Vi har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk medarbeider

Sandnes skole ligger i Hadsel kommune - lokalisering Langøya. Skolen er en barneskole 1.-7. trinn, med egen SFO. Skolen har i inneværende skoleår 82 elever.
Skolen ligger i et flott naturområde med god tilgang til skog og fjæra. Skolen har et stort uteområde med utendørsgressbane, ballbinge, volleyballbane, basketballbane og mange lekeapparater.

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider (gjelder stilling som fagarbeider)
• Annen pedagogisk utdanning kan være aktuelt.

Personlige egenskaper

• Du kan jobbe på 1.-7.trinn
• Du er en trygg og tydelig voksen som bidrar til et positivt, trygt læringsmiljø i skole og sfo– du er den "voksne" på en måte som får elevene til å føle seg sett og hørt
• Du ser elevene og legger til rette for gode læringsaktiviteter inne og ute.
• Du kan jobbe med elever med særskilte behov, eller som av andre årsaker har behov for tilrettelegging og ekstra støtte, både faglig og sosialt, i skole og sfo.
• Du ser verdien i et sterkt team hvor vi støtter, oppmuntrer og heier på hverandre
• Du kan jobbe selvstendig

Dine arbeidsoppgaver:

• Lede eller delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter som støtter opp under elevenes læring
• Støtte elevene i lek og samvær med andre elever
• Delta på uteskole, turer og utflukter
• Samarbeid med øvrige ansatte ved skolen og SFO
• Stillingen er delt mellom skole og SFO
• Andre oppgaver vil kunne påregnes

Vi tilbyr

• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger 
• En enhet som har fokus på "frisknærvær"
• En utviklingsorientert organisasjon
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper 

Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju

Intervjuer vil bli gjennomført enten digitalt eller fysisk, etter nærmere avtale. Ved intervju må du legge fram vitnemål og attester

Ansettelse

• Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk
• Lønn i henhold til utdanning og praksis
• Politiattest uten bemerkning jf. Opplæringsloven § 10-9, må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barn og unge er en viktig ressurs for Hadsel kommune. Deres behov og utviklingsmuligheter er viktig å ivareta på alle nivåer. Hadsel kommune skal legge til rette for trygge og stimulerende oppvekstmiljø. Sektoren består av fem grunnskoler, skolefritidsordninger, fem kommunale barnehager og Hadsel voksenopplæring.  Sektoren har også et samordnende ansvar for både kommunale og private barnehager. 

Sjøforsvarets forsyningskommando (SFK) vedlikeheld Sjøforsvarets materiell, samt for andre avdelinger i Forsvaret. SFK sitt verkstad undervatn på Laksevåg, har over 200 tilsette som arbeidar med vedlikehald av Sjøforsvaret sine ubåtar. Planlegging og koordinering skal styrkast. Vi søkjer deg som har interesse, kompetanse og inngående kjennskap til vedlikehaldsplanlegging av maritimt materiell. Den som tilsettast vil få ansvar for å leie og utvikle planprosessar i SFK SVU, også opp mot andre aktørar i forsvarssektoren. 

Arbeidsoppgåver

• Vere teamleiar, herunder planlegge, organisere, utvikle og leie full planlegging av undervatnverkstaden si samlande portefølje.
• Leie planlegging og koordinering mot driftskoordinatorar av større interne oppdrag.
• Rapportere framdrift på produksjonsplanar til leiinga.
• Planlegging og oppfølging av planar for eksternt vedlikehald.
• Generell støtte til leiinga med forbetringsarbeid knytta til drift av verkstaden.
• Du skal bidra til ei historisk oppbygging av Forsvaret generelt og vår framtidige ubåtteneste spesielt.
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjonar

• Fullført bachelor-/tilsvarande utdanningsnivå (ingeniør) innanfor relevant fagområde.
  • Anna utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering erstatte krav til formelt utdanningsnivå .
• Leiarefaring innen verkstadsdrift, operering og planlegging av vedlikehald på teknisk materiell.
• God kunnskap i bruk av planleggingsverktøy (SAP, Safran, Project og liknande).
• Du må kunne sikkerhetsklarerast HEMMELEG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, sjå www.nsm.no).

I tillegg er det ynskjeleg om du har:

• Erfaring med prosjektleiing.
• Det er ynskjeleg med relevant erfaring frå maritim sivil virksomheit.

Personlege eigenskaper

• Vi ser etter deg som er proaktiv, strukturert og målretta.
• Du evnar å sjå heilheta, og er ein god motivator for dei rundt deg.
• For stillinga krev vi at du er god på samarbeid og kommunikasjon.
  

Vi tilbyr

• Ein spanande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag.
• Spanande moglegheiter då Forsvaret har internasjonalt samarbeid for bygging og levering av en ny ubåtflåte, samt at det byggast heilt nye verkstedsfasilitetar på Haakonsvern.
• Fleksibel arbeidstid.
• Tilhørighet til eit godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse. Stipendordning.
• Moglegheit for inntil 2 timer trening i arbeidstid. På Haakonsvern har du tilgang til et av dei største idrettsanlegga i ein norsk militærleir med blant anna symjehall og styrkerom. På Laksevåg har vi eiget treningsrom og kort veg til fjellet.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbod om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Senioringeniør avlønnast iht. stillingskode 1181, med løn fra kr. 760 000 til kr. 850 000 per år, avhengig av kvalifikasjonar. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høgare løn vurderast. Av løna trekk ein 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Rolland, Geir Arne, Seksjonssjef, 926 81 882

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5004984915
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.

Kunne du tenke deg et eventyr i Finnmark i sommer?😊

Vi søker sommervikarer i perioden uke 24 til og med uke 35.

I perioden tilbyr vi dette:

👉Fri bolig (eventuelt boligtilskudd på inntil kr. 8000,- per måned for de som ønsker å ordne bolig selv) Ordningen gjelder kun ferievikarer som kommer utenfra og trenger bosted, ikke for søkere som allerede bor her.

👉Dekning av en reise til og fra arbeidsstedet 

👉Tilskudd på kr. 5000,- for deg som jobber over 4 uker i perioden

👉Tilskudd på kr 10.000,- for deg som jobber 8 uker eller mer

Sengeenheten har 10 senger og behandler hovedsakelig pasienter innenfor medisin, men også innenfor ortopedi, kirurgi, gynekologi og kreftbehandling.

Ønsker du et eventyr i Nord-Norge - kun to timer unna Oslo? Med daglige direkteavganger med SAS og Norwegian fra Alta til Oslo er drømmen din bare en kort flytur unna!

Alta er en spennende og levende by med gode fritidstilbud både på kultur og idrettsfronten, og ikke minst har vi flotte naturopplevelser. Sommeren byr på midtnattsol, laksefiske og turer i Norges beste turterreng rett utenfor døren. Les mer om Alta her.

Vi ber deg om å skrive i søknaden hvilke uker du kan jobbe.

Stillingene tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Behandling, pleie og stell av pasienter ved sengeenheten
• Samarbeid internt med andre faggrupper og avdelinger
• Samarbeid med pasientens hjelpeapparat
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Positiv, behjelpelig og gode samarbeidsevner
  
• Gode kommunikasjonsevner
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Anne Sofie Arnesen, Enhetsleder, +4748049930, anne.sofie.arnesen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 29-31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5071734102
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter en fagdirektør som skal støtte divisjonssjef i utforming og gjennomføring av strategi‑ og utviklingsarbeid. Dette er en midlertidig stilling med varighet i to år, med mulighet for forlengelse. Du vil ha hovedansvaret i egen enhet for dialog med departement, beslutningsmodning for strategiske saker samt rammesetting av portefølje‑ og beslutningsprosesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Støtte leder i spørsmål knyttet til strategi, prioriteringer og langsiktige veivalg, samt gjennom strukturering av budskap, posisjoner og beslutningsgrunnlag
  
• Være strategisk rådgiver for divisjonssjef og sikre at strategiske saker er beslutningsmodne før behandling
  
• Sette rammer for strategiprosess, porteføljelogikk og beslutningsstøtte, og sikre konsistente leveranser internt og eksternt
  
• Utøve overordnet ansvar for enhetens faglige retning, prioritering av innsats og samspill med ledelsen
  
• Bidra i E-tjenestens støtte til Forsvarets strategiprosesser, samt representere Etterretningstjenesten i relevante råd, utvalg og arbeidsgrupper

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring på tilstrekkelig høyt nivå
  
• Etterretningsfaglig operativ arbeidserfaring med gode resultater, fortrinnsvis fra siste 5 år
  
• Relevant erfaring og kunnskap innen stillingens ansvarsområde

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Lederutdanning
  
• Utdanning innen strategi eller utvikling
  
• Erfaring fra arbeid i departement
  
• Ledererfaring
  
• God kjennskap til Forsvarets organisasjon og virke
  
• God kjennskap til E-tjenestens virksomhet og organisasjon
  
• Erfaring med analysearbeid, gjerne innen trender og scenarier
  
• Erfaring med organisasjonsutvikling
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner eller arbeid relatert til konflikt- og kriseområder

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 950.000– 1.090.000 i stillingen som fagdirektør (kode:1538) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Fag, 23092795
HR, 23094326

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5090397991
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Sluttdato: 01.05.2028
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

 

Vi har ledige stillinger for sykepleiere/vernepleiere og helsefagarbeidere, både faste stillinger og vikariater i inntil ett år.

  

Stillingene er ledig fra dd. Stillingsprosent 50-100 etter ønske/avtale med avdelingsleder.  

Det er ansatt avdelingsverter som avlaster helsepersonell med oppgaver som ikke krever helsefaglig kompetanse. Dette bidrar til at helsepersonell får frigjort tid til mer fagutøvelse og utvikling.

Turnus med langvakter hver 6 helg hvis ønskelig, alternativt normalvakter a og d hver 3.helg.

Vi søker nå etter deg som synes dette høres spennende ut, og har lyst til å bli en del av vår tjeneste. Ønsket stillingsprosent og type vaktordning (langvakter/normalvakter) kan oppgis i søknaden. Vi ønsker også at du oppgir ønske om fast eller evt tidsbegrenset vikariat.

 

  

Krav til søker:  

• Bachelor i sykepleie/vernepleie
• Off godkjent hjelpepleier eller fagbrev helsefagarbeider  
• Relevant praksis   
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig.  

 

  Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet som:  

• Gode samarbeidsevner   
• Godt humør  
• Kunne jobbe selvstendig og i team  
• Sterk omstillingsevne/ endringsvilje og er løsningsorientert og fleksibel   

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget

• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger

Vi kan tilby:

 

• Ønsketurnus  
• Langvakter med arbeid hver 6.helg hvis ønskelig. Alternativt vil det være ordinære vakter hver 3.helg. Evt ønske om langvakter opplyses i søknad  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver  en tjeneste som stadig blir viktigere for alle
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger  
• En arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene  
• Avlønning i henhold til tariffavtale.   
• Rekrutteringstillegg kr 25.000 for sykepleiere og vernepleiere i turnus
• gunstig pensjonsordning i KLP
• • I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
    
     

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Ved Sverresborg barnehage er det fra 1. mai 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Sverresborg barnehage er plassert rett ved Trøndelag folkemuseum. Barnehagen har plass til 93 barn fordelt på seks avdelinger. Vi har en stor naturtomt hvor barna kan oppleve naturen innenfor gjerdet og vi har kort vei til variert natur og urbane opplevelser.

Våre satsningsområder er pedagogisk dokumentasjon, bærekraftig utvikling og friluftsliv.

Sverresborg barnehage vil i løpet av barnehageåret 2026/2027 få et splitter nytt barnehagebygg, som vil være sentralt for alle ansatte på Sverresborg barnehage.  

Ta gjerne en titt på hjemmesidene våre.

Vi er medskapere av mangfold, og lager møteplasser som er tilgjengelige for alle.

Arbeidsoppgaver

• Realisering av rammeplan
• Vi søker en barnehagelærere som har lyst og vilje til å gi barna på Sverresborg barnehage opplevelser og gleder 
• Faglig oppfølging av barnegruppen - evne å observere hva barna er interessert i.
• Veiledning av personalet på egen gruppe - din oppgave er blant annet å få de øvrige ansatte til å jobbe sammen om pedagogisk dokumentasjon.
  
• Ansvar for foreldresamarbeid (herunder foreldresamtaler og foreldremøter)
• Være en pådriver i arbeidet med  prosjekt, ved bruk av pedagogisk dokumentasjon som metode.
• Ledelse og ansvar for barnegruppen

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdannelse
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Kompetanse på bruk av digitale verktøy
• Du er faglig engasjer, også har du utviklingsvilje.
• Du er lojal til beslutninger og kan bidra til utvikling av fellesskapet
• Evne til å arbeide med alle aldersgrupper og være fleksibel på bytte av gruppe ved behov

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til reflektere over egen praksis
• Se lyst på livet, le og glede deg sammen med andre mennesker, særlig de som er små
• Interesse for uteliv i barnehagen
• Evne til å se andre menneskers behov og bidra til at de blir møtt på en god måte
• Du er opptatt av et bærekraftig liv med balanse mellom arbeid og fritid.

Vi tilbyr

• Muligheter til å påvirke egen arbeidsdag
• Mye frisk luft og samvær med artige barn og voksne
• Gode muligheter til faglig utvikling gjennom blant pedagogisk dokumentasjon.
• Godt arbeidsmiljø med mye humor, og en god miks av begge kjønn
• Vi har eget vikarbyrå som leverer gode vikarer ("Hei-og-hopp")
• Mulighet til å bruke fantasien sin kreativt i arbeidet sitt, sammen med små og stor
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Thorstein Jenssen Venæs, Enhetsleder, 48316620

Arbeidssted

Riiser-larsens vei 18
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5087795100
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Jente midt i 20-åra søker triveleg, roleg og omgjengeleg assistent til mitt BPA-team.

Ein funksjonsnedsetnad gjere at eg trenger assistanse til det aller meste døgnet rundt. Alt frå mine basale behov til å kommunisere, forflytte meg, dagelege gjeremål og husarbeid, samt fylle mine sosiale behov. Eg trenger assistanse til å leve så fritt og sjølvstendig som eg sjølv ynsker. Eg kan gå så lenge eg har ei trygg hand å halde i og krev ingen tunge løft.

Eg er ei engasjert og blid jente med ein viljestyrke utan grenser, som vel å sjå mogelegheiter framfor begrensinger. Eg har interesse for interiør, trening, reise, skjønnheit og velvære. Eg er veldig glad i å vere fysisk aktiv og vil aktivt delta på alle område, samstundes som eg har eit stort behov for kvile, restitusjon og ro då eg vert fort sliten.

Som mine personlege assistentar vil de komme veldig tett på meg. Difor er det fint om vi deler nokre interesser og har samme verdier. Det vil og vere viktig med positiv og kreativ tilnærming til små og store utfordringer i kvardagen.

Det vil bli utarbeidt ein arbeidsplan for kvart tertial. Arbeidstid vil vere dag, natt og helg, samt helgedager. Det vil vere mogelegheit for ekstra arbeid ved tilkalling og ferie. Det vil for det meste vere slik at du jobber 1:1. Arbeidsstad vil hovudsakleg vere i min bustad og mitt nærmiljø. Det kan og vere aktuelt å vere med på reiser, treningsopphald og ferier i innland og utland. Arbeidsdagane kan vere rutineprega og varierte alt etter behov, alt frå rolege dager til å farte rundt omkring.

Stillingskrav:

• Plettfri vandel (politiattest krevst ved tilsetting)

• Gode norsk kunnskaper, både munnleg og skrifteleg

• Førerkort klasse B

• Praktisk anlagt

Ynska eigenskaper:

• Påliteleg og samarbeidsvillig

• Positiv og engasjert

• Fleksibel og løysningsorientert

• Tolmodig og forståelsesfull

• Ryddig og strukturert

Formell utdanning er ingen føresetnad. Erfaring med liknande arbeid vert sett på som positivt, men ikkje eit krav. Det aller viktigaste er at vi vert godt kjent med kvarandre, trivst saman og vert eit godt team. Difor føretrekker eg søkarar som er innstilt på eit langvarig arbeidsforhold då dette tek tid, samstundes som eg er avhengig av trygge og gode rutiner for å fungere.

Vi vil sørge for god opplæring, ein jobb med mennesket i fokus, eit triveleg og inkluderande arbeidsmiljø, samt ryddige og gode arbeidsvilkår etter tariffavtale med Fagforbundet. De vil ha Uloba AS som formell arbeidsgjevar, men det er eg som vil vere fungerande arbeidsleiar for mine assistentar. Per mai 2025 er minimum timeløn 225,40 kroner + tillegg for natt og helg, samt helgedagstillegg. Ein får som regel ikkje med ansiennitet frå tidlegare arbeid (med unntak for arbeid under samme stillingstittel eller etter fylte 50 år), men i gjenngjeld opparbeider ein effektivt og raskt ansiennitet i Uloba AS, samt i tillegg til ein særs god pensjonsordning. Sjå gjerne uloba.no for meir informasjon.

Om arbeidsgjevaren

Uloba - ein ideell organisasjon og ein del av Independent Liviving-røyrsla. 1500 medlem - alle med erfaring som funksjonshemma. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltaking og livsutfolding for funksjonshemma. Målet er likeverdige og verdiskapande samfunnsborgarar.

Vår visjon; ei verd der funksjonshemma har fridom til livsutfolding og deltek på alle arenaer i samfunnet. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre oppfatninga til samfunnet av funksjonshemma, og samstundes endre oppfatninga til funksjonshemma av seg sjølv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltaking og livsutfolding for funksjonshemma

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjering og istitusjonalisering av funksjonshemma

Vi legger til rette for Brukarstyrt Personleg Assistanse (BPA) - eit frigjeringsverktøy for funksjonshemma med assistanse behov. Våre verdiar: Stolt, Sterk og Synleg!

Er dette av interesse, kan spørsmål om stillinga, søknad og CV med referansar sendast til andrinenv@outlook.com. Søknader og intervju vert behandla fortløpande. Vi gleder oss til å høyre frå Dykk!

Om arbeidsleder

Engasjert og blid jente midt i 20-årene, som vel å sjå moglegheiter framfor begrensinger.

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

Namsos barneskole er en 1-7.skole med ca. 200 elever og 35 ansatte, fordelt mellom skole og SFO. Skolen ligger i boligområdet på Bjørum, nært både byen, friidrettsanlegg, svømmehall og bymarka. Amfiet er hjertet i skolen, og der samles vi regelmessig til felles aktiviteter. Skolen er sertifisert som dysleksivennlig skole. Skolen er utviklingsorientert, og vi arbeider systematisk med undervisningspraksis og læringsmiljø.

Namsos barneskole har inntil 170 % fast / vikariat skoleåret 2026/2027

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Nevrologisk seksjon med tidlig rehabilitering trenger dyktige og motiverte sykepleiere for sommeren. Vi har behov for deg som liker å jobbe i et aktivt fagmiljø og jobber like godt i team som selvstendig. Det kan være mulig med forlengelse av vikariat utover sommeren.
 
Seksjonen tar imot akutte hjerneslagpasienter, pasienter med akutte nevrologiske lidelser og kronikere med nyoppståtte endringer i sykdomssituasjonen. Vi har etablert et eget rom for hjerneovervåkning. Dette er et tilbud til de sykeste pasientene som trenger oppfølging 24/7.
I 2022 startet vi opp med mottak av tidlig-rehabilitering. Dette er pasienter som har behov for rehabilitering mens de ennå ligger på sykehus. Det er pasienter som har vært utsatt for traumer/skader/ulykke eller pasienter som har ligget i respirator, eller har komplikasjoner etter annen alvorlig sykdom. Disse pasientene rekrutteres fra egen seksjon eller fra annen medisinsk eller kirurgisk seksjon.
 
Seksjonen jobber målrettet og tverrfaglig med ulike pasientforløp. Kompetansen er høy og mange ansatte har videreutdanning.
 
Vi jobber kontinuerlig med arbeidsmiljøet, og har stort fokus på ivaretagelse av de ansatte. Det vil gis god faglig oppfølging av kollegaer og leder, i tillegg forventes at de som ansettes viser interesse for å sette seg inn i de faglige kvalifikasjoner som trengs for å utføre god pasientbehandling.
 
Vi søker nå etter sykepleiere i ferievikariater for sommeren, med arbeid i p.t tredelt turnus og hver 2. helg. Det er mulighet for forlenget vikariat utover sommerferien.

Stillingsstørrelsen bestemmes ut ifra når du kan jobbe, og etter eget ønske.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid i sengepost med akutt hjerneslag, generelle nevrologiske lidelser og tidlig-rehabilitering 
  
• Pleie og behandling
• Prøvetaking
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Samhandling med andre yrkesgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

• Du kan jobbe selvstendig og i team
• Evner å skape gode relasjoner og å bidra inn til et godt arbeidsmiljø
• Motivasjon for arbeidet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø der vi jobber for å forbedre helsetjenestene våre
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Liv Berit Brenne Solli, Spesialutdannet sykepleier, +47 99 29 45 47

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5084478945
Stillingsprosent: 80%
Ferievikar
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 09.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

 Stillinga som prost i Søre Sunnmøre prosti er ledig.

Vi ønskjer oss ein prost med gode leiareigenskapar både kyrkjefagleg og som arbeidsgjevar – og som har klare tankar og visjonar for arbeidet i prostiet. Vi forventar gode evner til samarbeid med ulike aktørar og nivå i kyrkje og overfor offentlege mynde. Prosten skal motivere medarbeidarane sine og kyrkjelydane til å arbeide i samsvar med kyrkja sine mål og strategiar. Eigenskapar som strategisk og heilskapleg tenking, evne til problemløysing og vilje til samarbeid på tvers av leiarnivå og arbeidsgjevarlinjer er derfor viktige eigenskapar. Det er ønskjeleg med oppstart i stillinga i januar 2027.

Møre bispedøme har 5 prosti. Søre Sunnmøre prosti har 20 sokn med totalt 22 kyrkjer. Kommunikasjonsmessig kan ein nå alle kyrkjene med ei køyretid på 1 ½ - 2 timar, inkludert ferjer. Det er 7 fellesrådsområde i prostiet og for tida 15 prestestillingar, derav studentprest knytt til Høgskulen i Volda.  Nynorsk er tenestemål i Møre bispedøme, og liturgi-mål for heile Søre Sunnmøre prosti, og søkjar må opplyse om ein beherskar begge målformer.

Prostane i Møre bispedøme har jamnlege prostemøte og tilgang på rettleiing og leiarutvikling. Det er forventa at prosten utviklar seg som leiar ved å delta på kurs og kompetansehevande tiltak.

Presten vil ha kontorstad ved kyrkjekontoret i Volda. Det er knytta 40% sekretærstilling til prostestillinga. Til prostestillinga ligg det 20% presteteneste, og prosten utfører si teneste i samråd med biskopen.

Aktuelle søkjarar kan sende søknad med CV, vitnemål og referanser til Webcruiter. Søkjar må kunne legge fram barneomsorgsattest (politiattest), jf Lov om Tros- og Livssynssamfunn §20.

Søkjarar frå andre EØS-land må legge fram attest for autorisasjon til presteteneste i Den norske kyrkja gjeve av Kyrkjerådet. Det er krav om medlemskap i Den norske Kyrkja og krav om å beherske norsk språk, jf Forskrift om tilsetting av menighetsprest §6.

Møre bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald – uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Alle kvalifiserte kandidatar vert oppmoda om å søkje.

Dei som ikkje ønskjer namnet med på den offentlege søkjarlista, må grunngje dette i søknaden. Grunnane vil bli vurderte individuelt, og søkjar vil bli kontakt før offentleg-gjering, dersom administrasjonen ikkje finn grunnlaget tilstrekkeleg for fritak.

Arbeidsoppgåver

Prosten leier prestetenesta i prostiet i tråd med Tenesteordning for prostar i Den norske kyrkje, og bistår biskopen i si embetsgjerning.

Stillinga inngår i biskopen si leiargruppe, og skal bidra til strategisk og åndeleg leiing. Prosten er forplikta på dei mål og strategiar som er fastsette for rettssubjektet Den norske kyrkja og for Møre bispedøme. Prosten deltek på prostemøte og i rettleiing (ABV) for prostane. Prosten er med i beredskapsordninga for prestane.

God personellhandsaming og tydeleg leiing og administrasjon er sentralt i stillinga. Prosten leier prestetenesta i prostiet og legg til rette for god utnytting av dei økonomiske og menneskelege ressursane. Prosten skal sjå til at prestane i prostiet forvaltar Ord og sakrament slik at kristen tru og kristent liv vert fremma i kyrkjelydane etter gjeldande ordning. Prosten skal utøve kyrkjefagleg leiarskap for fleire og ulike arbeidslag og legge til rette for kompetanseheving både for prestetenesta og for medarbeidarar i fellesrådslinja.

Prosten skal i samarbeid med kyrkjeverje og fellesrådsleiarane vere med på å fremje godt arbeidsmiljø, samarbeid og åndeleg fellesskap. Prosten bistår tilsette og kyrkjelege organ med fagleg rettleiing, råd og støtte, og skal sørgje for nødvendig samordning mellom prestetenesta og dei kyrkjelege råda si verksemd. Besøk til sokneråd og staber står sentralt. 

Kvalifikasjonar

Søkjar må fylle vilkåra for tilsetting etter "Forskrift om kvalifikasjonskrav for tilsetting som prest i Den norske kirke" 

Erfaring som kyrkjelydsprest vil bli vektlagt

Leiarkompetanse og leiarerfaring

Søkjar må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk ståstad.

For å bli tilsett må ein ha førerkort klasse B og kunne disponere eigen bil i arbeidet

Personlege eigenskapar

Vi søkjer ein fleksibel, tydeleg og open leiar med gode evner til å skape kontakt og som er glad i menneske. Du må kunne sjå, lytte og oppmuntre medarbeidarane og bidra til gode samarbeidsforhold, trivsel og engasjement.

Vi ser etter dokumenterte leiareigenskapar, god arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og tydeleg kommunikasjon. Du må kunne arbeide strategisk og strukturert - både sjølvstendig og i team – og ha evna til heilskapleg refleksjon om den kyrkjelege verksemda.

Vi tilbyr

Løn etter hovudtariffavtalen for Den norske kyrkja, lønskode 0933 prost.

Pensjonsordning gjennom KLP, bedriftshelseteneste og gode vilkår for kompetanseutvikling, arbeidsrettleiing (ABV) og andre former for rettleiing.

Godtgjersle og tilskot etter dei vilkår som gjeld til ei kvar tid. Den som vert tilsett må rette seg etter endringar i lover, tariffavtalar, særavtalar, reglement og andre avgjerder som kan verke inn på gjeremål i tenesta.

Kontaktinformasjon

Anne-Marit Hagelund, Avdelingsleiar personal, +47 92235009
Bjørn Olaf Storhaug, Stiftsdirektør, 92810040

Arbeidssted

Rådhusgata 6A
6100 Volda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5075363725
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

null