Haemme nyt Habita Tampereelle vakituisia kiinteistönvälittäjiä yrityksen kasvua vauhdittamaan! Habita on Suomen tunnetuimpia kiinteistönvälitysliikkeitä ja myös kansainvälinen vaikuttaja asuntokaupassa yli 30 Suomen ulkopuolella sijaitsevan toimipisteen voimin. Habita Tampere on Habita-konsernin alla toimiva kiinteistönvälityksen paikallinen ammattilainen Pirkanmaalla. Habitalla pääset osaksi kokenutta tiimiä, jossa työtä tehdään vahvalla ammattitaidolla mutta huumoria ja hyvää fiilistä unohtamatta. Kiinteistönvälittäjänä mahdollistat asumisen unelmia ja kuljet samalla kohti omaa menestystäsi alalla. Hankit asiakaskontakteja ja kohteita, teet esittelyitä sekä vastaat myyntiprosessista. Työ on itsenäistä, joten sinulla on pitkälti vapaus päättää itse milloin työskentelet ja milloin olet vapaalla. Tukenasi on kokenut tiimi, jolta saat perusteellisen perehdytyksen tehtävään sekä apua aina tarvittaessa. Toimitilamme sijaitsevat Tampereen ydinkeskustassa ja perehdytysjakson aikana työskentelet toimistolta käsin pääosin virka-aikaan. Osaamisesi karttuessa voit rakentaa työajat joustavasti itsellesi sopiviksi. Aloitusajankohta on täysin sovittavissa. Tarjoamme sinulle: \- erinomaisen väylän kehittyä alan huipuksi tai jatkaa hyvin alkanutta kasvuasi kohti menestystä \- alan kannustavimman palkkamallin \- hyvät työvälineet, koulutuksia ja tiimin täyden tuen \- kattavan perehdytyksen \- modernin ja joustavan työpaikan, jossa oman persoonan kuuluukin näkyä \- mahtavan tiimin tuen ja kasvavan yrityksen nosteen Työ on vakituinen kokoaikatyö ja toivommekin, että myös sinulla olisi tavoitteena pitkäaikainen työpaikka ja huima urakehitys. Lisäksi toivomme sinulta: \- vankkaa kokemusta myyntityöstä tai hiukan aiempaa kokemusta alalla työskentelystä \- sinnikkyyttä, tavoitteellisuutta ja erinomaisia sosiaalisia taitoja \- B- ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta \- lisäksi LKV-tutkinto on sinulle vahvasti eduksi, mutta ei välttämätön: tarjoamme sinulle koulutuksen tutkintoon Ensisijaisesti etsimme siis myyntihenkistä, aktiivista ja kehittymishaluista henkilöä. Olisiko tässä sinun tilaisuutesi loistaa? Rekrytointiprosessista vastaa Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosoja. Lähetä hakemuksesi ja CV:si sähköpostitse Click Henkilöstöpalvelut Oy:n rekrytointikonsultti Henna Kaivosojalle (etunimi.sukunimi@click-hp.fi) tai täytä hakemus ohessa olevan linkin kautta. Habita Tampereen pyynnöstä kaikki yhteydenotot työpaikkaa koskien tulee suunnata Hennalle. Jos haluat kysyä lisää tehtävästä, niin ota reippaasti yhteyttä Hennaan arkisin klo 9-16, puh. 050 411 2704 / etunimi.sukunimi@click-hp.fi.

Salon kaupungin varhaiskasvatuspalvelut hakee varhaiskasvatuksen opettajaa ajalle 5.10-23.12.2026 Salon varhaiskasvatuksessa rakennamme yhdessä onnellisen lapsuuden hyväksyvässä ilmapiirissä nauttien arkipäivän leikeistä, elämyksistä ja oppimisen ilosta. Varhaiskasvatuksen opettaja vastaa varhaiskasvatuksen pedagogisesta suunnittelusta, toteutuksesta, arvioinnista ja kehittämisestä oman lapsiryhmänsä osalta ja johtaa tiiminsä pedagogista työtä. Ensisijainen sijoituskohde on Lampolan päiväkoti Perniössä. Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Meille henkilöstön hyvinvointi on sydämen asia. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme työntekijöillemme henkilöstöetuja, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia ja jaksamista. Etuina tarjoamme muun muassa: - koulutusmahdollisuuksia - tyky-rahaa Epassin kautta - maksuttomia ohjattuja liikuntaryhmiä - ruokailun edulliseen henkilökuntahintaan Koulutusmyönteisenä työnantajana tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen. Työyhteisömme ovat monimuotoisia, kannustavia ja vastaanottavia. Panostamme hyvään johtajuuteen. Salon kaupunki on savuton työpaikka. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen tai varhaiskasvatuslain siirtymäsäännöksen (75 §) mukainen kelpoisuus. Esiopetuspätevyys katsotaan eduksi. Tehtävässä tarvitaan laaja-alaista pedagogista varhaiskasvatuksen osaamista sekä hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Tasopalkka on 3087,91 €/kk. OVTES osion G:n mukaista kelpoisuuslisää maksetaan varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta 15,73 €/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 39,71 €/kk. Lisäksi Salossa maksetaan kasvatustieteen maisterin tutkinnon suorittaneille erillislisä 92,73 €/kk. Tasopalkan lisäksi sinulle voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti työkokemukseen perustuvaa lisää. Työsuhteeseen valitun on ennen palvelussuhteen alkamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Lisäksi työntekijältä vaaditaan tuberkuloosiselvitys (tartuntatautilaki § 55). Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen ennen palvelussuhteen alkua. Koeaika on puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta, mikäli työehtosopimuksen mukaiset ehdot täyttyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa päiväkodin johtaja Mari Tuominen, 0447787865. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / VO ma. Lampola. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Haku tehtävään päättyy 28.9.2026 klo 12.00.

Onko sinulla kokemusta siivoustöistä ja työ rakennustyömailla kiinnostaisi? Saatat olla etsimämme henkilö, sillä haemme asiakkaillemme Rovaniemelle omatoimisia, aktiivisia ja kokeneita rakennussiivoojia. MITÄ TYÖHÖN KUULUU? Työnkuvaan kuuluvat monipuoliset työmaan ylläpitotyöt mm. raivaus ja siivoustehtävät, rakennusjätteen lajittelu, suojien poistot ja tavaran siirtely. Työ on arkeen sijoittuvaa päivätyötä, jota tehdään klo 7.00-15.30. Kyseessä on vuokratyösuhde, jolloin Sihti on työnantajasi. MITÄ TOIVOMME SINULTA? Odotamme sinulta hyvää fyysistä kuntoa, oma-aloitteista työotetta, sujuvaa suomen kielen osaamista ja aikaisempi kokemus rakennussiivouksesta on välttämätön. Työ edellyttää voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Oman auton käyttö helpottaa työmaalle pääsemistä, mutta ei ole välttämätöntä. MITÄ VOIMME TARJOTA SINULLE? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisissa kohteissa ja mukavien työkavereiden kanssa. Kaikille työntekijöillemme maksetaan vähintään rakennusalan työehtosopimuksen mukainen palkka ja huomioimme aikaisemman osaamisesi. Lisäksi sinulla on koko työsuhteen ajan tukena oma konsultti, joka auttaa sinua askarruttavissa asioissa. MITEN HAET PAIKKAA? OTA YHTEYTTÄ Lähetä hakemuksesi klikkaamalla Hae työpaikkaa -painiketta! Töitä voi olla tarjolla nopealla aikataululla, joten jätä meille hakemuksesi pian. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 30.9.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa: Iida Törmänen p. 050 444 4452 iida.tormanen@adecco.fi P.S. Vinkkaa pestistä myös töitä etsivälle kaverillesi! SIHTI YRITYKSENÄ Rekrytointipalvelu Sihti on henkilöstöpalvelualan kasvuvoimainen ammattilainen ja toimii osana Adecco-konsernia. Tavoitteenamme on kulkea henkilöstöpalveluiden etulinjassa ja olla alan pätevin pelaaja! Sihti on vuonna 2009 Tampereella perustettu henkilöstöpalvelualan yritys, joka on erikoistunut rakentamisen, teollisuuden ja huoltoseisokkien toimialoihin. Kauttamme voit löytää urasi ensimmäisen pestin tai hakeutua ammattitaitoasi vastaavaan työhön - toimimme koko Suomen laajuisesti yhdeksällä paikkakunnalla. Vuokratyö Sihdillä tarkoittaa sitä, että voit oman tilanteesi mukaan työskennellä keikkatöissä, projektiluontoisesti tai kokoaikaisessa ja pitkäaikaisessa työsuhteessa. Yhteiset arvot, reilut pelisäännöt sekä työntekijöistämme ja työturvallisuudesta huolehtiminen ovat meille ykkösasioita - intohimomme on auttaa sinua löytämään juuri se oikea työ. klikkaa www.sihti.fi, tervetuloa meille!

Tule erikoistumaan lastentaudeille! Tarjoamme mielenkiintoisen työn lasten ja perheiden parissa. Pääset työskentelemään ammattilaistemme hyvässä ohjauksessa monipuolisessa työympäristössä. Avoinna on kaksi lastentauteihin erikoistuvan lääkärin tehtävää kahden vuoden määräaikaisessa koulutusvirassa Jorvin sairaalassa. Koulutuspaikka on osa Helsingin yliopiston ja HUSin sopimaa lastentautien erikoistumiskoulutuksen koulutusväylää, joka tarjoaa opintosuunnitelman ja työskentelypisteet koko lastenlääkärikoulutuksen ajaksi. Virkoihin liittyy päivystysvelvollisuus. Virkoihin valitulla henkilöllä tulee olla suomalaisen yliopiston myöntämä opinto-oikeus lastentautien erikoislääkärikoulutukseen sekä erikoistumiskoulutukseen kuuluva yhdeksän kuukauden terveyskeskuspalvelu suoritettuna. Liitäthän saatekirjeen ja CV:n lisäksi hakemukseen ammatinharjoittamisluvan (Valvira), tiedon erikoistumiskoulutukseen kuuluvasta yhdeksän kuukauden terveyskeskuskoulutuksen suorittamisesta, sekä todistuksen yliopiston myöntämästä opinto-oikeudesta. Hakemukseen tulee liittää taulukkomuodossa tehty erittely suoritetusta erikoistumiskoulutuksesta. Tämä erittely tehdään excel-taulukkopohjaan, joka löytyy sivuston alalaidasta, osoitteesta: Erikoistuminen lastentauteihin HUS: https://www.hus.fi/tietoa-meista/ura-husissa/laakariksi-husiin/erikoistuminen-lastentauteihintai tilataan sihteeri Nina Lindströmiltä, nina.lindstrom(at)hus.fi Taulukossa olevaa täyttöohjetta tulee noudattaa. Myös laillistetut lääkärit, joilla ei vielä ole opinto-oikeutta lastentauteihin, voivat hakea virkaa. Pätevien hakijoiden puuttuessa virka täytetään sijaisella. Palvelujaksoa voidaan käyttää erikoislääkärikoulutuksen opinto-oikeuden hakumenettelyn lastentautien arviointijaksona. Työskentelyn aloituksesta sovitaan virkaan valitun kanssa erikseen. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. HUSissa olet elämäntyössä! Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Yhteystiedot Apulaisylilääkäri Sanne Kiiveri, puh. 050 428 4761, ja pediatrian linjajohtaja, ylilääkäri Petri Rahkonen, puh. 050 427 8928.

Raahe on asukkaiden ja yritysten sitkeän taipumaton kotisatama, joka elää ja hengittää samaan tahtiin kaupunkia syleilevän meren kanssa. Se on pieni ja sykkivä kaupunki luonnon syleilyssä, jossa vastakohdat elävät rintarinnan. Merellinen luonto ja kaunis saaristo tarjoavat erinomaiset ulkoilu- ja harrastusmahdollisuudet. Lapsiperheille kaupunki on turvallinen asuinpaikka, jossa peruspalvelut ovat kunnossa. Haemme Vihannin päiväkodille varhaiskasvatuksen opettajan sijaista ajalle 5.10.2026-8.11.2026. Työnkuva Varhaiskasvatuksen opettajana johdat oman tiimisi pedagogista varhaiskasvatustyötä ja yhdessä tiimisi työntekijöiden kanssa varmistat laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisen lapsiryhmässäsi. Olet merkittävässä roolissa koko päiväkodin yhteisen pedagogiikan kehittämisessä muiden varhaiskasvatuksen opettajien ja päiväkodin johtajan kanssa. Työtehtäviisi kuuluu tiivis yhteistyö henkilöstön, huoltajien ja muiden yhteistyötahojen kanssa. Osaaminen Odotamme sinulta - varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien asiakirjojen tuntemusta - riittävää suomen kielen taitoa - hyvää pedagogista osaamista - tiimin johtamisen taitoja - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - kykyä kohdata lapsi sensitiivisesti Arvostamme innostunutta, myönteistä ja kehittävää työotetta sekä tunne- ja vuorovaikutustaitoihin liittyvien työtapojen osaamista. Kelpoisuusvaatimukset Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus, jonka ehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§ tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikainen tehtävä voidaan täyttää henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä tartuntatautilain 55§ mukainen selvitys tuberkuloosista. Palvelussuhde Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Noudatamme tehtävissä koeaikaa, mikä määräytyy määräaikaisuuden keston mukaan. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Haku Hakemukset pyydämme toimittamaan sähköisesti Kuntarekryn kautta. Hakuaika päättyy 27.9.2026 klo 16.00. Haastattelut pidetään 28.-31.9.2026 (haastattelut voidaan aloittaa jo rekrytoinnin aikana). Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset esitetään haastattelussa. Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme.

Etsimme asiakkaallemme tulevaan talvisesonkiin auraus-, hiekoitus- ja lumitöihin kokeneita ammattilaisia. Työ on keikkaluonteista ja työtehtävät painottuvat talvikunnossapitoon vaihtelevissa olosuhteissa. Työssä ajetaan Wille-koneilla, joten edellytämme vähintään vuoden työkokemusta vastaavista tehtävistä. Ammattipätevyyksiä ei tehtävissä vaadita. Tehtävästä riippuen tarvitset joko B- tai C-ajokortin. Työ sopii hyvin esimerkiksi lisätienestiä etsivälle tai henkilölle, joka on valmis tekemään ilta- ja yöaikaan painottuvia keikkoja. Työmäärä vaihtelee sääolosuhteiden mukaan, joten edellytämme joustavuutta ja valmiutta lähteä töihin tarvittaessa lyhyelläkin varoitusajalla. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haluaisitko tehdä merkityksellistä ja joustavaa osa-aikatyötä apua tarvitsevien sympaattisten asiakkaiden, kuten ikäihmisten kanssa? Saatat olet tuleva helpperimme! Olit sitten opiskelija, eläkeläinen tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden, lasten ja oikeastaan ihan kaiken ikäisten apua tarvitsevien kotipalveluita rohkeasti uudistava yritys. Tarjoamme iloa ja turvaa asiakkaidemme arkeen ja mottomme on: autamme kuin omaa äitiämme tai isäämme. Mikä on helpperi? Helpperi on henkilö, joka tarjoaa arjen apua, seuraa ja/tai tukee kodin puhtaanapidossa omaa nimettyä avustettavaa henkilöä, kuten ikäihmistä. Helpperin työ voi sisältää avustajan tehtäviä, kuten asiakkaan tukemista kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilussa, kauppareissuilla, roskien viemisessä tai ihan vain kahvitellen yhdessäolon ja jutustelun merkeissä. Etsimme myös avustajien lisäksi siivooja-helppereitä, joiden työtehtäviin kuuluu ammatillinen kotisiivous ja ikkunanpesu. Ajan myötä helpperistä ja asiakkaasta tulee usein jopa ystäviä työskentelyn myötä. Helpperin työtä voivat tehdä kaikki yli 18-vuotiaat opiskelijoista eläkeläisiin. Tärkeintä on reipas työote ja aito halu auttaa. Mitä helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa. Avustajan työ ei vaadi muita erityisiä taitoja. Riittää, että haluat viettää aikaa apua tarvitsevien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa ja helpompaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat myös hyvin joustavat. Siivooja-helppereiltä edellytämme kokemusta puhtaanapidon alalta. Mikä on parasta helpperin työssä? Kysyimme tätä helppereiltämme, ja näin he vastasivat: - "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." - "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." - "Hembyn yhteisöön kuuluminen." Helpperinä saat: - Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana - Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun tai osa-aikatyön ohelle. Tyypillinen työaika on 1-2 kertaa viikossa muutaman tunnin ajan. - Kilpailukykyisen tuntipalkan: 14,17-16,17 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. - Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro-helpperiksi tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen.

Haluaisitko tehdä merkityksellistä ja joustavaa osa-aikatyötä apua tarvitsevien sympaattisten asiakkaiden, kuten ikäihmisten kanssa? Saatat olet tuleva helpperimme! Olit sitten opiskelija, eläkeläinen tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden, lasten ja oikeastaan ihan kaiken ikäisten apua tarvitsevien kotipalveluita rohkeasti uudistava yritys. Tarjoamme iloa ja turvaa asiakkaidemme arkeen ja mottomme on: autamme kuin omaa äitiämme tai isäämme. Mikä on helpperi? Helpperi on henkilö, joka tarjoaa arjen apua, seuraa ja/tai tukee kodin puhtaanapidossa omaa nimettyä avustettavaa henkilöä, kuten ikäihmistä. Helpperin työ voi sisältää avustajan tehtäviä, kuten asiakkaan tukemista kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilussa, kauppareissuilla, roskien viemisessä tai ihan vain kahvitellen yhdessäolon ja jutustelun merkeissä. Etsimme myös avustajien lisäksi siivooja-helppereitä, joiden työtehtäviin kuuluu ammatillinen kotisiivous ja ikkunanpesu. Ajan myötä helpperistä ja asiakkaasta tulee usein jopa ystäviä työskentelyn myötä. Helpperin työtä voivat tehdä kaikki yli 18-vuotiaat opiskelijoista eläkeläisiin. Tärkeintä on reipas työote ja aito halu auttaa. Mitä helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa. Avustajan työ ei vaadi muita erityisiä taitoja. Riittää, että haluat viettää aikaa apua tarvitsevien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa ja helpompaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat myös hyvin joustavat. Siivooja-helppereiltä edellytämme kokemusta puhtaanapidon alalta. Mikä on parasta helpperin työssä? Kysyimme tätä helppereiltämme, ja näin he vastasivat: - "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." - "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." - "Hembyn yhteisöön kuuluminen." Helpperinä saat: - Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana - Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun tai osa-aikatyön ohelle. Tyypillinen työaika on 1-2 kertaa viikossa muutaman tunnin ajan. - Kilpailukykyisen tuntipalkan: 14,17-16,17 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. - Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro-helpperiksi tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen.

Tampereen perusopetuksessa opiskelee noin 18 500 oppilasta ja heitä tukee yli 2 000 ammattilaisen sitoutunut joukko. Kaupungissa toimii 30 peruskoulua, joihin voit tutustua tarkemmin Tampereen perusopetuksen verkkosivuilla: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/koulut Haemme äidinkielen ja kirjallisuuden päätoimista tuntiopettajaa sijaisuuteen Vuoreksen kouluun. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja päättyy 31.7.2027. Lisätietoja tehtävästä antaa apulaisrehtori Mari Mönkkönen, mari.monkkonen@tampere.fi, puh. 041 730 0754 klo 14 jälkeen. Millaista osaamista etsimme? Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Vaadittava opettajakelpoisuus; tutkinto, opetettavat aineet (opintopisteet/opintoviikot) sekä pedagogiset opinnot tulee selvittää mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Vaadittava kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat voidaan ottaa huomioon. Eduksi katsomme monipuolisen pedagogisen osaamisen, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ja tehtävää tukevat lisäkoulutukset. Pyydämme, että merkitset hakemukseesi kelpoisuutesi ja liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa. Lisätietoja hakemisesta ja Tampereen kaupungista työnantajana: Lisätietoa ja hakuohjeet löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Käytämme viroissa koeaikaa, joka voi olla enintään puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja palkkauksesta löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Hakuaika päättyy 16.9.2026. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi

Etsimme hoiva-avustajaa vakituiseen työsuhteeseen ikääntynteiden asumispalveluyksikköön Janakkalaa Kyterinhoviin. Työ alkaa mahdollisimman pian ja on kaksivuorotyötä. Kyterinhovin asumispalveluyksikkö on 60-paikkainen ikäihmisten pitkäaikaista asumispalvelua tarjoava yksikkö Turengissa, Janakkalan kunnassa. Yksikkömme on jakautunut neljään kotialueeseen. Kyterinhovin hoiva-avustajan työtehtäviin kuuluvat muun muassa: - Asukkaiden avustaminen päivittäisissä toimissa (esim. ruokailu, pukeutuminen, siirtymiset, seurustelu ja ulkoilu). - Asukkaiden hyvinvoinnin, turvallisuuden ja viihtyvyyden tukeminen. - Aterioihin liittyvät avustavat tehtävät, kuten tarjoilu ja ruokailuissa auttaminen. - Kodinomaisen ympäristön ylläpitäminen yhdessä muun henkilöstön kanssa. - Virike- ja toimintatuokioihin osallistuminen sekä asukkaiden sosiaalisen toimintakyvyn tukeminen. - Avustavat huolenpito- ja hoivatehtävät lähihoitajien ja sairaanhoitajien ohjauksessa. Kyterinhovin henkilöstörakenteen mukaan yksikössä toimii hoiva-avustajia osana moniammatillista tiimiä yhdessä sairaanhoitajien ja lähihoitajien kanssa. Tehtävässä edellytetään hoiva-avustajan tutkintoa tai muita soveltuvia opintoja. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme rekrytointikeskusteluja jo hakuaikana, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtäväkohtainen palkka on 2323,22€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.