Vi har ledig 75% vikariat for sjukepleiar p.t på natt frå snarast, vil du vere med på laget vårt? 

Allmenn - og alderspsykiatri SNR ønskjer oss ein truverdig og fagleg sterk sjukepleiar med nok audmjukheit til å kjenne sin eigen styrke og begrensningar nok til å trå til når det skjer noko ekstra, og til å bringe sine synspunkt inn til drøfting med kollegaer. Denne jobben kan vere krevande kjenslemessig, og du må sjølv vite når du har behov for at nokon ser deg, og seie frå om behov for støtte, rådgjeving og påfyll. I det daglege vil du gå tett på menneske som har tøffe historier med seg og slit med etterverknad etter dette. Det forventast at du tåler å stå i det. 

Seksjonen vår er tverrfagleg samansett. Hovudoppgåvene til seksjonen er utgreiing og behandling av demens (APSD), alvorleg depresjon, angstliding, alvorleg spiseforstyrring og andre alvorlege psykiske lidingar. Det er eit nært samarbeid med andre seksjonar i føretaket og med poliklinikken i seksjonen. Døgnposten har 9 sengeplassar inkludert moglegheit for 2 intensivplassar - ingen akuttfunksjon. Innlegging skjer etter henvisning frå fastlege, sjukeheimslege eller annan lege/seksjon/avdeling i helseføretaket. Allmenn- og alderspsykiatri SNR gir rettleiing og bistår samarbeidspartnarane våre i kommunane.

Høyrest dette ut som noko for deg? Då håper vi du søkjer – vi gleder oss til å høyre frå deg!

Arbeidsoppgåver

• Bidra i miljøarbeid, kartlegging, utgreiing og rettleiing. Seksjonen har eit stort fokus på miljøtiltak
  
• Bidra til gode pasientforløp i samarbeid med kollegaer i sengeposten og poliklinikk
  
• Arbeide lojalt etter oppsette behandlingsmål og tiltak
  
• Halde seg fagleg oppdatert og følgje seksjonen sine kompetansehevingstiltak 
  
• Bidra til å utvikle eit godt samarbeid med kommunane
  
• Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutinar og prosedyrar 

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar

Personlege eigenskapar

• Du må kunne ta utfordringar på sparket og stole på deg sjølv
  
• Du må vere omstillingsdyktig då det skjer store endringar i organisasjonen vår
  
• Du må vere positiv og ein god relasjonsbyggar
  
• Du er fleksibel og løysingsorientert
  
• Du er god til å samarbeide på tvers av yrkesgrupper
  
• Du har stor arbeidskapasitet
  
• Du er fysisk og psykisk eigna til stillinga
  
• Du må vere fagleg tydeleg og gje tilbakemeldingar til kollegaer både på det negative og positive

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Møre og Romsdal har mykje å vise fram! Her er eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Opplev ville og vakre Sunnmørsalper i Volda, opera og klippfisk i Kristiansund, roser og jazz i Molde og jugendarkitektur i Ålesund. Regionen har et rikt kultur- og konsertliv med både nasjonale og internasjonale artistar, nærhet til flyplass og eit framoverlent næringsliv. Les meir om Møre og Romsdal her.

Kontaktinformasjon

Marit Møgedal Stokkeland, Seksjonsleiar, +47 46683184, Marit.Mogedal.Stokkeland@helse-mr.no

Arbeidsstad

Opdølvegen 4
6450 Hjelset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5154166886
Stillingsprosent: 75%
Vikariat
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 01.11.2027
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Avdelingsingeniør 

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for biomedisin, er det behov for å engasjere ein avdelingsingeniør i 100 % stilling i 6 månader med mogelegheit for forlenging. Stillinga er knytt til studieadministrasjon ved instituttet og vil hovudsakleg ha arbeidsoppgåver retta mot praktisk undervisning av instituttet og fakultetet sine studentar. Dette inneber tilrettelegging, administrasjon og assistanse i laboratoriekurs i kjemi/biokjemi, anatomi (makro og mikro) og fysiologi. Det er ønskeleg med ein person som har brei fagleg grunnutdanning innanfor biologi, kjemi eller liknande.

Stillinga passar særs bra for deg som er fleksibel, liker variasjon, og tek ei utfordring på strak arm. Du må arbeide nøyaktig og effektivt, halde hovudet kaldt i hektiske periodar og bidra til det faglege og sosiale fellesskapet.

Institutt for biomedisin er eit av fem institutt ved Det medisinske fakultet og har som oppgåve å drive medisinsk forsking, rettleiing og undervising på høgt internasjonalt nivå for å oppnå fakultetet sin visjon «ny kunnskap for betre helse». Instituttet gjer det meste av forskinga si på biologiske mekanismar innan mennesket si helse og sjukdom, og har viktige oppgåver både i legeutdanninga, mastergradsutdanning og ph.d.-utdanning innan medisin, farmasi, ernæring og odontologi.

Instituttadministrasjonen gjev den faglege verksemda teknisk og administrativ støtte og har mellom anna ansvar for studieadministrasjon, forskingsadministrasjon, økonomiforvalting, prosjektstyring, personal, HMS og infrastruktur. Gruppeleiar for studieadministrasjon er arbeidsleiar og administrasjonssjefen personalleiar for stillinga.

Arbeidsoppgåver:

Teknisk tilrettelegging av laboratoriekurs i anatomi, kjemi/biokjemi/molekylærbiologi og fysiologi

• assistanse på kurs
• oppgåvene knytte til undervisning i makroanatomi vil innebere arbeid med donerte lekamar, kontakt med pårørande, fullbalsamering av heile kroppar, samt disseksjon og preparering av humant materiale til bruk i undervisning
• reinhald og vedlikehald av utstyr og inventar
• student- og studieadministrasjon, både kurs- og emneadministrasjon kan inngå i stillinga
• planlegging og gjennomføring av arrangement i regi av instituttet

Alle i administrasjonen ved instituttet må pårekne å bidra til andre arbeidsoppgåver ved behov.
 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd relevant bachelorgrad innanfor dei faga som blir undervist (biokjemi, biologi, molekylærbiologi, fysiologi, cellebiologi eller kjemi), eller tilsvarande. Lang, relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilde høve kompensere for manglande formell utdanning
• Evne til å uttrykke seg godt skriftleg og munnleg på norsk (begge målformer) og engelsk
• Erfaring med undervisning og/eller formidling vil være en fordel

Vi søkjer ein person som

• har interesse for å støtte opp under forsking og undervisning og er serviceinnstilt og imøtekommande
• arbeider sjølvstendig og har god ordenssans
• har evne til å prioritere mellom oppgåver og trivst med å halde orden på fleire parallelle prosessar og aktivitetar
• er effektiv, fleksibel og ansvarsbevisst
• set seg raskt inn i nye saksfelt og har evne til problemløysing
• har god digital kompetanse og evne til å tileigne seg nye ferdigheiter
• har god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
• har gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar

Ved vurdering av søkjaren vil vi leggje stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn er for tida kr 580 000 – 600 000   (kode 1085, med Bachelorgrad), Løn er for tida kr 600 000 – 650 000  (kode 1085, med mastergrad). Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: gruppeleiar for studieadministrasjon Astrid Pettersen, e-post: astrid.pettersen@uib.no, tlf. 55 58 64 44, eller administrasjonssjef Anita H. Garden, e-post: anita.garden@uib.no, tlf. 55 58 96 76

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Som underdirektør for seksjon reindrift får du ansvar for både medarbeidere og oppgaver i seksjonen. Seksjonen har i dag åtte medarbeidere fordelt mellom kontorstedene Snåsa og Røros. Til tross for geografisk avstand har vi et godt og tett samarbeid på tvers av lokasjonene, med god delingskultur og felles mål.

Arbeidsområdene våre er både omfattende og varierte, og spenner blant annet over tilskuddsforvaltning, myndighetsutøvelse etter reindriftsloven, høringsuttalelser som sektormyndighet etter plan- og bygningsloven i arealsaker, konfliktdempende arbeid mellom reindrift og andre næringer, samt reindriftsbasert næringsutvikling. Som underdirektør vil du også ha en viktig rolle i dialogen med reindriftsnæringa og bidra i samarbeidsprosjekter med relevante organisasjoner og forvaltningsenheter.

Stillingen gir muligheter til å påvirke utviklingen av reindrifta gjennom analyse- og strategiarbeid, samt utviklings- og informasjonsarbeid som fremmer innovasjon, verdiskaping og bærekraftig utvikling i næringa. 

Vi søker en erfaren og trygg leder som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du motiveres både av fagområdene du skal lede og av det å utvikle medarbeidere og organisasjon i samarbeid med ledergruppa i avdelinga. Vi ser etter en leder som skaper tillit, delegerer ansvar og myndighet, og som evner å utfordre, støtte og inspirere medarbeiderne på en positiv og framtidsrettet måte og som bidrar positiv inn i ledelsen som den samla avdelinga. 

Stillingen er fast heltid og vi ønsker fortrinnsvis at stillingen har oppmøtested på Røros, men for særlig kvalifiserte søkere som ønsker oppmøtested Snåsa, kan dette vurderes. Det må også påregnes noe tilstedeværelse ved den lokasjonen som ikke er fast kontorsted.
Tiltredelse skjer etter nærmere avtale.

Bakgrunn og kvalifikasjoner

Du må gjerne ha følgende faglig bakgrunn:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen reindrift eller landbruksområdet. I særlige tilfeller kan relevant erfaring kompensere for utdanningskravet. 
• Ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning. 
• God kompetanse og innsikt i offentlig forvaltning og gjeldende regelverk. 
• Solid forståelse for samfunnsrollen og tilhørende ansvar. 
• Kjennskap til reindriftsnæringa, samt areal- og landbruksforvaltning. 
• God økonomiforståelse. 
• Førerkort klasse B. Førerkort BE og S er en fordel.

Personlige egenskaper:
For å lykkes og trives i denne rollen er det en fordel om du kjenner deg igjen i følgende:

• Inspirerer, utvikler og motiverer medarbeidere med høy fagkompetanse, og skaper trivsel og god stemning i arbeidslaget
• Er tydelig, trygg og beslutningsdyktig som leder, samtidig som du er åpen for andres innspill og perspektiver. 
• Har et strategisk, helhetlig og analytisk perspektiv, og evner å jobbe strukturert, målrettet og løsningsorientert. 
• Kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, og engasjerer mennesker på tvers av nivåer internt og eksternt. 
• Bygger sterke relasjoner i alle ledd, og har erfaring og kompetanse innen relevante saksområder, samt evne til raskt å tilegne deg ny kunnskap. 
• Har høy innsatsvilje og en positiv innstilling, og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på: 
•    Faglige og personlige egenskaper 
•    Gode dialog og samarbeidsegenskaper 
•    Kjennskap til reindrift og sørsamisk kultur og språk
•    Fleksibilitet og evne til omstilling

Hva kan vi tilby deg?

Det viktigste du får i denne jobben er å kunne bidra til et viktig samfunnsoppdrag og jobbe med komplekse oppgaver. I tillegg kan vi tilby deg følgende: 

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt miljø med en god del tverrfaglig samarbeid. 
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheter til å søke om boliglån med
  gunstige betingelser. Se www.spk.no (https://www.spk.no) for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som underdirektør, stillingskode 1059 (kr 880.000 - 940.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.
 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt.

Attester og vitnemål vedlegges søknaden din.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Landbruks- og reindriftsavdelingen består i dag av tre seksjoner; Reindrift, Jordbruk og mat, Skogbruk og arealforvaltning. Arbeidet er rettet mot kommuner, reindriftsnæringa, landbruksnæringa og andre offentlige etater/forvaltningsenheter.

Seksjon reindrift har ansvar for lov- og arealforvaltning samt forvaltning av tilskudd og andre virkemidler innenfor reindrift. 

Har du lyst å jobbe som flytekniker på et av verdens mest moderne og avanserte overvåkningsfly P-8A Poseidon? 

Vi kan tilby deg en meningsfull og interessant jobb som flytekniker på P-8A Poseidon i Vedlikeholdsskvadronen ved 133 luftving på Evenes flystasjon.
Flystasjonen er Luftforsvarets viktigste base i nord, og har en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet. Flystasjonen er også base for Forsvarets maritime overvåkningsfly (P-8A) og NATO Quick Reaction Alert (QRA) med norske kampfly (F-35). For å beskytte P-8A og F-35 har flystasjonen en Luftvernbataljon (NASAMSIII) og en Baseforsvarsbataljon.

Flystasjonen ligger i Evenes kommune mellom Harstad og Narvik, på grensen mellom Nordland og Troms fylke. Beliggenheten gir et variert og friskt kystklima med gode muligheter for aktiviteter i tilknytning til hav, fjell og skog.
 
Som tekniker på P-8A Poseidon vil du jobbe med et av de mest moderne og avanserte overvåkningsflyene i verden. 

Etter at du har fått autorisasjon må du i perioder på inntil en uke av gangen regne med å inngå i en arbeidstidsordning som legger til rette for at P-8A kan operere 24/7 gjennom hele året. Arbeidstidsordningen gir kompensasjon i form av lønn og tid i tillegg til ordinær lønn.

Det er muligheter for fleksibel arbeidstid, og Evenes flystasjon er en pendlervennlig base. Du må regne med å delta på øvelser og oppdrag i inn- og utland.

Arbeidsoppgaver

• Utføre vedlikehold innen Line og Base Maintenance på P-8A og støtteutstyr
• Betjene P-8A støtteutstyr
• Lære opp egne flyteknikere
• Delta i eller bidrar til militære operasjoner og styrkeoppbygging i en operativ avdeling
• Utføre flyvedlikehold 

I løpet av første år etter ansettelse må du regne med å delta på kurs EMAR 50-55 (militære tilleggsmoduler) og P-8A typekurs (begge ca. 12 ukers varighet) ved Luftforsvarets tekniske skolesenter. Hjemreiser under kursperiodene dekkes i henhold til gjeldende regler. 

Kvalifikasjoner

• Flyteknisk grunnutdanning (EMAR eller EASA 1-17)
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse
• Førerkort klasse B
• Du må kunne norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Du må i tillegg ha gjennomført og bestått medisinsk og fysisk sjekk for internasjonale operasjoner innen prøvetidens utløp

Ønskelige krav:

• MAML B1/B2, alternativt AML B1/B2

Personlige egenskaper

Stillingen krever at du jobber nøyaktig og at du er opptatt av kvalitet i arbeidet. Du er i tillegg løsningsorientert, jobber strukturert og er opptatt av å lære og bidra til å heve egen kompetanse.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Kurs og opplæring etter avdelingens behov
• Lønn i henhold til Verkstedoverenskomsten for Forsvaret (VO/F), flyfagarbeider i spennet per 01.01.2023 kr: 690.360 - 746.238 brutto per år. Årslønn fastsettes etter lokal lønnsansiennitet beregnet etter VO/F§7.4. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse
  

Kontaktinformasjon

Enoksen, Hans Einar, Sjefssersjant, 924 04 764

Arbeidssted

Flyplassvegen 50
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149286973
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Vi utvikler morgendagens klimaløsninger og forvalter mer enn 40 ulike IT-løsninger til det beste for klimaet og miljøet. Hos oss får du mulighet til å jobbe med det du brenner for OG redde kloden samtidig. Har du et sterkt engasjement for å skape løsninger som er intuitive for brukerne og effektive for de ansatte? Da er du kanskje den nye tjenestedesigneren vi ser etter. 

Vi jobber i både prosjekter og i tverrfaglige produktteam for å løse en av vår tids største utfordringer. Vi ser i større og større grad behov for å bruke tjenestedesign for å forstå behovene våre og hvordan vi kan løse dem. 

Vi søker en tjenestedesigner som vil bidra til å utvikle helhetlige, brukervennlige og effektive digitale tjenester og produkter. Du vil jobbe tett med fagmiljøer, utviklingsteam og ledelse for å forstå behov, identifisere forbedringsmuligheter og omsette innsikt til konkrete løsninger. Du vil også bidra til å styrke fagmiljøet for design i Miljødirektoratet.

Hos oss får du jobbe med samfunnsnyttige oppgaver innen klima og miljø, i tverrfaglige team der teknologi, fag og design møtes.

Stillingens hovedansvarsområder

• gjennomføre innsiktsarbeid (intervjuer, analyser, observasjon)
• kartlegge brukerreiser, prosesser og tjenesteforløp
• identifisere behov og forbedringsområder
• utvikle konsepter, prototyper og løsningsforslag
• fasilitere workshops og samskapingsprosesser
• bidra til helhetlig tjenesteutvikling på tvers av fag og IT
• samarbeide tett med produkteiere, utviklere og ledelse 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på min. bachelor (for eksempel produktdesign, tjenestedesign, UX eller tilsvarende)
• erfaring med tjenestedesign og brukerinnsikt
• erfaring med å jobbe strukturert med behovskartlegging og analyse

Det er ønskelig med:

• erfaring fra offentlig sektor
• erfaring med smidige arbeidsmetoder
• erfaring med fasilitering og samskaping
• erfaring med å lede prosesser med mange ulike interessenter
• kjennskap til systemisk design

Egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er analytisk og strukturert
• har gode samarbeidsevner
• evner å se både detaljer og helhet
• er nysgjerrig og utviklingsorientert
• trives i tverrfaglige team 

Vi tilbyr

• Fast stilling med lønn som rådgiver/seniorrådgiver fra kr. 580 000- 910 000. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en meningsfull jobb med stor samfunnsnytte
• jobbe med viktige problemstillinger innen klima og miljø
• et sterkt fagmiljø innen digitalisering, design og utvikling
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksible arbeidsordninger

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Nina Lagesen, tlf. 955 58 002 eller e-post nina.lagesen@miljodir.no.
Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri på tlf. 928 34 277.

Send oss en SMS først og oppgi referansenummer 38-2026 ODU, så tar vi kontakt etter 2. august.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Vi ser etter en divisjonsdirektør som vil bidra til videreutvikling av et faglig sterkt og tydelig Statped. 

Divisjonsdirektøren har det samlede resultatansvaret for Divisjon administrasjon og et særskilt ansvar for at Statpeds mål og strategier oppfylles gjennom den interne ressursstyringen. Divisjonen bidrar med en ambisiøs personalpolitikk, en strategisk og etterrettelig økonomiforvaltning, et fremtidsrettet digitaliserings- og IKT-arbeid og en stødig og profesjonell støtte av virksomheten. Tett samarbeid med vår divisjon for fagstrategi og virksomhetsstyring er viktig for å sikre en samlet utvikling, styring og drift av Statped. 

Divisjonsdirektøren inngår i direktørens ledergruppe og rapporterer direkte til Statpeds direktør. Divisjonsdirektøren skal bidra til et smidig og godt samarbeid i direktørgruppen og på tvers av divisjonene, og til at divisjonens ansatte er godt kjent med Statpeds ansvar og roller og ser sitt eget bidrag som en del av helheten. 

Divisjon administrasjon har om lag 72 ansatte som er fordelt på avdelingene Økonomi, HR og juridisk, IKT, Arkiv og dokumentasjon, Interne tjenester og Tolk på arbeidsplass. Divisjonen har ansatte på flere av Statpeds lokasjoner, fjernledelse og digitalt samarbeid er derfor en sentral del av samhandlingen vår.

Divisjonsdirektøren vil ha arbeidssted i Oslo. 

Arbeidsoppgaver

Divisjonsdirektøren har det overordnede ansvaret for Statpeds administrative funksjoner, som er  

• å lede divisjonens fagområder, kompetansebygging og samarbeid med øvrige divisjoner 
• å utføre administrasjon i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter og regelverk og utvikle den i tråd med strategier, mål og bestemmelser fastsatt for Statped 
• å tilrettelegge for en strategisk og effektiv bruk av Statpeds ressurser, både menneskelige, økonomiske og digitale 
• å tilrettelegge for egnede organisatoriske løsninger med fokus på utvikling og brukerorientering og for en samlende virksomhetskultur
• å ha god flyt i informasjonsdelingen på tvers av avdelingene innad i divisjonen og med øvrige divisjoner der det er nødvendig
• å påse at arbeidsmiljøet i divisjonen er godt, og arbeide for å kartlegge og utvikle Statpeds arbeidsmiljø
• å invitere og bidra til samhandling med eksterne samarbeidspartnere, og sørge for at Statped deltar i relevante statlige nettverk 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har 

• mastergrad innen relevant fagfelt
• erfaring fra ledelse av forvaltning og utvikling av organisasjoner, helst fra statlig sektor
• erfaring med og kompetanse i strategisk ledelse
• erfaring med ledelse av medarbeidere på ledernivå
• erfaring med forvaltning og administrativt arbeid
• god prosessforståelse og gjennomføringsevne
• erfaring fra samarbeid med fagorganisasjoner
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som 

• har gode lederegenskaper hvor åpenhet, tillit, ansvar, forutsigbarhet og trygghet står sentralt
• er en samlende leder som ønsker å oppnå resultater gjennom sine medarbeidere
• er resultat- og utviklingsorientert
• har evne til å ta beslutninger og jobbe strukturert
• har høy arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne
• har evne til å bygge nettverk og relasjoner og kommunisere på en tydelig måte 

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør, med brutto årslønn kr 1.270.000 - 1.340.000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes
• En spennende lederstilling i en organisasjon med høy faglig kompetanse og et godt arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg mange fordeler. Les mer om dette på spk.no/medlemskap-i-spk/

 

Andre opplysninger

• Du må søke på stillingen via vårt rekrutteringssystem Webcruiter, det er viktig at du laster opp både vitnemål og fullstendig CV i systemet
• Antall stillinger: 1
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100%
• Tiltredelse: 01.01.2027 eller tidligere etter avtale
• Arbeidssted: Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo 

 

Kontaktinformasjon

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Hjertaker Aaberg AS, tlf. 917 29 682. Direktør i Statped Annemarie Bechmann Hansen kan også kontaktes på tlf. 951 95 645. 

Kontaktinformasjon

Per Inge Hjertaker, Rådgiver Hjertaker Aaberg AS, 91729682, peringe@hjertakeraaberg.no
Annemarie Bechmann Hansen, Direktør Statped, 95195645, annemarie.bechmann.hansen@statped.no

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5154628972
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Vil du være med på å forme fremtidens Fauske?
 
FAUNA KF søker en utviklingsorientert leder med sterk gjennomføringskraft og evne til å skape resultater sammen med andre. Nye muligheter innen industri, energi, teknologi og næringsutvikling gir Fauske et betydelig potensial for vekst, verdiskapning og nye arbeidsplasser. FAUNA KF skal være en drivkraft i denne utviklingen.

Som daglig leder i FAUNA får du en sentral rolle i å sette retning og skape fremdrift for Fauske og Saltenregionen. Vi søker en engasjert og handlekraftig leder som kan samle aktører, bygge relasjoner og omsette ambisjoner til konkrete resultater. Rollen gir store muligheter til å påvirke utviklingen av både næringslivet og lokalsamfunnet i årene som kommer.

Dette er en stilling for deg som motiveres av å skape noe varig – sammen med andre.
 
FAUNA KF er Fauske kommunes nærings- og utviklingsforetak. Foretaket skal bidra til å realisere kommunens næringspolitiske mål gjennom næringsutvikling, prosjektarbeid, etableringsarbeid, samarbeid med næringslivet og utvikling av nye muligheter for vekst og verdiskaping.

Arbeidsoppgaver

Som daglig leder vil du:

• lede og videreutvikle FAUNA KF
• være en tydelig pådriver for næringsutvikling i Fauske
• initiere, utvikle og gjennomføre nærings- og utviklingsprosjekter
• arbeide for etablering av nye arbeidsplasser, virksomheter og investeringer
• bidra til å utløse ekstern finansiering og relevante samarbeidsprosjekter
• utvikle godt samarbeid mellom næringsliv, kommune og regionale aktører
• følge opp kommunens strategiske næringspolitiske prioriteringer
• ha ansvar for økonomi, personal og administrasjon
• forberede saker og rapportere til styret
• representere foretaket utad
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• relevant høyere utdanning
• ledererfaring og/eller erfaring fra utviklingsarbeid
• erfaring fra næringsutvikling, prosjektledelse, samfunnsutvikling eller tilsvarende områder
• god forståelse for samspillet mellom offentlig og privat sektor
• erfaring med nettverksbygging og samarbeid på tvers av virksomheter og fagmiljøet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen vil vi at du:

• er resultat- og utviklingsorientert
• tar initiativ, arbeider strukturert og har sterk gjennomføringsevne
• bygger gode relasjoner og skaper tillit, samarbeid og engasjement
• kommuniserer tydelig og trives i en synlig og utadrettet rolle
• har integritet og god rolleforståelse
• trives med selvstendighet, ansvar og en variert arbeidshverdag

En helhetsvurdering av formelle kvalifikasjoner, arbeidserfaring og personlig egnethet for stillingen vil være avgjørende.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å påvirke næringsutviklingen i Fauske
• en synlig og samfunnsbyggende lederrolle med stor påvirkningskraft
• en sentral rolle i utviklingen av Fauske kommune
• et motivert og engasjert styre med høye ambisjoner for foretakets videre utvikling
• konkurransedyktige betingelser og lønn etter avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Har du ambisjoner om å skape utvikling, arbeidsplasser og ny framtidstro i Fauske?
Da ønsker vi å høre fra deg!

 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauna KF kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  

Fauna KF/Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Nils-Christian Steinbakk, Styreleder, 91541879, nils.steinbakk@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Sjøgata 70
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5146047553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Vil du bli en del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer? Vi ser etter deg som ønsker å jobbe brukernært, etter smidige prinsipper i produkt- og enablingteam.
Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i cyberdomenet- det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra et bredt spekter militære og sivile aktører. 

Forsvaret er i gang med en langsiktig modernisering fra SAP ECC til SAP S/4HANA, og BW/4HANA er allerede satt i produksjon. Vi søker nå en løsningsekspert innen rolle- og tilgangsstyring som vil bidra i både overgangsfasen og videre utvikling av den moderne SAP-plattformen.
Stillingen inngår i et enabling-team, som har ansvar for å støtte og tilrettelegge for produktteam på tvers av SAP-området. Du vil jobbe tett med arkitekter, utviklere, sikkerhetsmiljøer og produkt- og enablingteam.

Arbeidsoppgaver

• Utvikling, vedlikehold og drift av roller og autorisasjoner i S/4HANA og BW/4HANA
  
• Bidra til drift av rolle- og tilgangsstyring i SAP ECC i overgangsperioden
  
• Utvikle og vedlikeholde roller for SAP Fiori Launchpad og Fiori-apper
  
• Bidra til sikre og effektive prinsipper for tilgangsstyring
  
• Samarbeide tett med produkt- og enabling-team
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå innen IT, informasjonssystemer eller sikkerhet
  
• Erfaring med rolle- og autorisasjonsstyring i ERP-systemer
  
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med en eller flere teknologier ERP, datavarehus og frontend-løsninger 
  
• Erfaring med SAP Governance, Risk and Compliance
  
• God forståelse for tilgangsstyring
  
• Erfaring fra ERP-prosjekter
  
• Erfaring med smidige arbeidsmetoder
  
• Kjennskap til integrasjoner og tilgangsstyring på tvers av systemer
  

Legg ved attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
  
• Du er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner
  
• Du har erfaring fra tverrfaglig team
  
• Du er nysgjerrig og har en indre driv for faget
• Du har god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
  
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

 Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 650.000 til kr. 850.000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Feldt, Jørgen Kosberg, Underdirektør, +47 91104395

Arbeidssted

Drammensveien 175
0277 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5128277703
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi leverer operativ beslutningsstøtte og søker etter deg med god teknologiforståelse og interesse for sikkerhetspolitikk. Din hovedoppgave vil være å analysere, vurdere og videreformidle forhold innen rombaserte trusler. Vi søker etter kompetanse innenfor romvirksomhet – kapasiteter, trender og utvikling.

Vi tilbyr rette vedkommende å bli en del av Etterretningstjenesten og vårt viktige samfunnsoppdrag som Norges militære og sivile utenlandsetterretningstjeneste. Vi er en faglig sterk kompetanseorganisasjon med svært dyktige medarbeidere innen mange ulike fagfelt. Vår virksomhet er i kontinuerlig utvikling, og det vil satses på både din person og din faginteresse.

Vi søker deg som motiveres av høy kvalitet og er en dyktig analytiker og troverdig formidler. Du har en naturlig ydmykhet overfor egne mangler og andres kompetanse, og trives med å jobbe i en gruppe hvor det forventes kritiske synspunkter på hverandres arbeid. Videre ser vi for oss at du har en god evne til å omstille deg når situasjonen krever det, og anser kvaliteten i teamets sluttprodukt som det viktigste over egen vinning.

Arbeidsoppgaver

• Analysere og formidle etterretninger til nasjonale beslutningstakere
  
• Utvikle og vedlikeholde fagområdet med øvrig virksomhet
  
• Anvende og utvikle avanserte analysemetoder og løsningsverktøy

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Universitets- og/eller høgskoleutdanning på relevant mastergradsnivå, fortrinnsvis teknisk-/naturvitenskapelige eller militære fag. Relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad
  
• Arbeidserfaring innenfor tematisk fagfelt relatert til stillingens fagområder

For å bli ansatt som seniorrådgiver må du kunne vise til 5 års relevant erfaring.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Etterretningsrelatert arbeidserfaring
  
• Erfaring fra forskning og utvikling relatert til romvirksomhet (eksempelvis romfysikk, romteknologi og satellitt-teknologi)
  
• Erfaring fra forskning og utvikling relatert til militær teknologi/forsvarsindustri

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn (tematisk/operativt) må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov. For å lykkes i stillingen som analytiker kreves det en resultatorientert holdning og evne til helhetsoversikt, og du må ha gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner på norsk og engelsk. En kreativ tilnærming og personlig initiativ er en forutsetning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) eller 785 000 - 980 000 som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5149346124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Stortinget ser etter deg som brenner for teknologi, flyt og kvalitet – og som trives med å koble sammen mennesker, systemer og signaler i stadig mer avanserte produksjonsmiljøer.

Vi har skreddersydde SDI og IP-baserte løsninger for møter og sendinger fra Stortingssalen og høringsrom. Det produseres mer enn 1000 timer med sendinger hvert år som strømmes eller distribueres via ulike mediehus. Vi som jobber her brenner for å drifte og utvikle en hel TV-kanal.

Vi ser etter deg som er selvgående og tar ansvar for å videreutvikle systemene våre. Hele arbeidsflyten er nylig digitalisert, og du blir med i teamet som skal drifte og videreutvikle dette.

Du må ha god kjennskap til TV-teknologi, IT og AV, og se muligheter der lyd og video møter IT.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift og forvaltning av IT-systemer og andre tekniske installasjoner som benyttes i Stortingets lyd/bildeproduksjon og i forbindelse med møter. 
• Enkel koding mot API og SDK. Vi er glad i python, go og javascript.
• Jobbe aktivt med kreativt design av nye TV-produksjonsløsninger med IP-basert medieinnhold.
• Sørge for at AV-utstyr fungerer på Stortinget.
• Være en del av beredskapsteamet som er tilgjengelig under Stortingsmøter og andre kritiske møter og arrangementer.
• Utarbeide underlag for anskaffelser og bistå med løsningsdesign for nye tjenester.  

Kvalifikasjoner

Det kreves: 

• Relevant utdanning innen medieteknologi, lyd/bilde, elektronikk eller IT (bachelor eller tilsvarende). Lang erfaring innenfor fagfeltene kan kompensere for utdanningskravet. 
• God nettverksforståelse 
• Interesse for lyd og bildeteknologi
• Har forståelse for betydningen av å "være på lufta" uten avbrudd
  

Det er en fordel om du har: 

• Kjennskap arbeidserfaring fra IT-drift og gjerne fra nettverksarbeid bygget for realtime tjenester
• Erfaring og grunnleggende kunnskap om fiber infrastruktur
• Erfaring med lyd og bildeinstallasjoner 
• Erfaring med saksbehandling og dokumentasjon  
• Interesse for maskinvare 
  

Arbeidsspråket vårt er norsk, og det kreves derfor meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. I tillegg må du ha gode engelskkunnskaper. Du må kunne håndtere en lengre supportsituasjon på engelsk, både skriftlig og muntlig.

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for nivå konfidensielt, og senere hemmelig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er god til å håndtere utfordringer som kan dukke opp på kort varsel 
• Har god gjennomføringsevne og tar selvstendig ansvar for dine oppgaver
• Har evne og vilje til å oppnå godt samarbeid på tvers av avdelinger og brukermiljøer
• Er teknisk kreativ og innovativ
• Liker å uttrykke deg skriftlig og kan bidra aktivt med dokumentasjon og beskrivelser  

Vi tilbyr

Hos oss får du jobbe med en komplett TV-produksjonskjede – fra Stortingssalen og høringsrommene og helt ut til seerne – i tillegg til AV-løsningene og møteromsteknikken som binder virksomheten sammen. Arbeidsflyten er nylig digitalisert, og du blir med på å forme veien videre med moderne, IP-basert medieteknologi. Du får stor faglig frihet, korte beslutningsveier og reelle muligheter til å utvikle deg.

Vi tilbyr et engasjert fagmiljø og en unik arbeidsplass midt i Oslo sentrum, der det du leverer faktisk vises – live. Stillingen lønnes som rådgiver for tiden i lønnsspennet kr 656 700–858 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.

Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Andreas Dalsegg, telefon 934  22 220 eller fagsjef Thomas Andresen, telefon 415 19 262 .
Søknad, CV og attester/vitnemål sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 24. august 2026. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring: https://www.stortinget.no/personvern-rekruttering
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Kontaktinformasjon

Andreas Dalsegg, seksjonsleder, 934 22 220
Thomas Andresen, fagsjef, 415 19 262

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5137148350
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.