ADC Propreté, entreprise nantaise d'insertion par l'activité économique dans le secteur de la Propreté et des services associés, 320 salariés dont 145 en CDD-Insertion recrute : Un(e) Assistant(e) Commercial(e) et ADV (H/F) Temps plein (35h/semaine) Poste en CDI - Nantes Investie dans le champ de l'économie sociale et solidaire, ADC PROPRETE poursuit sa dynamique d'innovation au service de l'insertion professionnelle par l'activité économique. Rattaché(e) au Responsable Commercial, l'Assistant(e) commercial(e) et ADV assure le lien entre l'équipe commerciale, le service exploitation et les clients. Il/elle contribue au bon déroulement du processus relation client, depuis la rédaction des offres jusqu'au suivi administratif et à la facturation des prestations. VOS MISSIONS : Gestion administrative des ventes Saisir, suivre et gérer les commandes et contrats clients (de la réception à la facturation). Assurer la mise à jour des bases de données clients et des tarifs. Rédiger les devis, confirmations de commande et sortie des bons d'interventions. Participer au suivi administratif des marchés publics (plateformes, documents légaux, formalités, etc.). Renseigner les informations et modalités de facturation (CRM). Relation client : Être l'interlocuteur privilégié des clients pour le suivi de leurs commandes. Répondre aux demandes d'information (disponibilité, prix, délais). Participer à la fidélisation de la clientèle grâce à un suivi régulier et personnalisé. Soutenir l'équipe commerciale dans la préparation des rendez-vous et offres commerciales. Suivi et reporting : Suivre les indicateurs de performance commerciale (tableau de bord et de suivi des offres) Assurer le classement des documents commerciaux. Soutien annexe au pôle commercial : Participer à la mise en place d'actions commerciales (révisions de prix, campagnes marketing). Gérer les outils CRM et contribuer à l'amélioration des processus de vente. Participer à l'élaboration des présentations ou supports pour les réunions commerciales. Coordination avec les différents services : Collaborer avec le service comptable pour la gestion des factures et des paiements. Assurer la coordination avec le pôle exploitation afin de garantir la bonne exécution des prestations et la satisfaction client. NOTRE PROPOSITION : Des avantages financiers : une prime conventionnelle annuelle, des tickets restaurants de 7€ par jour, titre de transport, une prime de partage de la valeur et des avantages via le CSE d'entreprise. Conditions de travail : au siège de l'entreprise Un accompagnement personnalisé : des formations pour monter en compétences tout au long de votre carrière. Donner du sens à votre travail : vous participez à l'insertion professionnelle et la montée en compétences de personnes éloignées de l'emploi. MODALITES DU POSTE : CCN : Propreté et services associés CDI - Temps plein (35H/semaine du lundi au vendredi sur 4 jours ½) - 1 jour de télétravail / semaine Rémunération : à partir de 27 K€ Lieu de travail : 1 Chemin Montplaisir, 44100 Nantes. Démarrage dès que possible. VOTRE PROFIL : Et si c'était vous ? Vous avez un Bac +2 en gestion / assistanat ou commerce. Vous avez acquis une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des services. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion (ERP, CRM). Connaissance des procédures administratives liées aux ventes et à la gestion des commandes. Vous êtes doté d'excellentes capacités relationnelles : Rigueur/Organisation, Autonomie/Gestion des priorités, Ecoute et Appétence pour le travail en équipe. Vous avez envie de vous investir et de grandir au sein d'une entité tournée vers l'humain, adressez-nous votre candidature complète (CV + Lettre de motivation détaillée + prétentions salariales)

Rattaché à la Responsable de l’Equipe Ménage, vous jouerez un rôle clé, tout au long de la saison, dans la préparation et l’entretien des 250 hébergements du domaine, de ses bâtiments et de ses espaces communs avec le niveau d’exigence d’un établissement 5 étoiles. Avec votre responsable vous serez garants de la qualité de la propreté de tous les hébergements, des bâtiments et des espaces communs du domaine. Vos missions principales : - Soutenir la Responsable de l’Equipe Ménage en participant à l’organisation du travail de l’équipe entretien / ménage. - Assurer le nettoyage complet des mobil-homes lors des arrivées et départs : sols, surfaces, salle de bain, WC, cuisine, vitres, mobilier, literie, terrasse en suivant les process établis. - Contrôler la qualité du nettoyage des mobile-homes et des bâtiments et infrastructures réalisé par les autres équipes ménage. - Nettoyer quotidiennement les espaces communs : sanitaires, laverie, terrasses et espaces communs. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (électricité, gaz, climatisation, chasse d’eau, électroménagers, luminaires…) et signaler toute anomalie via l'application interne. - Maintenir et organiser le matériel d’entretien : chargement des voiturettes, gestion des produits, contrôle et remplacement du petit matériel (balais, serpillères…). - Assurer l’intégration des nouveaux arrivants et former aux méthodes, protocoles et utilisation des produits. - Préparer et contrôler la mise en place du service hôtelier en fonction de la catégorie des hébergements: présentation du linge, dépôt des produits d’accueil, notes de bienvenue, vérifier les options réservées (planchas…). - Faire l’état des stocks (produits de nettoyage, alèses, oreillers, draps, divers matériels, kits, etc.) afin de ne manquer de rien et pouvoir satisfaire la demande client. - Veiller à l’entretien des extérieurs des hébergements : balayage, ramassage des déchets, contrôle des terrasses. - Contribuer à la satisfaction client en garantissant un service soigné, discret et conforme aux standards d’un établissement 5 étoiles. - Travailler en coordination avec la réception et les autres équipes pour répondre aux besoins des clients.- Vous avez déjà une expérience similaire (3 ans minimum souhaités sur le même type de poste) - Proactif(ve), vous êtes capable d’agir rapidement et d’entraîner votre équipe avec vous. - Vous avez un très bon relationnel et une bonne capacité d’écoute. - Vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une équipe dynamique. - Vous n’avez pas peur de relever des challenges. - Vous avez une pratique rigoureuse et méthodique des opérations de nettoyage. - Vous savez respecter et faire respecter les procédures et le matériel mis à disposition. - Vous avez le sens du détail et une exigence personnelle élevée en matière de propreté. Qualités professionnelles recherchées : - Organisé(e), méthodique et minutieux(se). - Ponctuel(le), autonome et fiable. - Dynamique et investi(e). - Bonne présentation et comportement exemplaire. - Sens des priorités et du service client. Conditions du poste : - Contrat : CDD saisonnier. - Disponibilité immédiate - contrat jusqu'au 04.10.2026 (terme imprécis). - Salaire: 2.100,00 € BRUT. - 35h/semaine en modulation (horaires variables selon activité). - Travail week-ends et jours fériés. - Mutuelle d'entreprise 100 % prise en charge. Merci d'adresser votre CV avec votre photo.

L'EPNAK met en œuvre un dispositif d'accueil de répit temporaire et d'accompagnement relais séquentiel ouvert 365 jours par an, 24h sur 24. Ce dispositif accompagne, en file active, 20 enfants de 6 à 18 ans, en situation de handicap et confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, situations considérées « complexes ». Le dispositif Lo Ligot s'articule autour d'une villa qui propose de l'accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d'une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d'accompagnement englobant l'enfant, sa famille et/ou son entourage. Missions : Professionnel(le) de terrain, sous l'autorité du chef de service du dispositif Lo Ligot, vous accueillez et accompagnez les enfants en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous évaluez, accompagnez et aidez à la mise en œuvre d'un dispositif de soins adapté à l'enfant dans son environnement habituel, ou durant son séjour à la Villa Lo Ligot. Vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de l'enfant accueilli. Ainsi, vous devrez : - Evaluer les capacités et l'autonomie de l'enfant. - Accompagner l'enfant et les aidants dans le quotidien sur les lieux de vie et à la villa (y compris dans les actes de la vie quotidienne, hygièneAssurer le rôle de référent, participer à la rédaction des Projets Personnalisés. - Assurer une observance sur l'évolution des problématiques de santé, les troubles développés par les enfants, participer à leur analyse et l'accompagnement. - Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé. - Favoriser « la bientraitance ». - Participer avec les enfants et/ou aidants à des activités individuelles ou collectives. - Informer et éduquer les enfants, les aidants aux problématiques de santé et assurer des liens continus avec l'entourage et ses pairs médicaux et paramédicaux. - Participer à la coordination des activités de soins en lien avec le médecin pédo - psychiatre et l'équipe pluridisciplinaire. - Contrôler et administrer les traitements, prodiguer les premiers soins d'urgence. - Accompagner dans les situations de crise. - Participer à l'ensemble des réunions, groupes de travail, vie du dispositif, réunions institutionnelles. - Assurer les transmissions orales et écrites. Profil : Titulaire du diplôme d'Infirmer Diplômé d'Etat (IDE), vous connaissez idéalement le handicap mental, psychique et TSA ainsi que les recommandations HAS / ANESM. Vous maitrisez l'outil informatique et notamment Word et Excel. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique, avez une capacité d'organisation, d'animation de groupe, maîtrise de soi en situation difficile. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées. Mode de recrutement : CDI à temps plein. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapéesClassification : Infirmier Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Limoges (87). Déplacements sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest. Permis B Indispensable. Véhicule de service à disposition. Avantages : ☒Mutuelle ☒ Prévoyance ☒ CET ☒ Avantages CSE ☒ Mobilité interne L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d'honorabilité si l'unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)

Moniteur/trice d'atelier 1er Classe H/F - CDI ESAT Paris 13ème L'ANRH, entreprise associative de l'Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l'économie est au service de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l'emploi, quels que soient leurs handicaps, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte. Notre activité : Notre établissement l'ESAT de Paris 13, accompagne 73 personnes dont 65 usagers, dans le développement de leurs compétences autour de quatre grandes activités dans les domaines de l'administratif et du tertiaire. - Routage (impressions, mise sous pli, affranchissement) - Conditionnement - Travaux Administratifs (numérisation, saisie informatique) - Prestations Extérieures (activités sur site client) - Assemblage, Montage Contexte et Missions Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Moniteur/trice d'atelier 1er Classe. Rattaché(e) à l'Adjoint Technique, et membre de l'équipe de moniteurs et de monitrices d'atelier, vous participez à l'accompagnement médico-social des travailleurs handicapés et prenez en charge la production qui vous est confiée. Vous veillez à construire, mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé des travailleurs handicapés dont vous serez référent(e) et que vous encadrerez. - Vous participez à l'accompagnement médico-social des travailleurs handicapés : vous veillez notamment à construire, porter, mettre en œuvre et suivre leurs projets personnalisés. - Vous gérez les activités de production dont vous avez la charge, - Vous mettez en place, suivez et contrôlez des activités de production, - Vous encadrez et coordonnez l'équipe de travailleurs handicapés en production, - Vous suivez la bonne application des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures de qualité, - Vous assurez les relations extérieures liées aux activités de production dont vous avez la charge (clients, fournisseurs et partenaires), - Vous participez aux études et projets transverses de l'ESAT ou de l'association, en lien avec votre mission d'accompagnement médico-social ou de gestion des activités de production. Cette liste de missions n'est pas exhaustive et vous serez amené(e) à participer à l'ensemble des activités liées à la vie de l'établissement. Vous êtes titulaire d'un diplôme de moniteur/trice d'atelier ou moniteur/trice éducateur et vous justifiez d'une expérience dans le domaine médico-social auprès d'une population de personnes en situation de handicap. Vous avez à cœur de vous investir pour leur insertion et leur montée en compétences et disposez d'une première expérience professionnelle. Rigoureux/se, vous appréciez le travail d'équipe et êtes capable d'impulser une dynamique de groupe dans le respect des rythmes et des capacités de chaque personne. Vous avez le sens de la pédagogie, de bonnes capacités de communication et d'adaptation relationnelle et maitrisez les outils informatiques. Bienveillant(e), vous avez envie de vous engager auprès d'une équipe de passionnés en participant à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n'hésitez plus à postuler ! Envoyez votre CV ainsi que quelques mots sur votre motivation à L'inclusion fait partie des valeurs de l'ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. Modalités contractuelles - Type de contrat : CDI à Temps plein sur 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé) - Date de début : Dès que possible - Statut : Non Cadre - Lieu de travail : Paris 13ème - Rémunération : Entre 28.000 et 30.000 bruts à définir selon profil et expérience en fonction de la CNN66 - Avantages : Restaurant d'entreprise, remboursement transport à 50%

Zanaka Solutions RH recherche pour un Établissement d'Accueil Médicalisé, un(e) Psychomotricien(ne) pour un poste en CDI à temps plein situé à Sevran (93). Présentation de l'établissement : Cet établissement à taille humaine accompagne 35 adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), de moyens à sévères, souvent associés à une déficience intellectuelle. Il propose un accueil en internat, en accueil temporaire et en accueil de jour. Sa mission est d'offrir un cadre de vie sécurisant et chaleureux, de soutenir l'autonomie et le bien-être des résidents, et de coordonner un suivi médical adapté, en veillant à leur inclusion dans la vie sociale et citoyenne. Le poste : Sous la responsabilité du Cadre de santé, vous assurez la prise en charge psychomotrice des personnes adultes avec TSA, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, afin de favoriser leur épanouissement, leur autonomie et leur qualité de vie. Vos missions principales : -Évaluation et suivi psychomoteur des résidents Réaliser des bilans psychomoteurs adaptés aux spécificités des adultes avec TSA. Concevoir et animer des séances individuelles ou collectives (régulation sensorielle, motricité, expression corporelle.). Assurer le suivi régulier et adapter la prise en charge en fonction de l'évolution des résidents. Garantir la traçabilité des prises en charge et la tenue des dossiers. -Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Travailler en lien étroit avec les médecins, infirmiers, éducateurs spécialisés, aides-soignants et psychologues. Participer aux projets personnalisés d'accompagnement et aux réunions de synthèse. Apporter une expertise spécifique sur la dimension corporelle, sensorielle et relationnelle dans le cadre du TSA. -Accompagnement des familles et des résidents Présenter la démarche psychomotrice et impliquer les familles dans le suivi. Favoriser un climat de confiance, de bienveillance et de communication ouverte. Participer aux admissions et accompagner l'intégration des nouveaux résidents. -Participation au projet institutionnel Contribuer à l'évolution des pratiques dans la prise en charge des personnes avec TSA. Participer aux démarches qualité et aux projets de prévention. Être force de proposition pour enrichir les approches thérapeutiques. Conditions du poste : Contrat : CDI - Temps plein, du lundi au vendredi, 9h-17h Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66 avec reprise d'ancienneté (de 27,5K€ à 38K€ selon expérience et année de diplôme) Avantages : Mutuelle familiale prise en charge à 70% Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€ mensuels Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux.) Accompagnement à la formation et à la mobilité interne Processus de recrutement : Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV Étapes : Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées Entretien avec notre consultante spécialisée Entretien avec le Cadre de santé Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Formation : Diplôme d'État de Psychomotricien requis Expérience souhaitée en établissement médico-social ou auprès de personnes présentant des TSA Compétences requises : Connaissance du secteur médico-social et du handicap, en particulier de l'autisme Maîtrise des techniques de rééducation psychomotrice adaptées aux TSA Capacité à évaluer et anticiper les besoins des résidents Esprit d'équipe et capacité à travailler en pluridisciplinarité Sens de l'écoute, bienveillance et rigueur professionnelle Si vous souhaitez rejoindre un établissement engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de TSA, postulez dès maintenant !

Le Pôle Prévention Jeunes de la Fondation ACOLEA recrute un/e instructeur/trice mobile RSJ, en CDI à partir du 1er avril 2026. Missions principales : Depuis le lancement du Revenu de Solidarité Jeunes (RSJ) sur la Métropole de Lyon, ACOLEA tient des permanences mobiles RSJ sur la Métropole. Le RSJ vise à octroyer des ressources à des jeunes en dehors des dispositifs d'accompagnement et de les raccrocher à un parcours d'insertion (emploi, santé, logement, formation.). ACOLEA tient des permanences délocalisées sur le territoire métropolitain afin d'aller vers les jeunes et d'être au plus près de leur lieu de domiciliation et leurs lieux de repère. Le pôle Prévention Jeunes recrute un.e travailleur.se social.e ou un.e chargé.e d'insertion professionnelle en charge de l'instruction et de la référence de parcours, de jeunes dans le cadre du revenu de solidarité jeunes (RSJ) de la Métropole de Lyon. L'instructeur/trice tiendra ses permanences sur le secteur de Villeurbanne, Vaulx en Velin et Bron. Vous aurez pour missions deTenir des permanences sur le territoire métropolitain (centres sociaux, MDMs, BIJ, annexe de mairieAller vers des jeunes en rupture, sur le territoire métropolitain en leur proposant des rendez-vous pour instruire leur demande de RSJ au sein de lieux dédiés ; - Accueillir, écouter et accompagner les jeunes dans l'élaboration de leur projet de vie, les raccrocher à un parcours dans le domaine du soin, de l'emploi, de la formation, du logement. et les soutenir dans sa réalisation ; - Réaliser des diagnostics sociaux pour vérifier leur éligibilité au RSJ ; - Récupérer l'ensemble des pièces nécessaires à l'instruction du dossier ; - Suivre les jeunes en tant que réfèrent de leur parcours au sein du dispositif RSJ. Suivi de 60 jeunes en file active, sur une année ; - Mobiliser les ressources des jeunes pour susciter leur confiance et leur désir d'accéder à un emploi, service civique, formation professionnelle, engager une démarche de soin.. - Orienter les jeunes vers les dispositifs et partenaires en lien avec leur projet (MVS, emploi, formation, mission localeIdentifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des jeunes ; - Prospecter et démarcher les structures recevant et accompagnant des jeunes pouvant bénéficier de ce dispositif ; - Développer des actions d'aller vers, en lien avec les partenaires, afin d'informer un plus grand nombre de jeunes de leur droit d'accéder au RSJ ; - Travailler en lien étroit avec, les services de protection de l'enfance, les missions locales, le secteur de l'IAE, les dispositifs de type emploi d'abord et les autres instructeurs du revenu de solidarité de la Métropole. ; - Participer à la vie de l'équipe (réunions de service) ; - Au besoin, représenter le service dans les différentes instances. Le contenu de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service. Conditions de travailDurée du travail : 35h du lundi au vendredi - Rémunération selon diplôme et expérience (CCN 66). - Avantages : mutuelle, tickets restaurants, épargne salariale, prise en charge à 50% du titre de transport, CSE, prime SEGUR. - Poste basé dans le 3ème arrondissement de Lyon, mais déplacements quotidiens à prévoir. Dossier de candidature : Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à la Directrice du pôle Prévention jeunes Sarah Jeannin : . Ce poste nécessiteQualité relationnelle, notamment avec un public jeune précaire ; - Patience et empathie ; - Sens de l'humour ; - Connaissances en accompagnement social. Compétences requisesPoste ouvert à des professionnels diplômés CIP, ASS, CESF, ESS, ME. - Connaissance du public jeune en précarité appréciée - Maîtrise du logiciel Insertis appréciée.

POSTE : Responsable d'Équipe Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Responsable d'Équipe Production (H/F) - CDI - Côtes d'Armor (Poste proposé par un cabinet de recrutement - entreprise confidentielle) Contexte du recrutement Nous recherchons un Responsable d'Équipe Production (H/F) pour encadrer une équipe de 30 à 40 collaborateurs au sein d'un site industriel spécialisé dans la transformation et la valorisation de produits agroalimentaires. Missions principales 1. Pilotage de l'activité - Organiser, planifier et réguler l'activité quotidienne des lignes de production. - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles. - Assurer l'atteinte des objectifs de productivité et de performance fixés par l'atelier. 2. Conformité et standards opérationnels - Garantir le respect des règles : sécurité, hygiène, qualité, environnement. - Veiller à l'application des standards de production et des modes opératoires. - Réaliser et superviser la maintenance de premier niveau. 3. Amélioration continue - Déployer les actions du plan de progrès défini avec la hiérarchie. - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'optimisation (process, organisation, performance). 4. Management et communication - Assurer une communication fluide et régulière entre la production et l'encadrement. - Organiser l'accueil, la formation, la montée en compétences et la polyvalence des équipes. - Fédérer, accompagner et réguler le fonctionnement du groupe afin de maintenir un climat de travail serein et collaboratif. Votre profil Profil recherché - Formation supérieure en agroalimentaire, production industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée en management d'équipe en environnement industriel. - Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité à fédérer. - Force de proposition et orienté(e) amélioration continue. Conditions du poste - CDI - prise de poste dès que possible - 2400-2500€ brut mensuel - 35 h, du lundi au vendredi (samedi ponctuel), horaires journée ou 2x7 hybride - Environnement industriel structuré - entreprise attachée à la qualité et à la performance - Prime d'objectif 0 à 1500€ - +: 13ème mois + intéressement + participation + prime transport (1€/jour pour moins de 20km et 1.30 pour plus de 20km) + avantages CSE Rémunération & avantages - Avantages sociaux : mutuelle/prévoyance, plan épargne entreprise - Avantages CSE : chèques vacances, bons d'achat, réductions diverses - Réductions collaborateurs sur les produits - Autres atouts : locaux aménagés, parking gratuit, équipements techniques modernes, espaces calmes A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Job Description:

Airbus Defence & Space recherche un(e) Technicien d’essais Radio Fréquence Satellites (f/h) pour rejoindre nos équipes Tests Radio Fréquence de l’atelier d’Assemblage, Intégration et Test (AIT) de satellites basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui réalise les essais en Radio Fréquence (RF) pour des satellites et systèmes spatiaux. En tant que technicien(ne) d’essai Radio Fréquence, vous aurez 2 rôles principaux :

• Opérateur Radio Fréquence (RF)
  
• Coordinateur d'Opérations
  

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou l'éligibilité à une habilitation par les autorités reconnues.

Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (paragraphe 1.2.2.1).

Votre environnement de travail :

Pour en savoir plus sur nos activités et découvrir notre environnement de travail, regardez nos vidéos :

• “How a satellite is built” : https://www.youtube.com/watch?v=fft0IWOwx9s
  
• “Assembly, Integration and Test (AIT) for Communication Satellite in Airbus Defence and Space” : https://www.youtube.com/watch?v=CCh3b2al7Dg
  

Afin de satisfaire aux conditions de travail au sein de l’atelier vous serez accompagné(e) durant votre montée en compétence, via des formations obligatoires et le passage de certifications ainsi que l’encadrement par des personnels plus expérimentés.

Vos challenges :

Dans le cadre des essais en AIT, vous serez responsable des activités principales suivantes :

• Opérateur Radio Fréquence :
  
  • Préparer une configuration de test et exécuter des essais RF fonctionnels
    
  • Calibration de câbles et d’équipements RF
    
  • Réalisation des connexions et vérification de la configuration de test
    
  • Exécution des essais fonctionnels et rayonnés.
    

• Coordinateur d’Opérations :
  
  • Coordonner l'équipe intervenant sur le satellite sous test pour intégrer les équipements et dérouler les essais systèmes fonctionnels, vides thermiques et CEM (Contraintes ÉlectroMagnétiques).
    
  • Coordonner des activités opérationnelles dans le respect de la qualité, du planning et de la sécurité
    
  • Participer à la résolution des problèmes.
    

Vous pourrez être amené(e) à travailler en équipe en horaires décalés pour couvrir des phases critiques et en astreinte (comme par exemple 2*8, 2*9 ou 3*8) lors des phases d’essai et de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous organiser en conséquence (plannings communiqués 3 semaines en avance - minimum légal 1 semaine en cas de changement).

Votre profil :

• Connaissances techniques en mesures physiques, télécommunication et Radio Fréquence (niveau technicien ou équivalent)
  
• Habilitations B2V et PEMP cat 3 souhaitables
  
• Optionnel : une première expérience dans le domaine de la télécommunication et/ou radiofréquence en production, assemblage ou essais ou en vide thermique serait appréciée
  
• Informatique/Bureautique : usage du Pack Office et Google workspace
  
• Esprit de synthèse, rigueur et méthode
  
• Souci de la qualité du travail, transparence et respect des consignes de sécurité
  
• Aptitude et appétence pour le travail en équipe (partage des tâches, communication et relationnel, passage de consignes entre shift) dans un contexte opérationnel, multi-métiers et international,
  
• Volontarisme et Proactivité. Humilité technique.
  
• Langues :
  
  • Français : niveau négociation C2
    
  • Anglais : niveau intermédiaire (écrit et oral) B1
    

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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#LI-GOPOST

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe D07

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Test operations

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to ac

Référent Métier Contrôle de Gestion – Promotion Immobilière (H/F) Télétravail France entière | CDI Vous maîtrisez le contrôle de gestion en promotion immobilière et vous avez envie d’avoir un impact au-delà des tableaux Excel ? Un éditeur de logiciel spécialisé dans la promotion immobilière recherche aujourd’hui son futur Référent Métier, capable de faire le lien entre les réalités terrain des promoteurs et les outils digitaux qui pilotent leurs opérations. Un poste hybride, stratégique, pour celles et ceux qui veulent mettre leur expertise métier au cœur de l’innovation. Votre mission Au croisement du métier, du produit et des clients, vous devenez la référence sur les sujets de contrôle de gestion en promotion immobilière. Vos responsabilités principales : Apporter votre expertise métier aux équipes produit et techniques Traduire les problématiques financières des promoteurs en besoins fonctionnels clairs Participer à la conception et à l’amélioration des fonctionnalités liées au pilotage financier Accompagner les clients dans l’utilisation et la mise en place des outils Structurer les besoins métiers : notes de cadrage, spécifications fonctionnelles, recommandations Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage des opérations immobilières Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et financières du secteur Diffuser la culture métier en interne et accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux financiers - Ce poste s’inscrit dans un environnement où la maîtrise du contrôle de gestion en promotion immobilière est centrale, notamment sur les sujets de budgets d’opérations, bilans, suivi de marge, appels de fonds et comptabilité à l’avancement. Profil recherché: Profil recherché Nous recherchons un véritable référent métier, capable de parler aussi bien aux opérationnels qu’aux équipes produit. Expérience confirmée en contrôle de gestion en promotion immobilière Très bonne maîtrise des bilans d’opérations et du suivi financier Connaissance approfondie des montages immobiliers : VEFA, VIR, CPI, SCCV, appels de fonds, situations Solide compréhension de la comptabilité à l’avancement Aisance dans la formalisation des besoins métiers Capacité à structurer, expliquer et transmettre Sensibilité aux outils digitaux et aux logiciels métiers Indispensable : Une expérience chez un promoteur immobilier ou dans un environnement directement lié à la promotion. Atout différenciant : Une expérience chez un éditeur de logiciel immobilier, en assistance métier ou en environnement SaaS. Pourquoi rejoindre ce projet ? Intégrer un éditeur de logiciel innovant dédié à la promotion immobilière Occuper un rôle stratégique en tant que référent métier Contribuer concrètement à la transformation digitale du secteur Travailler dans un environnement agile et collaboratif Télétravail complet possible Projets à forte valeur ajoutée métier Informations pratiques Localisation : Télétravail France métropolitaine Contrat : CDI Rémunération : Selon profil et expérience ️ Déplacements ponctuels à prévoir Intéressé(e) ? Vous êtes contrôleur de gestion en promotion immobilière et vous souhaitez évoluer vers un rôle plus transverse, plus stratégique, et plus innovant ? Envoyez votre CV et échangeons.

L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions électriques à haute valeur ajoutée, 1 « magasinier » H/F. Véritable opportunité d’intégrer une entreprise en plein développement reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Rattaché(e) au responsable de production, vous gérez et organisez efficacement les stocks et les livraisons. Autonome, vous êtes garant du bon déroulement des opérations de réception, stockage et expédition des marchandises. Missions : - Inventorier, répertorier le matériel du stock - Procéder aux commandes nécessaires en fonction des besoins de la production et des minimas de stock - Réceptionner le matériel, contrôler et identifier les éventuelles anomalies - Effectuer les réceptions fournisseurs - Déplacer et ranger le matériel en zone de stockage ou vers la préparation - Contrôler et alerter le responsable en cas de retard des fournisseurs - Suivre les litiges fournisseurs de 1er niveau - Rechercher les transporteurs au meilleur rapport qualité/prix - Organiser les livraisons vers les clients et sous-traitants dans le respect des dates demandées - S'assurer de limiter le stock au strict nécessaire - S'assurer de la propreté et du rangement des zones de stockage Méthodique, précis(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez la lecture d’un plan d’implantation mécanique ainsi que les techniques de sertissage. Idéalement titulaire d’une formation de niveau BAC dans le domaine de la mécanique, vous avez déjà occupé un poste de mécanicien monteur en industrie durant 2 ans minimum. Informations complémentaires : - Type de contrat : - Horaires (base 39 hres hebdo) : - lundi au jeudi 7h-12h/12h30-16 (Possibilité 7h-12h/12h45-16h15) - vendredi 7h-13h15 / après-midi non travaillé - Lieu de mission : BENFELD (67230) - Rémunération : 2290€ brut/mois Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages : - Accompagnement personnalisé durant votre mission. - Possibilité d'acompte hebdomadaire. - +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission. - Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes : - L’engagement et la réactivité de partenaires locaux - Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !