Encontrar um emprego
Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.
Wil je mee bouwen aan warme, kwaliteitsvolle kinderopvang? Ben jij een coach die energie krijgt van mensen te ondersteunen en te helpen groeien?
Dan ben jij misschien de LEERCOACH voor onze 2 kinderdagverblijven binnen het project 'diploma door ervaring in de kinderopvang'.
De leercoach staat in voor de trajectbegeleiding, omkadering en ondersteuning van 4 aspirant-kinderbegeleiders binnen het project 'Diploma door ervaring in de kinderopvang'. Dit project laat aspirant-kinderbegeleiders hun diploma behalen terwijl zij al op de werkvloer aan de slag kunnen.
De leercoach zet zich in om de slaagkansen van de aspirant-kinderbegeleider tijdens het kwalificerend traject te verhogen. Dit doet de leercoach door alle leerdrempels (ICT, studeren, planning,...) weg te nemen.
Als leercoach volg je het traject op van de aspirant-kinderbegeleiders in de praktijkcentra waar zij tewerkgesteld zijn. Je maakt ze wegwijs in het landschap van opleiding en tewerkstelling in de kinderopvang. Dit doe je door een schakel te zijn tussen de aspirant-kinderbegeleider, het Centrum voor Volwassen Onderwijs (CVO) en de praktijkcentra. Je bewaart het overzicht over het opleidings- en tewerkstellingstraject van elke aspirant-kinderbegeleider en houdt rekening met hun leerstijl, tempo en eigenheid.
Wie ben je?
- Je ondersteunt graag mensen en versterkt graag teams.
- Je kan structuur brengen zonder warmte te verliezen.
- Je zelfstandigheid, doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel dragen bij tot een resultaatgerichte aanpak.
- Je communiceert helder en bent een aangename gesprekspartner met collega's en gezinnen.
- Je neemt initiatief en wil mee vooruit denken.
- Je bent goed in administratie en organiseren. Je plant efficiënt en verwerkt snel, correct en nauwkeurig gegevens.
- Je hebt affiniteit met kinderopvang en pedagogisch werken.
- Ervaring met coaching, organisatie en leidinggeven is een meerwaarde (min 3 jaar).
- Je beschikt over een diploma hoger onderwijs.
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands (spreken en schrijven) en spreekt vlot Frans.
- Je bent in het bezit van een uittreksel goed gedrag en zeden (model 2).
Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen?
Als recruiter bij Experza in Menen ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.
Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. Als recruiter draait alles rond het verbinden van mensen met de juiste job en het realiseren van duurzame matches voor klanten in diverse sectoren. De rol combineert snelheid, nauwkeurigheid en sterk communicatief werk binnen een mensgerichte en resultaatgedreven omgeving. Ideaal voor wie energie haalt uit gesprekken, selectie en het actief zoeken naar talent op de arbeidsmarkt.
Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en gericht zoeken naar kandidaten via jobboards en sociale netwerken.
- Kandidaten telefonisch en via e-mail contacteren en eerste screeningsgesprekken opstarten.
- Intake- en sollicitatiegesprekken inplannen en opvolgen met focus op continuïteit en timing.
- Diepgaande interviews voeren waarbij competenties, motivatie en match met de functie worden geëvalueerd.
- Kandidaten correct voorstellen aan klanten en het volledige selectieproces administratief opvolgen.
- Referenties opvragen en bijdragen aan een kwaliteitsvolle en betrouwbare selectieflow.
- Kandidaten- en klantgegevens nauwkeurig registreren en up-to-date houden in het systeem.
Jij maakt het verschil in de eerste indruk én de juiste match. Sterk communicatief met vlotte telefonische en schriftelijke vaardigheden.
Sociaal ingesteld en energie uit contact met kandidaten en klanten.
Resultaatgericht met een commerciële mindset en focus op kwalitatieve matching.
Proactief en daadkrachtig in het opvolgen van dossiers en opportuniteiten.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving.
Gestructureerd in werken en sterk in prioriteiten stellen.
People-minded met een scherp gevoel voor motivatie en talent.
Leergierig en gemotiveerd om te groeien binnen HR en rekrutering.
Ervaring is een plus, maar jouw mindset en energie maken het verschil.