Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i "point-of-care" ultralyd ved Det helsevitenskapelige fakultet Avdeling for kvalitet og helseteknologi. Stillingen er ledig fra 1.10.2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. 

Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i Helse og medisin. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning, fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid, eller i et deltidsforløp med minst 50% forskerutdanning pr år i seks år. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Ultralyd er et medisinsk billedverktøy som historisk har vært bruk av medisinske legespesialister som radiologer og kardiologer. I løpet av de siste årene har ultralyd blitt tatt i bruk av ulike typer helsepersonell. Mange universiteter og læresteder integrerer nå ultralyd i læreplanen for relevante studier.  Eksempler på dette er i utdannelse av spesialsykepleiere der ultralyd brukes i undervisning innen både anestesi og intensivsykepleie.  Ultralydmaskiner er tilgjengelige som håndholdte mobile enheter som gjør det enkelt og praktisk å bruke i for eksempel en ambulanse, i sengeavdelinger og akuttmottak. Dette er imidlertid en ny ferdighet man må lære og opprettholde, i tillegg til alle andre ferdigheter som kreves for å jobbe med akutt kritisk syke og skadde. Det å få frem gode ultralydbilder som lar seg tolke er svært brukeravhengig. Erfaring hos helsepersonell fremstår derfor som en begrensning for utbredt bruk av denne teknologien. «Point-of-care» ultralyd er definert som bruk av ultralydundersøkelser ved pasienten sin side, der klinikeren aktivt søker en rask og sikker diagnose av sin pasient slik at korrekt behandling kan starte så tidlig som mulig. Dette doktorgradsprosjektet omhandler bruk av «point-of-care» ultralyd hos nye brukergrupper. 

Den som ansettes skal se på kvalitet, nytteverdi og bruk av point-of-care ultralyd innen sitt fagområde,  og vil være tilknyttet forsknings-nettverket Stavanger UltraSound Training And Innovation Network (SUSTAIN). 

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen, som ikke bør være på mer enn én side, vil inngå i kompetansevurderingen.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helsevitenskap eller sykepleievitenskap, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

• fortrinnsvis er spesialsykepleier med norsk autorisasjon som helsepersonell, og har erfaring fra arbeid med pasienter i norsk spesialisthelsetjeneste
• kan vise til undervisningserfaring i ultralyd fra universitetsnivå og har innsikt i ultralydmaskiner og ultralydsimulatorer
• har innsikt i bruk av kommunikasjonsverktøy for overføring av ultralydbilder, og interesse og kjennskap til bruk av Kunstig Intelligens (KI) ved ultralydundersøkelser. 
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig.

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90/4.5
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
• søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til avdelingsleder Nina Hjertvikrem, tlf: 990 87 099 e-post: nina.hjertvikrem@uis.no eller til førsteamanuensis II Nils Petter Oveland, tlf: 913 14 350, e-post: nils.p.oveland@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 518 31 558, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie og paramedisin, mastergradsutdanninger i helsevitenskap, i jordmorfag, i helsesykepleie, i rus og psykisk helsearbeid, i prehospitale tjenester og i sykepleie med spesialisering i anestesi-, intensiv- og operasjonssykepleie samt videreutdanning i kreftsykepleie.Videre tilbys forskerutdanning (PhD) i helse og medisin og forskerskolen PROFRES - Nasjonal forskerskole for profesjonsrettet og praksisnær forskning på områdene helse, velferd og utdanning. Fakultetet har følgende programområder for forskning: Profesjonelle relasjoner i velferdsyrker, Helsefremming ved kroniske plager, E-læring, omsorgsteknologi og simulering, Livsfenomener og omsorg, og PARTAKE: Samfunnsdeltakelse. Forskningssenteret SHARE - Senter for kvalitet og sikkerhet i helsetjenesten er også hjemmehørende ved fakultetet. Det er i dag ca. 250 ansatte (inklusiv stipendiater og postdoktorer) og ca. 1400 studenter tilknyttet fakultet.

Avdeling for kvalitet og helseteknologi skal bidra til å gi pasienter og brukere helsetjenester av høy kvalitet. Fagprofilen innebærer stor vekt på pasientsikkerhet, helseteknologi, pasientrettigheter, samhandling og involvering av pasienter, brukere og pårørende. Avdelingen vektlegger en tverrfaglig tilnærming og involvering av studenter, pasienter, brukere og helsepersonell i alle kjerneaktiviteter. Avdelingen har ca. 105 ansatte med en samlet kompetanse som dekker alle nivåer i helsetjenestene.

 

Om stillingen

Ved Senter for samiske studier (SESAM), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det en ledig stilling som doktorgradsstipendiat.

Stipendiat er en utdanningsstilling med fullført forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse, og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stipendiaten deltar i fakultetets forskerutdanning, og doktorgradsprosjektet gjennomføres i løpet av tilsettingsperioden. Informasjon om søknadsprosessen for opptak til ph.d.-programmet, søknadsskjema og ph.d.- forskrift finnes her.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Ettersom doktorgradsprosjektet vil bli veiledet i fellesskap av forskere ved Senter for samiske studier, vil prosjektskissen bli utviklet i samarbeid med fagmiljøet. Vi vil prioritere et prosjekt i tråd med de strategiske forskningsinteressene ved senteret:

• En internasjonal sammenligning av retningslinjer og institusjoner etablert for å håndtere materiale fra sannhets- (og forsonings-) kommisjoner. Dette kan omfatte retningslinjer knyttet til eierskap og kontroll av innsamlede vitnesbyrd og/eller kommisjonsarbeid; til tilgang til dette materialet for forskere, intervjuobjekter eller deres familiemedlemmer; til tidsbegrensninger for offentlig utgivelse av materiale; eller til videre formidling av den innsamlede informasjonen etter at den første rapporten er publisert.
• Urfolks internasjonale diplomati.
• Urfolks utdanning eller forskning i et historisk perspektiv (særlig komparativt og/eller internasjonalt).
• En internasjonal sammenligning knyttet til implementering av tiltak for forsoning med urfolk. Dette kan inkludere implementering i offentlig eller privat sektor.

Prosjektet kan åpner for flere metodiske innfallsvinkler, avhengig av kandidatens kompetanse og interessefelt. Slik vil den empiriske basisen for prosjektet kunne bli til gjennom tekststudier, ulike former for feltarbeid, arkivsøk, mediestudier, nettsider og/eller sosiale medier og/eller narrative tilnærminger av ulik art.

Det daglige arbeidsstedet vil være ved SESAM, UiT campus Tromsø. SESAM jobber med å styrke samisk og urfolksrelatert forskning og formidling, samt tilby og styrke studier som omhandler samisk språk, samfunn og kultur og urfolks situasjoner og rettigheter. Senterets aktiviteter skal bidra til å styrke samiske språk i akademiske sammenhenger, samt utvikle samarbeidet med samiske utdannings- og forskningsinstitusjoner. SESAM skal videre bistå ledelsen ved universitetet og fakultetet når det gjelder samiske og urfolksrelaterte spørsmål.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av Førsteamanuensis Jonathan Crossen:

• e-post:  jonathan.crossen@uit.no

eller Instituttleder Torjer A. Olsen: 

• e-post: torjer.olsen@uit.no

eller Professor Else Grete Broderstad: 

• e-post: else.g.broderstad@uit.no 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Bakgrunn innen humaniora og/eller samfunnsvitenskap.og er motivert til å jobbe med prosjektet.
• Høyere utdanning som kvalifiserer for opptak til ph.d.-program.
• Dokumentert gode kunnskaper i engelsk, og kunne jobbe i et internasjonalt miljø. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Fordelaktige kvalifikasjoner:

• Kompetanse i norsk eller et annet skandinavisk språk, og andre språk (inkludert urfolkspråk) som er relevante for prosjektets tema. 

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektskissen. I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (max 2000 ord) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 2000 ord, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektbeskrivels vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Om stillingen

Ved Institutt for arkeologi, historie og religionsvitenskap (AHR), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det ledig en stilling som stipendiat i arkeologi.

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Institusjonen og fagmiljø

Institutt for arkeologi, historie og religionsvitenskap består av om lag 40 ansatte innenfor fagmiljøene religionsvitenskap, historie og arkeologi. Instituttet driver med undervisning, forskning og formidling, og har som mål å være ledende på Arktis og nordområdene. Instituttet har i dag 7 stipendiater tilknyttet ulike forskningsgrupper/fagmiljøer.

Instituttets arkeologimiljø har 6 faste ansatte og for tiden én stipendiatstilling. Fagmiljøet driver forskning innen et bredt spekter av perioder og temaer tilknyttet nordområdene. Forskning på samisk fortid, teori og metode, kulturarv og samtidsarkeologi har her en sentral plass. De enkelte fagansatte driver forskning innen flere av disse feltene og mye av forskningen er tilknyttet forskningsprosjekter. Det drives utstrakt, internasjonalt forskningssamarbeid. Fagmiljøet har et godt utviklet laboratorium, som muliggjør egne laboratoriestudier/-analyser.

Stillingens forskningsområde

Stillingens prosjekt må ta utgangspunkt i perspektiver med relevans for Nord-Norge, men er ellers helt åpen tematisk og kronologisk. 

Empirisk kan den rettes mot alle perioder fra steinalder til vår tid ut fra et bredt spekter av teoretiske og metodiske innfallsvinkler, herunder komparative perspektiver og samtidsarkeologi. Det åpnes også for mer teoretiske oppgaver og/eller temaer knyttet til kulturminnevern, museologi og formidling.

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke tilnærminger som skal benyttes. 

Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av professor Bjørnar Olsen, 

• tlf: +47 77644365, 
• e-post: bjornar.olsen@uit.no 

og professor Charlotte Damm, 

• telefon: +47 77644373 
• e-post: charlotte.damm@uit.no 

og instituttleder Joakim Aalmen Markussen

• email: joakim.a.markussen@uit.no 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Mastergrad i arkeologi eller et annet fagområde av relevans for utlysningen med minimum karakteren B eller tilsvarende. 
• Gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Det er sterkt ønskelig at søkere som ikke behersker norsk eller et annet skandinavisk språk, utvikler kompetanse i norsk i løpet av stipendiatperioden.

I bedømmelsen vektlegges kvaliteten på prosjektskissen høyest. Deretter søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg kan det tas hensyn til annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner og er innstilt på å motta og respondere på veiledning
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper (hvis tilgjengelig)
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk (hvis tilgjengelig)
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektbeskrivelse (5 sider) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Sakkyndig vurdering

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
O'Dwyer Transport and Warehousing ltd are seeking a full time HGV Mechanic based in Littleton , Co Tipperary . Responsibilities include: Carry out routine maintenance, servicing, and inspections on our own fleet of HGVs, Trailers, Moffet Mounties and Forklifts in line with manufacturer specifications and RSA/DVSA standards. Diagnose mechanical, electrical, and hydraulic faults and perform necessary repairs. Prepare vehicles for CVRT testing and complete pre-test inspections. Conduct preventative maintenance checks and ensure all vehicles meet legal safety requirements. Carry out engine, transmission, clutch, brake, and suspension repairs and replacements. Maintain accurate service records digitally, job cards, and inspection documentation. Respond to roadside breakdowns and provide emergency repairs when required. Maintain a clean, safe, and organised workshop environment. Ensure all work is completed efficiently, safely, and to a high standard. Liaise with drivers, transport managers, and external suppliers regarding repairs and parts. Requirements: Candidate must be competent to carry out all job duties listed above A mechanic qualification 2-3 years’ of relevant experience as a HGV Mechanic is required Proven experience working with heavy goods vehicles, ideally within a haulage or transport environment. Strong knowledge of mechanical, electrical, pneumatic, and hydraulic systems. Experience preparing vehicles for CVRT testing. Ability to diagnose faults using modern diagnostic tools and software. Strong problem-solving skills and attention to detail. Ability to work independently and as part of a team. Essential knowledge includes vehicle diagnostics, and repairing & diagnosing ABS/EBS brake systems Essential skills include diagnosis and repair of trucks, trailers and vans The candidate must have experience in installing and adjusting motors, brakes and steering The candidate must have experience in installing, adjusting and servicing mechatronics components of HGVs The candidate must have knowledge and experience of performing scheduled maintenance services such as oil changes and engine tune-ups, to achieve smooth running of vehicles and compliance with pollution regulations The candidate must be able to reassemble engines and parts after repairs The candidate must have a hgv license for road testing/ bringing vehicles to CRT Test centre Annual remuneration: €36,605.00; Pay rate €18.05 per hour Work Location: O'Dwyer Transport, Ballymoreen, littleton, Thurles, Co Tipperary Number of hours work each week: 39

Logo Werken bij CVOLogo Werken bij CVO - Onze belofte - De kracht van CVO - Jouw loopbaan Docent Duits Comenius Dalton Rotterdam Rotterdam 0,2 FTE € 3.622 - € 5.520 Logo van Comenius Dalton Rotterdam Van poëzie tot podcasts: bij ons mag jij met taal spelen. Jij weet hoe woorden raken en wij geven je de ruimte om dat te laten zien. Word docent Duits bij Comenius Dalton Rotterdam. Betekenisvol werk Ben jij dé bevoegde docent Duits die graag lesgeeft aan leerlingen van Comenius Dalton Rotterdam? Dan zoeken wij jou. Met ingang van het nieuwe schooljaar hebben we een plek voor een docent Duits voor 0,2 fte. Een mooie kans om jouw liefde voor de Duitse taal over te brengen én echt het verschil te maken in de klas. Wat ga je doen? Je neemt je leerlingen mee in de wereld van de Duitse taal en cultuur. Je maakt lessen die aansluiten bij hun belevingswereld en zorgt dat ze actief meedoen. Je weet wanneer je moet uitdagen en wanneer je moet begeleiden. Je werkt samen met collega's in een betrokken team en draagt bij aan onderwijs dat past bij onze Daltonvisie: zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen en samen leren. Over ons Comenius Scholengroep is een open christelijke scholengroep waar we naar elkaar omzien en elkaar écht kennen. We werken vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid en integriteit en verwachten dat ook van jou. Bij ons geef je eigentijds, persoonlijk en uitdagend onderwijs dat aansluit bij de talenten en interesses van leerlingen. Zo blijven zij gemotiveerd en halen ze het beste uit zichzelf. Ons motto "Hoe ver kun jij komen?" geldt net zo goed voor jou als professional. We geloven in gelijke kansen en in samenwerken. School, leerling en ouders dragen samen verantwoordelijkheid voor ontwikkeling en succes, waarbij jij een belangrijke rol speelt. Met zeven scholen, elk met een eigen karakter, bieden we een stevige basis én volop ruimte voor diversiteit en groei, voor onze leerlingen én voor jou. Co...

Gartengestaltung Claudia Groh Ob Gartenbau, privates Kleinprojekt, Wohlfühl-Garten oder repräsentative Außenanlage: Wir realisieren Ihre Pläne und Wünsche. **Wir suchen für ab sofort: Gärtner/-in (m/w/d) in der Gartenpflege **🥬🌳🌲 Für die Betreuung von Privatgärten mit ausgesuchten Gehölzen und ausgedehnten Staudenpflanzungen suchen wir eine begeisterte Gärtnerin oder einen passionierten Gärtner (m/w/d) mit sehr guten Pflanzenkenntnissen und Freude an der täglichen Arbeit in den Gärten unserer Kunden. Unsere Pflegegärten betreuen wir zum Teil über zwei Jahrzehnte. Dies setzt eine wertschätzende und fachlich fundierte Kommunikation zwischen Kunden und Mitarbeitenden voraus. Wir bieten ein ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein gewachsenes Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre, gute Bezahlung nach Qualifikation und Tarif, Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Benefits. Der Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.

Gärtner (m/w/d) als Gruppenleitung in Vollzeit (39 Wochenstunden) In unserer Werkstatt in der Moosstraße 114 werden derzeit in 15 Arbeitsgruppen rund 200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung durch differenzierte Arbeitsangebote die Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht. Unsere Gartengruppe bietet ein breites Betätigungsfeld für diejenigen, denen körperliche Arbeit an der frischen Luft Spaß macht. Typische Tätigkeiten sind hier Pflegearbeiten von Außenanlagen, Spielplatzreinigung, Gehölzschnitt und Rasenmähen. Für die Gartengruppe suchen wir frühestens ab 01.07.2026 oder später eine/n Gärtner (m/w/d) als Gruppenleitung, in Vollzeit (39 Wochenstunden). Ihr Profil: • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Landschaftspflege, Gemüseanbau, Baumschule oder Staudengärtnerei • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung (wünschenswert) • Wertschätzung und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderung • Gute MS-Office Kenntnisse • Flexibilität, Organisationsvermögen und Freude an der Arbeit im Team sowie am rehabilitativen Auftrag einer Werkstatt für behinderte Menschen • Führerschein Klasse B Ihre Aufgaben: • Betreuung der Mitarbeitenden mit Behinderung beim Durchführen von Gartenarbeiten und Pflegemaßnahmen • Mitwirkung bei der Organisation und Planung der Baustellen • Individuelle Anleitung der Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung • Entwicklung individuell angepasster Angebote zur Persönlichkeitsförderung • Weiterentwicklung, Stabilisierung und/oder Erhalt der vorhandenen Fähigkeiten • Dokumentation des Assistenzprozesses • Mitwirkung bei der Assistenzplanung Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehalt nach Tarif Vergütung nach TVöD VKA (SuE) sowie Jahressonderzahlung, Arbeitgeberzuschüsse und ggf. Zulagen. Urlaub 30 Arbeitstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie Weihnachten und Silvester frei. Zusätzliche Regenerations- und ggf. Umwandlungstage. Betriebliche Altersvorsorge Sie erhalten eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente der BVK Zusatzversorgung). Fort- und Weiterbildung Gewissenhafte Einarbeitung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Persönliche Beziehungen Wertschätzendes Arbeitsklima und kollegiales interdisziplinäres Arbeiten. Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Teilnahme an regionalen Sport-Veranstaltungen. Wohlbefinden Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten, Corporate Benefits sowie die Möglichkeit von Fahrradleasing. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15.07.2026. Gerne steht Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung: Stefan König Leitung Werkstatt Moosstraße 114 Moosstraße 114 96050 Bamberg Tel.: 0951/1897 1500 Gemeinschaft. Vielfalt. Chancen. https://jobs.lebenshilfe-bamberg.de/jobposting/6cfd5dffa1f1c9a1da6775038dc54747d7c24f4b0 (https://jobs.lebenshilfe-bamberg.de/jobposting/6cfd5dffa1f1c9a1da6775038dc54747d7c24f4b0) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Landschaftspflege, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.) Expertenkenntnisse: Anbauen, Anpflanzen, Hecken- und Sträucherschnitt, Garten-, Grünflächenpflege

Über uns Das Unternehmen Gartenservice Krause wurde im Jahr 2020 gegründet und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Gartenpflege und Gartenbau – hauptsächlich für Privatkunden – an. Seit August 2024 gehören wir zur Göttinger Immoservice GmbH. Aufgrund der großen Nachfrage sind wir aktuell voll ausgelastet und suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung als Gartenpflege-Helfer/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche). Wir bieten auf Wunsch eine attraktive Arbeitswoche von nur vier Tagen bei einer Gesamtarbeitszeit von 36 Stunden, sodass unsere Mitarbeiter von einem verlängerten Wochenende profitieren können. Gartenservice Krause wurde im Jahr 2020 gegründet und bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Gartenpflege und Gartenbau – hauptsächlich für Privatkunden – an. Seit August 2024 gehören wir zur Göttinger Immoservice GmbH. Aufgrund der großen Nachfrage sind wir aktuell voll ausgelastet und suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung als Gartenpflege-Helfer/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche). Wir bieten eine attraktive Arbeitswoche von nur vier Tagen bei einer Gesamtarbeitszeit von 36 Stunden, sodass unsere Mitarbeiter von einem verlängerten Wochenende profitieren können. Ihre Aufgaben - Unterstützung bei der Durchführung von Gartenpflegearbeiten wie Rasenmähen, Unkrautentfernung und Laubrechen - Pflanzung von Blumen, Sträuchern und Bäumen nach Anleitung - Pflege von Beeten und Rabatten, inklusive Unkrautjäten und Mulchen - Reinigung und Instandhaltung von Gartenwegen, Terrassen und Gartenmöbeln - Vorbereitung von Gartenflächen für Neuanpflanzungen oder Umgestaltungen - Entsorgung von Gartenabfällen - Unterstützung bei der Durchführung von kleineren Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Garten, z.B. Reparatur von Zäunen - Unterstützung beim Bau von Gartenwegen, Terrassen und anderen Gartenbaukonstruktionen Ihre Qualifikationen - Erfahrung in der Gestaltung und Pflege von Gärten von Vorteil - Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B, BE von Vorteil - Fähigkeit, eigenständig und teamorientiert zu arbeiten - Freundliches Auftreten und Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden Unsere Benefits - 4-Tage Woche auf Wunsch: Flexible Arbeitszeiten, 36 Stunden verteilt auf 4 Tage für ein verlängertes Wochenende - Übertarifliche, pünktliche Entlohnung mit Verpflegungspauschale - Ausstattung an entsprechender Arbeitskleidung - 24 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei - Moderne Arbeitsgeräte, wie bspw. Akku-Geräte von Stihl - Flache Hierarchien, kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima mit digitalen Unternehmensstrukturen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baustelleneinrichtung, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Bodenbearbeitung, Kulturarbeiten, Pflanzenschutz, Düngung, Düngemittel, Pflanzen- und Gartenbedarf, Baumpflege, Baumschnitt Expertenkenntnisse: Mulchen, Hecken- und Sträucherschnitt, Garten-, Grünflächenpflege, Landschaftspflege, Gartengeräte, -maschinen, Gehölze

Sie sind Gärtner (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau und suchen eine neue berufliche Herausforderung im Außenbereich? Dann kommen Sie zu uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Gärtner – Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) für spannende Einsätze bei unseren Kunden in Soest und Umgebung. Ihre Vorteile bei uns - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub - Persönliche Betreuung durch unser Team vor Ort - Langfristige Einsätze bei regionalen Garten- und Landschaftsbauunternehmen Ihre Aufgaben als Gärtner (m/w/d) – Garten- und Landschaftsbau - Gestaltung und Pflege von Grünanlagen, Parks und Außenflächen - Pflanzarbeiten sowie Rasen- und Gehölzpflege - Pflaster-, Erd- und Wegebauarbeiten - Bedienung von gängigen Maschinen und Geräten im GaLaBau - Pflege- und Instandhaltungsarbeiten im Außenbereich Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner – Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung von Vorteil - Handwerkliches Geschick und Freude an der Arbeit im Freien - Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B wünschenswert Jetzt bewerben! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Gärtner – Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) in Soest. Ostermann Industrieservice GmbH Salzbrink 2 59494 Soest Ansprechpartner: Herr Gian-Marco Morale 📧 gian.morale@ostermann-gruppe.de 📞 02921 37027 17

Wir suchen Verstärkung für unser Team! Du liebst Blumen, hast ein Auge für Gestaltung? Dann werde Teil unseres Teams! Für unser Fachgeschäft im Bereich Floristik suchen wir einen Floristen (m/w/d) Deine Aufgaben: - Kreative Anfertigung von Sträußen, Gestecken und floralen Arrangements - Beratung und Betreuung unserer Kunden - Planung und Umsetzung von saisonalen Dekorationen - Organisation von Arbeitsabläufen im Team - Unterstützung bzw. Übernahme von Führungsaufgaben im Tagesgeschäft - Warenbestellung und -pflege - Geschäftsmanagement Das bringst du mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Florist (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung - Kreativität und Gespür für Trends und Farben - Freude am Kundenkontakt und Verkauf - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Führerschein Klasse B von Vorteil Das bieten wir dir: - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - Flexible Arbeitszeiten - Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team - Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege - Mitarbeitervergünstigungen - Kostenlose Getränke - Firmenevents