä tuot tiimiimme ja Factoryn keittiön arkeen! Ole oma itsesi ja anna sen näkyä hakemuksessasi! **Hakuaika: 14.09.2026 mennessä.**

**Perusta oma liikkuva autojen sisäpuhdistusyritys** Haluatko rakentaa oman palveluliiketoiminnan, jossa voit vaikuttaa omiin tuloihisi, aikatauluihisi ja kasvuusi? Nyt sinulla on mahdollisuus perustaa **oma liikkuva autojen sisäpuhdistusyritys** ja lähteä rakentamaan kysyttyä palvelua omalla alueellasi. Kyse ei ole työsuhteesta, vaan aidosta yrittäjyysmahdollisuudesta. **Palvelu, jonka asiakas ymmärtää heti** Auton sisätilat likaantuvat nopeasti erityisesti lapsi- ja lemmikkiperheissä sekä paljon ajavilla. Moni haluaa puhtaan, raikkaan ja hygieenisen auton, mutta ei ehdi tai halua hoitaa sitä itse. Sinun tehtäväsi on tarjota ratkaisu suoraan asiakkaan luo. Palvelu toteutetaan **liikkuvana palveluna asiakkaan kotona, työpaikalla tai sovitussa sijainnissa**. **Mikä tekee tästä erityisen?** Käytössäsi on moderni **Thermostar-kuivahöyrymenetelmä**, jolla erottaudut markkinassa selkeästi. Menetelmä mahdollistaa tehokkaan puhdistuksen esimerkiksi: - istuimille - ikkunoille - kangas- ja nahkapinnoille - kojelaudalle - ovipaneeleihin - vaikeisiin koloihin ja saumoihin - hajujen ja pinttyneen lian poistoon Kuivahöyry puhdistaa tehokkaasti ilman voimakkaita kemikaaleja ja jättää auton sisätilat raikkaiksi sekä hygieenisiksi. Menetelmä ei pelkästään puhdista pintoja, vaan myös desinfioi ne. Poistaen näin myös epämiellyttäviä hajuja. Kun asiakas näkee lopputuloksen, palvelu myy usein itse itsensä myös seuraavalle kerralle. **Helppo laajentaa** Toimintaa on helppo kasvattaa myöhemmin myös muihin palveluihin, kuten esimerkiksi veneiden ja asuntovaunujen sisäpuhdistuksiin. **Mitä saat alkuun?** Autamme sinut nopeasti liikkeelle: - oman brändin rakentaminen - valmiiksi toteutetut nettisivut - markkinointimateriaalit - tuki asiakashankintaan - opastus menetelmän käyttöön - sparraus liiketoiminnan käynnistämiseen Et aloita yksin. **Kenelle tämä sopii?** Sinulle, jos: - haluat rakentaa oman yrityksen - pidät asiakaspalvelusta - olet yrittäjähenkinen - haluat modernin ja erottuvan palvelun **Sijainti** Mahdollisuus omalla alueellasi. Liikkuvana palveluna voit tehdä tätä vaikka ympäri Suomea. **Jos olet miettinyt yrittäjyyttä, tämä voi olla juuri oikea hetki aloittaa.** Jätä yhteystietosi ja kerro lyhyesti tilanteestasi käydään yhdessä läpi, voisiko tämä olla sinun seuraava askeleesi.

Haemme pakettiauton kuljettajaa ateriakuljetuksiin. Kesto 3-6kk tai sopimuksen mukaan. Mahdollisuus myöhemmin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Edyllytämme hakijalta: - asiakaspalvelua - ripeyttä - omatoimisuutta - ajokokemusta - tunnollisuutta - joustavuutta - sujuvaa suomen kieltä Hakemukset otsikolla Raahe sisältäen CV:n ja yhteystiedot. Ei puhelintiedusteluja. minimi 25h/viikko

Smartweld Industrial Oy hakee Tig-/ Mig-/ Mag-hitsaajaa Pääosin RST/HST metalliletkujen/ putkien hitsausta. Myös mustan putken hitsausta. Tig hitsaus taito välttämätön. Valmius hitsausluokkien suorittamiseen. Luokkien ei tarvitse olla voimassa. Suomen kielen taito vaaditaan. Työpaikka sijaitsee Kangasniemellä. Työaika pääsääntöisesti 7.00-15.30.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee kolmea PALOMIESTÄ vakituiseen virkaan 15.7.2026 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan. Virat sijoittuvat ensisijaisesti Itä-Uudenmaan pelastuslaitokselle, Porvoon pelastusasemalle. Etsimme joukkoomme motivoituneita työkavereita Itä-Uudenmaan pelastuslaitokselle. Toiminta-alueellamme on muun muassa ydinvoimalaitos, Suomen suurin öljysatama, pohjoismaiden suurin kemiateollisuuden keskittymä ja kulttuurihistoriallisesti arvokas Porvoon vanhakaupunki. Kaikilla päätoimisilla asemillamme ylläpidetään meritoimintavalmiutta. Vesisukellus ja UAS-toiminta on keskitetty Porvoon pelastusasemalle. Ajantasainen kalusto sekä Loviisan ja Sipoon uudet pelastusasemat takaavat hyvät eväät työn tekemiselle alueellamme. Arvostamme kouluttautumista ja tuemme henkilöstön erikoistumista mm. vesisukeltajaksi, laivuri-koneenhoitajaksi tai nostolavakuljettajaksi, joista maksetaan erityisvastuun mukainen korvaus. Alueen monipuolisuus takaa vaihtelevat työtehtävät ja työyhteisön oppii tuntemaan nopeasti. Käyttöösi saat myös Mehiläisen työterveyshuollon ennaltaehkäisevät ja yleislääkäritasoiset sairaanhoitopalvelut. Kelpoisuusvaatimuksena on: - Pelastustoimesta annetun asetuksen 407/2011 6 §:n mukainen miehistöviranhaltijan kelpoisuus - Voimassa oleva pelastussukelluspätevyys vaativiin tehtäviin - Firefit indeksi tulee olla vähintään 3,0 - Hapenottokyvyn molemmat arvot tulee olla tasolla 3 eli vähintään 3,0 l/ min ja 36,00 ml/kg/min - Vastavalmistuneilla pelastusopistossa tehty testi, joka on alle vuoden vanha - Voimassa oleva BC-luokan ajokortti. Hakijan eduksi luetaan: - Pelastustoimen sukellus- ja pintapelastustoiminnan ohjeen 28/2023 mukainen vesisukelluspätevyys - Itä-Uudenmaan pelastuslaitoksen toiminta-alueen tuntemus Lisäksi arvostamme: - Tiimiasennetta ja kehittymishalua - Hyvää fyysistä kuntoa Palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaisesti. Työaika on poikkeusluvanmukainen 42 h/vko, jota tehdään 24 tunnin vuorokausirytmityksellä. Tehtäväkohtainen palkka on 2502,89 e/kk sekä mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Peruspalkan lisäksi maksetaan 41 % kokonaiskorvaus vuorokausirytmitystä tekevälle henkilöstölle. Erityisvastuukorvaukset ovat mm. vesisukeltaja (166,35 e/kk), laivuri-koneenhoitaja (166,35 e/kk), nostolavakuljettaja (55,45 e/kk), UAS kauko-ohjaaja (55,45 e/kk) ja paloesimiehen sijainen (110,90 e/kk). Koeaika on kuusi kuusi kuukautta. Hakijan on annettava suostumuksensa huumausainetestaukseen ja suppean turvallisuusselvityksen teettämiseen. Valinta on ehdollinen, kunnes valittu on toimittanut viimeistään kuukauden kuluessa virkasuhteen aloittamisesta hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan ja huumausainetestituloksen. Lisäksi turvallisuusselvityksen tulee täyttää sille asetetut vaatimukset. Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta 14.6.2026 klo 23.59 mennessä. Haastattelut ja mahdollinen taitotesti järjestetään viikoilla 25 ja 26. Hakijat arvioidaan hakemuksen, haastattelun ja mahdollisen käytännön testin kokonaisarvioinnin perusteella. Kelpoisuusvaatimukset tarkistetaan haastattelun yhteydessä. Virkoihin valittavien henkilöiden sijoitus määräytyy koulutuksen ja erityisosaamisen pohjalta. Viroista antavat lisätietoja palopäällikkö Toni Nurmivaara, puh. 020 1111 400, toni.nurmivaara@pelastustoimi.fi ja palomestari Sami Tervonen, puh. 020 1111 400, sami.tervonen@pelastustoimi.fi. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. ------------------------- Östra Nylands välfärdsområde söker BRANDMÄN till ordinarie tjänster med tillträde 15.7.2026 eller början enligt överenskommelse. Vid anställningsförhållandets början är tjänster förlagda till Räddningsverket i Östra Nyland, Borgå räddningsstation. Vi söker motiverade kollegor till Räddningsverket i Östra Nyland. Inom vårt verksamhetsområde finns bland annat ett kärnkraftverk, Finlands största oljehamn, Nordens största koncentration av kemisk industri och den kulturhistoriskt värdefulla gamla stan i Borgå. På alla våra huvudsakliga stationer upprätthålls beredskap för verksamhet till sjöss. Vattendykning och UAS-verksamhet är centraliserade till räddningsstationen i Borgå. Den moderna utrustningen samt de nya räddningsstationerna i Lovisa och Sibbo ger utmärkta förutsättningar för vårt arbete i området. Vi värdesätter fortbildning och stöder personalens specialisering till bl.a vattendykare, skeppare-maskinist eller skyliftsförare för vilka betalas en ersättning enligt specialansvaret. Områdets mångsidighet garanterar varierade arbetsuppgifter, och man lär snabbt känna arbetsgemenskapen. Vi erbjuder dig även tillgång till företagshälsovård vid Mehiläinen, som omfattar förebyggande tjänster och allmänläkarvård. Behörighetsvillkor är: - Behörighet för tjänsteinnehavare inom räddningsväsendets manskap enligt 6 § i statsrådets förordning om räddningsväsendet (407/2011) - Giltig kompetens för räddningsdykning med krävande uppgifter - Firefit-index måste vara minst 3,0 - Båda värdena för syreupptagningsförmågan ska vara på nivå 3, det vill säga minst 3,0 l/min och 36,00 ml/kg/min. - För nyutexaminerade ett test som gjorts vid räddningsinstitutet och som är mindre än ett år gammalt - Giltigt BC-körkort. Meriterande för sökandena är: - Kompetens för vattendykning enligt anvisning (28/2023) för räddningsdykning och ytbärgning inom räddningsverksamheten - Kännedom om verksamhetsområdet för Räddningsverket i Östra Nyland Vi uppskattar även: - Förmåga att arbeta i team och vilja att utvecklas - God fysisk kondition Anställningsvillkoren bestäms enligt VÄLKA. Arbetstiden är 42 h/vecka i enlighet med beviljad dispens där arbetet följer en 24 timmars dygnsrytm. Uppgifts

RADIOLOŠKI INŽENIR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAPOSLIMO ZA NEDOLOČEN ČAS Z OPRAVLJENIM STROKOVNIM IZPITOM NA DIGITALNEM ZOBNEM RENTGENU - ZUPANČIČEVA JAMA/MURGLE/KOSEZE. NUDIMO: BREZ DELOVNIH VIKENDOV IN PRAZNIKOV, OB PETKIH ODPRTO SAMO DO 14:00, PLAČA:3000€ - 3800€ BRUTO + DODATKI, MOŽNOST OPRAVLJANJA NADUR (PLAČILO 150 ODSTOTNO). ZAŽELENE IZKUŠNJE, KI PA NISO POGOJ. DELO POTEKA V DVEH IZMENAH OD PONEDELJKA DO ČETRTKA, OB PETKIH DO 14IH., , dvoizmensko

VOZNIŠKI INŠTRUKTOR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRAKTIČNO USPOSABLJANJE KANDIDATOV ZA VOZNIKE MOTORNIH KOLES (A KATEGORIJA) IN OSEBNIH VOZIL (B KATEGORIJA) V SKLADU Z VELJAVNO PROMETNO ZAKONODAJO IN PROGRAMOM USPOSABLJANJA: IZVAJANJE PRAKTIČNIH UČNIH UR VOŽNJE ZA KANDIDATE A IN B KATEGORIJE PRIPRAVA KANDIDATOV NA VOZNIŠKI IZPIT SEZNANJANJE KANDIDATOV Z VARNO IN ODGOVORNO UDELEŽBO V PROMETU POUČEVANJE PRAVILNE UPORABE VOZILA OZIROMA MOTORNEGA KOLESA, , gibljiv/nestalen urnik

STROKOVNI SODELAVEC ZA ORGANIZACIJO DELA, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, KLJUČNA PODROČJA: ČRPANJE EU IN DRŽAVNIH SREDSTEV, FINANČNO POSLOVANJE, ADMINISTRATIVNE NALOGE IN DRUGE NALOGE, KI JIH ODREDI ŽUPAN ALI DIREKTOR OBČINSKE UPRAVE., To sporočilo o prostem delovnem mestu je obvestilo o objavi prostega delovnega mesta, ki je objavljeno na spletni strani Mestne občine Krško: https://www.krsko.si. Priložen je tudi obrazec Vloga za zaposlitev.,

PSIHOLOGI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE SISTEMATSKIH PSIHOLOŠKIH PREGLEDOV OSKRBOVANCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO Z OSKRBOVANCI OZ. OSEBAMI, KI IMAJO UPAD KOGNITIVNIH FUNKCIJ, OPRAVLJANJE MANJ ZAHTEVNIH PSIHODIAGNOSTIČNIH POSTOPKOV IN PSIHOLOŠKEGA SVETOVANJA TER SODELOVANJE PRI PSIHOTERAPEVTSKIH IN REHABILITACIJSKIH POSTOPKIH, PSIHOLOŠKA PREVENTIVA IN ZDRAVSTVENO VZGOJNA DEJAVNOST POSAMEZNIKOV, VODENJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE TER SKRB ZA PSIHOLOŠKI ARHIV, PRENOS ZNANJA NA SODELAVCE, VSE DRUGE NALOGE PO NALOGU VODJE., , dopoldan