Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État pour une crèche privée de 48 berceaux située à Lyon 9e (Garde de Vaise), en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 8h à 18h30 en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche hospitalière de 60 berceaux située à Caluire-et-Cuire, réservée aux personnels hospitaliers et donc ouverte sur une large amplitude horaire, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 6h à 22h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Tourneur Fraiseur sur Commande Numérique H/F, pour un poste en CDI basé à Rillieux-la-Pape (69). Notre client est une PME industrielle reconnue dans l’usinage de pièces mécaniques sur plan, intervenant auprès de secteurs exigeants (industrie, machines spéciales, environnement technique complexe). Forte de plusieurs décennies d’expérience, l’entreprise s’appuie sur un parc machines performant et un savoir-faire reconnu pour produire des pièces unitaires et des petites séries à forte valeur ajoutée. Au sein de l’atelier, vous intervenez sur des pièces techniques variées, nécessitant précision, autonomie et expertise. Vos missions Rattaché au responsable d’atelier, vous occupez un poste complet et autonome en usinage sur commande numérique. À ce titre, vos missions principales seront : - - - Réaliser la programmation, le réglage et l’usinage de pièces sur tours et centres CN. - Intervenir sur des machines équipées en FANUC, sur pièces unitaires et petites séries. - Lire et interpréter les plans techniques et définir les gammes d’usinage. - Choisir les outils de coupe adaptés et optimiser les conditions d’usinage. - Assurer le suivi de production et le contrôle qualité des pièces réalisées. - Utiliser des outils d’aide à la programmation ou de calcul si nécessaire. - Participer à l’amélioration continue des process et à l’optimisation des coûts. - Maintenir votre poste de travail dans un état conforme aux règles de sécurité et de propreté. - Transmettre les consignes aux opérateurs et collaborer avec l’équipe atelier. Vous intervenez sur des pièces techniques complexes, dans un environnement exigeant où la qualité et la précision sont essentielles. Environnement de travail : - - - Parc machines CN performant (tours et centres avec 4 axes). - Atelier équipé également de machines traditionnelles et électro-érosion. - Entreprise à taille humaine favorisant l’autonomie et la technicité. Conditions proposées - - - CDI – prise de poste immédiate - Poste basé à Rillieux-la-Pape (69) - Durée hebdomadaire : 39 heures - Heures supplémentaires possibles - Prime d’équipeIssu d’une formation en mécanique générale ou usinage (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez la programmation CN en langage FANUC / ISO. - Vous êtes capable de travailler en autonomie complète à partir d’un plan. - Vous avez une bonne connaissance des outils de coupe et des process d’usinage. - Vous maîtrisez les contrôles qualité et les procédures associées. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre sens de l’analyse. - Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos missions. Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son savoir-faire technique et travailler sur des pièces à forte valeur ajoutée ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants · de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement : Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la formation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Automatisme Électricité Informatique Industrielle (AEI) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'Appui formation. Vos missions Sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vous serez en charge de la gestion des formations (inscriptions, plan de compétences, absentéisme, mise en place d'OPFC, suivi des OST, suivi des TIH vous devrez également en assurer le suivi régulier en étroite relation avec les ressources du service (managers, stagiaires, SCF). Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS SAM dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ans Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/ * La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur: Référent Performance Temps & Équilibrage (All Gender)***Votre mission***Vous optimisez la séquence industrielle et l'équilibrage des lignes de production pour garantir les cadences de livraison tout en maximisant l'efficience des ressources.***Créer et maintenir l'équilibrage de ligne standard (SLB) pour garantir la maîtrise du rythme de production (PPC Maximiser la VA sur le chemin critique via des observations terrain et la réduction des pertes de temps ( white/red spaces Analyser les écarts de fabrication, proposer des plans d'amélioration et évaluer l'impact industriel des modifications de conception.***Administrer la base de données des temps standards (STV), garantir l'application des 'Règles d'Or' et maintenir les outils numériques associés.***Traduire les besoins industriels pour la Supply Chain et assurer l'amélioration continue des processus (AOS Parlons de vous Vous avez minimum 5 ans d'expériences dans l'industrie. Vous êtes autonome et avez une expérience réussie dans le domaine de la préparation technique ou équivalent. Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d'être disponible, à l'écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et de la MFT. Le travail d'équipe fait partie de votre ADN. Vos softs skills : Rigueur, communication, dynamisme, autonomie, organisation, innovation, disponible et à l'écoute. Vous maitrisez les outils suivants : CATIA, SAP, GANTT, Chronométrage***Parlons de nous Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l'assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d'enseignement d'excellence.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E10***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS Nous vous proposons de travailler chez *Airbus Atlantic* , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Un poste de *Gestionnaire de la coordination interface clients* (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic à *Saint-Nazaire* (44 Vous rejoindrez le service interface clients et serez rattaché à un des responsables de pôle. Le Gestionnaire de la coordination interface clients coordonne le flux d'informations entre la gestion de production et les clients afin de garantir le bon approvisionnement sur les sites d'assemblage.***Vos principales missions seront les suivantes Garantir la cohérence entre les flux physiques et les systèmes d'information (SAP, Air Supply)***Arbitrer les priorités entre les différents clients***Mesurer la performance d'Airbus Atlantic vis-à-vis de ses clients à travers les indicateurs principaux : OTD, OQD, DOD Piloter les revues quotidiennes d'activité, de performance et d'escalation avec les pilotes de flux des Unités Autonomes de Production***Détecter, alerter et traiter les variations***Identifier les principaux axes d'amélioration et participer à l'amélioration continue en conséquence***Parlons de vous Vous possédez une expérience similaire d'au moins 5 ans dans un environnement de production industriel.***Expérience au sein d'un environnement de production industrielle / service Supply ou PC&L***Bonne connaissance d'un ERP (idéalement SAP)***Appétence pour les outils informatiques (des notions de programmation serait un plus)***Orientation client, très bonne communication***Rigueur, proactivité, agilité***Capacité à travailler dans un environnement exigeant***Positivité et esprit d'équipe exigé Langues : Français courant et Anglais professionnel (B1)***Parlons de nous Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l'ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire *l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un *collectif engagé* *et solidaire***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre *développement pour une carrière sur-mesure***Avoir la liberté d'*entreprendre* et de laisser libre court à vos *initiatives***Ses *conditions de travail attractives* et ses *avantages *: restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille)***Sa *politique de diversité et d'inclusion* : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E10***Experience Level:***Professional***Job Family:***Production Planning & Scheduling By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we

Description du poste Job Description:***Chez *Airbus Protect, *au sein de notre Business Unit* Sustainability*, nous accompagnons les acteurs majeurs de l'industrie dans la prévention et la maîtrise des risques de leurs installations. Nous recherchons un(e) *Ingénieur(e) Senior en maîtrise des risques industriels *capable de garantir la qualité de nos engagements, de conseiller nos clients stratégiques et de transmettre un savoir-faire à nos équipes montantes.***Ce poste est ouvert sur nos différents sites Airbus Protect en France (Elancourt, Issy Les Moulineaux, Toulouse, Vitrolles, Nancy Votre Mission Expertise, Transmission et Structuration***Votre rôle s'articule autour de quatre piliers majeurs où votre expérience sera le gage de notre réussite 1. Garantie de l'Excellence Technique & Validation***En tant que validateur technique de référence, et en collaboration avec le chef de projet et l'ingénieur de production, vous supervisez la réalisation technique des dossiers réglementaires complexes (Etudes de Dangers, Dossier de Demande d'Autorisation Environnemental, Porter à Connaissance, études ATEX Vous intervenez en relecture critique pour garantir la robustesse des démonstrations et la conformité aux exigences. 2. Conseil Stratégique & Relation Client Vous apportez des solutions concrètes et innovantes face aux enjeux techniques et réglementaires de nos clients. Vous intervenez dès la phase de diagnostic du besoin client pour élaborer des chiffrages techniques précis et pertinents, transformant les défis de nos clients en offres de services structurées. 3. Mentorat et Transmission de Savoir-Faire Véritable pilier de la montée en compétences, vous travaillez en binôme avec nos ingénieurs. Vous les guidez dans la direction méthodologique, assurez le contrôle qualité de leurs livrables et agissez comme un pédagogue du métier pour les mener vers l'autonomie et l'excellence. 4. Structuration et Innovation Métier Fort(e) de votre vision globale, vous participez activement à l'évolution de nos pratiques Veille réglementaire et normative de pointe Déploiement d'outils d'optimisation pour accroître la valeur ajoutée de nos études Structuration des méthodes de travail pour gagner en efficience et en qualité.***Etes-vous notre futur talent Votre Profil : L'Expérience au service de l'Expertise Parcours Vous disposez d'une expérience significative (15 ans et plus) en environnement ICPE et risques industriels Expertise Réglementaire :* Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation française et une capacité à décrypter les process industriels les plus variés Posture Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à décider dans des contextes à forts enjeux Pédagogie Vous prenez plaisir à transmettre votre expertise et à voir vos collaborateurs progresser sous votre aile Langues La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour évoluer dans notre contexte international.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSustainabilityAP #JobAPFR #10to15YearsExp***#joboffer #newjob #recruitement #sustainability #icpe This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Enterprise Risk & Opportunity Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters***recherche un(e) *'Technicien(ne) de maintenance Aéronautique Be2 BeArm TIGRE *(f/h)***pour rejoindre notre équipe basée *le site militaire du Luc en Provence*, France Vous intégrerez le département Military Support Center France en charge de la maintenance des appareils de l'Armée française. Vous réaliserez les tâches de maintenance demandées par la documentation technique (IETP) en accord avec les standards de qualité et de sécurité Airbus, suivant les directives du Leader Appareil et de la commande Client. Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g***Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:** des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Organiser et réaliser une visite de maintenance Tigre.***Renseigner et attester des documents de travail issues du protocole de maintenance.***Réaliser les essais permettant de valider la conformité de l'appareil.***Réaliser les visites avant vol et après vol pour permettre au client d'effectuer la remise en vol de l'hélicoptère.***Assurer le soutien en piste des équipages Client.***Effectuer les recherches de pannes et assure le dépannage des équipements signalés par le client.***Echanger les composants arrivant en limite d'utilisation.***Effectuer les réglages et les mises en configuration de vol demandés par le Client.***Déterminer quand l'aéronef ou le composant d'aéronef est prêt à être remis en service et signer le CRS, le Certificat de Remise en Service (personnel de certification), après que les tâches d'inspection et de maintenance ont été effectuées.***Votre profil Expérience en maintenance sur Tigre d'au moins 5 ans. Licence EMAR/FR Be2 BeArm Tigre. QT TIGRE HAD/HAP.***Compétences linguistiques:***Anglais : Intermédiaire. Français : Avancé (Relation avec le Client possible Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.***Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E09***Experience Level:***Professional***Job Family:***Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d'effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des *Mécaniciens Systèmes Aéronautiques* capables d'intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en ajustage et en montage de systèmes électriques.***Vos missions***Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables Montage des éléments des systèmes dans l'aéronef (tuyauterie, mécanique Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques Intégration et/ou remplacement des composants ou sous-ensembles***Montage / démontage d'équipements mécaniques.***Support client FAL/ Customer Line sur des remplacements de systèmes mécaniques Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables.***Horaires de travail 9/10ème***Nuits***Week-end (SD/VSD)***Parlons de vous Titulaire d'un BAC Pro ou CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques , vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Mécaniques Aéronautiques. Compétences techniques En système mécanique***Connaissance de l'assemblage mécanique***Fondamentaux Qualité***Connaissance auto-vérification***Connaissance de la métrologie Soft Skills Rigueur, polyvalence et sensibilité à la notion de service client.***Autonomie***Adaptabilité***Force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe***Communication***Appétence pour le travail manuel Langues Français courant***Anglais t echnique***Parlons de nous Toulouse *: Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Flight line By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d'effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg. Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion. Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des *Mécaniciens Structure Aéronautique *capables d'intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en installation de systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, oxygène et/ou électriques.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux.***Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces.***Assurer la complétude des travaux d'usines.***Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables. Horaires de travail variables en fonction de l'activité 2x8 - 9/10ème***Nuits***Week-end (SD/VSD)***Parlons de vous Vous possédez une expérience* de plus de 18 mois *dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client. Vous maîtrisez les systèmes avioniques et les fondamentaux Qualité. Vous faites preuve de rigueur et d'une forte sensibilité à la notion de service client. Nous attendons que vous soyez force de proposition pour garantir un processus end-to-end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs (clients et internes), dans une démarche proactive visant à améliorer constamment l'efficacité, la réactivité et la rentabilité de notre périmètre Rechange. Pour terminer, vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1 Parlons de nous Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s'attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d'essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.***Entretien avec le Manager Recruteur.***Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environ