Vil du jobbe med og lede det nasjonale arbeidet med tvisteløsning i leiemarkedet? Husleietvistutvalget (HTU) skal bidra til at leiemarkedet fungerer bedre for både leietakere og utleiere. Vi søker etter en kontordirektør som skal lede dyktige jurister på fagområdet.

HTU er en del av Husbanken og behandler alle typer tvister om leie av bolig som reguleres av husleielovene. Sakene kan for eksempel gjelde skyldig leie, erstatning, leiefastsettelse og oppsigelse. Vi løser saker gjennom veiledning om husleieloven, mekling eller vedtak, og de fleste saker blir rettskraftig avgjort hos oss.

Som kontordirektør vil du inngå i Husbankens toppledergruppe, og du rapporterer direkte til administrerende direktør. Som øverste leder i HTU har du ansvaret for god faglig og administrativ styring og utvikling av virksomheten. Kontordirektøren har lederansvaret for tre avdelingsdirektører i sin egen ledergruppe fordelt på hvert kontorsted. HTU består i dag av om lag 40 medarbeidere fordelt på kontorer i Oslo, Bergen og Trondheim.

Du må regne med en del reisevirksomhet for å ha tilstedeværelse på de ulike lokasjonene.

   

Arbeidsoppgaver

Hva går jobben ut på?

• Lede dyktige ledere og medarbeidere
• Sikre høy profesjonalitet og god drift av HTU, med fokus på kvalitet og rettssikkerhet
• Være en aktiv bidragsyter inn i Husbankens toppledergruppe
• Legge til rette for organisasjonsutvikling med vekt på kultur, kompetansedeling, god struktur og effektive arbeidsprosesser
• Sikre et trygt, godt og inspirerende arbeidsmiljø for de ansatte
   

Kvalifikasjoner

Hvilken kompetanse bør du ha?

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• oppfyller vilkårene for å være tingrettsdommer etter domstolloven §53 til §55
• relevant ledererfaring og erfaring med å lede i endringsprosesser
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er ønskelig med:

• god kjennskap til relevante lovverk
• erfaring med å lede i en virksomhet som balanserer hensyn mellom tilstrekkelig kvalitet og effektiv produksjon
• kjennskap til Husbanken og Husleietvistutvalget
• erfaring med relevant bruk av teknologi og saksbehandlingssystemer
• erfaring med fjernledelse
   

Personlige egenskaper

Hvem er du?

Du er

• en utviklingsorientert leder med et helhetlig og strategisk blikk
• strukturert og med god gjennomføringsevne
• trygg i lederrollen, og evner å sette retning, samt motivere og engasjere medarbeidere
• en samlende leder som leder tillitsbasert og legger vekt på å skape et godt arbeidsmiljø og en positiv kultur
• en leder som vektlegger åpenhet og kommunikasjon på tvers av hele organisasjonen

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge Husbanken?

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt. Synes du det samfunnsoppdraget virker som en meningsfull og inspirerende setting og jobbe i? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Husbanken har et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Dette gjør at du også får mulighet til å jobbe tverrfaglig og får faglige utfordringer og utviklingsmuligheter.
 
Vi gir deg rammer som legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid og du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.
 
Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.
 
Du blir ansatt i en fast stilling som 1062 Direktør med konkurransedyktige lønnsvilkår. Husbanken har seks måneders prøvetid.
 
Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.
Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Kristine Sandstå, Konsulent Capus AS, 977 29 641, kristine.sandstaa@capus.no
Beate Ottem Svanes, Partner Capus AS, 918 33 000, beate.svanes@capus.no
Jan Hjelle, Administrerende direktør, 992 60 331

Arbeidssted

Grønland 53
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5083205908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes har flere ledige stillinger:

• 6 stillinger mellom 34 til 80 % med for tiden kun nattarbeid. 2 stillinger har arbeid hver tredje helg, en stilling kun helg og de øvrige med arbeid hver annen helg.
• 8 stillinger mellom 36 og 76 % i for tiden to delt turnus med arbeid hver annen helg
• 13 stillinger med arbeid kun på helg i for tiden to delt turnus

Stillinger på helge passer også til deg som er student eller skoleelev.

Om oss:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger, og personer med psykisk utviklingshemming. 

Du bør like å jobbe selvstendig, men også i team. Du må kunne jobbe med utfordrende atferd. Det er ønskelig om du har erfaring fra å jobbe med utviklingshemming, men ikke et krav.

Vi ønsker oss engasjerte og faglig dyktige fagarbeidere som kan tilrettelegge og skape en god hverdag for våre beboere. Vi søker deg som vil sette livskvalitet i fokus. Vi har et godt fagmiljø med engasjerte og dyktige ansatte i tjenesten. Disse består av vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og miljøassistenter/pleiemedarbeidere. Det er gode muligheter for faglig utvikling hos oss.

Vi søker deg som har evne til å veilede og motivere beboere og medarbeidere og skape god dialog med pårørende. Tverrfaglig samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere må påregnes.

 

Kvalifikasjoner

• Off. godkjent helsefagarbeider
• Annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning kan også vurderes
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Ønskelig med førerkort klasse B
• God digital kunnskap

• Det kan åpnes også for at personer med annen relevant kompetanse og/eller med erfaring fra denne type arbeid, kan bli vurdert for stilling.

Personlige egenskaper

• Du må kunne samarbeide godt med leder, kolleger, beboere og deres pårørende
• Du må kunne jobbe systematisk og målrettet og følge avdelingens rutiner
• Du må være villig til å lære nye ting både gjennom opplæring og ulike nettkurs og andre kurs med fysisk oppmøte
• Du må kunne se, og se etter mulighetene og ressursene som bor i det enkelte mennesket
• Du må like å jobbe i et spennende miljø der ingen dager er like
• Du er lyttende og løsningsorientert, positiv og kreativ
• Fleksibilitet, «stå-på- vilje» og like varierte arbeidsdager
• At du med faglig tilnærming til aktuelle problemstillinger i tjenesten, setter beboerne i fokus
• At du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er sterk psykisk og fysisk og liker faglige utfordringer

 

Vi tilbyr 

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø med fokus på utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens interne reglement 

I disse stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:  https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss da vell 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Tjenesten består av følgende avdelinger: Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 1 (inkludert avlastningsbolig) Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 2 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 1 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 2 (inkludert Seljeveien aktivitetssenter)

Vi har ledig en 100% og en 50 % fast stilling som vernepleier/miljøterapeut. Begge stillingene er for tiden i en to delt turnus med arbeid hver tredje helg.

Om oss:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger, og personer med psykisk utviklingshemming. 

Som vernepleier/miljøterapeut i miljøarbeidertjenesten, vil du få et faglig ansvar for en eller flere beboere. Du vil også kunne få et koordinatoransvar, der blant annet pårørendearbeid og individuell plan vil være noen av arbeidsoppgavene. Du bør like å jobbe selvstendig, men også i team. Du må kunne jobbe med utfordrende atferd. Det er ønskelig om du har erfaring fra å jobbe med utviklingshemming, men ikke et krav.

Vi ønsker oss engasjerte og faglig dyktige vernepleiere/miljøterapeuter som kan tilrettelegge og skape en god hverdag for våre beboere. Vi søker deg som vil setter livskvalitet i fokus. Vi har et godt fagmiljø med engasjerte og dyktige ansatte i tjenesten. Disse består av vernepleiere, sykepleier, miljøterapeuter, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og miljøassistenter/pleiemedarbeidere. Det er gode muligheter for faglig utvikling hos oss.

Vi søker deg som har evne til å veilede og motivere beboere og medarbeidere og skape god dialog med pårørende. Tverrfaglig samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere må påregnes.

 

Kvalifikasjoner

• Off. godkjent vernepleier
• Annen relevant helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning kan også vurderes
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Ønskelig med erfaring med brukergruppen og gjerne helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Ønskelig med førerkort klasse B
• God digital kunnskap
• Helsefagarbeidere/barne- og ungdomsarbeidere kan vurderes ved manglende kvalifiserte søkere 

Personlige egenskaper

• Du må kunne samarbeide godt med leder, kolleger, beboere og deres pårørende
• Du må kunne jobbe systematisk og målrettet og følge avdelingens rutiner
• Du må være villig til å lære nye ting både gjennom opplæring og ulike nettkurs og andre kurs med fysisk oppmøte
• Du må kunne se, og se etter mulighetene og ressursene som bor i det enkelte mennesket
• Du må like å jobbe i et spennende miljø der ingen dager er like
• Du er lyttende og løsningsorientert, positiv og kreativ
• Fleksibilitet, «stå-på- vilje» og like varierte arbeidsdager
• At du med faglig tilnærming til aktuelle problemstillinger i tjenesten, setter beboerne i fokus
• At du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er sterk psykisk og fysisk og liker faglige utfordringer

Vi tilbyr 

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø med fokus på utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! Så hiv deg over tastaturet og søk jobb hos oss da vell 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Tjenesten består av følgende avdelinger: Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 1 (inkludert avlastningsbolig) Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 2 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 1 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 2 (inkludert Seljeveien aktivitetssenter)

Er du sykepleier eller vernepleier på utkikk etter en givende jobb og som ønsker å gjøre en forskjell for våre pasienter. 
Helsetunet 1 er et sykehjem for somatiske pasienter som har fått langtidsplass, 

Hverdagene på Helsetunet 1 er meningsfylte, hektisk og givende, hvor pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasient livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser. 

I helgene er det ofte flere pårørende på besøk. Mange pasienter deltar på lørdagskafe på formiddagen, gjerne sammen med sine pårørende.  Lørdagskafe er en fin anledning for pasientene å få tid sammen med sine. 
Sykehjemmet har også flere flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Vi har ledig 2 100 % stillinger som sykepleier/vernepleier vikariat i ett år med mulighet til fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt på Helsetunet 1 får du varierte og uforutsigbare arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingene.  Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens helhetlige behov, herunder medisin, stell og aktiviteter.
Det utføres kartlegging av hjelpebehov og heldøgns omsorg, og du får jobbe tverrfaglig i samarbeider med andre enheter i og utenfor kommunen.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier 
• Gode faglige kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• Det kreves politiattest i stillingen 

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er faglig dyktig sykepleier eller vernepleier som gir pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet.
• Vi ønsker at du er positiv, engasjert og liker utfordringer. 
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner.
• Vi ønsker at du er kreativ og jobber målrettet. Du må være lojal, ha vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. 

Vi tilbyr

• Trivelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Faste stillinger i et sertifiserte Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe.
• Sykehjemmet har fast tilsynslege i 100 % stilling som ivaretar pasientene våre.
• Årsturnus 
• Avdelingsverter - nyopprettet stillinger i avdelingene som skal gjøre praktiske oppgaver.
• Avdelingene er tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene. Og i tillegg har Helsetunet 1 to teamkoordinatorer i 20 %.
• Gratis parkering
• Gode pensjons og forsikringsordninger 
• Lønn i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk 

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester. 

Kontaktinformasjon

Hege Johansen, Avdelingsleder Sykehjem, +47 90199324, hege.johansen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5086777881
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

BUP Kirkenes har ledig 100 % fast stilling for klinisk sosionom/ barnevernspedagog!

BUP gir tilbud til befolkningen i kommunene Sør-Varanger, Vadsø, Vardø, Båtsfjord og Berlevåg, samt til pasienter ved Kirkenes sykehus.  Poliklinikken er samlokalisert med VPP Kirkenes.  BUP har 12 fag stillinger og 2 kontor-faglige stillinger.

Hos Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) jobber vi med utredning og behandling av barn og unge med moderate til alvorlige psykiske vansker, i tett samarbeid med familie og kommunale tjenester. Som klinisk barnevernspedagog/klinisk sosionom vil du ha en sentral rolle i kartlegging av barnets totale livssituasjon, nettverksarbeid og samhandling med kommune, skole og andre samarbeidspartnere. Stillingen passer godt for deg med erfaring fra kommunale tjenester som ønsker å bruke din system- og relasjonskompetanse inn i spesialisthelsetjenesten – og bidra til helhetlige og koordinerte pasientforløp.

Vi holder til i nye flotte lokaler midt i Kirkenes sentrum! Vi i ferd med å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Vi er en forholdsvis liten enhet og har derfor varierte, utfordrende og spennende arbeidshverdager! 

Kirkenes by har ca. 3 500 innbyggere og er en av Finnmarks største byer! Her er endepunkt for hurtigruten og E6. Flyplassen Høybuktmoen er kun en 10 minutters biltur unna, med direkte fly til blant annet Oslo, Alta og Tromsø. Kirkenes er kommunesenter i fantastiske Sør-Varanger kommune! Her finner du kalde vintre, relativt varme somrer og en frodig og mangfoldig natur som strekker seg fra viddelandskap via vakre fjorder til Pasviks dype furuskog. Kommunen har i dag like under 10 000 innbyggere.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Følge det helhetlige pasientforløpet/pakkeforløpet, utredning, diagnostisering og behandling
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid
• Reisevirksomhet vil inngå i arbeidet

Kvalifikasjoner

• Klinisk barnevernpedagog eller klinisk sosionom
• Erfaring fra barne- og ungdomspsykiatri, eller annen erfaring med barn som PPT og barnevern
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
• Interesse for faglige utfordringer i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi er en BUP som ser fremover og ønsker å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Dette er en utfordrende, men spennende prosess
• Mulighet til å være med på å påvirke sin egen arbeidsplass og det faglige innholdet gis stor mulighet
• Flyttegodtgjørelse etter gjeldene regler
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I tillegg til god lønn får du i Finnmark en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5084474859
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ulmo AS er et utviklingsorientert teknologiselskap med fokus på effektive og bærekraftige løsninger innen vann- og avløpsteknikk (VA), industri/fisk og maritim sektor. Selskapet har sin styrke i prosjektgjennomføring, og vi benytter flere lokale underleverandører og samarbeidspartnere på våre prosjekter. Vi har en egen produktportefølje basert på miljøvennlig PE materiale, herunder pumpestasjoner, tanker og kum-løsninger. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av nye og eksisterende produkter som markedsføres under vår egen merkevare, Vakom.

Vi har fokus på miljøvennlige produkter og sirkulærøkonomi basert på 100% resirkulerbart materiale med lang levetid. Vår ambisjon er å bygge en større aktør innenfor de markedene der selskapet i dag har sin kjerneaktivitet, samt videreutvikle en portefølje av produkter innenfor nye og etablerte markedsområder.

Selskapet er sentralt lokalisert med kontor, verksted og lager på Sjøholt i Ålesund kommune. Selskapet er et heleid datterselskap av Pipelife Norge AS.

For å styrke organisasjonen og i tråd med vår vekstambisjon søker vi etter:

Elektro- og automasjonsingeniør med mulighet for å utvikle og lede vår nye service- og ettermarkedsavdeling

Ulmo AS vokser, og vi etablerer nå en egen service- og ettermarkedsavdeling. Vi søker derfor en elektro- og automasjonsingeniør som ønsker en faglig sterk rolle – og som kan ta ansvar som avdelingsleder etter hvert som avdelingen bygges ut. Rollen passer både for deg som ønsker å jobbe tett på tekniske leveranser i felt, og for deg som motiveres av å bygge struktur, kvalitet og kundeløsninger.

 

Hvorfor Ulmo?

Hos oss får du en viktig rolle i et selskap som satser på utvikling, kvalitet og bærekraftige løsninger innen vann- og avløp. Du blir sentral i både prosjektene og kundeleveransene, og du får påvirke hvordan serviceavdelingen bygges og formes. Vi utfører oppdrag over hele landet og reisevirksomhet er en naturlig del av jobben – til gjengjeld får du stor variasjon, selvstendighet og mulighet til å følge prosjektene helt inn i drift.

 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Ansvar for elektro‑teknisk del av leveranser, inkludert montering og igangkjøring av pumpestasjoner og andre VA‑installasjoner

• Praktisk arbeid i felt på oppdrag over hele landet

• Oppfølging av prosjekter – fra tekniske avklaringer til ferdigstilt dokumentasjon

• Planlegging og gjennomføring av oppgraderinger og serviceoppdrag

• Bidra i tilbudsarbeid og kundedialog

• Etablere og utvikle rutiner for service, reservedeler og forebyggende vedlikehold

• Utvikle og lede service- og ettermarkedsavdelingen, inkludert rekruttering i samarbeid med administrasjonen

Kvalifikasjonskrav:

• Teknisk fagskole eller ingeniørutdanning innen elektro eller automasjon (relevant erfaring kan kompensere)

• Montørsertifikat

• Erfaring med tekniske installasjoner, gjerne innen VA, industri eller maritim sektor

• Evne til å jobbe praktisk, selvstendig og strukturert

• Gode norske og engelske språkkunnskaper, både skriftlig og muntlig

• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med FAT/SAT og teknisk dokumentasjon

• Erfaring med prosjektarbeid, underentrepriser eller serviceoppdrag

• Kjennskap til regelverk innen elektro og automasjon

• Erfaring med kundedialog og feltarbeid

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som liker å kombinere kontorarbeid med praktiske oppgaver ute hos kunder. Du trives i en rolle der du har frihet under ansvar, tar initiativ, og jobber godt både alene og sammen med andre. Du er løsningsorientert, strukturert og motiveres av å skape gode kundeopplevelser.

 

Vi tilbyr:

• En nøkkelrolle i et selskap som satser tungt på utvikling, kvalitet og bærekraftige produkter innen vann- og avløpsteknikk

• Et sterkt fagmiljø med fokus på trivsel, positivitet og lagånd

• En stor påvirkningsmulighet i oppbyggingen av en ny avdeling, inkludert prosesser, kundehåndtering og faglig retning

• Mulighet for lederutvikling og ansvar etter hvert som avdelingen vokser

• Varierte arbeidsdager med både prosjekter og kundedrevet arbeid

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Konkurransedyktige betingelser og bilordning etter avtale.

Arbeidssted: Ålesundsvegen 1136, 6240 Ørskog. For riktig kandidat kan annet arbeidssted vurderes. En del reiseaktivitet må påregnes for stillingen.

 

Kontaktpersoner:

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis av

• Stig Stokke, Salgs- og Markedsdirektør tlf. 992 19 630

• Lene Sjøholt, Daglig leder, tlf. 976 07 635

 

Søknad:

Send Søknad med CV til lene.sjoholt@ulmo.no.

Om arbeidsgiveren:

Ulmo AS er et utviklingsorientert teknologiselskap med fokus på effektive og bærekraftige løsninger innen vann- og avløpsteknikk (VA), industri/fisk og maritim sektor. Selskapet har lang erfaring med prosjektgjennomføring på mindre og mellomstore prosjekter, og vi benytter flere lokale underleverandører og samarbeidspartnere i våre leveranser. Vi har en egen produktportefølje basert på miljøvennlig PE materiale, herunder pumpestasjoner, tanker og kum-løsninger. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av nye og eksisterende produkter som markedsføres under vår egen merkevare, Vakom ®. Vi leverer spesialtilpassede løsninger i tråd med kundens behov og ønsker.

Vi har fokus på miljøvennlige produkter og sirkulærøkonomi basert på 100% resirkulerbart materiale med lang levetid. Vår ambisjon er å bygge en større aktør innenfor de markedene der selskapet i dag har sin kjerneaktivitet, samt videreutvikle en portefølje av produkter innenfor nye og etablerte markedsområder. Nylig vedtatt strategiplan legger opp til betydelig vekst i årene som kommer.

Selskapet er sentralt lokalisert med kontor, verksted og lager på Sjøholt i Ålesund kommune. Selskapet er et heleid datterselskap av Pipelife Norge AS.

Se også Ulmo | Pumpesystemer

Vil du være med å forme fremtidens legevakt?

Trondheim interkommunale legevakt har fra 1. april 2026 ledig en fast 70 prosent stilling som sykepleier ved legevaktsentralen.

Legevakta er i drift hver dag, hele døgnet, året rundt, og trenger nye medarbeidere. 

Trondheim interkommunale legevakt består av stasjonær legevakt, legevaktsentral og ambulerende legebil. Legevakta er en sentral del av den akuttmedisinske kjeden og samarbeider tett med AMK, ambulansetjenesten og akuttmottaket ved St. Olavs hospital. Vi jobber også med andre spesialisthelsetjenester, kommunale helsetjenester og nødetater.

Vi tilbyr døgnåpen legevaktordning som sikrer befolkningens behov for øyeblikkelig hjelp når fastlegekontorene er stengt. Legevakta dekker innbyggerne i Trondheim, Malvik, Melhus og Midtre Gauldal, og er Norges tredje største legevakt.

Legevakta mottar og håndterer medisinske henvendelser fra publikum i legevaktsdistriktet hele døgnet på telefonen og ved oppmøte ved stasjonær legevakt, men vi har størst pågang på kveld, helg/høytidsdager. 

Som sykepleier eller paramedisiner ved legevakta vil du være en viktig del av et tverrfaglig team bestående av leger, sykepleiere, paramedisinere, ambulansearbeidere og helsesekretærer.

På Legevakta møter du gjennom hele døgnet pasienter i alle aldre og med ulike behov for øyeblikkelig hjelp. Vi kan garantere at du får en spennende jobb, der du må forholde deg til et bredt utvalg av problemstillinger som omfatter både sykdom, skader og psykiske helseplager. Legevaktsentralen er også en del av kommunens beredskap                                                        

Vi tar det som en selvfølge at du har interesse for utvikling og anvendelse av fagkunnskap.

Arbeidstiden er i hovedsak på ettermiddag og kveldstid, og per tiden med arbeid hver tredje helg. Enheten har ordinære vakter og langvakter (tolv timer).

HPR-nummer og minimum tre referanser oppgis i søknaden.

Er du klar for en spennende og meningsfull jobb der ingen dager er like? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Motta og besvare henvendelser fra legevaktsdistriktet døgnet rundt.
• Avklare med medisinskfaglig veiledning og råd hvor pasienten forblir hjemme, til akutte/ livstruende tilstander.
• Håndtering av akutte situasjoner knyttet til sykdom, skader og psykiske helseplager
• Triagering etter Norsk medisinsinsk indeks
• Kliniske vurderinger og observasjoner ved hjelp av video
• Registrere og dokumentere i registreringsverktøyet Transmed og Helseplattformen
• Samarbeid på tvers av ulike etater og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Har autorisasjon som sykepleier eller paramedisiner
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, samt har gode engelskkunnskaper
• Ønskelig med to års klinisk erfaring fra relevant fagområde
• Ønskelig med erfaring fra legevaktsarbeid, ambulansetjeneste eller legevaktssentral
• Gode IT-kunnskaper, og evner å sette seg inn i nye tekniske verktøy
• Fordelaktig med flerspråklig kompetanse

Personlige egenskaper

• Evne til å tåle en uforutsigbar og hektisk arbeidshverdag med høy aktivitet
• Evnen til å jobbe selvstendig og systematisk
• God på kommunikasjon og samarbeid med pasienter, pårørende og samarbeidspartnere
• God på tverrfaglig samarbeid
• Engasjert og arbeidsom
• Faglig nysgjerrighet
• Løsningsorientert og fleksibel
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• God intern opplæring
• Interne kompetansehevende tiltak
• Kurs i akuttmedisin, vold og overgrep, samt hjerte- og lungeredning
• Et engasjerende og godt arbeidsmiljø med kompetente kolleger
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Nærledelse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Guri Flønes, Avdelingsleder, +47 45427745

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 4
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5087489105
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Vi har nylig levert inn tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om etablering av ordinært asylmottak på Hovelsåsen Asylmottak. Vi starter rekruttering med forbehold om tildeling av kontrakt og søker dedikerte ansatte som er opptatt av å gi våre beboere en meningsfylt hverdag og som ønsker å jobbe med hjertet foran. Vi vil trenge miljøarbeidere heltid og deltid, som kan starte i jobben på kort varsel, men det er ingen hindring hvis du har oppsigelsestid på nåværende arbeidssted. Mottaket vil ha plass til 150 beboere. Forventet oppstartsdato for mottaket er i starten av mai 2026. UDI vil etter planen tildele kontrakter i uke 15. Søknader blir vurdert fortløpende.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Ved Hovelsåsen asylmottak får du en rolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

Som miljøarbeider deltar du i mangfoldet av arbeidsoppgavene på mottaket. Du skal være i tett relasjon til beboerne og kollegaer, både i miljø og ved eventuelle kontoroppgaver. Arbeidsoppgavene vil variere, og kan være:

• informasjon og veiledning av beboere

• praktisk bistand til beboere

• psykososial bistand til beboere

• identifisering, kartlegging og oppfølging av beboere med særskilte behov og sårbarheter

• bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner

• undervise i mottakets informasjonsprogram i relevante tema

• bosettingsforberedende og returforberedende arbeid

• sikre trygge fysiske rammer, gjennom brannvernsarbeid, holde eiendommen ren og ryddig, og enkelt vedlikehold

• deltakelse i utarbeidelse av mottakets årsplan og -rapport

• samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak

• sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav

• å utvikle egne kunnskaper og ferdigheter ved å delta i kurs, seminar, møter og undervisningsopplegg som er relevante for fagfeltet både som deltaker og utøver

Som ansatt på asylmottaket skal du bidra til helhetlig mottaksarbeid, og utførelse av alle typer arbeidsoppgaver som ligger til mottaksdriften må påregnes.

Formell kompetanse

• Relevant fagbrev/utdanning (helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider) er en fordel, men kan kompenseres med sterk erfaring/egnethet.

Om deg

Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.

Personlige egenskaper:

• Verdibasert menneskesyn («med hjertet foran»)
  Viser varme, respekt og verdighet i praksis – også når det er krevende.
• Integritet og etterlevelse (compliance)
  Praktiserer regelverk/rutiner likt for alle. Tar ikke «snarveier». Høy etisk standard.
• Trygghet og moden grensesetting
  Klarer å være vennlig uten å bli utydelig. Skaper struktur og forutsigbarhet.
• Rolig under press (emosjonell regulering)
  Bevarer ro og vurderingsevne ved konflikt, uro, sterke reaksjoner og tidspress.
• Relasjonskompetanse + profesjonell distanse
  Bygger tillit uten å bli privat. Forstår rolle, ansvar og maktbalanse.
• Kulturforståelse og respektfull nysgjerrighet
  Møter ulikhet uten fordommer. Tilpasser kommunikasjon uten å relativisere regler.
• Kommunikasjon som er klar, enkel og ærlig
  Snakker forståelig, dokumenterer ryddig, og «pakker ikke inn» kritiske beskjeder.
• Samarbeidsevne og lagmentalitet
  Bidrar til felles drift, deler informasjon, støtter kolleger, tar og gir tilbakemeldinger.
• Læringsvilje og forbedringskultur
  Tar veiledning, melder avvik uten frykt, foreslår forbedringer, følger opp tiltak.
• Ansvarlighet og pålitelighet
  Møter presis, gjør ferdig oppgaver, følger planer, tar eierskap når noe går galt.
• Sikkerhets- og risikobevissthet
  Ser faresignaler, forebygger eskalering, følger beredskapstankegang.
• Respekt for personvern og konfidensialitet
  Skjønner «minste nødvendige», deler riktig info til riktig mottaker til riktig tid.

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og ekstern veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Har du spørsmål om stillingene kan du kontakte HR Ansvarlig, Nina Bakken på tlf.nr 99340737.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita ble etablert høsten 2020.

Corvitas filosofi tar utgangspunkt i Løgstrups utsagn "Når vi møter et annet menneske holder vi en del av deres liv i våre hender." Med denne tankegangen skreddersyr vi våre tjenester derfor med utgangspunkt i den enkeltes behov og erfaringer, alltid i samarbeid med brukeren, familien og andre samarbeidspartnere.

Psykiatrisk Langtidspost B søker Sykepleier/Vernepleier kollega i 100% fast stilling på dag/aften med mulighet for 12-timersvakter hver 4.helg.
Tiltredelse etter avtale.

Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning.
Avdelingen består av Psykiatrisk sikkerhetspost og Langtidspostene A og B som er lokalisert på Granli, Sem, samt tre psykiatriske akuttposter, kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatri, ECT og spiseforstyrrelser som er lokalisert i flotte nye lokaler i Tønsberg.

Vi er en stor og kompetent faggruppe som består av Psykiater, psykolog, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og assistenter.
Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø og er opptatt av å dele kunnskapen vår.
Vi søker deg som ønsker en arbeidshverdag med faglig utfordring, som er god til å bygge relasjoner og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Avdelingen er en del av klinikk psykiske helse og avhengighet (KPA) i Sykehuset i Vestfold HF. Klinikken driver utredning og behandling, forskning og undervisning innen psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Vi holder til flere steder i Vestfold og har en utadrettet og ambulant tjenesteprofil. Driften er fordelt på Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling, psykiatrisk sykehusavdeling. DPS Vestfold, Avdeling rus og avhengighet, Autismeavdeling samt klinikkens fellesressurser – ledelse, fellesfunksjoner, fagressurs og forskning. Opptaksområdet har tilsvarende ca 230.000 innbyggere.

KPA har som visjon å være et ledende fagmiljø innen helsevern og tilby tverrfaglig rusbehandling i Norge. Vi skal være kjent for pasienter, medarbeidere og samarbeidspartnere som en tilbyder av virkningsfull og effektiv behandling. Klinikkens verdigrunnlag vektlegger at vi tør å gå nye veier, at vi er nysgjerrige og lærer aktivt av suksesser og feil. Vi understøtter og tror på menneskers iboende evne til læring, utvikling og å kunne ta egne valg. På flere områder foregår det i klinikken et aktivt utviklingsarbeid. Nevnes kan f.eks. digital teknologi i behandling, kvalitetsregister, firedagers behandling og andre nye behandlingsformer.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Støttende, strukturert miljøterapi innenfor institusjonen
  
• Observasjon og dokumentasjon av hvordan pasientene fungerer med hensyn til til samarbeid, kommunikasjon, problemløsning, praktiske ferdigheter, læring/mestring
  
• Delta på tverrfaglige drøftinger  
  
• Sykepleie/-Vernepleie faglige prosedyrer
  
• Samhandling med pårørende Samhandling med kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og relasjon med pasienter 
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og ansvarsfull, og håndterer stressende situasjoner med trygghet og en tydelig faglig forankring
  
• Du er engasjert og strukturert, med god evne til å holde oversikt og skape orden i komplekse situasjoner
• Krav til førerkort (klasse B) 
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i ansettelsesprosessen

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og relasjon med pasienter 
  
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og ansvarsfull, og håndterer stressende situasjoner med trygghet og en tydelig faglig forankring
  
• Du er engasjert og strukturert, med god evne til å holde oversikt og skape orden i komplekse situasjoner
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i ansettelsesprosessen
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
• Treningsrom
• Gratis parkering

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anders Kristian Wivestad, Seksjonsleder, +47 454 36 162, anders.wivestad@siv.no
Jannike Meier, Koordinator , +47 33 34 18 59, jannike.meier@siv.no
Mirela Fowkes, Lederstøtte, +47 33 34 19 12, mirela.fowkes@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5092536235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi skal ha to nye IT-lærlinger i Trondheim fra høsten 2026

Hos oss får du ikke bare en læreplass – du får en mulighet til å lære av noen av de beste i et av Norges største IT‑miljøer. I Skatteetaten får du være med på ekte prosjekter fra dag én, og du får tett oppfølging av fagfolk som brenner for å dele kunnskap.

Vi tror at læring skjer når du får prøve, feile, teste og utforske. Derfor legger vi til rette for at du skal utvikle deg både faglig og personlig. Her får du tid til å lære, rom til å stille spørsmål og utfordringer som gir mestringsfølelse.

Hos oss får du lære av erfarne fagfolk og prøve deg på oppgaver som

• Programmering og utvikling av nye løsninger
• Testing for å sikre kvalitet og stabilitet
• Databasedesign og datamodellering
•  UX‑design og brukeropplevelse
  

Du blir en del av et moderne IT‑miljø hvor vi jobber i team, deler kunnskap og skaper smarte løsninger sammen.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Du må fullføre VG2 Informasjonsteknologi senest våren 2026 og ha interesse for å gå videre i IT‑utviklerfaget

•  du må være god til å kommunisere muntlig og skriftlig på norsk

 

Når du søker læreplass hos oss, trenger vi litt info fra deg.

Legg ved dette i søknaden:

• Kompetansebevis fra Vg1
• Karakterer fra 1. termin i Vg2 (hvis du fortsatt går på skolen)
• Kompetansebevis fra Vg2 (hvis du allerede er ferdig med videregående)
• Har du gjort noen prosjekter i skolesammenheng ell private prosjekter - legg ved URL lenke til disse
• Arbeidsattester som er relevante
  

Har du ikke jobberfaring? Da skriver du inn hvor du har hatt praksis via skolen under «Arbeidserfaring».

Hvis du blir aktuell for læreplass, kommer vi til å spørre etter referanser – helst fra lærer eller tidligere arbeidsgiver.
Da trenger vi e‑post og telefonnummer til dem, og du blir bedt om å legge inn dette senere i prosessen.

Vi kommer til å Innkalle aktuelle kandidater til intervju

Vi ser etter deg som

• er nysgjerrig, motivert og har lyst til å lære mer
• liker å jobbe både selvstendig og i team
• trives med å løse problemer og prøve ut nye ting
• har interesse for teknologi og utvikling
• har orden og struktur når du løser oppgavene dine

Det viktigste er ikke at du kan alt – men at du vil lære!

Som lærling i Skatteetaten vil du bli lønnet etter staten sine lønnsbestemmelser for lærlinger

Du vil som lærling bli lønnet som fagarbeider med en prosent i forhold av grunnlønn.

1. halvår 30 %
2. halvår 40 %
3. halvår 50 %
4. halvår 80 %

Verdt å merke seg for alle som søker jobb i Skatteetaten

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Jan Terje Jensen, underdirektør, janterje.jensen@skatteetaten.no
Gregor Gabriel, underdirektør, Gregor.Gabriel@skatteetaten.no

Arbeidssted

Holtermanns v. 1
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5074186932
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 23.08.2028
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no