Description du poste : Cabinet d'expertise comptable à Marseille centre, en croissance, avec une bonne ambiance de travail. Le cabinet recherche un(e) Collaborateur Comptable Confirmé pour prendre en charge un portefeuille de 60 dossiers (BNC/TPE/PME) de secteurs variés Tenue et révision comptable***Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE Bilans et liasses fiscales sous supervision EC***Conseil courant clients (gestion, fiscalité, comptabilité)***Poste évolutif vers de l'encadrement de collaborateurs juniors***Missions exceptionnelles possibles (prévisionnels, évaluation Description du profil Bac+2 à Bac+5 (BTS, DCG, DSCG) - pas de stagiaire DEC***5 périodes fiscales minimum en cabinet***Quadratus et RCA = un plus***Bonne maîtrise Excel/Word***Autonomie, rigueur, aisance relationnelle

Notre agence d'intérim spécialisée dans le bâtiment recrute pour l'un de ses clients un technicien de maintenance multitechnique H/F. - Assurez la maintenance en électricité, CVC et plomberie - Diagnostiquez et dépannez les équipements - Réalisez la maintenance préventive - Effectuez des petits travaux (relamping, serrurerie, second oeuvre) - Garantissez le bon fonctionnement des installations - Formation technique (électricité, maintenance, électrotechnique) - Expérience en maintenance multitechnique appréciée - Bon niveau en électricité (indispensable) - Habilitations électriques à jour - Autonome, polyvalent et réactif

POSTE : Technicien Gtb - Gtc H/F DESCRIPTION : - Gestion technique de vos chantiers GTB - Paramétrage et programmation des équipements GTB/GTC - Réalisation des analyses fonctionnelles et études techniques - Tests fonctionnels, mise en service et assistance au démarrage - Adaptations et optimisations en phase d'exploitation Rémunération selon expérience PROFIL : - Bac +2 minimum en automatisme, régulation ou bâtiments connectés - Première expérience en GTB / GTC / CVC - Connaissances en réseaux de communication (BACnet, Modbus, LON) - Compétences en automatisme, IHM, réseaux IP, électricité et régulation - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Anglais apprécié

En tant que collaborateur comptable, vous intégrez une équipe à taille humaine, en lien direct avec un manager et un Expert-comptable. Vos principales missions sont : * La révision comptable des dossiers (avec intégration des données via le centre de services partagés à Lisieux), * La préparation des situations comptables périodiques, * L'établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS…), * La production des comptes annuels et de la liasse fiscale, * La détection des besoins clients en organisation et gestion. Vous intervenez sur des dossiers variés (TPE/PME, BNC, SCI) dans des secteurs diversifiés tels que le conseil, l'informatique, la publicité, le BTP ou la distribution.

Description du poste : Le cercle intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique recherche pour l'un de ses clients un(e) :Assistant(e) Technique BTP H/FVos missions : Vous aurez donc en charge :Suivi administratif des opérationsGestion des relationsSaisie d'informationsGérer le planning des techniciens CVC / électricité / climatisationIntervention des techniciens sur les chantiersRelationnel clientProspection téléphoniqueRelance clientsSuivi des dossiers Description du profil : Profil De formation Bac+2 (administrative, gestion et comptable)Vous avez au minimum d'expérience en entreprise, idéalement dans le bâtiment. Vous maîtrisez le pack office. Candidat motivé, organisé et autonome, vous avez le goût du contact avec les clients.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société foncière spécialisée dans l'exploitation d'actifs immobiliers un(e) comptable uniqueRattaché(e) au responsable comptable, vous êtes en charge des tâches quotidiennes suivantes : - Gestion de trésorerie groupe (120 sociétés environ) Suivi financements bancaires, prévisionnel encaissements décaissements, remontées de trésorerie entre holdings et filiales - Gestion d'un portefeuille de SCI (une quinzaine) Tenue comptable et préparation des travaux d'arrêtés comptables semestriels Facturation loyers trimestriels Comptabilité auxiliaire (gestion échéancier fournisseurs, suivi encaissements locataires) Rapprochements bancaires Déclaration de TVA, CVAE, DAS2

Zakres obowiązków: do uzgodnienia Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: cv przesyłać na adres pracodawcy z zaznaczeniem nazwy stanowiska Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv przesyłać na adres pracodawcy z zaznaczeniem nazwy stanowiska - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Notre meilleur.e allié.e, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir chez l'un de nos clients à Besançon, nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H) En CDI Vous rejoignez l'équipe de Mickael, votre manager, et intervenez sur un site . Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : Des équipements de production frigorifique (groupes d'eau glacée, chambres froides), Des équipements de production de chaleur (chaufferie gaz, échangeurs), Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA), Du traitement d'eau. Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive, Assurez l'intérim du responsable de site (ponctuellement, lors de ses absences), Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé.e d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique / Electricité ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! De solides bases électriques seraient très appréciables. Des connaissances en froid seraient un vrai plus. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vous êtes doté d'un fort sens des responsabilités, appréciez le travail en équipe et vous faites preuve de professionnalisme. Enfin, vous savez rendre compte de votre activité avec rigueur et cultivez une relation client de qualité. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut (30k€ - 35k€), en fonction de votre expérience, comprenant un 13ème mois et une prime de vacances, Lors des semaines d'astreinte, vous disposez d'un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, Un téléphone portable et tablette, Des primes d'astreintes, 14 jours de RTT, Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Un plan d'actionnariat salarié.e.s, Formation/développement des compétences, Mobilité interne groupe ENGIE, L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un inspecteur chargé d'affaires ESP (H/F Rattachée à l'agence de Caen, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. A ce titre, elle intervient sur le périmètre géographique du Calvados, de l'Orne et du sud de la Manche. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après une formation et une période de tutorat, qui vous donneront les clés nécessaires à votre réussite dans le poste, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions Technique Vous assurez le suivi, le pilotage et la réalisation des missions d'inspection réglementaire, de requalification périodique et d'assistance technique dans le domaine des équipements sous pression (ESP En parallèle de vos missions, vous évoluez et assurez des compétences dans le domaine de l'énergie (chaufferies ICPE, du dimensionnement CVC ou sur des systèmes frigorifiques Relation Clients Véritable représentant(e) d'Apave auprès de nos clients, vous faites preuve d'écoute et de conseils. Vous contribuez à la fidélisation des clients sur le territoire LI-RB1 #DESP #EquipementsSousPression #ESP #Inspection #Valenciennes #thermique #vapeur #Apave #ApaveRecrute #icicarecrute Description du profil : Parlons de vous D'abord, votre cursus Issu d'une formation supérieure en chaudronnerie ou en énergie (type BTS ROC / CRCI ou BUT Génie Thermique et Énergie), vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des équipements sous pression et du CVC. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. * Un bon relationnel : vous êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. * Rigueur et méthode : vous êtes précis(e) dans la réalisation de vos missions. * Enfin, vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un Groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière : nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. * Des outils connectés pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Contenu du poste Gestion du Personnel Non Médical : - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles de la fonction publique en matière de GRH - Supervision des dossiers RH relevant du domaine d'activité, gestion et suivi des situations individuelles - Organisation administrative des recrutements (en lien avec l'adjointe administrative chargée du recrutement) - Tenue de tableaux de bord RH Élaboration et suivi du Rapport Social Unique (en lien avec l'adjointe administrative) - Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité - Collaboration dans l'élaboration du projet social et à sa mise en œuvre - Participation aux rencontres syndicales et instances : CSE - FS - Réunion de dialogue social - Suivi du temps syndical + formations syndicales (en lien avec la gestionnaire en charge du dossier) - Grévistes : recensement et éventuelles réquisitions (en lien avec le cadre supérieur de santé) - Participation aux groupes de travail ou de projets institutionnels - Planification et suivi administratif du plan de formation (supervision de la cellule formation) - Gestion de la campagne d'évaluation (supervision de la cellule formation) - Veille réglementaire RH Gestion des Affaires Médicales : - Accueil et information du personnel médical - Suivi des effectifs médicaux - Constitution et suivi des dossiers - Elaboration et suivi des contrats et des conventions - Suivi de la GTT médical : Tableaux de service, congés, CET, TTA - Gestion de l'intérim médical : recensement des besoins, gestion des demandes, élaboration des conventions, suivi logistique des missions. - Suivi des publications de poste des PH - Suivi des candidatures, CVthèque. - Gestion des internes : agréments, accueil, gestion administrative. - Rédaction de courriers, attestations et de décisions. - Classement et archivage - Elaboration des statistiques et listing divers (bilans, études prévisionnelles, listing.) Gestion du Personnel Non Médical : - Suivi des effectifs : mouvements, entrées, départs, postes vacants, disponibilités, détachements, maladie. - Elaboration et suivi d'une CVthèque - Elaboration et suivi des fiches de postes (en lien avec les cadres administratifs, médicaux et paramédicaux). - Stagiairisation : fiches d'évaluation, courriers, calcul de reprise d'ancienneté, saisie dossier dans logiciel. - Emploi d'été : élaboration et suivi du tableau des besoins et des candidatures - Organisation et gestion des concours Compétences requises Savoirs (connaissances) : Description / Degré Droit de la fonction publique : 3 Droit du travail : 2 Gestion des ressources Humaines : 3 Statut des personnels médicaux : 3 Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière : 3 Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 3 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire : - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités) - Savoir rédiger - Travailler en équipe - Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) : - Discrétion - Savoir communiquer - Être Autonome - Être rigoureux - Savoir s'adapter à la charge de travail - Savoir gérer le stress Exigences du poste Diplôme(s) : - BAC+ 3 ou BAC+2 Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38h00 (ouvrant droit à 18 jours de RTT) - Horaires : à préciser avec le Responsable des Ressources Humaines - Repos fixes.