Description du poste : La mission En tant qu'Automaticien CVC (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du cycle de vie de nos systèmes d'automatisation. Vos missions seront variées et stimulantes Conception et Études Participer à la définition des architectures réseau et à la création des listes de points. * Rédiger les analyses fonctionnelles détaillées pour les systèmes CVC. * définition du matériel automatisme * Réaliser des demandes de prix aux fournisseurs Programmation et Supervision Programmer et paramétrer les automates GTB/GTC (Gestion Technique de Bâtiment / Centralisée) dédiés au CVC et à l'éclairage. * Développer et dynamiser les vues graphiques de supervision et les interfaces Homme-Machine (IHM) pour un contrôle intuitif des installations. Mise en Service Réaliser la mise en service et la mise au point des installations CVC automatisées, en assurant leur bon fonctionnement et leur conformité. Support et Gestion Assurer la mise à jour des documentations techniques et des plans d'intervention. * Collaborer avec les équipes internes (chargé d'affaires, électricien, responsable automatisme) et externes pour garantir la performance des installations. * Former les utilisateurs finaux aux équipements installés et aux bonnes pratiques d'utilisation. Sécurité et Conformité Veiller à la bonne application des règles de sécurité et au respect des réglementations en vigueur. Horaires de travail***38 h/semaine, lissées sur 2 semaines, vous permettant de bénéficier d'un week-end de 3 jours toutes les deux semaines. Salaire et avantages***36000 à 45000 Euros Brut/an (selon compétences et expérience) * Prime d'intéressement * Primes de vacances * Tickets restaurant * Mutuelle entreprise * CSE Description du profil : Diplômes et compétences***Formation : Idéalement, un Bac +2/3 en automatisme, électrotechnique, régulation industrielle (type BTS CIRA) ou un Bac +3/5 en Génie Climatique.***Expérience : Une expérience significative (minimum 2 à 3 ans) en programmation et supervision GTB/GTC, idéalement dans le domaine du CVC, est requise.***Compétences techniques indispensables Connaissance approfondie des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation Compétences en électricité appréciées (lecture de schémas électriques, câblage, installation de tableaux Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. Maîtrise des logiciels et outils Automates : Expérience avec des marques telles que Schneider, Distech, Trend***Protocoles de communication : Compréhension des protocoles tels que BACnet, Modbus, M-Bus, KNX, et capacité à gérer l'intégration de systèmes propriétaires.***Outils manuels : Maîtrise des instruments de mesure électriques et mécaniques. Savoir être Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit logique . Cela vous permet de gérer la conception et la programmation métier * Vous avez une bonne capacité d'adaptation et polyvalence. Cela vous permet de vous adapter aux nouvelles technologies et aux divers contextes clients * Vous avez le sens de l'initiative et êtes autonome . Cela vous permet de travailler de manière indépendante et proactive * Vous êtes orienté client . Cela vous permet de comprendre leurs besoins et assurer leur satisfaction Vous vous reconnaissez dans la mission proposée et dans les valeurs qu'elle requiert ? Alors n'hésitez pas à postuler

Crescendo CVO is een centrum voor volwassenenonderwijs met campussen in Halle, Keerbergen, Lier, Mechelen, Sint-Genesius-Rode, Tervuren en Zaventem. Meer dan 80 opleidingen zijn ingedeeld in 15 opleidingsclusters, elk met zijn eigen troeven (vb. praktijkgericht, traject op maat, geïntegreerde lessen).De lessen zijn in dag- en avondonderwijs zowel in contact, gecombineerd of online onderwijs.

Crescendo CVO is op zoek naar een administratief medewerker (32/32) voor het secretariaat op onze campus te Halle voor onmiddellijke indiensttreding. Voorlopig tot 03/04 maar mogelijk langer.

Het uurrooster:

=> maandag: 14u - 22u15

=> dinsdag: 08u - 15u30

=> woensdag: 18u -22u15

=> donderdag: 08u - 15u30

=> vrijdag: 08u - 12u30

De uren kunnen nog lichtjes wijzigen. Beschikbaar zijn op zaterdag is een must. Er is een beurtrol op zaterdag.

Taakomschrijving:

• Inschrijvingen
• Cursistenadministratie
• Klassement

Kandidaten dienen uiteraard te voldoen aan diplomavereisten aangezien de betaling komt van het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Agentschap voor Onderwijsdiensten.

Stressbestendig en bereid om flexibel te werken op drukke momenten.

Description du poste : Le cabinet Adecco, recrute pour 1 de ses clients , 1 Chargé d'Affaires CVC (h/f) en CDI à Toulouse. Le Chargé d'Affaires CVC pilote et développe les opérations techniques et commerciales liées aux projets de chauffage, ventilation et climatisation. Il assure la gestion complète des affaires : analyse du besoin, étude technique, chiffrage, suivi de chantier, gestion financière et relation client jusqu'à la réception. Ses missions : Développement et suivi commercial * Analyser les besoins des clients et élaborer des propositions techniques adaptées. * Réaliser les devis, appels d'offres, études de prix et dossiers d'offres. * Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients. * Représenter l'entreprise auprès des clients, architectes, bureaux d'études, fournisseurs. Gestion technique des projets * Réaliser ou superviser les études techniques (sélection matériels, dimensionnements, schémas S'assurer de la conformité des installations CVC aux normes et réglementations. * Définir les solutions techniques : réseaux aérauliques, hydrauliques, climatisation, PAC, CTA, VRV/VRF, chaufferies. * Consulter les fournisseurs et optimiser les solutions proposées. Pilotage de chantier * Préparer les chantiers : planning, commandes, ressources, sous-traitants. * Coordonner les équipes terrain et suivre l'avancement des travaux. * Garantir la qualité d'exécution, le respect des délais et des objectifs financiers. * Assurer les réunions de chantier et la communication avec les différents intervenants. Gestion financière et administrative * Suivre les budgets, marges, objectifs financiers et situations de travaux. * Gérer les avenants, litiges éventuels et ajustements contractuels. * Vérifier et valider les factures fournisseurs et sous-traitants. * Préparer les DOE et dossiers de réception. Relation client et réception * Assurer un contact régulier et professionnel avec le client. * Présenter les solutions techniques, reporting d'avancement et décisions clés. * Gérer les réserves, réceptions et la satisfaction client. Description du profil : Profil recherché Formation***BTS / DUT / Licence / Ingénierie en génie climatique, énergétique, thermique ou équivalent.***Une expérience significative dans le domaine CVC est indispensable. Compétences techniques***Très bonne connaissance des systèmes CVC, HVAC et ENR.***Maîtrise des normes thermiques et environnementales (RT/RE, F-Gaz, sécurité Lecture de plans, schémas, nomenclatures, logiciels métiers (Autocad, Revit, outils de calcul Maîtrise du chiffrage, de la gestion de travaux et de la planification.

Na temelju članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23), članka 6. Pravilnika o radu Osnovne škole Sveti Đurđ, te članka 4. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Sveti Đurđ, ravnatelj Osnovne škole Sveti Đurđ objavljuje

N A T J E Č A J

za popunu radnog mjesta

UČITELJ/ICA KOJI/KOJA OBAVLJA POSLOVE UČITELJA/ICE GEOGRAFIJE – jedan izvršitelj/ica na određeno nepuno radno vrijeme (26 sati tjedno)

Mjesto rada: Sveti Đurđ, Cvjetna 4, 42233 Sveti Đurđ

Uvjeti za zasnivanje radnog odnosa: Kandidati uz opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa propisane Zakonom o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23) moraju ispunjavati i posebne uvjete propisane Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 156/23) i u skladu s Pravilnikom o odgovarajućoj vrsti obrazovanja učitelja i stručnih suradnika u osnovnoj školi (NN 6/19 i 75/20).

Uz vlastoručno potpisanu prijavu potrebno je navesti i osobne podatke i naziv radnog mjesta na koje se prijava podnosi.

Uz prijavu na natječaj potrebno je priložiti:

- životopis

- diplomu odnosno dokaz o stečenoj stručnoj spremi

- dokaz o državljanstvu

- uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata/kinje ne vodi kazneni postupak glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja

- elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne starije od 30 dana od dana raspisivanja natječaja.

Navedene isprave odnosno prilozi dostavljaju se u neovjerenoj preslici.

Prije sklapanja ugovora o radu odabrani/a kandidat/kinja dužan/na je sve navedene priloge odnosno isprave dostaviti u izvorniku ili u preslici ovjerenoj od strane javnog bilježnika sukladno Zakonu o javnom bilježništvu (NN 78/93, 29/94, 162/98, 16/07, 75/09, 120/16, 57/22 Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23), članka 48. stavka 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), članka 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 02/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19) ili članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom (Narodne novine broj 157/13., 152/14., 39/18., 32/20.) dužan/na je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 102. stavka 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji dužan/a je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48. stavka 1.-3. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dužan/a je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju (članak 49. stavak 1. Zakona) koji su dostupni na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Na natječaj se pod jednakim uvjetima mogu prijaviti osobe oba spola sukladno članku 13. stavku 2. Zakona o ravnopravnosti spolova (NN 82/08, 69/17).

Kandidat/kinja koji/a je pravodobno dostavio/la potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjava uvjete natječaja dužan/a je pristupiti procjeni odnosno testiranju prema odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja (Pravilnik je objavljen na web stranici škole http://os-sveti-djurdj.skole.hr/ u rubrici „Propisi“ – Školski propisi).

Obavijest o vremenu i datumu procjene odnosno vrednovanja kandidata kao i sadržaj te način vrednovanja, pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za vrednovanje bit će objavljeni na mrežnoj stranici Škole: https://os-sveti-djurdj.skole.hr/ .

Ako kandidat/kinja ne pristupi vrednovanju smatra se da je povukao/la prijavu na natječaj, odnosno da je odustao/la od natječaja.

Rok za podnošenje prijave na natječaj je osam (8) dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te na mrežnim stranicama i oglasnoj ploči škole.

Prijave na natječaj dostavljaju se neposredno ili poštom na adresu: Osnovna škola Sveti Đurđ, Cvjetna 4, 42233 Sveti Đurđ, s naznakom „za natječaj-učitelj/ica geografije“.

Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati kao ni prijave dostavljene elektroničkom poštom.

Ako se prijave šalju posljednjeg dana natječaja moraju biti poslane preporučenom pošiljkom.

Kandidat/kinja prijavljen/a na natječaj bit će obaviješten/a putem mrežne stranice škole http://os-sveti-djurdj.skole.hr/ u roku od petnaest (15) dana od dana sklapanja ugovora o radu s odabranim/om kandidatom/kinjom. U slučaju da se na natječaj prijave kandidati/kinje koji/e se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom propisu, svi će kandidati/kinje biti obaviješteni/e i prema članku 24. stavku 3. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Sveti Đurđ.

Obavijest o zaštiti osobnih podataka

U skladu s uredbom Europske unije 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine 42/18) prijavom na natječaj osoba daje privolu za prikupljanje i obradu podataka iz natječajne dokumentacije, a sve u svrhu provedbe natječaja za zapošljavanje.

Osnovna škola Sveti Đurđ tijekom predmetnog natječaja u svojstvu voditelja obrade sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka prikuplja i obrađuje osobne podatke kandidata sadržane unutar dokumentacije dostavljene sukladno uvjetima natječaja te za neprimljene kandidate zadržava u daljnjem roku od pet godina sukladno propisima iz područja arhivskog gradiva i nakon toga trajno uništava, odnosno, ukoliko je primjenjivo, vraća kandidatima. Za ostvarivanje svojih prava na uvid u vlastite osobne podatke i njihove ispravke, brisanje, ograničenje obrade i podnošenje prigovora, kandidati mogu podnijeti zahtjev pisanim putem na adresu škole ili na email adresu ured@os-sveti-djurdj.skole.hr kojom prilikom će škola provjeriti identitet podnositelja zahtjeva. Za sva pitanja u vezi zaštite osobnih podataka kandidati se mogu obratiti izravno Službeniku za zaštitu podataka škole putem kontakata javno objavljenih u Politici privatnosti na mrežnim stranicama škole.

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Responsable adjoint SAV maintenance CVC H/F - CDI Dans le cadre du développement de son activité maintenance, notre client recherche un Adjoint Responsable maintenance CVC H/F pour intervenir sur des contrats tertiaires . Vous êtes l'interlocuteur central entre les clients et les équipes terrain, avec une forte dimension organisation, suivi et relationnel. Rattaché à la direction, vous assurez la gestion opérationnelle et contractuelle des contrats de maintenance. À ce titre, vous êtes en charge de La gestion des contrats de maintenance CVC sur sites tertiaires * La relation clients : suivi, échanges réguliers, réponses aux demandes, satisfaction client * La réalisation des devis (travaux correctifs, améliorations, prestations complémentaires) * La planification et l'organisation des interventions des techniciens * Le suivi des interventions et le bon déroulement des prestations * Le suivi financier des contrats (rentabilité, facturation, suivi budgétaire) Vous ne managez pas d'équipe en direct, mais vous travaillez en lien étroit avec les techniciens terrain au quotidien. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion d'affaires maintenance ou gestion d'équipe maintenance dans le domaine du Chauffage Ventilation Climatisation ou en gestion d'équipe maintenance CVC. * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées Centre-Val de Loire

Synergie La Roche-sur-Yon recrute pour l'un de ses clients, une entreprise locale reconnue dans les domaines du CVC et de l'électricité. Cette entreprise compte 70 collaborateurs, et intervient principalement sur deux activités, la climatisation/chauffage (CVC) et l'électricité. Le poste est basé à La Mothe-Achards. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Assistant Chargé d'Affaires spécialisé en climatisation (H/F). Ce poste s'adresse à une personne issue du terrain, disposant d'une expérience en CVC, souhaitant évoluer vers un poste en bureau et devenir le bras droit du Chargé d'Affaires dans la gestion et le suivi des chantiers.Vos missions : -Préparer le matériel de climatisation pour les départs en chantier. (organisation et planification du chargement des camions) -Répondre aux demandes et questions des clients -Assurer le relais entre le Chargé d'Affaires et les équipes terrain. -Accompagner techniquement les équipes CVC. -Participer à la bonne organisation des chantiers. Profil recherché : -Issu(e) du chantier, avec une solide expérience en climatisation -Souhait d'évoluer vers un poste en bureau -Capable d'accompagner et de conseiller une équipe -À l'aise avec les outils informatiques de base (mail, suivi simple - pas de logiciels complexes) -Bon relationnel, organisé(e), à l'écouteConditions : -CDI -39h/semaine, payées 39h -Pas de travail le vendredi après-midi -Taux horaire : entre 16 EUR et 19 EUR selon profil et expérience -Véhicule de société -Tickets restaurant -Prise de poste rapide Si cette offre vous intéresse, n'hésitez plus et postulez !

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Dans le cadre d'une accroissement d'activité, notre client, entreprise à taille humaine, experte dans le domaine du CVC basé à Créteil (94)Dans le cadre d'un poste à temps plein, vous serez en charge de la maintenance et de la réparation des systèmes frigorifiques ainsi que des installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Le poste est itinérant, avec des interventions sur Paris et l'ensemble de l'Île-de-France. Vos missions principales Réaliser des diagnostics techniques, Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective, Assurer l'installation et la mise en service des équipements, Intervenir directement sur site chez nos clients. Qualifications requises Maintenance préventive et corrective : expérience dans la réalisation des opérations de maintenance et la gestion des pannes (profil débutant accepté). Dépannage : capacité à diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des équipements.Électricité : bonne maîtrise des systèmes électriques liés aux équipements frigorifiques et CVC. Systèmes CVC : connaissances ou expérience dans l'entretien et la réparation des installations de chauffage, ventilation et climatisation. Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes : certification obligatoire. Compétences complémentaires : bon relationnel, sens du service client, autonomie et aptitude au travail en équipe.

Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire. Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant. Interaction MONTIGNY LE BRETONNEUX recherche pour le compte de son client, une entreprise leader dans son domaine, un/une CHARGE D'AFFAIRES CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) en industrie pharma ou salle blanche H/F, pour gérer et développer nos projets industriels, tertiaires ou publics. Vous êtes l'interlocuteur principal des clients et coordonnez l'ensemble des opérations depuis l'étude jusqu'à la livraison. Vos missions : - Piloter des projets CVC de la phase commerciale à la réalisation, en garantissant qualité, coûts et délais. - Établir les devis, négocier les contrats et assurer le suivi commercial des clients. - Coordonner les équipes internes (bureau d'études, travaux, maintenance) et les sous-traitants. - Suivre les plannings, budgets et indicateurs de performance des projets. - Garantir la conformité technique et réglementaire des installations (normes RT, HQE, ISO...). - Participer au développement commercial et à la fidélisation des clients. Profil recherché : - Formation Bac+2/+5 en CVC, Génie Climatique, Génie Mécanique ou équivalent. - Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets CVC, idéalement sur des projets industriels, tertiaires ou complexes. -Connaissance des réglementations et normes en vigueur. -Capacité à manager des équipes, gérer plusieurs projets simultanément et à entretenir une relation client de qualité.

Manpower Reims accompagne son client dans le recrutement d'un Technicien CVC en CDI, pour intervenir sur Châlons-en-Champagne et sa périphérie. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de renforcement des équipes techniques locales. En tant que Technicien CVC, vos missions seront les suivantes : -Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). -Garantir la qualité des prestations et le bon fonctionnement des équipements. -Respecter et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. -Réaliser les devis et assurer un reporting journalier. -Maintenir une relation commerciale de premier niveau avec les clients. -Planifier et suivre les interventions des sous-traitants. -Participer aux astreintes opérationnelles. Profil recherchés : -Vous disposez d'une première expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire : technicien CVC, frigoriste, chauffagiste (à dominante), ou dans un domaine technique connexe. -Autonome, rigoureux et doté d'un bon sens du relationnel, vous êtes capable d'intervenir efficacement auprès d'une clientèle professionnelle. La détention des habilitations suivantes constitue un véritable atout pour le poste : -BR / BC -Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides - catégorie 1 -CO2 Conditions de travail & Avantages -Encadrement : Responsable d'équipe exploitation encadrant 8 à 10 techniciens maximum. -Véhicule de service -Salaire : 13,3 mois de salaire. -Évolution : Augmentation annuelle. -Astreintes : 1 semaine toutes les 4à5 semaines -Intéressement : Entre 3 000 et 4 000 sur les deux dernières années.

Description du poste : Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Responsable de Site de Maintenance CVC. Ce poste se situe dans le (77) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : Piloter l'exploitation et la maintenance des installations CVC (chaufferies, CTA, groupes froids, VRV/DRV, climatisation) Encadrer et coordonner les équipes techniques CVC sur site Planifier et suivre la maintenance préventive et corrective Diagnostiquer les pannes complexes et apporter des solutions techniques Assurer la relation client et les réunions de suivi Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation Suivre les indicateurs de performance (disponibilité, énergie, coûts) Proposer des actions d'optimisation énergétique et d'amélioration continue Description du profil : Formation technique en génie climatique / énergétique (BTS, DUT, Licence ou équivalent)t, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens du service client. Expérience confirmée en exploitation ou maintenance CVC Excellente maîtrise des installations de chauffage et climatisation Compétences en management d'équipe Autonomie, sens des responsabilités et orientation client Habilitations et attestations appréciées (fluides frigorigènes, habilitations électriques)