Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : ELECTRICIEN INDUSTRIEL / CABLEUR D'ARMOIRES en ATELIER (H/F) L'agence START PEOPLE Mulhouse recherche pour son client industriel UN CABLEUR D'ARMOIRES EN ATELIER (H/F) Sous la responsabilité du chef d'équipe vous aurez la responsabilité de : - Préparation et assemblage des câblages d'armoires industrielles selon des plans et des spécifications techniques. - Raccordement des composants et vérification de l'intégrité des installations. - Tests de fonctionnement et validation des montages réalisés. - Respect des normes de sécurité et des délais de production. PROFIL : Profil recherché - Vous avez une première expérience en câblage d'armoires ou en montage en atelier (pas de câbleur électricien). - Vous maîtrisez les outils de câblage et êtes rigoureux dans la réalisation des tâches. - La lecture de plans techniques et de schémas de câblage n'a pas de secret pour vous. - Vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du détail. Salaire: entre 13€/h et 16€/h selon expérience Horaires: Arrivée entre 7H30 et 8H30 (Pause de 45 min) Et fin après 16H00 du Lundi au Jeudi et 15H le vendredi Mission longue durée Il peut y avoir du déplacement en national et international en binôme pour certains postes Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Ou envoyer un CV: "Veuillez postuler via le site" Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans l'agro-alimentaire dans la branche du Fruits et du Légumes à Lessay un technicien de maintenance (H/F) en CDI ! Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous participerez aux résultats des différents services en garantissant le bon fonctionnement de l'ensemble des outils de production. A ce titre, vous aurez pour mission : - Assurer le dépannage et la maintenance préventive en suivant le planning établi par le manager d'unité - Faire un retour des interventions réalisées aux managers des services concernés - Apporter son soutien pour l'amélioration des outils de production en termes de productivité, de sécurité, de qualité et sur le plan technique - Respecter les procédures liées au stock de pièces de rechange - Réaliser les astreintes du service - Réaliser un diagnostic précis avant tout changement de pièce - Appliquer les mesures nécessaires pour respecter les règles liées à la sécurité alimentaire et la sécurité des personnes - Etre acteur des CCP et PRPO de votre périmètre Vous serez également amené(e) à : - Participer à la mise en fonctionnement des nouvelles installations - Participer à la réalisation des actions issues des différents plans d'actions de l'entreprise (PAS, Qualité, Progrès permanent) Votre profil Titulaire d'une formation de type Bac +2 en maintenance industrielle et/ou électrotechnique, vous disposez idéalement d'une expérience similaire dans le domaine de l'agro-alimentaire. Votre réactivité, votre adaptabilité et votre disponibilité sont des atouts indispensables pour ce poste ! Véritable couteau-suisse, vous devez : - Maîtriser le tri vision artificielle (hors calibrage) - (souhaité) - Connaître la gestion des énergies (froid, fluide, électricité, air comprimé, Chlore) - Connaître les consignes et procédures à appliquer sur son poste de travail (hygiène, qualité, sécurité, instructions de travail, règles du service) - Maîtriser le système de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur - Maîtriser l'électrotechnique - Maîtriser la soudure, le tournage et le fraisage - Maîtriser les bases des techniques de froid et de climatisation - (souhaité) Horaires en 2x8 du lundi au samedi. Rémunération : selon profil et expérience Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et locale ? Postulez ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description des tâches: Offre d'Emploi: Cuisinier (H/F) Le Restaurant La Diligence situé à Arsdorf dans la commune de Rambrouch (pas très loin de la frontière avec la Belgique), restaurant bénéficiant d'antan d'une excellente réputation, est à la recherche d'un(e) Cuisinier (ière) motivé(e), ambitieux(ieuse) & dynamique, pour sa ré-ouverture. Système de bonnifications selon la rentabilité et l'investissement personnel. Le candidat devra être capable de révisiter certaines spécialités locales rustiques et capable d'exécuter des menus représentatifs de la cuisine occidentale selon les saisons. Le candidat devra également être à même de proposer des suggestions Cuisine du Monde, suggestions basées sur les échanges avec son échantillon clients. • Déterminer en adéquation avec l'échantillon clients le mode de fonctionnement du restaurant. Adaptation perpétuelle en concertation avec le gérant; • Élaboration des cartes saisonnières, des menus du jour et des suggestions, en privilégiant les produits frais et locaux; • Organiser et superviser l'ensemble des opérations en cuisine; • Garantir la qualité, la régularité et la présentation des plats; • Promouvoir et entretenir un environnement travail de qualité et optimal; • Mise en place: Préparer les produits de base (découpe, fonds, sauces) nécessaires au service. • Envoi: Réaliser les cuissons et le dressage des plats selon les fiches techniques. • Gestion & Ratio: Contrôle des coûts matières (food cost), gestion des stocks, inventaires et négociation avec les fournisseurs locaux. • Stock: Participer à la réception des marchandises et au contrôle de la fraîcheur des produits. • Management: Recrutement, formation et encadrement de la brigade (plongeurs, commis, chefs de partie). Gestion des plannings. • Hygiène: Garant du respect absolu des normes HACCP et de la sécurité au travail. Salaire & bonifications selon compétences et rendements. Ouverture: Mai 2026. Temps complet, CDI. En continu, weekends et jours fériés inclus. • Expérience: 2 ans d'expérience réussie en restauration traditionnelle ou gastronomique. • Formation: Diplôme culinaire obligatoire (CAP, BEP ou Bac Pro) pour bénéficier du statut de salarié qualifié au Luxembourg. • Qualités: Esprit d'équipe, rapidité d'exécution et passion pour le produit frais. • Savoir-être: Excellente présentation, sens du détail, dynamisme et capacité à travailler sous pression lors des pics d'activité. • Compétences: Leadership affirmé, rigueur organisationnelle, créativité et excellente gestion du stress. • Langues: La maîtrise du Français et du Luxembourgeois ou Allemand est indispensable. La connaissance de l'Anglais étant non négligeable au Grand-Duché. Envoyez votre CV et éventuellement un portfolio de vos créations à l'adresse mail suivante: info@ssraw-trading.com Études: Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Métier / domaine de formation: Diplôme culinaire obligatoire (CAP, BEP ou Bac Pro) pour bénéficier du statut de salarié qualifié au Luxembourg. Formation ou formation équivalente au respect des normes HACCP Autres compétences: • Qualités: Esprit d'équipe, rapidité d'exécution et passion pour le produit frais. • Savoir-être: Excellente présentation, sens du détail, dynamisme et capacité à travailler sous pression lors des pics d'activité. • Compétences: Leadership affirmé, rigueur organisationnelle, créativité et excellente gestion du stress.

POSTE : Agent de Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Au sein de l'agence Adecco Montbard/Avallon, on recrute dans le cadre d'un CDI Intérimaire, des Agent de Production, Manutentionnaires H/F. Vous êtes un(e) véritable couteau suisse , vous faites preuve de polyvalence et les secteurs d'activités ci-dessous vous intéresse ? - L'industrie (métallurgique, agro-alimentaire) - La logistique (préparation de commandes, manutention) - Le bâtiment - et bien d'autres encore ! Alors c'est peut-être vous ! Vous aimez le changement ? Vous avez envie de bouger et d'évoluer ? Alors lisez bien la suite, cela va vous intéresser ! Adecco recrute en CDI INTERIMAIRE et vous propose une formule gagnante: la garantie de l'emploi et du salaire. Qu'est-ce que le CDI intérimaire, me direz-vous ? C'est l'opportunité de vous stabiliser (c'est un VRAI CDI, si si !). C'est un réel tremplin pour votre parcours professionnel (expériences multiples et accompagnement personnalisé). De plus, le CDI Intérimaire vous donnera accès à des formations financées par Adecco pour vous monter en compétences et évoluer vers d'autres métiers dans le domaine industriel et/ou logistique. En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (billetterie, location vacances, chèques cultures) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Votre profil Dans le cadre d'un CDI Intérimaire, les profils que l'on va rechercher ne sont pas figés ! Pour réussir, 4 ingrédients sont essentiels : votre dynamisme, votre capacité d'adaptation, votre envie de développer vos compétences et votre mobilité. Avec ou sans diplôme, débutant ou non ! Vous justifiez d'une expérience significative dans un de ces secteurs ? C'est encore mieux! Informations pratiques : - Mobilité : 40 km autour de votre domicile maximum, sachant que la moyenne est de 15kms. - Travail en horaire de journée, 2x8 ou 3x8 ou nuit en fonction des missions proposées. - Rémunération selon poste proposé. - Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois. Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Alors, foncez ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Issy-les-Moulineaux, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

POP France recherche deux nouveaux collaborateurs pour renforcer son équipe Service Client. Au sein d’une équipe de 7 personnes, vous jouez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client au quotidien. Votre mission ? On a posé la question à notre CEO : « J’attends quelqu’un qui garde la tête froide quand une commande se complique. Quelqu’un qui cherche toujours la solution plutôt que le problème et qui mobilise toutes les expertises de Objetrama pour la trouver au plus vite. Le vrai job c’est de prendre la main, rassurer et garder une vision juste et empathique de la relation client. Quand le client se dira “Ils ont bien géré chez Objetrama”, alors la mission sera remplie. » Vos responsabilités Relation client après-vente - Répondre aux demandes clients par téléphone, email et chat - Apporter des réponses fiables dans les délais attendus - Gérer les ajustements de commandes et les ruptures de stock - Proposer des alternatives adaptées au besoin du client - Suivre rigoureusement les dossiers dans les outils internes - Anticiper les situations à risque et agir avant que le client n’en subisse les conséquences - Répondre aux avis clients avec justesse, empathie et professionnalisme - Assurer ponctuellement le traitement des demandes liées au transport selon l’activité Gestion des réclamations/incidents & résolution - Traiter les incidents post-livraison : non-conformités, erreurs, pertes transport - Déterminer la solution adaptée : refabrication, remplacement, avoir, remise - Coordonner avec ADV, approvisionnement, fournisseurs et transporteurs - Assurer le suivi jusqu’à clôture complète du dossier et confirmation de la satisfaction du client - Gérer les avoirs et refacturations liés aux dossiers SAV traités - Identifier les irritants récurrents et contribuer à leur réduction par une remontée d’information régulière aux équipes concernées Votre terrain de jeu Vous évoluez dans un environnement où la qualité de traitement, la réactivité et la fiabilité font directement la différence. Ici, la performance repose sur : - la qualité d’écoute - la capacité à garder la maîtrise dans les situations sensibles - l’anticipation - le sens des priorités - la recherche de solutions concrètes - La prise de responsabilitéCe que nous recherchons - Expérience minimum 3 ans en service client ou assistanat commercial - Goût de la relation client avec capacité à défendre aussi les intérêts de l’entreprise - Capacité à garder son calme et son discernement face aux situations sensibles - Réactivité et discernement - Rigueur de suivi - Esprit synthétique - Aisance rédactionnelle - Très bonne organisation - Appétence pour les outils digitaux et intérêt pour les nouveaux usages (IA, automatisation, optimisation des traitements) Ça match ? - Envoi ton CV et gagne des points bonus en nous racontant pourquoi tu veux nous rejoindre... On préfère les contenus originaux aux lettres impersonnelles. - Entretien téléphonique avec la Team RH - RDV dans nos locaux à Reichstett avec Anthéa pour un entretien dans la vie, la vraie - On t'embarque dans l'équipe ! Avantages - Participation avantageuse - Tickets restaurant sur carte Swile - Accès à des avantages CSE - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine - Fruits et boissons chaudes au bureau

POSTE : Aide Soignant H/F DESCRIPTION : Donnez un sens à votre carrière en tant qu'Aide-Soignant(e) H/F Archimed Carrière Santé recrute pour le secteur de Lons le Saunier à temps plein ! Vous êtes aide-soignant(e) et souhaitez rejoindre une équipe passionnée où chaque jour compte ? Archimed Carrière Santé vous propose une mission enrichissante dans un EHPAD, où vous pourrez faire la différence dans le quotidien des résidents. Si vous êtes animé(e) par le désir d'apporter confort, écoute et bien-être à ceux qui en ont le plus besoin, cette offre est pour vous ! Lieu : Lons le saunier (39) Etablissement : EHPAD Type de contrat : CDD temps plein Vos missions : En tant qu'Aide-Soignant(e) dans notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans la vie des résidents en leur apportant votre bienveillance et votre expertise. Vos missions seront les suivantes : - Accompagner et prendre soin : Aider à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à la mobilité des résidents avec respect et bienveillance. - Créer des moments de bien-être : Participer à l'animation et à l'organisation d'activités qui apportent joie et stimulation aux résidents. - Garantir leur sécurité : Assurer un suivi rigoureux des soins et des traitements tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Écoute et accompagnement : Apporter votre soutien moral aux résidents, tout en étant une oreille attentive et un acteur clé de leur confort. - Travailler en équipe : Collaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante pour créer une dynamique positive et améliorer chaque jour la qualité de vie des résidents. Le profil recherché : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) - Vous avez à coeur d'aider et de rendre le quotidien plus agréable pour nos aînés. - Expérience dans un EHPAD ou dans le secteur médico-social appréciée, mais nous accueillons également les débutants avec un fort désir d'apprendre. - Vous faites preuve de patience, de rigueur et d'empathie. - Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de prendre des initiatives pour améliorer la prise en charge des résidents. Pourquoi rejoindre Archimed Carrière Santé ? - Accompagnement humain et personnalisé : Chez Archimed Carrière Santé, nous vous écoutons, nous vous conseillons et nous vous guidons tout au long de votre parcours professionnel. Nous vous aidons à trouver des missions qui correspondent à vos ambitions et à vos valeurs. - Flexibilité : Choisissez la mission qui vous convient ! Nous vous proposons des contrats adaptés à vos besoins (CDI, CDD, intérim), avec des horaires flexibles. - Formation continue : Chez Archimed, nous investissons dans votre développement ! Profitez d'opportunités pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre métier. - Confiance et sécurité : Avec Archimed Carrière Santé, vous bénéficiez d'une relation transparente et de qualité avec nos clients, et nous nous engageons à être votre interlocuteur de confiance à chaque étape de votre mission. PROFIL : Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante et engagée ? Postulez dès maintenant, même si ce poste ne vous correspond pas à 100% ! Envoyez votre CV à @.** ou contactez-nous au . Rejoignez Archimed Carrière Santé et contribuez à l'épanouissement des résidents en EHPAD ! Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »Métiers : AIDE SOIGNANTCompétences :

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. Rattaché-e au chef de service de la MECS Le Moulin à Albert, vous accompagnez les mineurs confiés à l'association dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives. Le Moulin est une Maison d'Enfants à Caractère Social qui accompagne des mineurs âgés de 6 à 18 ans. Vous interviendrez au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée à temps plein dans le cadre d'un remplacement. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. - La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) / DEME exigé. - Première expérience significative sur un poste similaire. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein, basé à Albert (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle Hébergements 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. À propos de l'Association Yves Lefebvre Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Rattaché.e au chef de service de l'Action Educative en Milieu Ouvert Intensive, vous accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune. Vos missions s'articulent autour de : - L'accompagnement éducatif global des mineurs : entretiens, accompagnement dans le quotidien, soutien à l'autonomie et à la socialisation. - La co-construction et le suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec la famille, le juge et les partenaires sociaux. - La prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du groupe et du territoire. - La rédaction des écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. - La coopération avec les familles et les partenaires pour soutenir la fonction parentale et renforcer le lien enfant-parent. Profil recherché - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou Éducateur Jeunes Enfants (DEEJE) ou Assistant Service Social (DEASS) exigé. - Première expérience sur un poste similaire appréciée. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Rigueur dans les écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe et en réseau. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein basé à Chaulnes (80). - Horaires variables selon les besoins du service. - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, congés supplémentaires, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation 2. Entretien avec les chefs de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ? Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein. Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité. Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles. Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme. L'AEMO Intensive est une mesure ordonnée par le Juge pour enfant au bénéfice de mineurs âgés entre 0 et 18 ans lorsque la situation ne nécessite pas un placement mais une intervention soutenue dans le milieu de vie du ou des mineurs avec la possibilité de temps d'hébergement exceptionnel hors du domicile. Au sein du Pôle Milieu Ouvert et sous l'autorité du chef de service de l'Action Éducative en Milieu Ouvert Intensive, vous accueillez et accompagnez les mineurs dans le cadre de mesures judiciaires. Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez activement au projet personnalisé de chaque jeune dans la mise en place en œuvre du repli. Vos missions s'articulent autour de : - L'accueil de 1 à 2 enfants dans le cadre du repli immédiat pouvant aller jusqu'à 15 jours maximum. - L'accompagnement éducatif global des enfants : accompagnement dans le quotidien, l'éveil, l'autonomie et la socialisation lors des accueils de repli. - La participation au suivi du projet éducatif personnalisé, en lien avec l'équipe disciplinaire. - La participation à des actions de prévention et la médiation : animation d'ateliers, actions collectives, participation à la vie du service. - La contribution aux écrits professionnels : bilans, notes de synthèse, rapports destinés aux autorités compétentes. Profil recherché - Assistant.e Familial.e avec 2 agréments et formé.e au Diplôme d'Etat d'Assistant Familial (DEAF). - Première expérience significative. - Solide capacité d'analyse, d'écoute et de distanciation. - Grande capacité d'adaptation et réactivité. - Maîtrise des outils informatiques. - Aptitude à travailler en équipe. - Permis B indispensable (déplacements fréquents). - Vous savez conjuguer autonomie, engagement et empathie, dans un cadre institutionnel exigeant et porteur de sens. Conditions de travail - CDI à temps plein, accueil des enfants et travail au domicile, déplacements ponctuels sur bureaux à Amiens (80) et Chaulnes (80). - Travail en équipe pluridisciplinaire et analyse des pratiques. - Déplacements dans le département (véhicule de service ou remboursement kilométrique). Les atouts du poste - Une association à taille humaine où les valeurs éducatives guident les décisions. - Des équipes soudées et bienveillantes, appuyées par un encadrement présent et à l'écoute. - Formation continue, accompagnement à la prise de poste et espaces d'analyse de la pratique. - Un parcours d'intégration sur mesure. - Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes. - Prime SEGUR de 238€ brut par mois. - Mutuelle, pack numérique (PC + téléphone), chèques vacances et carte cadeaux, forfait mobilité durable. Processus de recrutement 1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation dès que possible 2. Entretien avec le chef de service et la Directrice du Pôle Milieu Ouvert 3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible) Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés). Prêt-e à donner du sens à votre parcours ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !