Vi har ledig stilling som sesongveterinær i perioden 1. september - 31. desember 2026 i seksjon rødt kjøtt nord med kontorsted Leknes. Seksjonen er en del av avdeling slakteri i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. 
Som veterinær ved slakteri har du en sentral rolle i arbeidet med å sikre trygg mat, god dyrevelferd og overvåking av dyrehelse. Gjennom kontroll og tilsyn bidrar du til at maten som produseres i Norge er trygg, og til å opprettholde tilliten til norsk matproduksjon. Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du bruker hele bredden av din veterinærfaglige kompetanse. 
Du blir en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du hos oss muligheten til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Bli med på laget og trygge framtiden for mennesker, dyr og natur! 
 
Sentrale arbeidsoppgaver:  

• Oppgaver innen kjøttkontroll, slakteritilsyn, dyrevelferd og dyrehelse.   
• Du gjør offentlige kontroller, hovedsakelig på slakteri, men også i dyrehold. Du gir informasjon og veiledning til virksomhetene vi fører tilsyn med, og kommuniserer med våre samarbeidspartnere.   
• Saksbehandling og regelverkstolkning. 
• Vi er en beredskapsorganisasjon, som betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner – i samarbeid med andre offentlige etater og bransjeaktører.   
• Andre oppgaver må påregnes ved behov, for eksempel må du i sesong regne med å bidra også utenfor slakteriet med viltkontroll.  

 
Kvalifikasjonskrav
Du må ha: 

• Norsk autorisasjon som veterinær. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer.  
• Gyldig førerkort klasse B. 

 
Det er en fordel om du i tillegg har: 

• Offentlig godkjent veterinær. 
• Relevant arbeidserfaring, spesielt erfaring fra slakteritilsyn og tilsyn med dyrehold. Klinisk praksis og annen erfaring fra produksjonsdyr teller også positivt. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning 

 
Nyutdannede oppfordres også til å søke stillingen.  
  
Personlige egenskaper:

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. 
• Du har god rolleforståelse, og evner å vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger.  
• Du er trygg i faglige vurderinger og evner å stå i krevende situasjoner. 
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.  
• Du er nøyaktig, leverer kvalitet i arbeidet og overholder frister. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. 
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. 

 
Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen, slik at vi sammen får løst samfunnsoppdraget vårt.  
 
 
Vi tilbyr:

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 650.000 til kr 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og seniorinspektør (stillingskode 1499) vurderes. 
• Ordnede arbeidsforhold og kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale. 
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre. 
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstige pensjons-, lån- og forsikringsordninger 

 
Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Sondre Kristenstuen på tlf. 948 90 469 eller e-post: sondre.kristenstuen@mattilsynet.no 
 
Slik søker du:  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
Saman tryggar vi framtida for menneske, dyr og natur
Det er både visjonen vår og eit uttrykk for korleis vi jobbar saman for å løyse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utviklar organisasjonen og løysingane vi leverer, med utgangspunkt i behova til brukarane våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kollegaer over heile landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant anna veterinærar, biologar, juristar, teknologar og medarbeidarar med bakgrunn innan næringsmiddelproduksjon og forvalting. Saman bidrar vi blant anna til trygg mat og trygt drikkevatn, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er eit statleg forvaltingsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese meir om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfald er ein styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv – fordi det gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre.
Har du funksjonsnedsetjing, hol i CV‑en og/eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkar frå kvar av desse gruppene til intervju. Får du jobben, legg vi til rette for deg. Avkryssingane blir berre brukte i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker motiverte og engasjerte sykepleiere til sengepostene i Ortopedisk klinikk ved Akershus Universitetssykehus.

Vi har ledig faste stillinger som sykepleier. I tillegg søker vi sykepleiere i ledige vikariater med mulighet for forlengelse av arbeidsavtale.

Vi ser etter nye sykepleiere som kan bidra til å opprettholde og videreutvikle vårt gode arbeidsmiljø og faglige nivå. Stillingen innebærer tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Det er mulighet for å tilpasse stillingsprosenten hvis ønskelig. 

Hvem er vi?

Ortopedisk klinikk har tre sengeområder (S105, S205 og S305) med totalt 74 senger.

Vi behandler voksne pasienter med skader i muskel- og skjelettsystemet. Hovedandelen av pasientene er øyeblikkelig hjelp pasienter med bruddskader. I tillegg har klinikken en stor andel elektive innleggelser.

Vi er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at pasientene får god overvåkning, observasjon, pleie, omsorg og respekt den tiden de er innlagt på sengeposten. Kvalitet i arbeidet er en selvfølge, og vi har fokus på et utviklende læringsmiljø. Avdelingen legger til rette for faglig utvikling med fagdager i turnus og opplæringsplan i nyansettelsesperioden.

Vi er en avdeling i stadig utvikling, arbeidshverdagen er spennende og mange av pasientene krever avansert oppfølging. Vi søker sykepleiere som har evnen til å jobbe selvstendig og er faglig engasjert. Vi jobber sammen i team, hvor støtte og samarbeid med til tider høyt aktivitetsnivå er en selvfølge.

Arbeidsoppgaver

• Gi sykepleie til pasienter med ortopediske lidelser, både akutt og elektivt i henhold til standardiserte behandlingsforløp
• Iverksette sykepleietiltak basert på selvstendige observasjoner og i samarbeid med andre
• Følge opp pre- og postoperativ sykepleie
• Være en viktig støttespiller for pasient og pårørende
• Jobbe tett i tverrfaglige team for å sikre best mulig behandling (ortoped, geriater, fysioterapeut og annet helsepersonell)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Behersker norsk både skriftlig og muntlig

Vi ser etter deg som setter pasienten i sentrum, er nøyaktig og løsningsorientert, og som har evne til å jobbe strukturert og effektivt i et til tider hektisk miljø. Du har et ønske om å inspirere de rundt deg, og har lyst til å være med på å opprettholde og utvikle det gode fag- og arbeidsmiljøet vi har. Du trives med å samarbeide med andre, men er også ansvarsbevisst og trygg i sykepleierrollen, og er derfor også komfortabel med å arbeide selvstendig.

Kjennskap til DIPS Arena og MetaVision, samt erfaring fra ortopedi, geriatri og sykehus vil være en fordel, men ikke avgjørende da personlig egnethet vil vektlegges.

Hvordan søker du

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Dersom du ønsker må du gjerne gjøre det, men vi har forberedt noen spørsmål til deg som vi ber deg svare på. Dine svar sammen med din CV vil danne grunnlaget for vår vurdering i den videre prosessen.

 

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Henriette Selby Ebbestad, Seksjonsleder S305, 67963321, henebb@ahus.no
Heidi Amnundsen, Seksjonsleder S105, 67969819, heam@ahus.no
Torunn Hammer, Seksjonsleder S205, 67969807, tham@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5147585858
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Ortopedisk klinikk, Ahus, har virksomhet på Nordbyhagen i Lørenskog, Ski, Kongsvinger og Gardermoen. Vi er en av landets største klinikker innen ortopedisk øyeblikkelig hjelp og utfører et stort antall planlagte operasjoner innen alle fagområder.

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi er en virksomhet med fokus på tverrfaglig arbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte.

Stenerødheimen servicebase gir tjenester til 13 beboere med ulike behov og ønsker. Vårt mål er å bidra til at de har en god, meningsfull og aktiv hverdag. Vi søker deg som er opptatt av å gi gode tjenester, er engasjert og løsningsorientert, og som vil bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Livsmestring 1 bofellesskap søker deg som er helsefagarbeider/ hjelpepleier i 65% stilling i årsturnus med arbeid på natt og minimum 15/16 helger pr. år ved pt. Stenerødheimen servicebase. Det kan påregnes noe kveld. Er du en faglig engasjert og positiv helsefagarbeider/ hjelpepleier? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følgetjenester og støttesamtaler. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling i praksis.

Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.

Målet er å skape trygghet og ro igjennom natten ved å ivareta beboere og boligens rutiner på natt. Du må sette deg inn i den enkelte beboers behov og bidra til forsvarlig drift. Observasjon og vurdering av beboeres helse er vesentlig. Nattevakter bistår med kvelds- og morgen rutiner etter behov. I løpet av natten gås faste runder på huset. Dersom det er uplanlagte hendelser så må det løses og tas tak i.

Aktuelle oppgaver er:

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
• praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
• utdeling av medisiner.
• skriftlig og muntlig rapportering og journalføring
• samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider.
• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gjerne erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Personlig egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Er engasjert, og trives med både selvstendig og team-basert arbeid 
• Er trygg, omsorgsfull og liker å hjelpe andre 
• Er fleksibel og samarbeidsvillig 
• Er positiv og løsningsorientert 
• Tar ansvar og er lojal mot felles beslutninger  
• Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser 
• Du tar medansvar til å skape et trygt, inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø
• Står trygt i egne avgjørelser og fremstår som en trygg og tydelig voksenperson
• Du jobber i tråd med brukers planer og etterspør veiledning ved behov
• Du må være åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler 
• Gode pensjons og forsikringsordninger 
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

Et godt fagmiljø som villig svarer på dine spørsmål.
Gode turnusordninger (årsturnus) med mulighet for fleksible løsninger
God opplæring

Øvrig vilkår/annet: 

Det forventes at du som medarbeider etterlever  Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" vises gjennom ditt arbeid.

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes laster opp i Webcruiter. Eksempel Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis.

Tiltredelse etter avtale. 

Kontaktinformasjon

Mona Halvorsen Zouaoui, Avdelingsleder, +47 47772051, mona-halvorsen.zouaoui@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Skjebergveien 23
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5148084100
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Akuttmottaket ved SiV søker spesialsykepleier/sykepleier med akuttmedisinsk erfaring eller paramedisiner

Vi søker deg som har erfaring fra og ønske om å jobbe innenfor akuttmedisin. Vi kan tilby deg 100 % fast stilling i tredelt turnus. Med litt erfaring kan det også bli mulighet for turnus med langvakter i todelt turnus dag12 og natt12. Begge turnusene innebærer arbeid hver tredje helg. Det er fast stilling som utlyses, men ved intern omrokkering kan det bli ledig vikariat. Fint om det opplyses i søknaden dersom vikariat ikke er aktuelt.

Akuttmottaket er en del av Akuttsenteret og Akuttklinikken ved Sykehuset i Vestfold og vi flyttet inn i nye moderne lokaler i november 2021, mer om oss her: Akuttsenteret 

Sykepleietjenesten i Akuttmottaket består av rundt 100 ansatte, både logistikkarbeider, helsefagarbeidere, paramedisiner, sykepleiere og spesialsykepleiere.  Alle er vi en viktig del av et tverrfaglig team som arbeider sammen om pasientbehandlingen. Pasientene våre tilhører alle fagområder, fra barn til skrøpelige eldre, fra traumepasienten til den som trenger bistand med poliklinisk akuttbehandling. Arbeidsdagen byr derfor på stor variasjon. Vi er opptatt av samarbeid og fleksibilitet på tvers av team og oppgaver, da det er akuttmottakets kapasitet og pasientens alvorlighetsgrad som avgjør hvordan vi benytter våre fagressurser. 

Vi jobber kontinuerlig med kvalitets- og forbedringsarbeid for å skape gode tjenester for pasientene våre og det er sykehusets kjerneverdier, kvalitet, trygghet og respekt som er førende for arbeidet.

Kollegaene du møter er genuint opptatt av faget sitt og flertallet i sykepleietjenesten har jobbet her i flere år. Fra nyansatte får vi tilbakemeldinger om at det er en bratt læringskurve, men at man opplever et trygt og godt arbeidsmiljø med rom for å spørre og få veiledning.


Vil du vite mer, følg oss gjerne på Instagram: akuttsenteret_siv

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Hastegradsvurdering ved bruk av ACT (Adaptive Clinical Triage)
• Mottak og behandling av uavklarte pasienter
• Sjekk og klargjøring av pasientrom
• Sykepleieprosedyrer som legemiddelhåndtering, PVK, blodgass, kateterisering, mm
• Tett samarbeid med leger, bioingeniører, helsesekretærer, radiografer m fl
• Samarbeid med og oppfølging av pårørende

Kvalifikasjoner

• Kunnskap om ABCDE, ISBAR og NEWS
• Kjennskap til DIPS Arena og MetaVision er en fordel
• Søkere med erfaring fra akuttmedisin foretrekkes
• Sykepleier må ha minst 2 års erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Norsk autorisasjon med bachelorgrad og evt relevant videreutdanning/mastergrad 
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Trives som turnusarbeider i en hektisk arbeidshverdag
• Løsningsorientert og samarbeidsvillig
• Tåle uforutsigbarhet og at planer må endres
• Trives som teamarbeider, da samarbeid om pasientmottak er best praksis
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Tett oppfølging i fastsatt opplæringsprogram
• Oppfølging av fagsykepleier
• Fagdager og egenstudiedager i arbeidsplan
• Halvårlig kalenderplan med stor mulighet for påvirkning
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Anette Gadland Hotvedt, Seksjonsleder, +47 91 11 65 48

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3116 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5152086529
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Har du lyst til å være med på utformingen av morgendagens helsetjenester i Trondheim kommune?

Ved Trygghetspatruljen har vi ledig en fast 75 prosent stilling for helsefagarbeider, for tiden på natt, med jobb hver tredje helg. 

Trygghetspatruljen som enhet legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid, høy faglig kompetanse med fokus på en effektiv og kvalitetsmessig god brukerbehandling.

Stillingen omfatter arbeidsoppgaver som blant annet består av å foreta medisinske vurderinger gjennom våre velferdsteknologiske løsninger, samt utrykning og utøving av helhetlig sykepleie i brukernes hjem.

Trygghetspatruljen består av ambulerende tjenester, responssenter og teknisk avdeling. Vi rykker ut 24/7 på ikke-planlagte oppdrag som respons på utløste trygghetsalarmer som responssenteret mottar.

Med base i Trygghetspatruljen har vi hver natt opptil åtte patruljer fordelt på hele byen, samt én sykepleierbil.Vi har både faste oppdrag og uplanlagte oppdrag.  På dag/kveld rykker vi kun ut til uplanlagte hendelser, og drifter da med tre biler med én person i hver bil.

Trygghetspatruljen har totalt sett ansvar for over 5000 trygghetsalarmer, samt annen velferdsteknologi. Vi er sentrale og langt fremme i bruk av ny teknologi med deltagelse i innovasjonsprosjekter for utvikling av nye og/eller forbedring av eksisterende tjenester til befolkningen.

Vi samarbeider med legevakt, politi, brannvesen og ambulansetjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Respondere på utløste trygghetsalarmer
• Håndtere planlagte og uplanlagte helseoppdrag
• Håndtering av annen velferdsteknologi (GPS, døralarmer, digital hjemmeoppfølging til kronisk syke o.a.).
• Samarbeide med hjemmesykepleien og andre interne og eksterne samarbeidspartnere, for å sikre gode helhetlige tjenester til brukerne i kommunen
• Turnus med med arbeid hver tredje helg 
• Kunne jobbe på tvers innenfor andre funksjoner ved enheten
• Opplæring og ivaretakelse av nytilsatte

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsefagarbeider
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Gjennom en profesjonell holdning og god kommunikasjon, skaper du gode relasjoner med våre brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Du har evnen til å takle høyt tempo og gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• Vi søker personer med god samarbeidsevne, som har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har evne til å tenke fremover, planlegge pasientforløp, være i forkant
• Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt
• God fysisk form

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• En innovativ arbeidsplass med høyt fokus på utvikling og nyskaping
• En arbeidsplass med stort fokus på fag, kvalitet og helhetlige tjenester
• Selvstendig og krevende jobb med gode utviklingsmuligheter for deg som ønsker det
• Et godt arbeidsmiljø
• Godt tverrfaglig samarbeid
• En mulighet til å være med på å forme fremtidens helsetjenester for innbyggerne i Trondheim kommune
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn basert på sentrale avtaler, og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kari Margrete Iversen, Enhetsleder, +47 47849384

Arbeidssted

Sluppenvegen 23
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149836297
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Tannlege – 100 % midlertidig stilling ved Mosjøen tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en tannlege i 100 % midlertidig stilling ved Mosjøen tannklinikk med varighet på 2 år. 

Mosjøen tannklinikk er en moderne klinikk med et sterkt fagmiljø bestående av 7 tannhelsesekretærer, 2 tannpleiere og 6 tannleger.

 Vi tilbyr et spennende og utviklende arbeidsmiljø med gode kollegiale relasjoner. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen, og vi har god tilgang på voksne betalende pasienter.  

Mosjøen Tannklinikk er en del av et klinikkområde sammen med Korgen, Hattfjelldal og Trofors tannklinikker, ledet av en klinikkleder. Ambulering til andre klinikker i distriktet kan forekomme, og det er derfor ønskelig at du har førerkort klasse B.

Oppstart snarest etter avtale med klinikkleder.

 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig, dokumentasjon på språkferdigheter må legges ved søknad. 
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedsbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Oppdag Mosjøen-hjertet av Helgeland!

Mosjøen er en sjarmerende småby i hjertet av Helgeland, med rundt 13 000 innbyggere i Vefsn kommune. Her kombineres et trygt og oversiktlig lokalsamfunn med gode muligheter for faglig utvikling og en aktiv fritid.

Som tannhelsepersonell blir du en viktig del av helsetilbudet i regionen. Arbeidshverdagen er variert og selvstendig, med et bredt pasientgrunnlag og et arbeidsmiljø preget av samarbeid, korte beslutningsveier og godt kollegialt samhold.

Rundt byen finner du spektakulær natur med fjell og fjord tett på. Mulighetene for aktive dager er mange – enten du foretrekker ski, fjellturer, sykling eller rolige naturopplevelser. I tillegg har Mosjøen et rikt kulturliv og gode fritidstilbud for voksne, med blant annet idrettslag, treningssentre, dans, korps og teater.

Derfor trives tannhelsepersonell i Mosjøen:

• Varierte arbeidsoppgaver og god faglig utvikling
• Et inkluderende og stabilt arbeidsmiljø
• Kort avstand mellom jobb, hjem og fritid
• Nærhet til natur og gode friluftsmuligheter
• Et aktivt kultur- og idrettstilbud
• Gode transportforbindelser med fly, tog og vei

Mosjøen gir deg muligheten til å bruke kompetansen din i en meningsfull hverdag – samtidig som du får tid og rom til livet utenfor jobb.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet. Felles for oss alle er et ønske om å nå samme mål: å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i.

Vi leverer viktige tjenester til fylkets innbyggere og har ansvar for oppgaver som spenner over samfunnsmessige, økonomiske og miljømessige områder.

Vi er opptatt av et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss legger vi til rette for at alle skal kunne lykkes. Nå søker vi flere dyktige kollegaer. Engasjerer vårt samfunnsoppdrag deg, og synes du stillingen virker interessant, håper vi å motta din søknad.

I vår organisasjon har vi stort fokus på sikkerhet. Det innebærer god rolleforståelse og et bevisst forhold til håndtering av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transport og næringsutvikling. Vårt mål er å være en tydelig regional utviklingsaktør.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har ansvar for den daglige gjennomføringen av politikken og leder administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet. Vi drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker, med rundt 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Om stillingen

Vi utvikler morgendagens klimaløsninger og forvalter mer enn 40 ulike IT-løsninger til det beste for klimaet og miljøet. Hos oss får du mulighet til å jobbe med det du brenner for OG redde kloden samtidig. Har du et sterkt engasjement for teknologi og smidige løsninger, og er opptatt av både teamkultur og å levere resultater? Da er du kanskje den nye teamansvarlige vi ser etter. 

Vi jobber i både prosjekter og i tverrfaglige produktteam for å løse en av vår tids største utfordringer. Som teamansvarlig/ digitaliseringsrådgiver vil du ha ansvar for å følge opp en avdeling og være deres los i alle digitaliseringstiltak. Du vil også jobbe som Teamansvarlig for et konkret produktteam, og bidra til teamets "indre liv", sikre et trygt og godt arbeidsmiljø, og sørge for smidige prosesser som skaper fart, flyt og kvalitet i leveransene våre. Du vil samarbeide tett med produkteieren om prioritering og brukerbehov. 

Stillingens hovedansvarsområder

• lede og støtte tverrfaglige produktteam bestående av personer med ulike fagbakgrunner, fra marinbiologer til utviklere og designere
• sikre at teamet har de nødvendige ressursene og verktøyene for å lykkes
• fremme et godt arbeidsmiljø og smidige arbeidsprosesser
• samarbeide med produkteiere og andre interessenter for å forstå og prioritere brukerbehov

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen for eksempel pedagogikk, digitalisering, eller prosjektledelse. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• ha relevant erfaring fra tilsvarende virksomhet i offentlig sektor
• ha erfaring fra arbeid med utvikling og implementering av IT-produkter
• ha jobbet både med egenutviklede- og SaaS produkter gjennom hele livssyklusen, fra prosjekt og oppstart til utfasing
• ha erfaring med teamarbeid og smidige arbeidsmetoder
• ha god forståelse for prosessen rundt teknologi og digitalisering, og kunne anvende denne kunnskapen i praktiske løsninger

Egenskaper

• du tar initiativ til forbedringer når du ser at prosesser eller metodikk kan utvikles
• du er god til å kommunisere og bygge relasjoner 
• du evner å motivere og inspirere teamet ditt 
• du er nysgjerrig og lærevillig
• du trives med å jobbe i tverrfaglige team
• du har et sterkt engasjement for å løse komplekse utfordringer
• du verdsetter ulike perspektiver og samarbeid
• du sikrer framdrift, er løsningsorientert og leverer resultater til rett tid 

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 750 000 - 910 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• trening i arbeidstiden
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Nina Lagesen, tlf. 955 58 002 eller e-post nina.lagesen@miljodir.no.
Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri på tlf. 928 34 277.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 27-2026 ODU

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Regionalt senter for kjønnsinkongruens (RSKi) Nord er en del av den nasjonale satsingen på å utvikle desentraliserte og tilgjengelige spesialisthelsetjenester for barn og unge med kjønnsinkongruens. Senteret tilbyr utredning, psykososial oppfølging, rådgivning og veiledning til barn, unge og familier i Nordland, Troms og Finnmark, og bidrar samtidig til kompetanseutvikling og fagnettverk i regionen.

RSKi har i dag ansatte med kompetanse innen psykologi og sexologisk rådgivning. På grunn av økende etterspørsel utvider vi nå tilbudet og styrker det tverrfaglige teamet. Sammen møter vi barn og unge opp til 23 år som opplever utfordringer knyttet til kjønn, seksualitet og minoritetsstress. Med ulike faglige perspektiver og spesialisert kompetanse tilbyr vi utredning, veiledning og oppfølging tilpasset den enkeltes behov.

Vi snakker om det som er vanskelig, men også om mulighetene for bedring, mestring og utvikling. Arbeidet omfatter samtaler med barn, ungdom og foreldre, og vi samarbeider tett med lokale hjelpeinstanser i hele regionen. RSKi er en del av et bredt faglig nettverk og har nært samarbeid med barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker i Nord-Norge, øvrige enheter i Barne- og ungdomsklinikken ved UNN, andre regionale sentre for kjønnsinkongruens og den nasjonale behandlingstjenesten ved Oslo universitetssykehus.

Som medarbeider ved RSKi får du bidra både i direkte pasientarbeid og i utviklingen av et fagfelt i vekst. Gjennom klinisk arbeid, undervisning og veiledning bidrar vi til kompetanseheving i hjelpeapparatet og til at tilbudet til barn og unge i regionen bygger på oppdatert forskning og kunnskapsbasert praksis.

Arbeidsoppgaver

• utredning og oppfølging av barn og unge med kjønnsinkongruens opp til 23 år, samt deres foreldre og øvrige nettverk
• veiledning og undervisning av helsepersonell og samarbeidspartnere
• deltakelse i tverrfaglige drøftinger, pasient- og pårørendearbeid
• bidra til videreutvikling av et tjenestetilbud i vekst og endring
• delta i fagnettverk, kvalitetsarbeid og eventuelt forskning

For lege vil stillingen i tillegg innebære:

• særlig ansvar for medisinsk vurdering, rådgivning og oppfølging av barn og unge med kjønnsinkongruens i samarbeid med det tverrfaglige teamet
• oppfølging av hormonell behandling innenfor gjeldende retningslinjer og i samarbeid med regionale og nasjonale fagmiljøer

Kvalifikasjoner

• Du er psykolog eller lege med norsk autorisasjon.
• Som psykolog har du påbegynt klinisk spesialitet, gjerne innen barn og unge.
• Som lege har du påbegynt spesialisering eller har erfaring fra ett av følgende fagfelt: endokrinologi, indremedisin, pediatri, barne- og ungdomspsykiatri/ psykiatri.
• Det er en fordel mederfaring fra fagfeltet sexologi/kjønnsmangfold
  erfaring med å jobbe med barn, unge og deres foreldre
  erfaring med å jobbe med personer med nevroatypiske talenter
  erfaring med gruppeundervisning og/eller gruppeterapi
  

Personlige egenskaper

• Du brenner for positivt mangfold og er opptatt av å jobbe kunnskapsbasert.
• Du er en dyktig relasjonsbygger.
• Du liker å være sammen med mennesker, byr på deg selv, og blir ikke forstyrret av mangfold og annerledeshet.
• Du er god på både skriftlig og muntlig formidling, både for barn og voksne.
• Du er strukturert og selvstendig.
• Du har gode samarbeidsevner på tvers av profesjon og yrkesgruppe.
• Du har evne til selvstendig, strukturert og målrettet arbeid.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Du er ansvarsfull.
• Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• å bli en del av en tverrfaglig og innovativ tjeneste som er unik i sitt slag
• en spennende stilling med utviklingsmuligheter
• åpning for å diskutere en lavere stillingsbrøk enn 100 % dersom det er ønskelig
• engasjerte og entusiastiske medarbeidere
• høyde under taket
• fleksibel arbeidshverdag med kombinasjon av fysisk og digital oppfølging av pasienter
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov og avtaleverk for UNN

Ansatte kan leie bolig via UNN (fra 1-roms til 3- roms) sentralt i Tromsø.

Kontaktinformasjon

Yngvild Arnesen, Avdelingsleder, +4790843232
Aud Jektvik, Koordinator RSKi Nord, +4776178288, aud.jektvik@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149290702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du bruke analyse og innsikt til å påvirke beslutninger – og være en reell forretningspartner i et globalt milliardkonsern i vekst?

Vi styrker controlling-området i JETS og søker en Business Controller som ønsker å være tett på forretningen. Rollen kombinerer operativt, datadrevet analysearbeid med rådgivning og beslutningsstøtte. Vi ser etter deg som trives med å jobbe dypt i data og evner å omsette analyser til innsikt og konkrete anbefalinger.

Du rapporterer til Head of Controlling og blir en sentral sparringspartner for ledere på tvers av selskapet. Målet er at innsikten din skal bli lyttet til og bidra til bedre beslutninger – før utfordringene oppstår, ikke etter. Du blir en del av et lite og tett økonomimiljø, hvor du raskt får eierskap til sentrale analyser og prosesser.

Ansvarsområder

• Forretningspartner: Være tett på organisasjonen og bruke analyse aktivt for å støtte salg, operations og supply chain i både kommersielle og operative beslutninger.
  
• Analyse og verdiskaping: Jobbe operativt og strukturert med analyser som danner grunnlag for beslutninger, blant annet:
  
  • Omsetningsanalyse (pris/volum/mix og drivere)
    
  • Margin- og lønnsomhetsanalyser (kunde, produkt, prosjekt)
    
  • Kostnadsanalyser og oppfølging
    
  • Arbeidskapital og kapitalbinding
    
  • Scenarioanalyser og prognoser
    
  • Investeringsanalyser og business case
    
  • KPI-utvikling og oppfølging
    
• Beslutningsstøtte: Delta i og drive frem business-gjennomganger med ledere, og bidra med innsikt som påvirker prioriteringer og tiltak.
  
• Budsjett og prognose: Bidra aktivt i budsjett- og prognoseprosesser, inkludert oppfølging av drivere, avvik og tiltak.
  
• Styring og kvalitet: Bidra til god datakvalitet og konsistens i analyser og rapportering, samt utvikle metoder og struktur som sikrer en effektiv og robust controlling-funksjon.
  
• Forbedring og verktøy: Videreutvikle og effektivisere rapportering og analyse, blant annet ved bruk av Excel og Power BI.

Din profil

Vi ser etter en analytisk og forretningsorientert økonom som trives med å bevege seg ut i organisasjonen og få gjennomslag for sine analyser. Du kombinerer faglig tyngde med god kommunikasjon, og du tør å ta en tydelig plass ved bordet.

• Aktiv controller-erfaring: Du har minst to års erfaring fra en aktiv controllerrolle. Bakgrunn fra revisjon er et godt grunnlag, men kombinert med et mellomsteg innen controlling.
  
• Analytisk dybde: Du har solid forståelse for regnskap og økonomistyring, og reell tyngde i lønnsomhetsanalyser, avviks- og kostnadsanalyser, budsjett og prognose.
  
• Utdanning: Utdanning innen økonomi/finans på bachelor- eller masternivå.
  
• Kommunikasjon og gjennomslag: Svært gode kommunikasjonsevner og evne til å være en sparringspartner som blir lyttet til – også før resultatene tilsier det.
  
• Verktøy: Gode eller svært gode ferdigheter i Excel, samt erfaring med Power BI og ERP. Kjennskap til AI-verktøy for analyse er en fordel, men faglig forståelse vektes høyere enn ren verktøykompetanse.
  
• Tilstedeværelse: Dette er ikke en fjernarbeidsstilling. Du må kunne være fysisk til stede på Hareid minst tre dager i uken, og noe mer i oppstartsfasen for opplæring og integrering.

Hvorfor JETS?

• Reell påvirkningskraft: Innsikten din skal brukes til å forme beslutninger og resultater i et selskap med tydelige vekstambisjoner.
  
• Korte beslutningsveier: Vi har en flat struktur og en kultur der gode initiativ raskt omsettes til handling.
  
• Ambisiøst og uformelt miljø: Du blir del av et profesjonelt fellesskap preget av sunnmørsk skaperkraft og godt samspill.
  
• Mening i arbeidet: Virksomheten vår er en del av det grønne skiftet og bidrar hver dag til en mer bærekraftig utvikling.
  
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr gode lønns-, pensjons- og forsikringsordninger.

Praktisk informasjon

• Type stilling: fast
  
• Arbeidssted: Hareid (minst tre dager i uken), med mulighet for å delvis jobbe fra kontoret i Ålesund
  
• Tiltredelse: etter avtale, med mål om ansettelse i løpet av august 2026
  
• Søknadsfrist: 10. august 2026 – søknader vurderes fortløpende

Spørsmål om stillingen?
Rekrutteringen håndteres av vår rekrutteringspartner HAMNØY AS. Alle henvendelser behandles konfidensielt – også overfor JETS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og legg ved relevante attester og vitnemål.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5151430845
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Siden starten i 1986 har JETS utviklet banebrytende vakuumteknologi som reduserer bruken av verdens mest sårbare ressurser. Med over 600 000 leverte vakuumtoaletter globalt sparer løsningene våre verden for mer enn 27 millioner liter drikkevann hver eneste dag sammenlignet med tradisjonell teknologi.

Vi er et internasjonalt teknologikonsern i sterk vekst. I 2025 nådde vi 1 milliard kroner i omsetning, hvorav 85 % kommer fra eksport. Teknologien vår er sentral i alt fra verdens største cruiseskip og fiskefartøy til komplekse landbaserte installasjoner. Med hovedkontor på Hareid og 210 ansatte globalt rigger vi nå konsernet for videre utvikling. Les mer om JETS på jetsgroup.com.

Om stillingen

Et av NFIs strategiske hovedmål er «Kvalitet og publikumsrelevans for alle». Som filmkonsulent vil du bidra til at NFI realiserer dette målet gjennom å vurdere søknader om utvikling og produksjon av film, i tett samarbeid med engasjerte og kompetente kollegaer. Arbeidet vil gi deg et unikt innblikk i hva som rører seg på filmfeltet, og du kan bidra til å løfte fremtidens internasjonale festivalvinnere, norske publikumssuksesser og filmer som kan forandre verden. 

Vi har en stilling ledig som filmkonsulent, i et åremål i 100% stilling, i seksjon for kunstnerisk vurdering, avdeling for Talent, utvikling og produksjon. Seksjonens dokumentarkonsulenter jobber med alle NFIs tilskuddsordninger på dokumentarområdet, i alle faser. Konsulentene har en viktig rolle i å styrke utvikling og nyskaping, og øke publikums oppmerksomhet om norsk dokumentarfilm.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for norsk film og som har lang erfaring fra filmfeltet, for eksempel som produsent eller i større organisasjoner.

Du evner å vurdere potensialet i tilskuddssøknader, er selvgående, tar gode beslutninger og argumenterer godt for dem. Du møter søkere med relevant kompetanse og innsikt fra egen fartstid i bransjen og gir profesjonell faglig oppfølging, slik at søkerne får de beste muligheter til å utvikle sine ideer og visjoner på prosjektets egne premisser

Vi ser etter deg som har evne og vilje til å sette deg inn i regelverket som gjelder for forvaltning i staten, og som har god forståelse for rollen du trer inn i. Du har gode samarbeidsevner og du trives med å ta beslutninger. 

Du motiveres av ambisiøse mål og med å ta initiativ til utvikling og forbedring, både på vegne av deg selv og hele NFI. Vi jobber med implementering av ny teknologi i våre systemer og forbedring av måten vi jobber på. Det innebærer at du må være motivert for å være med på omstilling og endringer, og at du vil bidra inn i dette utviklingsarbeidet i organisasjonen.

Du har gode skriftlige og muntlige formuleringsevner på norsk, samt gode engelskkunnskaper.

Arbeidsoppgaver

Som dokumentarkonsulent vil du være med på å identifisere, utvikle og realisere noen av de viktigste dokumentarprosjektene i Norge de neste årene. Du vil bidra til hvilke historier som fortelles, hvilke filmskapere som får utvikle seg, og hvordan norsk dokumentarfilm utvikler seg kunstnerisk og når sitt publikum.

Konsulentens hovedoppgave er å saksbehandle utviklings- og produksjonssøknader innen flere av NFIs tilskuddsordninger i saksbehandlingssystemet. Du skal gjøre skriftlige vurderinger og prioriteringer av prosjekters potensiale og begrunne disse til søker. Tilskudd skal innstilles ut fra den samlede faglige vurderingen av kunstneriske kvaliteter, produksjonsmessige forhold og publikumspotensial, og i henhold til forskrift og retningslinjer for tilskuddsordningene. 

Du vil samarbeide tett og aktivt med kollegaer i andre avdelinger i NFI, særlig rådgivere for produksjon, publikum og lansering. Som filmkonsulent skal du også delta i utvikling og realisering av Norsk filminstitutts strategiske satsingsområder. Du skal sikre og holde god kontakt og dialog med det norske produksjonsmiljøet, og bidra som Norsk filminstitutts ansikt utad. Du skal også følge med på utviklingen i den nasjonale og internasjonale audiovisuelle bransje.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Krav til kompetanse

• Høyere, relevant utdanning, minimum bachelor. Realkompetanse kan kompensere for et eventuelt kortere utdanningsløp  
• Minimum 10 års erfaring fra kreativt arbeid og utviklingsarbeid i den audiovisuelle bransjen  
• Kunnskap om norske samfunnsforhold og norsk dokumentarbransje
• Kunnskap om distribusjon og finansiering av dokumentarfilm nasjonalt og internasjonalt

Det er også ønskelig at du har:

• Erfaring fra publikumsarbeid   
• Mangfoldskompetanse 

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens lønnsregulativ. Stillingen lønnes som seniorrådgiver (SKO 1364) med lønn med kr 780.000-860.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Et dynamisk og kompetansedrevet arbeidsmiljø
• Nye, oppgraderte lokaler i Dronningens gate i Oslo
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• Filmvisninger internt av aktuelle norske filmer 
• Gratisbilletter til de fleste av Cinematekets visninger
• Rabatt på treningsstudio og delvis refusjon av treningsavgift

 Andre opplysninger

Norsk filminstitutt jobber kontinuerlig med forbedring og endringer og har ambisjon om å være en fremoverlent virksomhet når det gjelder mangfold og inkludering. Derfor oppfordrer vi kvalifiserte søkere, uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, etnisk eller sosial bakgrunn, til å søke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om Positiv særbehandling når man søker jobb i staten. Til denne stillingen oppfordrer vi særlig menn til å søke.

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige. Hvis du ønsker søke om unntak fra offentlighet, bes du opplyse om dette og begrunne det ved innsendelsen av søknaden.

Om arbeidsgiveren:

NFI er statens forvaltningsorgan, faginstans og rådgiver i politiske spørsmål innen dataspill- og filmområdet, underlagt Kultur- og likestillingsdepartementet. Vi forvalter over 800 millioner kroner i året, som investeres i utvikling, produksjon, lansering og formidling av norske filmer, serier og spill. NFI skal være en døråpner for norske, audiovisuelle historier, og gjennom det bidra til demokrati, identitet og medvirkning.

Vår oppgave er også å bidra til at norske produksjoner når ut til publikum, og vi arbeider internasjonalt for å fremme norske produksjoner, samt finansiering og eksport av disse. NFI driver det nasjonale Cinemateket i Oslo.