Nesbyen skole er en 1.-10 skole med felles ledelse og administrasjon. Det er en skole som har et godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Vi driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen, inkluderende skolemiljø. Dette i tett samabeid med Hallingdalsregionen. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere. 

Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som lærer eller fagarbeidere. Dere må kunne stille opp både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær i skole og SFO.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennonmføre og planlegge undervisning
• Samarbeide på trinn og med andre lærere
• Bistå i det pedagogiske arbeidet
• Ved arbeid på SFO; delta og gjennomføre aktiviteter med barn

Personlige egenskaper:

• Kunne bygge tillitsskapende relasjoner med barn og unge
• Kunne arbeide selvstendig og målrettet
• Være en trygg, engasjert og tydelig voksen i miljøet
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, aktiv og utadvendt
• Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
• Er stabil og pålitelig
• Personlig egnethet vektlegges

Kvalifikasjoner:

Det er ønskelig med pedagogisk utdanning, eller annen relevant utdanning, som barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

Vi tilbyr:

• Høy faglig aktivitet i et inkluderende fellesskap
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeider
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Søknadsfrist:
Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende.

Tiltredelse:
Etter avtale, men gjerne så raskt som mulig.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd, må fremlegges før oppstart.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune har skoler med et godt læringsmiljø, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Skolene driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det. Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor).

Vil du bruke fagkompetansen din til å hjelpe andre, samtidig som du tjener godt ved siden av studier eller jobb?

Min Mentor søker engasjerte mentorer til fleksibel digital undervisning med konkurransedyktig honorar.

Hva vi ser etter

Vi ser etter engasjerte og faglig trygge mentorer som ønsker å bidra til god læring og mestring hos elever og studenter. For å bli mentor hos Min Mentor må du ha startet på eller fullført bachelor- eller masterstudier ved universitet eller høyskole, og ha gode faglige ferdigheter i fagene du ønsker å undervise i.

Vi legger stor vekt på formidlingsevne og personlig egnethet. Det er viktig at du har gode pedagogiske og sosiale ferdigheter, evner å forklare fagstoff på en tydelig og tilpasset måte, og møter elever med trygghet, struktur og engasjement. Du må kunne tilpasse undervisningen til ulike nivåer, behov og læringsstiler.

Som mentor hos oss forventes det at du fremstår profesjonelt, møter forberedt til undervisning og bidrar til en trygg og positiv læringsopplevelse. Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig.

For å sikre tilgjengelighet for elevene ber vi om at du kan sette av minst syv timer per uke til undervisning.

Arbeidsoppgaver

Som mentor hos Min Mentor gjennomfører du digital undervisning og faglig veiledning for elever og studenter på grunnskole-, videregående- og høyskole-/universitetsnivå. Undervisningen skjer én-til-én eller i mindre økter via vår app med innebygd videoløsning, og tilpasses den enkelte elevs behov, nivå og læringsmål.

Arbeidet består i å forklare fagstoff på en pedagogisk og engasjerende måte, hjelpe elevene med forståelse av oppgaver og pensum, samt bidra til struktur, mestring og faglig progresjon. Du vil møte elever med ulike utfordringer og forutsetninger, og det forventes at du evner å tilpasse formidlingen til ulike læringsstiler og nivåer.

Som mentor planlegger og gjennomfører du undervisningen selv, innenfor rammene av plattformen. Du velger når du er tilgjengelig for undervisning, og tar imot bookinger direkte i appen. Det forventes at du møter forberedt, holder en profesjonell og trygg ramme rundt undervisningen, og bidrar til en positiv læringsopplevelse for eleven.

Alt praktisk rundt booking, betaling og teknisk gjennomføring håndteres av Min Mentor. Elevene betaler i appen før undervisningen starter, og du mottar honorar direkte til din konto etter hver økt, basert på faktisk brukt tid.

Vi tilbyr

Som mentor hos Min Mentor får du en fleksibel og forutsigbar mentorrolle der du selv styrer når og hvor mye du ønsker å undervise. Undervisningen gjennomføres digitalt via vår app, noe som gjør det enkelt å kombinere mentorrollen med studier, annen jobb eller øvrige forpliktelser.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, med honorar på kr 410 per undervisningstime . Elevene betaler for undervisningen direkte i appen før økten starter, og du får honoraret utbetalt direkte til din konto etter hver gjennomførte økt, basert på faktisk brukt tid. Min Mentor håndterer all betaling og administrasjon, slik at du slipper fakturering, innkreving og regnskapsarbeid.

Som mentor blir du en del av et faglig fellesskap med fokus på kvalitet, læringsglede og mestring. Du får tilgang til en profesjonell digital plattform med innebygd video, enkel booking og tydelige rammer for gjennomføring av undervisningen. Samtidig gir mentorrollen verdifull pedagogisk erfaring og styrker både kompetanse og CV.

Om arbeidsgiveren:

Min Mentor AS er et helnorsk ed-tech-selskap som tilbyr digital undervisning og faglig veiledning gjennom en brukervennlig mentorplattform.

Selskapet har som mål å gjøre kvalitetssikret undervisning mer tilgjengelig og fleksibel, samtidig som mentorer får gode rammer for å dele kompetansen sin.

Plattformen kobler elever og mentorer direkte, med innebygd video, enkel booking og trygg betalingsløsning.

Vi søker faglige forbilder

I Sweco er vi stolte av å kunne tilby alt det morgendagens samfunnsborgere vil trenge – fornybar energi, rent vann, varme boliger og bærekraftige løsninger. For å lykkes med våre ambisiøse mål er vi helt avhengig av et nært samarbeid med kundene våre. Derfor er den typiske Sweco-medarbeideren imøtekommende, faglig dyktig og mest av alt brennende engasjert i kundenes prosjekter. Nå inviterer Europas største ingeniørvirksomhet en erfaren prosjektleder VA om bord for å styrke vår posisjon ytterligere.

I Østfold har vi nærmere 80 medarbeidere innenfor byggeteknikk, geoteknikk, industri, VVS, vei, vann og avløp, miljø og arealplanlegging. Vi har morderne kontorer både i Fredrikstad og i Sarpsborg. Vi har økende etterspørsel etter våre tjenester, og nå søker vi etter flere medarbeidere innenfor gruppen Vann og miljø i Sarpsborg, som kan bistå oss i spennende prosjekter. Vi jobber både i lokale prosjekter, og vi bistår i store nasjonale prosjekter. Hos oss vil du samarbeide tett med dyktige kolleger i Østfold, samt med sterke fagmiljøer over hele Sweco Norge.

Hos Sweco blir du en del av den brede kunnskapsbanken som fagmiljøene våre utgjør. Gjennom tverrfaglige prosjekter av stor samfunnsmessig betydning, får du fordype deg i faget ditt og samtidig dele kunnskap med kollegaene dine. Vi tror at løsningene blir best når vi samarbeider på tvers av fag. På den måten blir vi hele tiden bedre rustet til å møte fremtidens utfordringer.

I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi forstår at jobben ikke er hele livet, og at du også trenger tid til å gå toppturer, lese en god bok, levere i barnehagen eller jobbe hjemmefra når du har behov for det.

 

Dette er deg:

• Du og en bachelorgrad/mastergrad i ingeniørfag relevante for VA-prosjekter.
• Du har en solid teknisk bakgrunn fra vann- og avløp, 5 års relevant erfaring eller mer fra tverrfaglige VA-prosjekter i ulike prosjektfaser.
• Du har kjennskap til ulike entrepriseformersom f.eks samspill-, total- og utførelsesentrepriser.
• Du er brennende interessert i faget ditt, men også nysgjerrig på andres fagretninger.
• Du blir inspirert av ambisiøse kolleger som vil og kan noe.
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsegenskaper.
• Du trives med å samarbeide, gjerne med folk som tenker annerledes.

 

Dette er jobben:

• Prosjektledelse og/eller prosjekteringsledelse av tverrfaglige VA-prosjekter i alle faser fra skissefase til oppfølging i byggetid.
• Konseptutvikling og kvalitetssikring på tvers av relevante fagdisipliner.
• Tett samarbeid med kunnskapsrike kollegaer.
• Tett samarbeid med eksisterende og nye kunder.
• Prosjektoppfølging i tråd med vårt brukervennlige økonomi- og kvalitetsstyringssystem.

 

Vi lover at:

• Du blir en del av et fagmiljø i verdensklasse og kommer til å utvikle deg i viktige og utfordrende prosjekter.
• Du får konkurransedyktig lønn og markedsledende fordeler.
• Hvis du vil, kan du bli med i Swecos aktive bedriftsidrettslag, og et humorlag som arrangerer utflukter og sosiale begivenheter.

 

Bli en del av vårt tverrfaglige fellesskap. Send oss en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco.

 

Kontaktperson:

• Gruppeleder Vann og miljø: Anja Wingstedt, e-post: anja.wingstedt@sweco.no, mob: 458 82 878 eller
• Avdelingsleder Østfold: Karin Anja Arnesen, e-post: anja.arnesen@sweco.no, mob: 950 25 639

 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Kort om stillingen
Os kommune søker etter tilkallingsvikar - institusjonskokk med fagbrev, i virksomhet Helse og omsorg, med arbeidssted pt. avdeling natt/kjøkken

Om virksomheten

Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten,
Tjenesten for funksjonshemmede, Natt/kjøkken og Helsetjenester. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles
virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten egen ergoterapitjeneste.

Kjøkkenet er ofte det som betegnes som hjertet i et alle hjem. Det er ikke ett unntak i Os kommune.
Kjøkkentjenesten består i dag av 4 faste ansatte, med faglig kompetanse innenfor matfag. 

Kjøkkenet er lokalisert ved Verjåtunet sykehjem og er ansvarlig for levering av middag og tørrmat til kommunens institusjon, samt salg av middager til hjemmeboende. Vi ønsker å ivareta bruken av tradisjonskost og lokal mat. 

 

 Stillingsbeskrivelse-/arbeidsoppgaver

• Tilberede normalkost og spesialkost
• Arbeide for et godt mattilbud for brukerne
• Arbeide i tråd me dlovpålagte kvalitetsstandarder
• Arbeide i både varme og kalde rom

Krav til kompetanse

• Fagbrev som kokk og det er ønskelig at du har erfaring og interesse for spesialkost. 
• Erfaring med storhusholdning
• Faglig sterk, god matvarekunnskap
• Må ha grunnleggende IKT- kompetanse

Personlige egenskaper

• Glad i å lage mat, godt humør
• Faglig interessert
• Nøyaktiv og ansvarsbevisst
• Liker å arbeide systematisk i et hektisk miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Tilrettelegging for faglig utvikling
• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler
• Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

 

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og
vitnemål må medbringes til intervju.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning. Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten, Tjenesten for funksjonshemmede, Helsetjenester og Natt /kjøkken. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten ergoterapitjeneste.

Er du en person som ser muligheter, liker utfordringer og kan motivere og skape entusiasme? Da søker vi deg som medarbeider hos oss.

Flekkefjord sykehus er et av tre sykehus i Sørlandet sykehus HF, har ca 40000 innbyggere i nedslagsfeltet og er lokalsykehus for kommunene Flekkefjord, Kvinesdal, Sirdal, Farsund, Lyngdal, Hægebostad, Lund og Sokndal.

Det er et etablert samarbeid med kommunehelsetjenestene og Kvinneklinikken i Kristiansand (SSK), og det samarbeides også med Stavanger universitetssykehus (SUS), da Flekkefjord sykehus ligger på grensen mellom Vest-Agder og Rogaland og vi har pasienter fra begge fylkene.

Føde/barselposten i Flekkefjord er en lavrisikoenhet med ca. 400 fødsler i året, med to ultralydjordmødre og 4 gynekologer tilknyttet avdelingen.
Vi har ingen barnelege ved sykehuset, men ukentlig besøk av barnelege fra Kristiansand.
Vi er en "mor/barn vennlig" enhet med 2 fødestuer, 7 barselsenger og 2 familierom.

Føde/Barsel avdelingen i Flekkefjord har ledig 100 % fast stilling som jordmor. Stillingsforholdet gjelder fra 02.06.2026. 
Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Vi jobber for tiden i en tredelt turnus med arbeid p.t. hver tredje helg. Det må påregnes 2 ekstra arbeidshelger pr år. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse
• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Elin Bolme Haugen, Enhetsleder, 977 64 263

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4400 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5072738044
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du interesse for mennesker og ønsker å være til nytte for andre?

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand, personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende natt-tjeneste i kommunen. Brukerne får tildelt vedtak på personlig assistanse for å opprettholde hjemme-best prinsippet. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for mennesker og som ønsker å jobbe som personlig assistent i fortrinnsvis ukene 26-33 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø.

Vi tar inn søkere fortløpende og fram til søknadsfrist utgår.

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
  
• Legemiddelhåndtering
• Ha tilsyn med og ansvar for brukerens ulike hjelpebehov og utfordringer
• Føre elektronisk journal
• Kunne følge tiltaksplaner og utføre målinger
• Håndtering av ulike tekniske hjelpemidler.

Kvalifikasjoner

• Generelle IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Studenter eller personer med erfaring innen helse er også velkomne til å søke
• Førerkort kl B
• Ingen krav om helsefaglig bakgrunn

Personlige egenskaper

• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Evne til å jobbe selvstendig 
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner.
  

Personlig egnethet vektlegges særlig.

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfulle arbeidsdager
  
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg.

Annet 

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Mulighet for videre engasjement som tilkallingsvikar

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Bjørklund, Avdelingsleder, 488 91 067
Jeanett Nybråten Løvtjernet, Koordinator, 907 18 319
Linda Mari Aarskog, Enhetsleder, +47 456 35 950

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5067673351
Stillingsprosent: 60%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du et ønske om å jobbe i helse og omsorg? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Kongsvinger kommune har som mål at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere brukerne for å nå målet.  

Enheten består av Austmarka og Holt heldøgnsbemannede omsorgsboliger og Hov bofellesskap.  Brukerne tildeles tjenester etter vedtak ut fra behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe hos oss i ukene 25-32 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante kurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Arbeidssted er HDO/HBT på Austmarka. Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
  
• Ha tilsyn med og ansvaret for brukerne med ulike hjelpebehov og utfordringer
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier, helsefag / omsorgsarbeider, assistent
• Studenter er velkomne til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Det er ønskelig med erfaring fra sykehus, sykehjem eller hjemmebaserte tjenester 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Fokus på pasienter og arbeidsoppgaver
• Pliktoppfyllende
• Blid og omgjengelig
• Evne til å jobbe alene og i team

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på høyt nærvær
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Turnusarbeid med helg
  

 

Annet 

• Gyldig politiattest må fremvises før oppstart
  

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Pia Helene Wilhelmsson, Avdelingsleder, +47 951 42 704

Arbeidssted

Åbogenvegen 27
2224 Austmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5066847435
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Ved Strindheim hjemmetjeneste er det ledig en fast 15 prosent stilling som brukerstyrt personlig assistent.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har en svært variert brukergruppe som gir en spennende arbeidshverdag. Strindheim hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Strindheim hjemmetjenestejobber med hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring.

Dette er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Hjelp til dagliglivets gjøremål som innbefatter hjelp til personlig stell
• For ytterligere informasjon om arbeidsoppgaver ta kontakt

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis student innen helsefag

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å lytte
• Selvstendig
• Fleksibel og serviceorientert
• Effektiv
• Ansvarsbevisst
• Evne til omstilling

Vi tilbyr

• Arbeidstid i gjennomsnitt hver fjerde helg
• Noen vakter i ukedager i løpet av en 26 ukers turnus
• Mer arbeid i sommermånedene
• Egner seg meget godt for helsefagstudenter
• Arbeidsplan over 26 uker hvor du er med på å planlegge din egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elin Stensen, Enhetsleder, +47 91760054

Arbeidssted

Kristine Bonnevies vei 20
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5068766968
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand (hjemmehjelp), personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende  natt- tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmehjelp fortrinnsvis i ukene  26 - 33 da våre fast ansatte skal avvikle ferie, men er også i behov av tilkallingsvikarer gjennom året. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Pleiemedhjelpere, legestudenter, sykepleier og vernepleierstudenter, helsefag- og omsorgsarbeidere og andre
• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Generelle gode IKT ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skiftelig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
• Mulighet til å benytte egen bil i tjenesten er en fordel 

Intervjuer avholdes fortløpende.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Jeanett Nybråten Løvtjernet, Koordinator, 907 18 319
Inger Lise Bjørklund, Avdelingsleder, 488 91 067

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5068171984
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Mantena er Nordens kompetansehus for togvedlikehold. I Mantena er vi problemløsere som holder togene i gang. Når du jobber i Mantena, får du muligheten til å samarbeide ute i verkstedet, tett på prosjekter som virkelig gjør en forskjell – både for kundene og samfunnet.

Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.

Vi trenger flere fagarbeidere innenfor lakkering og kompositt
Elsker du farge, lakk og lukta av maling? Da kan du være akkurat den vi er på jakt etter! Du vil da få muligheten til å jobbe i en av Europas største lakkhaller. Se filmen om lakkhallen  og mer informasjon om vår lakkhall  ved å trykke her .

Her kan hele vogntog eller maskiner kjøres rett inn, uansett hvor stort det skulle være. Vi tar lakkerings jobber for alle bransjer og industrier, utstyr i serie eller enkeltvis. Små og store oppdrag- fra ulike komponenter, til togmateriell, trikker, busser og andre kjøretøy.
Vi er lokalisert på Mantena Grorud i Oslo, rett ved Nyland togstasjon og Nyland bussholdeplass, som er kun en ti minutters tog tur fra Oslo S. Her har vi kantine, treningsrom og et aktivt idrettslag.

Arbeidsoppgaver:

Vil være blant annet grunnarbeid, lakkering og glassfiberreparasjoner. Arbeidet er utfordrende og variert innenfor fagfeltet. Arbeidet kan også omfatte andre typer arbeidsoppgaver.

Du:

• tar HMS på alvor, og følger alltid gjeldende regler for verneutstyr

• er pålitelig, strukturert og selvstendig

• er fleksibel og kan ta en utfordring på strak arm

• trives med å samarbeide i grupper og dele av kunnskapen din

• behersker både norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

• Stillingen er spesielt godt egnet for deg med erfaring innen billakkering, da vi jobber mye med base- og klarlakksystemer som krever høy finish

• Kompetanse og erfaring med «spot repair» er en fordel

• Fagbrev som lakkerer og/eller kompositt

• Førerkort kl. B

• Beherske flytende norsk muntlig og skriftlig

• Det er en fordel om kandidaten behersker engelsk eller tysk muntlig

• Grunnleggende datakunnskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges

Hos oss får du:

• Jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet

• En spennende hverdag med varierte oppgaver

• Mulighet for faglig utvikling og samarbeid i et sammensveiset team

• God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

• Tilgang til kantine

• Tilgang til treningsrom etter arbeidstid

• Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan melde deg på

Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker i dag!

Søknadsfrist:

Søknader blir behandlet fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din cv!

 

Om arbeidsgiveren:

Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. 

Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. 

Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.