Fagarbeider/miljøarbeider i skolen/SFO i Iveland.

Iveland skole er en 1.-10.-skole lokalisert på Birketveit med rundt 200 elever og rundt 45 ansatte.

Iveland kommune har over år har hatt stort fokus på tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid.
Dette viser seg igjen i høy kvalitet i det pedagogiske arbeidet og samarbeid mellom ulike instanser som
f.eks. skole/barnehage, skole/skolehelsetjenesten, skole/ppt og skole og tverrfaglig kommunalt samarbeid.
Personalet har de siste årene fått god kompetanse på traumebevisst omsorg, og har fokus på
relasjonsbygging som trygge, varme voksne.

Skoleåret 26/27 har Iveland skole behov for en person i 80-100 % med et klokt hode og et varmt hjerte for å følge opp noen av våre elever på skolen. Stillingen kan også inneholder noe arbeidstid på SFO.

Tiltredelse snarest mulig etter 15. august.

Her kan du lese mer om kommunen vår: https://www.visbrosjyre.no/Iveland/WebView/

Om arbeidsgiver:
Iveland kommune mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til best mulig oppgaveløsning.

Vi ber alle søkere om å legge ved dokumentasjon på utdanning, attester og vitnemål i søknaden. Dokumentasjonen brukes til å bekrefte kvalifikasjoner som fremgår av CV, og ved lønnsfastsettelse.
Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om fritak fra offentlighet. Dersom fritak ikke kan innvilges, vil søkeren bli varslet (jf. Offentleglova § 25).

Arbeidsoppgaver

• Kontinuerlig arbeid med elevenes sosiale og faglige utvikling, spesielt rettet inn imot enkeltelever, men også i gruppe/klasse
• Ha et særlig fokus på å bygge gode relasjoner med positiv påvirkning på elevene
• Ha et tett samarbeid med pedagoger om oppfølging og utvikling av elevenes muligheter 
• Bidra aktivt og lojalt i samarbeid i og rundt elevens beste
• Delta i samarbeidsforaer rundt elevene og bidra aktivt i samarbeid mellom skole og hjem
• Oppfølging av elever i skoletiden er primært på mellomtrinnet
• På SFO vil arbeidsoppgavene eventuelt bestå i å følge opp elever etter SFO sin rammeplan i samarbeid med andre voksne på SFO 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller andre relevante fagbrev er ønskelig
• Andre relevante utdannelser eller erfaringer kan være spennende
• Gjerne erfaring fra arbeid med ungdom som har ekstra behov for støtte og omsorg, og/eller kjennskap til TBO fra RVTS

Personlige egenskaper

• Et klokt hode og et varmt hjerte som ønsker å utgjøre en forskjell for elevene
• Tålmodig, varm og tydelig i møte og samspill med elevene
• Blid, positiv, selvstendig og ansvarsfull - må møte elevene med et smil
• Kunne møte og samhandle i en positiv retning med elever med ulike utfordringer, forutsetninger og behov 
• Være fysisk aktiv og kunne følge elever i aktiv utfoldelse på turer, i lek og ved andre fysiske utfordringer og aktiviteter

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø og flotte kollegaer 
• Muligheter for å kunne utgjøre en forskjell for elever
• Humor og latter
• Lønn etter tariff. 

Kontaktinformasjon

Ole Kristen Hægeland, Rektor/Virksomhetsleder, +4790564164

Arbeidssted

Frikstadveien 20
4724 Iveland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Iveland kommune

Referansenr.: 5150069436
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En skjult perle i hjertet av Agder.

Bare 40 minutter nord for Kristiansand finner du Iveland, en kommune rik på historie, natur og et levende lokalsamfunn.  Med sine over 1380 innbyggere fordelt på tre sjarmerende tettsteder, tilbyr Iveland en unik balanse mellom ro og aktivitet. Her kan du nyte det beste av både by og land – nærhet til storbyen samtidig som du er omgitt av vakker natur og et sterkt fellesskap.

Vi er klare til å ønske deg velkommen med åpne armer!

 

Vil du lede arbeidet med kommunens infrastruktur og tjenesteforvaltning? Digitalisering og IT gjør organisatoriske endringer og etablerer en egen lederrolle for avdelingen som jobber med drift, forvaltning og videreutvikling av sentrale IT-tjenester.

Vi ser etter en trygg og strukturert leder som kan bygge en samlet avdeling, utvikle medarbeidere og bidra til tydelige prioriteringer internt. Rollen handler om å sikre stabile tjenester, gode arbeidsprosesser og felles leveranser.

 

Om Digitalisering og IT

Digitalisering og IT er kommunens fagmiljø for drift, brukerstøtte, forvaltning, rådgivning, informasjonssikkerhet og innføring av digitale tjenester. Virksomheten har 25 ansatte og leverer tjenester til hele kommunen.

Avdelingen for tjenesteforvaltning og infrastruktur består av 10 medarbeidere og jobber med sentrale IT-tjenester, teknisk infrastruktur, applikasjonsforvaltning og oppfølging av leveranser som støtter kommunens digitale tjenester. Avdelingen har en viktig rolle i å bidra til sikker og stabil drift, god kvalitet og kontinuerlig forbedring av kommunens digitale tjenester.

 

Vi skaper fremtidens tjenester – for og sammen med innbyggerne.
Vi forenkler – slik at innsatsen brukes der den gir mest verdi.

Arbeidsoppgaver

• lede, utvikle og følge opp avdelingen i det daglige
• sørge for stabile, trygge og effektive IT-tjenester som støtter organisasjonens behov
• koordinere avdelingens arbeid og ha oversikt over pågående prosjekter, henvendelser og endringer
• følge opp og sikre god kvalitet i forvaltningen av kommunens infrastruktur, applikasjoner og tjenester
• videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser, verktøy og tjenesteleveranse
• samarbeide tett med øvrige fagmiljøer
• ivareta informasjonssikkerhet i avdelingens arbeid
• bidra til god faglig kvalitet, kompetansedeling og forbedringsarbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ledererfaring er ønskelig
• erfaring fra infrastruktur, applikasjonsforvaltning eller tekniske tjenester i større organisasjoner
• erfaring med å jobbe strukturert med forbedring av kompliserte arbeidsprosesser
• gode analytiske evner og god problemløsningskompetanse
  
• gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• god med folk og en god lagspiller
• faglig engasjert og positiv til forbedring og endring
  
• strukturert og løsningsorientert
• trygg i lederrollen og god til å prioritere
• interesse for offentlig sektor og teknologi

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Bjarte Våge

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5145941602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vil du lede kommunens IT-brukerstøtte? Digitalisering og IT gjør nødvendige organisatoriske endringer og etablerer en egen lederstilling med ansvar for kommunens IT-brukerstøtte.

Vi ser etter en trygg og strukturert leder som kan sikre god daglig drift, tydelige prioriteringer og god oppfølging av både medarbeidere og henvendelser. Rollen passer for deg som trives med mennesker, forbedringsarbeid og teknologi.

Om Digitalisering og IT
Digitalisering og IT er kommunens fagmiljø for drift, brukerstøtte, forvaltning, rådgiving, informasjonssikkerhet og innføring av digitale tjenester- Virksomheten har 26 ansatte og leverer tjenester til hele kommunen.

Avdelingen brukerstøtte består av 9 ansatte og er kommunens førstelinje for IT-henvendelser. Avdelingen har en viktig rolle i å gi hjelp, veiledning og kontinuerlig forbedring av brukeropplevelsen. 


Vi skaper fremtidens tjenester - for og sammen med innbyggerne.
Vi forenkler - slik at innsatsen brukes der den gir mest verdi

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder får du ansvar for daglig ledelse, utvikling og oppfølging av IT-brukerstøtte. Du skal sikre at avdelingen leverer tjenester med god kvalitet.

Dine viktigste oppgaver blir å:

• lede, utvikle og følge opp avdelingen i det daglige
• ha personalansvar og ansvar for medarbeideroppfølging
• sikre god saksflyt, prioritering og oppfølging av henvendelser
• bidra til bedre selvbetjening, veiledning og brukeropplevelse
• videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser og tjenesteleveranser
• følge opp mål,  kvalitet og forbedringstiltak i avdelingen

Kvalifikasjoner

• høyere universitets- eller høyskoleutdanning. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ledererfaring er ønskelig
• erfaring fra IT-brukerstøtte eller tilsvarende er ønskelig.
• erfaring med saksbehandlingssystemer og strukturert oppfølging av brukerstøttesaker
• erfaring med å jobbe strukturert med forbedring av arbeidsprosesser
  
• god kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig

• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Minimum nivå B2.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• god med folk og en god lagspiller
• løsningsorientert og god til å prioritere
• faglig engasjert og opptatt av forbedring
• samarbeider godt med ulike mennesker, roller og faggrupper

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Bjarte Våge

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5137357129
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Lunge poliklinikk og utredning søker engasjerte sykepleiere eller spesialsykepleiere med videreutdanning i lungesykepleie eller annen relevant videreutdanning, til fast 100% stilling.

Ansettelse etter avtale. Arbeidstid er dagtid mandag til fredag med jobb hver fjerde helg ved Lunge sengepost. Det kjøres for øyeblikket et pilotprosjekt med varighet frem til og med  juni 2027 hvor det kun jobbes dagtid mandag til fredag på poliklinikk og utredning.  

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk. Avdelingen består av tre seksjoner;  Lunge kreftbehandling, poliklinikk og utredning, Lungemedisinsk sengepost, og Lungemedisinske leger. Avdelingen utreder og behandler pasienter med KOLS, lungekreft, astma, lungefibrose, lungesvikt, respirasjonssvikt ved nevromuskulære sykdommer, luftveisinfeksjoner og sarkoidose, samt andre sjeldne sykdommer. Avdelingen behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen. 

Arbeidsoppgaver

Ordinære og varierende arbeidsoppgaver ved Lungemedisinsk poliklinikk og utredning;

• Ved Lunge poliklinikk og utredning brukes det mye medisinsk teknisk utstyr i forbindelse med utføring av ulike lungefysiologiske tester og undersøkelser, blant annet  spirometrier, gassdiffusjon, gangtester, revtest, CPET og NO-test.
• Sykepleier gjør tester før polikliniske kontroller, i utredningssammenheng, på nyhenviste pasienter og av pasienter fra andre avdelinger på UNN. 
• Sykepleier assisterer lege under bronkoskopi, EBUS, innleggelse av dren og andre prosedyrer på utredningen.
• Sykepleier er også med i respirasjonssvikt-team hvor man blant annet utreder og tilpasser etter behov langtids mekanisk ventilasjons utstyr.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning i lungesykepleie er en fordel.
• Erfaring fra arbeid med lungepasienter er en fordel.
• Du må være fleksibel og løsningsorientert.
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• engasjert og interessert i fagfeltet
• gode evner til kommunikasjon og samhandling
• strukturert og god arbeidskapasitet
• positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• ønsker å være med å utvikle fremtidens poliklinikk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• mulighet for å ta videreutdanning innen lungesykepleie
• arbeid innenfor et spennende og lærerikt fagfelt, som stadig er i utvikling
  
• individuell opplæring, 3 - 4 uker med innføring i tester og påfølgende oppfølging og mengdetrening
• faste fag-fordypningsdager i arbeidsplan
• intern og ekstern undervisning/kurs
• tilrettelagt arbeidsplan
• kompetanseplan og oppfølging av ansatte
• et godt fag- og arbeidsmiljø av leger og sykepleiere
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster 
• gode pensjonsordninger i KLP

Ansettelser skjer fortløpende.

Kontaktinformasjon

Kjell Ivar Bøe, Seksjonsleder, +4741505634

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152118464
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med på et viktig digitalt løft for helsepersonell i Helse Nord? 

Vi søker nå en medarbeider til en toårig prosjektstilling knyttet til regional innføring av Medanets-appen. Medanets er en mobil løsning for helsepersonell som skal gjøre dokumentasjon og tilgang til pasientinformasjon enklere i klinisk arbeid. Appen gir blant annet støtte for registrering av observasjoner og dokumentasjon nærmere pasienten.

Du vil bli en del av enhet for digitale løsninger som jobber tett på klinikk, teknologi og utvikling, og har en viktig rolle i å gjøre digitale løsninger nyttige i den kliniske hverdagen. Vi bidrar til at nye systemer og arbeidsflater tas i bruk på en måte som gir verdi for både pasienter og ansatte.

I prosjektstillingen får du være med på å bygge bro mellom klinisk praksis og digitale løsninger. Du vil blant annet bidra i planlegging, opplæring og oppfølging, og ha en sentral rolle i dialogen mellom kliniske miljøer, prosjektet, leverandør og tekniske ressurser.

Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet i regionen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i planlegging, koordinering og innføring av Medanets app.
• Være bindeledd mellom kliniske miljøer, prosjekt, leverandør og tekniske ressurser.
• Kartlegge arbeidsprosesser og bidra til gode digitale løsninger i klinisk drift.
  
• Delta i testing, opplæring, brukerstøtte og oppfølging av brukere.
  
• Bidra til kommunikasjon, forankring og endringsstøtte i berørte enheter.
  
• Fange opp behov, risiko og forbedringsområder underveis.
  
• Bidra i forvaltning, videreutvikling og innføring av andre digitale løsninger i enhetens ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelor innen helsefag. Sykepleierbakgrunn er ønskelig
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, gjerne fra sengepost eller annen pasientnær klinisk drift
• God forståelse for kliniske arbeidsprosesser og dokumentasjonsbehov
• God teknologisk forståelse og interesse for digitale løsninger i helsetjenesten
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk

Personlige egenskaper

• Du har god klinisk forståelse og evner å se hvordan digitale løsninger påvirker arbeidshverdagen
• Du kommuniserer godt med ulike fagmiljøer og skaper tillit i samarbeid med andre
• Du er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Du trives med endringsarbeid og evner å motivere andre i innføring av nye løsninger
• Du har god teknologisk forståelse og evne til å sette deg inn i nye digitale løsninger

Vi tilbyr

• En spennende prosjektstilling med varierte oppgaver i skjæringspunktet mellom klinikk og teknologi
• Mulighet til å bidra i regional innføring av en løsning som skal støtte klinisk arbeidshverdag
  
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
  
• Fleksibel arbeidstid innenfor gjeldende rammer
  
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Nina Nedregård Jensen, Avdelingsleder, +4797112597

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152344745
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Startdato: 19.10.2026
Sluttdato: 22.10.2028
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker en motivert og strukturert assisterende enhetsleder som ønsker å bidra til faglig utvikling, god drift og et godt arbeidsmiljø. Som assisterende enhetsleder vil du være en viktig støtte for enhetsleder og en sentral ressurs for medarbeiderne i det daglige arbeidet.

Kirurgisk klinikk består av 13 fagområder, herunder anestesi, bariatrisk kirurgi, bryst –endokrin kirurgi, gastrokirurgi, generellkirurgi, gynekologi, karkirurgi, ortopedi, plastikk kirurgi, thorax kirurgi, øre-nese-hals og øyespesialiteter. Klinikken behandler pasienter på ulike omsorgsnivå og har virksomhet i Bodø, Lofoten
og Vesterålen. Klinikken har ca 800 ansatte fordelt på leger, sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleier og merkantilt personell.

Enhet for legestab anestesi ledes av avdelingsoverlege og er en enhet bestående av spesialister innenfor anestesi og leger i spesialisering (LIS). Enheten har ansatte ved lokalisasjon i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Enheten har pr tiden 20 spesialister (inkl. avd.overlegen) og 9 LIS 3.

Hovedoppgaven til assisterende enhetsleder er å avlaste avdelingsoverlege med daglig drift, og fungerer som en viktig bindeledd mellom ledelsen og de ansatte

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Som assisterende enhetsleder for enhet for legestab anestesi skal du:

• Bistå avdelingsoverlege i utøvelse av personalledelse, inkludert oppfølging av personaladministrative systemer, herunder bl.a. GAT og personalportalen, tjenesteplaner, rekruttering og tilsettinger (herunder planlegge og gjennomføre oppfølging av nytilsatte) 
• Bistå i tilrettelegging til daglig drift i enheten
• Utarbeide arbeidsplaner i samarbeid med avdelingsoverlege og tillitsvalgte
• Bistå i enhetens kontinuerlige forbedringsarbeid og bidra aktivt til å oppnå enhetens visjoner og mål
• Bidra til at enheten jobber systematisk med kvalitet, HMS og fagutvikling
• Bidra i strategiarbeid og langsiktig planlegging i enhet og avdeling

Kvalifikasjoner

• Relevant høyrere utdanning innenfor helsefag 
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Erfaring fra arbeidstidsplanlegging for leger er en fordel
• Gode digitale ferdigheter gjerne innenfor system som GAT 
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er engasjert og arbeider strukturert, med evne til å planlegge, prioritere og følge opp oppgaver på en målrettet måte innenfor gitte tidsfriste
• Er tillitsskapende og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Er utviklingsorientert, nytenkende og endringsvillig, og tar initiativ til forbedringer
• Motiverer og inspirerer medarbeidere, og bidrar til å skape engasjement, mestring og faglig utvikling

Personlige egenskaper vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter og muligheten til å delta i lederopplæringsprogram
• En hektisk og spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver
• Et tett og godt samarbeide på tvers av avdelinger og fag
• Støtte fra kolleger med ledererfaring
• Du får være en del av en avdeling i utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Lisell Mari Kvæl Rolandsen, Avdelingsleder, +4741423201
Thomas Farstad Stenersen, Avdelingsoverlege, 92203315

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152011321
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Institusjonsomsorgen ved Marithaugen sykehjem består av 6 bogrupper, og har per tiden 48 langtidsplasser.
Vi gir tilbud til personer i behov av døgnkontinuerlig pleie- og omsorgstjenester.
Vårt hovedmål er at hver enkelt beboer skal bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø.
Marithaugen sykehjem er i stadig utvikling med spennende og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser nå etter en sykepleier som har et faglig fokus, bidrar til et godt arbeidsmiljø og som ønsker å jobbe i et godt etablert team på natt.
 
Rekrutteringstiltak:
Det gis et engangsbeløp på kr 30 000 ved oppstart og et engangsbeløp på kr 20 000 etter 2 år. Vilkår om 2 års bindingstid til kommunen regnet fra oppstartstidspunkt. Gjelder ikke ansatte som allerede er ansatt i kommunen. Dersom arbeidsforholdet avsluttes tidligere tilbakebetales en forholdsvis del av oppstartspakken.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for utførelse og oppfølging av prosedyrer, observasjoner og faglig dokumentasjon iht. lover og forskrift.
• Informere, veilede og undervise beboere, kollegaer, pårørende og studenter.
• Bidra til forbedringsarbeid i samarbeid med fagteam.
• Stillingen er en ren nattstilling med arbeid hver tredje helg.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Gjerne videreutdanning i demensomsorg eller erfaring fra arbeid med personer med demens.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, B2-nivå.
• Gode datakunnskaper.
• Gyldig politiattest fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper er en selvfølgelighet.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Være villig til å jobbe med omstilling og nytenking.

Vi tilbyr

• Gode kollegaer med fokus på godt arbeidsmiljø.
• Faglig utfordrende jobb med varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Avtale med byens treningsenter.
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning i KLP.
• Stillingsbeskrivelse er utarbeidet.
• Arbeidstittel: Sykepleier.
• Tjenestested: P.t. Marithaugen sykehjem.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Vågan kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.
Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

 

Kontaktinformasjon

Melissa Dahl Pedersen, Avdelingsleder, 75420576

Arbeidssted

Marithaugen 11
8310 Kabelvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5152524240
Stillingsprosent: 85%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Sjøfartsdirektoratet har tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner. Vi har over 100 inspektører fordelt på ulike regions- og tilsynskontor langs kysten, og jobber hver dag for å sikre liv, helse, miljø og materielle verdier om bord. Region 3 er en av syv regioner og har til sammen 20 ansatte fordelt på regionskontoret i Bergen og tilsynskontoret i Florø.

Vi søker nå etter en inspektør til tilsynskontoret vårt i Florø.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide innenfor Sjøfartsdirektoratets kjerneprosess 3; verifikasjon av oppfyllelse av krav for sjøfolk og fartøy. 
  Herunder:Inspeksjoner i forbindelse med sikkerhets- og miljøkontroll av alle typer norske skip og flyttbare innretninger.
  ISM-revisjon
  Kontroll av utenlandske skip som anløper norske havner
  Kontroll av sjøfolks kvalifikasjoner samt arbeids- og levevilkår
  Tilsyn med servicestasjoner for redningsutstyr
  Fjerntilsyn
  
• Hospitering ved andre regions- og tilsynskontor ved behov
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Utdanning som nautiker tilsvarende dekksoffiser klasse 1, eller ingeniørutdanning innen relevant fagkrets - samt 5 års erfaring i tilknytning til maritimt fagområde.
• Erfaring fra D1-stilling om bord, eller relevant praksis fra fartøy, skipsverft, rederi, maritime kontrollinstanser og lignende
• Interesse for/gode kunnskaper knyttet til bruk av digitale verktøy
• Kjennskap til norsk - og internasjonalt regelverk innenfor skipsfartsnæringen og Sjøfartsdirektoratets funksjoner er ønskelig
• Det kreves sertifikat for personbil

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Selvstendig og effektiv
• Analytisk og systematisk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk
• Det kreves god helse og førlighet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Sjøfartsdirektoratet tilbyr et godt arbeidsmiljø med spennende oppgaver. Vi har stort fokus på ny teknologi, og er en sterk bidragsyter i gjennomføringen av det grønne skiftet i den maritime næringen. Vi er opptatt av digitalisering av våre tjenester for bedre å kunne legge til rette for våre kunder. Du vil få samarbeide med kollegaer med et høyt kompetansenivå i et bredt fagmiljø - noe som gir gode muligheter for tverrfaglig læring og utvikling.

Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner i stillingskode 1087 overingeniør med brutto årslønn kr kr 575 000 - kr 730 000 eller 1181 senioringeniør med brutto årslønn kr kr 625 000 - kr 850 000.

• Vi har fleksibel arbeidstid med mulighet for avspasering
• Vi har retningslinjer for fleksibelt arbeidssted
• Gode pensjons-, låne- og  og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• Kompensert reisetid og betalt overtid
• Gode velferdstilbud

Sjøfartsdirektoratet praktiserer et inkluderende arbeidsliv, og mener at mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For å bli vurdert som søker i en av disse gruppene - det vil si positivt særbehandlet på denne måten - må søkerne oppfylle visse krav. Du finner mer informasjon her. NB! nedsatt funksjonsevne må ikke gå ut over muligheten til å utføre inspeksjoner om bord i fartøy. 

For mer informasjon om hvem Sjøfartsdirektoratet er og hva vi kan tilby - sdir.no

Kontaktinformasjon

Odd Bertin Eide, Regionsjef, 95741742

Arbeidssted

Fugleskjærgata 5
6005 Florø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjøfartsdirektoratet

Referansenr.: 5151694891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sjøfartsdirektoratet er en statlig virksomhet med tilsynsansvar for norskregistrerte fartøy og utenlandske fartøy som anløper norske havner.

Sjøfartsdirektoratets overordnede mål er:  Den foretrukne maritime administrasjonen.

Det er 350 ansatte i Sjøfartsdirektoratet.  Hovedkontoret ligger i Haugesund og har ca. 220 ansatte.  I tillegg har Sjøfartsdirektoratet 7 regioner med tilhørende tilsynskontor langs norskekysten.  Skipsregistrene i Bergen, med 22 ansatte, er også en del av Sjøfartsdirektoratet.

Vi vil gjerne ha deg med på vårt lag!

Vi har no ledig 2 x 90% fast stilling for sjukepleiar/vernepleiar med vidareutdanning ved Avrusing rusbehandling TSB Ålesund. Oppstart etter avtale.

Stillingane inneber f.t. 2-delt vaktturnus med arbeid kvar fjerde helg, med to ekstra helgar (hinkehelger) kvart år. 
Seksjonen tilbyr både planlagde og rusakutte innleggingar og har 17 døgnplassar. Fagmiljøet er tverrfagleg og inkluderar mellom anna psykiater, legar, sjukepleiarar, vernepleiarar og sosionomar. 

Vi håpar du vil bli ein del av vårt engasjerte team!

Arbeidsoppgåver

• Sjukepleiefaglege-/vernepleiefaglege oppgåver - medikamenthandtering
  
• Deltaking i tverrfagleg team
  
• Koordineringsansvar og individuell oppfølging av pasientar
  
• Aktiv bidragsytar i miljøterapeutiske aktivitetar

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar
  
• Ønskeleg med videreutdanning, men sjukepleiar/ verneplaier utan videreutdanning kan også søke stillinga
  
• Ønskeleg med relevant erfaring
  
• Førarkort klasse B - manuell gir
  

Personlege eigenskapar

• Du er positiv, nytenkande og endringsorientert
  
• Du er sjølvstendig, men med evne til å samarbeide godt i team
  
• Du er fleksibel og kan handtere heiktiske arbeidsdagar
  
• Du har god skriftleg framstillingsevne

Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

i ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Astrid Birgitte Aakernes, Seksjonsleiar, +47 70171389, Astrid.Birgitte.Aakernes@helse-mr.no
Line Olaisen, Teamkoordinator, 70171334 , Line.Olaisen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Vestmoa 27
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5144475952
Stillingsprosent: 90%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen og arbeidsoppgavene

Stillingen innebærer ledelse og faglig ansvar for seksjon sosial og integrering. Seksjonen har ansvar for tilsyn, klagesaksbehandling og behandling av saker etter sosialtjenesteloven og integreringsloven, gir råd og veiledning om regelverk og utviklingsoppgaver etter disse lovverkene. 
Underdirektør inngår i avdelingens ledergruppe som består av tre andre underdirektører og direktør.

Stillingen er en fast 100% stilling. Oppmøtested er ved vårt kontor i Strandveien 38, Steinkjer. Den som blir ansatt må påregne faste ukentlige arbeidsdager også på Statens Hus i Trondheim.  

Tiltredelse så snart som mulig, og etter nærmere avtale.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Du må ha:

• Utdanning innenfor velferdsområdet på minimum bachelornivå, og primært knyttet til sosialfaglig, samfunnsfaglig eller juridisk kompetanse
• Flere års ledererfaring fra velferdstjenster, og da på nivå over fag- eller teamledelse som innbefatter personalledelse

I tillegg er det en fordel om du:

• Har kunnskap om relevant lovverk for stillingen
• Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig og har gode samarbeidsevner
• Har erfaring med forvaltning

Du må være personlig egnet til stillingen, og vi legger vekt på om du: 

• Er tydelig og trygg i lederrollen
• Er analytisk, strategisk og utviklingsorientert
• Har evne til å drive prosesser og håndtere mange ulike oppgaver innen gitte frister
• Evner å bygge gode relasjoner internt og eksternt
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Er reflektert og trygg på egne verdier 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er en arbeidsgiver som bryr oss om og tar vare på våre ansatte og kan blant annet tilby dette:

• Godt faglig og sosialt miljø 
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Mulighet for delvis hjemmekontor
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheten til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Se www.spk.no for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som Underdirektør, (stillingskode 1059) i lønnsspennet kr. 900.000 - 940.000,- avhengig av kompetanse og erfaring. 

Nyttig informasjon

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  

De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke - uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.
 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren varsles dersom ønsket om
reservasjon ikke tas til følge.

Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Oppvekst- og velferdsavdelingen er en avdeling med stor bredde i oppgaver. Avdelingen arbeider både mot kommuner, enkeltindivid og institusjoner, og har oppgaver innenfor barnevern, sosiale tjenester i NAV, utdanning, barnehage og integrering.

Seksjon sosiale tjenester og integrering består av 10 medarbeider med tverrfaglig bakgrunn. Vi deltar i flere nasjonale prosjekt på vårt område, og forvalter et bredt spekter av spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi samarbeider godt med Nav Fylke, Trøndelag fylkeskommune og andre sentrale samarbeidsaktører, og har løpende dialog med innbyggere, kommuner, oppdragsgivere og andre interessenter på våre fagområder.