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Ønsker du en fysisk og variert jobb i produksjon? Vi søker nå en produksjonsmedarbeider til et solid og etablert selskap i vekst!
Om stillingen:
Vi ser etter deg som trives med praktisk arbeid og ønsker å bidra i et produksjonsmiljø med høyt tempo og godt samarbeid.
NB: Arbeidsplassen er lokalisert på Skurve, og det kan være begrenset med kollektivtransport i området. Egen bil eller annen transportmulighet anbefales.
Ønskede kvalifikasjoner:
Ønskelig med erfaring innen produksjon men ikke et krav
Praktisk anlagt og vant til fysisk arbeid
Gode samarbeidsevner og høy arbeidsmoral
Må kunne kommunisere på Norsk
Vi ser etter deg som er nøyaktig, arbeidsom og har god fysisk helse. Tidligere erfaring fra industri, bygg eller produksjon vil være en fordel.
Interessert? Send oss en oppdatert cv og søk via linken i dag! Gleder oss til å høre fra deg😃
Vi vurderer søknader fortløpende.
Om arbeidsgiveren:
Personalhuset er et av landets største rekrutterings- og bemanningsselskaper. Vi er en del av Otiga Group - et nordisk konsern bestående av flere selskaper innen rekruttering, bemanning, omstilling og konsulenttjenester. Med våre 20 avdelinger fra nord til sør er vi store nok til å hjelpe, men liten nok til å bry oss. Til sammen er vi over 120 ansatte som hver dag jobber for å inspirere, utfordre og bry oss om våre kunder og medarbeidere. Vi er en nær og personlig rekrutteringspartner og arbeidsgiver. Gjennom effektive leveranser bidrar vi med rett kompetanse slik at våre kunder får løst sine samfunnskritiske oppgaver. Personalhuset - kåret til årets rekrutteringsbyrå på The Hunt 2023, FINN jobb Awards.
Denim Heaven er en del av Departments & Stores Norway AS, lokalisert i Steen & Strøm Magasin i Oslo. Vi leter etter en erfaren selger som brenner for salg og mote.
Vi ser etter deg som
Brenner for salg og er initiativrik, strukturert og selvdreven
Er interessert i mote og trender
Ønsker å være en del av et team
Vil gi kunden den ultimate shoppingopplevelsen
Er voksen, fleksibel, positiv, dedikert, serviceminded, lojal, presis og har «det lille ekstra»
Har minimum 3 års erfaring fra butikkarbeid
Har god kjennskap til jeans
Arbeidsoppgaver
Salg og kundebehandling
Vareeksponering og påfylling
Vi tilbyr
Et hyggelig arbeidsmiljø
En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
Gode personalrabatter
100% stilling
Søknad
Send en kortfattet søknad med CV til post@dsn.no — merk søknaden med «Denim Heaven».
Søknader behandles fortløpende.
Om arbeidsgiveren:
Departments & Stores Norway AS er en del av Airport Retail Group og drifter over 20 butikker i Steen & Strøm Magasin i Oslo. Vi fører kjente merkevarer som Armani, Max Mara, Boss, Polo Ralph Lauren, Morris, Parajumpers, Oscar Jacobson, NN07, J.Lindeberg, Replay og Tiger of Sweden.
Vi søker ekstrahjelp til Departments & Stores Norway
Departments & Stores Norway AS er en del av Airport Retail Group og drifter over 20 butikker i Steen & Strøm Magasin i Oslo. Vi fører kjente merkevarer som Polo Ralph Lauren, Max Mara, Armani, Missoni, Karl Lagerfeld og Tiger of Sweden.
Vi ser etter deg som
Brenner for salg
Kan arbeide annenhver lørdag og 1–2 ettermiddager i uken
Er initiativrik, strukturert og selvdreven
Er interessert i mote og trender
Ønsker å være en del av et team
Vil gi kunden den ultimate shoppingopplevelsen
Er fleksibel, positiv, dedikert, serviceminded, lojal, presis og har «det lille ekstra»
Arbeidsoppgaver
Salg og kundebehandling
Vareeksponering og påfylling
Vi tilbyr
Et hyggelig arbeidsmiljø
En spennende arbeidsplass med gode utviklingsmuligheter
Ekstrahjelp ved behov, ferieavvikling m.m.
Søknad
Send en kortfattet søknad med CV til post@dsn.no — merk søknaden med «EKSTRAHJELP».
Søknader behandles fortløpende.
Om arbeidsgiveren:
Departments & Stores Norway AS er en del av Airport Retail Group og drifter over 20 butikker i Steen & Strøm Magasin i Oslo. Vi fører kjente merkevarer som Armani, Max Mara, Boss, Polo Ralph Lauren, Morris, Parajumpers, Oscar Jacobson, NN07, J.Lindeberg, Replay og Tiger of Sweden.
DATORIZĒTĀS CIPARU VADĪBAS (CNC) METĀLAPSTRĀDES DARBAGALDU OPERATORS
SIA "Aerodyn LV"
Latvia, Ogre
Uzņēmums, kas darbojas metālapstrādes sfērā, piedāvā darbu CNC metālapstrādes darbagalda operatoram.
Darba pienākumi:
- Procesa uzraudzība programmas izpildes laikā;
- Frēzēšanas darbagalda iestatīšana (izvēlēties, sagatavot un uzstādīt instrumentus darba pozīcijās atbilstoši vadības programmai, instrumentu piesaistīšana, sagataves piesaistīšana, un tml.).
Prasības kandidātiem:
- Vēlama iepriekšējā pieredze darbā ar ciparvadības darba galdiem;
- Precizitāte un augsta atbildības sajūta;
- Spēja strādāt komandā (sadarboties ar inženieriem).
- Veicam apmācību uz vietas.
Piedāvājam: ļoti labus darba apstākļus labā kolektīvā, labu atalgojumu bez aizkavēšanās, garantētu apmaksātu atvaļinājumu, veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika.
Chargé de la collecte des données (m/f) (réf. E) (réf. F) (réf. M) (H/F)
non renseigné
Luxembourg
Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? La Mission du STATEC: La mission du STATEC - Institut national de la statistique et des études économiques - consiste à fournir aux décideurs publics et privés ainsi qu’aux citoyens un service public d’information statistique de haute qualité. Nous nous engageons à produire des statistiques, des analyses et des études qui représentent une image détaillée, fiable et objective de la société luxembourgeoise. Ces informations permettent d’enrichir le débat démocratique en toute transparence et aident nos utilisateurs à prendre des décisions appropriées. www.statistiques.public.lu La Mission de l’unité: L’Unité SOC5 « Collecte et gestion », qui est rattachée au Département SOC « Statistiques Sociales », a pour mission de collecter et de produire des statistiques sociales fiables et représentatives de la population résidant/ante du Grand-Duché. Pour cela, l’unité réalise des enquêtes régulier/ières auprès des individus et des ménages au Luxembourg, telles que l’enquête SILC sur les revenus et les conditions de vie, l’enquête sur les forces de travail, l’enquête sur le budget des ménages et l’enquête trimestrielle sur le tourisme des résidents. Cette unité a donc la charge de collecter et de gérer les données de plusieurs enquêtes sociales, de communiquer avec les ménages et des entreprises, de collaborer avec des enquêteurs internes et des prestataires externes et de coordonner les différents travaux entre unités au STATEC. Missions Un(e) chargé(e) de la collecte des données a la charge de l'exécution des travaux de terrain, qui veille au respect des délais et qui est force de propositions: Assurer une planification et une organisation efficaces de la collecte de données dans le respect des échéances; Suivre l’avancement des enquêtes et assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données collectées; Assurer la saisie, la vérification et la correction des données collectées; Respecter les protocoles de collecte et de protection des données, ainsi que le cadre légal; Accompagner et échanger avec les ménages et les entreprises enquêtés afin d’assurer une collecte de données de qualité; Collaborer avec les équipes terrain, les superviseurs, les prestataires externes et les analystes de données; Encadrer, former et accompagner une équipe d’enquêteurs; Mettre en place des processus d’amélioration continue pour la collecte des données; Rédiger et mettre à jour des supports de communication. Profil Compétences techniques Maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Outlook, PowerPoint, Excel); Aptitude à la communication orale et écrite (LU, FR et DE), l’anglais est un atout; Savoir exécuter des opérations routinier/ières dans un programme statistique; Connaissances du secteur des enquêtes; Disposer d’une expérience professionnelle comprise entre 4 et 9 ans. Compétences comportementales Capacité à développer une vue d’ensemble; Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches; Savoir travailler en équipe et être force de propositions; Très bonnes compétences en communication; Adaptabilité et ouverture aux changements; Avoir le désir de progresser continuellement et de s'investir en toute autonomie, avec un fort sens des responsabilités. Atouts Informations générales: Si vous avez obtenu des certificats de connaissance en langues émanant d'organismes reconnus et qui sont basés sur le référentiel CEFR (INL, Cambridge, TOEFL, Goethe Institut, etc.), veuillez svp les mentionner dans votre CV et les annexer; Les informations relatives aux conditions d'engagement et de rémunération sont disponibles sur le site du Ministère de la Fonction Publique : https://fonction-publique.public.lu/fr/carriere.html (choisir le groupe de traitement ad hoc). Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin d’études secondaires (classiques ou générales), soit d’un diplôme de technicien, soit d’un brevet de maîtrise, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 4 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe B1. Vous êtes ressortissant d’un État membre de...
VIE - Bac+3 - Assistant responsable de la livraison des travaux F/H
non renseigné
France
Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu'Assistant responsable de la livraison des travaux (Assistant Construction Delivery Manager) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Dans l'équipe Construction, vous assisterez le Senior Construction Delivery Manager (SCDM) qui soutient les activités sur le terrain liées à la construction d'une section désignée et à sa facilitation sur le site. Vous aiderez a superviser les travaux afin de livrer le projet de manière sûre et efficace.Les activités :Assister les partenaires dans la gestion de leurs lots de travaux afin d’assurer une livraison efficace des différentes sections.Recommander des mesures d’atténuation des risques/prendre des actions proactives (audits/réunions/notifications) pour éviter les arrêts de travaux.Suivi de chantier: Enregistrer l’avancement quotidien des travaux sur site/remonter les problématiques au SCDM.Coordination inter-équipes: H&S, logistique contrôle de projet afin d’aligner le reporting et assurer les briefings avant démarrage.Participer aux réunions PLOD/PLOW-en communiquer les résultats au SCDM.Réaliser des inspections sécurité/qualité en conformité avec les HSPIs du projet.Communiquer clairement avec le SCDM pour résoudre les problèmes.Rémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Télétravail possible.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer unenvironnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation dehandicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :- Titulaire d’un Bac +3 en génie civil ou mécaniqueLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues- Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international- Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet : Business FranceCompétences comportementales :Excellentes compétences en communication (écrite et orale)Esprit collaboratif et goût du travail en équipeSens de l’organisation et capacité à gérer les prioritésCapacité à travailler sous pression et à respecter les délaisOrientation résultats avec un fort sens des responsabilitésEsprit d’initiative et proactivitéVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en françai...
responsable crèche H/F - EC20235 Sous l’autorité du Responsable du Pôle Solidarités et Famille, vous assurerez la mission de Responsable de la Maison de la Petite Enfance en direction adjointe du centre social LE PEPS en charge de la Petite Enfance / Parentalité.
Missions qui nécessitent une forte polyvalence entre la gestion administrative et une implication directe sur le terrain d ... issions éducatives et de soin.
Missions principales du Responsable :
Est garant de l’accueil des familles, d ... dre du projet d’établissement, d ... onditions optimales de bien-être, d’hygiène et de sécurité :
- Organise l’accueil des enfants et de leurs familles
- Met en œuvre les conditions d’accueil favorisant le bien-être et la sécurité des enfants et est garant de leur sécurité psychique et physique
- Organise et suit la fréquentation des enfants
- Favorise l’accueil d’enfants en situation de handicap
- Contribue à améliorer le service rendu d ... blissement : qualité d’accueil, fonctionnement, aménagement... et propose toutes les mesures de nature à améliorer l’organisation générale de la structure
- Suit l’évolution de la législation et de la réglementation applicable
Entretient un contact privilégié avec les parents
- Accompagne les familles d ... ormalités nécessaires à leur inscription
- Favorise l’écoute de la famille et l’établissement d’une relation de confiance et accueille chaque famille d ... ngularité
- Implique les parents d ... e de la structure
- Garantit le cadre légal porté par le règlement intérieur
- Recueille et organise l’information à destination des parents
Participe à la définition du projet d’établissement et à son évaluation
- Contribue à l’élaboration du projet d’établissement et des actions parentalité en cohérence avec le projet social
- En assure la mise en œuvre et le suivi, réalise le bilan d’activité annuel
- Evalue en continu le bon fonctionnement de la structure (taux d’occupation, qualité de l’accueil...)
- Est associé aux évaluations externes éventuelles (définition des cahiers des charges, suivi)
- Rend compte d'observations et d'activités effectuées
Assure le management de l’équipe
- Encadre et coordonne l’équipe :
- Manage l’équipe, organise le travail au quotidien (priorités, planning, congés...)
- Accompagne le développement des compétences des salariés (analyse de situations de travail, propositions de formations...)
- Favorise la réflexion et le développement d’un savoir-être professionnel
- Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Met en œuvre le projet pédagogique avec l’équipe
- Evalue les professionnel/elles en bilan annuel
- Recueille et organise l’information à destination de l’équipe pédagogique : anime les réunions d’équipe
Assure la gestion administrative et financière de la structure en lien avec les services compétents
- Elaboration et suivi du budget
Travaille en partenariat avec les professionnels de la petite enfance et les acteurs locaux
- Est l’interlocuteur de la structure d ... seau
- Participe à l’intégration de la maison de la petite enfance d ... e du Centre Social Le PEPS (participation ou animation des groupes de réflexion du centre social, projets communs et espaces mutualisés)
- Assure la coordination des actions inter-partenariales : chargée de coopération Convention Territoriale Globale
- Assure le suivi du comité de pilotage petite enfance
Observations :
- Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles avec horaires variables, par roulement horaire avec l’adjoint.e de la crèche
- Réunions régulières en soirée
Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Voie statutaire – pour titulaire : Poste ouvert aux cadres d’emplois de Puéricultrice, d’Educateur de ... ts, d’Infirmier en Soins Généraux
- Voie contractuelle : ... an renouvelable
Rémunération :
- Rémunération :
- Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Autres :
- SFT : Supplément Familial de Traitement (selon situation familiale et sous conditions)
Avantages sociaux :
- Prestations actions sociales : CNAS, COS
- Participation à la prévoyance (maintien de ...
- Participation à la complémentaire santé (sous réserve de remplir les conditions fixées)
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à envoyer avant le 7 avril 2026 :
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays – Service des Ressources Humaines – 23, place de la République
Château-Gontier –...CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Pour les titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
L’administration communale se propose de recruter pour les besoins de Les 2 Musées de la Ville, un restaurateur adjoint des collections (m/f), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat de travail à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A2 – sous-groupe scientifique et technique » de l’employé communal. a) Conditions d'admissibilité : être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du décembre fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du février sur le régime des langues ;être titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Bachelor » en restauration d’objets d’art ou similaire. Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des diplômes prévu par la loi modifiée du octobre relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. b) Missions, tâches et profil : Missions et tâches : Conservation préventive des collections des 2 Musées Contrôle régulier de l’état de conservation des collections exposées au Lëtzebuerg City Museum, à la Villa Vauban- Musée d’Art de la Ville de Luxembourg et en plein-air (art dans l’espace public de la Ville de Luxembourg)Elaboration des constats de l’état de conservation des objets exposés et de ceux conservés dans les réserves Sélectionner en collaboration avec la régie des collections, les objets prioritaires pour la restauration, dégager les besoins en conservation préventiveTravailler en fonction des programmes de conservation annuels ou répondre à une urgence (nouveau objet, exposition, sinistre, publication…) Restaurations des collectionsAssurer les différentes étapes de la constitution du dossier de restauration (diagnostics, constats d’état et propositions de traitement de conservation-examen de l’œuvre, couverture photographique)Procéder aux restaurations qui peuvent être réalisées dans l’atelier du musée Elaborer des rapports des restaurations avec documentation photographiquePlanifier des campagnes de restauration de grande envergure Surveiller et contrôler les travaux de restaurateurs / restauratrices externes Expositions internes et externes Participer aux réunions de suivi des projets et activités des 2MuséesEvaluer l’état de conservation des objets sélectionnés par les conservateurs pour l’exposition Planifier le cas échéant les restaurations et préparatives nécessaires à la présentation et exposition des objets (restaurations, montages, cadrages et soclages)Veiller à l’emballage adéquat des objets Assister au transport, déballage, installation des objets sur leur lieu d’exposition Administration de la banque de données Encodage et mise à jour des constats de l’état de conservation et des rapports de restauration reliés aux objets respectifs inventoriés dans la BDD afin de compléter systématiquement le CV de l’objet concerné. Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Thewes Guy, directeur des 2 Musées. Profil : Compétences professionnelles Disposer d’une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la conservation et de la restauration d’objets d’art d’au moins trois ans au sein d’un musée ou une entreprise spécialisée dans la conservation et la restauration d’œuvres d’art et objets historiques : savoir évaluer l’état de conservation matériel et sanitaire d’un objet ; savoir mettre en œuvre des protocoles de restauration selon différentes techniques ; avoir une connaissance et pratique des techniques relatives à sa spécialité, de leur histoire et des différents supports et matériaux utilisés ;Avoir des connaissances de systèmes de gestion de collections de musées ; Savoir gérer des projets d’envergure et avoir une expérience en gestion d’une équipe, d’un budget et d’un planning ; Disposer d’une expérience avérée et de bonnes capacités dans la rédaction de textes scientifiques et didactiques ;Connaissance des logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint ...) ;Connaissance de la base de données Museum-Plus RIA serait un atout. Compétences personnelles Pour pouvoir assurer sa mission, le candidat doit : savoir planifier les actions en fonction des priorités; savoir anticiper et gérer les urgences; être doté des compétences sociales suivant/antes: esprit de synthèse, capacité de...
