This company is a multinational Japanese company specialized in high technology products such as sensors, microscopes, laser markers and vision measurement systems. They are a global leader in automation industry responsible for delivering high-precision and innovative products to companies worldwide.

Jobomschrijving

As a Recruitment Support you will support the end-to-end sales and corporate recruitment process, with a strong emphasis on sourcing and administrative coordination. You will work closely with the recruitment team to ensure accurate processing of candidate journeys and provide support wherever needed.

This position is ideal for someone with initial recruitment experience who is detail-oriented, comfortable with administrative and repetitive tasks, and motivated to be a dependable support for the team.

Your responsibilities as a Recruitment Support:

• Sourcing candidates through online job portals
• Managing job postings and incoming CVs
• Coordinating assessments and maintaining the recruitment system
• Supporting phone or video interviews when internal needs arise
• Providing general administrative support across a variety of tasks

The Recruitment Support we're looking for:

• Clear communication skills and strong time management abilities
• High level of accuracy and strong attention to detail
• Experience in recruitment field (e.g. with screening, sourcing, interviewing) and in candidate sourcing on various platforms
• First working experience in an administrative-focused position, experience in recruitment is a strong plus.
• Business-level proficiency in English and one of following languages: Dutch, Czech, Polish, Romanian, German, or Slovak
• Good working knowledge of MS Office, specifically in Excel
• Willing to take on a temporary assignment of at least 6 months, with a possible extension up to 18 months

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit

Klaar voor de volgende stap in HR?

Als HR-consulent wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, klantenadvies en dossierbeheer, met directe impact op zowel tewerkstelling als klanttevredenheid. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en inhoudelijke expertise binnen sociale wetgeving.

Ideaal voor wie energie haalt uit mensgericht werken, afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een dynamische HR-omgeving.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen via jobboards en interne programma's.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op motivatie, ervaring en cultuurfit.
- Kandidaten matchen met passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten via mail en telefoon.
- Kandidatenprofielen uitwerken tot overtuigende presentaties voor klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via diverse kanalen.
- Sociaaljuridisch advies verstrekken aan klanten en uitzendkrachten binnen de geldende regelgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en zorgen voor een nauwkeurige opvolging van verloning en administratie.

Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie. Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Sterk communicatief met een natuurlijke overtuigingskracht en klantgerichte aanpak.
Commercieel ingesteld met gevoel voor matching en duurzame relaties.
Resultaatgericht en energiek in een omgeving met tempo en veel interactie.
Gestructureerd en sterk in het stellen van prioriteiten binnen een brede takenmix.
Nauwkeurig met oog voor detail in administratie, contracten en dossieropvolging.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische context.
Leergierig met interesse in sociale wetgeving en HR-dienstverlening.
Proactief en hands-on in het aanpakken van dagelijkse uitdagingen.

Zelfstandig diëtiste gezocht - Bouw mee aan een multidisciplinaire praktijk in Koksijde!

Ben jij een enthousiaste diëtist(e) die graag zelfstandig werkt én houdt van samenwerken? Dan maken we graag kennis met jou!

Podologie Dewulf is een groeiende multidisciplinaire praktijk waar kwaliteit, preventie en persoonlijke zorg centraal staan. We zoeken een zelfstandig diëtist(e) die één of meerdere dagen per week wil samenwerken binnen onze praktijk.

Je krijgt een volledig ingerichte praktijkruimte, de mogelijkheid om jouw eigen patiëntenbestand uit te bouwen en werkt nauw samen met podologen en andere zorgverleners.

Interesse? Bekijk zeker de uitgebreide vacature in de bijgevoegde PDF.

Wij zoeken een diëtist(e) die:

• zelfstandig kan werken;
• patiëntgericht en empathisch is;
• professioneel communiceert;
• graag samenwerkt binnen een multidisciplinair team;
• initiatief neemt en mee wil bouwen aan een kwaliteitsvolle praktijk;
• respect heeft voor een persoonlijke en evidence-based aanpak.

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit

WE LIKE YOUR CVBUT WE LOVE YOUR PERSONALITY!  Stayokay Vondelpark and Stadsdoelen is Stayokay's largest hostel and was recently renovated, including a brand new restaurant, The 5th, with an open kitchen and delicious food. In The 5th, also known as the living space, all our guests can enjoy good food, drinks or flex work. If you work for us, you'll enjoy the relaxed vibe and have fun with colleagues and our guests.  Are you ready to roll up your sleeves and do you have an eye for detail? Then you are the Housekeeping employee we are looking for!  You are... - flexible and willing to work in the morning and afternoon (also in the weekend)  - going to make sure that the rooms and general areas are neat and clean  - going to start your shift by making a planning with your colleagues, so everyone knows what to do and when to finish You have...  - relevant work experience  - a positive and enthusiastic attitude  - no problem working on your own, you are flexible and willing to help your colleagues  - an open-mind and drive and finds sustainability important! You will get... - a job with a lot of freedom, flexibility and good coffee - an all-in hourly wage of €17,91 if you are 20 years old or older (19 years: €16,12; 18 years: €14,33). An all-in hourly wage means that your vacation allowance and accrued vacation hours are paid immediately each month, so you don't have to wait for them - salary and conditions according to the Collective Labor Agreement for the Hotel and Catering Industry, plus a travel allowance (if >10km) and additional benefits and group discounts - alternating working hours and days where the number of hours and your availability are in consultation with you - a Stayokay discount card for inexpensive overnight stays (worldwide) and a great employee party every year - a job at the nicest hostel chain with an informal work atmosphere and an open corporate culture. - a growth spurt in your development. Learning on the job or through training from the Sta

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen. Met hoofdzetel in Gent, 18.000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.

Vanaf september 2026 is er een vacature voor een lesgever Duits, campus Ninove.
Het gaat om een opdrachtvolume van 3/20. De aanstelling loopt van begin september tot einde schooljaar.

Inhoud van de vacature:

Duits niveau 1 (Breakthrough mondeling + schriftelijk – 120 lestijden) – NINOVE – wekelijks op woensdagavond van 18.30u tot 21.20u + 10% afstandsonderwijs (via de leeromgeving Moodle).

Competenties:

● Je bent een teamplayer: samenwerken in een vakgroep is voor jou een evidentie

● Competentiegericht lesgeven is je uitgangspunt: vanuit haalbare en uitdagende doelen ontwikkel je lesmateriaal

● Activerend lesgeven is jouw credo

● Competentiegericht evalueren is je niet vreemd: met ontwikkelingsgerichte feedback volg je je cursisten op

● Je bent ICT-vaardig

● Je bent contactvaardig

● Je hebt ervaring in talen- en/of volwassenenonderwijs

● Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid

Aanpak:

Als lesgever Duits ga je meteen in een vakteam aan de slag. Je wil elke cursist zo maximaal mogelijk tot leren brengen. Een motiverende en activerende lesaanpak zijn dan ook essentieel. De lessen worden hoofdzakelijk in contactonderwijs ingericht (90% van de lestijd), maar er is ook een component afstandsleren (10% van de lestijd) binnen de digitale leeromgeving Moodle.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen én durf je een stevige gesprekspartner te zijn binnen een organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een productieomgeving waar rekrutering een sleutelrol speelt.

Als interne recruiter ben jij de drijvende kracht achter de instroom van nieuw talent.

Wat ga je doen?:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, VDAB en Indeed
• Cv's screenen en kandidaten telefonisch of persoonlijk interviewen
• Vacatures opstellen en publiceren via verschillende kanalen
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers en hen adviseren tijdens het selectieproces
• De opvolging van kandidaten en nieuwe medewerkers verzorgen, van onboarding tot evaluatiemomenten
• Samenwerken met uitzendkantoren en externe partners
• Rekrutering rapporteren aan de HR Manager
• Meedenken over de instroom van technische profielen en verbeteringen binnen het rekruteringsproces

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten snel kunnen veranderen en waar initiatief wordt gewaardeerd.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring in de rekrutering van technische arbeidersprofielen (must)
• Een commerciële en resultaatgerichte mindset
• Een proactieve en assertieve houding
• De maturiteit om stevig in je schoenen te staan en advies te geven aan leidinggevenden
• Sterke communicatieve vaardigheden en een uitgebreid professioneel netwerk of de drive om dit verder uit te bouwen

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit

Locatie: Antwerpen of Gent
Periode: minimaal 3 maanden - ben je doorheen het volledige academiejaar beschikbaar? Nog beter!

Ben jij gemotiveerd om je te verdiepen in de wereld van Campus & Internal Recruitment? Heb je een pro-actieve minset en ben jij een echte go-getter? Kan jij gestructureerd werken en het juiste talent spotten? Dan ben jij dé student die wij zoeken om ons team te vervoegen!

Jouw stage: een praktische uitdaging van A tot Z

Je ondersteunt het Campus & Internal Recruitment Team bij de rekrutering van nieuwe werkkrachten. Je bent het eerste aanspreekpunt van kandidaten die een stage, studentenjob of vaste job zoeken binnen Hays België.

Benieuwd naar een greep uit het takenpakket?

• Vacatures opmaken en posten op verschillende kanalen;
• Actief zoeken naar potentieel;
• Cv's screenen;
• Telefonische screening van kandidaten;
• Sollicitatiegesprekken;
• Kandidatenpresentatie naar interne Hiring Managers;
• …

Gebeten door sociale media? Top! Je kan je creatieve brein inzetten op LinkedIn. Zo draag je bij tot onze Employer Branding. Je krijgt ook inzichten in lopende HR-projecten van je collega's.

Jouw stage: een expert in wording

Als student hoger onderwijs in een HR- of businessgerelateerde richting zet je jouw theorie om in praktijk. Je bruist van enthousiasme en energie en pakt dingen zelf vast. Als sociale duizendpoot krijg je energie van contact met collega's, stagiairs, kandidaten en partners. Je bent schriftelijk en mondeling sterk in het Nederlands en Engels, Frans is een plus.