Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement, vos missions seront : Participer au pilotage d'un projet sur la transition numérique afin d'améliorer la productivité de l'équipe, en lien avec un outil de production documentaire. Contribuer à l'optimisation de la surveillance de l'équipe sur la migration du référentiel documentaire dans le nouvel outil de production. Monter progressivement en compétences sur l'élaboration de Programme d'essais et traitement du retour d'expérience des sites. Participer à la planification de la surveillance technique de documents. Vous serez accompagné(e) par votre tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Ces essais concernent des domaines techniques très variés : domaine contrôle commande, électromécanique, mécanique des fluides, distribution électrique, etc... Dans une équipe dynamique et volontaire dont les valeurs sont fondées sur la solidarité, le partage et l'engagement, tes missions principales seront les suivantes : Piloter un projet sur la transition numérique afin d'améliorer la productivité de l'équipe, en lien avec un outil de production documentaire Optimiser la surveillance de l'équipe sur la migration du référentiel documentaire dans le nouvel outil de production Être contributeur sur les sujets de production sein de l'équipe : élaboration de Programme d'essais et traitement du retour d'expérience des sites S'appuyer sur les CNPE pour valider les documents rédigés Planifier et assurer la surveillance technique de documents La vidéo Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Ingénieur d'études A la rentrée 2026, vous posséderez une formation scientifique ou technique ainsi que des connaissances théoriques et vous souhaitez poursuivre vos études pour obtenir un BAC+5. Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire ainsi que la gestion de projet. Ce poste vous intéresse ? Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1 823,03 €) Date de début de contrat : 01/09/2026 Référence : 2026-163979 / ALT2026 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés. Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé(e). En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

RESPONSABILITÉS : Vous assurez la création et la mise à jour des plans à l'aide du logiciel AUTOCAD. Vous contrôlez et réceptionnez les plans fournis par les prestataires, puis assurez le classement et l'archivage des documents liés au patrimoine universitaire. Vous prenez également en charge la préparation des dossiers d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, notices de sécurité et d'accessibilité, etc.) ainsi que leur suivi administratif. Vous réalisez des relevés sur site afin de fiabiliser, actualiser et compléter les données existantes. Vous serez en interaction avec la ressource en charge de l'administration du système d'information patrimoniale ainsi que les agents de la fonction immobilière au sein de la Direction du Patrimoine et dans les composantes de l'Université. Activités principales : • Effectuer les relevés sur le terrain, produite ou contrôler les pièces graphiques des différentes phases de projet. • Procéder ou faire procéder aux relevés et tenir à jour les documents graphiques immobiliers (plans, notices, documentation associée, schémas techniques, etc.) en fonction des évolutions du bâti. • Produire les pièces graphiques nécessaires à la rédaction des pièces écrites et à la consultation des entreprises, dans le cadre des opérations de travaux en maîtrise d'œuvre interne et des marchés de services. • Classer, archiver et vérifier les documents fournis par les prestataires (dossiers d'ouvrages exécutés, dossiers d'interventions ultérieures sur l'ouvrage, etc.). • Assurer la mise à jour régulière des plans topographiques et voirie, réseaux divers. • Assurer le suivi des déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT). • Participer à la préparation et au montage des dossiers dans le cadre des règles d'urbanisme. • Répondre aux différentes demandes de plans (plans de niveaux, propositions d'aménagement mobilier, schémas d'organisation des espaces, etc.). • Contribuer à l'alimentation, à la structuration et à la fiabilisation des données du système d'information patrimoniale. • Être référent·e pour les diagnostics amiante, en lien avec la Direction de la prévention, via l'utilisation de l'outil de suivi AMIANTE360. PROFIL RECHERCHÉ : Issu·e d'une formation dans le domaine du bâtiment et d'une expérience du logiciel AUTOCAD, de niveau académique au moins bac+2, vous êtes passionné·e, avec ou sans expérience. Savoirs • Maîtrise des règles et techniques du dessin de bâtiment • Connaissances solides en construction • Connaissance des règles d'urbanisme liées aux autorisations administratives Savoir-faire • Maîtriser le dessin technique • Réaliser des plans de projet et des plans de récolement • Utiliser le logiciel spécifique à l'activité (Autocad) et les outils bureautiques • Utiliser les outils de relevés sur site • Planifier son activité et respecter les délais Savoir-être • Rigueur et fiabilité • Sens de l'organisation • Sens du relationnel et du travail en équipe • Autonomie et confiance en soi -- Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie B Catégorie/corps : B-TECH-Technicien·ne Diplôme minimum requis : Bac/Bac +2 Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 20 mois jusqu'au 31/12/2027, renouvelable Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience) Date de prise de poste souhaitée : 04/05/2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : 06/04/2026 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie B Prise de poste : Avril 2026 Création de poste TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Au sein d'un EHPAD, sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous réalisez des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser un manque ou une diminution d'autonomie des personnes accueillies. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Vous accompagnez cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, contribuez à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie. Plus spécifiquement, vous êtes en charge de: 1) Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier • Répondre aux appels et accompagner les résidents • Assurer les soins d'hygiène et de confort du résident • Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne • Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur • Assurer en toutes circonstances le confort et l'autonomie du résident • Assurer la surveillance de la prise des traitements, de l'élimination urinaire et fécale et de l'alimentation • Participer à l'accueil et à l'accompagnement des familles et des proches le cas échéant ; • Évaluer les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerter les personnes ou services habilités 2) Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement • Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre • Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident • Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées 3) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire • Participer activement à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi par le diététicien • Détecter les troubles de l'humeur et du comportement et savoir transmettre les informations à la psychologue et/ou l'équipe par le biais des transmissions • Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident en lien avec le médecin coordonnateur et les IDE 4) Aider à entretenir les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé avec une première expérience gériatrie Savoir-faire : • Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance • Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social • Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe • Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e) • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits. Savoir-être : • Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité • Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité • Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: EHPAD du Pôle Hébergement - CIAS du Marsan Temps de travail: Temps complet - Rythme journée (8h/jour) / Travail un week-end sur deux et jours fériés Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD) Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif A partir de 2500€/mois brut CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS – 326 rue de la croix blanche avenue Foch – 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures: 28/02/2026

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur. Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin Agrial de Saint Sever Calvados (14). Vos responsabilités : Gestion et animation de rayon Expertise technique sur les produits agricoles Conduite d'engins de manutention Gestion de la collecte saisonnière des céréales Satisfaction clients et adhérents La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire CDD : 9 mois Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.   CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS agricole Vous avez des connaissances agricoles et du métier du grain Vous possédez le certiphytos et un permis cariste Vous avez un bon relationnel avec la clientèle Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.  

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, Semaine en 4.5 jours possible, Télétravail possible : 2 jours / semaine, 10 RTT/ an, Carte restaurant, Avantages CSE, Participation, Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients... Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…) Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions L'agence In Extenso Nantes Erdre est située idéalement sur les bords de l'Erdre près de Carquefou. Pilotée par 4 associés, elle regroupe environ 55 collaborateurs répartis au sein d’équipes pluridisciplinaires (audit, expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. C’est en tant que responsable client que vous nous rejoignez au sein d’une équipe composée de 4-5 collaborateurs et d’un manager. Vous travaillez en toute autonomie et assurez la gestion d'un portefeuille clients varié de type TPE : marchands de biens, garages, bâtiments, loueurs meublés, médical, franchises, coiffeurs, bouchers etc. L'objectif est de construire une véritable proximité clients-collaborateurs avec une clientèle locale. Vos principales missions ? · Contribuer aux missions comptables sur un portefeuille client principalement composé de TPE, · Analyser et justifier les comptes du bilan et du compte de résultat, · Maîtriser les cycles de révisions, · Assurer le suivi relationnel avec les clients du portefeuille, · Réaliser les projets de comptes annuels et préparer les déclarations fiscales annuelles et courantes, · Préparer les différents travaux (tableaux de bord, intégration fiscale…) · Être proche de vos clients en vous rendant régulièrement en entreprise. La rémunération indiquée est donnée à titre indicatif. Elle est donc adaptable selon diplôme et expérience. Maintenant, parlons de vous... Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 3-4 ans acquise sur un poste similaire. Vous aimez développer votre réseau et échanger avec vos clients. Votre esprit d'équipe n'est plus à démontrer et vous appréciez de transmettre votre savoir-faire auprès de vos collègues. D’ailleurs, vous vous voyez bien évoluer sur des fonctions managériales. Vous êtes convaincu de l'importance du digital pour notre métier et avez développé une réelle appétence pour ce domaine. Un nouveau logiciel ? Un nouveau process ? Vous voyez là une nouvelle occasion d’apprendre ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline , chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel. It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

POSTE : Contrôleur Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission Contrôleur Qualité (H/F) Adecco recrute en CDI à Thouars (79100) un·e Contrôleur·euse Qualité (H/F) en environnement industriel, en horaires d'équipe 4x8, pour une rémunération globale d'environ 33 000 € / an. Au sein d'une entreprise spécialisée dans les emballages papier/carton, engagée dans une démarche responsable et innovante, vous intégrez le service Qualité et travaillez en lien étroit avec la production. Votre mission : garantir la conformité des emballages tout au long du process, sécuriser les décisions de production et contribuer à la satisfaction client. À partir des dossiers techniques, vous réalisez les prélèvements, contrôles et analyses, interprétez les résultats et rédigez des comptes rendus fiables. Vous identifiez les anomalies, recherchez les causes, proposez et suivez les actions correctives. Vous appliquez les protocoles de contrôle, vérifiez les instruments de mesure et pouvez, en coordination avec la production, décider de l'arrêt de fabrication en cas de non-conformité. Poste en CDI, temps plein, en 4x8 (5h-13h, 13h-21h, 21h-5h) du lundi au samedi, avec alternance de semaines de 3 et 6 jours, 3 samedis travaillés sur 4. Avantages : 6 semaines de congés payés, 5 RTT/an, salaire de base env. 23 K€, 13e mois, primes et majorations liées aux horaires, mutuelle, participation, intéressement, CSE, prime carburant, forfait mobilité durable. Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de contrôleur·euse·s, dans un cadre structuré offrant montée en compétences et responsabilités terrain. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Candidatures traitées en toute confidentialité. Votre profil Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir durablement dans le contrôle qualité industriel et le travail de terrain au plus près des lignes. Formation : niveau Bac minimum, idéalement Bac pro orienté qualité ou procédés de fabrication (labo contrôle qualité, industries de procédés ou équivalent). Une première expérience en contrôle qualité industriel est un plus, mais les débutant·e·s diplômé·e·s en qualité sont bienvenu·e·s s'ils sont motivé·e·s et prêt·e·s à être formé·e·s. Compétences comportementales : rigueur, fiabilité, sens de la traçabilité ; aisance relationnelle et communication claire avec la production ; esprit d'équipe ; autonomie dans l'organisation des contrôles et gestion des priorités ; diplomatie et fermeté pour faire appliquer les règles ; réactivité en cas d'anomalie et contribution aux actions correctives. Compétences techniques : compréhension du cycle de fabrication industriel ; maîtrise ou volonté d'apprendre les techniques de contrôle (prélèvements, mesures, analyses, interprétation) ; aisance avec les outils bureautiques et Excel (saisie, suivi de données, formules simples) ; rapidité d'exécution sans compromis sur la fiabilité ; respect strict des consignes qualité, procédures et participation à leur amélioration continue. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez jouer un rôle clé dans la qualité des produits, postulez pour rejoindre cette équipe et construire votre parcours au sein de l'entreprise. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Saint Laurent de la Plaine et spécialisée dans le secteur de la menuiserie, 37interim | Angers recherche un(e) Chef de projet conducteur de travaux en menuiserie H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Chef de projet conducteur de travaux en menuiserie H/F * Secteur : Menuiserie * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Selon profil * Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 35 h hebdomadaire * Type de contrat : Intérim  * Expérience souhaitée : Une première expérience dans le secteur de la menuiserie PRINCIPALES MISSIONS : A la jonction entre le conducteur de travaux et le chargé d’affaire, vous assumez la responsabilité de plusieurs projets et êtes le garant du respect des engagements pris en termes de qualité de prestation, de délai et de coût. -  Suivre la réalisation des projets de menuiserie, des études d’exécution, jusqu’à la fin de garantie de parfait achèvement  -  Mettre en œuvre et coordonner les travaux en vous appuyant sur les services internes de l’entreprise  -  Assurez la gestion technique, financière et administrative de vos projets  -  Gérer les équipes de pose sur le terrain  -  Veiller au respect des mesures et consignes d’hygiène et sécurité auprès des équipes  Interlocuteur privilégié des clients, vous vous rendez aux réunions de chantiers sur tout le territoire national et même parfois à l’étranger  Profil * Issu(e) d’une formation minimum Bac+2 dans la conduite de travaux et/ou dans le secteur du bois/menuiserie/agencement, vous aimez le contact client et le suivi des chantiers.  * Rigueur et autonomie *  La connaissance de l’environnement de la rénovation des bâtiments historiques et classés est un plus !   * Une période de formation et d’accompagnement de plusieurs semaines en interne  *  Garanties mutuelle très intéressantes et nombreux avantages CSE  *  Primes de participation et d’intéressement.    PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

RESPONSABILITÉS : Le projet « PRICk » ayant pour objet : « Pollution plastique : l'illusion de l'économie circulaire ? » a été sélectionné par l'ANR dans le cadre de l'appel à projets intitulé « CE53 » PRICK qui rassemble des chercheurs issus de la sociologie, de l'histoire, du droit, de la chimie et de l'économie pour analyser les causes juridiques, culturelles, économiques et politiques qui expliquent la permanence de la production de déchets plastiques en France et ses possibles infléchissements. • L'axe 1 étudiera la conception historique et contemporaine des règlementations sur l'économie circulaire. • L'axe 2 analyse le contrôle et la mise en œuvre des règlementations dans le secteur de production et de gestion des déchets des plastiques alimentaires. • L'axe 3 est consacré à la consommation quotidienne des plastiques alimentaires. • L'axe 4 cherchera à identifier la manière dont les trois précédents axes se combinent pour freiner ou au contraire favoriser l'économie circulaire. MISSION Le Programme PRICK rassemble des chercheurs issus de la sociologie, de l'histoire, du droit et de l'économie pour analyser les causes juridiques, culturelles, économiques et politiques qui expliquent la permanence de la production de déchets plastiques en France et ses possibles infléchissements. La partie histoire, dans laquelle est impliquée le laboratoire FRAMESPA, a pour objectif de documenter et donner des éléments de compréhensions de la conception historique et contemporaine des règlementations sur l'économie circulaire. L'objectif central consiste ici à comprendre comment les jeux d'acteurs qui entourent les négociations des lois antiplastiques reflètent ou non la force de contraintes juridiques de ces lois. L' IGR (post-doctoral) contractuel recruté, aura pour objectif de : - faire un état des lieux de la bibliographie historiographie de ces politiques ; - contribuer à construire un corpus d'archives concernant cette construction ; - réaliser le dépouillement d'une partie significative de ces archives repérées et enfin, - participer à l'interprétation des données, en lien avec les autres travaux menés au sein de l'ANR PRICK. Il participera également aux livrables nécessaires au fonctionnement de l'ANR PRICK (gestion des données, rapports de travail, séminaires et réunions de travail avec l'équipe). PROFIL RECHERCHÉ : Ingénieur-e de recherche en analyses des sources historiques et culturelles - titulaire d'un DOCTORAT contrat de projet de 24 mois - Date de prise de poste : 01 avril 2026 Fournir : CV, lettre de motivation et diplôme - Date de fin de publication : 15 mars 2026 Connaissances - Capacité de réflexion et de recul, autonomie intellectuelle ; Savoir manier des concepts complexes et comprendre les réalités propres d'un terrain de recherche et les insérer dans les questions historiographiques actuelles ; - Comprendre, critiquer, évaluer et contextualiser des écrits de diverses périodes historiques ; - Construire une méthodologie critique en histoire et histoire de l'art (maîtrise de la bibliographie et de l'historiographie, actualité de la recherche) ; Savoir-faire - maîtriser les langages fondamentaux de la recherche;maîtriser les outils numériques (gestion de la documentation, bases de données) ; - capacités de recherche documentaire et de gestion de données de documentation : réunir une bibliographie pertinente et procéder à la lecture critique d'ouvrages et de publications - trouver et recueillir les sources primaires nécessaires à une recherche, procéder à leur inventaire, leur critique, leur interprétation et dégager la signification de sources de toute nature (inscriptions, manuscrits, imprimés, témoignages enregistrés, chiffres, images, sons, objets, bâti, gestes, comportements, paysages) - maîtriser les outils techniques de la recherche historique (informatique statistique, graphique et cartographique, épigraphie, paléographie, analyse de terrains, d'objets, traitement d'images, archivistique, critique interne et externe de sources manuscrites, imprimées, orales) ;- tenir une veille informationnelle (ici historiographique sur les champs concernés par l'objet de recherche) ; - utiliser les outils linguistiques (langues scientifiques et langues des sources) ; maîtriser la présentation orale de rapports de recherche, de manière analytique (conférence, communication) ou synthétique (résumés, mise en évidence des points forts et apports essentiels), en s'aidant des technologies appropriées ; -maîtriser la rédaction écrite pour transmettre les savoirs concernant un domaine de recherche, de manière analytique (rapport, mémoire, dossier) ou synthétique (fiche, note) en s'aidant des technologies appropriées ; Maitrise de l'anglais scientifique. Savoir être : Travail en équipe, autonomie intellectuelle.

Le développement de votre propre secteur - Prospecter activement et régulièrement sur votre propre secteur afin de créer votre réseau ; - Négocier les conditions commerciales avec les vendeurs et proposer de nouveaux commerces de proximité à la vente (commerces de bouche, tabacs, fleuristes, etc.) ; - Fidéliser vos clients sur le long terme et étoffer votre portefeuille ; Le suivi des transactions de A à Z - Estimer les biens confiés par vos clients et analyser leurs documents comptables (bilan/compte de résultats...) ; - Proposer des biens aux potentiels acquéreurs et réaliser des visites ; - Solliciter notre équipe de courtiers pour le financement du projet ; - Le service juridique sera à vos côtés pour accompagner les deux parties jusqu’à la signature de l'acte définitif ou d'un bail commercial ; L’accompagnement des clients - Garantir à tout moment le meilleur conseil à vos clients vendeurs et acquéreurs ; - Accompagner vos clients acquéreurs pour la présentation de leur projet aux organismes bancaires en collaboration avec les courtiers Blot ; - Négocier l'offre auprès des parties avec justesse et intégrité ; - Entretenir une relation de proximité avec vos clients. Pour plus d’éléments, la fiche métier "Conseiller en transaction de fonds de commerce" est accessible ici https://bit.ly/4iDfhlw Découvrez le témoignage d'Eric Scipion, Conseiller en transaction de fonds de commerce chez Blot https://bit.ly/4iAnd7eLe Nord-Est de Rennes n’a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien, la force de votre réseau sur ce secteur vous aidera à faire la différence. À l'aise avec les chiffres ? Nous vous formerons à l'analyse comptable. Besoin d’un accompagnement solide et personnalisé ? À votre prise de poste, la Blot Académie vous propose un parcours de formation alternant théorie et pratique sur le terrain. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires Contrat : CDI / Statut VRP Localisation : Rennes (35200) Secteur : De Louvigné-du-Désert à Saint-Grégoire (en passant par Fougères, Tinténiac, Val-Couesnon, Châtillon-en-Vendelais, etc.). Rémunération : Commissions/accompagnement garanti + frais + intéressement + outils (véhicule de fonction + carte essence, ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM, etc.) Fourchette de rémunération : 30-70K€ Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Méliné GHAZARYAN notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L’échange avec Méliné GHAZARYAN est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un entretien opérationnel avec Vincent LE MAREC, Responsable de bureau. - Étape 3 : Pour valider nos motivations mutuelles à travailler ensemble, nous vous proposerons comme dernière étape, de vivre le quotidien d'un Conseiller en Transaction de Fonds de Commerce le temps d'une journée.

Centre hospitalier situé près de Charleville-Mézières recrute un Médecin Chirurgien Viscéral Digestif H/F Poste en CDI ou CDD temps complet/partiel Le poste : Médecin Chirurgien Viscéral Digestif CONTRAT Praticien contractuel LE POLE D'ONCOLOGIE Service d'HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGIE (validant en oncologie) Effectif médical : - 5 PH à temps plein - 2 radiothérapeutes libéraux attachés en gastro-thérapie du GCS - 2 DFMSA et 1 stagiaire associé Service de PNEUMOLOGIE (validant en oncologie) Effectif médical : - 2 PH à temps plein - 1 praticien clinicien - 1 praticien associé à temps plein - 1 interne DFMSA - 2 stagiaires associés Service d'HEMATOLOGIE Effectif médical : - 1 PH en hématologie SERVICES NE FAISANT PAS PARTIE DU POLE ONCOLOGIE MAIS AVEC TRES FORTE IMPLICATION Service d'ONCOLOGIE GCS Effectif médical : - 1médecin PH à temps plein - 1 médecin a temp partiel - 1praticien associé ? - 1 stagiaire associé Service de GYNECOLOGIE (validant pour le desc de cancérologie mammaire et gynécologique) Effectif médical : - 7 PH à temps plein - 2 assistantes en gynéco obstétrique - 1 assistante en gynécologie médicale - 5 internes en gynéco obstétrique - 1 interne en gynéco médicale - 3 internes en médecine générale Service de CHIRURGIE VISCERALE (validant) Effectif médical : - 2 PH à temps plein - 1 assistant spécialiste Service de CHIRURGIE UROLOGIQUE (validant) Effectif médical : - 4 PH à temps plein Service d'OTORHINOLARYNGOLOGIE (validant) Effectif médical : - 0.8 PH - 2 praticiens associés Particularité du poste : 4 lits d'hématologie partagés entre l'oncologue, 2 généralistes d'oncologie médicale et l'hématologue. Activité médicale variée et transversale : - Activité en hépato-gastro-entérologie, pneumologie, gynécologie, urologie, orl. - Prise en charge des pathologies gynécologiques pelviennes. - Collaboration avec les divers intervenants. - Prescription du protocole de chimiothérapie. - Validation et suivi des chimiothérapies en hôpital de jour pour l'ensemble du pôle oncologie. - Surveillance du déroulement des traitements. - Prise en charge des urgences éventuelles (choc sous anti-egfr, allergie oxaliplatine, troubles du rythme, ...) - Consultations et suivi des patients. - Prescription des soins, traitements ambulatoires. - Organisation de la prise en charge des patients complexes en relation avec les centres de référence. - Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires. - Travail en lien étroit avec les services de médecine oncologique du GCS, l'unité mobile de soins palliatifs, les consultations douleur et l'unité transversale d'éducation du patient. En 2020 : - 4460 séances de chimiothérapie toutes spécialités confondues - 88 chirurgies des cancers digestifs - 169 chirurgies des cancers du sein - 31 chirurgies cancers de l'endomètre - 12 chirurgies pour cancers du col' - 6 chirurgies pour cancers ovarien - 91 chirurgies des cancers urologiques - 567 chimiothérapies ou autres traitements médicaux spécifiques - 9041 préparations Autorisations sur le site : - Chirurgie des cancers non soumise à seuil - Chirurgie des cancers soumise à seuil : o Pathologies mammaires o Pathologies digestives o Pathologies urologiques o Pathologies gynécologiques o Pathologies ORL et maxillo-faciales - Chimiothérapie ou autres traitements médicaux spécifiques du cancer Profil recherché : - Qualification ordinale en France impérative - Expérience antérieure en France ou en Belgique souhaitée CONDITIONS PROPOSEES - Poste de médecin temps plein - Rémunération selon profil et expérience du candidat CE QUE NOUS OFFRONS A NOS MEDECINS - L'assistance personnalisée à l'installation - L'accès à un multi-accueil hospitalier (crèche...) - Des opportunités de carrières stimulantes - Un esprit d'équipe et une culture d'établissement forte - A 2h des métropoles du nord de l'Europe (Paris, Bruxelles, Luxembourg) et à 1h de Reims Médecins inscrits/inscriptibles à l'ordre des médecins en France Diplôme de chirurgie viscérale obtenu. Pour candidater nous transmettre votre CV actualisé.