Le CHU de Rennes recherche un Cadre de santé H/F à 100% de Jour au sein du plateau d'imagerie du Bloc Hôpital -des IRMs et de la Plateforme Neurinfo -et du PACS du Pôle Imagerie Médicale -Explorations Fonctionnelles. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Radiologie et d'Imagerie médicale : 7 domaines d'activités médicales, par spécialités d'organes : abdominal, anténatal, neurofacial, ostéo-articulaire, pédiatrique, urgences, thoracique -coeur-vaisseaux. Le Service d'Explorations Fonctionnelles : 4 unités fonctionnelles, par spécialités médicales : Explorations fonctionnelles digestives, neurologiques, respiratoires, explorations fonctionnelles Neurologiques et respiratoires Hôpital sud. Vos activités principales sont : Élaborer réalise et communique le projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale Organiser les soins et les activités selon le projet médical du pôle et les évolutions techniques Veiller à l'adéquation des ressources et des compétences quantitativement par le suivi des effectifs et qualitativement par la mise en place d'actions de formation Assurer l'élaboration des plannings des professionnels dans son périmètre de responsabilité ainsi que la GRH (gestion de l'absentéisme, du maintien des compétences) Assurer le suivi des équipements en termes de gestion, de fonctionnalité, de sécurité et cela en collaboration avec le service du bio-médical Assurer le suivi et la maintenance des équipements et/ou locaux de son secteur de responsabilité Participer au suivi des indicateurs et des chiffres d'activité de son secteur Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales Diplôme de cadre de santé Expérience d'encadrement Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales Connaissances et aptitudes : Connaissances en gestion, en organisation, en communication, en législation du travail Connaissances concernant la prévention des risques sanitaires Connaissances en conduite de projet Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation ou détachement à partir du 31/08/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6935. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16/04/2026. Contrat : CDI

Au sein du département FINISHING DESVRES d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Desvres, vous rejoignez le service Support Fiabilité pour un contrat en alternance de 2 ans. En tant que Technicien de maintenance électrotechnique , vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance technique et la réussite de nos projets de modernisation et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en pilotant le déploiement de nouveaux équipements électrotechniques, de l'installation des moteurs à la mise en service. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la disponibilité de nos lignes de production via des interventions de dépannage réactives et ciblées. Vous serez impliqué(e) dans la résolution des problématiques techniques en réalisant des diagnostics électriques complexes et en mettant à jour les schémas techniques pour garantir la conformité des installations. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de projets d'amélioration électrique, alliant expertise technique en bureau d'études et gestion de terrain. Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la maintenance curative et préventive en assurant un support technique constant aux équipes opérationnelles. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Conception et mise à jour de schémas sur AutoCAD Installation, câblage et mise en service de nouveaux moteurs Pilotage de projets d'amélioration électrique (Bureau d'études & Terrain) Diagnostic de pannes complexes et mesures  Maintenance préventive, corrective et conditionnelle sur ligne Analyse de défaillance et rédaction de comptes rendus Reporting et suivi de projet sur le Package Microsoft Office Support technique constant et fiabilisation des processus industriels Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS Electrotechnique ou un diplôme spécialisé dans l'électrotechnique. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Offre Référence : NC-128  

Vous êtes sensible aux valeurs portées par l'Économie Sociale et Solidaire ? Vous souhaitez évoluer dans un secteur porteur de sens ? Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément toujours se ressembler ? Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le GEDES 35 est un groupement d'employeurs de l'économie sociale et solidaire. Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi. Notre raison d'être : créer des postes durables et de qualité à partir des besoins d'emplois à temps partiel des structures adhérentes. Pour ce faire, le GEDES 35 assure le recrutement de salarié-e-s pour les mettre à disposition de ses adhérents dans une démarche de mutualisation. N'hésitez pas à consulter notre site Internet : www.gedes35.fr Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un-e comptable chargé-e de paie en CDI à temps partiel, à pourvoir rapidement. Le-la comptable chargé-e de paie travaillera à temps partagé auprès d'une ou plusieurs structures adhérentes. Attributions principales : Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de la structure adhérente, en tant que comptable chargé-e de paie, vous serez amené-e à assurer : - la gestion de la comptabilité (enregistrements comptables, rapprochements bancaires, établissement du bilan et du compte de résultat.) des structures auprès desquelles vous serez mis-e à disposition - la gestion de la paie (établissement des bulletins de salaire et ordre de virement, DSN, veille en matière de réglementation sociale et mise à jour sur le logiciel.) ; - le suivi des relations avec les organismes sociaux (établissement des déclarations règlementaires : DSN, France Travail, URSSAF, prévoyance et retraite, Trésor public), gestion et suivi des remboursements des organismes de santé (CPAM, prévoyance.). Temps de travail : selon vos disponibilités, un contrat compris entre 14 heures et 26 heures en moyenne par semaine peut vous être proposé. Lieux de travail : Rennes et proche périphérie Rémunération : 17,17 € bruts / heure (pesée 150 selon la classification de la CCN ALISFA) et valorisation de l'expérience professionnelle dans les conditions prévues par la Convention collective Les + : - 8 jours de congés conventionnels supplémentaires par an - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur, auprès de la Mutuelle des Pays de Vilaine, mutuelle locale et solidaire - Soutien aux déplacements doux (forfait mobilités durables) - Carte Cezam (avantages loisirs, sorties.) - Engagement dans l'adéquation vie professionnelle / vie personnelle. Le profil que nous recherchons : Diplôme ou formation : Bac + 3 en comptabilité. Compétences demandées : Maîtrise de la comptabilité générale et de l'établissement de la paie. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants (Word, Excel, messageries, outils Web.). Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE / EBP) et des logiciels de paie (EBP). Expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum. Aptitudes souhaitées : Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un intérêt pour le travail à temps partagé. Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et avez le sens des responsabilités. Vous avez un très bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Une connaissance du secteur associatif serait un plus. Intéressé-e ? Envoyez votre candidature, CV et lettre de motivation, en précisant le temps de travail que vous recherchez. Nous construirons ensemble votre emploi du temps ! Rejoindre notre groupement, c'est intégrer une dynamique collective au service de projets porteurs de sens, tout en bénéficiant de la stabilité d'un CDI et de la diversité des missions proposées par nos adhérents. C'est aussi la possibilité de bénéficier d'un temps partiel choisi, adapté à vos besoins, dans une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de Framatome, vous êtes rattaché.e au Responsable de la section chimie matériaux, vous participez aux activités de la section portant sur les matériaux, leur comportement, leur fabrication, et vous apportez un support sur les aspects matériaux s'inscrivant dans différents projets (conception, installation/remplacement, sureté). Au quotidien, vous prendrez en charge La revue des exigences « soudage » et « fabrication » incluses dans les spécifications d'équipement des ingénieries responsables de matériels. Cette tache inclut l'examen des prescriptions de codes alternatifs jugés équivalents pour les parties liées au soudage ou à la fabrication - La revue de la documentation de soudage : rapports de qualification des produits d'apport, cahiers de soudage ; selon les contrats, rapports de qualification de mode opératoire de soudage - Les analyses de documents de fabrication (spécifications d'approvisionnement, de mise en forme et potentiellement des non-conformité matériaux et fabrication). Des activités de codification des codes RCC-MRx, RCC-M ou RSEM pourront être liées à ces études La rédaction de spécifications (soudage, mise en forme La validation des dossiers techniques en lien avec l'utilisation de nouveaux procédés de soudage - Le support aux ingénieries sur des questions touchant aux aspect soudage et fabrication Le support aux usines pour des problématiques de soudage, de non-conformité - La réalisation d'études d'ingénierie pouvant comprendre la collecte de données, leurs analyses, l'établissement de notes de choix et de synthèse des matériaux, des analyses de faisabilité et des analyses de fabricabilité - La rédaction de dossiers d'études - La présentation d'études aux clients - La rédaction des documents réglementaires, dans le cadre de l'application de l'arrêté ESPN pour les contrats en France ou réglementation spécifique en fonction des contrats : support aux ingénieries responsables de matériels dans la rédaction des évaluations particulières des matériaux nucléaires (produits d'apport), dossiers défauts inacceptables notamment. Vous pourrez également être amené à encadrer un stagiaire, si nécessaire. Des missions sur les sites de réalisations des projets pourraient être effectuées, ainsi que des missions ponctuelles comme la participation au remontage de propositions techniques et financières. Vous prendrez en charge la responsabilité technique des activités dans les domaines précités et serez garant des aspects budgétaires et planning. Vous êtes amené à réaliser plusieurs activités en parallèle. Poste basé à Lyon, au sein d'un établissement soumis à enquête administrative. Description du profil candidat De formation BAC+5, Ingénieur.e matériaux ou équivalent universitaire avec une spécialisation en soudage, vous avez de bonnes connaissances en métallurgie. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du soudage et du suivi de fabrication/réalisation, au sein de services d'ingénierie (ou méthodes, R&D, inspection.) de fabricants d'ensembles métalliques, dans des centres techniques ou sur site industriel. Compétences requises Certification soudage IWE ou équivalent - Connaissance des codes RCC-MRx et RCC-M et de la réglementation ESPN - La connaissance de l'ASME serait un plus - Une ou des certifications CND ISO 9712 seraient un plus Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe. Vous présentez de bonnes capacités à communiquer (à l'écrit et à l'oral). Vous montrez un fort intérêt pour les sujets techniques. Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

***Joindre une lettre de motivation à votre CV*** Horaires à confirmer: du lundi au vendredi : 15h à 0h45 (minuit-45) et samedi-dimanche: 9h à 0h45 (minuit-45) En tant qu'Adjoint Polyvalent , vous êtes le relais direct du directeur de salle et garant du bon fonctionnement global de l'établissement en son absence. Vous assurez à la fois : - la supervision des équipes - la qualité de l'expérience client - la gestion opérationnelle quotidienne - ainsi que l'ensemble des missions d'un Game Master polyvalent 1. Management et supervision d'équipe: - Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe de Game Masters au quotidien - Donner les consignes, répartir les rôles et assurer le bon déroulement des services - Veiller au respect des procédures, des standards EVA et du règlement intérieur - Être le référent opérationnel en l'absence du directeur - Gérer les situations imprévues, conflits clients ou problématiques internes - Participer à la montée en compétence de l'équipe (formation, accompagnement, exigence) 2. Accueil et gestion clientèle (mission principale): - Assurer une présence forte à l'accueil et à l'encaissement - Accueillir chaque client de manière professionnelle, dynamique et chaleureuse - Gérer les réservations, les flux et l'organisation des sessions - Garantir une expérience client fluide et qualitative du début à la fin 3. Supervision globale des opérations: - S'assurer du bon déroulement des sessions de jeu - Contrôler la qualité des prestations sur tous les pôles (jeu, accueil, bar, propreté) - Anticiper les pics d'activité et adapter les ressources en conséquence - Être garant de la sécurité des clients et du respect des règles 4. Polyvalence opérationnelle (Game Master confirmé.e) - Animation & jeu: Lancer et animer les sessions /Réaliser les briefings et immersions clients /Adapter l'expérience selon les profils - Supervision & sécurité: Surveiller les sessions / Intervenir en cas de problème technique ou comportemental - Technique: Diagnostiquer et résoudre les problèmes VR / Assurer la maintenance de premier niveau / Remonter les incidents -Bar / ventes: Assurer le service (boissons, snacks) / Gérer les encaissements / Développer le chiffre d'affaires (upsell, offres, merchandising) - Propreté : Garantir un niveau d'hygiène irréprochable / Superviser et participer aux routines de nettoyage 5. Gestion et performance - Participer à l'optimisation du chiffre d'affaires (ventes, taux de remplissage) - Veiller à la bonne tenue des caisses et des encaissements - Suivre les stocks (bar, consommables, matériel) - Remonter les informations clés au directeur Profil recherché: - Expérience en management, restauration, événementiel, loisir ou retail - Forte capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions - Excellente relation client et sens du service - Polyvalence totale et capacité à intervenir sur tous les postes - Aisance avec les outils informatiques et technologies VR - Bonne gestion du stress et des priorités Savoir-être indispensable: Leadership naturel / Fiabilité et exemplarité / Dynamisme et proactivité / Esprit d'équipe / Sens des responsabilités Conditions - Horaires variables (soirées, week-ends, jours fériés) - Poste terrain avec forte présence opérationnelle - Tenue professionnelle exigée - Formation interne assurée Salaire: En contrepartie de ces missions le salarié percevra une rémunération de 2050 euros brut. Le titulaire du poste pourra bénéficier d'une prime mensuelle de 100 € net, versée en complément de son salaire de base, lorsque les objectifs définis pour le poste sont atteints. Ce poste est avant tout un poste de terrain. Le responsable doit être capable de remplacer n'importe quel Game Master à tout moment, tout en assurant la coordination globale de l'activité. Il s'agit d'un rôle clé dans la réussite de la salle, combinant management, exigence opérationnelle et excellence client.

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence d'Antony. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv Informations complémentaires sur le poste Les Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail). Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution. Nous proposons un salaire attractif à l'embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé: nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Nous cherchons actuellement un(e) alternant(e) en Communication Multimédia. Vous participerez à la création des supports/outils de communication destinés aux réseaux de vente pour animer leurs réseaux. Au sein de la Direction Commerciale France , vous intégrerez la Direction des Réseaux Partenaires et serez rattaché(e) au Responsable Communication & Trade Marketing BtoB Missions***Concevoir des supports/outils de communication selon l'actualité commerciale du Club Med afin d'aider les points de ventes Partenaires dans la commercialisation des offres Club Med. (PLV, flyers, affichettes, vitrophanies, mailings, e-mailings, e-newsletters, boucles vidéos produit, bannières web etc. (rédaction, création Gestion des contenus Produits pour le site Btob : Création et mise à jour des contenus, et être garante des informations & visuels en respect de la charte du Groupe Profil Nous recherchons une personne au profil suivant Formation niveau Bac + 3/+4, Ecole de graphisme / communication***Logiciels Excellente maitrise de logiciels PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator Maitrise de montage et habillage vidéo (After Effect, Motion ou Final Cut Bonne maitrise de Power Point, Excel, et du langage HTML***Compétences Un fort potentiel créatif et graphique Excellent rédactionnel et orthographe exigés Rigueur, organisation, réactivité Dynamisme, très bon relationnel et d'un esprit d'équipe Pouvoir travailler sur Mac et PC Modalités***Poste basé au siège social à Club Med, 11 rue de Cambrai 75019 Paris , à pourvoir en alternance à partir de fin septembre 2026 pour 1 an***Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.***Possibilité de faire du Workation (télétravail en village) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Bonus : Mot du manager Une opportunité de rejoindre une entreprise unique, et d'être un acteur clé au support de nos équipes commerciales et de nos partenaires BtoB pour les accompagner dans la commercialisation de l'offre Club Med

Educateur/ Educatrice Sportif/ ve - Etap'Ado QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER : L'association : La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels. Le service : Notre Pôle Développement Social (DSP) est composé de deux équipes de prévention spécialisée qui interviennent sur les territoires de Stains et de Noisy-le-Grand ainsi que le lieu d'accueil Etap'Ado. Etap'Ado, Service d'Accueil et d'Écoute pour Adolescents en Difficulté, est un lieu d'écoute, de soutien et de médiation destiné aux jeunes de 13 à 17 ans confrontés à des conflits familiaux, à une situation de décrochage scolaire ou à d'autres difficultés liées à l'adolescence. Le service propose un accueil de jour et de nuit, pour une durée maximale de 72 heures, offrant ainsi une mise à l'abri temporaire. Cet accompagnement permet d'engager un travail de remobilisation et de remise en lien avec la famille, l'environnement scolaire et les partenaires concernés, afin d'apporter une réponse éducative adaptée à des adolescents traversant une difficulté passagère et sollicitant un soutien. Missions d'ordre général : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes : - Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l'écoute active et la bienveillance - Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d'adapter les premières étapes de l'accompagnement - Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés - Organiser et animer des médiations éducatives et sportives (sorties, sports) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités - Favoriser l'ouverture extérieure et les partenariats avec d'autres dispositifs notamment avec le milieu sportif Compétences et expériences requises : - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - bureautique - Diplôme Souhaité : Diplôme d'éducateur sportif - BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) ou équivalent souhaité, Exigé : Expériences dans l'encadrement d'activités sportives avec des adolescents. - Envie de développer des médiations éducatives par le sport - Volonté de travailler avec des jeunes adolescents - Volonté de s'engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats. Organisation du travail : 35h / semaine, horaires modulables, amplitude horaire allant de 7h30 à 20h30, du lundi au dimanche (1 week-end par mois environ). Postes à pourvoir : immédiatement Type de contrat : CDI temps plein Postes situés à : Pantin Avantages : - Mutuelle (50%), - Prise en charge des transports en commun (75%) ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois - Panier repas - Compte Epargne Temps, - Ordinateur portable partagé et téléphone individuel - Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)

TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E sur Vaulx en Velin CDI Le service de Prévention Spécialisée d'ACOLEA recrute deux travailleurs sociaux. ACOLEA fonde ses principes d'interventions de la Prévention spécialisée sur l'aller vers, la confidentialité, le partenariat, l'accompagnement éducatif, la recherche d'adhésion à un projet d'accompagnement social. Dans le cadre de la refonte de la prévention spécialisée à l'échelle métropolitaine, depuis le 1er septembre 2025, ACOLEA se déploie selon deux modalités d'interventions distinctes : - Une équipe « parentalité scolarité » centrée sur l'accompagnement des plus jeunes (10/15 ans), - Une équipe « territoriale » centrée sur des missions d'insertion sociale, médico-sociale et professionnelle (10/25 ans). Les deux équipes travailleront en lien étroit. Le service de prévention spécialisée d'ACOLEA s'inscrit pleinement dans la politique métropolitaine de prévention et de protection de l'enfance. Deux postes sont disponibles sur Vaulx en Velin, au sein de l'équipe « territoriale ». Les travailleurs sociaux interviennent en binôme sur des bassins de vie. Missions principales : Sous la responsabilité du(de la) chef(fe) de service, vous aurez pour mission : Investir le territoire d'intervention en vue de créer un lien et un accompagnement social et éducatif, détecter les besoins du territoire. Aller au contact des habitants et des jeunes, porter une vigilance particulière sur les jeunes en retrait, en errance et sans abris. Développer et inscrire les jeunes et leur famille dans des actions éducatives. Construire avec eux un projet de vie. Les accompagner selon leur rythme et leur temporalité. Leur redonner confiance en eux et envie de s'impliquer dans la société. S'appuyer sur les partenaires présents sur les territoires (Maison de la Métropole, CCAS, mission locale, centres sociaux...), ainsi que sur les dispositifs privilégiés (Accompagnement Revenu de Solidarité Jeunes Majeurs, Revenu de Solidarité Jeunes, Contrat d'Engagement Jeunes, obligation de formation.). Participer avec les jeunes à des chantiers éducatifs. Favoriser la mise en œuvre d'actions visant à améliorer les conditions de vie des familles et leur insertion dans leur quartier, ceci en partenariat avec les partenaires locaux, institutionnels et associatifs. Restituer les observations du terrain et des actions réalisées en lien avec les indicateurs préétablis. Remplir le logiciel Traject et le logiciel Octime autant que nécessaire. Rédiger des rapports d'activité annuels. Travailleur social diplômé de niveau III ou IV exigé (diplôme d'éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistant social) ou expérience de plus de 2 ans en prévention spécialisée. Connaissance de la protection de l'enfance. Compétences requises : Connaissance du public jeune, Capacité à créer des conditions de motivation (savoir mobiliser les jeunes et leurs familles, savoir mobiliser les acteurs locaux autour de projets, à rendre compte), Connaissance en démarche d'aller-vers, réduction des risques et des dommages / démarche de rétablissement, le renforcement du pouvoir d'agir, Aisance relationnelle, Capacité d'adaptation et d'évaluation Appétence pour la mise en œuvre de projets éducatifs, Travail en binôme et en équipe pluridisciplinaire, Aisance dans les écrits et maitrise de l'outil informatique. Conditions de travail : CDI Temps plein. Horaires principalement en journée avec 2 soirées par semaine jusqu'à 22H + un samedi ou dimanche sur 6. Utilisation du logiciel Octime pour la gestion du temps de travail. De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, prise en charge à 100% de la carte TCL, CSE, congés trimestriels (6 jours) 4 fois par an. Lieu de travail : Vaulx en Velin. Salaire : CC66 - Salaire selon diplômes et expériences. Dossier de candidature : Adresser une lettre de candidature et un CV détaillé à Emeline Charpentier, cheffe de service de la Prévention spécialisée d'ACOLEA

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex, 2ème commune de l'agglomération chambérienne, offre une palette de services à la population allant de la petite enfance au grand âge. Parmi ses services, le CCAS assure la gestion d'un service d'autonomie à domicile, comprenant un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 26 places ainsi qu'un Service d'Aide A Domicile (SAAD). Dans le cadre d'un remplacement, le SSIAD recherche un(e) aide- soignant(e) à temps non complet 28h/semaine. MISSIONS Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités relationnelles - Prendre connaissance avec l'infirmière coordinatrice de l'évaluation des besoins de la personne et des aides à lui apporter - Établir une relation de confiance avec la personne âgée et sa famille - Etre à l'écoute, déceler et évaluer les besoins, les satisfactions et les désirs, - Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'accompagnement auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe - Respecter le rythme de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité et sa dignité - Accompagner la personne âgée jusqu'à l'autonomie, l'entrée en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort - Assurer les transmissions orales et écrites (dossier patient et informatique) - Collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmière, aide à domicile, famille, administration) dans l'aide à apporter aux personnes en situation de dépendance. Activités de soins - Soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques : - Toilette variable selon les besoins - Soin de bouche - Soins d'incontinence - Habillage, déshabillage - Lever, coucher, aide au transfert avec matériel si besoin (lève-personne ou verticalisateur), aide à la marche - Installation avec mise à disposition des objets indispensables pour les repas, les activités diverses - Surveillance et entretien des sondes à demeure, stomies - Surveillance de l'état de santé de la personne - Soins en collaboration avec les infirmiers libéraux et les aides à domicile Activités administratives : - Préparer, installer et tenir à jour le dossier patient à domicile et sur le logiciel IMPLICIT - Participer aux transmissions orales en fin de tournée et aux réunions d'équipe, - Participer aux temps d'analyse de la pratique professionnelle - Participer à l'élaboration des objectifs de soins dans le cadre du projet de soins personnalisé et élaboration du plan de soins avec l'IDEC - Tenir à jour quotidiennement le dossier patient sur les terminaux mobiles (heures de tournée, kilomètre, transmissions ciblées) - Entretien des véhicules TEMPS DE TRAVAIL : Temps non complet 28h soumis à possibles heures complémentaires. HORAIRES : Poste organisé sur planning, horaire de jours, amplitude maximum 7h30 - 19h30. Horaires coupés ou journée prolongée selon les jours. Planning comportant un ou exceptionnellement deux week-ends travaillés par mois. CONDITIONS RECRUTEMENT Contrat à Durée Déterminée de 3 mois. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (en fonction des conditions définies par délibération) Véhicule mis à disposition pour effectuer la tournée (sans remisage à domicile) Le poste est à pourvoir : le 1er avril 2026. Date limite de dépôt des candidatures : Le 31 mars 2026. Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 23_MS_C_041. Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS 141 chemin du Picolet 73290 LA MOTTE-SERVOLEX ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr