RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les Bois Blancs situé à Onzain (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 47 résidents soit 7 professionnels par jour. Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement : 2 AS pour 14 résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux... Votre mission, si vous l'acceptez : • Super Aide-Soignant : Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Créateur de bonheur : Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10 heures travaillées avec 2 heures de pause) 3 horaires : 6h45-18h45 / 8h-20h / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Les Bois Blancs, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "BB41" !

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris situé à Herbault (41). Etablissement familial à taille humaine accueillant 49 résidents répartis sur 3 unités dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents ! Ce que nous offrons : une qualité d'encadrement : 2 AS pour 14 résidents. Vous êtes encadré par une équipe bienveillante et à l'écoute ! Travail en équipe pluridisciplinaire : 6 soignants par jour + 1 infirmière, 1 animatrice, kinés et médecins libéraux... Votre mission, si vous l'acceptez : • Super Aide-Soignant : Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Créateur de bonheur : Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures avec 10 heures travaillées (2h de pause) - travail 1 week-end sur 2 3 horaires : 6h45-18h45 / 8h-20h / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer. • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Les Prés Fleuris, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "LPF41" !

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e au Responsable de site, vous prenez en responsabilité un périmètre central et stratégique, au cœur des enjeux qualité et conformité de la plateforme. Vous intervenez dans un environnement où la rigueur documentaire, la traçabilité et la conformité conditionnent directement la suite du processus. Votre rôle s'inscrit à la fois dans une logique de pilotage opérationnel, de management exigeant et de consolidation des pratiques. Vos missions : Pilotage opérationnel & performance • Assurer la bonne exécution des activités de contrôle administratif, dans le respect des exigences qualité, sécurité et délais • Suivre les indicateurs de performance et piloter l'activité dans une logique d'excellence opérationnelle • Garantir la conformité documentaire • Être un interlocuteur clé dans la relation avec le client sur votre périmètre Management & structuration des équipes • Encadrer un périmètre d'environ 80 collaborateurs, structuré autour de chefs d'équipe et relais de proximité • Accompagner la montée en compétence des managers intermédiaires, notamment sur leur posture managériale • Traiter les sujets sociaux avec rigueur et réactivité (disciplinaires, conflits, organisation du travail) • Maintenir un climat social sain dans un contexte mêlant profils expérimentés et nouvelles recrues Amélioration continue & transversalité • Contribuer à la consolidation des organisations mises en place ces dernières années • Être force de proposition sur l'optimisation des processus, en lien avec les équipes méthodes, qualité, HSE • Participer aux démarches Lean (5S, amélioration continue) déjà en place • Travailler en étroite collaboration avec les autres responsables d'exploitation du site PROFIL RECHERCHÉ : • Issu·e d'une formation supérieure Bac+3/5 en logistique, supply chain ou équivalent, vous avez construit un socle solide vous permettant d'évoluer dans des environnements opérationnels exigeants. • Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 années en management d'équipes, acquise en environnement logistique ou industriel. Votre parcours vous a permis de piloter des organisations structurées, avec un encadrement intermédiaire, et de gérer des enjeux humains concrets (accompagnement des équipes, gestion de situations sensibles, montée en compétence des relais managériaux). • Vous avez idéalement évolué dans des contextes variés (multi-activités, prestataires, industrie, PME ou groupes), ce qui vous permet aujourd'hui de vous adapter rapidement à un nouvel environnement. • Votre maîtrise des fondamentaux du pilotage d'activité (suivi de la performance, gestion des flux, respect des exigences qualité/sécurité/délais) vous permet d'inscrire votre action dans une logique d'excellence opérationnelle. Votre pratique des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S...) vous amène naturellement à questionner les organisations existantes et à proposer des optimisations pragmatiques. • Manager de terrain, vous savez structurer, décider et traiter les sujets à la source, tout en mobilisant vos équipes et en travaillant efficacement avec des interlocuteurs multiples (méthodes, qualité, HSE, RH). Conditions Rémunération : 50 à 57 K€ brut annuel Intéressement & participation Mutuelle, tickets restaurant, CSE, primes diverses Process de recrutement Côté L'Étincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) Côté entreprise : - Entretien avec le manager opérationnel et la RH - Entretien avec la direction de site et la DRH Si ce projet vous parle, transmettez-nous votre CV sous la référence : #REXquis Le poste est ouvert immédiatement. Si vous avez un préavis, nous saurons aussi attendre la bonne personne.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez Vitré Communauté comme Maître Nageur Sauveteur à la Piscine de la Guerche ! Envie de faire rimer passion, sécurité et animation ? Devenez un acteur clé du bien-être aquatique au sein d'une équipe engagée et dynamique, dans un cadre moderne et convivial. Vos missions principales : • Assurer la surveillance attentive et la sécurité de tous les utilisateurs des bassins • Veiller strictement à l'application des consignes de sécurité et d'hygiène • Prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir la meilleure efficacité du plan de surveillance et de secours • Intervenir dans le cadre du développement de la natation, en conformité avec le projet pédagogique scolaire • Organiser et animer des activités aquatiques variées adaptées à tous les publics • Gérer administrativement vos activités : préparation des séances, évaluations, délivrance des diplômes et attestations de natation • Contrôler et garantir la bonne qualité chimique de l'eau de baignade • Accueillir avec professionnalisme le public et les groupes • Encadrer les groupes de natation sportive en partenariat avec le club local FFN • Se positionner en tant que responsable de l'établissement en cas d'absence des responsables habituels, avec un devoir de compte rendu Missions occasionnelles enrichissantes : • Participer à l'entretien général pour le bon fonctionnement et la qualité de l'établissement • Contribuer aux animations et évènements organisés par Vitré Communauté Ce que nous vous offrons : • Un poste à 80% temps partiel avec possibilité d'heures complémentaires sur d'autres équipements communautaires, offrant flexibilité et diversité • Un environnement de travail adapté, au cœur d'une collectivité active et soudée • L'opportunité d'exercer un métier passionnant, mêlant responsabilité, pédagogie et animation La reconnaissance de votre expertise et un cadre propice à votre épanouissement professionnel. Précisions sur le poste : • Grades de recrutement : ETAPS et ETAPS principal 2ème classe • Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique • Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines • Horaires de travail : travail en journée, soirée, dimanches et jours fériés selon planning établi, horaires décalés allant de 8h00 à 22h30 Pour postuler : • CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : • Maitrise de la réglementation visant les piscines, ses activités et son environnement • Maitrise de pédagogies adaptées à tous publics • Maitrise des différentes activités aquatiques et sportives proposées en piscine • Diplôme donnant le titre de Maître-Nageur Sauveteur, à jour du CAEPMNS et à minima, du recyclage du PSE1. Qualification en aquagym, aquabike, circuit training, et toutes autres disciplines, mention pour l'entrainement sportif de la natation appréciée • Carte professionnelle en cours de validité Savoir faire : • Se positionner pour assurer la sécurité et l'accueil des publics dans le respect du POSS et du règlement intérieur • Construire, formaliser et animer des projets d'animation • Conduire et gérer les séances de natation scolaire, d'animation et d'entrainement de la natation sportive Savoir être : • Vigilance permanente quant à la sécurité des publics • Disponibilité, vigilance, travail en équipe, maitrise de soi, écoute, autonomie • Volonté de la bonne mise en œuvre et du bon déroulement des activités

Passionné(e) par l'aéronautique et souhaitant contribuer à la maintenance et à la performance d'avions de grande envergure ? ALORS EMBARQUEZ AVEC NOUS ! Le/la Technicien(ne) aéronautique B1 est un(e) expert(e) dans la maintenance d'aéronefs avec une spécialisation sur les systèmes mécaniques (B1). Il/elle jouera un rôle clé dans le bon fonctionnement des avions sur lesquels vous interviendrez, en suivant les réglementations strictes imposées. En tant que Technicien(ne) aéronautique B1, vous serez en charge de : - Interpréter la documentation technique règlementaire (AMM, IPC, TSM) avec précision lors de vos interventions, - Assurer au quotidien le contrôle, la maintenance préventive et curative sur les aéronefs, - Effectuer des tests afin de garantir un bon fonctionnement de l'appareil, - Diagnostiquer les pannes et résoudre les problèmes mécaniques en proposant des solutions pour optimiser la sécurité et la performance de l'appareil, - Remplacer et ajuster les pièces défectueuses, puis y effectuer des réglages et en contrôler leur conformité, - Utiliser l'outillage spécifique requis, - Rendre compte avec précision des anomalies découvertes lors des inspections et assurer leur traçabilité via des documents de travail, - Respecter les normes PART 145, les procédures de sécurité collective et individuelle (EPI) et les procédures du MOE, - Vérifier et signer les documents techniques nécessaires pour remise en service (APRS) des appareils (si habilité), - Participer à la formation et au parrainage des nouveaux techniciens, mécaniciens et stagiaires. Compétences requises - Diplôme : Bac/Bac professionnel ou niveau BTS aéronautique avec spécialisation systèmes cellule et/ou justifier d'une expérience équivalente, - Maîtrise de l'anglais technique (écrit/lu/parlé) pour communiquer avec l'ensemble des techniciens présents , - Connaissances des outils informatiques : Pack Office, AD Software, - Personnalité : Motivation, rigueur, minutie, fiabilité et capacité d'adaptation, - Bonne compréhension et respect des normes de sécurité et des procédures. Nice-to-have (appréciées) : - APRS B et/ou APRS C, - Capacité à établir et signer les EASA Form 1 pour les pièces déposées, - Expérience dans l'utilisation des logiciels spécialisés pour la maintenance aéronautique, - Expérience dans la supervision et la formation de techniciens juniors. Profil recherché, Si vous - Êtes passionné(e) par l'aéronautique et la maintenance de systèmes complexes, - Êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise en pleine croissance, - Avez la capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif, - Avez une solide expérience dans la maintenance d'aéronefs, - Êtes volontaire pour une montée en compétences, - Avez un esprit d'initiative et une vision tournée vers l'amélioration continue, .N'hésitez pas à postuler en joignant impérativement : - Votre Licence EASA Part 66 avec qualification (QT) sur A320, B737 et/ou ATR - Vos certificats de travail - Votre CV Ce que nous offrons - Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs, - Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine expansion sur un marché en forte croissance, - Environnement de travail stimulant et multiculturel où l'innovation et la collaboration règnent, - Formation continue et accompagnement pour le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe soudée et dynamique, prête à conquérir de nouveaux horizons. Chez Vallair, votre motivation et votre passion feront toute la différence ! Si vous êtes intéressé(e) par Vallair, ses projets et ses valeurs, vous pouvez consulter toutes nos offres sur notre site internet via la rubrique « Career »

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence ERMIDIS basée à CHOLET (49) un : Chef d'équipe Logistique Transport F/H En CDI Temps plein - Statut : Agent de Maîtrise Planning : Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : Mardi au Samedi : 01h30 - 09h30 ou 00h30 - 08h30 Avec 1 heure de pause libre Repos hebdomadaire : dimanche et lundi. Ce planning peut évoluer en période de congés afin d'assurer la continuité du service. Missions : Rattaché(e) au Directeur d'Agence, en véritable femme / homme de terrain, vous aurez pour principales missions de : - Organiser et piloter l'activité de distribution régionale : organisation des tournées selon volumes, la géographie et les contraintes horaires de livraisons, optimiser les chargements (avec les chauffeurs) et débriefer les chauffeurs avant départ. - Gérer les déchargements et chargements de véhicules (contrôle de la qualité du chargement, départ à l'heure, gestion des priorités.) en respectant la traçabilité des flux. - Piloter les conducteurs et gestionnaire de flux amenés à décharger / charger les véhicules : donner des instructions claires, répartir et suivre l'avancement du travail, définition et gestion des priorités. - Gérer les aléas d'exploitation : incident en tournée, retards, . - Être autonome et responsable de l'exploitation jusqu'à l'arrivée des équipes de jour - Faire respecter le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité. - Faire appliquer les procédures et modes opératoires, de contrôle et de gestion des flux physiques de marchandise. - Participer activement aux comptes rendus de votre activité. - Le samedi : préparer la distribution régionale du lundi Profil recherché : De formation Bac + 2/3 en logistique ou transport, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire, acquise au sein d'un entrepôt à taille humaine. Personne de terrain, votre autorité naturelle, vos connaissances techniques et votre profil opérationnel vous permettent d'être un manager efficace et un relais précieux pour votre responsable. Dynamique et rigoureux(se) vous êtes capable de fédérer les collaborateurs autour d'un objectif de recherche d'efficacité et de qualité. Vous maîtrisez l'outil informatique et savez-vous exprimer à l'oral comme à l'écrit avec clarté et concision. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2750 €, taux horaire de 18.13 € bruts, pour 151,67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2963 €, incluant : - Une prime d'heures de nuit d'un montant moyen estimé de 213€ brut Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2457 € (primes panier incluses de 7.50 € net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : Prime d'ancienneté (2ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) Mutuelle d'entreprise Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maîtrise objectivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation, à envoyer sous la référence CELT-49. SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. En France, comme à l'international nous opérons dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Nous proposons des postes à responsabilités au sein de sociétés à taille humaine, où l'initiative et l'autonomie sont encouragées, offrant ainsi des perspectives d'évolutions.

CITINEA (120 M€, 330 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction sur son territoire (Rhône, Loire, Ain) et propose une offre complète sur le marché du bâtiment et de la performance énergétique.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie, en CDI.

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes :

Gestion du traitement de la paie :

- Collecte des pointages et des variables de paie

- Établissement et contrôle des bulletins de paies

- Vérification des états post paie

Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs en état auprès des organismes sociaux :

- Interface avec la CPAM et l'organisme de prévoyance pour le suivi des absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique)

- Interface avec la CIBTP pour le suivi des congés payés

- Interface avec la CIBTP pour le suivi des intempéries

- Interface avec BTP Santé au travail pour le suivi des visites médicales

Réalisation de l'administration du personnel :
- Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (contrat de travail, DPAE, STC…)

Autres missions RH ponctuelles :

- Gestion des demandes de médailles du travail

- Gestion des prêts de personnel (établissement des conventions de prêts de main d'œuvre, établissement des refacturations)

Poste basé à : Villeurbanne (69)

Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.

Les indispensables pour réussir à ce poste ?

- Vous possédez un Bac+2/3 en Paie,

- Vous avez impérativement une expérience solide d'au moins 3 ans dans le secteur du BTP.

- Vous maîtrisez SAP, le Pack Office et tout particulièrement Excel.


Vous vous retrouvez dans cette offre ? Accrochez votre ceinture pour embarquer dans notre processus de recrutement :

️ Etape 1 : candidatez sur notre site carrière.

Etape 2 : après analyse de votre CV, s'il est retenu, notre team RH vous proposera un premier échange téléphonique. S'il n'est pas retenu, vous recevrez un retour négatif.

Etape 3 : si vous voulez poursuivre l'aventure, vous réaliserez un second entretien avec nos opérationnels avec qui vous validerez ou non votre embauche.


Enfin, vous participerez à un parcours d'intégration personnalisé, l'occasion de vivre une immersion totale dans la découverte de notre culture d'entreprise.

Mission :

VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. En France, comme à l'international nous opérons dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Nous proposons des postes à responsabilités au sein de sociétés à taille humaine, où l'initiative et l'autonomie sont encouragées, offrant ainsi des perspectives d'évolutions.

 

CITINEA (120 M€, 330 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction sur son territoire (Rhône, Loire, Ain) et propose une offre complète sur le marché du bâtiment et de la performance énergétique.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Gestionnaire de Paie, en CDI. 

 

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes :

 

Gestion du traitement de la paie : 

- Collecte des pointages et des variables de paie 

- Établissement et contrôle des bulletins de paies 

- Vérification des états post paie

 

Gestion du traitement administr...

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous êtes capable de traiter plusieurs copropriétés sans déclarer forfait - Vous êtes imbattable en cache-cache avec les nuisibles, car vous trouvez toujours les nids ? Alors, rejoignez notre client, une PME marseillaise spécialisée dans le traitement et l'hygiène immobilière, en tant que Technicien hygiène 3D/nuisibles (H/F) en CDI à Marseille. Notre client intervient dans les Bouches-du-Rhône sur des thématiques variées d'entretien des syndics de copropriétés comme la désinsectisation, la maintenance des stations de relevage ou la recherche de fuite. Dans le cadre d'une création de poste suite à la croissance de l'activité, notre client recherche un Technicien hygiène 3D/nuisibles H/F. Vous serez en charge d'intervenir en toute sécurité dans des copropriétés et chez des particuliers pour éradiquer les nuisibles présents avec des méthodes de lutte adaptées. À ce titre, vos missions sont : - Repérer les indices de présence des nuisibles (traces, excréments, nids) et des facteurs d'attractivité, - Identifier le nuisible et estimer le degré d'infestation en cartographiant les zones à risque, - Appliquer de manière localisée des biocides et poser des appâts et pièges, - Rédiger des fiches d'intervention et des rapports avec des photos à l'appui, - Délivrer des consignes et conseils post-traitement aux clients présents sur le site. Quelques mots sur l'équipe : L'équipe est composée d'une trentaine de techniciens qui se répartissent les interventions de manière individuelle ou en binôme. (ou plus). Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous aimez inspecter les lieux à la recherche d'indices d'infestation - Vous avez à coeur d'établir un diagnostic rapide et fiable ? Votre certification biocide vous permet de traiter efficacement les infestations et garantir un environnement sain ? Vous travaillez vite et bien pour éviter les retours négatifs terrain et garantir la satisfaction client ? Vous savez donner des conseils concrets aux clients pour qu'ils maintiennent durablement un environnement sain ? Vous aimez travailler en équipe sur le terrain afin de collaborer efficacement ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille dans le 14?, - Poste en 35 h avec démarrage au siège à 7 H 15 (heures supplémentaires payées) et, sur la base du volontariat, possibilité de travailler le samedi (prime). - Rémunération en package entre 35 k - et 45 k - (entre 24 k - et 31 k - fixe + variable), - Prime trimestrielle conditionnée à votre assiduité (1200- sans retard ni absence injustifiée). - Panier repas de 10,30 ?, - Poste à pourvoir dès que possible. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous ne souhaitez pas travailler en équipe ou que vous souhaitez un véhicule de fonction. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lionel, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le Directeur de la société. Et c'est tout !

Vous cherchez un poste de chef(fe) d'équipe dans la région Lyonnaise à la recherche de chantiers SAV ? Vous avez une bonne technicité en étanchéité ? Et vous recherchez à vous investir auprès d'une équipe ? Alors nous avons une opportunité pour vous dans l'Est Lyonnais ! Chez Temporis Lyon Est, l'étanchéité ça nous connait. Nous rejoindre signifie avoir accès à un réseau d'entreprises du secteur de l'étanchéité tout autour de Lyon, avec une multitude de possibilités qui s'ouvrent à vous ! Notre client est situé à SAINT PRIEST, un acteur engagé sur le marché de l'étanchéité dans la région Auvergne Rhône-Alpes, pour des chantiers dans la région ! Garant de votre chantier, vous serez affecté à de petits chantiers en SAV, avec un équipier Aide-Etancheur ou Etancheur. Vous devrez : - Suivre et analyser les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (Cadences, marquage au sol, balisage, identification des réseaux). - Rédiger avec précision des comptes rendues, - Coordonner les équipes présentes sur le chantier, les sous-traitants, et incorporer les contraintes du chantier à l'organisation de ce dernier. - Un suivi attentif des ressources et matériel disponible sur le chantier afin de reporter tout problème de réapprovisionnement au conducteur de travaux. - Superviser les opérations de maintenance du matériel. - Veiller à l'application et au respect des règles de sécurité du travail et d'hygiène sur le chantier. - Assurer et superviser la fin des travaux et la remise en état des lieux. - Prévenir le conduc. de travaux sur les besoins en recrutement, et assurer l'intégration des nouvelles recrues (introduction et formation à la sécurité). - Préparer les réunions de chantier. Qu'en est-il du profil recherché ? Idéalement, vous sortez d'une formation BAC+2 en bâtiment, et vous avez minimum 2 ans d'expérience en tant que chef.fe d'équipe ou chef.fe de chantier. Vous maitrisez parfaitement le français écrit et vous êtes à l'aise à l'oral. Avec une grande connaissance en étanchéité et quelques notions de bardage. Vous êtes autonome, rigoureux et vous possédez des qualités en management des équipes. Vous serez souvent en déplacements sur les chantiers, vous vous déplacerez en en toute autonomie (véhicule personnel) ! Avec quelles conditions ? - 16€/H - 17€/H brut (soit 2 600€/mois brut environ) --> 36K à 40K /an en intérim - Des indemnités de grands déplacements si nécessaire. - Des indemnités de route si vous utilisez votre véhicule personnel. - Les indemnités de fin de mission et congés payés à hauteur de 21% du salaire brut au cours de la période en intérim. - Un téléphone professionnel. Alors, cette offre vous correspond ? La gestion de chantier n'a plus de secret pour vous ? Et vous êtes disponible rapidement pour débuter cette mission ? Alors n'attendez-plus et postulez ! En nous rejoignant, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À très bientôt !

Le contexteLes systèmes industriels et nucléaires sont aujourd’hui au cœur des enjeux de cybersécurité les plus critiques.Nous renforçons notre équipe à Cadarache, directement sur le site du CEA, pour accompagner des projets d’envergure tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH) et d’autres programmes stratégiques à venir. Sur place :Une équipe cybersécurité d’environ 7 personnes dédiée aux sujets OTDont 2 spécialistes cyber présents en localUn environnement technique exigeant, en interface directe avec les équipes I&C et projetsPoste basé à Cadarache (possibilité d’appui sur l’antenne Framatome à Saint-Paul-lès-Durance, à 1 km).Votre rôleVous intervenez comme référent·e technique sur les architectures de cybersécurité industrielle.Votre rôle consiste à définir les choix d’architecture, sécuriser les systèmes industriels et accompagner les projets dans la mise en œuvre de solutions robustes et conformes aux exigences de sûreté.Vous êtes au croisement :des équipes projetsdes architectes techniquesdes exigences réglementairesdes enjeux opérationnels du terrainVos missionsConcevoir des architectures sécuriséesConcevoir les architectures réseaux et systèmes des SI industrielsDécliner les principes du modèle de sécurité globalDéfinir des standards et modèles d’architecture réutilisablesIntégrer les contraintes spécifiques des environnements OT et nucléairesAccompagner les projetsParticiper au design des architectures sur des systèmes nouveaux ou existantsDéfinir les exigences techniques de cybersécuritéConseiller sur les choix de solutions et d’intégrationS’assurer de la conformité aux normes et réglementations applicablesDéfinir les stratégies de validation sécurité et suivre leur mise en œuvrePiloter le risque et la conformitéIdentifier les écarts de sécurité et proposer des plans d’améliorationAnalyser les risques liés à l’introduction de nouveaux systèmes ou technologiesDéfinir les stratégies de maintien en condition de sécuritéAssurer une veille active sur les menaces et leur impact sur les architectures Contribuer à la structuration techniqueAccompagner la montée en maturité des équipes projets et des architectesStructurer les bonnes pratiques en cybersécurité industrielleApporter un regard transverse sur les architecturesProfil recherchéFormation Bac+5 en cybersécurité, informatique industrielle ou équivalent.Vous disposez a minima d’une dizaine d'années d'expérience en cybersécurité industrielle, avec une forte dimension architecture.Une expérience en contrôle-commande industriel complétée par une spécialisation en cybersécurité est particulièrement pertinente.Compétences souhaitéesMaîtrise des architectures de sécurité en environnement industriel (OT)Connaissance des normes ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645Bonne compréhension des contraintes réglementaires (LPM, etc.)Maîtrise des environnements :réseaux TCP/IP, Ethernet industriel, Fieldbussystèmes Windows / LinuxvirtualisationCompréhension du cycle de vie des systèmes industriels et de leur sécurisationCe que l’on attendCapacité à prendre du recul sur des architectures complexesRigueur et exigence techniqueCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (projets, clients, experts)Autonomie et sens des responsabilitésAnglais opérationnel requis pour évoluer dans un environnement technique international.Ce que le poste permetIntervenir sur des systèmes industriels critiques à fort enjeuAvoir un rôle structurant dans les choix d’architecture cyberÉvoluer dans un environnement technique exigeant, au plus près des projetsLe saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !