Mechelen is een verrassende, dynamische en hartelijke stad waar iedereen zich thuis voelt. De historische, economische en culturele troeven vormen de fundamenten van een inspirerende, solidaire en duurzame leefomgeving met interessante bouw- en stadsvernieuwingsprojecten, een stad die verdicht en vergroent, maar ook voor uitdagingen staat.

Om alle uitdagingen waar te maken, is een stevig beleid een absolute must. Wij zoeken een directeur om de nieuwe directie Ruimte vorm te geven en te leiden. Als directeur Ruimte bouw je mee aan onze organisatie van de toekomst en geef je leiding aan de afdelingen Openbare werken & Mobiliteit, Wonen & Omgeving, Netheid & Onderhoud, Natuur & Klimaat en een stafcel Economie. Als lid van het managementteam neem je een centrale rol op binnen de organisatie en werk je nauw samen met alle directies en met het beleid.

Jobomschrijving

• In jouw rol als directeur en lid van het managementteam geef je mee vorm aan de visie van de organisatie. Je stelt overkoepelende doelen en anticipeert op trends en externe ontwikkelingen.
• Je houdt het overzicht over de belangrijke beleidsontwikkelingen die lopende zijn binnen de organisatie. Je rapporteert naar zowel het managementteam, de algemeen directeur als het college van burgemeester en schepenen over de voortgang van de opdrachten. Hierbij kom je met constructieve voorstellen om ontwikkeling te stimuleren en achterstand of stilstand op te lossen.
• Je bent het gezicht van de cultuurverandering voor alle medewerkers van Stad Mechelen. Vertrekkende vanuit de strategische doelstellingen van de organisatie realiseer je de verandering in nauwe samenwerking met de afdelingen van je directie.
• Je maakt een correcte inschatting van de prioriteit en urgentie van de opdrachten en stemt dit op regelmatige basis af met het managementteam en het beleid.
• Bij het opmaken en aanpassen van beleidsplannen zorg je voor een consequente terugkoppeling naar de globale beleids- en budgetcyclus.
• Je werkt verbindend en fungeert als brugfiguur tussen de verschillende betrokken directies. Je zorgt voor de best mogelijke samenhang en samenwerking zowel binnen als buiten de eigen directie.
• Als lid van het managementteam werk je samen aan het uittekenen van de strategische lijnen voor de hele organisatie. Je bewaakt mee de eenheid van werking, de kwaliteit van de organisatie en de werking van de diensten, alsook de interne communicatie.
• Als directeur geef je leiding aan de medewerkers van jouw directie. Door de visie van de organisatie helder te verkondigen en te vertalen naar een visie voor je directie, slaag je erin medewerkers in hun dagelijks werk te inspireren en te motiveren en hun passies en ambities te verbinden met organisatiedoelen.

• Je toont conceptuele denkkracht, je toont besluitvaardigheid en je hebt het vermogen om te inspireren en richting te geven.
• Samenwerken en netwerken maken deel uit van jouw DNA. Je zet sterk in op communicatie op verschillende niveaus en stimuleert en faciliteert de samenhang tussen stakeholders.
• Dankzij jouw vastberadenheid maar tevens gebaseerd op een goede inhoudelijke argumentatie en een aangepaste communicatiestijl slaag je erin om draagvlak en consensus te creëren.
• Je durft de bestaande manier van werken met een gezonde dosis kritische zin in vraag te stellen en formuleert voorstellen tot optimalisatie en/of innovatie.
• Dankzij je inlevingsvermogen in verschillende belangen en je resultaatsgerichtheid slaag je erin je doelen te bereiken.

Wie kan deelnemen?  

• Voldoen aan het functieprofiel 
• Diploma masteropleiding of gelijkwaardig 
• Minimum 7 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een managementfunctie 
• Slagen in de volledige selectieprocedure 

Interesse?
Solliciteer ten laatste op 21 april 2026.
De selectie start met een cv-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie (maximum 12). 
 
De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen: 

• Casusopdracht ter voorbereiding van het selectiegesprek 
• Selectiegesprek 
• Assessment center 

Enkel kandidaten die slagen voor de casusopdracht en het selectiegesprek worden doorverwezen voor een assessment. Om in aanmerking te komen voor de functie moet je slagen voor de volledige selectieprocedure. 
De casusopdracht en selectiegesprekken gaan door op 29 april en 4 mei 2026. 

Pour un producteur et distributeur de légumes surgelés de haute qualité sur la région d'Ypres Forum Jobs recrute actuellement un frigorist.

Vous êtes responsable de la gestion du magasin surgelé.

Vous emmenez les produits empilés ou octabins au frigo du département d’ emballage dans le rayon prévu.

Vous contrôlez que les étiquettes et fiche de palette sont correct.

Vous prenez les palettes du tapis roulant et les mettre dans le rayon.

De temps à temps vous aidez vos collègues au production ou au quai.

Vous avez d'expérience comme cariste, de préférence dans le réfrigérateur.

Travailler dans un environnement réfrigéré (-20°) ne vous effraie pas.

Vous possedez les caces 1, 3 et 5.

Vous pouvez travailler en 3 equipes (5h-13h, 13h-21h et de 21h-5h).

Vous avez un cv stable.

Vous êtes flexible.

Vous travaillez vite et ponctuel.

Wij heten je graag welkom!

AZ Delta heeft een expliciet maatschappelijke oriëntatie en ambitie naar de best mogelijke ziekenhuiszorg voor een brede regio, in goede samenwerking met de huisartsen en verwijzers. Samen met onze sterke medische diensten omarmen we de veranderende wereld die ons motiveert om elke dag stappen vooruit te zetten. Onderzoek en innovatie horen bij het AZ Delta DNA.

Hoe krijgen we innovatie bij de patiënt? We zijn op zoek naar iemand die ons kan helpen deze vraag te beantwoorden. Voel je je comfortabel als spilfiguur en ben je gebeten door wetenschappelijk onderzoek in de zorgsector? Dan is onze functie als coördinator van eigen geïnitieerd onderzoek ongetwijfeld iets voor jou! 

Wij hebben deze job voor jou

• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van onderzoekers bij het uitwerken van protocollen voor klinisch wetenschappelijk onderzoek zowel medisch als paramedisch binnen AZ Delta en RADar op alle niveaus, van eenvoudige vragenlijsten tot interventioneel gerandomiseerd onderzoek.
• Je denkt mee na over hoe we het onderzoek en alle aspecten hiervan (juridisch, ethisch, financieel) kunnen ondersteunen, faciliteren en veréénvoudigen..
• Je ondersteunt medewerkers van RADar om de concepten uitgewerkt met artificiële intelligentie op een evidence based manier wetenschappelijk te valideren, volgens de GCP principes.
• Je maakt datagedreven kwaliteitszorg een feit en je hebt hiertoe voldoende kennis om samen te werken met datamedewerkers, data ingenieurs, informatici en artsen.
• Je organiseert binnen RADar de stuurgroep klinische studies: organisatie en verslaggeving  van de vergaderingen en rapportering naar de verschillende relevante instanties. Je zorgt voor een goeie voorbereiding en opvolging met de interne overlegstructuren inzake klinisch wetenschappelijk onderzoek. Je overlegt rechtstreeks met (medische) diensthoofden van relevante departementen.
• Je hebt oog voor innovatie binnen het klinisch onderzoek en volgt de mogelijkheden op de voet hoe we kunnen inspelen op een sterk veranderende omgeving (o.a. volledige digitalisatie van de source, toekomst gericht verzamelen en verwerken van eigen data , samenwerking biobank, onderzoek in de thuissituatie etc.).
• Je ondersteunt maximaal het Clinical Trial Center en de Commissie Medische Ethiek met het voorbereiden en nazien van eigen geïnitieerdestudies en vormt de brug tussen alle partijen.
• Samen met de medewerkers van CTC zorg je voor de interne en externe promotie van het klinisch wetenschappelijk onderzoek via klassieke en moderne kanalen.
• Je werkt ziekenhuisbreed en grotendeels autonoom. Hiertoe ben je sterk in projectmanagement en kan je dit vertalen in concrete plannen samen met de betrokken belanghebbenden. Je hebt hierbij zowel korte termijn doelen maar vooral lange termijn doelstellingen voor ogen die je zelf moet opzetten.
• In een volgende fase onderzoek je hoe AZ Delta klinisch wetenschappelijk onderzoek kan ‘vermarkten’ voor en op maat van 3e partijen.

Wij zijn er voor jou

Meer informatie over de inhoud van deze functie en het innovatie team kan je verkrijgen bij diensthoofd CTC Lieke Seynaeve op het telefoonnummer 051 23 76 56.

Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met HR Advisor rekrutering en selectie Sarah Vandenbroucke op het telefoonnummer 051 23 73 58.

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

Wij kijken uit naar jou

• Je hebt een masterdiploma in biomedische wetenschappen, farmaceutische wetenschappen of analoog. Kennis van wetgeving binnen klinisch onderzoek is een enorme plus.
• Je hebt ervaring met het zelf opzetten en uitvoeren van klinisch wetenschappelijk onderzoek binnen de context van een grotere organisatie. Je bent vertrouwd met GCP en alle wetgevende vereisten rond klinische studies.
• Je werkt georganiseerd en resultaat gericht ook waar nog geen voorbeelden bestaan.
• Je kan zelfstandig werken maar bent flexibel om verschillende taken op te nemen.
• Je kan helder en verbindend communiceren.
• Je netwerkt binnen en buiten het ziekenhuis om in een dynamische omgeving bovenstaande doelstelling progressief effectief te realiseren.

Als Expert Technical Compliance ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven die actief zijn in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

In de praktijk betekent dit dat je dagen er gevarieerd uitzien. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries waarin je nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving toelicht voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt samen met bedrijven standpunten voor en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Dat sluit aan bij je belangenbehartigende rol: je onderhoudt contacten met instanties zoals NBN en andere stakeholders om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving, en om input te geven rond nieuwe producten en normen.

Daarnaast stem je regelmatig af met collega-experten binnen Technical Compliance, neem je deel aan departementale vergaderingen en zit je samen met lidbedrijven of bedrijfsclusters om noden uit de markt op te pikken en kennis te delen. Tot slot besteed je ook tijd aan inhoudelijke opvolging en administratie, zoals het structureren van dossiers, het opvolgen van commissies en het schrijven van artikels of toelichtingen voor leden.

Je rapporteert aan de Manager Technical & Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR. Agoria kijkt bij voorkeur uit naar een industrieel ingenieur, of naar een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontex en met een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is dat je technisch breed onderlegd bent en vlot kan schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten -en technieken.
• je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt je nieuwe materie snel eigen
• je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering
• je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven
• je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner
• je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op
• je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
• je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Als Expert Technical Compliance ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven die actief zijn in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

In de praktijk betekent dit dat je dagen er gevarieerd uitzien. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries waarin je nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving toelicht voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt samen met bedrijven standpunten voor en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Dat sluit aan bij je belangenbehartigende rol: je onderhoudt contacten met instanties zoals NBN en andere stakeholders om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving, en om input te geven rond nieuwe producten en normen.

Daarnaast stem je regelmatig af met collega-experten binnen Technical Compliance, neem je deel aan departementale vergaderingen en zit je samen met lidbedrijven of bedrijfsclusters om noden uit de markt op te pikken en kennis te delen. Tot slot besteed je ook tijd aan inhoudelijke opvolging en administratie, zoals het structureren van dossiers, het opvolgen van commissies en het schrijven van artikels of toelichtingen voor leden.

Je rapporteert aan de Manager Technical & Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR. Agoria kijkt bij voorkeur uit naar een industrieel ingenieur, of naar een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontex en met een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is dat je technisch breed onderlegd bent en vlot kan schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

• je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten -en technieken.
• je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt je nieuwe materie snel eigen
• je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering
• je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven
• je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner
• je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op
• je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid
• je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Ben jij op zoek naar een job met sociaal contact, uitdaging, afwisseling en het potentieel om meer dan 5000 euro per maand te verdienen? Dan is de job als Recruiter bij Apex Careers waarschijnlijk iets voor jou!

Als Recruiter bij Apex Careers ben jij de persoon die onze klanten helpt aan hun volgende aanwerving of onze kandidaten helpt aan een volgende job. Je helpt dus rechtstreeks bedrijven groeien en mensen stappen vooruit te zetten in hun carrière. Als je jou afvraagt of je echt een impact maakt als Recruiter bij Apex Careers heb je nu jouw antwoord.

Want dat is waar we bij Apex Careers voor gaan, impact maken. Dat en winnen, want winnen zit echt in ons DNA.

Ben jij iemand met drive, ambitie en commerciële flair? Vind jij net als ons impact maken en winnen in het leven belangrijk? Lees dan zeker verder!

Apex Careers is dé ideale rekruteringspartner voor alle bedrijven binnen de technische sector. Hierdoor hebben wij on als een echte sterspeler binnen de recruitment markt. Het is dan uiteraard ook onze ambitie om de Rolls-Royce te worden in onze sector.
Om dat waar te maken zoeken wij de beste recruiter ooit, niet meer en niet minder! En als je dat vandaag nog niet bent, dan maken wij dat wel van jou.

Wij zijn een KMO dat bruist van energie en de ambitie heeft om gewoon keihard succesvol te zijn en dat zonder in te boeten in plezier op het werk!

Sommige van onze collega’s behoren tot de 1% van de best presterende recruiters van de markt, in 2024 hebben we lonen inclusief commissie tot 18.000 euro betaald (echt waar, niet gelogen) en zijn we om ons recordjaar met heel het team op reis geweest naar Dubai.

We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.

Als recruiter kom je ’s ochtends op kantoor aan waar jouw collega’s op jou wachten. Na een gezellige ochtendbabbel en een koffie bepaal je jouw focus voor de dag. Je zet jou volledig in om perfecte matches te maken tussen klanten en kandidaten.

Jouw kandidaat van gisteren heeft zijn cv doorgestuurd, vol enthousiasme en drive ga jij ervoor om hem de gepaste job te vinden bij onze klanten of je prospecteert naar nieuwe opportuniteiten.

In de namiddag bezoek je een klant, bespreekt de vacature in detail, en begrijpt precies wat ze zoeken. Terug op kantoor schrijf je een aantrekkelijke vacature uit en ga je op zoek naar kandidaten.

Je voert diepgaande gesprekken met potentieel toptalent, werkt hun dossier uit, maakt een rapport en deelt dit met de klant.
Voor het sollicitatiegesprek coach je de kandidaat om ervoor te zorgen dat hij een prima sollicitatiegesprek aflegt. Achteraf bespreek je met de klant en de kandidaat de indrukken en past indien nodig je zoektocht aan, want als recruiter werk je op maat.

Op het einde van de dag vier je met je collega's de successen van de dag. Jullie werken hard, zijn succesvol en dat verdient een feestje. Ervaring maakt niets uit, laat dat duidelijk zijn. Onze beste medewerkers hebben allemaal hun eerste ervaring opgedaan in de sector bij Apex Careers.

Wat wel telt is dat jij ambitieus bent, dat je bruist van energie en dat er competitief bloed door jouw aderen stroomt.

Diploma’s? Als je een Bachelor of een Master hebt dan laat je alvast zien dat je “brainpower” in huis hebt maar dat is zeker geen must. Ons team is divers qua studieachtergrond en een gebrek aan een hoger diploma heeft nog nooit iemand weerhouden van succesvol te zijn bij ons.

Wat we het belangrijkst vinden, is dat je als recruiter een verlangen hebt om te leren, te groeien en plezier te vinden in je werk.
Het Nederlands beheerst je perfect in woord en schrift, kennis van het Frans en het Engels zijn pluspunten maar zijn zeker niet noodzakelijk.

Zelfs als je niet aan alle criteria voldoet, moedigen we je aan om ons van je potentieel te overtuigen. Wij geloven in het potentieel van mensen en bieden graag kansen.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Spoločnosť DOXXbet je slovenská stávková kancelária. Zameriava sa na stávkové a gamingové inovácie. Pôsobí v online tipovaní, tipovaní na najmodernejších stávkových termináloch, online kasíne, prevádzkuje herne. Hľadáme do nášho tímu krupiéra/krupiérku pre živé hry v online kasíne v Žiline. Nemusíš mať žiadne skúsenosti, všetko Ťa naučíme. Ak: máš príjemne vystupovanie a si komunikatívny/a, máš záujem o zábavnú prácu v hernom priemysle, a nehanbíš sa byť na kamere, neváhaj a pošli svoje CV a my Ťa radi privítame do nášho skvelého tímu. Vieme Ti zabezpečiť rôzne druhy úväzku, takže máš možnosť pracovať aj na skrátený úväzok. Tvojou úlohou bude v priestoroch nášho kasína, situovaného v Žiline sprevádzať našich zákazníkov hrami, ktoré poznajú z kamenného kasína a vytváranie príjemného hráčskeho prostredia. Ako odmenou Ti bude príjemné pracovné prostredie, zábavná práca, skvelý tím kolegov, stabilný pracovný čas a veľa voľna vďaka práci na krátky/dlhý týždeň - 12 hodinové zmeny (aj v noci). Mzda Hrubá mzda počas kurzu, ktorý trvá mesiac je 1 000€ - vtedy sa zaúčaš, trénuješ, školíš. Po úspešnom zaškolení a ukončení kurzu na Teba čaká navýšenie mzdy o osobné ohodnotenie + 200€ a po ukončení skúšobnej doby navýšenie na 1 400€ (základná mzda 1 000€ + osobné ohodnotenie je 400€). Takisto si prirátaj aj príplatky za nočné zmeny, sviatky, víkendy a plus "obslužné" od hráčov v priemere 250€ a stravné v hodnote cca 100€. Priemerná mesačná mzda našich krupiérov je po skúšobnej dobe teda cca 1 750€ brutto. S príplatkami na stravu domov donesieš každý mesiac cca 1 350€ v čistom. Zamestnanecké výhody, benefity spolupráca so slávnymi osobnosťami, youtubermi kariéra v stabilnej spoločnosti, ktorá je na trhu viac ako 20 rokov motivujúce finančné ohodnotenie práca v mladom a v dynamickom tíme organizovanie rôznych firemných akcií work-life balance stabilný pracovný čas a flexibilný pracovný režim príspevok zo Sociálneho fondu na stravovanie stravný lístok aj počas dovolenky v najvyššej hodnote - 8,30€ príspevok na regeneráciu pracovnej sily podľa sumy zostatku v SF ku koncu roka podpora pri životných situáciách zákonné príplatky k mzde sú samozrejmosťou

L'Atelier Remuménage développe depuis près de 25 ans un ensemble de solutions écologiques, accessibles et innovantes en matière de mobilité résidentielle et de logistique urbaine au service d'un projet solidaire. Depuis 2001, L'Atelier Remuménage propose une offre de déménagement adaptée aux personnes les plus précaires. Il a depuis développé d'autres services et intervient aujourd'hui auprès de particuliers, d'entreprises, d'associations et de collectivités sur toute la chaîne logistique en favorisant des modes de transport doux et alternatifs. L'Atelier Remuménage c'est aussi un Atelier Chantier d'Insertion depuis 2015 et une Entreprise d'Insertion depuis 2019 (65 salariés). L'insertion par l'activité économique est un véritable tremplin vers l'emploi durable de personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en leur proposant un contrat de travail, un accompagnement, un encadrement et des formations adaptées. Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons un(e) conseiller(ère) d'insertion pour l'accompagnement des projets professionnels des personnes éloignées de l'emploi. Ce poste, proposé en CDD de six mois, pourra évoluer vers un CDI en fonction des besoins de la structure et du profil du candidat. Accompagnement professionnel - Identifier les besoins en formation et aider dans la recherche d'une formation adaptée - Aider à la mise en œuvre d'un projet professionnel - Aider dans la recherche d'emploi durable - Redynamiser dans la recherche d'emploi, apprentissage des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche etc.) - Evaluer des compétences et aptitudes professionnelles en lien avec les encadrantes techniques - Prospecter des entreprises pour le placement des salariés en emploi et/ou EMT - immersion. - Favoriser les mises en relation des bénéficiaires avec les entreprises et travailler la médiation Formation - Créer et animer des ateliers pour faciliter l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être (postures, numérique, etc) - Organiser la planification des ateliers collectifs. Relation avec les partenaires et prescripteurs - Engager une relation de suivi, de confiance avec les prescripteurs/partenaires - Informer les différents prescripteurs des actions réalisées - Mettre en place des parcours d'insertion en lien avec les partenaires PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Diplôme CIP /BAC+2 dans le champ de l'insertion (ou équivalent) - Une expérience obligatoire significative d'au moins deux années dans l'accompagnement de projets professionnels, en Gironde et/ou Nouvelle Aquitaine COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE - Connaissance indispensable de l'ESS et de l'IAE - Très bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle - Très bonne connaissance des acteurs sociaux, des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local - Aisance orale et rédactionnelle - Capacités d'analyse face aux enjeux du secteur de l'insertion par l'activité économique, du secteur d'activité de l'Atelier Remuménage, ainsi de l'entreprise - Capacité d'adaptation aux différents publics et connaissance des techniques d'animation de groupe - Maîtrise des domaines liés au bilan, formation et emploi des salariés éloignes de l'emploi - Maîtrise du pack office (word, excel et powerpoint en particulier) pour la réalisation d'outils de présentation et/ou de synthèses - Gestion de budget - Travail en équipe. - Autonome, sens de l'initiative - Connaissance de base en droit du travail - Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'association CDD - 35 H de six 6 mois avec possibilité de CDI. Salaire : 2500 brut mensuel selon expériences + 50 % du titre de transport, mutuelle employeur, évolutif, chèques cadeaux Date d'embauche : dès que possible. Lieu de travail : Bordeaux au siège de l'association.

Dans le cadre de nos recrutements et en partenariat avec France Travail ainsi que plusieurs organismes de formation spécialisés, nous proposons aux futur(e)s collaborateur(rice)s un parcours de formation technique permettant d'acquérir les bases nécessaires avant la prise de poste. Ce parcours comprend : - une formation théorique d'une durée de 2 mois, réalisée à Saclay (91) dans le cadre d'une convention POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi), - un accompagnement terrain à l'intégration, sous forme de compagnonnage interne assuré par nos équipes CERAP. Objectif du parcours : Ce dispositif vise une intégration en CDI à l'issue de la formation, sous réserve : - de la validation du parcours de formation, - de l'obtention de l'autorisation d'accès en site réglementé, - de l'aptitude médicale confirmée pour l'environnement de travail. A l'issue du parcours vous occuperez le poste de contrôleur/contrôleuse de système de ventilation et vos missions seront les suivantes : - Préparer le matériel et les documents nécessaires aux interventions - Réaliser l'injection de traceurs et la qualification des filtres - Effectuer des mesures aérauliques (débits, pressions, vitesses.) - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Assurer l'interface client pendant les missions - Assurer l'entretien courant et la maintenance du matériel technique -------------- Environnement de travail : - 75 % des interventions sont locales (région parisienne) - 25 % des interventions nécessitent des déplacements à la semaine (Maubeuge, Suisse, Saint-Dizier.) - Travail systématique en binôme - Interventions régulières en zone contrôlée, nécessitant : - Le port de masques spécifiques ainsi que le port des EPI / vêtements de zone - Une bonne aisance dans les espaces confinés car environnement très exigeant. - Port de charges récurrent (-15 kg), plusieurs fois par jour - Manutention quotidienne de matériel technique Poste technique, exigeant et soumis à des aléas d'exploitation (fortuits) → Souplesse, rigueur et sens de l'adaptation sont essentiels. -------------- Profil recherché : - Formation : BEP/Bac pro minimum dans un domaine technique (électrotechnique, aéraulique, robinetterie, logistique, maintenance.). - Expérience : une première expérience dans un métier technique est attendue. - Une expérience en environnement nucléaire est un atout apprécié, - Des habilitations nucléaires niveau 2 seraient un plus. - Vous êtes reconnu(e) pour votre calme, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Vous faites preuve de structure, de méthode, et avez un bon sens du service client. - Titulaire du permis B, boite manuelle. - Casier judiciaire vierge - accès sur site sensible à prévoir -------------- Rémunération et avantages : Le poste est à pourvoir en CDI, et propose les conditions suivantes : - Salaire proposé : entre 1934€ et 2200€ brut mensuel (selon expérience) - Prime de "vie parisienne" : 250€ brut mensuel - Prime prorata temporis annuelle équivalente à un mois de salaire brut - Prime de participation et d'intéressement - Indemnités journalières : - Panier repas : 9,70€ par journée travaillée - Indemnités kilométriques : 0,30€/km par journée travaillée Intéressé.e par ce poste ? Envoyez-nous votre CV !

L'agent valoriste a pour mission principale d'assurer l'accueil des usagers de la déchetterie dans le respect des règles d'exploitation et de sécurité. Il oriente les usagers à l'intérieur du site, assure la gestion des flux des déchets et veille au maintien de la propreté du site. A ce titre, il a pour missions principales de/d': 1) Accueil des usagers - Vérification de la présence et du fonctionnement des moyens de communication sur le site, - Veiller à la présence des panneaux d'information, de circulation, de sécurité sur le site, l'affichage des règlements et autres procédures s'appliquant au public, - Veiller à la présence des contenants, à leur disponibilité pour les usagers, à leur accessibilité, - Veiller à la conservation des différentes clés et autres passes nécessaires sur le site (clé du conteneur DMS, du conteneur à huile de vidange, du conteneur à déchets électriques, du local à outils et des portails autres que celui d'entrée de la déchetterie), etc. - Accueil des usagers par l'orientation et l'information sur les consignes de tri et le lieu de vidange, - Contrôle de la qualité des apports, - Information des usagers quant à la non-conformité de l'apport (déchets interdits en déchetteries) ou des erreurs de tri réalisées, - Aider les personnes fragiles (personnes âgées ou à mobilité réduite) au déchargement, - Rédiger les bordereaux d'apport de déchets lorsque l'installation le nécessite (Installation de Stockage des Déchets Inertes), - Répondre aux appels téléphoniques et renseigner les usagers. 2) Exploitation de la déchetterie - Assurer et veiller à la sécurité des usagers ou d'autres agents et prestataire sur le site : veiller au respect du sens de circulation sur le site, délimiter des zones de travail, délimiter des zones d'incident ou de danger suite à un incident, fermer et ouvrir les quais de déchargement, interdire l'accès au haut de quai lorsque celui-ci est encombré, interdire la libre circulation d'animaux ou d'enfants sans la surveillance d'une personne responsable, - Veiller au bon conditionnement des contenants, - Assurer l'entretien courant de l'équipement : nettoyage des bas de quai lors de l'enlèvement d'une benne, nettoyage du haut de quai après des déchargements et en fin de journée, nettoyage des abords des conteneurs, nettoyage du local de gardiennage, ramassage des envols, petite réparation du grillage, - Informer la hiérarchie de manquements ou dysfonctionnements sur le site : retard d'ouverture, incapacité physique de l'agent, empêchement à la prise de poste, dégradations et actes de vandalisme, non-réalisation de vidange, saturation de contenants, conflits avec un usager. - Assurer la présence sur le site des Équipements de Protection Individuelle, des petits équipements, produits d'entretien, documents d'information du public et outils de travail à disposition, assurer leur renouvellement. Lieux et horaires de travail : - Pour les mois de mai/juin et septembre : Travail du lundi au samedi inclus (avec un jour de repos dans la semaine) Horaires sur les déchetteries : 8h50 à 12h30 - 13h30 à 17h08 - Pour les mois de juillet et aout : Travail du lundi au samedi inclus (avec un jour de repos dans la semaine) Horaires sur les déchetteries : 6h50 à 12h30 - 13h00 à 14h38 5 Postes à pourvoir : 04/05/2026 Les candidatures (lettre de motivation manuscrite + CV avec photographie) sont à adresser avant le 02/04/2026 à 12 h à Madame la Présidente du SIETOM de Chalosse 815 route des Partenses 40250 CAUPENNE ou à ressources@sietomdechalosse.fr