Encontra o emprego certo para ti entre milhares de oportunidades disponíveis por toda a Europa. Os resultados da pesquisa são fornecidos pela rede EURES - o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.
Vil du være med å bygge opp en ny gruppe i ny organisering?
Fra januar 2026 har vi ny organisering i divisjon Innkreving. Vi søker etter en engasjert leder til en ny gruppe i Stavanger. Dette er en god mulighet til å påvirke, utvikle og lede i en tid med store endringer. Som leder vil du sette retning, bygge kultur og skape resultater, og ikke minst bygge et godt fagmiljø.
Du skal lede en gruppe med ansvar for internasjonal innkreving, organisert i seksjon for oppgjør og utland. Gruppen består av 14 medarbeidere fordelt mellom Bjørnevatn og Stavanger, og du vil ha lederansvar på tvers av disse lokasjonene. Stillingen har arbeidssted i Stavanger, hvor du også vil ha flere av dine kollegaer, mens din nærmeste leder holder til i Bjørnevatn. Du blir en del av seksjonens ledergruppe, med tett samarbeid og felles ansvar for seksjonens samlede leveranser.
Det skjer mye spennende hos oss for tiden, blant annet gjennom arbeidet med Fremtidens innkreving, som er et av de største digitaliseringsprogrammene i offentlig sektor i vår tid. Programmet legger til rette for nye arbeidsmåter og mer helhetlige tjenester, og skal gjøre det enklere for brukerne å få oversikt over hva de skylder, samt hvilke plikter og rettigheter de har.
Du kan lese mer om Fremtidens innkreving og hva vi jobber med på https://skatteetaten.no/fremtidensinnkreving/
Når du søker på denne stillingen, behøver du ikke skrive et søknadsbrev. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd.
Som leder vil du få en sentral rolle i å bygge opp et fagmiljø.
Du skal:
For å være aktuell for stillingen må du ha:
Det er en fordel om du også har:
Hos oss er tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet helt sentralt. Vi tror at gode resultater skapes når medarbeidere føler seg trygge, blir lyttet til og får rom til å bidra. Vi ser etter deg som har god helhetsforståelse og gjennomføringsevne – som oversetter strategi til praktisk arbeid, organiserer hverdagen godt og følger opp med blikk for både brukere og resultater.
Vi ønsker oss en leder som har disse egenskapene:
Du er en leder som er tilgjengelig, tydelig og til stede – også digitalt – og som bidrar til et trygt og utviklende arbeidsmiljø der folk trives og vokser.
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 800 000 og 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.
Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
Om arbeidsgiveren:
Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.noBalsfjord bo- og servicesenter har ledig stilling som sekretær fra 01.06.2026.
Arbeidsoppgaver vil være:
Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse
Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Søknaden skal skrives på norsk, evt. et annet skandinavisk språk.
Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.
Om arbeidsgiveren:
Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.
Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.
Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.
Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.
Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.
Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Vi trenger en sommervikar i grensekontrollen på Gardermoen i tidsrommet 01.05.26 til 31.08.26. Det kan bli mulighet for forlengelse av vikariatet. Denne stillingen tilhører divisjon mat og grensekontroll, avdeling grensekryssende varer, seksjon grensekontroll.
Arbeidsoppgaver
Vi utfører veterinær grensekontroll av levende dyr, næringsmidler og animalske produkter fra tredjeland. I sommer vil vikarens hovedoppgaver være kontroll av kjæledyr (mest hunder og katter), og oppfølging av disse sakene. Vi får mange spørsmål fra kjæledyreiere om regelverket for reiser, og du vil være med på å besvare disse.
Vi er fem veterinærer som jobber her fast på dagtid (08:00-15:00). Vi har også en døgnkontinuerlig vaktordning utenfor ordinær arbeidstid, og det kan bli behov for at vikaren tar noen vakter.
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Vi synes vi har en av de mest spennende jobbene i Mattilsynet, med varierte hverdager som deles med et velfungerende team som gleder seg til å gå på jobb.
På en flyplass skjer ting raskt, og det dukker ofte opp nye utfordringer og nye faglige problemstillinger. Da vil det alltid være mulig å diskutere med kollegaer og innhente råd fra fagpersoner; både eksterne og fra andre kontorsteder i Mattilsynet.
Vi tilbyr et vikariat som førsteinspektør (kode 1498) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr. 650.000 - 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet
Slik søker du
Søknader mottas elektronisk. Eventuelle spørsmål sendes til Maren Knappe-Poindecker, Grenseveterinær / seniorinspektørTelefon: 22 77 83 22/ 415 81 109, E-post: maren.knappe-poindecker@mattilsynet.no
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.
I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.
Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.
Om arbeidsgiveren:
nullOm arbeidsgiveren:
nullOm arbeidsgiveren:
nullPersonlig egenhet vil bli vektlagt.
Om arbeidsgiveren:
Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.Stillingen er knyttet til Hjem og institusjon som jobber for helhetlig organisering og drift av tjenester til innbyggere med behov for helse og omsorgstjenester. Arbeidssted er i resepsjonen med kontor på Løten Helsetun. Vi søker en person som vil være sentral i arbeidet med intern service, fakturering og et kontaktpunkt for brukere, pårørende, ansatte og frivillige. Stillingen skal bidra til god arbeidsflyt i tjenestene.
Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.
Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Om arbeidsgiveren:
Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Til vår butikk Coop Prix Trofors søker vi nå flere engasjerte og serviceinnstilte butikkmedarbeidere til sommersesongen!
Sommeren er en spennende og travel periode hos oss, med mange ferieglade kunder innom butikken. Det betyr høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager som sjelden er like. Dette er en flott mulighet for deg som trives i et aktivt miljø og ønsker å være en del av et positivt og inkluderende team. Hos oss får du bidra til å skape gode handleopplevelser - hver eneste dag.
Arbeidstidene vil variere og kan omfatte dag-, kveld- og helgevakter. Arbeidsperioden varer fra slutten av juni til midten av august.
Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen. For å levere på dette behøver vi nå flere engasjerte og motiverte medarbeidere til å bli en del av stjernelaget vårt!
Dine sentrale arbeidsoppgaver:
Hva ser vi etter?
Hva kan du forvente av oss?
Vi leter etter deg!
Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team!
Søknadsfrist: 7. april 2026
Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".
Om Coop Nordland:
Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1200 medarbeidere og deles mellom våre 89.000 medeiere.
Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 150 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 100 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.
Vi driver 84 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse på over 215 000 m2. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret og Tverlandsenteret.
Om arbeidsgiveren:
null
