Vil du ta en nøkkelrolle og bygge fremtidens integrasjonsløsninger med oss?

Axaz er et innovativt selskap i sterk vekst som spesialiserer seg på AI, datadrevne løsninger og digital transformasjon. Som en smidig utfordrer til de tradisjonelle IT- og konsulentselskapene, hjelper vi kundene våre med å navigere og lykkes i et stadig skiftende digitalt landskap.

Verdiforslaget vårt treffer svært godt i markedet, og siden vår oppstart i 2021 har Axaz vokst fra 0 til over 60 ansatte. På kundelisten har vi et stort utvalg kjente selskaper, som Arctic Securities, Orkla, Dolphin Drilling, Noroff, Techstep, Sixt, Ecura, Compass Group med flere.

Vi ser nå etter deg som ønsker å ta en viktig rolle hos oss. Hos Axaz blir du en del av et inkluderende miljø med korte beslutningsveier, der du får stor påvirkningskraft og en unik mulighet til å bidra direkte til vår videre vekstreise. Vi kan tilby arbeid med markedsledende plattformer, i tillegg til vår helt egen integrasjonsplattform som inkluderer et komplett rammeverk for utvikling med AI.

For å styrke teamet vårt ser vi etter to ulike profiler. Kanskje kjenner du deg igjen i en av disse?

Profil 1: Du har god system- og prosessforståelse, og motiveres av å jobbe med moderne integrasjonsplattformer. Hos oss vil du få jobbe med kraftige verktøy som Workato og Boomi, noe som gir fantastiske muligheter, men som også stiller krav til at du forstår grensesnitt, systemer og underliggende forretningsprosesser. Her vil du få muligheten til å utvikle deg i retning av å bli en informasjonsarkitekt og en svært viktig sparringspartner for kundene våre.

Profil 2: I denne rollen er det viktig med solid forståelse for relevante verktøy og tjenester i Google Cloud og Azure, spesielt Function Apps og Cloud Functions. Du trives med å kode, med og uten assistanse fra AI, fortrinnsvis i Python og/eller TypeScript. Vi ønsker og at du har et ønske om å utvikle deg innen informasjonsarkitektur for å kunne forstå helheten og gjøre gode valg innen design og løsning.

Felles for begge profiler er at du vil..

• Designe, utvikle og vedlikeholde robuste og verdiskapende integrasjoner og dataflyter mellom ulike systemer og andre datakilder

• Samarbeide tett med kunder for å oversette deres forretningsbehov til solide og fremtidsrettede tekniske løsninger

• Bli en del av tverrfaglige team for å levere helhetlige løsninger som driver kundenes digitale transformasjon og deres evne til å realisere innovasjon med bruk av AI

Vi ser etter deg som har..

• Bachelor- eller mastergrad innen IT, data, økonomi eller et annet relevant område

• 2-5 års erfaring etter endt studie

• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i et skandinavisk språk

• Et ønske om å lære, dele kunnskap og bygge gode relasjoner

Hvorfor du vil trives hos oss

• Konkurransedyktige betingelser og store utviklingsmuligheter i et selskap i sterk vekst.

• Eget aksjeprogram for ansatte

• Et arbeidsmiljø som fremmer læring og faglig utvikling gjennom kurs og sertifiseringer.

• Moderne fasiliteter på vårt kontor i Oslo, inkludert et topp-moderne treningsrom.

• Et fantastisk sosialt miljø! Vår "Party Planning Committee" (PPC) arrangerer årlige vinterturer, Holmenkollstafetten og mange andre hyggelige sammenkomster.

Axaz er opptatt av mangfold og inkludering, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi oppfordrer spesielt kvinner til å søke!

Høres dette ut som ditt neste steg? Vi behandler søknader fortløpende, så send oss gjerne en søknad i dag!

Lurer du på noe?

Ønsker du mer informasjon om stillingen eller har noen spørsmål? Da må du gjerne kontakte vår HR & Talent Manager, Thea Sophie Prøis på thea.sophie.prois@axaz.com.

Vi gleder oss til å motta din søknad!

Om arbeidsgiveren:

Axaz er en utfordrer til de tradisjonelle IT- og konsulentselskapene med en leveransemodell som fremmer smidighet og fleksibilitet for våre kunder og ansatte. Vi hjelper kundene våre med å navigere og lykkes i et stadig skiftende digitalt landskap gjennom tjenester som inkluderer virksomhetsarkitektur, integrasjon, datavarehus, dataanalyse, CRM og applikasjonsutvikling.

En annerledes leveransemodell

Til forskjell fra tradisjonelle konsulenthus, baserer vi oss ikke på utleie av enkeltkonsulenter eller salg av CV-er. I stedet tilbyr vi en helhetlig tjenesteleveranse der tverrfaglige team jobber sammen fra vårt kontor,
med helhetlig eierskap til leveransene og et kontinuerlig ansvar for å skape verdi for kunden. Dette gir tett samarbeid, effektiv kunnskapsdeling og mulighet for å utvikle løsninger i et faglig sterkt og sammensveiset miljø. Vi mener at denne modellen bidrar til høyere kvalitet, bedre trivsel og mer bærekraftige resultater – for både kundene og oss selv.

Vår visjon og drivkraft

Axaz sin mission statement er «Å være den digitale katalysatoren i en verden som kontinuerlig er i endring». Vårt formål er å hjelpe mennesker og bedrifter med å skape betydelige verdier med bruk av data og teknologi, samtidig som vi bygger et selskap som tiltrekker og utvikler eksepsjonelle mennesker. Vi er stolte av den unike Axaz-opplevelsen, basert på vårt verdigrunnlag: «Rå på samarbeid», «Fokusere på kvalitet», «Være i front», «Bry oss» og «Lidenskapelige».

Vil du ha en nøkkelrolle i den videre utviklingen av et internasjonalt teknologikonsern? Som CFO hos oss får du et helhetlig ansvar for økonomi, finans og virksomhetsstyring. Du vil spille en avgjørende rolle i å videreutvikle finansfunksjonen, samt sikre profesjonell beslutningsstøtte til operativ ledelse og styret. Vi søker en forretningsorientert og faglig trygg leder som motiveres av å kombinere strategisk rådgivning med operativ kontroll i et miljø med høy teknisk kompleksitet og global rekkevidde.

Hør Stillingspodden fra HAMNØY  hvor CEO Ingunn Iveland forteller mer om stillingen og Imenco her. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som CFO i Imenco får du en bred og sentral rolle der du fungerer som en tydelig støttespiller og stedfortreder for CEO ved behov, samt innehar rollen som styresekretær.

Dine viktigste ansvarsområder vil være:

• Helhetlig ledelse: Overordnet ansvar for økonomi- og finansfunksjonen i Imenco AS, inkludert personalansvar og ledelse av teamet.
  
• Beslutningsstøtte: Utvikle og sikre relevant beslutningsstøtte til ledelse og styre gjennom budsjetter, prognoser, kalkylemodeller, analyser, rapportering og tydelige KPI-er.
  
• Digitalisering og ERP: Eierskap til videreutvikling og implementering av ERP-systemet (Business Central), med fokus på struktur, datakvalitet, effektiv bruk og gode
• analyser.
  
• Finansiell styring: Ansvar for likviditetsstyring, internkontroll og etterlevelse av lover, regler og bankforpliktelser i tett samarbeid med revisor og bankforbindelser.
  
• Kommersiell rådgivning: Bidra aktivt i salgsarbeid, strategiarbeid, investeringsbeslutninger og eventuell M&A, og fungere som en økonomisk rådgiver for ledergruppen.
  
• Prosessforbedring: Sikre effektive interne prosesser, kostnadskontroll og kontinuerlig forbedring på tvers av organisasjonen.
  

Vi ser etter deg som kombinerer solid økonomi- og forretningsforståelse med evne til å skape struktur, fremdrift og tillit. Du har dokumenterte lederegenskaper og trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og operativ drift.

Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Grinde i Tysvær.

Din profil

Vi ser etter deg som kombinerer solid økonomi- og forretningsforståelse med evne til å skape struktur, fremdrift og tillit. Du har dokumenterte lederegenskaper og trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og operativ drift. 

Vi ser gjerne at du har:

• Høyere utdanning innen økonomi eller finans.
  
• Mer enn 5 års erfaring fra ledende finansrolle, gjerne fra industri- eller konsernstruktur.
  
• God regnskapsforståelse og sterk kompetanse innen analyse, rapportering og beslutningsstøtte.
  
• Erfaring med ERP-implementering eller større forbedringsløp innen økonomisystemer.
  
• Høy digital modenhet og interesse for hvordan systemer, data og analyser kan støtte vår business.
  
• Kommersiell teft og erfaring med investeringsanalyser, strategiprosesser og gjerne M&A.
  
• Gode kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk.

For å lykkes i rollen må du være analytisk, strukturert og beslutningsdyktig. Du tar eierskap, skaper fremdrift og har evnen til å få med deg organisasjonen. Integritet, gjennomføringsevne og kommersiell forståelse er egenskaper vi verdsetter høyt.

Hvorfor Imenco?

Bli en del av noe større.

Imenco tilbyr deg mer enn bare en jobb – vi tilbyr deg en karriere i et internasjonalt teknologiselskap med en lysende fremtid. 

Her er noen grunner til å velge Imenco:

• Spennende utfordringer: Ta fatt på en spennende utfordring  med påvirkningskraft.
  
• Meningsfylt arbeid: Bidra til å utvikle produkter og løsninger som gjør en forskjell.
  
• Fantastiske kolleger: Bli en del av et innovativt og engasjert team med høye ambisjoner.
  
• Godt arbeidsmiljø: Opplev en uformell og inkluderende kultur der alle blir verdsatt.
  
• Vekstkultur: Vær med på en spennende reise i et internasjonalt selskap og konsern i kontinuerlig utvikling.

Vi har konkurransedyktige betingelser, ordnede arbeidsforhold, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.  

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Imenco AS i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Imenco

Referansenr.: 5070201018
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Imenco Group er en global leverandør av et bredt spekter av produkter og tjenester, hovedsakelig for den maritime industrien. Vi er delt inn i fire selskaper: Imenco, Imenco Future Technologies, Imenco Corrosion Technology og Imenco Aqua. Imenco-gruppen omsetter for ca. 1 milliard kroner. Vi har ca. 450 ansatte fordelt på våre lokasjoner i Norge, Storbritannia, USA, Brasil og Kina. Vi har mer enn 40 års erfaring med å utvikle og levere smarte løsninger. Vi tilpasser oss til kundenes behov og er pålitelige i våre leveranser. 

Imenco AS utgjør om lag 50 % av Imenco Group og er organisert i fire forskjellige forretningsområder: Subsea Tooling & Engineering, Aviation and Processing, Hydraulics & Topside og Machining. Du kan lese mer om oss på imencogroup.com

Vil du vere med å utvikle framtidas akutt- og operasjonsfag ved Ålesund sjukehus?

Vi søkjer ein strategisk, tydeleg og utviklingsorientert leiar til å leie Avdeling for akutt, operasjon og intensiv (AOI). Avdelinga er ei sentral eining i Klinikk Ålesund og omfattar sju seksjonar: akuttmottak, intensiv, operasjon, dagkirurgi, sterilsentral, anestesisjukepleiarar, og anestesilegar og smertepoliklinikk.

Som avdelingssjef blir du ein del av klinikken si leiargruppe og får ei nøkkelrolle i å utvikle heilskaplege og framtidsretta tenester. Ålesund sjukehus står midt i ei større omstillings- og byggeperiode der akutt- og beredskapsområdet blir vesentleg påverka – dette gir både utfordringar og store moglegheiter for rett kandidat.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyar og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Arbeidsoppgåver

• Vere del av klinikken sitt leiarteam i linje til klinikksjef
• Overordna ansvar for akutt-, anestesi-, operasjons- og intensivfaga
• Strategisk leiing med ansvar for budsjett, personal og fag
• Vidareutvikle tenestene innan akutt, operasjon og intensiv i tråd med HMR sine mål, verdiar og strategiar
• Representere AOI internt og eksternt i relevante leiarfora
• Sikre god samhandling på tvers av fag, seksjonar og sjukehus
• Bidra aktivt i endringsprosessar og organisasjonsutvikling knytt til sjukehuset sine pågåande bygge- og omstillingsprosjekt

Kvalifikasjonar

• Relevant helsefagleg utdanning frå høgskule eller universitet
• Leiarutdanning og dokumentert leiarerfaring, fortrinnsvis frå spesialisthelsetenesta
• Solid fagleg innsikt i dei aktuelle fagområda; akutt-, anestesi-, intensiv- og operasjonsfag
• Erfaring med endringsleiing og utviklingsarbeid er ein fordel

Personlege eigenskapar

• Handlekraftig, endringsvillig og tydeleg – med evne til å motivere og inspirere medarbeidarar
• Strategisk, analytisk og heilskapleg i arbeids- og leiingsstil
• God relasjonsbyggjar med sterk evne til å skape tillit og fremje samarbeid
• Evne til å handtere komplekse problemstillingar og skape struktur og retning i ein travel kvardag
• Personleg eignaheit vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ei sentral og meiningsfull leiarrolle i eit av dei mest komplekse fagområda i sjukehuset
• Moglegheit til å påverke utviklinga av desse fagområda  i ei tid med store endringar
• Sterkt tverrfagleg samarbeid og kompetente fagmiljø
• Gode støttefunksjonar innan HR, økonomi, kommunikasjon og BHT
• Ei inkluderande intern leiargruppe som ønskjer at du skal lukkast
• Fridom under ansvar
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.     

Kontaktinformasjon

Øyvind Nytun, Klinikksjef, Oyvind.Nytun@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5012418848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker leiarar som er synlege, ansvarlege og som forstår at teamarbeid er avgjerande for å lykkast med samfunnsoppdraget. Som leiar må du engasjere og lede an i utviklinga av kultur og identitet i helseføretaket. Vi treng deg som kommuniserer godt, tar ansvar og beslutningar, og som har handlekraft til å drive fram konkrete forbetringar saman med teamet ditt. Vi gir deg opplæring på veien, tilgang på styringsinformasjon og tilbod om utvikling gjennom leiargruppa di - slik at du får utvikle deg som leiar i samsvar med dine eigne og helseføretaket sine forventingar. Tek du utfordringa?

For meir informasjon om helseforetaket, sjå Helse Møre og Romsdal

Kunne du tenke deg jobb og unike opplevelser i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 24 til og med uke 35.
I perioden tilbyr vi dette:

👉Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv) Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede har bolig eller bor her
👉Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet 
👉Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden
👉Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer

Brenner du for faget og ønsker å kombinere jobben med mulighet for en aktiv fritid – da er dette sommerjobben for deg! I tillegg til å jobbe i en fantastisk avdeling, kan vi friste med en årstid med blant annet midnattssol, vakre farger i naturen og fantastiske friluftsmuligheter. Les mer om Hammerfest her.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie, behandling og observasjon av barn i alderen 0-18 år, samt syke nyfødte og premature barn fra uke 32
• Legemiddelhåndtering, generelle forberedelser til undersøkelser og prosedyrer
• Bistå undersøkelser/prosedyrer for lege/annet helsepersonell, eller for barnet
• Undervisning og informasjon til barn og foresatte
• Opplæring til barn og foresatte knyttet til ulike medisinske tilstander for eksempel diabetes, eksem, astma
• Pre- og post operativ sykepleie til kirurgiske og ortopediske pasienter
• Mottak av elektive (heldøgn, dagbehandling og polikliniske) og pasienter som innlegges akutt
• Beredskap for mottak og stabilisering av alvorlig syke barn i alderen uke 32 til 18 år
• Nært samarbeid med foreldre/foresatte, søsken eller andre pårørende

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i barnesykepleie eller intensiv er ønskelig
• Det er ønskelig at du har erfaring fra barneavdeling
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle pasientrettede stillinger er det krav om politiattest 

Personlige egenskaper

• Evne til god kommunikasjon og samarbeid
• Evne til å holde hodet kaldt i stressede situasjoner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Charlotte Alice Isaksen Småbach, Enhetsleder, +4791197493, Charlotte.Alice.Smabach@finnmarkssykehuset.no
Lena Jensen, Ass.enhetsleder, +4778969186, Lena.Jensen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5090699649
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Hva gjør en lufthavnbetjent?

Alt mulig!
Opererer store kjøretøyer, hjullastere og mange flere kjøretøy. Du læres opp til å drive avansert vinterdrift og sørge for at helikopterhavnen er klar til å ta ned helikopter året rundt. Du skoleres gjennom vår brannskole og utdannes til å kunne utføre brann- og redningstjeneste på helikopterhavnen. Du vil også utføre vedlikehold av helikopterhavnens tekniske infrastruktur, inkludert byggvedlikehold. I tillegg utfører du service og støtte ovenfor alle andre aktører som holder til på helikopterhavnen.

50% stilling med mulighet med større prosent stilling senere.
Hvordan jobber du?

Som lufthavnbetjent er du med på å bidra til at våre lufthavner er åpne for helikopter hele døgnet. Dette innebærer at du som lufthavnbetjent jobber i turnus. Dette gjør at du må ønske og du må like å jobbe i turnus med helg- og nattarbeid.

Kvalifikasjoner

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

• Har du helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere, og oppfyller de til enhver tid gjeldende fysiske krav i Avinor?
• Kan du bestå gjeldende fysisk test (per i dag test etter Arbeidstilsynet veiledning eller arbeidsrelatert test) før tilsetting?
• Er du i god fysisk form? Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag
• Har du relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste?
• Har du hatt førerkort klasse B i minst 2 år og er villig til å gjennomføre opplæring i førerkort klasse C(E)? Dersom dette mangler må du forplikte deg til å gjennomføre dette innen rimelig tid. Dette er en kostnad du må ta for egen regning. Vi hjelper deg gjerne med hvor dette kan gjøres
• Har du maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det - er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
• Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy/ god IKT-forståelse?

Det er også ønskelig at du har relevant fagbrev som mekaniker tunge kjøretøyer, elektrofag eller byggteknikk.

Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass, brann- og redningstjeneste.

Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du har høyt sikkerhetsfokus og er opptatt av å følge prosedyrer
• Du er initiativrik og løsningsorientert i forhold til oppdukkende utfordringer
• Du er glad i å være ute i all slags vær

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
• Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling
• Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff. Tiltredelse etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter.

I plass, brann- og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.

I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte lufthavnsjef Daniel Eggesvik Østensen, mobil +47 950 28 528 eller Operativ leder Leif-Rune Kristiansen 415 25 333.

Ønsker du å bli en del av verdens beste arbeidsplass? Søk da vel, vi ser frem til å lese din søknad.

Kontaktinformasjon

Daniel Eggesvik Østensen, +4795028528

Arbeidssted

Røstnesvågen 5
8063 Værøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5090318654
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Dette er en mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell – for mennesker, for tjenestene våre og for arbeidslivet i en region med sterkt næringsliv og stort behov for arbeidskraft.

Vil du lede et kompetent og engasjert fagmiljø som hver dag jobber for å gi mennesker muligheter? NAV Vestre Toten søker en utviklingsorientert leder som vil videreutvikle et kontor som allerede leverer tjenester av høy kvalitet.

Vestre Toten kommune har vel 13.600 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og som er i sterk vekst og utvikling.

NAV Vestre Toten har rundt 40 årsverk fordelt på to avdelinger, og holder til i moderne lokaler i rådhuset på Raufoss. Kontoret har ansvar for et bredt spekter av tjenester, blant annet sosiale tjenester, bolig, markedstjenester og oppfølging for både unge og voksne. I tillegg har vi Isiflo jobb- og rekrutteringssenter i Raufoss Industripark, med kapasitet til opptil 90 deltakere fra Gjøvik-regionen.

Som NAV-leder blir du en viktig brobygger mellom stat og kommune, med ansvar for at kontoret når sine mål og skaper verdi for innbyggere, arbeidsgivere og lokalsamfunnet. Du rapporterer både til kommunedirektøren i Vestre Toten kommune og fylkesdirektøren i NAV Innlandet, og ansettes på kommunale vilkår.

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. NAV består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere i sterke tverrfaglige miljøer. Vårt arbeidsmiljø skal preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig for oss og gjør oss bedre. Derfor oppfordrer vi kandidater med ulik bakgrunn til å søke – også deg med hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi oppfordrer deg også til å dele vitnemål via vitnemålsportalen.no.

Arbeidsoppgaver

Som leder for NAV Vestre Toten vil du:

Lede og utvikle kontoret

• Skape gode resultater i tråd med NAVs og kommunens samfunnsoppdrag.
• Ha faglig og administrativt ansvar for hele virksomheten.
• Utvikle medarbeidere og sikre et godt, involverende og trygt arbeidsmiljø.
• Sikre god samhandling og partssamarbeid.

Utvikle tjenester og samarbeid

• Lede forbedrings- og endringsprosesser.
• Bygge gode relasjoner med brukere, arbeidsgivere, samarbeidspartnere, næringsliv og offentlig sektor.
• Videreutvikle regionalt NAV-samarbeid.
• Sikre godt integrert samarbeid mellom stat og kommune, med fokus på brukernes behov og arbeidsmarkedets utvikling.

Styring og ansvar

• Være arbeidsgiver og representere både NAV og kommunen utad.
• Ha ansvar for HMS, IA-arbeid, personal, budsjett og økonomi.
• Kommunisere tydelig internt og eksternt – herunder kontakt med media ved behov.

Kvalifikasjoner

Krav

• Minimum bachelorgrad.
• Dokumentert ledererfaring med gode resultater.
• Samfunnsengasjement i tråd med NAVs samfunnsoppdrag.

Ønskede kvalifikasjoner

• Mastergrad.
• Utdanning innen ledelse, samfunnsfag eller juridiske fag.
• Erfaring fra offentlig sektor.
• Erfaring med tverrsektorielt samarbeid og partssamarbeid.
• God digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye verktøy og løsninger.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• Skaper utvikling og gode resultater.
• Motiverer, engasjerer og bygger tillit.
• Trives med å lede i en kompleks organisasjon.
• Arbeider systematisk og strukturert.

Personlig egnethet blir tillagt betydelig vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull lederrolle i et viktig samfunnsområde.
• Engasjerte medarbeidere og et godt, inkluderende arbeidsmiljø.
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP (2 % trekk).

 Annet:

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside www.vestre-toten.kommune.no

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel, men må leveres senest ved tiltredelse. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Vi gjør oppmerksom på at søknaden din kan bli gjort offentlig selv om du har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlisten.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Vi søker deg som vil bidra med din økonomiske kompetanse til å støtte Etterretningstjenestens oppdragsløsning. Etterretningstjenestens aktiviteter er særegne og krever høy grad av spesialisering. Økonomi er en del av alt vi gjør, og vi trenger økonomiske løsninger som er tilpasset unike situasjoner og sikkerhetskrav i hver enkelt operasjon.

Vi håper å finne en ny kollega som er både grundig og kreativ. Du er trygg nok i faget ditt til å lage nye løsninger samtidig som du har full kontroll på regler og dokumentasjon.

Det er en fordel om du har erfaring enten fra bank og finans eller fra forsvar, politi eller andre etater hvor du har fått innsikt i økonomiens rolle i etterretning.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

Du vil bli del av et miljø som støtter Etterretningstjenestens aktiviteter med hjelp av flere typer kompetanse. Vi tenger hjelp til å:

• Evaluere og tilpasse økonomiske rutiner og prosedyrer til ulike oppdrag
• Utvikle nye løsninger sammen med kolleger med annen fagkompetanse
• Utføre disponeringer til støtte for etterretningsoperasjoner
• Holde oversikt over relevante regler
• Sørge for at transaksjoner og beholdninger er riktig dokumentert
• Lære opp kolleger i bruk av verktøy
• Gjøre risikovurderinger

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Økonomisk kompetanse
  
• Gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper
  
• God evne til å forstå og bruke skreddersydde IT-verktøy
  
• Erfaring med relevant regelverk og regnskap på en etterrettelig og samvittighetsfull måte
  

I tillegg er det ønskelig om du har erfaring med ett eller flere av de følgende områdene:

• Finansielle IT-løsninger og -verktøy
  
• Etterretning, etterforskning, eller bank og finans
  
• Teknisk og fysisk operasjonssikkerhet 
  
• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen legges det også vekt på at man er kreativ, grundig og tilpasningsdyktig.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 760 000 - 950 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23094326

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5089689662
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Field Service Manager (Vikariat) - Ecolab AS

Ønsker du en selvstendig og fleksibel rolle med stort ansvar i Østlandsområdet? Brenner du for god service og hygieneløsninger?

For vår kunde Ecolab søker en engasjert Field Service Manager for et svangerskapsvikariat

Oppstart: April eller så fort det er mulig

Varighet: 10-12 mnd

Om rollen

Du vil være ansvarlig for salgsvekst og fastholdelse av Ecolabs eksisterende og nye kunder i detaljhandelen i  distrikt på Østlandsområdet. (Fra Bærum til Stavern, andre siden av Oslo, fra Lørenskog til Jessheim og  Hallingdal til Beitostølen).

Du vil jobbe i felten hos kundene og være Ecolabs ansikt utad.

Arbeidet består hovedsakelig av:

• Oppfølging av kunder, service og vedlikehold av doseringsutstyr.
• Salg av hygieneløsninger og rengjøringsprodukter til detaljhandelen (supermarkeder, bensinstasjoner m.v.).
• Rådgivende salgssupport.
• Identifikasjon og utvikling av nye kunder og mersalg.
• Oppbygging og vedlikehold av langsiktige kunderelasjoner.
• Trening og opplæring av kunder i korrekt bruk av produkter og løsninger.
• Installasjon, service og vedlikehold av doseringsutstyr.

Dine kvalifikasjoner:

• Du er salgsorientert og drives av å oppnå gode resultater.
• Har god teknisk forståelse og er trygg på bruk av verktøy (f.eks. drill og skrutrekker).
• Erfaring med B2B-salg og detaljmarkedet er en fordel.
• Gode lytteferdigheter og evnen til å forstå kundens behov er viktig.
• Trives i en travel hverdag med mange oppgaver og kan jobbe selvstendig.
• Førerkort til bil
• du må være  komfortabel med å kjøre lange distanser
• Språk: Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Ecolab tilbyr?

• En selvstendig og fleksibel rolle med stor frihet under ansvar.
• Du blir en del av et sterkt Nordisk team med høy faglig kompetanse.
• En rolle med direkte kundekontakt og synlig påvirkning
• Arbeid i en internasjonal virksomhet, med gode utviklingsmuligheter

Randstad tilbyr:

• Spennende muligheter hos flere av våre kunder
• Personlig oppfølging av Randstads rådgiver i hele oppdragets varighet
• Gode utviklingsmuligheter
• Konkurransdyktig lønn

Høres dette spennende ut? Søk da vel!

Du søker direkte ved å klikke på annonsen. Legg ved oppdatert CV og en enkel søknad som forteller kort om deg og din motivasjon for stillingen.

Spørsmål til stillingen kan stilles til Mona.Solbraa-Bay@randstad.no eller mobil 916 19 409.

Søkere blir behandlet fortløpende og aktuelle kandidater blir kontaktet for intervju. Randstad garanterer konfidensiell behandling av alle søkere.

NB! På grunn av GDPR, har vi ikke anledning til å behandle søknader via email!

Om arbeidsgiveren:

Om selskapet:
Samarbeider om å løse globale utfordringer
Dette er det vi gjør best hos Ecolab. De 47 000 partnerne våre leverer omfattende, vitenskapelig baserte løsninger, datadreven innsikt og tjenester av verdensklasse for å forbedre matsikkerheten, bidra til å opprettholde rene og trygge miljøer, optimalisere bruken av vann og energi og forbedre driftseffektivitet og bærekraft på nesten tre millioner kundesteder i mer enn 170 land.

Vi er overalt hvor det er viktig
Fra restauranter og hoteller til kraft- og produksjonsanlegg, er Ecolabs mer enn 25 000 salgs- og servicepartnere, bransjens største og best trente arbeidsstyrke i direkte salg og service, for å hjelpe kunder med å løse utfordringer angående styring av rengjøring, desinfisering, vann og energi. Mange av verdens best kjente merkevarer baserer seg på Ecolab for å bidra til driftseffektiviteten, produktintegriteten og merkevareomdømmet. Se på Bransjer vi dekker.

Persontilpasset service
Ecolabs ultimate konkurransefordel finnes innenfor den bransjeledende salgs- og servicebemanningen vår. Hver kundeutfordring er unik, og det er derfor de 25 000 partnerne våre i feltet samarbeider i kunders anlegg ved å gi personalisert rådgivning og service. Ekspertene våre bruker en grundig prosess til å samle inn data, anvende avansert teknologi, tenke gjennom prosesser på nytt og levere løsninger for kundenes unike økonomiske, sosiale og miljømessige utfordringer.

Bak hver representant ute blant kundene står en gruppe forskere, ingeniører, spesialister på forskrifter og andre eksperter, som jobber grundig med å takle kundeutfordringene, utvikle nye løsninger og innfri fremvoksende behov. Se på våre løsninger.

Nyskapende løsninger
Ecolab har en lang innovasjonshistorie. Strategien vår er basert på kjemi, digital teknologi og service for å levere eksponentiell kundeverdi. Teamet vårt av 1 200 forskere, ingeniører og tekniske spesialister skaper løsninger som er de beste i sin kategori med ansvarlig bruk av råvarer og underleverandører og utviklet med stor oppmerksomhet på menneskelige og miljømessige virkninger. Med ekspertisen vår innenfor kjerneteknologier, inkludert antimikrobielle midler, dispensering og overvåking, personlig og miljøhygiene, polymerer, surfaktanter, fast kjemi, vannkontroll og dataanalyse, hjelper vi med å forbedre driftseffektivitet, produktkvalitet og sikkerhet for kundene våre. Les mer om vår Kompetanse og innovasjon.

Vi tilbyr omfattende løsninger som støtter virksomheten til kundene våre i markeder for matservice, matbehandling, kost og losji, helsevesen, industri samt olje og gass i over 170 land over hele verden.
Vi tilbyr en lang rekke programmer, produkter, utstyr og tjenester for å støtte kundenes forretningsbehov for å fremme trygg mat, opprettholde rene omgivelser, øke driftseffektiviteten, oppnå bærekraftige mål, oppnå bedre sikkerhet og beskytte merkevarens omdømme.

Hvilke konkurenter har levert til de og ev hva har de levert:

Om stillingen

Fra 01.08.2026 er det ledig 100% fast stilling som lærer innenfor anleggsteknikk ved anleggslinja ved Fauske videregående skole. Vi oppfordrer alle som har kompetanse innenfor området, som trives sammen med ungdom og som ønsker meningsfulle utfordringer i arbeidshverdagen, til å søke. 

Vi står sammen om samfunnsoppdraget vårt. I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov. 

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad! 

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Stillingens ansvars- og fagområde

◾ Praktisk og teoretisk undervisning samt veiledning innenfor aktuelle fag 

◾ Deltagelse i teamarbeid innen aktuelle fagseksjoner 

◾ Deltagelse i pedagogisk og faglig utviklingsarbeid 

◾ Yrkesveiledning og oppfølging av elever utplassert i bedrift

 

Utdanning og erfaring

◾ Kompetansebevis M1 - M6

 ◾ Erfaring fra arbeid med maskintypene

 ◾ Relevant fagbrev innenfor anleggsteknikk 

◾ Gjerne erfaring fra arbeid med ADK1 og/eller boring & sprenging 

◾ Teknisk fagskole og PPU evt. yrkesfaglærer 

◾ Der søker ikke fyller kvalifikasjonskravene vil arbeidsgiver kunne legge til rette for faglig og pedagogisk utdanning på høyt nivå 

Personlige egenskaper

◾ Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 

◾ God relasjonsbygger til elever, kollegaer og foresatte 

◾ Evner til å se elevenes potensiale og utviklingsmuligheter 

◾ Faglig engasjement 

◾ Ønske om å bidra positivt inn i et allerede godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Fauske videregående skole er en kombinert skole med yrkesfaglige og studieforberedende utdanningsprogram. Skolen har ca. 125 ansatte og 360 elever og har to avdelinger, Vestmyra og Søbbesva. Skolens lokaler er stort sett moderne med bibliotek og kantine på begge avdelinger.

Vi har som ambisjon å styrke vår kultur basert på våre grunnverdier som er inkludering, respekt og nyskaping.
Vi tilbyr en interessant stilling i et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer og mulighet for faglig utvikling.
Ved tilsetting vil det, utover faglige kvalifikasjoner, bli lagt vekt på personlig egnethet. Den som tilsettes må rette seg etter de lover, forskrifter, instrukser og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Visjon:
FELLES INNSATS - GODE RESULTAT
 
INKLUDERENDE:
Å være inkluderende innebærer at alle ansatte og elever skal være vennlige og hjelpsomme, positive og imøtekommende ovenfor hverandre. Hver og en må delta i utarbeiding av skolens ulike planer, ta medansvar og invitere til samarbeid og ta ansvar for resultatene.
 
RESPEKT:
Respekt som verdi fordrer at vi skal være lojale og følge regler og føringer som vi har bestemt i felleskap. Vi skal også verdsette forskjeller og mangfold, og ha respekt for hverandres egenart og meninger; alle skal føle seg sett og føle at de blir lyttet til. Ved Fauske videregående skole vil vi gjøre hverandre gode. Vi skal gi hverandre selvtillit og trygghet ved å fremsnakke hverandre og ha tro på at alle har utviklingsmuligheter.
 
NYSKAPENDE:
Fauske videregående skole ønsker å være nyskapende. Dette gjør vi ved å søke nye samarbeidspartnere, være interesserte og åpne for nye muligheter og ideer, og hente inspirasjon og kunnskap også utenfor skolesamfunnet.
Vi må også være endringsvillige, tørre å prøve noe nytt og tåle å mislykkes.

Utdanningsdirektoratet jobber for at barn, unge og voksne skal mestre og trives i et inkluderende skole- og barnehagemiljø. En viktig del av denne oppgaven er å sikre god forvaltning av opplæringsloven, barnehageloven, privatskoleloven og folkehøyskoleloven. Vi trenger flere jurister som vil bidra til at barn, unge og voksnes rettigheter blir ivaretatt på en god måte. Vi søker både etter nyutdannede og erfarne jurister. Det kan også være aktuelt å tilrettelegge for kandidater med nedsatt arbeidsevne gjennom lavere stillingsprosent, men minimum 60 prosent.

Divisjon for regelverk og tilskudd har i dag 84 medarbeidere, hvor av halvparten er jurister, fordelt på seks av sju avdelinger i divisjonen. Avdelingene er lokalisert i Oslo, Molde og Tromsø. Vi jobber tverrfaglig og i team, og du vil få jobbe med et bredt spekter av oppgaver. Divisjonens oppgaver omfatter forvaltning, regelverksutvikling, veiledning og tilsyn. Vi har faglige utfordringer både for deg som er erfaren senior og deg som er nyutdannet. Stillingene vil ha tilhørighet i avdeling for opplæringsloven og avdeling for barnehageloven, men du vil også kunne få arbeidsoppgaver for andre avdelinger i divisjonen.

Avdeling for opplæringsloven har 13 ansatte og forvalter opplæringsloven med forskrifter. Arbeidet innebærer bl.a. tolkning av lov og forskrifter, veiledning, utarbeidelse av forskrifter og behandling av enkeltsaker.

Avdeling for barnehageloven har 8 ansatte og forvalter barnehageloven med forskrifter og regelverket om skolemiljø i opplæringsloven. Arbeidet innebærer bl.a. tolkning av lov og forskrifter, veiledning, utarbeidelse av forskrifter og behandling av enkeltsaker.


Hos oss vil du få videreutviklet din kompetanse gjennom varierte juridiske problemstillinger i et spennende og godt fagmiljø. Vi kan tilby et inkluderende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse. Du vil få en arbeidsplass med meningsfulle og viktige oppgaver hvor du vil samarbeide med dyktige kolleger om gode løsninger. Innplassering vil skje på bakgrunn av kompetanse, ønsker og divisjonens behov.

Du kan lese mer om Utdanningsdirektoratet på våre hjemmesider.

Arbeidsoppgaver

• Tolkning av barnehageloven og opplæringsloven.
• Regelverksutvikling.
• Klagebehandling og annen saksbehandling.
• Veiledning, kurs og foredrag.
• Utredningsarbeid.
• Bidra i avdelingenes og divisjonens øvrige oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

For rådgiver/seniorrådgiver vil vi også vektlegge:

• erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med barnehageloven/opplæringsloven

Personlige egenskaper

• Du jobber selvstendig, nøyaktig og strukturert og overholder frister.
• Du liker å se etter muligheter til utvikling og tar til deg ny kunnskap på en rask og effektiv måte.
• Du er fleksibel, liker å samarbeide og er opptatt av å spille dine kolleger gode.

For oss er det også viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (kode 1408/1434/1364), p.t kr 527 500 – 850 000 per år. Innplassering i stillingskode og lønnsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse.
• IA-bedrift.
• Fleksibel arbeidstidsordning.
• Utstrakt bruk av teamorganisering.
• Gode faglige utviklingsmuligheter.
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse.
• En virksomhet som jobber systematisk med utvikling.
• Trening i arbeidstiden.
• Lyse og moderne lokaler i Oslo sentrum.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler befolkningen, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Vi ber om at vitnemål, karakterutskrifter og attester legges ved sammen med den elektroniske søknaden innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Cathrine Børnes, Avdelingsdirektør, +47 41285352
Bente Thori-Aamot, Avdelingsdirektør, 93252652

Arbeidssted

Schweigaards gate 15 b
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Utdanningsdirektoratet

Referansenr.: 5087635295
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt og er stolte av å jobbe med å utvikle barnehage- og skolesektoren. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no