RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein du SSIAD de Chambray les Tours (37) Ce que nous offrons : • Soins réalisés par des aides-soignants diplômés ou équivalent qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins (Entre 6/7 patients le matin et 5 patients l'après-midi). • Le matériel nécessaire au domicile est mis en place pour chaque prise en charge : disque de transfert, lève personne, verticalisateur... • Vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Une réunion d'équipe est organisée régulièrement (mardi ou jeudi de 14h à 16h). • Parcours d'intégration : période de doublure avec un membre de l'équipe et accompagnement de l'IDEC avec un suivi jusqu'à 2 mois après l'embauche • Votre avis a de l'importance ! Votre mission, si vous l'acceptez : • Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale. • Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Ce qu'on vous offre : Un planning avec les horaires suivants : 7h45-12h45 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 3 travaillé Indemnités kilométriques (en remboursement des frais de déplacement) Rémunération : De 2144€ Brut à 2391€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. • Connaissance des personnes âgées • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les patients, leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein du SSIAD de Chambray-lès-Tours, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "SSIAD37VYV" !

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Vous ne serez pas un simple conducteur, mais un acteur clé de nos opérations de transport exceptionnel. En rejoignant l'équipe du Poiré-sur-Vie (D-85), vous aurez l'opportunité de parcourir la France (et parfois l'Europe). Chez nous, vous aurez à disposition un véhicule tout confort, régulièrement entretenu et équipé des dernières technologies pour faciliter vos trajets. Nous vous offrons aussi la possibilité d'évoluer dans un environnement digitalisé, avec notre application Truck Connect, pour une gestion optimisée de vos missions. Ce que vous ferez ... · Acheminer les marchandises en toute sécurité jusqu'au client final. · Participer aux opérations de chargement et de déchargement, avec un soin particulier à l'arrimage des marchandises. · Assurer l'entretien de votre véhicule pour garantir son bon fonctionnement (intérieur et extérieur). · Travailler en collaboration étroite avec les équipes de l'exploitation pour optimiser les trajets. Ce qui fait la différence chez nous ? · Autonomie : Vous gérerez vos missions en toute autonomie, tout en ayant un soutien constant de votre exploitant. · Tout terrain : Ce poste n'est pas sédentaire. Vous aurez l'opportunité de voyager et d'être au plus proche des équipes et des clients. · Accompagnement personnalisé : Dès votre arrivée, vous serez formé(e) par un conducteur référent pour garantir une intégration en douceur. Vous bénéficierez aussi d'une formation continue pour rester à jour des meilleures pratiques et innovations du secteur. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si ... · Vous êtes passionné(e) par la route et aimez voyager. · Vous êtes rigoureux(se) dans l'entretien de votre véhicule. · Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise avec les relations clients. Ce poste n'est pas pour vous si ... ... La sécurité n'est pas une priorité. ... Vous ne vous sentez pas à l'aise avec des missions longues, avec départs à la semaine. ... Vous avez des difficultés à respecter les délais ou à travailler en autonomie. Votre contrat et avantages · CDI - 186h/mois, avec possibilité de déplafonnement. · Rémunération attractive, au-dessus de la convention. · Véhicule attitré tout confort (grande cabine, micro-ondes, réfrigérateur, climatisation, etc.). · Tablette numérique avec application Truck Connect pour simplifier vos missions. · Avantages collaborateurs : prise en charge partielle de la mutuelle, nombreux avantages CSE, et partenariat bien-être avec la CARCEPT. Processus de recrutement en 3 étapes • Préqualification téléphonique avec Anaelle ou Astrid de notre service recrutement. • Entretien en présentiel avec le directeur de l'agence. • Évaluation pratique avec un conducteur référent pour tester vos compétences sur le terrain. Il est temps de postuler ! Ne reportez pas à demain, envoyez-nous votre CV. Rejoignez-nous et faites la différence en participant à des transports d'exception !

RESPONSABILITÉS : Rejoignez les plus grandes industries du Nord-Pas-de-Calais en tant que Tuyauteur Industriel H/F ! Vous recherchez une opportunité vous permettant de travailler sur des projets ambitieux, à la fois en atelier et sur chantier ? Intégrez les équipes dynamiques d'Hubert, spécialisées dans la réalisation de tuyauteries en acier et inox. Dans le cadre du développement de l'activité et de l'agence, nous recrutons un(e) Tuyauteur (H/F) pour renforcer nos équipes dans le Nord-Pas-de-Calais. Vous serez rattaché à l'agence de Craywick (59) Votre quotidien avec nous ? En tant que Tuyauteur Industriel, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et l'installation de tuyauteries de qualité. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Relever les côtes nécessaires pour les travaux à effectuer. • Analyser et valider les plans ou isométriques fournis. • Préparer les tuyauteries (débit, chanfrein) en vue des opérations de soudage conformément aux plans. • Contrôler la qualité : effectuer les tests d'étanchéité et les contrôles dimensionnels, et reporter les résultats sur les documents iso. • Assurer le montage sur site : ajuster si besoin les tuyauteries et installer les vannes. • Vérifier la conformité des lignes installées : réaliser des essais ou épreuves si nécessaire et régler les support fixes. • Appliquer les normes de sécurité : utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI), respect des consignes, et maîtrise des interventions sur échafaudages ou en zones consignées. Regardons un peu plus loin, quel futur  ? En intégrant nos équipes, vous aurez la possibilité d'évoluer vers des postes clés tels que chef de file ou chef d'équipe, en fonction de vos ambitions et de vos compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous avez effectué une formation en chaudronnerie et/ou tuyauterie (Bac Pro, Titre Pro...) et avait une première expérience de 2 ans en tuyauterie industrielle. Vous êtes rigoureux, minutieux pour garantir une installation de qualité à nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue : Travaillez avec une équipe expérimentée et des technologies de pointe dans un cadre professionnel exigeant et valorisant. • Un engagement pour la sécurité et la formation : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et de formations régulières pour progresser tout en travaillant dans des conditions optimales. • Un esprit d'équipe fort : Intégrez un groupe soudé et collaboratif où la réussite collective est au cœur de nos priorités. Ce que nous vous proposons ? • Un CDI dès le premier jour, car nous croyons en votre potentiel. • Une rémunération compétitive, ajustée à votre expérience, avec des avantages attractifs : indemnités kilométriques, paniers, primes (fin d'année, vacances), intéressement... et bien plus encore ! • Des formations régulières, pour continuer à développer vos compétences et rester à la pointe de votre expertise. • Une ambiance conviviale, où sérieux et bonne humeur cohabitent au quotidien : ici, on travaille dur, mais toujours avec le sourire ! Et maintenant, quelle suite pour votre candidature  ? • Un 1er échange téléphonique avec l'équipe recrutement : Pauline ou Amélie seront ravies d'échanger avec vous. • Si votre profil correspond aux exigences métier, vous serez invité(e) à un entretien avec le Chef d'Agence. Prêt(e) à rejoindre nos équipes et à participer au développement de nos agences ? Envoyez-nous votre CV !

RESPONSABILITÉS : Une aventure au cœur des structures métalliques, ça vous tente ? Votre équipe DFI recherche pour son client un MONTEUR CHARPENTE H/F, pour rejoindre une entreprise où chaque assemblage compte, où la précision est essentielle et où le travail bien fait se construit en équipe. Intégrez une structure reconnue pour son savoir-faire dans la charpente métallique, où rigueur, sécurité et esprit collectif sont au cœur de chaque chantier. En tant que Monteur Charpente H/F, vous interviendrez directement sur chantier et participerez au montage et à la mise en place de structures métalliques, depuis la lecture de plans jusqu'aux réglages finaux assurant la stabilité de l'ouvrage. Votre quotidien : • Lire et interpréter les plans, schémas et notices de montage afin d'assurer un assemblage conforme. • Assembler l es éléments de charpente métallique en atelier ou directement sur site. • Réaliser le boulonnage, le vissage et l'ajustage précis des différentes pièces. • Positionner et mettre en place les structures métalliques selon les consignes techniques. • Contrôler l'alignement, le niveau et l'équerrage des structures montées. • Procéder aux réglages nécessaires pour garantir la stabilité et la conformité de l'ouvrage. • Installer les éléments de fixation et accessoires (platines, ancrages, supports...). • Veiller au respect strict des consignes de sécurité sur chantier et en atelier. • Rendre compte de l'avancement des travaux au chef d'équipe. Votre terrain de jeu : • Horaires de travail : en journée selon chantier • Environnement de travail : chantiers extérieurs, travail en hauteur, en équipe Vos Bonus DFI : • Rémunération boostée : 10% IFM + 10% ICP, plaçables sur un Compte Épargne Temps rémunéré à 10% pour une épargne simple et rentable ! • Gestion simplifiée de vos documents : tous vos fichiers dématérialisés, sécurisés et accessibles en un instant • Avantages exclusifs : réductions et bons plans directement sur votre appli MyDFI ! • Proximité et accompagnement garanti : votre équipe DFI Saint-Julien vous guide et vous conseille à chaque étape ! PROFIL RECHERCHÉ : ️ Vos armes secrètes : Que vous soyez Monteur en charpente H/F métallique expérimenté(e) ou débutant(e) motivé(e), votre envie de vous investir et de travailler avec sérieux fera toute la différence. À l'aise avec le travail manuel et les environnements de chantier, vous savez lire des plans ou êtes prêt(e) à apprendre et à monter en compétences aux côtés de professionnels. Rigoureux(se) et attentif(ve), vous accordez une importance particulière à la sécurité, à la qualité du montage et au respect des consignes. Vous appréciez le travail d'équipe, savez communiquer avec les autres corps de métier et faire preuve de fiabilité au quotidien. Titulaire du CACES Nacelle (R486), vous êtes capable d'intervenir en hauteur en toute sécurité et dans le respect des procédures. Organisé(e), impliqué(e) et volontaire, vous êtes prêt(e) à contribuer à la réussite de projets d'envergure, où chaque pièce assemblée compte. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever le défi, alors n'attendez plus : contactez nous ou postuler directement avec votre CV à jour ! Nous sommes impatients de vous accueillir et de découvrir votre talent... alors à bientôt chez DFI Saint-Julien !

RESPONSABILITÉS : Avec 5 000 mobil-homes conçus chaque année sur notre site de production vendéen, nous sommes l'un des fabricants français majeurs de résidences mobiles. Notre entreprise rassemble plus de 450 collaborateurs engagés dans la qualité et l'innovation. Après une forte croissance, nous abordons aujourd'hui une phase clé de structuration : sécuriser notre activité, clarifier nos processus, renforcer le management et fiabiliser l'opérationnel. Dans ce cadre, nous créons le poste de Directeur Industriel (h/f) afin d'accompagner notre transformation. Il/elle pilote la dynamique industrielle du site, en veillant à l'optimisation des ressources, à la maîtrise des coûts et au respect des standards de sécurité. A propos du poste Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le Directeur Industriel (h/f) a pour mission de garantir la performance industrielle globale et durable du site. À ce titre, il : · Supervise les activités de production et supply chain (caristes, approvisionnement), · Assure la tenue des engagements en matière de délais, de coûts et de qualité, · Pilote les indicateurs de performance et impulse une dynamique continue d'amélioration, · Encadre la fiabilisation des procédés, des équipements et des méthodes de travail, en lien étroit avec les équipes concernées, · Accompagne les projets d'industrialisation et les évolutions techniques du site, · Fédère, anime et fait grandir les équipes autour d'un projet industriel clair et partagé, · Participe à la définition de la stratégie industrielle en collaboration avec la Direction. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience significative (10 ans minimum) en direction de site ou de centre de production. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à piloter des environnements en petites et moyennes séries, • Votre maîtrise des outils de performance industrielle et de l'amélioration continue, • Votre leadership naturel, capable de fédérer des équipes expérimentées et engagées, en attente d'un pilotage clair et orienté résultats, • Votre proximité terrain et votre aptitude à conjuguer vision stratégique et accompagnement opérationnel. Nos avantages entreprise ? · CDI statut cadre · Rémunération selon profil fixe + variable · RTT · Mutuelle santé et prévoyance cadre · Dispositif de participation · CSE, offres privilèges dans nos campings 3, 4 et 5* Cybèle Vacances. Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre : · Intégrer un groupe familial vendéen, en croissance, reconnu depuis près de 50 ans pour la qualité de ses produits, · Bénéficier de possibilités d'évolution et de mobilités internes au sein du Groupe, · Travailler dans une ambiance bienveillante, avec un management de proximité et de bonnes conditions de travail. Notre processus de recrutement : · Pré-sélection des CV par la Direction et le service RH ; · Entretiens physiques ; · Retour au candidat maximum sous 4 semaines.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Assistant(e) comptable fournisseur (H/F) Notre client, dont le siège social est situé à Dompierre-sur-Yon, est spécialisée dans les domaines de la construction et de la maintenance électrique, thermique et climatique, recherche dès que possible un(e) Assistant(e) comptable fournisseurs (H/F) dans le cadre d'un renfort au sein du service comptabilité. Le poste est proposé dans un premier temps sous la forme d'une mission de 3 mois, avec une volonté affirmée de s'inscrire dans une collaboration sur le long terme. Vos missionsIntégré(e) au service comptabilité et sous la supervision de la comptable fournisseurs, vous serez en charge des missions suivantes : Vous assurez le contrôle des factures fournisseurs, notamment par le rapprochement entre les bons de livraison et les factures. Vous gérez les litiges liés à la facturation fournisseurs, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. Vous procédez à l'enregistrement des factures fournisseurs en comptabilité analytique et générale. Vous assurez le suivi des relances fournisseurs, afin de garantir une gestion rigoureuse des comptes. Vous participez à la mise à jour et au suivi de la base fournisseurs dans l'ERP de l'entreprise. PROFIL : Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement de niveau Bac +2. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe, qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Conditions du poste et avantagesTaux horaire : 14,50 € Temps partiel possible, selon vos disponibilités Attribution de tickets restaurant Vendredi après-midi non travaillé, favorisant un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle Horaires fixes du lundi au jeudi : 8h00 - 12h15 et 13h30 - 17h15 Poste exercé en présentiel uniquement (pas de télétravail) Intéressé(e) par ce poste ? Transmettez-nous votre CV afin que nous puissions vous recontacter rapidement. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTRICIEN BATIMENT (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance électrique, des profils Electriciens (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations électriques dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels Vos missions seront les suivantes : -Réaliser l'installation et le raccordement des équipements électriques (tableaux, prises, éclairages, interrupteurs, etc.) -Effectuer les travaux de câblage, tirage de câbles et pose de conduits -Mettre en service les installations et assurer les tests de fonctionnement -Diagnostiquer et dépanner les installations électriques existantes en cas de besoin -Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur -Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Electricien(ne), vous disposez d'une expérience en électricité du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation.Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur le terrain, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vos habilitations électriques (B1V, B2V, BR ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

UPPLAY Rennes Tertiaire & Cadres, recherche pour l'un de ses clients, école d'enseignement privée reconnue sur Rennes et la France située sur Rennes SUD, un.e Chargé.e de développement commercial afin de rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion à Rennes pour une prise de poste au plus vite ! Vos missions principales : - Développement commercial et recrutement * Piloter l'activité commerciale et le recrutement des futur.es alternant.es (BAC +3 à BAC+5) avec un suivi quotidien des indicateurs clés de performances et débrief hebdomadaire des KPI * Prospecter et développer un portefeuille d'entreprise partenaire susceptibles d'accueillir des apprentis (BAC +3 à BAC+5) * Mettre en relation les candidat.es sélectionné.es avec les entreprises partenaires * Collaboration avec l'équipe des chargé.es de recrutement interne pour assurer une sélection optimale des profils * Accompagner et conseiller les étudiant.es dans leur projet de formation * Développer et animer le réseau de prescripteur (lycées, journées porte ouvertes, salon, etc...) - Suivi et coordination pédagogique : * Suivi des apprenti.es et étudiant.es dans leur construction de projet professionnel * Faire le lien entre les entreprises et les étudiant.es pour toutes les démarches administratives (OPCO, convention de formation, etc...) * Fidéliser les étudiant.es et promouvoir les formations proposées Pour résumer : vous prospecter les entreprises de votre portefeuille, les fidéliser et en collaboration avec les chargé.es de recrutement faire créer la rencontre entre le talent et les compétences recherchées en entreprise par le client ! Véritable challenger, ambitieux et animé.e par la réussite collective, vous possédez une fibre commerciale développée et un goût prononcé pour les relations humaines. Dynamique, optimiste et orienté.e résulats, vous saurez vous épanouir dans un environnement stimulant où l'esprit d'équipe est essentiel ! Une première expérience commerciale est indispensable. Votre Bachelor (BAC+3) ou équivalent est obligatoire pour postuler à ce poste. Rejoignez une école de commerce reconnue, en plein essor à Rennes et dans toute la France. Postulez dès maintenant ! Chez Supplay, votre CV est toujours analysé par notre équipe : Chloé, Lolita et Léïla se feront un plaisir d'échanger avec vous. Si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est peut-être fait pour vous. N'hésitez pas à postuler ! Conditions de travail : Du Lundi au Vendredi - 35/h semaine - amplitude à définir entre 08h00 et 18h00 (horaires d'ouverture de l'école) Très ponctuellement les samedis dans l'année pour participer aux salons et portes ouvertes (3 à 4 samedi par an) - format de volontariat Salaire fixe à 2 200EUR brut (non négociable) + variable de 4000EUR versé annuellement + prime d'intéressement & de participation Véhicule de service pendant les ponctuels déplacements terrains PC portable + téléphone professionnel Travailler chez SUPPLAY, c'est bénéficier de nombreux avantages : Parrainez un proche et gagnez jusqu'à 150EUR CSE (à partir de la première heure payée) Compte Epargne Temps (à partir de la première heure payée) Signature électronique dès le 1er contrat Bulletins de salaires dématérialisés Participation aux bénéfices (à partir de 450h d'ancienneté) 2 cadeaux par an (selon le nombre d'heure d'ancienneté) FASTT : aide au logement, garde d'enfant, complémentaire santé et bien d'autres avantages !

• Vous assurez, de manière professionnelle, la surveillance des patients qui viennent se faire soigner à la clinique de la douleur.
• Vous transmettez, de manière rassurante, les informations nécessaires concernant les procédures prévues.
• Vous êtes responsable de la préparation des interventions techniques et de l'assistance au médecin ainsi que du suivi du patient.
• Vous gérez l'équipement et le matériel nécessaire au bon fonctionnement de la clinique de la douleur.
• Vous travaillez dans l'environnement des blocs opératoires.
• Une prolongation du contrat après 1 an est possible si vous acceptez de travailler, à partir de ce moment-là, aussi comme infirmier(ère) en salle d'opération.

• Bachelier ou Brevet en Soins Infirmiers, une expérience dans le domaine est une valeur ajoutée
• Posséder une spécialisation en tant qu'infirmier en salle d'opération est un atout majeur
• Bilingue (FR/NL) ou prêt à le devenir
• Vous avez une bonne connaissance des programmes informatiques de base
• Vous avez le souci de l'ordre, de la sécurité et de l'hygiène
• Vous êtes rigoureux et efficace, communicatif, social et collégial
• Vous êtes résistant au stress et avoir une préférence pour le travail varié
• Vous êtes motivé pour un apprentissage continu, savoir travailler de manière autonome et être organisé

Nous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité. Vous bénéficiez d'un package salarial intéressant avec des avantages extralégaux.

Outre une rémunération barémique (IFIC14) garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, Pilates@Work,Run@Work)

La candidature (lettre de motivation et CV) est à envoyer via notre site internet!

 

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Acheteuse / Acheteur Hors Vins Rattaché.e au Responsable Achats Hors vins du groupe, vous assurez les achats de matières sèches (emballages, ...), pour AdVini et l'ensemble de ses Maisons de Vins, auprès d'une centaine de fournisseurs. Vous avez pour objectif d'assurer notre compétitivité sur les achats tout en observant constamment les évolutions et innovations de la filière. Vos missions sont les suivantes : • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de stratégies d'achat en cohérence avec les besoins et objectifs des Maisons du Groupe ; • Piloter les appels d'offres, identifier, sélectionner et référencer les fournisseurs à partir de la politique achat du Groupe ; • Identifier et mener les actions de réduction de coûts en collaboration avec les équipes qualité, marketing et production, tout en garantissant le niveau d'exigence qualité défini pour chaque produit ; • Assurer une veille active sur les évolutions du marché, les innovations et les solutions durables applicables au secteur ; • Communiquer régulièrement auprès des Maisons sur les consignes d'approvisionnement et toute information pertinente liée aux matières sèches ; • Gérer et animer le portefeuille fournisseurs dans une logique de performance, en veillant au respect des standards qualité d'AdVini et ses Maisons ; • Participer à des projets transverses à forte valeur ajoutée (éco-conception, audits fournisseurs, recyclage et réemploi...) ; • Mettre à jour et fiabiliser la base de données achat dans SAP (fournisseurs, tarifs, contrats...) ; • Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs afin d'optimiser la performance achat. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'une formation supérieure (Bac +3 à +5) avec une spécialisation en achat, supply chain, commerce ou gestion, vous disposez d'au moins deux ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur du vin, de l'agroalimentaire, de l'industrie ou du packaging. Vous avez de solides compétences en négociation et êtes à l'aise avec les processus achat. Vous disposez également de compétences en analyse de la performance et d'une réelle sensibilité aux enjeux marketing et à l'innovation. Organisé.e et à l'écoute des marchés, vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition. Votre sens de l'analyse, votre aptitude au travail en équipe et votre leadership font de vous le/la candidat.e idéal.e pour garantir le bon fonctionnement du service tout en favorisant une collaboration efficace avec les services transverses et les maisons de vins du Groupe. La maîtrise d'Excel est indispensable et la connaissance de SAP est un véritable plus. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est retenue, vous rencontrerez dans un premier temps le manager, puis un membre des Ressources Humaines, avant un dernier entretien avec le Directeur des Opérations, en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Statut : cadre du secteur privé Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Saint-Félix-de-Lodez (34) – à 30 min de Montpellier Déplacements : ponctuels pour rencontrer les fournisseurs