RESPONSABILITÉS : Au sein du conservatoire de musique et d'art dramatique de Grand Cognac en plein développement, vous enseignez le Jazz et les Musiques Actuelles Amplifiées à tout public et pour tous instruments, les disciplines associées (culture musicale et ateliers de pratique collective), la guitare électrique et accessoirement la basse. Dans la perspective du futur pôle culturel et de l'élargissement des enseignements et des partenariats (Abattoirs de Cognac, Rock School), vous serez au cœur du pôle Jazz & MAA au côté de votre collègue enseignant batterie. Ce pôle a vocation à irriguer sans se diluer l'ensemble de la vie pédagogique et artistique de l'établissement dans une dynamique de transversalité et rencontre des esthétiques et publics. Vous inscrivez également votre action dans le réseau des conservatoires de Charente. MISSIONS Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, vous : · Enseignez le Jazz & les Musiques Actuelles Amplifiées à tout public et tous instruments · Enseignez la culture musicale Jazz & MAA et la pratique collective aux élèves de la classe · Enseignez la guitare électrique et accessoirement la basse · Évaluez les élèves · Participez à l'évolution de la discipline et à son insertion dans le projet de l'établissement · Participez aux réunions en réseau et réunions pédagogiques · Participez à l'élaboration des projets pédagogiques et artistiques de l'établissement PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL DEMANDE · DE de Jazz ou MAA · Bon niveau de pratique en jazz · Spécialité guitare électrique · Expérience en culture musicale adaptée Jazz & MAA · Expérience et grand intérêt pour les Musiques Actuelles Amplifiées y compris les esthétiques les plus récentes · Intérêt pour la MAO apprécié · Intérêt pour l'enseignement aux publics en situation de handicap appréciée · Qualités relationnelles vis-à-vis du public et des collègues · Goût prononcé pour le travail en équipe CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er septembre 2026, basé à Cognac. Assistant d'enseignement artistique principal titulaire ou CDD de 1 à 3 ans renouvelable Salaire à partir de 1798€ net mensuel, selon statut et expérience · Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr · Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac · Vous avez accès à une participation employeur sur les complémentaires santé labellisée CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature et les pièces listées ci-dessous avant le 7 mai 2026 uniquement à https://grandcognac.nos-recrutements.fr/ : · Une lettre de motivation, · Un CV détaillé, · La copie de vos diplômes Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situations de handicap.

Description du poste : AIONIS est le fournisseur du groupe XEFI dédié aux matériels reconditionnés. Sur la base d’une économie circulaire auto-alimentée, les missions d’AIONIS consistent à entretenir un roulement en organisant la récupération de matériels usagers au sein du réseau XEFI dans le but de les reconditionner et de les remettre à disposition de nos agences sous la marque AIONIS. Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI Description du profil : Vous êtes un véritable couteau-suisse de l’informatique ! Chez XEFI, vous participez quotidiennement à la maintenance des infrastructures et aux projets informatiques de nos clients, en toute autonomie. Rattaché au Directeur d'exploitation , vous intervenez et prenez en charge Assurer la chaine de reconditionnement d’équipements informatiques, hors logistique.***Expertise du matériel réceptionné***Tri sur la base de l’obsolescence des versions***Audit/diagnostique hardware***Mise à jour des détails techniques dans la base de données

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de la distribution automobile. Avec ses 10 marques incontournables, ce groupe place l’innovation et la satisfaction client au cœur de son ADN. Ses concessions réparties sur tout le territoire national sont conçues pour offrir la meilleure expérience possible aux clients et un cadre de travail moderne et motivant aux équipes. Poste ### Le job Nous recrutons pour notre client un Chef équipe mécanique (H/F) pour rejoindre l’équipe d’une concession à Bondy (93). Sous la coordination du Directeur après-vente, vous participez à la supervision de l'équipe mécanique au sein de l'atelier, et aux activités de l'après-vente. À ce titre vos principales missions sont les suivantes : 1° Gestion de l'équipe : * Participer au management de l'équipe de 14 mécaniciens / techniciens automobile, * Contribuer à la montée en compétences de l’équipe, * Coordonner et planifier l'activité des productifs, et pointer les heures réalisées, * Appliquer et faire appliquer les normes et process Constructeur, * Suivre et contrôler l'activité, la réalisation et la qualité des travaux, l'atteinte des objectifs, 2° Assurer le reporting de l'activité au Chef Atelier, au Responsable APV et à votre équipe, 3° En collaboration avec le CCS : * Veiller à la conformité des devis, * Demander au CCS de contacter le client dans le cas où il y aurait des travaux supplémentaires à effectuer sur son véhicule, * Au besoin, commenter et valoriser, avec le CCS, les travaux réalisés au moment de la restitution du véhicule, * Indiquer au CCS les prochains entretiens et prestations à prévoir sur le véhicule client afin qu'il puisse l'en informer, * Participer à la gestion des litiges / des réclamations clients, 4° Effectuer et suivre les commandes de pièces de rechange, 5° Etre garant de la satisfaction client, 6° Garantir la bonne tenue des divers équipements de l'atelier et de votre poste de travail de manière générale, 7° Faire respecter les démarches qualité mises en place, le règlement intérieur, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité    ### Pourquoi postuler ? * CDI, Temps plein * Horaires :  07h45-12h00-13h15-18h00   * Rémunération : Salaire fixe entre 2400 € à 2700 € bruts/mois selon profil + prime mensuelle pouvant atteindre jusqu'à 900€ brut + Deux heures supplémentaires par semaine majorées à 25% * 5 semaines de congés payés + 12 RTT par an * Statut : Agent de maîtrise assimilé cadre * Tickets restaurants + mutuelle IRP AUTO + CE (loisirs, vacances, cinéma…) * Participation aux bénéfices et intéressement * Évolution et mobilité interne possible Profil ### Ton profil * Formation en mécanique automobile (CAP, Bac Pro, BTS Maintenance des véhicules) * Expérience significative en mécanique automobile, idéalement avec une première expérience en encadrement d’équipe * Solides compétences techniques en diagnostic et réparation * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe * Organisation, rigueur et sens des priorités * Bon relationnel et esprit d’équipe * Permis B obligatoire Tu veux rejoindre un grand groupe, évoluer dans une ambiance saine et motivante et voir tes compétences reconnues ? Envoie ton CV dès aujourd’hui et lance ta carrière avec nous ! 

ET SI VOUS REJOIGNIEZ UN ORGANISME DE PROTECTION SOCIALE DYNAMIQUE ET INNOVANT ? La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés et salariés. Le service Recours Contre un Tiers de la MSA Loire-Atlantique Vendée recherche: Un Gestionnaire pour son pôle Recours contre un Tiers en alternance pour la rentrée 2026 sur son site de St Herblain (44) ! Contexte : Le recours contre tiers est une action juridique légale et règlementaire. Elle permet aux Organismes de Protection Sociale de pouvoir agir contre les responsables d'un accident ou leurs assureurs.  En effet, si l'accident a généré un préjudice corporel, les soins dispensés à la victime sont pris en charge par son organisme social. Dès lors, cet organisme se retournera ensuite contre le responsable pour obtenir le remboursement des frais engagés pour la victime. Quelles seront vos missions ? Dans une équipe de 6 personnes composée de gestionnaires et de rédacteurs juridiques, vous serez amené à : . Assurer la gestion de dossiers de Recours contre Tiers dans le cadre du protocole entre l’assurance maladie et les compagnies d’assurance (accidents de la route) : .  Gérer et suivre les dossiers de Recours contre Tiers hors protocole (amiables et judiciaires) ; . Traiter les pièces et instruire les dossiers ; . Rechercher les éléments de droit et de fait nécessaires à l’instruction et au suivi des dossiers et apporter un conseil juridique ; . Opérer les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers ; . Participer à l'amélioration de la détection des Recours contre tiers et améliorer les procédures ; . Participer aux actions de contrôle interne. QUELLES SONT LES MODALITES DU CONTRAT QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?  Le poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 sur le site de Saint Herblain  pour une durée de 24 mois. La rémunération mensuelle s’applique en fonction des barèmes légaux en fonction du contrat d'apprentissage + Chèques déjeuner + 13ème mois + Remboursement de 50% des frais de transport en commun. Profil NOUS RECHERCHONS QUEL PROFIL ? * Vous démarrez une formation en Master en droit idéalement droit des assurances ou droit du dommage corporel ou droit de la responsabilité ? * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? * Vous disposez de très bonnes facultés d’expression écrite et orale ? * Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse QUE POUVONS-NOUS VOUS APPORTER ?  En plus d’un accompagnement personnalisé et de points de suivi réguliers avec votre tuteur, vous aurez la possibilité de vous investir au sein d’une structure dynamique et innovante à dimension humaine. Vous serez accueilli(e) au sein d’un collectif dynamique, à l’écoute et disponible pour vous accompagner tout au long de votre alternance. * Les étapes de notre process de recrutement si votre candidature a été retenue pour un entretien : Date limite de candidature : fixée au mercredi 15 avril 2026.    Entretien téléphonique avec le service RH la semaine 15 et 16 présentation de l'entreprise, du contrat proposé et discussion sur votre parcours, Entretien avec le responsable du service et le service RH prévu le Lundi 20 Avril.  Si cette offre vous intéresse, nous vous invitons à postuler en ligne en fournissant impérativement l’ensemble des éléments suivants : \- CV et lettre de motivation -Programme de formation -Rythme et durée de l’alternance + coordonnées de votre établissement -Dates de début et de fin de votre formation Pour mieux nous connaitre, retrouvez nous sur https://loire-atlantique-vendee.msa.fr

Votre avenir commence ici : devenez Technicien en maintenance. Intégrez une expérience unique de 24 mois en alternance pour devenir Technicien de maintenance. Préparez-vous à endosser un rôle clé et à avoir un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Imaginez une académie dédiée à l'apprentissage en alternance des métiers passionnants en maintenance et de la production ? Depuis , c'est ce qu'ArcelorMittal France a créé et lancé pour les femmes et les hommes de tout âge, de tout horizon, qui souhaitent devenir les acteurs majeurs de l'industrie de demain.   Vos missions principales : Au sein d'un département du site de FLORANGE, vous contribuerez au maintien des installations et des lignes de production en : Assurant le suivi et la fiabilisation des équipements industriels Participant au dépannage et à la fiabilisation des installations   Participant à la mise en sécurité des installations   Assurant les visites techniques, la préparation et le suivi des entretiens de maintenance planifiés   Participant au plan de maintenance   Réalisant la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)   Effectuant des études et proposer des axes d'amélioration Mettre à jour le découpage géographique de la GMAO  Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En rejoignant la Steel Academy, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Expertise en maintenance industrielle (expérience significative, maîtrise des équipements et des standards techniques)  Maîtrise d'un outil GMAO  Sens des responsabilités, rigueur et fiabilité  Aptitude à résoudre des problèmes complexes  Bonnes capacités de communication    Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous souhaitez préparer un BTS Electrotechnique en 2 ans et vous partagez les valeurs de la sécurité, la qualité et la proactivité. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment et de vous épanouir dans cette mission grâce à :  Votre esprit d'équipe et sens du collectif afin d'atteindre les objectifs communs Votre curiosité, votre motivation et votre envie d'apprendre Votre respect de l'environnement et de la sécurité  Votre volonté de donner un élan à votre carrière et progresser sur le long terme Alors, votre place est à nos côtés.   Vous bénéficierez : Au sein de la Steel Academy : Une formation académique avec un esprit promo, comprenant 4 semaines de projets par an, directement liés à nos besoins et aux projets de l'entreprise Des travaux basés sur des cas concrets issus de nos usines  Un accompagnement personnalisé par des tuteurs engagés et nos équipes dédiées pour garantir la réussite jusqu'au diplôme  Au sein de l'entreprise : Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Des avantages attractifs : des primes d'intéressement, de participation, vacances, de St Eloi., comité d'entreprise, indemnités kilométriques, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s) et bulletins scolaires) et intégrez le processus de recrutement en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, des tests psychométriques (personnalité, motivations, aptitudes cognitives), un entretien avec un manager puis un retour final.   Détails pratiques :  Début de la formation en septembre   Formation au CFAI de Yutz au Pôle Formation UIMM de Lorraine Localisation : Florange  

Votre avenir commence ici : devenez technicien en maintenance. Intégrez une expérience unique de 24 mois en alternance pour devenir Technicien de maintenance. Préparez-vous à endosser un rôle clé et à avoir un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Imaginez une académie dédiée à l'apprentissage en alternance des métiers passionnants en maintenance et de la production ? Depuis , c'est ce qu'ArcelorMittal France a créé et lancé pour les femmes et les hommes de tout âge, de tout horizon, qui souhaitent devenir les acteurs majeurs de l'industrie de demain.Vos missions principales : Au sein d'un département du site de DUNKERQUE ou MARDYCK, vous contribuerez au maintien des installations et des lignes de production en : Assurant le suivi et la fiabilisation des équipements industriels Participant au dépannage et à la fiabilisation des installations   Participant à la mise en sécurité des installations   Assurant les visites techniques, la préparation et le suivi des entretiens de maintenance planifiés   Participant au plan de maintenance   Réalisant la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)   Effectuant des études et proposer des axes d'amélioration Mettre à jour le découpage géographique de la GMAO    Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En rejoignant la Steel Academy, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Expertise en maintenance industrielle (expérience significative, maîtrise des équipements et des standards techniques)  Maîtrise d'un outil GMAO  Sens des responsabilités, rigueur et fiabilité  Aptitude à résoudre des problèmes complexes  Bonnes capacités de communication   Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous souhaitez préparer un BTS Maintenance des Systèmes en 2 ans et vous partagez les valeurs de la sécurité, la qualité et la proactivité. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment et de vous épanouir dans cette mission grâce à :  Votre esprit d'équipe et sens du collectif afin d'atteindre les objectifs communs Votre curiosité, votre motivation et votre envie d'apprendre Votre respect de l'environnement et de la sécurité  Votre volonté de donner un élan à votre carrière et progresser sur le long terme Alors, votre place est à nos côtés.  Vous bénéficierez : Au sein de la Steel Academy : Une formation académique avec un esprit promo, comprenant 4 semaines de projets par an, directement liés à nos besoins et aux projets de l'entreprise Des travaux basés sur des cas concrets issus de nos usines  Un accompagnement personnalisé par des tuteurs engagés et nos équipes dédiées pour garantir la réussite jusqu'au diplôme  Au sein de l'entreprise : Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Des avantages attractifs : des primes d'intéressement, de participation, vacances, de St Eloi., comité d'entreprise, indemnités kilométriques, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s) et bulletins scolaires) et intégrez le processus de recrutement en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, des tests psychométriques (personnalité, motivations, aptitudes cognitives), un entretien avec un manager puis un retour final.  Détails pratiques :  Début de la formation en septembre   Formation au CFAI de Dunkerque Localisation : Dunkerque ou Mardyck   Votre contact : Léonie Jonneskindt 

Donnez un sens à votre avenir professionnel en vous formant à un métier d'avenir. Intégrez une expérience unique de 12 mois en alternance pour devenir Opérateur de Production. Préparez-vous à endosser un rôle clé et à avoir un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Imaginez une académie dédiée à l'apprentissage en alternance des métiers passionnants en maintenance et de la production ? Depuis , c'est ce qu'ArcelorMittal France a créé et lancé pour les femmes et les hommes de tout âge, de tout horizon, qui souhaitent devenir les acteurs majeurs de l'industrie de demain.  Vos missions principales : Au sein d'un département du site de DUNKERQUE ou de MARDYCK, vous contribuerez à la performance industrielle des installations et des lignes de production en : Organisant l'activité et en conduisant une section de ligne de production dans le respect des modes opératoires et standards de production en qualité et volumes attendus  Vérifiant la bonne exécution des travaux périodiques de maintenance préventive spécifié dans les procédures  Identifiant les anomalies et les signaux faibles au poste de travail et en les signalant à sa hiérarchie  Réalisant les activités d'entretien et de maintenance autonome de sa zone selon les standards  Identifiant les sources d'amélioration et formuler des propositions sur votre zone de travail   Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En rejoignant la Steel Academy, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Rigueur : respect des procédures, contrôle qualité Traçabilité : enregistrement des opérations, suivi des programmes de production Analyse : détection d'anomalies, ajustements techniques Responsabilité : rôle central dans le processus de fabrication et dans la qualité du produit final  Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Avec ou sans diplôme, vous souhaitez préparer un TPFP Pilote de Système de Production Automatisée en 1 an et vous partagez les valeurs de la sécurité, la qualité et la fiabilité. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment et de vous épanouir dans cette mission grâce à :  Votre esprit d'équipe et sens du collectif afin d'atteindre les objectifs communs Votre curiosité, votre motivation et votre envie d'apprendre Votre respect de l'environnement et de la sécurité  Votre volonté de donner un élan à votre carrière et progresser sur le long terme Alors, votre place est à nos côtés.  Vous bénéficierez : Au sein de la Steel Academy : Une formation rémunérée en 1 an avec un esprit promo, avec un rythme trois semaines en entreprise et une semaine en centre de formation Une expérience concrète sur les lignes de production automatisée, un réel booster de compétences Un accompagnement personnalisé par des tuteurs engagés et nos équipes dédiées pour garantir la réussite jusqu'au titre professionnel  Une opportunité de fidélisation à l'issue du contrat d'alternance Au sein de l'entreprise : Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro/ perso préservé Des avantages attractifs : des primes d'intéressement, de participation, vacances, de St Eloi, comité d'entreprise, indemnités kilométriques, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s)) et intégrez le processus de recrutement.Détails pratiques :  Début de la formation en septembre   Formation à l''AFPI CFAI de Dunkerque Localisation : Dunkerque ou Mardyck  Votre contact : Léonie Jonneskindt  

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. Contexte Fort de trente ans d'expérience, l'équipe SIG de Coexya (anciennement Sword) est l'une des plus importantes en France à oeuvrer en conseil et AMO géomatique, en définition, conception, développement, intégration et maintenance de systèmes personnalisés (web, bureautique et mobile) et de traitements de données géographiques. Vous interviendrez au coeur d'un leader de la géo informatique qui innove au service du territoire, des grands comptes et des citoyens grâce à la cartographie et la géo intelligence dans divers domaines : réseaux?(énergie, télécom, transport), urbanisme, écologie, jumeaux numériques, mobilité, géolocalisation, sécurité... Pour accompagner la croissance de notre entité SIG spécialisée en systèmes d'informations géographiques, nous recherchons notre futur Chef de projet SIG F/H. Ce que l'on vous propose Vous aurez en charge : - Le pilotages de plusieurs projets pour lesquels vous assurerez les comités hebdomadaires de suivi de projets, - Le recueil et l'analyse des besoins et la transmission des informations, - La coordination d'équipes internes MOE et prestataires (éditeurs, sous-traitants, etc...), - Le reporting client, - La gestion des avant-vente (qualification, rédaction, réponse et soutenance des AO), - Le suivi qualité et méthodologique des projets, - Le suivi financier / engagement contractuel des projets. Ce que l'on attend de vous De formation supérieure (Bac +5 de préférence) en géomatique ou en informatique, vous disposez impérativement d'une première expérience en tant que Chef de projet de 5 à 10 ans. Vous avez un bon socle technique. Rigoureux et curieux, vous avez le sens du service client, et vous communiquez aisément en Français à l'oral comme à l'écrit. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Et humainement - De la rigueur et de la curiosité pour assurer les missions confiées, - Un bon esprit d'équipe pour s'intégrer dans les équipes projets, - Des qualités relationnelles et rédactionnelles. Environnement technique Vous maitrisez une ou plusieurs technologies de l'information géographique et de la gestion de projet. Lieu de travail COEXYA Paris - 37 rue de Lyon - Paris 12ème Métro ou RER, stations Bastille ou Gare de Lyon Informations complémentaires L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). Parcours de recrutement - Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu, - Entretien avec votre futur N+1

Expertise France est une agence public de mise en œuvre de projets de coopération internationale. Nous sommes placés sous la tutelle des ministères chargés des affaires étrangères et de l'économie et des finances, avec lesquels nous avons un contrat d'objectifs et de moyens. Nous recherchons un(e) Chargé.e de Projets (H/F) Vos principales missions ? Identification des opportunités et contribution au développement du département et du pôle Participe aux activités de veille dans les domaines d'intervention du département, notamment par le biais des remontées d'information obtenues dans l'environnement des projets en cours. Participe aux activités de promotion et de prospection auprès des maîtrises d'ouvrages, bailleurs et bénéficiaires. Participe au développement du département et contribue à la définition des orientations du département. Participe aux réunions de pôle et contribue au pilotage général des activités du pôle Conception des avant-projets et rédaction technique et financière des offres. Participe à l'analyse des appels à projets, à la rédaction des cahiers des charges ou des termes de référence. Identifie les ressources nécessaires (partenaires, experts, prestataires...) et prépare la contractualisation. En lien avec son responsable de pôle et/ou la direction du département, élabore les offres financières et techniques (canevas méthodologiques, rédaction des méthodologies, cadre logique, planning des activités...). Élabore les CV des experts présentés dans les offres. Élabore le budget du projet (composantes techniques et ressources humaines). Phase de conduite : mise en œuvre des objectifs qualitatifs et quantitatifs d'un projet dans le respect des contraintes fixées. Responsable au quotidien de l'appui central du siège de EF à la conduite des projets en assurant leur coordination technique aux côtés de la chefferie de projet et leur mise en œuvre conforme des actions, Par délégation du responsable de pôle et en appui de la chefferie de projet, assure le suivi des équipes sur le terrain (participation au recrutement, aux évaluations, suivi des absences, accompagnement..), Soutien la chefferie de projet dans le suivi technique et financier des projets selon les procédures en vigueur, gère les appuis logistiques, (voyages et missions, frais, moyens divers de fonctionnement...), Vérifie le respect des règles de l'agence dans la mise en œuvre des projets, Contribue à la visibilité et aux activités de communication sur le projet, Assure une bonne circulation de l'information et maintient de bonnes relations de collaboration avec l'ensemble des parties prenantes à ses projets, en particulier les services des ambassades des pays concernés et les autorités locales et internationales. Processus de capitalisation Participe à la valorisation des retours d'expérience et à la diffusion des bonnes pratiques (rédaction de fiches et manuels, mises à jour, partage d'expérience en tant que formateur ou référent...). Participe aux travaux visant à l'amélioration fonctionnelle et technique de l'offre de l'établissement (R&D, innovation, marketing) et organisationnelle du département (organisation et qualité). Profil ? Idéalement Master 2 en santé publique, coopération internationale, relations internationales ou équivalent. Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l'aide publique au développement, en particulier des bailleurs de fonds AFD, UE, Banque mondiale, etc. Maîtrise de la gestion du cycle de projet. Maîtrise de l'anglais, Portugais et Espagnol (oral et écrit). Capacités rédactionnelle et de synthèse. Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office, Outlook, Internet), notamment d'Excel. Sens de l'organisation et de la rigueur. Sens de la diplomatie et capacité d'adaptation

Vous travaillerez au sein de notre crèche associative de 66 berceaux gérée par la Croix-Rouge Française (enfants de toutes les tranches d'âges). En lien avec la direction de l'établissement, vous concevrez le cadre du projet d'établissement, mènerez et accompagnerez des projets individuels et collectifs visant à favoriser le bien-être, la sécurité, la santé mais aussi la découverte et l'épanouissement des jeunes enfants. Vous accompagnerez les équipes dans l'observation du jeune enfant et l'analyse de ses besoins. Vous accompagnerez les familles (accueil et soutien à la parentalité). Vous organiserez le travail au sein des services afin de garantir le bienêtre et l'épanouissement de chacun. Vous travaillerez en collaboration avec tous les acteurs de l'équipe afin de nourrir et de respecter le projet d'établissement tourné autour de l'individualité au sein du collectif, de la bienveillance, du respect de l'estime de soi et de la nature. Vos missions seront les suivantes : - PARTICIPER A LA CONSTRUCTION, A LA MISE EN OEUVRE ET AU REAJUSTEMENT DU PROJET D'ETABLISSEMENT ET / OU DU PROJET INDIVIDUEL DU BENEFICIAIRE Contribuer à l'analyse des besoins des jeunes enfants et participer à la définition des objectifs Mettre en œuvre des activités à but éducatif Organiser et animer le déroulement des activités dans le respect du rythme et des capacités de l'enfant et de son développement moral, physique, psychique et affectif Favoriser l'intégration en collectivité du jeune enfant. Reconnaître et faciliter, au quotidien, la place et la responsabilité des parents Répondre aux besoins et aux attentes des familles et à leurs questionnements Evaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet d'établissement et/ou du projet individuel - INSTAURER LES CONDITIONS NECESSAIRES AU BIEN-ETRE DU JEUNE ENFANT (ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET/OU COLLECTIF) Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des jeunes enfants Participer à la mise en œuvre des soins d'hygiène, de confort et de bien-être des jeunes enfants Repérer les signes d'alerte afin de garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants Mettre en place des actions de prévention - INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LE JEUNE ENFANT, ET SON ENVIRONNEMENT Accueillir le jeune enfant et son entourage dans l'établissement Exercer une fonction de repère Mettre en place des activités pédagogiques, des outils socio-éducatifs, de loisirs et/ou d'animation, en fonction du projet de chaque bénéficiaire - S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES Développer les partenariats et la synergie inter-établissement Etablir et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels - DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques...) Accompagner et apporter son expertise à l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser les échanges autour des pratiques professionnelles quotidiennes Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité Compétences et qualités professionnelles requises : Expertise secteur petite enfance. Créativité, Aisance relationnelle, Capacités rédactionnelles, Sens du travail en équipe et/ou en réseaux, capacité à développer des capacités chez l'autre Capacité à travailler en équipe dans la bienveillance et la cohésion, Autonomie et force de proposition, Ecoute, empathie et sens de la solidarité Détails : CDD du 26/06/26 au 29/10/26 (travail en journée) Avantages salariaux : carte ticket restaurants, chèques vacances, chèques cadeaux, indemnité transport en commun. Envoyez votre cv à : creche.bagnolet@croix-rouge.fr