Aquila RH Lot et Garonne, présent à Agen, Marmande et Villeneuve-sur-Lot, est un spécialiste du Recrutement en CDI, CDD et intérim.Nous valorisons la transparence, la confiance, le respect de l'humain et la bienveillance.C’est dans cet esprit que nous attendons votre candidature.  Dans le cadre de son développement, notre client, un industriel à taille humaine spécialisé dans la conception de matériel poids lourd, recherche un Chaudronnier soudeur H/F. Vos missionsRattaché au Chef d'Atelier, vous aurez pour missions principales de : Interpréter les plans techniques et les schémas de fabrication.Préparer et découper les matériaux en métal selon les spécifications.Utiliser des équipements de soudage, de pliage, de découpe et de formage.Assembler et souder des pièces de toute la gamme.Contrôler la qualité des pièces fabriquées et effectuer les ajustements nécessaires.Respecter les normes de sécurité en vigueur et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr. Pré-requisLecture de planSoudure procédé 131 et 135 (MIG,MAG), 111 (MMA) Profil recherchéCette fonction nécessite d'allier compétences techniques, patience et travail avec soin mais au delà de vos savoir-faire c'est votre curiosité et implication qui feront la différence ! Vous disposez d'une première expérience similaire au poste ou êtes issu d'une formation (CAP, CQP, BEP) en soudure, chaudronnerie ou métallerie.Passionné par votre métier, vous avez de bonnes connaissances des matériaux et outils à utiliser.Vous appréciez le travail manuel et vous travaillez avec rigueur et minutie.Votre investissement sur le poste et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes. Vous êtes disponible immédiatement et en recherche de votre nouvelle opportunité professionnelle, c'est le moment le préparer votre plus beau CV ! Aquila RH Lot-et-Garonne, un processus de recrutement individualisé et efficace :Matthias vous contacte pour un premier échange téléphonique.Ensuite, nous nous rencontrons pour approfondir votre parcours, vos ambitions et construire ensemble votre réussite.Votre profil correspond, nous transmettons votre candidature à notre client.Tout le monde valide, la mission commence ! Intégrez Aquila RH Lot-et-Garonne et bénéficiez de nombreux avantages :Notre programme de fidélité "MyBonus": votre épargne rémunérée à 5%, une prime de fidélité de 200 €, après 1517h effectuées sur 12 moisAccédez au Club avantages COULEUR’ dès la 1ère heure de mission ( réductions en billetterie, parcs et loisirs, art et culture…)Un programme de parrainage : 50€ par filleul.Des acomptes hebdomadaires : Selon besoin ou demande sous 48H.Une mutuelle d’entreprise par Intérimaires Santé possible dès la 1ere heureUn accès au FASTT : solutions mobilité (locations et réparations véhicules), gardes d’enfants, aides au logement… Nos réseaux sociaux :    Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 13 € par heure

POSTE : Assistant de Direction H/F DESCRIPTION : Votre mission Assistant(e) de Direction - Secteur Santé / Médico-social (H/F) CDI - Statut cadre - Levallois Perret (92) Disponibilité immédiate souhaitée Statut : CADRE Acteur majeur du secteur de la santé et du médico-social, l'établissement pour lequel nous recrutons est une société reconnue d'utilité publique, spécialisée dans les soins à domicile. Présente en Île-de-France et en régions, la structure intervient auprès de milliers de patients grâce à des équipes pluridisciplinaires, dans des prises en charge complexes : cancérologie, soins palliatifs, pathologies chroniques, postchirurgie, périnatalité, etc. Dans un contexte de développement de l'activité, la Direction recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner le pilotage d'un réseau régional de structures de soins. Vos missions Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé d'appui organisationnel et opérationnel. Vos principales missions sont notamment : - Gestion et optimisation de l'agenda de la Direction - Organisation des déplacements et des rendez-vous externes - Organisation logistique des réunions de direction - Rédaction, mise en forme et suivi de courriers, notes, présentations et comptes rendus - Réalisation de synthèses et études de dossiers (procédures, projets, notes internes) - Suivi administratif et coordination documentaire (classement, archivage, veille) - Contribution au suivi des décisions et actions de la Direction - Interface avec les services supports et participation à des réunions / groupes de travail Pourquoi rejoindre ce poste ? - Environnement porteur de sens, tourné vers l'intérêt général - Poste central au sein de la direction - Structure reconnue et en forte croissance - Conditions attractives et avantages sociaux (RTT, télétravail partiel selon activité, titres restaurant, mutuelle cadre, avantages CSE) Votre profil Profil recherché Compétences et formation - Formation minimum Bac +2 (assistant(e) de direction, gestion, administration) - Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée - Très bonne maîtrise d'Excel, ainsi que des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Outlook, outils de visioconférence) - Aisance avec les outils numériques et les environnements collaboratifs Nous recherchons une personne : - à l'aise dans un environnement exigeant et confidentiel - Autonome, rigoureuse, organisée et discrète - Dotée d'un réel sens du service et de la communication A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Agent de Contrôle Cnd H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son client Framatome, acteur majeur de la métallurgie des métaux non ferreux, un·e Agent de Contrôle CND (H/F) en CDI à temps plein à Montbard (21500). Vous rejoignez un site industriel de haute technologie où qualité et sécurité sont essentielles, au sein d'équipes en horaires d'équipe (type 2x8 ou 3x8). - Vos principales missions : - Réaliser les contrôles des pièces avec l'aide des bancs CND - Lire et interpréter les plans et documents techniques pour vérifier la conformité aux spécifications. - Renseigner et rédiger des rapports qualité fiables (résultats, non-conformités, actions simples proposées). - Signaler les écarts, échanger avec la production et contribuer à l'amélioration continue. - Appliquer strictement les procédures internes, consignes de sécurité et standards qualité. Niveau de diplôme attendu : formation CND et/ou une première expérience en contrôle CND est obligatoire Rémunération selon profil et expérience, avec compléments possibles liés au travail en équipe (primes, majorations). Environnement industriel structuré, convivial, avec procédures claires et outils adaptés. Votre profil Poste idéal pour une personne minutieuse, aimant le travail précis et la manipulation d'instruments de mesure, souhaitant se stabiliser en CDI dans un environnement industriel technique. - Compétences comportementales - Rigueur professionnelle, respect des consignes et vérification systématique des mesures. - Sens du détail pour repérer rapidement les écarts, même minimes. - Respect naturel des procédures, attentif à la sécurité et à la qualité. - Compétences techniques - Bases en contrôle dimensionnel et utilisation d'instruments de mesure CND - Aisance pour la rédaction de rapports qualité (résultats, non-conformités, informations claires). - Connaissance et soin des outils de métrologie. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez rejoindre un site industriel de référence, postulez sans attendre. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Assistant Conduite de Travaux H/F Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions Notre client situé sur Brignais, recherche un - une Assistant Conduite de travaux H/F, pour un poste en CDI. Sous la responsabilité de la direction et en lien direct avec les conducteurs de travaux, l'Assistant Conduite de Travaux assure le suivi administratif et opérationnel des chantiers, depuis leur préparation jusqu'à la facturation client. Il joue un rôle clé dans la coordination administrative des interventions techniques. Vos principales missions seront Suivi commercial et administratif des chantiers Suivi commercial des clients et prospects Suivi administratif des opérations de travaux Mise à jour des dossiers chantiers Coordination avec les conducteurs de travaux Suivi des plannings d'intervention - Organisation des interventions Préparation des départs des techniciens sur chantier Transmission des informations opérationnelles aux équipes Gestion et suivi des documents nécessaires aux interventions - Gestion des approvisionnements Commande de matériaux non courant et de pièces spécifiques nécessaires aux chantiers Suivi des commandes fournisseurs spécifiques et sous traitants Vérification de la conformité des livraisons - Facturation et suivi client Préparation des éléments nécessaires à la facturation Établissement des factures proforma clients Suivi administratif des dossiers clients - Gestion des services généraux Gestion du parc automobile Gestion du parc téléphonique Suivi des contrats liés aux services généraux - Support informatique de premier niveau Suivi des contrats de maintenance informatique Diagnostic de premier niveau en cas de problème informatique Interface avec les prestataires informatiques Liste non exhaustive, les taches peuvent être amenées à évoluer en fonction des compétences de la personne retenue. Description du profil : Pré-requis De formation administrative ou gestion, vous devez avoir une expérience réussie dans le domaine de l'administratif BTP depuis au moins 3 ans. Compétences techniques requises - Bonne connaissance du fonctionnement des chantiers BTP - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Rigueur administrative - Sens de l'organisation et des priorités Maitrise du pack office et facilité sur les logiciels internes Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Vous avez envie de vous investir dans une PME en pleine expansion ? Vous avez la possibilité d'être multitâche ? Bonne capacité de communication avec les équipes terrain Sens du service et esprit d'équipe Toutes ces qualités font parties de vous ? Alors ce poste est certainement fait pour vous 35h hebdomadaire. Horaire de journée. Salaire proposé : en fonction du profil, entre 2100 à 2300 Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

2postes à pourvoir. Vous avez à cœur d'assurer le suivi éducatif des enfants et jeunes majeurs (0-21 ans), de favoriser leur autonomie et mettre en œuvre des actions éducatives en lien avec leur assistant familial ? Rejoignez le Service d'Accueil Familial d'Ile-de-France ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une équipe engagée et solidaire avec des valeurs fortes centrées sur la bienveillance, le respect et le bien-être de l'enfant. Des temps d'échange, de supervision et de formation sont organisés régulièrement. Situé à Paris, le SAF Ile-de-France est un établissement de l'Union Pour l'Enfance et sa première mission est de proposer à l'enfant un lieu d'accueil dans un milieu familial structuré et bienveillant qui lui permet de grandir sereinement. Au quotidien, le directeur, les assistants familiaux et l'équipe pluridisciplinaire (dont 5 éducateurs) se mobilisent pour veiller à leur bien-être. Sous la responsabilité de la cheffe de service et avec le soutien d'un coordinateur et de la psychologue vous serez amené à : Auprès des enfants : - Veiller à la préservation de l'intégrité et de la santé de l'enfant en mettant en place des suivis adaptés aux besoins identifiés. - Accompagner l'enfant et le jeune à l'acquisition de l'autonomie et élaborer en lien avec les assistants familiaux les projets personnalisés. - Assurer la régularité de la situation administrative de l'enfant en lien avec la secrétaire administrative - Accompagner et soutenir la parentalité (visites médiatisées, droits d'hébergements.) et le cas échéant, préparer le retour au domicile - Préparer l'enfant et participer aux audiences chez le Juge des enfants Au sein de l'équipe : - Réaliser et organiser des visites au domicile des assistants familiaux pour s'assurer de l'accompagnement mis en œuvre au quotidien - Assure auprès des assistants familiaux, un rôle de soutien, de conseil et accompagne à la gestion des frais, en veillant au respect des règles établies au sein du service Au niveau du service : - Participer aux relectures des pratiques, 1 fois par mois - Rédiger des écrits professionnels (rapports en vue des audiences, notes de situation, note d'incident.) - Collaborer régulièrement avec les circonscriptions de l'ASE et les différents partenaires qui travaillent auprès de l'enfant. - Participer à l'animation des temps forts dans le service (organisation de la journée de Noël, course de collecte de fonds, Journée de l'Union.) Profil recherché : - Diplôme d'État d'éducateur spécialisé ou équivalent - Expérience dans le secteur social ou médico-social auprès des enfants ou jeunes de 0 à 21 ans - Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à travailler en équipe. - Maîtrise des écrits professionnels (rapports, transmissions, notes d'observation) - Posture éducative bienveillante et sécurisante Conditions de travail : - 35h hebdomadaires (travail en journée du lundi au vendredi + 1 samedi matin par trimestre) - 25 congés annuels + 18 congés trimestriels - Rémunération Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + Indemnité mensuelle pour les métiers socio-éducatifs - Ordinateur et téléphone professionnels et véhicule de service à disposition - Tickets restaurants - Mutuelle prise en charge à hauteur de 65% par l'employeur - Remboursement Pass Navigo 100% - Avantages sociaux CSE Disponibilités : - Dès que possible A l'Union pour l'Enfance, chaque jour est une occasion de semer des graines d'espoir. Et si le prochain éducateur, c'était vous ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse safidf@unionpourlenfance.com

Le Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement du Rouergue est une association menant des projets en faveur de l'environnement en concertation avec les habitants et les acteurs du territoire, qui : - Sensibilise et informe les différents publics, adultes et jeunes, en milieu scolaire ou centres de loisirs, le grand public, - Assure un appui pédagogique dans des formations professionnelles. - Fait découvrir et valorise les patrimoines aveyronnais pour mieux les préserver. - Permet les rencontres, les échanges et le partage des connaissances. - Responsabilise et mobilise les individus par une prise de conscience et fait évoluer les comportements. - Facilite, accompagne et conseille les territoires, collectivités, associations, socioprofessionnels... dans la mise en œuvre de projets, sur des actions environnementales et de transition écologique. - Réalise des études naturalistes et des inventaires participatifs. - Informe grâce au Centre de ressources sur l'environnement de l'Aveyron. Le CPIE du Rouergue recherche un.e animateur.trice environnement pour son antenne située à Onet le Château (Aveyron). Missions principales : Dans le cadre d'une équipe de 11 personnes dont 4 animateurs et 3 chargées de mission : - Assurer et coordonner des missions d'éducation et de sensibilisation de tous les publics (scolaire, loisirs, grand public, spécialistes, professionnels.) aux préoccupations environnementales et aux enjeux de la transition écologique. - Créer et adapter des contenus, des supports et des outils pédagogiques pour mener à bien ses missions Activités principales : - Animation - Concevoir, préparer et réaliser des animations auprès de tous types de publics (scolaires, loisirs, grand public, salariés d'entreprises, élus.) - Concevoir et réaliser des outils pédagogiques - Réaliser des supports d'information et de communication (journal, publications, réseaux sociaux) - Évaluer les actions et rédiger un bilan - Élaborer des devis. - Développer de nouveaux thèmes ou projets d'animation et outils pédagogiques - Participer à l'organisation, la conception et l'animation de manifestations spécifiques (exposition, stand lors d'un évènementiel, atelier ou événement festif) - Coordonner des projets pédagogiques (gestion administrative : gestion des inscriptions, création de planning, gestion de budget.) Activités connexes : - Formation - Concevoir et réaliser des actions de formation à destination des différents acteurs (adhérents, éducateurs, animateurs, techniciens territoriaux .) - Concevoir et préparer des outils ou documents pédagogiques pour former les différents publics. Compétences techniques : - Connaissance du domaine de l'éducation à l'Environnement et de la transition écologique, en particulier biodiversité, eau, énergies, alimentation, santé/environnement, qualité de l'air, mobilité. - Capacités d'analyse, d'investigation, de conseil, d'argumentation, et force de propositions d'actions, Compétences dans l'organisation du travail : - Savoir élaborer, suivre et évaluer un projet (gestion de projet), - Qualités rédactionnelles (argumentation, synthèse, rigueur .) et d'expression orale (contact avec les publics), - Agir en concertation avec l'ensemble des acteurs locaux, - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point) et d'Internet, - Capacité à travailler en équipe et en autonomie. - Savoir être : capacité d'organisation, dynamique, aptitudes relationnelles et sociales, sens du contact et de l'écoute, force de propositions et d'initiatives, ponctuel, motivé et passionné. Lettre de motivation et CV à envoyer exclusivement par mail en format pdf. Les candidatures doivent être envoyées pour le 10 mai 2026. Entretien d'embauche le 28 mai 2026 à partir de 9h au siège du CPIE 25 avenue Charles de Gaulle 12100 Millau. Prise de poste souhaitée au 1er juillet 2026 (1er septembre au plus tard)

DESCRIPTIF DE L'OFFRE ALTERNANCE - APPRENTI BOULANGER POURQUOI TU VAS ADORER CETTE ALTERNANCE CHEZ NOUS ? * Tu bosses au coeur de l'authenticité : pain chaud, viennoiseries dorées... c'est un rayon qui donne envie, et tu participes à créer du plaisir pour les clients chaque jour * Tu mets la main à la pâte (vraiment) : pétrissage, cuisson, façonnage... tu touches au produit, tu apprends un vrai savoir-faire * Un rythme dynamique mais valorisant : ça bouge dès le matin, mais tu travailles dans une vraie ambiance d'équipe soudée * Tu développes ton sens de l'organisation : anticiper les besoins, gérer les cuissons, optimiser les flux = un vrai défi quotidien * C'est un rayon clé pour la fidélité client : un bon pain, c'est souvent ce qui fait revenir les gens * Tu gagnes en autonomie très vite : l'alternance te met rapidement en responsabilité, tu ne fais pas juste de l'observation. * ET SI TOUT SE PASSE BIEN ? TU POURRAIS BIEN DÉCROCHER UN CDI À LA CLÉ ! * https://www.youtube.com/watch?v=4S31EAy3BTg LES MISSIONS QUI TE SERONT CONFIÉES : * Confectionner les produits mis en vente * Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon * Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle * Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix * Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues * Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire VOS AVANTAGES : * REMISES SUR UNE CENTAINE DE BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * SALLE DE SPORT ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT * PAUSES PAYÉES ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME D'ASSIDUITÉ MENSUELLE ET ANNUELLE ; * PARCOURS D'INTÉGRATION ET DE FORMATION ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE. PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). BOULANGER, C'EST UN BEAU MÉTIER, MAIS C'EST UN MÉTIER EXIGEANT : * Ponctualité : les journées commencent tôt, il faut être fiable et au rendez-vous dès le matin * Rigueur : suivre les recettes, maîtriser les temps de pousse et de cuisson, assurer une qualité constante * Dynamisme : la cadence peut être soutenue, surtout en période de rush (week-ends, fêtes...) ENVOI NOUS UN CV + QUELQUES LIGNES POUR NOUS DONNER ENVIE, PAS BESOIN DE NOUS ÉCRIRE UN ROMAN ! S'IL Y A UNE LETTRE DE MOTIVATION, PROMIS, ON LA LIRA, ET C'EST ENCORE MIEUX SANS IA !

Chez Mobix, nous ne cherchons pas seulement un manager, nous recherchons notre chef d'orchestre. Expert reconnu de l'écosystème Zoho, nous sommes à une étape clé de notre développement. Notre enjeu ? Passer d'une production artisanale de haute volée à une machine industrielle parfaitement huilée, sans perdre notre ADN d'excellence. Si vous avez l'âme d'un bâtisseur, l'exigence d'un expert et la pédagogie d'un mentor, ce poste est votre prochain terrain de jeu. Votre Impact Rattaché(e) à la Direction, vous portez la responsabilité globale du Delivery. Votre rôle est hybride : vous pilotez les équipes, structurez les méthodes et garantissez la rentabilité, tout en gardant un pied sur le terrain pour les projets stratégiques. Vos Missions Clés Structurer & Industrialiser Définir et standardiser nos méthodologies de delivery (templates, reporting, process). Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client par la mise en place de rituels de contrôle. Transformer nos succès individuels en processus collectifs pérennes. Manager & Mentorer Piloter l'équipe de consultants : arbitrage du plan de charge, staffing et suivi de la performance. Animer la vie d'équipe (partages de bonnes pratiques, REX, montée en compétence). Être le garant du climat social et de la culture du feedback au sein du pôle production. Piloter & Intervenir Prendre le lead sur les projets à forts enjeux (Grands Comptes, architectures complexes, crises). Assurer l'interface haut niveau avec les DSI et dirigeants clients. Apporter votre expertise en support à l'avant-vente pour sécuriser la faisabilité et le chiffrage des offres. Le Profil que nous attendons Vous n'êtes pas seulement un gestionnaire de tickets, vous êtes un leader technique et humain. Expérience : Vous avez une solide expérience en pilotage de projets digitaux (CRM/ERP) et une expérience managériale confirmée. Vous savez ce qu'implique la gestion d'un projet P&L. Tech : Vous maîtrisez Zoho sur le bout des doigts OU vous êtes un expert d'une solution équivalente (Salesforce, HubSpot, Dynamics) avec la volonté de pivoter sur Zoho. Mindset : Vous savez naviguer entre la vision stratégique (process, roadmap) et la réalité opérationnelle ("mettre les mains dedans" quand c'est nécessaire). Posture : Leadership naturel, communication "C-Level" (Direction), capacité à dire non et à arbitrer. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec un impact direct sur la stratégie de l'entreprise. Le défi de la "page à structurer" : tout n'est pas figé, vous apportez votre méthodologie. Une équipe qui attend son capitaine pour franchir un cap. Détails pratiques Type de contrat : CDI, Cadre. Localisation : Caraman (31) Rémunération : 45 K€ à 60 K€ brut annuel (selon profil et expérience). Avantages : Plan de Partage de la valeur sur objectifs collectifs Le Processus de Recrutement Nous nous engageons sur un processus efficace et transparent pour valider notre adéquation mutuelle : Candidature : Envoi de votre CV à recrutement@mobix.fr. Étape 1 - Le Scan : Préqualification téléphonique pour valider les pré-requis. Check Références : Collecte et vérification de vos références professionnelles (étape impérative avant l'entretien suivant). Étape 2 - L'Entretien Métier : Échange approfondi sur vos expériences, vos compétences et votre vision du delivery. Étape 3 - L'Immersion & Validation : Entretien final incluant une session de 3 heures sur site Objectif : Prise de connaissance mutuelle avec l'environnement de travail et l'équipe, pour vous projeter concrètement dans votre futur quotidien.

Direction des affaires medicales Cdd 6 mois temps plein II. Poste proposé Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé. - Accompagner les personnes en situation de rupture de droits et de soins - Réduire les inégalités d'accès à la santé et les renoncements aux soins - Permettre un retour de ces personnes vers le droit commun Les consultations dans le cadre de la PASS constituent une des portes d'entrée pour un accompagnement vers les soins des publics précaires. Ses interventions permettront également des actions de prévention et de promotion de la personne en situation de précarité. Le public des PASS est un public en situation de précarité qui peut cumuler différentes vulnérabilités qui doivent être prises en compte dans l'accompagnement : pas de connaissance du système de santé, défaut d'hébergement ou conditions d'hébergement instables, besoins fondamentaux peu ou non satisfaits, difficulté de se repérer dans le temps et dans l'espace, isolement social, familial, non perception du besoin de soins, renoncement, personne non francophone, représentations culturelles différentes. 1. Missions générales A aménager selon la dimension de la PASS, le projet de service de la PASS, le fonctionnement de la PASS, l'établissement. - Consultations et entretiens médicaux (évaluation de la situation de la personne) qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir ou restaurer la santé et les compétences de santé de la personne. - Elaboration d'un parcours de soins adapté pour le patient, en concertation avec l'ASE et l'IDE si présente dans l'équipe) et en assurer la coordination médicale (en interne de l'établissement et/ou en relais vers l'extérieur). - Prendre part aux réunions d'équipe pluri professionnelles (avec l'ASE, l'IDE, .) pour évoquer les prises en charge médico-sociales les plus favorables pour le patient : o Points sur situations complexes o Organisation du service o Mise à jour des protocoles selon évolution des besoins - Elaboration et mise à jour du projet de service, du projet médical en lien avec l'équipe. o Fonctionnement et organisation de la PASS o Suivi des protocoles o Suivi de l'activité - Participation au Copil annuel et à son organisation en lien avec la direction - Rédaction du rapport d'activité avec le référent(e) institutionnel(le) - Participer au développement, à la visibilité de la PASS et communiquer sur ses missions et objectifs en interne de l'établissement et auprès des partenaires extérieurs : information, sensibilisation. - Coordonner l'équipe et l'accompagner dans ses projets intra- et extrahospitalier 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement Le poste est à pourvoir à compter de 2026 sur un CDD 6mois renouvelable 3. Quotité de temps de travail Temps plein 1. Diplôme et formation requis Être titulaire du Diplôme d'État de docteur en médecine Formation médicale appréciée - Médecine générale - Médecine humanitaire - Médecine d'urgence - Addictologie La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 28 juin 2026.

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 6800 personnes dans le monde, 350 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l'international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. Ce qui vous attend dans l'Univers NOZ : Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires. Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d'initiative, la réactivité et l'engagement. Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant Envie de participer à l'aventure ? devenez notre futur(e) : Assistant(e) administratif et production H/F Votre défi : Assurer la gestion administrative nécessaire au bon fonctionnement des clients et faire le lien avec les prestataires. Vos missions pour y parvenir : - Gérez l'administration de la production : - En réalisant des opérations de saisie : quantité BL, liste de réceptions provisoires, consignations et déconsignations des clients. - En réceptionnant et suivant les litiges et les réclamations selon les procédures définies Gérez l'administration RH : - En établissant et contrôlant les variables de paie : heures, absences, congés. - - En réalisant les demandes de contrats de travail auprès du prestataire - En assurant un rôle d'alerte sur le respect de la réglementation en vigueur - En réceptionnant et triant les CV Assistez la direction : - En commandant les consommables et en gérant les stocks - En assurant la gestion du standard téléphonique et l'accueil physique des visiteurs - En vérifiant les factures - En contrôlant la conformité des documents de circulation transmis par les fournisseurs - En déclarant aux douanes les mouvements de marchandises alcoolisées pour le paiement des taxes. Profil recherché : - Maîtrise des outils SAP, Excel, Word... - Rigueur et organisation dans votre travail - CDD 6 mois, mutuelle. Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation sur-mesure dès votre intégration pour maîtriser notre concept et réussir votre prise de poste. - De réelles perspectives d'évolution dans un environnement en perpétuelle évolution. - Un poste riche en expériences et en défis quotidiens, où vous aurez un impact direct sur l'amélioration de nos plateformes. Pourquoi vous ? - Vous êtes un bon communicant(e) mais savez rester discret(e) sur les sujets sensibles. - Vous avez déjà évolué(e) dans un environnement RH et/ou Logistique. Si votre candidature est retenue, les étapes-clés qui vous attendent : → 1ère préqualification téléphonique (15-20 min) → Un échange plus approfondi en visio avec un(e) Recruteur dédié(e) → Un entretien avec le manager opérationnel du poste → Organisation d'une Journée Découverte pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables (selon le poste). Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.