Description du poste : ADECCO SUD HAUTS DE SEINE recherche pour un de ses clients, spécialisé dans la vente de matériel CVC, situé à Clamart, un technico-commercial sédentaire (H/F Mission générale : Au sein de l'agence et en équipe avec les commerciaux de l'agence Être le relais en agence du responsable d'agence pour aider au développement de l'agence Réaliser les études suivantes : Dimensionnement des équipements thermiques de l'installation / Lecture de plans / Transcription de CCTP proposition de solutions / conseils techniques Établir des devis de fournitures à une clientèle d'installateurs professionnels Réaliser les consultations de fournisseurs / commandes / Suivi Être un soutien du magasinier pour la préparation des livraisons le matin. Description du profil : Formation : Bac + 2/3 dans le domaine du CVC , Expérience : de 2/3 années sur un poste similaire chez un distributeur, en entreprise d'installation ou dans un Bureau d'étude. Salaire selon profil fixe + variable Tickets restaurant de 9€ Démarrage à 7H30 Base hebdomadaire 35 ou 39 H Si ce poste vous intéresse merci de bien vouloir postuler en ligne.

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui le talent recherché est un(e) Monteur(se) Dépanneur(se) CVC H/F. Poste et missions : – Rattaché(e) au conducteur de travaux CVCS, ta mission consiste à assurer les dépannages climatisation – Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les différents sites Profil : De formation Bac Pro énergétique, tu justifies d’une expérience réussie de quelques années dans un environnement ou des fonctions similaires. Ton dynamisme et tes capacités d’organisation sont importantes dans un contexte où tu seras amené(e) à travailler en autonomie ou en équipe. L’habilitation électrique ou fluide est un plus. Rémunération : A étudier en fonction de ton niveau et expérience Poste basé à 20 minutes à l'Est de Valence. Tu sais que ce poste est fait pour toi ? L'équipe de Temporis Valence, (agence d'emploi, d'intérim et de recrutement) n'attend plus que ta candidature !

Vos missions : * Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC. * Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages. * Assurer le réglage et l'optimisation des équipements afin de garantir leur performance énergétique. * Contrôler le bon fonctionnement des installations et proposer des actions d'amélioration. * Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées. * Conseiller et accompagner les clients dans l'exploitation de leurs équipements. * Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur. Profil recherché : * Formation en génie climatique, maintenance énergétique, électrotechnique ou équivalent. * Première expérience réussie en maintenance CVC. * Connaissances en chauffage, climatisation, ventilation, régulation et traitement d'air. * Sens du service client, autonomie et rigueur. * Bon relationnel et esprit d'équipe. * Permis B indispensable. Ce que propose notre client : * CDI - 37,5 heures hebdomadaires. * RTT. * Rémunération sur 13 mois. * Prime de participation. * Titres-restaurant. * Intégration au sein d'une entreprise solide offrant de réelles perspectives d'évolution.

Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Méditerranée recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour intervenir sur des sites tertiaire.Vous assurerez la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez en itinérance sur des sites diffus dans le 13 et le 84.Vos missions : Vous réalisez la conduite, la maintenance et le dépannage selon l'organisation du secteur sur les installations : petites et moyennes puissances chaudières et PAC.Vous assurez la traçabilité de vos interventions, et rédigez les comptes rendus des interventions dans l'outil GMAO.Vous accompagnez les sous-traitant en cas de besoinVous intervenez au sein du pôle d’astreinte après intégration.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique !  

assistant recrutement H/F - EC22313 Missions / Activités : Suivi de contrat - Assurer le suivi des contrats et garantir l'application de la réglementation : rédiger et envoyer les bordereaux aux différents services, relancer, alimenter le tableau de bord, rédiger le courrier de renouvellement - Rédiger et diffuser les offres d’emploi et les DVE sur les sites spécialisés d ... dre des suivis de contrat Recrutement : - Gérer les candidatures spontanées reçues par mail et courrier : tri des CVs, réponse aux candidatures et les transmettre au service concerné - Alimenter la CVthèque et assurer son suivi (réorganisation, archivage, destruction …) - Planifier les entretiens et rédiger les convocations -Assurer l’accueil téléphonique du service et orienter les appels en fonction des dossiers des chargés de recrutement - Assurer le suivi du candidat jusqu’à son embauche (courrier d’embauche, réception des éléments personnels, DPAE, ... informer le service Prévention des risques pour planifier la ... Stages : - Assurer le suivi des conventions de stage : alimenter le tableau de bord, vérifier les conditions règlementaires, et répondre aux demandes des services SIRH - Assurer l’actualisation des fiches de postes d ... logiciel RH, Civil RH

Description du poste : Description SLASH Intérim, leader en recrutement, propose une opportunité professionnelle enrichissante en tant que MONTEUR CVC H/F pour une embauche en CDI, localisée à Janneyrias (38280).Chantiers en région lyonnaise. Ce poste est à pourvoir à partir du 2 mars 2026 et offre une rémunération de 17 EUR par heure + mutuelle prise en charge a 100% par l'employeur + Titres restaurant. En tant que MONTEUR CVC, vous serez responsable de l'installation de systèmes VRV et de la mise en service de ceux-ci. Vous devrez faire preuve d'autonomie tout en ayant la capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe. Missions principales Installation de systèmes de climatisation VRV Mise en service et vérifications techniques Travail autonome tout en collaborant étroitement avec votre équipe pour garantir la qualité de l'installation. Ce poste requiert un individu autonome, travailleur et capable de s'intégrer rapidement dans des équipes opérationnelles. L'aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. Ce rôle s'adresse à des professionnels dynamiques recherchant des défis techniques dans une entreprise qui valorise le développement professionnel et la croissance de ses employés.

• Actief searchen naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals VDAB, Indeed, LinkedIn,...
• Screenen van cv's van zowel bedienden als arbeiders
• Uitschrijven van vacatures en kenbaar maken online
• Voeren van eerste gesprekken en terugkoppelen naar de juiste persoon via een interne voorstelling
• Opvolgen van lopende kandidaten en nieuwe starters, zowel intern als extern. via onboarding en tussentijdse evaluaties
• Samenwerken met uitzendkantoren
• Rapporteren aan HRM

• Relevante ervaring voorleggen als recruiter is een must
• Je bent commercieel en resultaatgericht ingesteld
• Je gaat geen enkele uitdaging uit de weg en handelt dan ook proactief
• Naast een groot sociaal netwerk heb je ook professionele contacten waaruit je sollicitanten weet te halen
• Schakelen tussen verschillende prioriteiten is geen probleem voor jou

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi har ledig fast 100 % stilling som prosessleder for involveringsprosessene i våre utviklingsprosjekter.

NTNU er i sterk utvikling og styrker stadig sin posisjon som ledende kunnskapsinstitusjon, og har høye ambisjoner for fremtiden.

For at Eiendomsavdelingen skal bidra i denne utviklingen, søker vi nå etter en prosessleder for brukerinvolvering. Vi gjennomfører prosjekt i tidligfase, fra ide og mulighetsstudier til konseptutvikling. Som prosessleder for involvering, skal du aktivt trekke inn relevante ressurser og kunnskap for å utvikle arealer, skape felles eierskap og læring. Dette gjør du ved å bruke tilpassede metoder og verktøy for å fasilitere dialog, kreativitet og felles målbilde. I rollen som prosessleder får du lede prosesser samtidig som du evaluerer disse for å kunne utvikle overordnede verktøy og strukturer for brukerinvolvering ved NTNU. Rollen vil også være en ressurs for prosjektlederne i faggruppen når de trenger støtte i brukerinvolvering. I stillingen vil du i tillegg være prosjektleder for mulighetsstudier og tidligfaseutvikling. 

NTNU eier ca. 540 000 m2 og har store ambisjoner med tanke på å utvikle en mer klimavennlig bygningsmasse. Det er en sammensatt bygningsmasse med en kompleks teknisk infrastruktur. Du vil arbeide i et svært kompetent miljø med vedlikeholdsressurser, tekniske eiendomsforvaltere, eiendomsutviklere, prosjektledere, arkitekter og ingeniører. I tillegg kan du få ansvar for egne prosjekt.

Prosessleder vil ved behov få ansvaret for involveringsprosessene i de største prosjektene og designe prosessene så de passer inn med tilhørende prosjektprosess. Rollen vil også sikre tilstrekkelig brukerinvolvering og gjensidig kunnskapsbygging med berørte deler av virksomheten.

Du vil rapportere til leder for faggruppen Campusutvikling i Seksjon for eiendomsutvikling. Arbeidssted er Trondheim. 

Les mer om NTNU Eiendomsavdelingen.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• utdanning på masternivå eller tilsvarende innen organisasjonspsykologi, psykologi eller andre relevante fagretninger. Lang og direkte relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav
• solid erfaring fra prosessledelse
• god organisasjonsforståelse
• gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper  
• god digital kompetanse

Det er en fordel om du har:

• erfaring med prosjektledelse
• erfaring med å jobbe i kunnskapsorganisasjoner
• erfaring fra konsulentbransjen

Personlige egenskaper 

• evne til å tenke og handle ut fra et strategisk perspektiv; mål – middel – gjennomføring  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• engasjert, initiativrik og utviklingsorientert  
• analytisk og systematisk
• høy arbeidskapasitet
• god gjennomføringsevne
• selvstendig arbeidsstil

Ved vurdering av den best kvalifiserte blir det lagt vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• fantastiske kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig stolthet og en tydelig NTNU-identitet  
• utfordrende arbeidsoppgaver i en avdeling i utvikling
• muligheter for å delta på relevante konferanser, kurs og videreutdanning  
• fleksibel arbeidstid
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger  
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) og lønnes etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner. I tillegg til innskudd fra arbeidsgiver, trekkes  2 % lovfestet innskudd fra lønnen til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må også inneholde CV.

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe vitnemål, attester og referanser. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført tester og bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Linn Rasch Aune, tlf. 982 83 757, e-post linn.rasch.aune@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Eiendomsavdelingen

NTNU Eiendomsavdelingen består av 400 engasjerte og kompetente ansatte som hver dag utvikler, vedlikeholder og drifter NTNUs campuser. Avdelingen er preget av et utviklingsorientert miljø basert på kunnskap og et sterkt tverrfaglig fellesskap. Vi ivaretar ca. 770.000 kvm bygningsmasser, i tillegg til 700.000 kvm areal utomhus ved NTNU.  
Eiendomsavdelingen er en enhet i Fellesadministrasjonen.

Om stillinga

Har du erfaring med å leie utviklingsarbeid? Synest du det er spennande å bevege organisasjonar i retning av å jobbe produktorientert? Veit du kva som skal til for å utvikle moderne, effektive og trygge løysingar på.net, powerplattform og andre rammeverk? Og har du i tillegg erfaring frå å leie flinke folk? Ja då er det deg vi ser etter i den nyoppretta stillinga vår som leiar for Utvikling og teknologiseksjonen!

I Miljødirektoratet har vi mange skreddarsydde IT-produkt som vi bruker til å løyse oppgåvene i samfunnsoppdraget vårt. Fram til no har vi nytta oss av konsulenthus i systemutviklinga, medan strategien vår no er å byggje opp eit kompetansemiljø med internt tilsette utviklarar. Vi søkjer derfor etter ein trygg og tydeleg leiar som vil byggje opp den nye seksjonen vår for utvikling, teknologi og KI. Dette er ei rolle for deg som trivst i skjeringspunktet mellom teknologi, menneske og forretning. Du evnar å sjå heilskapen, ta gode tekniske avgjerder og samtidig bidra operativt når det trengst. Du blir motivert av å byggje produkt som skaper reell verdi for kundane, og du ser moglegheitene som ligg i ny teknologi og kunstig intelligens.

Vi tenkjer at du har bakgrunn anten som systemutviklar, arkitekt eller Tech Lead, er pragmatisk og løysingsorientert, og er ein som forstår at dei beste løysingane er dei som skaper størst verdi for brukarane og verksemda. Vi står framfor ei spennande utvikling der AI og automatisering vil spele ei stadig viktigare rolle. Vi ser derfor etter ein person som ønskjer å utforske korleis kunstig intelligens kan bidra til smartare produkt, meir effektive arbeidsprosessar og nye moglegheiter i Miljødirektoratet.

Seksjonen vil inngå i den nye avdelinga for Digitalisering og teknologi. Du vil rapportere til avdelingsdirektør og vere del av ei leiargruppe saman med 7 seksjonsleiarar som jobbar med ulike fag innanfor digitalisering og IT. Du vil ha personal- og fagansvar for eit eksisterande team på 8-10 medarbeidarar. Seksjonen har i dag flest innleigde konsulentar. Ei viktig oppgåve for deg vil derfor vere å tilsetje medarbeidarar som har kompetansen vi treng og vidareutvikle seksjonen vidare.

I Miljødirektoratet er vi opptekne av god leiing i staten og vi gjennomfører derfor regelmessige aktivitetar for å styrkje leiarskapen. Hos oss vil du få høve til å utvikle kompetanse og leiarskap.

Seksjonen har medarbeidarar både på Brattøra i Trondheim og på Helsfyr i Oslo, reising må påreknast.  Denne stillinga har base i enten Trondheim eller Oslo. 

Stillingas hovudansvarsområda 

• faglig leie og vidareutvikle den nye seksjonen som vil romme ca. 15 dyktige tilsette
• sikre nok kapasitet til å gjennomføre viktige oppgåver
• videreutvikle systemutvikling, arkitektur og metodikk
• ha overordna ansvar for systemarkitektur og teknologiske vegval

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar 

• du har relevant master, eller bachelor med jobberfaring som kompenserer for utdanningskravet på masternivå
• du har erfaring frå å leie team og som Tech Lead, arkitekt eller senior utviklar
• du veit kva som skal til for å utvikle med bra kvalitet, god utviklingsflyt og kontinuerleg forbetring av arbeidsmetodar og utviklingspraksis
• du har erfaring frå å utforske, evaluere og implementere relevante AI-løysingar og innovasjonstiltak
   

Det er ønskjeleg med erfaring frå offentleg forvaltning.

Eigenskapar

• du har gode samarbeidsevner og heilskapsblikk
• du må evne til å utfordre tekniske miljø og stå trygt i komplekse tekniske diskusjonar
• du vil vere ein viktig sparringspartnar og mentor for utviklarane i teamet
• du trivst med og blir motivert av å byggje team og fagmiljø
• du er nysgjerrig og evnar å balansere strategisk arbeid med operativ gjennomføring

Vi tilbyr

• Fast stilling som seksjonsleiar med lønn i spennet frå kr. 1 000 000 til kr. 1 200 000 etter erfaring og kvalifikasjonar. Særskilt kvalifisert søkjar kan vurderast noko høgare.  
• ein spennande og utfordrande leiarjobb
• ei meiningsfull rolle i ei verksemd med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• eit breitt tilbod av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar - inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordningar og pensjons- og bustadlånsordningar i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er avdelingsdirektør Linda Jacobsen som kan kontaktast på linda.jacobsen@miljodir.no 

Spørsmål om søknadsprosessen kan også stillast til seniorrådgivar HR Thomas Yri på telefon 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 64-2026 DIT 

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.